uf4 phieu xet duyet bieu pl3 pxd22305

uf4 phieu xet duyet bieu pl3 pxd22305 tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các...

(Form No) BM.08.0515.05.2004 Công ty .Phòng Nhân Sự (HR Dept)PHIẾU XÉT DUYỆT HỒ SƠ NHÂN VIÊN(PROFILE APPROVAL SHEET)(Áp dụng cho vị trí cao cấp, nhân viên văn phòng và khối gián tiếp – Apply for superiors, office and indirect staffs)VỊ TRÍ(Job title): Đơn xin việc(Application)  Tiếng Việt(Vietnamese)  Tiếng Anh (English)  Không có(None)Ngày nhận HS(Profile received on): ____/____/_____ Sơ yếu lý lịch(Curriculum Vitae)  Tiếng Việt(Vietnamese)  Tiếng Anh (English)  Không có(None)Nguồn(From): Trình độ học vấn(Educational level)  12/12  Trung cấp  Cao đẳng  Đại học  Trên Đại học  KhácNgày kiểm tra(Checking time): ___h___ Date __/___/___K/quả kiểm tra(Results): Giấy khám sức khỏe(Medical certificate)  Có(Yes)  Không có(None)4 hình 3*4(Picture 3*4)  Có(Yes)  Không có(None)Phỏng vấn đợt 1 : ___h___, ngày ____/____/_____Chứng chỉ kỹ năng(Language and Computer skills)Anh Văn(English):  A  B  C  Khác(Others) : _____Phỏng vấn đợt 2 : ___h___, ngày ____/____/_____Vi Tính((Informatics):  A  B  C  Khác(Others) : _____Ngày trả HS (nếu loại) : ____/____/_____Chứng chỉ khác(Other certificates) _______________________ Trình độ((Degree)): _______________________Ghi chú(Notes) :Chứng minh nhân dân(ID Card) Có(Yes)  Không(No)Sổ Hộ khẩu(Family record book) Có(Yes)  Không(No) Giấy tạm trú(Temporary residence confirmation) Có(Yes)  Không(No)Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương(Working experience in the same position) Dưới 1 năm (Under 1 year) Từ 2 đến dưới 3 năm (From 2-3 years) Trên 5 năm (Over 5 years) Từ 1 đến dưới 2 năm (From 1-2 years) Từ 3 đến 5 năm (From 3-5 years) Không có (None)ĐÁNH GIÁ PHẦN SƠ VẤN CỦA NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG(Overall assessment of Recruiter)Tiêu chuẩn (Criteria)Không hài lòng(Unsatisfied)Tạm được(Passable)Hài lòng(Satisfied)Tốt(Good)Rất tốt(Very Good)Nhận xét chung (Overall Assessment)Kết quả(Results)Khả năng giao tiếp (Communication Ability)  Loại (Not good)Ngoại hình (Appearance)  Chờ xét (Wait for approval)Tác phong (Manner, behavior)  Chuyển PVấn (Send to interviewer)Ngoại ngữ(Nếu cviệc cần) (Foreign languages)Ký (Signature): Phụ lục III Mẫu Phiếu đánh giá xét duyệt Nhiệm vụ Nghị định thư (Ban hành kèm theo Quyết định số 14/2005/QĐ-BKHCN, ngày 08/9/2005 Bộ trưởng Bộ Khoa học Công nghệ) Bộ Khoa học Công nghệ Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hội đồng KH&CN tư vấn xét duyệt nhiệm vụ Nghị định thư , ngày tháng năm Phiếu đánh giá xét duyệt nhiệm vụ hợp tác quốc tế khoa học công nghệ theo Nghị định thư Tên Nhiệm vụ: Tên quan chủ trì: Chủ nhiệm Nhiệm vụ: Chuyên gia/thành viên Hội đồng tư vấn xét duyệt: (họ tên, chức danh khoa học, điện thoại địa liên hệ) Các tiêu đánh giá xét duyệt: TT Chỉ tiêu đánh giá I Giá trị khoa học giá trị thực tiễn nội dung nghiên cứu, phương án triển khai kết dự kiến Đánh giá tổng quan tình hình nghiên cứu nước xu hướng phát triển • Rõ ràng • Đầy đủ, am hiểu Điểm tối đa 60 Xác định nội dung phương pháp nghiên cứu 15 • • Luận rõ cách tiếp cận thiết kế nghiên cứu cho vấn đề cần giải - Khoa học, chi tiết - Mới, sáng tạo Nội dung nghiên cứu để giải vấn đề đặt • - Hợp lý - Mới, sáng tạo Phương pháp nghiên cứu - Phù hợp - Mới, sáng tạo 3 Khả áp dụng kết nghiên cứu 20 • Chứng minh tham gia quan tiếp nhận kết Điểm đánh giá chuyên gia nghiên cứu vào trình thực nhiệm vụ • Tính khả thi phương án chuyển giao kết nghiên cứu • Sản phẩm đầu rõ ràng, cụ thể 12 - Chi tiết hoá loại hình sản phẩm nhiệm vụ so với đặt hàng - Tạo khối lượng sản phẩm cụ thể hoá tiêu chất lượng tiên tiến - Có khả đăng ký cấp văn bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ giải pháp hữu ích Giá trị gia tăng từ việc hợp tác với đối tác nước Nhiệm vụ 20 • Chứng minh vấn đề nghiên cứu gặp nhiều khó khăn nước • Chứng minh kinh nghiệm, tính ưu việt khả trước đối tác giúp giải vấn đề cần nghiên cứu • Có kế hoạch hợp tác cụ thể với đối tác nước - Chi tiết phân công nhiệm vụ đối tác Việt Nam đối tác nước - Chi tiết mục tiêu, nội dung thời gian chuyến trao đổi chuyên gia hai nước - Tính khả thi khoa học kế hoạch hợp tác với đối tác nước đảm bảo đạt kết nghiên cứu Có phương án khả thi gắn nghiên cứu với bồi dưỡng, đào tạo cán KH&CN cho Việt Nam (ưu tiên đào tạo có cấp đào tạo chuyên môn sâu) • II Năng lực tổ chức chủ trì chủ nhiệm Nhiệm vụ phía Việt Nam 15 Kinh nghiệm nghiên cứu thành tựu bật chủ nhiệm thuộc lĩnh vực nghiên cứu nhiệm vụ • Số năm kinh nghiệm, số đề tài thực lĩnh vực nghiên cứu • Số công trình công bố tạp chí chuyên ngành; số công trình cấp văn bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ thành tựu KH&CN liên quan khác (trong năm gần nhất) • Số công trình áp dụng chuyển giao công nghệ, quy mô áp dụng, (trong năm gần nhất) Năng lực tổ chức quản lý chủ nhiệm Nhiệm vụ (tính khoa học hợp lý bố trí kế hoạch tiến độ thực hiện, mốc phải đạt khả hoàn thành, v.v ) Tiềm lực tổ chức chủ trì • Cơ sở vật chất (thiết bị, nhà xưởng, ) có để đảm bảo cho việc thực nhiệm vụ • Điều kiện đảm bảo nhân lực, lực lượng cấu cán bộ, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thành tựu nghiên cứu người tham gia thực nhiệm vụ, • Năng lực hợp tác quốc tế III Năng lực quan chủ trì chủ nhiệm đối tác nước 15 Kinh nghiệm nghiên cứu thành tựu bật chủ nhiệm nước thuộc lĩnh vực nghiên cứu nhiệm vụ • Số năm kinh nghiệm, số đề tài thực lĩnh vực nghiên cứu • Số công trình công bố tạp chí chuyên ngành; số công trình cấp văn bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ thành tựu KH&CN liên quan khác (trong năm gần nhất) • Số công trình áp dụng chuyển giao công nghệ, quy mô áp dụng, (trong năm gần nhất) Tiềm lực quan chủ trì nước • Cơ sở vật chất (thiết bị, nhà xưởng, ) có để đảm bảo cho việc thực nhiệm vụ • Điều kiện đảm bảo nhân lực, lực lượng cấu cán bộ, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thành tựu nghiên cứu người tham gia thực nhiệm vụ, • Uy tín quốc tế IV Tính hợp lý kinh phí đề nghị phía Việt Nam 10 Tính hợp lý, sát thực tế có đủ luận kinh phí đề xuất, mức độ chi tiết dự toán 11 Khả huy động nguồn vốn khác cho việc thực nhiệm vụ V Đóng góp đối tác nước 12 Đào tạo cán nghiên cứu Việt Nam (học bổng đào tạo, đào tạo chuyên sâu, trao đổi đoàn, ) 13 Hỗ trợ chuyên gia, nhà khoa học nước vào Việt Nam 14 Hỗ trợ trang thiết bị (cung cấp cho đối tác Việt Nam, cho cán Việt Nam sử dụng thiết bị phòng thí nghiệm nước để phân tích mẫu, làm thí nghiệm, ), hỗ trợ phần mềm, tài liệu khoa học Tổng cộng 100 Khuyến nghị chuyên gia/thành viên Hội đồng tư vấn xét duyệt điểm cần bổ sung, sửa đổi Thuyết minh Nhiệm vụ (nếu có) Chuyên gia/thành viên Hội đồng (chữ ký ghi rõ họ tên) Three Tree Company (From No) TT.2009 Phòng Nhân Sự (HR Dept) Friday, December 13, 2013 PHIẾU XÉT DUYỆT HỒ SƠ CÔNG NHÂN PROFILE APPROVAL SHEET (Áp dụng cho công nhân sản xuất – Apply for workers) Họ và tên (Full name): Ngày sinh:___/__/___ (Date of Birth) Giới tính:  Nam (Male) (Sex)  Nữ (Female) Ngày nhận việc (Working Available date): ____/____/____ Hồ sơ gồm có (Included):  Đơn xin việc (Application)  Giấy CMND (ID Card)  Sơ yếu lý lịch (Có chứng thực) (Curriculum Vitae – Certified)  Văn bằng (Diploma, degree)  Hình 3*4 (Picture 3*4)  Giấy khám sức khỏe (Medical certificate)  Sổ hộ khẩu (Family record book)  Giấy tạm trú (Temporary residence confirmation) Nhận xét (hoặc lý do không đạt) - Comments: Kết quả (Result):  Đạt (Good)  Không đạt (Not Good) Xếp thứ tự ưu tiên (Order of Priority) Người xét duyệt (Approved by): Nguồn ứng viên (Ghi rõ tên TT.GTVL, người gửi hồ sơ,…):…………………………………………………………………………….… Bắc Giang, ngày . tháng . năm 2009 TP. TỔ CHỨC LAO ĐỘNG Three Tree Company (From No) TT.2009 Phòng Nhân Sự (HR Dept) Friday, December 13, 2013 Nguyễn Lê Minh (Form No) TT.2009 Friday, December 13, 2013 Three Tree Company Phòng Nhân Sự (HR Dept) PHIẾU XÉT DUYỆT HỒ SƠ NHÂN VIÊN PROFILE APPROVAL SHEET (Áp dụng cho vị trí cao cấp, nhân viên văn phòng và khối gián tiếp – Apply for superiors, office and indirect staffs) VỊ TRÍ(Job title): Đơn xin việc(Application)  Tiếng Việt(Vietnamese)  Tiếng Anh (English)  Không có(None) Ngày nhận HS(Profile received on): ____/____/_____ Sơ yếu lý lịch(Curriculum Vitae)  Tiếng Việt(Vietnamese)  Tiếng Anh (English)  Không có(None) Nguồn(From): Trình độ học vấn(Educational level)  12/12  Trung cấp  Cao đẳng  Đại học  Trên Đại học  Khác Ngày kiểm tra(Checking time): ___h___ Date __/___/___ K/quả kiểm tra(Results): Giấy khám sức khỏe(Medical certificate)  Có(Yes)  Không có(None) 4 hình 3*4(Picture 3*4)  Có(Yes)  Không có(None) Phỏng vấn đợt 1 : ___h___, ngày ____/____/_____ Chứng chỉ kỹ năng(Language and Computer skills) Anh Văn(English):  A  B  C  Khác(Others) : _____ Phỏng vấn đợt 2 : ___h___, ngày ____/____/_____ Vi Tính((Informatics):  A  B  C  Khác(Others) : _____ Ngày trả HS (nếu loại) : ____/____/_____ Chứng chỉ khác(Other certificates) _______________________ Trình độ((Degree)): _______________________ Ghi chú(Notes) : Chứng minh nhân dân(ID Card)  Có(Yes)  Không(No) Sổ Hộ khẩu (Family record book)  Có(Yes)  Không(No) Giấy tạm trú (Temporary residence confirmation)  Có(Yes)  Không(No) Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Working experience in the same position)  Dưới 1 năm (Under 1 year)  Từ 2 đến dưới 3 năm (From 2-3 years)  Trên 5 năm (Over 5 years)  Từ 1 đến dưới 2 năm (From 1-2 years)  Từ 3 đến 5 năm (From 3-5 years)  Không có (None) ĐÁNH GIÁ PHẦN SƠ VẤN CỦA NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG(Overall assessment of Recruiter) Tiêu chuẩn (Criteria) Khôn g hài lòng (Uns atisfi ed) Tạm được (Pass able) Hài lòng (Sati sfied) Tốt (Goo d) Rất tốt (Very Good ) Nhận xét chung (Overall Assessment) Kết quả (Results) Khả năng giao tiếp (Communication Ability)  Loại (Not good) Ngoại hình (Appearance)  Chờ xét (Wait for approval) Tác phong (Manner, behavior)  Chuyển PVấn (Send to interviewer) Ngoại ngữ(Nếu cviệc cần) (Foreign languages) Ký (Signature): (Form No) BM.08.05 15.05.2004 Công ty . Phòng Nhân Sự (HR Dept) PHIẾU XÉT DUYỆT HỒ SƠ NHÂN VIÊN (PROFILE APPROVAL SHEET) (Áp dụng cho vị trí cao cấp, nhân viên văn phòng và khối gián tiếp – Apply for superiors, office and indirect staffs) VỊ TRÍ(Job title): Đơn xin việc(Application)  Tiếng Việt(Vietnamese)  Tiếng Anh (English)  Không có(None) Ngày nhận HS(Profile received on): ____/____/_____ Sơ yếu lý lịch(Curriculum Vitae)  Tiếng Việt(Vietnamese)  Tiếng Anh (English)  Không có(None) Nguồn(From): Trình độ học vấn(Educational level)  12/12  Trung cấp  Cao đẳng  Đại học  Trên Đại học  Khác Ngày kiểm tra(Checking time): ___h___ Date __/___/___ K/quả kiểm tra(Results): Giấy khám sức khỏe(Medical certificate)  Có(Yes)  Không có(None) 4 hình 3*4(Picture 3*4)  Có(Yes)  Không có(None) Phỏng vấn đợt 1 : ___h___, ngày ____/____/_____ Chứng chỉ kỹ năng(Language and Computer skills) Anh Văn(English):  A  B  C  Khác(Others) : _____ Phỏng vấn đợt 2 : ___h___, ngày ____/____/_____ Vi Tính((Informatics):  A  B  C  Khác(Others) : _____ Ngày trả HS (nếu loại) : ____/____/_____ Chứng chỉ khác(Other certificates) _______________________ Trình độ((Degree)): _______________________ Ghi chú(Notes) : Chứng minh nhân dân(ID Card)  Có(Yes)  Không(No) Sổ Hộ khẩu (Family record book)  Có(Yes)  Không(No) Giấy tạm trú (Temporary residence confirmation)  Có(Yes)  Không(No) Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Working experience in the same position)  Dưới 1 năm (Under 1 year)  Từ 2 đến dưới 3 năm (From 2-3 years)  Trên 5 năm (Over 5 years)  Từ 1 đến dưới 2 năm (From 1-2 years)  Từ 3 đến 5 năm (From 3-5 years)  Không có (None) ĐÁNH GIÁ PHẦN SƠ VẤN CỦA NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG(Overall assessment of Recruiter) Tiêu chuẩn (Criteria) Khôn g hài lòng (Uns atisfi ed) Tạm được (Pass able) Hài lòng (Sati sfied) Tốt (Goo d) Rất tốt (Very Good ) Nhận xét chung (Overall Assessment) Kết quả (Results) Khả năng giao tiếp (Communication Ability)  Loại (Not good) Ngoại hình (Appearance)  Chờ xét (Wait for approval) Tác phong (Manner, behavior)  Chuyển PVấn (Send to interviewer) Ngoại ngữ(Nếu cviệc cần) (Foreign languages) Ký (Signature): BM.08.01 15.05.2004 (From No) BM.08.04 15.05.2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept) PHIẾU XÉT DUYỆT HỒ SƠ CÔNG NHÂN (PROFILE APPROVAL SHEET) (Áp dụng cho công nhân sản xuất – Apply for workers) Họ và tên (Full name): Ngày sinh (Date of Birth): _____/_____/_____ Giới tính:  Nam (Male) (Sex)  Nữ (Female) Ngày nhận việc (Working Available date): ____/____/____ Hồ sơ gồm có (Included):  Đơn xin việc (Application)  Giấy CMND (ID Card)  Sơ yếu lý lịch (Có chứng thực) (Curriculum Vitae – Certified)  Văn bằng (Diploma, degree)  Hình 3*4 (Picture 3*4)  Giấy khám sức khỏe (Medical certificate)  Sổ hộ khẩu (Family record book)  Giấy tạm trú Nhận xét (hoặc lý do không đạt) - Comments: Kết quả (Result):  Đạt (Good)  Không đạt (Not Good) Xếp thứ tự ưu tiên (Order of Priority): Người xét duyệt (Approved by): Nguồn ứng viên (Ghi rõ tên TT.GTVL, người gởi hồ sơ,…) : ……………………………………………………………………………………………………….………. (From) BM.08.01 15.05.2004