Nghi quyet phan phoi LN va chi tra co tuc 2005

TÌM HIỂU VÀ PHÂN TÍCH CHÍNH SÁCH CHI TRẢ CỔ TỨC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CÔNG NGHIỆP DESCON1. GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ CÔNG TYNgười đại diện: Ông Nguyễn Xuân Bảng Chức vụ: Tổng Giám Đốc Loại công ty: Cổ Phần Ngành nghề hoạt động: Xây Dựng - Thầu Tổng Hợp Địa chỉ doanh nghiệp: 146 Nguyễn Công Trứ, P. Nguyễn Thái Bình, Q. 1, Tp. Hồ Chí Minh.Điện thoại: (84-8) 38211664, 38295072, 38230666 Fax: (84-8) 38211242, 38251658 Email: desconco@hcm.vnn.vnWebsite: www.descon.com.vn Giới thiệu về doanh nghiệpCông ty Cổ phần Xây dựng Công nghiệp - DESCON là nhà thầu chuyên nghiệp Việt Nam hoạt động trên lĩnh vực xây lắp các công trình công nghiệp và dân dụng, hệ thống Cơ-điện-lạnh. DESCON cũng hoạt động trên các lĩnh vực tư vấn thiết kế, quản lý dự án; đầu tư và kinh doanh địa ốc, khu công nghiệp; hoạt động thương mại và dịch vụ.DESCON là nhà thầu xây dựng Việt Nam đầu tiên xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001. Bảo vệ an toàn cho con người, thiết bị thi công, tài sản của nhà đầu tư và thực hiện bảo vệ môi trường trên các công trình xây dựng là chính sách ưu tiên hàng đầu của DESCON.Xây dựng công trình bền vững, có chất lượng và giá cả phù hợp với ngân sách của nhà đầu tư, bàn giao công trình đúng tiến độ, bảo đảm an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp, bảo hành công trình chu đáo, thỏa mãn các yêu cầu của nhà đầu tư .là hệ thống chính sách nhầt quán của DESCON, hướng tới làm thỏa mãn khách hàng, làm hài lòng nhà đầu tư. Khẩu hiệu của chúng tôi là: "Tất cả để khách hàng hài lòng". Dịch vụXây dựng, lắp đặt, sữa chữa các công trình công nghiệp, công trình dân dụng tới nhóm A, các công trình kỹ thuật hạ tầng khu đô thị và khu công nghiệp, các công trình giao thông. Lắp đặt đường dây và trạm biến áp, thiết bị phòng cháy và thiết bị công nghiệp, hệ thống cơ-điện-lạnh.Thiết kế và xây dựng các công trình cấp, thoát nước, hệ thống xử lý nước cấp, nước thải và xử lý môi trường.Tư vấn đầu tư và thiết kế các công trình công nghiệp và dân dụng, quản lý dự án các công trình công nghiệp và dân dụng, các công trình công nghiệp hạ tầng tới nhóm A.Sản xuất kinh doanh thiết bị xây dựng, kết cấu thép, vật liệu xây dựng.Đầu tư và kinh doanh địa ốc.Kinh doanh các ngành nghề khác nhau theo qui định của pháp luật.  Qúa trình phát triển 1976Khởi đầu là Phân viện Thiết kế miền Nam thuộc Viện Thiết kế Bộ Công nghiệp nhẹ.1989Thành lập Công ty Thiết kế và Xây dựng Công nghiệp nhẹ số 2 với tên giao dịch DESCON.2000Được 2 tổ chức quốc tế QMS và JAS-ANZ đánh giá và cấp chứng chỉ ISO 9001:1994.2002Thủ tướng Chính Phủ nước Cộng Hòa XHCN Việt Nam ra quyết định số 169/QĐ-TTg chuyển đổi Công ty Xây dựng CNn số 2 – DESCON thành Công ty Cổ phần Xây dựng Công nghiệp (DESCON)2004Tổ chức quốc tế QMS và JAS-ANZ đánh giá và cấp chứng chỉ ISO 9001:2000.2005Xây dựng và hoàn chỉnh mạng thông tin nội bộ trên toàn Công ty và các công trường, giúp công tác quản lý hiệu quả cao, mang tính tiên phong, hướng đến văn phòng – công trường điện tử.2007Công ty DESCON tham gia TTCK tại Sở GDCK TP.HCM với mã cổ phiếu là DCC.DESCON là thành viên CLB 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam do báo Vietnam.net bình chọn.2008 DESCON được Bộ Khoa học và Công nghệ trao tặng Cúp vàng ISO 2008, Trung tâm Thông tin tín dụng Ngân hàng Nhà nước Việt Nam kết hợp với Hãng tin quốc tế D&B xếp hạng tín dụng doanh nghiệp loại AAA, được trao giải thưởng Cúp vàng CÔNG TY CPHH DÂY VÀCÁP Đ IỆN CỘNG HOÀXÃHỘI CHỦNGHĨA VIỆT NAM TAYA VIỆT NAM Đ ộc lập – Tựdo – Hạnh phúc - - - - Số: ./2005/Đ HĐ CĐ TP.HCM, ngày 25 tháng 06 năm 2005 NGHỊ QUYẾT CỦA Đ ẠI HỘI Đ ỒNG CỔĐ ÔNG THÀNH LẬP V/v: Phân phối Lợi nhuận năm 2004 vàchi trảcổtức cổphiếu Đ ại hội đồng cổđông thành lập Công ty Cổphần Dây vàCáp điện Taya Việt Nam tổchức vào lúc 8h30 ngày 25/06/2005 Khách sạn Legend số2A - 4A đường Tôn Đ ức Thắng, Quận 1, Tp HồChí Minh Đ ại diện Chủtòch đoàn: Ông CHEN PING SEN – Tổng Giám đốc Công ty CPHH Dây vàCáp điện Taya Việt Nam Thư kýĐ ại hội: Ông HSU HUNG YUAN – Giám đốc Hành Chính Công ty CPHH Dây vàCáp điện Taya Việt Nam Tham dự Đ ại hội có 79 cổ đông người đại diện ủy quyền, đại diện 17.574.328 cổphần cóquyền biểu quyết, chiếm 96,2% vốn Đ iều lệCông ty, đảm bảo đủ điều kiện đểĐ ại hội tiến hành Đ ại hội đãxem xét vàthông qua đềnghò Hội đồng quản trò Công ty CPHH Dây vàCáp điện Taya Việt Nam vềviệc phân phối lợi nhuận năm 2004 vàchi trảcổtức cổphiếu sau: Tổng lợi nhuận sau thuế : 55.928.226.000 đồng - Quỹphát triển sản xuất (10%) : 5.592.822.600 đồng - Quỹdựtrữ(5%) : 2.796.411.300 đồng - Thùlao cho HĐ QT, BKS : 1.426.169.763 đồng (tương đương với 3% lợi nhuận sau thuếsau đãtrích lập quỹcủa Công ty) - Chi trảcổtức (1.500 đồng/cổphần) : 27.401.440.500 đồng - Lợi nhuận giữlại chưa phân phối : 18.711.381.837 đồng Theo cách tính chi trảcổtức trên, cổđông sởhữu 10 cổphiếu trảcổtức cổphiếu là1,5 cổphiếu 1/2 Thời gian chi trảcổtức: Ngay sau Công ty đãnhận Giấy phép đầu tư điều chỉnh chuẩn y việc chuyển đổi Phương thức chi trảvàxửlýsốcổphần lẻ: Căn cứQuy chếthực quyền Hội đồng Quản trò Công ty cổphần đònh vàban hành Đ ại hội trí phêduyệt đềnghò Hội đồng quản trò với sựthông qua 79 cổđông vàngười đại diện uỷquyền, đại diện 17.574.328 cổphần, đạt tỷlệ100% tổng sốcổphần cóquyền biểu tham dựĐ ại hội Đ ẠI DIỆN CHỦTỊCH Đ OÀN Đ ẠI DIỆN BAN THƯ KÝ CHEN PING SEN HSU HUNG YUAN 2/2 BÁO CÁO ĐỀ TÀI TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP Nội dung chính sách cổ tức của công ty cổ phần, tác động của các hình thức chi trả cổ tức đến giá cổ phiếu và tình hình tài chính doanh nghiệp. Liên hệ thực tế tại tập đoàn FPT. MỤC LỤC 1. 1. Chính sách cổ tức 2 2. Tác động của hình thức chi trả cổ tức tới giá cổ phiếu và tình hình tài chính của CTCP 6 Thực tiễn tại tập đoàn FPT 7 3. Phân tích tác động của hình thức trả cổ tức tới giá cổ phiếu: 9 Kết luận 19 Cơ sở lý luận 1. Chính sách cổ tức 1.1. Khái niệm: cổ tức và chính sách cổ tức Cổ tức được hiểu là phần lợi nhuận sau thuế của công ty dành để chi trả cho các cổ đông (chủ sở hữu công ty) Chính sách cổ tức là chính sách ấn định phân phối giữa lợi nhuận giữ lại tái đầu tư và chi trả cổ tức cho cổ đông. 1.2. Các hình thức chi trả cổ tức: Thông thường, có 3 phương thức chi trả cổ tức cơ bản là: cổ tức bằng tiền mặt, cổ tức bằng cổ phiếu, và cổ tức bằng tài sản. Trong đó, 2 phương thức đầu là phổ biến nhất. Cổ tức trả bằng tiền mặt Hầu hết cổ tức được trả dưới dạng tiền mặt. Cổ tức tiền mặt được trả tính trên cơ sở mỗi cổ phiếu, được tính bằng phần trăm mệnh giá. Trả cổ tức bằng tiền mặt làm giảm tiền mặt dẫn đến giảm tài sản và giảm vốn lợi nhuận, nghĩa là làm giảm vốn cổ phần cổ đông. Cổ tức trả bằng cổ phiếu Trả cổ tức bằng cổ phiếu là doanh nghiệp đưa ra thêm những cổ phiếu của doanh nghiệp theo tỷ lệ đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua. Doanh nghiệp không nhận được khoản tiền thanh toán nào từ phía cổ đông. Hình thức trả cổ tức bằng cổ phiếu được áp dụng khi doanh nghiệp dự định giữ lợi nhuận cho các mục đích đầu tư và muốn làm an lòng cổ đông.Việc trả cổ tức bằng cổ phiếu cũng giống như việc tách cổ phiếu. Cả hai trường hợp đều làm số lượng cổ phần tăng lên và giá trị cổ phần giảm xuống. Trả cổ tức bằng cổ phiếu làm tài khoản chủ sở hữu tăng lên và phần lợi nhuận giảm xuống. Trong khi đó tách cổ phiếu làm giảm mệnh giá mỗi cổ phần. Cổ tức trả bằng tài sản Doanh nghiệp trả cổ tức cho cổ đông bằng thành phẩm, hàng bán, bất động sản hay cổ phiếu của công ty khác do doanh nghiệp sở hữu. Hình thức này rất hiếm xảy ra trong thực tiễn. 1.3. Các nhân tố ảnh hưởng tới quyết định chi trả cổ tức: Các yếu tố khách quan Các yếu tố khách quan : : Các quy định pháp lý về việc trả cổ tức là B GIÁO DC ÀO TO TRNG I HC M TP.H CHệ MINH NGUYN THANH YN VÂN T L S HU VN, ÒN BY TÀI CHệNH & CHI TR C TC: MINH CHNG THC NGHIM T VIT NAM LUN VN THC S NGÀNH TÀI CHệNH ậ NGÂN HÀNG TP. H Chí Minh, nm 2013 i LI CAM OAN Tôi cam đoan rng lun vn “T l s hu vn, đòn by tài chính & chi tr c tc: Minh chng thc nghim t Vit Nam” này là bài nghiên cu ca chính tôi. Ngoi tr nhng tài liu tham kho đã đc trích dn trong lun vn này, tôi cam đoan rng, toàn phn hay nhng phn nh ca lun vn này cha tng công b hoc s dng đ nhn bng cp  nhng ni khác. Không có sn phm/ nghiên cu nào ca ngi khác đc s dng trong lun vn này mà không đc trích dn theo đúng quy đnh. Lun vn này cha bao gi đc np đ nhn bt k bng cp nào ti các trng đi hc hoc c s đào to khác. TP. H Chí Minh, 2013 NGUYN THANH YN VÂN ii LI CÁM N  có th hoàn thành tt lun vn này, bên cnh s n lc ca bn thân, còn có s giúp đ nhit tình, h tr, đng viên t gia đình, ging viên hng dn và nhng ngi bn thân thit ca tôi trong sut quá trình hc tp và nghiên cu. Vi tt c lòng kính trng và bit n, tôi xin chân thành gi li cám n đu tiên đn ging viên hng dn ca tôi, Tin s Võ Hng c. Mt ngi thy tn tâm luôn theo sát và đc thúc tôi hoàn thành lun vn này. Nhng li ch dn ca thy không ch giúp tôi hoàn thành lun vn mt cách tt nht mà còn truyn đt rt nhiu kinh nghim sng cho bn thân tôi. Xin gi li tri ân nht ca tôi đi vi nhng điu thy đã dành cho tôi. Tôi cng xin chân thành cám n Thc s Trn Th Tun Anh, ging viên trng i Hc Kinh T thành ph H Chí Minh. Thc s Tun Anh đã nhit tình giúp đ tôi tháo g các gút mc trong vic s dng phng pháp 3SLS. Ngoài ra, tôi đc bit cám n Giáo s Christopher F. Baum ca trng Boston College, Phó giáo s Amitabh S. Dutta ca trng Florida Institute of Technology và Tin s Shahab ud Din ca trng COMSATS Institute of Information Technology. Các giáo s và tin s đã không ngn ngi chia s nhng kinh nghim và kin thc trong nghiên cu ca mình đ giúp tôi có th hoàn thành lun vn này. Tôi cng xin cám n quỦ thy cô ging viên trng i Hc M thành ph H Chí Minh đã truyn đt nhng kin thc quỦ báu cng nh to mi điu kin thun li nht cho tôi trong sut quá trình hc tp và cho đn khi thc hin đ tài nghiên cu. Sau cùng, tôi xin gi li bit n sâu sc đn gia đình và nhng ngi bn thân thit nht ca tôi. H đã luôn  bên cnh và đng viên tôi trên sut nhng chng đng khó khn mà tôi đi qua. iii TÓM TT Nghiên cu này đc thc hin nhm phân tích mi quan h gia t l s hu vn ca nhà qun lỦ vi đòn by tài chính và mc chi tr c tc bng tin mt trong các công ty. Bên cnh đó, da trên c s ca các nghiên cu thc nghim trc đây, nghiên cu còn xem xét đn các yu t mô t đc đim, bn cht ca công ty. Nhóm yu t đc đim ca công ty bao gm: (i) dòng tin t do, (ii) tc đ tng trng, (iii) tính thanh khon, (iv) kh nng sinh li, (v) cu trúc tài sn và (vi) quy mô công ty. Nghiên cu tin hành kim đnh các gi thuyt da trên mu nghiên cu bao gm 81 công ty niêm yt trên S giao dch chng khoán Thành ph H Chí Minh (HOSE) trong giai đon t nm 2007 đn nm 2012. Nghiên cu s dng phng pháp hi quy bình phng nh nht ba giai đon (Three stage least squares – 3SLS) đ c lng mi quan h gia t l s hu vn ca nhà qun lỦ vi đòn by tài chính và mc chi tr c tc. Kt qu nghiên cu cho thy gia đòn by tài chính và mc tr c tc có mi quan h tiêu cc. Trong khi đó, t l s hu vn ca nhà qun lỦ có tác đng tiêu cc đn đòn by tài chính nhng tích cc vi mc chi tr c tc. ng thi, nghiên cu xác đnh đc nh hng ca nhóm yu t đc đim công ty TRƯỜNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ LÊ HỒNG PHONG HÀ NỘI LỚP BỒI DƢỠNG NGẠCH CHUYÊN VIÊN K4A - 2015 TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: XỬ LÝ TÌNH HUỐNG ĐỀ NGHỊ PHÊ DUYỆT PHƢƠNG ÁN PHÂN PHỐI LỢI NHUẬN SAU THUẾ NĂM 2014 CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN VT Họ tên học viên: Chức vụ: Đơn vị công tác: NGUYỄN THỊ HÀ THU CÔNG CHỨC PHÕNG NÔNG NGHIỆP - GIAO THÔNG - NHÀ ĐẤT, CHI CỤC TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP, SỞ TÀI CHÍNH HÀ NỘI Hà Nội, tháng 11/2015 Trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Tiểu luận PHẦN I: LỜI NÓI ĐẦU Tính cấp thiết đề tài: Nền kinh tế nước ta tồn thành phần kinh tế là: kinh tế nhà nước, kinh tế tư nhà nước, kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài, kinh tế tư nhân, kinh tế tập thể Trong đó, kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo qua việc giữ vai trò then chốt ngành, lĩnh vực, khu vực quan trọng, công cụ để nhà nước điều tiết, quản lý vĩ mô kinh tế Đối với hình thái kinh tế - xã hội nào, nói đến hoạt động sản xuất kinh doanh vấn đề nêu trước tiên hiệu quả, suất lao động Hiệu sản xuất kinh doanh mục tiêu sản xuất, thước đo mặt quan trọng kinh tế quốc dân cũ Vì vậy, nhà quản trị, nhà lãnh đạo nghiên cứu nhằm đưa giải pháp nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế Và động lực thúc đẩy, nâng cao hiệu sản xuất đơn vị hoạt động phân phối lợi nhuận Việc phân chia lợi nhuận phải đáp ứng yêu cầu là: thứ nhất, giải hài hòa mối quan hệ lợi ích kinh tế, lợi ích xã hội doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp cán bộ, công nhân viên, trước hết hoàn thành nghĩa vụ, trách nhiệm với nhà nước theo quy định Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp; thứ hai có lợi nhuận để lại hợp lý nhằm trì, phát triển doanh nghiệp Nhận thức tầm quan trọng hoạt động quản lý nhà nước việc phân phối lợi nhuận doanh nghiệp nhà nước, trình làm việc thực tế phòng Nông nghiệp - Giao thông - Nhà đất, Chi cục Tài doanh nghiệp, Sở Tài kiến thức thu nhận trình học lớp bồi dưỡng ngạch chuyên viên trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Hà Nội, lựa chọn đề tài: “Xử lý tình xem xét đề nghị phê duyệt phương án phân phối lợi nhuận sau thuế năm 2014 Công ty TNHH thành viên VT” đề tài tiểu luận chương trình bồi dưỡng ngạch chuyên viên Do kinh nghiệm thiếu, lý luận chưa sắc bén không tránh khỏi sai sót, mong đóng góp quý thầy cô bạn HV: Nguyễn Thị Hà Thu Lớp K4A - 2015 Trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Tiểu luận 2 Mục tiêu nghiên cứu: - Xác định sở pháp lý làm giải tình phân phối lợi nhuận phân phối lợi nhuận sau thuế doanh nghiệp - Phân tích nguyên nhân, hậu tình huống, đánh giá lựa chọn phương án giải hợp lý, hợp tình, lập kế hoạch tổ chức phương án lựa chọn việc thực phân phối lợi nhuận năm 2014 Công ty TNHH thành viên VT - Kiến nghị quan chức hoàn thiện hệ thống pháp lý hoạt động thực phân phối lợi nhuận sau thuế doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, quy trình thực quan quản lý hành nhà nước địa phương Phƣơng pháp nghiên cứu: Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu: phương pháp phân tích, phương pháp so sánh, phương pháp tổng hợp, phương pháp vấn Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu: - Đối tượng nghiên cứu: phương án phân phối lợi nhuận sau thuế năm 2014 Công ty TNHH thành viên VT - Phạm vi nghiên cứu: hoạt động phân phối lợi nhuận Công ty TNHH thành viên VT, thuộc quản lý phòng Nông nghiệp - Giao thông - Nhà đất, Chi cục Tài doanh nghiệp, Sở Tài Hà Nội Bố cục tiểu luận: Tiểu luận có bố cục gồm phần: - Phần I: Lời nói đầu - Phần II: Nội dung Mô tả tình chi tiết Xác định mục tiêu giải tình Phân tích nguyên nhân, hệ Xây dựng phương án, phân tích lựa chọn phương án xử lý tình Lập (MẪU) PHIẾU XIN Ý KIẾN CỔ ĐÔNG BẰNG VĂN BẢN Số :_____/PXYKCĐ-2010 I THÔNG TIN VỀ CÔNG TY : Tên Công ty : Công ty Cổ phần ________________________________ Tên viết tắt : Công ty Cổ phần _____________ Trụ sở chính : Điện thoại : – Fax : Giấy CNĐKKD lần đầu số …………do ………………………………….cấp ngày __/__/____, đăng ký thay đổi lần thứ ……. tại …………………………ngày __/__/____. II THÔNG TIN VỀ CỔ ĐÔNG : Tên cổ đông : ……………………………………… Mã cổ đông : ……………… Số CMND/hoặc số passport/hoặc số GCNĐKKD :………………………………… Số lượng cổ phần sở hữu (hoặc đại diện) đến ngày __/__/____ : ………………… Số phiếu biểu quyết tương ứng với số cổ phần sở hữu (hoặc đại diện) : …………. III MỤC ĐÍCH VIỆC XIN Ý KIẾN CỔ ĐÔNG : IV. NỘI DUNG XIN Ý KIẾN CỔ ĐÔNG : Tài liệu có liên quan đến nội dung xin ý kiến cổ đông được gởi đính kèm “Phiếu xin ý kiến cổ đông bằng văn bản”. IV Ý KIẾN BIỂU QUYẾT CỦA CỔ ĐÔNG : Nội dung biểu quyết : Thông qua các nội dung đã được Hội đồng quản trị Công ty xin ý kiến cổ đông như được trình bày trong Tài liệu đính kèm Phiếu xin ý kiến này. Ý kiến biểu quyết : (đề nghị Quý cổ đông chọn 1 trong 3 ý kiến biểu quyết bằng cách đánh dấu chọn vào 1 trong 3 ô) : Tán thành Không tán thành Không có ý kiến Ngày tháng năm Cổ đông ký tên (và ghi rõ họ tên) THỜI HẠN CỔ ĐÔNG GỞI PHIẾU Ý KIẾN : Đề nghị Quý cổ đông gởi phiếu ý kiến này (sau khi cổ đông đã đánh dấu chọn) về Công ty trước ngày __/__/____ (tính theo dấu bưu điện), theo địa chỉ sau : Công ty Cổ phần ______________________ Trụ sở : Điện thoại : – Fax : Ngày tháng năm NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CỦA CÔNG TY CÔNG TY CP ______________ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU v/v xin ý kiến cổ đông bằng văn bản để thông qua quyết định của Đại hội đồng cổ đông Tên Công ty : Công ty Cổ phần ______________________________ Tên viết tắt : Trụ sở chính : Điện thoại : – Fax : Giấy CNĐKKD lần đầu số ……… do …………………….cấp ngày __/__/____, đăng ký thay đổi lần thứ …. tại …………………………………… ngày __/__/____. - Căn cứ Luật Doanh nghiệp đã được Quốc hội khoá XI, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 29/11/2005; - Căn cứ quy định tại Điều …. Điều lệ hiện hành của Công ty Cổ phần _____________ về thẩm quyền và thể thức lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản để thông qua quyết định của Đại hội đồng cổ đông. - Căn cứ “Phiếu Signature Not Verified Ký bởi: CÔNG TY CỔ PHẦN GẠCH KHANG MINH Ký ngày: 17/8/2017 16:31:41 Cấp Giấy phép kinh doanh đối với hoạt động mua bán hàng hoá và các hoạt động liên quan trực tiếp đến mua bán hàng hóa cho nhà đầu tư nước ngoài lần đầu đầu tư vào KCN sau khi có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của Bộ Công thương Thông tin Lĩnh vực thống kê: Công Thương Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Phòng Quản lý Đầu tư - Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh. Cơ quan phối hợp (nếu có): Bộ Công thương và các Sở, Ban ngành có liên quan. Cách thức thực hiện: Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết: 30 ngày làm việc. Đối tượng thực ...Thời gian chi trảcổtức: Ngay sau Công ty đãnhận Giấy phép đầu tư điều chỉnh chuẩn y việc chuyển đổi Phương thức chi trảvàxửlýsốcổphần lẻ: Căn cứQuy chếthực quyền