Đề thi gồm 09 trang, 25 câu Đề thi số: 15 “Anh chị hãy chọn phương án đúng trong các phương án của các câu hỏi sau đây: Cách chọn: A B C D: Chọn A B C D: Chọn C, bỏ chọn A B D: Chọn lạ
Trang 1ĐỀ THI TUYỂN CÔNG CHỨC TỈNH QUẢNG BÌNH NĂM 2016
MÔN THI TRẮC NGHIỆM NGHIỆP VỤ CHUYÊN
NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG
Thời gian làm bài: 45 phút ( không kể thời gian giao đề) Hình thức thi: Thi trắc nghiệm
Họ và tên thí sinh:……… Số BD:………
( Thí sinh làm bài ngay trên đề thi)
Cán bộ coi thi 1 (ký, họ tên) Cán bộ coi thi 2 (ký, họ tên) Số phách
GIÁM KHẢO 1 (ký, họ tên) GIÁM KHẢO 2 (ký, họ tên) Số phách
Số câu trả lời đúng:………;Điểm bằng số:………;Điểm bằng chữ:………
( Đề thi gồm 09 trang, 25 câu)
Đề thi số: 15
“Anh (chị) hãy chọn phương án đúng trong các phương án của các câu hỏi sau đây:
(Cách chọn: A B C D: Chọn A
B C D: Chọn C, bỏ chọn A
B D: Chọn lại A, bỏ chọn C)”
Câu 1: Ít nhất bao nhiêu ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ?
A 30 ngày
A
A A a a
C
A A a a
Trang 2B 25 ngày
C 20 ngày
D 15 ngày
Câu 2: Đối tượng nào được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm theo quy định như thế nào trong Luật Việc làm năm 2013?
A Công chức
B Bộ đội tại ngũ
C Sinh viên đang học Đại học, Cao đẳng chính quy tập trung
D Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh, người lao động
Câu 3: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc
Trang 3ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì lấy mốc tuổi như thế nào để tính
số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cơ sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu?
Trang 4A Đủ 50 tuổi đối với nam và đủ 50 tuổi đối với nữ.
B Đủ 55 tuổi đối với nam và đủ 50 tuổi đối với nữ
C Đủ 55 tuổi đối với nam và đủ 45 tuổi đối với nữ
D Đủ 60 tuổi đối với nam và đủ 55 tuổi đối với nữ
Câu 4: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là khi nào?
A Ngày 01 tháng 01 hàng năm
B Ngày 01 tháng 06 hàng năm
C Ngày 01 tháng 12 hàng năm
D Thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội
Câu 5: Một trong các nội dung nào dưới đây của Bộ luật Lao động năm
2012 quy định về kết thúc thời gian thử việc ?
A Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu
mà hai bên đã thoả thuận
B Trong thời gian thử việc, mỗi bên không có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận
C Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc nhưng cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu
mà hai bên đã thoả thuận
D Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận
Câu 6: Có bao nhiêu nội dung thương lượng tập thể được quy định trong
Bộ luật Lao động năm 2012?
A 02 nội dung
B 03 nội dung
Trang 5C 04 nội dung.
D 05 nội dung
Câu 7: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 trong thời hạn bao nhiêu tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập?
A 01 tháng
B 02 tháng
C 03 tháng
D 04 tháng
Câu 8: Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào trong Bộ luật Lao động năm 2012 ?
A Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc
B Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 05 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc
C Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 04 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc
D Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 03 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc
Câu 9: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động?
A 10 ngày
B 15 ngày
C 20 ngày
D 30 ngày
Trang 6Câu 10: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì thân nhân dưới 18 tuổi đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 được tiếp tục hưởng trợ cấp tuất hằng tháng cho đến khi đủ 18 tuổi, trừ trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ bao nhiêu phần trăm trở lên ?
A 71%
B 81%
C 61%
D 31%
Câu 11: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 khi thoả ước lao động tập thể hết hạn mà hai bên vẫn tiếp tục thương lượng, thì thoả ước lao động tập thể cũ vẫn được tiếp tục thực hiện trong thời gian không quá bao nhiêu ngày ?
A 60 ngày
B 70 ngày
C 80 ngày
D 90 ngày
Câu 12: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì người sử dụng lao động được quy định bao nhiêu nghĩa vụ ?
A 02 nghĩa vụ
B 03 nghĩa vụ
C 04 nghĩa vụ
D 05 nghĩa vụ
Câu 13: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì tổ chức bảo hiểm
xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn bao nhiêu ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp ?
Trang 7A 03 ngày.
B 05 ngày
C 07 ngày
D 09 ngày
Câu 14: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người sử dụng lao động được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện nào sau đây?
A Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên
B Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 40% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên
C Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 30% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên
D Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 20% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên
Câu 15: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp phải làm thành bao nhiêu bản?
A 02 bản
B 03 bản
C 05 bản
D 07 bản
Câu 16: Có bao nhiêu hành vi bị cấm trong an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 ?
Trang 8A 04 hành vi.
B 03 hành vi
C 02 hành vi
D 01 hành vi
Câu 17: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì thời gian hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động theo phương án được phê duyệt và không quá bao nhiêu tháng?
A 03 tháng
B 06 tháng
C 09 tháng
D 12 tháng
Câu 18: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo tháng và không quá bao nhiêu tháng?
A 12 tháng
B 24 tháng
C 36 tháng
D 48 tháng
Câu 19: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì các quy định của người sử dụng lao động về lao động chưa phù hợp với thỏa ước lao động tập thể, thì phải được sửa đổi cho phù hợp với thoả ước lao động tập thể trong thời hạn bao nhiêu ngày, kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực?
A 05 ngày
B 10 ngày
C 15 ngày
D 20 ngày
Trang 9Câu 20: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì thời gian lao động
nữ được nghỉ trước khi sinh tối đa không quá bao nhiêu tháng ?
A 02 tháng
B 03 tháng
C 04 tháng
D 05 tháng
Câu 21: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì chế độ đối với người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hằng tháng được quy định như thế nào?
A Người lao động có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và có quyết định hoặc giấy chứng nhận chờ đủ điều kiện về tuổi đời để hưởng lương hưu trước ngày 01 tháng 01 năm 2003 thì được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ
55 tuổi
B Người lao động có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và có quyết định hoặc giấy chứng nhận chờ đủ điều kiện về tuổi đời để hưởng lương hưu trước ngày 01 tháng 01 năm 2003 thì được hưởng lương hưu khi nam đủ 55 tuổi, nữ đủ
50 tuổi
C Người lao động có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và có quyết định hoặc giấy chứng nhận chờ đủ điều kiện về tuổi đời để hưởng lương hưu trước ngày 01 tháng 01 năm 2003 thì được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ
55 tuổi
D Người lao động có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và có quyết định hoặc giấy chứng nhận chờ đủ điều kiện về tuổi đời để hưởng lương hưu trước ngày 01 tháng 01 năm 2003 thì được hưởng lương hưu khi nam đủ 55 tuổi, nữ đủ
50 tuổi
Trang 10Câu 22: Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng bao nhiêu tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ?
A Ít nhất bằng 20%
B Ít nhất bằng 30%
C Ít nhất bằng 50%
D Ít nhất bằng 60%
Câu 23: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 có bao nhiêu loại hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động chọn một loại để ký giao kết?
A 02 loại
B 03 loại
C 04 loại
D 05 loại
Câu 24: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì tiền lương trả cho người lao động được căn cứ ?
A Căn cứ vào năng suất lao động và chất lượng công việc
B Căn cứ vào lợi nhuận của doanh nghiệp
C Căn cứ vào kế hoạch chi trả lương của doanh nghiệp
D Căn cứ vào yêu cầu của công việc
Câu 25: Trong trường hợp phải ngừng việc, nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả lương như thế nào theo quy định
Bộ luật Lao động năm 2012 ?
A Được trả đủ tiền lương
B Được trả 50% tiền lương;
C Không phải trả lương;
D Trả bù vào cuối năm nếu có lợi nhuận