Tài liệu về Lương

Tài liệu về Lương

L ng c b nươ ơ ả L ng c b nươ ơ ả Qu n tr ngu n nhân l cả ị ồ ự Qu n tr ngu n nhân l cả ị ồ ự Thù lao Thù lao  nh nghiãĐị nh nghiãĐị  Thù lao bao g m ti n bac, hàng hoá, ồ ề Thù lao bao g m ti n bac, hàng hoá, ồ ề d ch v mà ng i s d ng lao đ ng cung ị ụ ườ ử ụ ộ d ch v mà ng i s d ng lao đ ng cung ị ụ ườ ử ụ ộ c p cho nhân viên v nh ng đóng góp ấ ề ữ c p cho nhân viên v nh ng đóng góp ấ ề ữ c a h cho t ch c.ủ ọ ổ ứ c a h cho t ch c.ủ ọ ổ ứ  B n ch t c a thù laoả ấ ủ B n ch t c a thù laoả ấ ủ  Bên trong Bên trong ◊ Không nhìn th y đ c, nh h ng v xã h i ấ ượ ả ưở ề ộ Không nhìn th y đ c, nh h ng v xã h i ấ ượ ả ưở ề ộ và tâm lý c a thù laoủ và tâm lý c a thù laoủ  Bên ngoài Bên ngoài ◊ Nhìn th y đ c, tác đ ng v ti n và phi ti n ấ ượ ộ ề ề ề Nhìn th y đ c, tác đ ng v ti n và phi ti n ấ ượ ộ ề ề ề t c a thù laoệ ủ t c a thù laoệ ủ M c đích c b n c a thù laoụ ơ ả ủ M c đích c b n c a thù laoụ ơ ả ủ Th ng và ưở Th ng và ưở đ ng viênộ đ ng viênộ Công b ng ằ Công b ng ằ n i bộ ộ n i bộ ộ Công b ng ằ Công b ng ằ bên ngoài bên ngoài Tuân th ủ Tuân th ủ lu t phápậ lu t phápậ Thù lao Thù lao Ki m soát ể Ki m soát ể chi phí chi phí Thù lao Thù lao  Yï ngh a c a thù laoĩ ủ Yï ngh a c a thù laoĩ ủ  i v i doanh nghi pĐố ớ ệ i v i doanh nghi pĐố ớ ệ ◊ Chi phí s n xu tả ấ Chi phí s n xu tả ấ ◊ Ph ng ti n kinh doanhươ ệ Ph ng ti n kinh doanhươ ệ  i v i ng i lao đ ngĐố ớ ườ ộ i v i ng i lao đ ngĐố ớ ườ ộ ◊ Ngu n thu nh pồ ậ Ngu n thu nh pồ ậ ◊ S tôn tr ng và th a nh nự ọ ừ ậ S tôn tr ng và th a nh nự ọ ừ ậ C u thnh c a m t ch ng tỡnh thự C u thnh c a m t ch ng tỡnh thự lao lao Figure 121 Thuỡ lao Thuỡ lao Trổỷc tióỳp Trổỷc tióỳp Giaùn tióỳp Giaùn tióỳp Lổồng cồ baớn Lổồng cồ baớn Lổồng tuỏửn Lổồng tuỏửn Lổồng thaùng Lổồng thaùng Lổồng bióỳn õọứi Lổồng bióỳn õọứi Thổồớng Thổồớng Khuyóỳn khờch Khuyóỳn khờch Lổỷa choỹn cọứ Lổỷa choỹn cọứ phióỳu phióỳu Phuùc lồỹi Phuùc lồỹi Y tóỳ/ Baớo hióứm Y tóỳ/ Baớo hióứm nhỏn thoỹ nhỏn thoỹ Lổồng cho thồỡi Lổồng cho thồỡi gian khọng laỡm gian khọng laỡm vióỷc vióỷc Lổồng hổu Lổồng hổu Khaùc Khaùc Trả lương NV thế nào cho đúng? Trả lương NV thế nào cho đúng? Sự cần thiết của trả lương hợp lý đối với Sự cần thiết của trả lương hợp lý đối với DN: DN:  kích thích năng lực làm việc của NV kích thích năng lực làm việc của NV  tạo ra bầu không khí cạnh tranh lành tạo ra bầu không khí cạnh tranh lành mạnh giữa các nhân viên trong công ty mạnh giữa các nhân viên trong công ty  Giữ được nhân viên giỏi,tăng tính trung Giữ được nhân viên giỏi,tăng tính trung thành của các nhân viên thành của các nhân viên M t s cách tr l ng thông d ngộ ố ả ươ ụ M t s cách tr l ng thông d ngộ ố ả ươ ụ  Theo đ nh giáị Theo đ nh giáị  Theo s n ph mả ẩ Theo s n ph mả ẩ  Tr l ng th ng 100%ả ươ ưở Tr l ng th ng 100%ả ươ ưở  Tr l ng theo tiêu chu nả ươ ẩ Tr l ng theo tiêu chu nả ươ ẩ  Tr l ng theo t l ti n ả ươ ỷ ệ ề Tr l ng theo t l ti n ả ươ ỷ ệ ề th ng hay k ho chưở ế ạ th ng hay k ho chưở ế ạ  Tr l ng b ng c phi uả ươ ằ ổ ế Tr l ng b ng c phi uả ươ ằ ổ ế  … … . . Chính sách lương Chính sách lương  T o ra s linh ho t trong vi c tr ạ ự ạ ệ ả T o ra s linh ho t trong vi c tr ạ ự ạ ệ ả thù lao thù lao +Vd: nhà t p s n u có m c l ng ậ ự ế ứ ươ +Vd: nhà t p s n u có m c l ng ậ ự ế ứ ươ không đ s ng thì DN ph i có ủ ố ả không đ s ng thì DN ph i có ủ ố ả thêm chính sách l ng đ h ươ ể ọ thêm chính sách l ng đ h ươ ể ọ trung thành v i công tyớ trung thành v i công tyớ  Công b ng=output/inputằ Công b ng=output/inputằ +output: thù lao, th ng ti nă ế +output: thù lao, th ng ti nă ế +input : th i gian, k n ng, n l cờ ỹ ă ỗ ự +input : th i gian, k n ng, n l cờ ỹ ă ỗ ự Quy t đ nh v Thù laoế ị ề Quy t đ nh v Thù laoế ị ề  Nhân viên làm cùng m t vi c ộ ệ Nhân viên làm cùng m t vi c ộ ệ trong các t ch c khác nhau:ổ ứ trong các t ch c khác nhau:ổ ứ  Công b ng bên ngoàiằ Công b ng bên ngoàiằ  Nhân viên làm các công vi c ệ Nhân viên làm các công vi c ệ khác nhau trong cùng t ổ khác nhau trong cùng t ổ ch c: ứ ch c: ứ  Công b ng bên trongằ Công b ng bên trongằ  Nhân viên làm cùng m t vi c ộ ệ Nhân viên làm cùng m t vi c ộ ệ trong cùng t ch c: ổ ứ trong cùng t ch c: ổ ứ  Công b ng cá nhânằ Công b ng cá nhânằ Ti n ế Ti n ế trình trình qu n tr ả ị qu n tr ả ị thù lao thù lao . Khaùc Khaùc Trả lương NV thế nào cho đúng? Trả lương NV thế nào cho đúng? Sự cần thiết của trả lương hợp lý đối với Sự cần thiết của trả lương hợp lý đối. phi uả ươ ằ ổ ế Tr l ng b ng c phi uả ươ ằ ổ ế  … … . . Chính sách lương Chính sách lương  T o ra s linh ho t trong vi c tr ạ ự ạ ệ ả T o ra s linh ho