Kế hoạch 3635 KH-BHXH năm 2016 thực hiện chiến lược hội nhập quốc tế giai đoạn 2016-2020 do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành

Kế hoạch 3635 KH-BHXH năm 2016 thực hiện chiến lược hội nhập quốc tế giai đoạn 2016-2020 do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban...

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 MỤC LỤC Trang LỜI CAM ĐOAN PHỤ LỤC SV: NguyÔn ThÞ LÖ Líp: KÕ Ho¹ch 49B Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 DANH MỤC BẢNG, HÌNH BẢNG HÌNH SV: NguyÔn ThÞ LÖ Líp: KÕ Ho¹ch 49B Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 LỜI CẢM ƠN Trong kỳ học vừa qua, em là Nguyễn Thị Lệ, sinh viên năm cuối Khoa Kinh tế Kế hoạch _ trường Đại học Kinh tế quốc dân đã có kỳ thực tập lý thú, bổ ích và hoàn thiện được báo cáo chuyên đề thực tập tốt nghiệp. Để đạt được kết quả đó, em xin chân thành cảm ơn thầy giáo _ PGSTS. Nguyễn Tiến Dũng đã tận tình chỉ bảo và sửa chữa bài chuyên đề thực tập, giúp em xây dựng được chuyên đề tốt nghiệp một cách hoàn chỉnh nhất. Em xin cảm ơn bác Bùi Thế Chuyên – Trưởng ban Kế Hoạch thuộc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất cho em được tiếp cận các thông tin, tài liệu chuyên ngành cũng như đã đưa ra các phân tích nhận xét giúp hoàn thiện báo cáo chuyên đề của em. Em cũng xin cảm ơn sự giúp đỡ của các bác, các cô chú, các anh chị trong ban Kế Hoạch đã tạo điều kiện để em có được kỳ thực tập lý thú và bổ ích này. SV: NguyÔn ThÞ LÖ Líp: KÕ Ho¹ch 49B Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 LỜI CAM ĐOAN Qua khoảng thời gian thực tập vừa qua, với sự chỉ bảo giúp đỡ của thầy giáo _ PGSTS. Nguyễn Tiến Dũng và bác Bùi Thế Chuyên thuộc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam và với sự nỗ lực của bản thân em đã hoàn thành bài báo cáo chuyên đề thực tập của mình. Em xin cam đoan đây là bài báo cáo do tự em viết có tham khảo thêm các sách báo tạp chí đã được chú giải như trong chuyên đề, ngoài ra không hề sao chép bất kì tài liệu hay bất kì các bài luận văn, chuyên đề nào khác. Hà Nội, Ngày tháng năm 2010 Chữ ký của sinh viên Nguyễn Thị Lệ SV: NguyÔn ThÞ LÖ Công ty Luật Minh Gia BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM https://luatminhgia.com.vn/ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 3635/KH-BHXH Hà Nội, ngày 21 tháng năm 2016 KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CHIẾN LƯỢC HỘI NHẬP QUỐC TẾ GIAI ĐOẠN 2016 - 2020 Căn Quyết định số 146/QĐ-TTg ngày 20/01/2016 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt Chiến lược hội nhập quốc tế ngành Bảo hiểm xã hội đến năm 2020, định hướng đến năm 2030, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Kế hoạch thực Chiến lược hội nhập quốc tế giai đoạn 2016 - 2020 (sau gọi tắt Kế hoạch) sau: I MỤC ĐÍCH - YÊU CẦU Mục đích Thực có hiệu mục tiêu cụ thể hóa nhiệm vụ, giải pháp Chiến lược hội nhập quốc tế ngành Bảo hiểm xã hội đến năm 2020, định hướng đến năm 2030 Yêu cầu - Các đơn vị giao chủ trì phối hợp phải đảm bảo thực tiến độ chất lượng nội dung công việc cụ thể Kế hoạch - Nội dung Kế hoạch phải bám sát Chiến lược hội nhập quốc tế ngành Bảo hiểm xã hội đến năm 2020, định hướng đến năm 2030 - Chủ động triển khai Kế hoạch cách toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm theo nội dung II NỘI DUNG VÀ PHÂN CÔNG THỰC HIỆN Tăng cường hoạt động hội nhập quốc tế Vụ Hợp tác quốc tế chủ trì, phối hợp với đơn vị liên quan: - Đẩy mạnh hoạt động hợp tác, đối ngoại đa phương theo hướng chủ động đóng góp, tích cực tham gia xây dựng đề xuất, chế hợp tác phù hợp với Việt Nam thông qua diễn đàn an sinh xã hội (ASXH) khu vực giới - Mở rộng mối quan hệ hợp tác song phương thiết thực với tổ chức ASXH nước ưu tiên quốc gia khu vực Đông Nam Á, quốc gia có hệ thống ASXH phát triển giới LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ - Đẩy mạnh hoạt động hợp tác với tổ chức quốc tế khuôn khổ Liên hiệp quốc, định chế tài quốc tế, quan hỗ trợ phát triển nước ngoài, nhà tài trợ quốc tế nhằm huy động tối đa nguồn lực để phát triển ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam Hoàn thiện sách đảm bảo thực thi sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động 2.1 Ban Thực sách BHXH chủ trì, phối hợp với đơn vị liên quan: - Tham gia đàm phán, xây dựng đề xuất ký kết hiệp định quốc tế song phương BHXH với quốc gia có công dân sang làm việc Việt Nam quốc gia có công dân Việt Nam sang làm việc Đàm phán, xây dựng văn thỏa thuận thực nội dung hiệp định song phương ký kết quan BHXH Việt Nam với quan BHXH phía đối tác trình Tổng Giám đốc để ký thỏa thuận - Nghiên cứu, kiến nghị với quan có thẩm quyền bổ sung, sửa đổi nội dung hiệp định quốc tế BHXH cho phù hợp với xu phát triển hội nhập 2.2 Ban Thực sách BHYT chủ trì, phối hợp với đơn vị liên quan: - Tham gia đàm phán, xây dựng đề xuất ký kết hiệp định quốc tế song phương BHYT với quốc gia có công dân sang làm việc Việt Nam quốc gia có công dân Việt Nam sang làm việc Đàm phán, xây dựng văn thỏa thuận thực nội dung hiệp định song phương ký kết quan BHXH Việt Nam với quan BHYT phía đối tác trình Tổng Giám đốc để ký thỏa thuận - Đề xuất đưa biện pháp để đảm bảo việc thực cam kết quốc tế BHYT 2.3 Vụ Pháp chế chủ trì, phối hợp với đơn vị liên quan: Rà soát, kiến nghị với quan có thẩm quyền bổ sung, sửa đổi ban hành sách, pháp luật BHXH, BHYT để tương đồng với quốc gia khu vực giới Thúc đẩy hoạt động tuyên truyền đối ngoại 3.1 Trung tâm Truyền thông chủ trì, phối hợp với đơn vị liên quan: Cung cấp thông tin cho quan thông tấn, báo chí trung ương địa phương để tuyên truyền quảng bá hình ảnh BHXH Việt Nam với cộng đồng quốc tế, người Việt Nam nước Sự quan tâm đặc biệt Đảng Nhà nước ta BHXH, BHYT thông qua việc ban hành tổ chức thực chủ trương, đường lối, sách, pháp luật BHXH, BHYT, thành tựu đạt BHXH Việt Nam 3.2 Vụ Hợp tác quốc tế chủ trì, phối hợp với đơn vị liên quan: LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ - Phối hợp sản xuất chương trình truyền hình, tin, đối ngoại để tuyên truyền, quảng bá giới thiệu hình ảnh, kết tổ chức thực sách BHXH, BHYT BHXH Việt Nam - Tuyên truyền, quảng bá hình ảnh Việt Nam nói chung BHXH Việt Nam nói riêng thông qua hoạt động trao đổi song phương đa phương đoàn công tác BHXH Việt Nam nước bạn - Xây dựng chương trình, ấn phẩm thông tin đối ngoại BHXH Việt Nam 3.3 Trung tâm Truyền thông: Xây dựng đưa vào sử dụng phiên tiếng Anh tích hợp vào Cổng thông tin điện tử ngành BHXH cung cấp tin tức, thông tin cập nhật sách chế độ BHXH, BHYT hoạt động ngành BHXH cho người nước Xây dựng nguồn nhân lực ngành BHXH 4.1 Vụ Hợp tác quốc tế chủ trì, phối hợp với đơn vị liên quan: - Tổ chức khóa đào tạo ngoại ngữ nâng cao nước, khóa đào tạo ngoại ngữ ngắn hạn sở đào tạo nước cho công chức, viên chức quản lý Phấn đấu đến năm 2020: 80% công chức, viên chức cấp Trung ương sử dụng tiếng Anh, tối thiểu 30% sử dụng tiếng Anh đàm phán, hội nghị, hội thảo quốc tế làm việc trực tiếp với đối tác nước không thông qua phiên dịch; 50% cán quản lý cấp tỉnh sử dụng tiếng Anh hoạt động hội nhập quốc tế - Phối hợp với sở đào tạo uy tín nước nước tổ chức khóa đào tạo dài hạn sau đại học cho công chức, viên chức BHXH Việt Nam ngoại ngữ an sinh xã hội - Tổ ...TÁC ĐỘNG CỦA FDI TỚI TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ Ở VIỆT NAM Trang i Dự án SIDA Nâng cao năng lực nghiên cứu chính sách để thực hiện chiến lược phát triển kinh tế-xã hội của Việt Nam thời kỳ 2001-2010 TÁC ĐỘNG CỦA ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI TỚI TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ Ở VIỆT NAM TS. Nguyễn Thị Tuệ Anh (Trưởng nhóm) ThS. Vũ Xuân Nguyệt Hồng ThS. Trần Toàn Thắng TS. Nguyễn Mạnh Hải HÀ NỘI, THÁNG 2 NĂM 2006 TÁC ĐỘNG CỦA FDI TỚI TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ Ở VIỆT NAM Trang ii MỤC LỤC MỤC LỤC II DANH MỤC ĐỒ THỊ iii GIỚI THIỆU 1 CHƯƠNG MỘT ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI Ở VIỆT NAM TỪ 1988 ĐẾN NAY5 I. ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM VÀ VAI TRÒ CỦA KHU VỰC CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI ĐỐI VỚI NỀN KINH TẾ 5 1.1. Tổng quan diễn biến thu hút và thực hiện FDI tại Việt Nam giai đoạn 1988-2003 5 1.1.1 Các giai đoạn phát triển 5 1.1.2. Một số đặc điểm của FDI tại Việt Nam 7 1.2. Vai trò của khu vực FDI với nền kinh tế Việt Nam 9 1.2.1. FDI đối với vốn dầu tư xã hội và tăng trưởng kinh tế 10 1.2.2. FDI với việc nâng cao năng lực sản xuất công nghiệp và xuất khẩu 11 1.2.3. FDI đối với việc làm và cải thiện nguồn nhân lực 12 1.2.4. FDI với nguồn thu ngân sách Nhà nước và các cân đối vĩ mô 12 II. TỔNG QUAN CHÍNH SÁCH THU HÚT FDI Ở VIỆT NAM 13 2.1. Khung khổ chính sách thu hút FDI 13 2.2. Chuyển biến về nhận thức và quan điểm của Việt Nam về vai trò của FDI 15 2.3. So sánh chính sách thu hút FDI hiện hành của Việt Nam với một số nước 16 2.4. Những cam kết quốc tế của Việt Nam về đầu tư nước ngoài 20 CHƯƠNG HAI: KHUNG KHỔ PHÂN TÍCH 22 I. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TÁC ĐỘNG CỦA FDI TỚI TĂNG TRƯỞNG 22 1.1. Các kênh tác động 22 1.2. Cơ sở lý thuyết về tác động của FDI tới tăng trưởng thông qua kênh đầu tư 23 1.3. Cơ sở lý thuyết đánh giá tác động tràn của FDI 27 1.3.1. Cơ chế sinh ra tác động tràn 27 1.3.2. Mô hình ước lượng 31 II. ĐIỂM QUA MỘT SỐ NGHIÊN CỨU ĐỊNH LƯỢNG VỀ TÁC ĐỘNG CỦA FDI TỚI TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ 35 CHƯƠNG BA: TÁC ĐỘNG CỦA FDI TỚI TĂNG TRƯỞNG QUA KÊNH ĐẦU TƯ 38 I. MÔ HÌNH ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG 38 II. SỐ LIỆU 38 III. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ 39 CHƯƠNG BỐN: TÁC ĐỘNG TRÀN CỦA ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI 45 I. MỘT SỐ PHÂN TÍCH ĐỊNH TÍNH 45 1.1. Thông tin chung về mẫu điều tra 45 1.2. Lao động, vốn đầu tư và kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp 46 1.3. Nhận dạng các biểu hiện của tác động tràn 49 II. ĐÁNH GIÁ ĐỊNH LƯỢNG TÁC ĐỘNG TRÀN 56 2.1. Số liệu 56 2. 2. FDI và năng suất lao động của doanh nghiệp nói chung 58 2.2.1. Mô hình 58 TÁC ĐỘNG CỦA FDI TỚI TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ Ở VIỆT NAM Trang iii 2.2.2. Kết quả và đánh giá 60 2.3. Tác động tràn của FDI tới năng suất lao động của doanh nghiệp trong nước 66 2.3.1. Mô hình 66 2.3.2. Kết quả và đánh giá 69 2.3. Khả năng hấp thụ tác động tràn của doanh nghiệp trong nước 76 CHƯƠNG NĂM: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH 81 5.1. Một số kết luận 81 5.2. Kiến nghị chính sách 85 TÀI LIỆU THAM KHẢO 91 DANH MỤC ĐỒ THỊ Đồ thị 1: Đầu tư trực tiếp nước ngoài giai đoạn 1988-2003 5 Đồ thị 2: Luồng vốn FDI đổ vào Việt Nam và Trung Quốc so với luồng FDI vào khu vực Đông, Nam và Đông Nam Á 7 Đồ thị 3: Cơ Quản trị chiến lược – Nhóm 10 Tiểu luận Thực hiện chiến lược hội nhập toàn diện tại Tập đoàn điện Westinghouse (WEC) và Thế giới Disney Quản trị chiến lược – Nhóm 10 LỜI MỞ ĐẦU Quản trị chiến lược (tiếng Anh: strategic management) là khoa học và nghệ thuật về chiến lược nhằm xây dựng phương hướng và mục tiêu kinh doanh, triển khai, thực hiện kế hoạch ngắn hạn và dài hạn trên cơ sở nguồn lực hiện có nhằm giúp cho mỗi tổ chức có thể đạt được các mục tiêu dài hạn của nó. Chiến lược là gì?: Chiến lược là phương hướng và phạm vi hành động của một tổ chức về dài hạn để nhằm mục tiêu đạt được lợi thế kinh doanh thông qua việc xác định nguồn lực hiện có thể sử dụng trong môi trường kinh doanh xác định để nhằm thỏa mãn nhu cầu của thị trường và đảm bảo lợi ích cho tất cả các Tác nhân liên quan (stakeholder) Một cách cụ thể hơn chiến lược là nhằm:  Đạt được mục tiêu của doanh nghiệp về dài hạn (kinh doanh & trách nhiệm xã hội) một cách bền vững (sustainable)  Thị trường hoặc phân khúc thị trường mà công ty sẽ kinh doanh, những chiến thuật kinh doanh sẽ được áp dụng.  Doanh nghiệp làm sao để chiếm ưu thế so với đối thủ trong những thị trường đó với những đối tượng khách hàng cụ thể?  Cần dùng những nguồn lực gì (con người, kỹ năng, tài sản, tài chính, bí quyết công nghệ, ) để có thể đạt được mục tiêu đó.  Những nguy cơ tiềm ẩn từ bên ngoài có thể ảnh hưởng đến sự thực thi chiến lược: môi trường, cạnh tranh, chính trị, tài nguyên, cá kế hoạch phòng ngừa rủi ro?  Những giá trị mà doanh nghiệp sẽ mang đến cho Chủ sở hữu và Xã hội mà doanh nghiệp là Thành viên Xét về quá trình, quản trị chiến lược được xem như là một quá trình quản lý bao gồm việc hình thành một tầm nhìn chiến lược (strategic vision), thiết lập những mục tiêu, soạn thảo một chiến lược, thực hiện chiến lược đó, và theo thời gian phải điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với hoàn cảnh. Một số nhiệm vụ của Quản trị Chiến lược: Xác định mục tiêu - mục đích kinh doanh Chiến lược và phạm vi chiến lược kinh doanh Sách lược và Tiêu chuẩn đạo đức Kinh doanh Văn hóa và Những Giá trị căn bản của Doanh nghiệp Những Cam kết đối với cộng đồng Xã hội và Cổ đông B GIO DC V O TO TRNG I HC BCH KHOA H NI - - Lấ HU NGHA MT S GII PHP THC HIN CHIN LC PHT TRIN KINH T - X HI THNH PH H LONG N NM 2015, NH HNG N NM 2020 Chuyờn ngnh: Qun tr kinh doanh LUN VN THC S QUN TR KINH DOANH NGI HNG DN KHOA HC: TS TRN TH BCH NGC H NI - 2012 Mt s gii phỏp thc hin chin lc phỏt trin kinh t - xó hi thnh ph H Long n nm 2015, nh hng n nm 2020 LI CAM OAN Tụi xin cam oan rng s liu v kt qu nghiờn cu lun ny l trung thc v cha h c s dng bo v mt hc v no Tụi cng xin cam oan rng cỏc thụng tin trớch dn lun ó c ch rừ ngun gc Ngi thc hin Lấ HU NGHA Lờ Hu Ngha i Khoỏ: QTKD 2010A Mt s gii phỏp thc hin chin lc phỏt trin kinh t - xó hi thnh ph H Long n nm 2015, nh hng n nm 2020 mục lục LI CAM OAN i DANH MC BNG .vi DANH MC BIU vi M U vii CHNG I: C S Lí THUYT V CHIN LC V GII THIU V CHIN LC TNG TH PHT TRIN KINH T - X HI THNH PH H LONG N NM 2015, TM NHèN NM 2020 .1 1.1 C s lý thuyt v chin lc .1 1.1.1 Khỏi nim: 1.1.2 Vai trũ ca chin lc: 1.1.3 Phõn loi chin lc: .3 1.1.3.1 Chin lc cp doanh nghip 1.1.3.2 Chin lc chc nng 1.2 CHIN LC PHT TRIN KINH T - X HI .3 1.2.1 Khỏi nim 1.2.2 Quan im v phng phỏp xõy dng chin lc phỏt trin kinh t - xó hi ca tnh Qung Ninh v thnh ph H Long n nm 2015, tm nhỡn nm 2020 1.2.2.1 Quan im chin lc phỏt trin kinh t - xó hi ca tnh Qung Ninh v thnh ph H Long n nm 2015, tm nhỡn nm 2020 1.2.2.2 Phng phỏp xõy dng chin lc phỏt trin kinh t - xó hi n nm 2015, tm nhỡn 2020 ca tnh Qung Ninh v thnh ph H Long .5 1.2.2 Mc tiờu chin lc phỏt trin kinh t - xó hi thnh ph H Long n nm 2015 v tm nhỡn ti nm 2020 1.2.4 Phng ỏn phỏt trin kinh t xó hi thnh ph: 1.2 NH HNG QUY HOCH PHT TRIN CC NGNH KINH T 1.2.1 Xõy dng c cu ngnh kinh t phự hp vi tc tng trng cao 1.2.2 nh hng quy hoch phỏt trin thng mi - dch v 18 Lờ Hu Ngha ii Khoỏ: QTKD 2010A Mt s gii phỏp thc hin chin lc phỏt trin kinh t - xó hi thnh ph H Long n nm 2015, nh hng n nm 2020 1.2.2.1 Thng mi 18 1.2.2.2 Phỏt trin dch v ti chớnh ngõn hng 23 1.2.2.3 Phỏt trin dch v ti bu chớnh, vin thụng 24 1.2.2.4 Cỏc dch v khỏc 24 1.2.3 Phỏt trin du lch 25 1.2.3.1 Phng hng chung 25 1.2.3.2 Mt s nh hng c th ca ngnh du lch 26 1.3 NH HNG QUY HOCH PHT TRIN CC LNH VC X HI: 27 1.3.1 Lnh vc giỏo dc o to 27 1.3.2 Lnh vc y t, chm súc sc khe cng ng 28 1.3.3 Phỏt trin húa - thụng tin, th dc - th thao 28 1.3.4 Lao ng, gii quyt vic lm, xúa gim nghốo 30 1.4 T CHC KHễNG GIAN LNH TH, PHT TRIN C S H TNG K THUT 30 1.4.1 Quy hoch s dng t 30 1.4.2 Quy hoch phỏt trin giao thụng 31 1.4.3 Quy hoch cp in 31 1.4.4 Quy hoch cp nc 31 1.4.5 Phỏt trin thụng tin liờn lc, bu chớnh vin thụng 32 1.4.6 Bo v mụi trng 32 1.5 GN PHT TRIN KINH T VI M BO ANH NINH QUC PHềNG 32 CHNG II: 34 THC TRNG THC HIN CHIN LC KINH T - X HI THNH PH H LONG TRONG THI GIAN QUA 34 2.1 Thc trng c cu kinh t v cỏc ngnh kinh t: 34 2.1.1 Hin trng phỏt trin nn kinh t chung 34 2.1.2 Hin trng phỏt trin ngnh cụng nghip - tiu th cụng nghip 36 Lờ Hu Ngha iii Khoỏ: QTKD 2010A Mt s gii phỏp thc hin chin lc phỏt trin kinh t - xó hi thnh ph H Long n nm 2015, nh hng n nm 2020 2.1.3 Hin trng phỏt trin thng mi - dch v - du lch 39 2.1.4 Hin trng phỏt trin ngnh nụng nghip, ng nghip, thy sn 44 2.1.5 Hin trng s dng t v b trớ khụng gian lónh th: 45 2.1.6 Hin trng c s vt cht k thut h tng: 47 2.1.7 H thng thụng tin liờn lc 51 2.1.8 H thng cp in 52 2.1.8 H thng cp nc 54 2.1.9 H thng thy li 54 2.1.10 Hin trng mụi trng thnh ph H Long: 55 2.2 ỏnh giỏ chung v xut phỏt im, li th, hn ch, thi c, thỏch thc i vi s phỏt trin kinh t xó hi thnh ph: 57 2.2.1 Nhng im li th 57 2.2.2 Nhng im hn ch: 58 2.2.3 Thi c v thỏch thc 59 2.3 Nhng nh hng t bờn Chuyên đề thực tập GVHD: TS Đàm Quang VinhMỤC LỤCSV: Lê Hồng Phong Lớp: KDQT - 48B Chuyên đề thực tập GVHD: TS Đàm Quang VinhDANH MỤC BẢNG BIỂUHình 1: Tỉ lệ tăng trưởng lợi nhuận sau thuế giai đoạn 2006 – 2009 .8Hình 2 : Bảng kim ngạch nhập khẩu của công ty trong 4 năm vừa qua Error:Reference source not foundHình 4: Tình hình thâm hụt thương mại và lạm phát năm 2008-2010 .Error:Reference source not foundHình 5: Biểu đồ lợi nhuận sau thuế của công ty. .Error: Reference source notfoundHình 6: Biểu đồ Tình hình tài chính của công ty.Error: Reference source notfoundHình 7: Cơ cấu lao động trong công ty Error: Reference source not foundSV: Lê Hồng Phong Lớp: KDQT - 48B Chuyên đề thực tập GVHD: TS Đàm Quang VinhLỜI MỞ ĐẦU1. Tính cấp thiết của đề tài.Sau cuộc khủng hoảng tài chính thế giới năm 2008, chúng ta đã thực sự thấy rõ sức ảnh hưởng và sự phụ thuộc lẫn nhau về thương mại và kinh tế ngày càng trở nên sâu sắc giữa các quốc gia các khu vực và trên toàn thế giới. Việt Nam cũng không nằm ngoài sự ảnh hưởng đó. Ngày 7-11-2006, Việt Nam chính thức trở thành quốc gia thứ 150 gia nhập WTO. Đứng trên cương vị của người tiêu dùng, chúng ta được tiếp cận và sử dụng hàng hóa chất lượng cao với giá rẻ. Tuy nhiên trên cương vị của nhà sản xuất, khi phải đối mặt với sự cạnh tranh mạnh mẽ từ nước ngoài, khi không còn những ưu đãi về thuế, các doanh nghiệp Việt Nam và đặc biệt là các doanh nghiệp ngoài quốc doanh có quy mô vừa và nhỏ sẽ gặp nhiều khó khăn hơn bao giờ hết.Phải làm sao nhanh chóng tiếp cận những công nghệ tiên tiến trên thế giới trong khi khả năng về vốn khó có thể đáp ứng để trang bị toàn bộ những dây chuyền sản xuất hiện đại? Chính vì vậy, một số doanh nghiệp đã chọn cho mình chiến lược tập trung vào hoạt động nhập khẩu các linh kiện nước ngoài để lắp ráp trong nước. Đây cũng chính là hướng đi của công ty cổ phần xuất nhập khẩu và đầu tư Nam Việt Phát trong hoạt động sản xuất và lắp ráp xe máy.Với một thị trường hơn 85 triệu dân, nhu cầu phương tiện đi lại ngày càng gia tăng, đặc biệt là xe máy, công ty đang có một thị trường lớn, dồi dào và đầy tiềm năng. Nhưng bên cạnh đó, hoạt động nhập khẩu luôn tiềm ẩn những rủi ro từ những thông tin không đầy đủ cho đến những kinh nghiệm của nhà quản lý trong quá trình tìm hiểu, đàm phán, giao dịch và thanh toán… với các đối tác nước ngoài. Mặt khác, doanh nghiệp cũng phải đối mặt với những bất ổn từ chính sách kinh tế vĩ mô và sự canh tranh gay gắt từ những doanh nghiệp cùng ngành trong nền kinh tế thị trường.Trước bối cảnh đó đã đặt cho các công ty sản xuất và lắp ráp xe máy nói chung và công ty cổ phần xuất nhập khẩu và đầu tư Nam Việt Phát nói riêng những cơ hội và thách thức lớn lao.SV: Lê Hồng Phong Lớp: KDQT - 48B 1 Chuyên đề thực tập GVHD: TS Đàm Quang VinhVì vậy qua quá trình thực tập tại công ty, được sự chỉ bảo tận tình của thầy giáo TS. Đàm Quang Vinh, cùng sự giúp đỡ nhiệt tình của các anh chị trong công ty, em mạnh dạn chọn đề tài "Chiến lược hội nhập quốc tế của công ty xuất nhập khẩu và đầu BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 3635/KH-BHXH Hà Nội, ngày 21 tháng năm 2016 KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CHIẾN LƯỢC HỘI NHẬP QUỐC TẾ GIAI ĐOẠN 2016 - 2020 Căn Quyết định số 146/QĐ-TTg ngày 20/01/2016 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt Chiến lược hội nhập quốc tế ngành Bảo hiểm xã hội đến năm 2020, định hướng đến năm 2030, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Kế hoạch thực Chiến lược hội nhập quốc tế giai đoạn 2016 - 2020 (sau gọi tắt Kế hoạch) sau: I MỤC ĐÍCH - YÊU CẦU Mục đích Thực có hiệu mục tiêu cụ thể hóa nhiệm vụ, giải pháp Chiến lược hội nhập quốc tế ngành Bảo hiểm xã hội đến năm 2020, định hướng đến năm 2030 Yêu cầu - Các đơn vị giao chủ trì phối hợp phải đảm bảo thực tiến độ chất lượng nội dung công việc cụ thể Kế hoạch - Nội dung Kế hoạch phải bám sát ... hội nhập quốc tế (kinh tế quốc tế, trị quốc tế, luật quốc tế, khoa học - công nghệ); 01 khóa bồi dưỡng kỹ phục vụ hội nhập quốc tế (lễ tân, báo chí, nghiệp vụ tham gia hội nghị, hội thảo quốc tế, ... BHXH Việt Nam theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực nội dung Kế hoạch này; chủ trì, phối hợp với Văn phòng đơn vị chuyên môn tổ chức sơ kết, tổng kết Kế hoạch thực Chiến lược hội nhập quốc tế giai. .. kê ASEAN giai đoạn 2016- 2020 theo phân công Bộ Kế hoạch Đầu tư Hiện đại hóa ngành BHXH để đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế 6.1 Vụ Kế hoạch đầu tư chủ trì, phối hợp với đơn vị liên quan: Thực đầu