File kèm 05 SYLL ung cu vien

Ảnh 4x6 (ảnh màu có CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM đóng dấu giáp Độc lập - Tự - Hạnh phúc lai quan –––––––––––––––––––––– xác nhận lý lịch SƠ YẾU LÝ LỊCH I VỀ BẢN THÂN - Họ tên khai sinh: - Họ tên thường dùng: Bí danh: - Ngày, tháng, năm sinh: - Nguyên quán: - Quốc tịch gốc: - Quốc tịch nay: - Địa thường trú theo hộ khẩu: - Địa thường trú nay: - Giấy CMND số: Do: Ngày cấp: II QUÁ TRÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA BẢN THÂN - Trình độ học vấn, nghiệp vụ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ: Thời gian - Cơ sở đào tạo Chuyên môn Hệ đào tạo Chứng Quá trình công tác Thời gian Nơi công tác Chức vụ Chuyên môn - Khen thưởng, kỷ luật: - Chức vụ giữ (nếu có) BT6: - Chức vụ tổ chức khác: III QUAN HỆ GIA ĐÌNH (bố, mẹ, vợ, chồng, con, anh, chị em ruột) Quan hệ Họ tên Năm sinh Nghề nghiệp Chức vụ Nơi công tác IV CAM KẾT TRƯỚC PHÁP LUẬT: Tôi xin cam đoan chịu trách nhiệm tính xác, trung thực nội dung Xác nhận ……… , Ngày……tháng…….năm 2016 quan có thẩm quyền Người khai (Ký ghi rõ họ tên) BM 02/HD04 CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ BÀ RỊA – VŨNG TÀU Số 02 Trương Công Đònh phường 2 TP. Vũng Tàu Điện thọai : 064.856274 – 064.850091 Fax : 064 856205 Email : Hodeco@.vn Websize : Info@hoddeco.vnDANH SÁCH ỨNG CƯÛ VIÊN PHỎNG VẤNSTTHọ và tên Năm sinh Giới tínhĐòa chỉ/ Điện thoạiTrình độ chuyên mônKinh nghiệm công tácMức lương đề nghòNgày giờ phỏng vấnNgười phỏng vấn Kế quả phỏng vấnĐạt Chưa đạt1 Hồ Nghóa 19-6-1964 Nam 585023 Cử Nhân QTKDQuản lý KD Du lòch14h ngày 5/07/2005Hồ Viết ThớiTrần Văn TấnNguyễn Thế Anh2 Lê Quang Hiển 22-9-80 Nam 0983054854 Hướng dẫn DLHướng dẫn DL14h ngày 5/07/2005nt Ngày tháng năm GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Lần sửa đổi: 00 Ngày ban hành28/02/2005 Trang 1/2 BM 02/HD04 CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ BÀ RỊA – VŨNG TÀU Số 02 Trương Công Đònh phường 2 TP. Vũng Tàu Điện thọai : 064.856274 – 064.850091 Fax : 064 856205 Email : Hodeco@.vn Websize : Info@hoddeco.vnDANH SÁCH ỨNG CƯÛ VIÊN PHỎNG VẤNSTTHọ và tên Năm sinh Giới tínhĐòa chỉ/ Điện thoạiTrình độ chuyên mônKinh nghiệm công tácMức lương đề nghòNgày giờ phỏng vấnNgười phỏng vấn Kế quả phỏng vấnĐạt Chưa đạt1 Nguyễn Quốc Trà 1981 Nam P.9 TP.Vũng TàuKỷ sư QLĐĐ03 năm 1.500.000đ/tháng26-2-2008 Trần Văn Tấn Phan Văm Minh Hồ Viết Thớix2 Ngày 04 tháng 7 năm 2005 GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Lần sửa đổi: 00 Ngày ban hành28/02/2005 Trang 2/2 Các thuộc tính về ứng cử viên bán hàng: Mong muốn hay yêu cầu Trương Anh dịch từ Managesmarter Ngày nay, các công ty vẫn phải bỏ ra hàng tấn tiền để cố gắng thu hút được tài năng bán hàng qua các bảng tìm việc, nhưng chính họ lại làm giảm hiệu quả của chiến dịch đó bởi những gì họ đã đưa vào quảng cáo của mình. Hãy nhắm mắt lại và nghĩ về một người phụ việc hoàn hảo. Danh sách tiêu chí của bạn về một người phụ việc hoàn hảo dài đến mức nào? Có 5 tiêu chí à? 10? Hay có thể là 20. Hãy xem lại bản danh sách của bạn đi. Mỗi một tiêu chí được đặt ra có thực sự phù hợp với một người phụ việc lý tưởng không? Hay đó mới là những thuộc tính được mong muốn? Và theo những tiêu chí nào thì bạn sẵn sàng trở nên linh hoạt đây? Hàng ngày, mọi người đưa ra quyết đinh đều dựa trên những phương diện “được mong muốn” và “được yêu cầu” của mình. Có một số phương diện mà con người có thể thỏa hiệp và còn một số khác thì không thể. Thách thức này tác động tới những người chủ khi họ đang cố thu hút tài năng bán hàng. Thế nên, thay vì tạo ra các quảng cáo trên những bảng tìm việc để mời mọi người nộp hồ sơ thì họ lại siết chặt đầu vào. Thu hẹp các ứng cử viên Tôi quan sát các bảng tìm việc khá đều đặn để xem các công ty đang cố gắng thu hút tài năng bán hàng giỏi như thế nào. Điều tôi tìm thấy thật thú vị. Các công ty đều đặt ra một danh sách quảng cáo những thuộc tính được yêu cầu cho ứng cử viên. Tuy nhiên, khi tôi nói với các công ty về quảng cáo của họ thì tôi thấy rằng nhiều tiêu chí trong danh sách của họ không nằm trong phân loại được mong muốn. Tôi cũng đã nói chuyện với những người bán hàng về nhận thức của họ đối với một quảng cáo công việc có liệt kê các tiêu chí. Và một người bán hàng năng động đang tìm kiếm một vị trí mới cho biết: "Tôi xem bản danh sách các tiêu chí đăng trên quảng cáo và nếu tôi không có đủ 100% kiến thức cơ bản, tôi sẽ không nộp hồ sơ của mình.” Khi tôi hỏi những người chủ về những thách thức lớn nhất của họ trong việc tìm những ứng cử viên lớn có xếp hạng cao trong danh sách của họ, một người nói: "Nó có vẻ như chúng tôi chỉ đặt ra một quảng cáo trên một bảng tìm việc và cũng chỉ có một vài ứng cử viên phản hồi lại cho chúng tôi". Đây chính là sự phân cách: Những người chủ đặt ra các quảng cáo tuyển dụng để nhử các ứng cử viên bán hàng nộp hồ sơ. Nhưng chính công cụ đó lại đang làm tắc nghẽn toàn bộ quá trình này. Thế nên, thay vì thu hút các ứng cử viên nộp hồ sơ thì họ lại đang làm cho các ứng cử viên nhận thấy rằng họ sẽ không được xem xét. Đây là một ví dụ về các tiêu chí được trích từ một quảng cáo tuyển dụng: Ứng cử viên thành công phải có các tiêu chí sau: • Cử nhân kinh tế/ khoa học có chuyên môn về kinh doanh hoặc khoa học cuộc sống • Thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA) từ một học viện danh tiếng • 10 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng • Hơn 10 năm kinh nghiệm làm bán hàng cho the Fortune 1000 • Có kiến thức sâu rộng về các nguyên lý và phương pháp trong lĩnh vực chuyên môn được công nhận, THÔNG TIN VỀ ỨNGng+tin+ứng+viên+xin+việc+làm.htm' target='_blank' alt='thông tin ứng viên xin việc làm' title='thông tin ứng viên xin việc làm'> THÔNG TIN VỀ ỨNG CỬ VIÊN .o0o . A. VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN: NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG.- Tuyển người có hộ khẩu thường trú và làm việc tại TP. HCM.B. THÔNG TIN CÁ NHÂN:1. Họ và tên:………………………………………………………………………………………………………2. Ngày sinh:…………………………………………………………………………………………………… .3. Nơi sinh: ……………………………………………………………………………………………………….4. Giới tính:……………………………………………………………………………………………………….5. Dân tộc: ……………………………………………………………………………………………………… 6. Quốc tịch: …………………………………………………………………………………………………… .7. Hộ khẩu thường trú: ………………………………………………………………………………………….8. Nơi ở hiện nay :……………………………………………………………………………………………….9. Điện thoại:…………………………………………………………………………………………………… .10. Di động…………………………………………………………………………………………………………11. Email: ……………………………………………………………………………………… .12. Sức khỏe: Loại…………… 1Phòng Tổng Hợp – Thông tin về ứng cử viênBạn hãy chènHình 4x61 13. Chiều cao:………cm.14. Cân nặng:……….kg.15. Ngoại hình:…… điểm (bạn hãy tự đánh giá theo thang điểm từ 1(kém) đến 5(xuât sắc)).16. Giao tiếp:……….điểm (bạn hãy tự đánh giá theo thang điểm từ 1(kém) đến 5(xuât sắc)).C. THÔNG TIN KHÁC:1. QUAN HỆ GIA ĐÌNH:1. Tình trạng hôn nhân: …………………………………………………………………………………………2. Tên vợ hoặc chồng: ………………………………………………………………………………………….3. Con cái: ……………………………………………………………………………………………………… 4. HỌ TÊN CHA:………………………………………Năm sinh…………………………………………… .Nghề nghiệp, nơi ở hiện nay:……………………………………………………………………………….5. HỌ TÊN MẸ:………………………………………Năm sinh……………………………………………….Nghề nghiệp, nơi ở hiện nay:……………………………………………………………………………….6. ANH CHỊ EM RUỘT:+ Họ tên:……………………………………… Năm sinh:……………………………………………Nghề nghiệp, nơi ở hiện nay:……………………………………………………………………………….+ Họ tên:……………………………………… Năm sinh:……………………………………………Nghề nghiệp, nơi ở hiện nay:……………………………………………………………………………….7. Tóm lược về hoàn cảnh gia đình:………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………2. QUAN HỆ XÃ HỘI:Bạn hãy liệt kế mối quan hệ trong khu vực của bạn đối với:8. Lãnh đạo các ban ngành Nhà nước:+ ……………………………………………………………………………………………………………….+ ……………………………………………………………………………………………………………….+ ……………………………………………………………………………………………………………….9. Giám đốc các doanh nghiệp:+ ……………………………………………………………………………………………………………….+ ……………………………………………………………………………………………………………….2Phòng Tổng Hợp – Thông tin về ứng cử viên2 + …………………………………………………………………………………………………………… …D. TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN (kể cả các khóa học ngắn hạn)Thời gianTên Trường Chuyên ngành Bằng cấp Xếp loạiTừ ĐếnE. KỸ NĂNG CÁ NHÂN: •1 điểm: Chưa có khái niệm.•2 điểm: Đã hiểu biết nhưng chỉ đạt 50%.•3 điểm: Đã hiểu biết nhưng chỉ đạt 70%.•4 điểm: Đạt 100%•5 điểm: Hiểu biết tốt.1. Vi Tính văn phòng: + Trình bày, soạn thảo tài liệu trên Word: … điểm.+ Kỹ thuật thống kê, trình bày trên Excel: … điểm.+ Trình bày, soạn thảo tài liệu trên Power point:…… điểm.2. Vi tính chuyên ngành:+ 2D Auto Cad:……điểm.+ Photoshop:…… điểm.3. Các kỹ năng khác:+ Tên kỹ năng 1:…………………………………… …………… …(……… điểm).+ Tên kỹ năng 2:………………………………………………… ….(……… điểm).+ Tên kỹ năng 3:………………………………………………… ….(……… điểm).F. KINH NGHIỆM:Thời gianCông tyChức vụ/ Vị trí công tácTự đánh giá kết quả công tác (từ 1 đến 5 điểm)Lý do nghỉ việcTừ TừG. SỞ THÍCH CỦA BẠN:3Phòng Tổng Hợp – Thông tin về ứng cử viên3 Bạn hãy chọn sở thích lần lượt theo thứ tự ưu tiên:………………………………………………… 1. THÔNG TIN VỀ ỨNG CỬ VIÊN .o0o . A. VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN: NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG.- Tuyển người có hộ khẩu thường trú và làm việc tại TP. HCM.B. THÔNG TIN CÁ NHÂN:1. Họ và tên:………………………………………………………………………………………………………2. Ngày sinh:…………………………………………………………………………………………………… .3. Nơi sinh: ……………………………………………………………………………………………………….4. Giới tính:……………………………………………………………………………………………………….5. Dân tộc: ……………………………………………………………………………………………………… 6. Quốc tịch: …………………………………………………………………………………………………… .7. Hộ khẩu thường trú: ………………………………………………………………………………………….8. Nơi ở hiện nay :……………………………………………………………………………………………….9. Điện thoại:…………………………………………………………………………………………………… .10. Di động…………………………………………………………………………………………………………11. Email: ……………………………………………………………………………………… .12. Sức khỏe: Loại…………… 1Phòng Tổng Hợp – Thông tin về ứng cử viênBạn hãy chènHình 4x61 13. Chiều cao:………cm.14. Cân nặng:……….kg.15. Ngoại hình:…… điểm (bạn hãy tự đánh giá theo thang điểm từ 1(kém) đến 5(xuât sắc)).16. Giao tiếp:……….điểm (bạn hãy tự đánh giá theo thang điểm từ 1(kém) đến 5(xuât sắc)).C. THÔNG TIN KHÁC:1. QUAN HỆ GIA ĐÌNH:1. Tình trạng hôn nhân: …………………………………………………………………………………………2. Tên vợ hoặc chồng: ………………………………………………………………………………………….3. Con cái: ……………………………………………………………………………………………………… 4. HỌ TÊN CHA:………………………………………Năm sinh…………………………………………… .Nghề nghiệp, nơi ở hiện nay:……………………………………………………………………………….5. HỌ TÊN MẸ:………………………………………Năm sinh……………………………………………….Nghề nghiệp, nơi ở hiện nay:……………………………………………………………………………….6. ANH CHỊ EM RUỘT:+ Họ tên:……………………………………… Năm sinh:……………………………………………Nghề nghiệp, nơi ở hiện nay:……………………………………………………………………………….+ Họ tên:……………………………………… Năm sinh:……………………………………………Nghề nghiệp, nơi ở hiện nay:……………………………………………………………………………….7. Tóm lược về hoàn cảnh gia đình:………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………2. QUAN HỆ XÃ HỘI:Bạn hãy liệt kế mối quan hệ trong khu vực của bạn đối với:8. Lãnh đạo các ban ngành Nhà nước:+ ……………………………………………………………………………………………………………….+ ……………………………………………………………………………………………………………….+ ……………………………………………………………………………………………………………….9. Giám đốc các doanh nghiệp:+ ……………………………………………………………………………………………………………….+ ……………………………………………………………………………………………………………….2Phòng Tổng Hợp – Thông tin về ứng cử viên2 + …………………………………………………………………………………………………………… …D. TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN (kể cả các khóa học ngắn hạn)Thời gianTên Trường Chuyên ngành Bằng cấp Xếp loạiTừ ĐếnE. KỸ NĂNG CÁ NHÂN: •1 điểm: Chưa có khái niệm.•2 điểm: Đã hiểu biết nhưng chỉ đạt 50%.•3 điểm: Đã hiểu biết nhưng chỉ đạt 70%.•4 điểm: Đạt 100%•5 điểm: Hiểu biết tốt.1. Vi Tính văn phòng: + Trình bày, soạn thảo tài liệu trên Word: … điểm.+ Kỹ thuật thống kê, trình bày trên Excel: … điểm.+ Trình bày, soạn thảo tài liệu trên Power point:…… điểm.2. Vi tính chuyên ngành:+ 2D Auto Cad:……điểm.+ Photoshop:…… điểm.3. Các kỹ năng khác:+ Tên kỹ năng 1:…………………………………… …………… …(……… điểm).+ Tên kỹ năng 2:………………………………………………… ….(……… điểm).+ Tên kỹ năng 3:………………………………………………… ….(……… điểm).F. KINH NGHIỆM:Thời gianCông tyChức vụ/ Vị trí công tácTự đánh giá kết quả công tác (từ 1 đến 5 điểm)Lý do nghỉ việcTừ TừG. SỞ THÍCH CỦA BẠN:3Phòng Tổng Hợp – Thông tin về ứng cử viên3 Bạn hãy chọn sở thích lần lượt theo thứ tự ưu tiên:………………………………………………… 1. Thể thao.2. Đọc sách.3. Nghiên cứu.4. Giao tiếp xã hội.5. Đi du lịch.H. CAM ĐOAN:Tôi xin cam đoan những lời khai trên là đúng sự thực, nếu có điều gì sai tôi xin chịu ... vụ Nơi công tác IV CAM KẾT TRƯỚC PHÁP LUẬT: Tôi xin cam đoan chịu trách nhiệm tính xác, trung thực nội dung Xác nhận ……… , Ngày……tháng…….năm 2016 quan có thẩm quyền Người khai (Ký ghi rõ họ tên)