PM: Thông thường người làm bị tác động từ nhiều yếu tố bên – ba mẹ mất, tốt nghiệp trường, vợ/chồng bị đuổi việc Những kiện lớn xảy thường làm cho người ngừng việc lại để suy nghĩ thân Điều xảy bạn không thấy vui với công việc tại? Bạn có chọn sai nghề hay không? Khi bạn thấy phải đối mặt với tình gay go bế tắc sống công việc, bạn làm gì? Hãy tham khảo vài lời khuyên từ Patty McCord, nhà sáng lập Patty McCord Consulting trước Giám đốc Phát Triển Nhân Tài Netflix Hỏi: Chắc hẳn bà gặp nhiều trường hợp bế tắc công việc khủng hoảng nghề nghiệp suốt 12 năm Netflix Bà thường khuyên họ điều gì? PM: Thật thường bắt chuyện với họ trước Tôi nói thẳng thắn với nhân viên gặp vấn đề nan giải trao đổi kỹ Một nhân viên muốn trở thành nhà văn, hỏi người “Điều ngăn cản bạn mà bạn chưa thực hiện?” Tôi ngồi xuống lắng nghe họ, sau giúp họ lên kế hoạch cho bước như: “Rủi ro tài mà bạn gặp phải gì?” Tôi có bị cấp khiển trách nhiều lần việc để nhân tài đi, lại nghĩ họ công ty mà chẳng vui vẻ làm làm gì? Hỏi: Nếu nhân viên muốn nghỉ việc thử điều mới, sau quay lại công ty, bà có sẵn lòng cho họ nghỉ không? PM: Tất nhiên đồng ý với điều kiện vị trí trống, họ phải ứng viên tốt thời điểm Nhưng thật nhân viên nghỉ từ tháng trở lên họ thực muốn nghỉ việc Hỏi: Những vấn đề thường gặp người muốn thay đổi hoàn toàn công việc tại? PM: Thông thường người làm bị tác động từ nhiều yếu tố bên – ba mẹ mất, tốt nghiệp trường, vợ/chồng bị đuổi việc Những kiện lớn xảy thường làm cho người ngừng việc lại để suy nghĩ thân Hỏi: Bà có nhận xét việc nhiều người cố gắng công việc nhận không giống họ hình dung trước đây? PM: Hãy tự động viên bạn xa ngần ấy, cân nhắc xem bạn muốn làm Đây giai đoạn đời bạn Hãy suy nghĩ lại quan điểm bạn công việc Tôi thường thuyết phục người khác có lúc khái niệm “công việc ổn định” không tồn Công việc phạm trù hai chiều bạn phải tự vấn thân xem bạn muốn từ đời nghề nghiệp, để bạn trao đổi với công ty tìm hướng hỗ trợ bạn đạt mong ước Hỏi: Ngoài việc khuyên người đối mặt với khủng hoảng nghề nghiệp, bà có nhận xét họ xin việc làm lại? PM: Tôi chọn người có đam mê với công việc người có cấp mà không yêu thích công việc làm Những người làm khoảng thời gian định bước qua giai đoạn trưởng thành, trải, biết cân sống khôn ngoan Họ không tôn thờ công việc công việc công việc thứ Hỏi: Tuy nhiên người tìm kiếm công việc đơn – họ cần nhiều điều có ý nghĩa PM: Có lẽ Có thể họ tìm kiếm điều có ý nghĩa, họ hào hứng với việc tìm điều thú vị Cá nhân thấy người tiến xa công việc thích vấn đề phức tạp với quy mô lớn hơn, họ có khả đương đầu với vấn đề Ví dụ bạn học Kế toán làm báo cáo qua nhiều năm, đến lúc bạn quan tâm đến việc lên kế hoạch phân tích tài cho tổ chức phi lợi nhuận Tôi chứng kiến nhiều người quay trở lại công việc cách ngoạn mục môi trường hoàn toàn khác so với trước họ làm Hỏi: Lời khuyên tốt dành cho người làm thoát khỏi tâm lý chán nản gì? PM: Hãy nói chuyện với người làm điều bạn thích Hãy vấn xin việc Nếu nơi có việc tốt bạn thử Tìm việc làm yêu thích giải phần vấn đề Tôi tin bạn định công việc cho mình, công ty mà bạn làm việc Bạn phải nghĩ đến bạn thích làm bạn muốn làm Và bạn cần thẳng thắn với Vì bạn phải định cho đời ... tốt bạn thử Tìm việc làm yêu thích giải phần vấn đề Tôi tin bạn định công việc cho mình, công ty mà bạn làm việc Bạn phải nghĩ đến bạn thích làm bạn muốn làm Và bạn cần thẳng thắn với Vì bạn phải. .. có lúc khái niệm công việc ổn định” không tồn Công việc phạm trù hai chiều bạn phải tự vấn thân xem bạn muốn từ đời nghề nghiệp, để bạn trao đổi với công ty tìm hướng hỗ trợ bạn đạt mong ước... người cố gắng công việc nhận không giống họ hình dung trước đây? PM: Hãy tự động viên bạn xa ngần ấy, cân nhắc xem bạn muốn làm Đây giai đoạn đời bạn Hãy suy nghĩ lại quan điểm bạn công việc Tôi