Lời nói đầu Trong những năm qua thực hiện đờng lối phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, vận hành theo cơ chế thị trờng , theo định hớng XHCN nền kinh tế nớc ta đã có sự biến đổi sâu sắc và phát triển mạnh mẽ. Trong bối cảnh đó một số doanh nghiệp đã gặp khó khăn trong việc huy động vốn để mở rộng quy mô sản xuất, các doanh nghiệp phải sử dụng một số vốn nhất định để đầu t, mua sắm các yếu tố cần thiết cho quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh nh tài sản cố định (TSCĐ), trang thiết bị. Vốn đó gọi là vốn kinh doanh của doanh nghiệp (DN). Vì vậy vốnlà điều kiện cơ sở vật chất không thể thiếu đợc đối với mọi doanh nghiệp. Vốn kinh doanh của doanh nghiệp bao gồm vốn cố định (VCĐ) và vốn lu động, việc khai thác sử dụng VCĐ của các kỳ kinh doanh trớc, doanh nghiệp sẽ đặt ra các biện pháp, chính sách sử dụng cho các kỳ kinh doanh tới sao cho có lợi nhất để đạt đợc hiệu quả cao nhất nhằm đem lại hiệu quả kinh doanh cho DN . Xuất phát từ vai trò và tầm quan trọng của hiệu quả sử dụng VCĐ đối với các DN , trong quá trình học tập ở trờng và thời gian kiến tập, tìm hiểu, nghiên cứu tại nhà khách Tổng liên đoàn lao động Việt Nam. Cùng với sự hớng dẫn nhiệt tình của các thầy cô giáo và các cán bộ nhân viên phòng tài chính kế toán em đã mạnh dạn chọn đề tài "Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn cố định tại nhà khách Tổng liên đoàn lao động Việt Nam". Với mong muốn góp một phần công sức nhỏ bé của mình vào công cuộc cải tiến và nâng cao hiệu quả sử dụng VCĐ tại nhà khách. Đây thực sự là một vấn đề phức tạp mà giải quyết nó không những phải có kiến thức, năng lực mà còn phải có kinh nghiệm thực tế. Mặt khác do những hạn chế nhất định về mặt trình độ, thời gian đi kiến tập ngắn nên chắc chắn đề tài không tránh khỏi những thiếu sót. Rất mong đợc sự góp ý của các thầy cô giáo trong bộ môn. Kết cấu của đề tài ngoài lời mở đầu và kết luận còn có 3 phần chính sau: 1 Chơng I: Những vấn đề lý luận về vốn cố định và tài sản cố định trong các doanh nghiệp. Chơng II : Thực trạng quản trị vốn cố định tại nhà khách Tổng liên đoàn lao động Việt Nam. Chơng III : Một số giải pháp và kiến nghị tại nhà khách Tổng liên đoàn lao động Việt Nam. 2 Chơng I Những vấn đề lý luận về VCĐ và TSCĐ trong các doanh nghiệp 1.1. Khái quát chung về tài sản cố định và vốn cố định 1.1.1. Tài sản cố định 1.1.1.1. Khái niệm Để tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh các doanh nghiệp (DN) phải có các yếu tố: sức lao động , t liệu lao động, và đối tợng lao động . Khác với các đối tợng lao động (nguyên nhiên vật liệu sản phẩm dở dang, bán thành phẩm .) các t liệu lao động (nh máy móc thiết bị, nhà xởng, phơng tiện vận tải ) là những phơng tiện vật chất mà con ngời sử dụng để tác động vào đối tợng lao động, biến đổi nó theo mục đích của mình. Bộ phận quan trọng nhất trong các t liệu lao động sử dụng trong quá trình sản xuất kinh doanh của DN là các TSCĐ. Đó là những t liệu lao động chủ yếu đợc sử dụng một cách trực tiếp hay gián tiếp trong quá trình sản xuất kinh doanh nh máy móc thiết bị, phơng tiện vận tải, nhà xởng, các công trình kiến trúc, các khoản chi phí đầu t mua sắm các TSCĐ vô hình Thông thờng một t liệu lao động đợc coi là 1 TSCĐ phải đồng thời thoả mãn hai tiêu chuẩn cơ bản : - Một là phải có thời gian sử dụng tối thiểu, thờng là 1 năm trở lên - Hai là phải đạt giá trị tối thiểu ở một mức quy định. Tiêu chuẩn này đợc quy định riêng đối với từng nớc và có thể đợc điều chỉnh cho phù hợp với mức giá cả của từng thời kỳ. Những t liệu lao động không đủ các tiêu chuẩn quy định trên đợc coi là những công cụ lao động nhỏ, đợc mua sắm bằng nguồn vốn lu động của DN. Từ những nội dung trình bầy trên, có thể rút ra định nghĩa về TSCĐ trong DN nh sau : 3 HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Độc lập – Tự – Hạnh phúc PHIẾU ĐĂNG KÝ ĐỀ TÀI THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Họ tên sinh viên: ………………………………………………………………………………… Mã sinh viên: …………………………………………………………………………………… Lớp: ……………………………………………………………………………………………… Tên đề tài: ………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… Nơi thực đề tài : …………………………………………………………………………… Họ tên giáo viên hướng dẫn: …………………………………………………………………… Đơn vị: …………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… Ngày…….tháng……năm……… Giáo viên hướng dẫn (Ký, ghi rõ họ tên) Sinh viên (Ký, ghi rõ họ tên) MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN 1 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT 2 DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ .3 LỜI MỞ ĐẦU 4 Chương I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC 6 I. Nội dung của Phân Tích Công Việc 6 1. Một số khái niệm .6 1.1. Nhiệm vụ .6 1.2. Vị trí 6 1.3. Công việc .6 1.4. Nghề 6 1.5. Phân tích công việc - công cụ của quản lý nguồn nhân lực 6 1.6 Thiết kế công việc 7 2. Các phương pháp thu thập thông tin phân tích công việc .7 2.1. Phương pháp quan sát .7 2.2. Ghi chép các sự kiện quan trọng .8 2.3 Nhật ký công việc .8 2.4. Phương pháp phỏng vấn 9 2.5. Sử dụng các Bảng hỏi được thiết kế sẵn( phiếu điều tra) 9 2.6. Hội thảo chuyên gia .9 3. Các bước tiến hành phân tích công việc 10 3.1. Bước 1: Xác định các công việc cần phân tích .10 3.2. Bước 2: Lựa chọn các phương pháp thu thập thông tin 11 3.3.Bước 3: Tiến hành thu thập thông tin .11 3.4. Bước 4: Xây dựng các kết quả của Phân tích công việc và ứng dụng vào hoạt động quản trị nhân lực .13 4. Các kết quả của Phân tích công việc 13 4.1 Bản mô tả công việc .13 4.1.1. Khái niệm 13 4.1.2. Nội dung 14 4.2. Bản tiêu chuẩn công việc 15 4.2.1. Khái niệm 15 4.2.2. Nội dung 15 4.3. Bản yêu cầu của công việc đối với người thực hiện .16 4.3.1. Khái niệm 16 4.3.2. Nội dung 16 II. Ứng dụng của Phân tích công việc với hoạt động quản trị nhân sự 17 1. PTCV giúp cho việc lập kế hoạch nguồn nhân lực .17 2. Tuyển mộ .18 3. Tuyển chọn 18 4. Biên chế nhân lực 18 5. ĐGTHCV 19 6. Thù lao .19 7. Đào tạo nguồn nhân lực .20 8. PTCV giúp cải tiến, hoàn thiện công tác vệ sinh - an toàn lao động, Quan hệ lao dộng 20 III. Sự cần thiết của phân tích công việc 21 1. Đối với 1 tổ chức .21 2. Đối với Công ty Cổ Phần Cao su AVI 22 Chương II: ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CP CAO SU AVI 24 I. Giới thiệu chung về công ty cổ phần 1
BỘ QUỐC PHÒNG
TRƯỜNG CAO ĐẴNG NGHẾ SỐ 8
KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
GVHD : LÂM VĂN HUY
SVTH : LÊ CẢNH ẢO
NGUYỄN THỊ AN BÌNH
ĐỀ TÀI THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
QUẢN LÝ THƯ VIỆN
TRƯỜNG OPEN UNIVERSITY
Tp. Hồ Chí Minh, Ngày 15 Tháng 08 Năm 2010
2
NỘI DUNG BÁO CÁO
Phát hoạ vấn đề
Khảo sát
Phân tích các chức năng của hệ thống
Thiết kế hệ thống
Hướng phát triển trong tương lai
3
Phát họa vấn đề
Hệ thống thư viện hiện nay
Mượn sách bằng tay.
Lưu trữ số liệu bằng giấy tờ.
Nhược điểm
Xử lý số liệu chậm,không chính xác.
Tra cứu sách mất nhiều thời gian.
Lưu trữ khó khăn, không kịp thời.
4
Phác họa vấn đề
Cần thiết phải có một hệ thống quản lý
thư viện.
Nhằm giúp cho quá trình mượn được
nhanh chóng, dễ dàng.
Xử lý, lưu trữ các thông tin nhanh chóng
và hiệu quả.
5
Khảo sát hiện trạng tại thư viện
Trường Open University
•
Phân hệ quản lý danh mục sách.
•
Phân hệ quản lý độc giả.
•
Phân hệ quản lý mượn trả sách.
•
Phân hệ thống kê, báo cáo.
6
Quản lý đầu sách.
Quản lý phân loại sách.
Quản lý nhà xuất bản.
Quản lý nhà cung cấp.
Quản lý tình trạng sách.
Quản lý tác giả sách.
Phân hệ quản lý
danh mục sách.
7
Phân hệ quản lý độc giả.
Quản lý độc giả.
Quản lý loại độc giả.
Quản lý Tham số qui định từng
loại độc giả.
02/21/14
8
Phân hệ quản lý mượn trả sách.
Quản lý mượn sách.
Quản lý trả sách.
Quản lý tình trạng sách.
9
Phân hệ quản lý thống kê, báo cáo
Quản lý hệ thống báo cáo:
Báo cáo nhà sách.
Báo cáo nhà xuất bản.
Báo cáo tác giả sách.
Báo cáo tình trạng sách.
Báo cáo độc giả.
Báo cáo phiếu mượn sách.
Quản lý hệ thống kê:
Thống kê sách.
Thống kê nhà xuất bản.
Thống kê tác giả sách.
Các thống kê khách liên
quan.
10
Phân tích chức năng của hệ thống.
Quản Lý Thư Viện
Quản Lý Độc Giả
Quản Lý Độc Giả
Quản Lý Danh Mục Sách
Quản Lý Danh Mục Sách
Quản Lý Mượn - Trả
Quản Lý Mượn - Trả
Quản Lý Hồ Sơ Báo Cáo
Quản Lý Hồ Sơ Báo Cáo
Cập nhật Tác Giả
Cập nhật nhà sản
xuất
Cập nhật nhà
cung cấp
Báo cáo theo
từng danh mục
Lập Phiếu
Mượn
Lập Phiếu Trả
Kiểm Trả Tình
Trạng Sách
Quản Lý sách
đang mượn
Lập Phiếu
độc giả
Lập Thẻ độc
giả
Xoá - sửa độc
giả
Kiểm tra loại
độc giả
Cập nhật sách
Thêm sách
Xoá sách
Tình trạng sách
Cập Nhật Tác
giả
Cập Nhật Thể
loại sách
[...]... thành thư viện điện tử Mở rộng với nhiều loại sách bao gồm cả các file âm thanh và hình ảnh 16 LỜI CÁM ƠN Trong quá trình thực hiện đề tài thực tập tốt nghiệp, chúng em chân thành cám ơn thầy Lâm Văn Huy đã tận tình giúp đỡ chúng em hoàn tốt đề tài trong thời gian qua Chúng em xin chân thành cám ơn quý Thầy, Cô trong Khoa Công Nghệ Thông Tin trường Cao Đẵng Nghề Số 8 cùng ban quản 1 PHIẾU ĐĂNG KÝ ĐỀ TÀI (SINH VIÊN) Tên đề tài: Mã số: Tên chủ nhiệm đề tài: Giáo viên hướng dẫn: Cơ quan chủ trì đề tài: Địa chỉ: Điện thoại: Cơ quan chủ quản đề tài: Trường Đại Học Nông Lâm TP.HCM Địa chỉ: Khu phố 6, phương Linh Trung, quận Thủ Đức, Tp. HCM Điện thoại: 8963340 Dự kiến kinh phí (đồng): Bằng chữ: Thời gian nghiên cứu (tháng): tháng Bắt đầu: …………/…………/200……. Kết thúc:………./…………/200…… Loại hình nghiên cứu: Lĩnh vực khoa học: NC cơ bản NC ứng dụng NC thực nghiệm Tự nhiên Kỹ thuật Nông nghiệp Cơ quan ứng dụng kết quả nghiên cứu: Tóm tắt nội dung nghiên cứu: 1. Cơ sở để tiến hành nghiên cứu (Yêu cầu, điều kiện, phương pháp) 2 2. Các yêu cầu kinh tế kỹ thuật (Các thông số kỹ thuật cần đạt, tính công nghệ, các yêu cầu khác: thiết kế, quy trình kỹ thuật ….) 3. Sản phẩm của đề tài (khả năng triển khai vào SX, hiệu quả kinh tế xã hội dự kiến) Ngày ……… tháng ……… năm 200…… Ngày ……… tháng ……… năm 200…… Giáo viên hướng dẫn Chủ nhiệm đề tài (Ký, ghi rõ họ tên ) (Ký, ghi rõ họ tên) Ngày ……… tháng ……… năm 200…… Ngày ……… tháng ……… năm 200…… Cơ quan chủ quản Cơ quan chủ trì (Ký tên, đóng dấu) (Ký tên, đóng dấu) Đăng ký lần: TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THẮNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH PHIẾU ĐĂNG KÝ ĐỀ TÀI Sinh viên: Ngày tháng năm sinh: Lớp: MSSV: Ngành: Địa liên lạc SV: (đề nghị cho số dễ liên lạc cần thiết) Điện thoại: Email cá nhân : Email trường (bắt buộc): Tên Công ty thực tập: Phòng thực tập: Địa Công ty: Điện thoại Công ty (Phòng thực tập): ĐĂNG KÝ ĐỀ TÀI: Đề tài BCTT: Giảng viên hướng dẫn: …., ngày XÁC NHẬN ĐỒNG Ý CỦA GV HƯỚNG DẪN Tháng năm 20… NGƯỜI ĐĂNG KÝ Ghi chú: Hạn chót nộp phiếu đăng ký đề tài 21/9/2016 Nếu không nộp phiếu thời gian trên, xóa tên danh sách thực tập Nếu đổi tên đề tài phải đăng ký với Văn phòng Khoa trước ngày 30/9/2016 Nếu không đăng ký lại tạm ngưng thực BCTT