Phu Luc số 05 (MC)

ĐẢNG BỘ HUYỆN MỘC CHÂU ĐẢNG ỦY XÃ TÂN HỢP ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN NĂM 2016 (dành cho cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo quản lý đảng viên ) (kèm theo Hướng dẫn số …-HD/TU ngày …… Ban Thường vụ tỉnh uỷ) _ Họ tên: Đinh Cơng Tiến Ngày sinh: 01/06/1958 Chức vụ Đảng: Bí thư Đảng ủy xã Tân Hợp Chức vụ quyền, đồn thể: Đơn vị công tác:.Đảng ủy xã Tân Hợp Chi bộ: .Đảng bộ: Ngạch công chức: T14-01.004 Bậc:……… …Hệ số lương: I- TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN * Đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý gồm mục sau: 1- Chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước - Tôi chấp hành tốt đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước 2- Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc - Ln tu dưỡng phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc 3- Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực nhiệm vụ (bao gồm lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ so với yêu cầu nhiệm vụ; lực lãnh đạo, quản lý; lực tập hợp đồn kết) - -Thực nhiệm vụ trị viên xã đội, việc giữ vững nguyên tắc chế độ làm việc, lãnh đạo trực tiếp, toàn diện cấp ủy ban huy xã đội -Chủ trì, tổ chức, lãnh đạo ban chấp hành đảng xã thực nhiệm vụ nhiệm vụ trị giao 4- Tinh thần trách nhiệm công tác (gồm tinh thần học tập, nghiên cứu; tinh thần trách nhiệm triển khai thực nhiệm vụ; công tác phối hợp thực nhiệm vụ; thái độ phục vụ nhân dân) - Tôi gương mẫu cơng việc, có tinh thần học tập nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ - Ln có tinh thần trách nhiệm triển khai thực nhiệm vụ - Thẳng thắn, trung thực phê bình tự phê bình, có tinh thần đồn kết tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp cấp - Phối hợp chặt trẽ với đồng chí đơn vị đạo, lãnh đạo, điều hành tốt công việc đơn vị 5- Kết thực nhiệm vụ giao 5.1- Đánh giá kết thực nhiệm vụ giao đảng (với trách nhiệm bí thư, phó bí thư, cấp uỷ viên đảng viên) 5.2- Đánh giá kết thực nhiệm vụ giao quyền (bao gồm đánh giá khái quát kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý) 5.3- Đánh giá kết triển khai thực kế hoạch hành động người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu thực Nghị Đại hội đảng cấp năm 5.4- Việc thực kiểm điểm kết kiểm điểm tự phê bình phê bình theo Nghị Trung ương (Khóa XII) biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống" biểu "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" nội * Đối với viên chức lãnh đạo, quản lý gồm mục sau: 1- Kết thực nhiệm vụ giao 1.1- Đánh giá kết thực nhiệm vụ giao đảng (với trách nhiệm bí thư, phó bí thư, cấp uỷ viên đảng viên) 1.2- Đánh giá kết thực nhiệm vụ giao viên chức 1.3- Đánh giá kết triển khai thực kế hoạch hành động người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu thực Nghị Đại hội đảng cấp năm 1.4- Việc thực kiểm điểm kết kiểm điểm tự phê bình phê bình theo Nghị Trung ương (Khóa XII) biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống" biểu "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" nội 2- Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp 3- Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp việc thực quy tắc ứng xử viên chức 3 4- Việc thực nghĩa vụ khác viên chức 5-Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành tổ chức thực nhiệm vụ 6-Kết hoạt động đơn vị giao quản lý, phụ trách II-TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI 1- Ưu điểm (đánh giá chung) 2- Nhược điểm nguyên nhân 2.1- Nhược điểm 2.2- Nguyên nhân 3- Phân loại đánh giá - Xếp loại chất lượng cán bộ, công chức (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ cịn hạn chế lực; khơng hồn thành nhiệm vụ); viên chức (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ); doanh nghiệp (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) - Xếp loại chất lượng đảng viên (Phân loại đánh giá mức sau: Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, Đảng viên hoàn thành nhiệm vụ, Đảng viên khơng hồn thành nhiệm vụ): III- PHƯƠNG HƯỚNG, BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC Ngày tháng năm 20 NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM (ký, ghi rõ họ tên) IV- Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC 1- Ý kiến tập thể đơn vị nơi cán bộ, công chức, viên chức công tác: ……… 2- Nhận xét lãnh đạo trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức: …………………………………………………………………………………… 3- Đề xuất xếp loại: ……………………………………số phiếu………… Ngày tháng năm 20 Lãnh đạo trực tiếp đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên) V- KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN Nhận xét ưu, nhược điểm: Kết đánh giá, phân loại công chức:……………………số phiếu……… Ngày tháng năm 20 Thủ trưởng đơn vị (ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu) VI- ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐẢNG VIÊN - Nhận xét, đánh giá chi uỷ: ……………………………………………………………………………… … - Chi phân loại chất lượng:…………………………Số phiếu ………… - Đảng uỷ, chi uỷ sở phân loại chất lượng:………………Số phiếu…… (Cấp uỷ cấp có thẩm quyền ký, ghi rõ họ, tên thời điểm) Ngày tháng năm 20 Thay mặt chi (đảng bộ) (ký tên, ghi rõ họ tên) Mẫu số 02a Tên quan, tổ chức, đơn vị - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN NĂM… (dành cho cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo quản lý chưa phải đảng viên) (kèm theo Hướng dẫn số …-HD/TU ngày …… Ban Thường vụ tỉnh uỷ) Họ tên: Chức vụ, chức danh: Đơn vị công tác: Ngạch công chức (viên chức): …….… Bậc:… …Hệ số lương: I-TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN * Đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý gồm mục sau: 1- Chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước 2- Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc 3- Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực nhiệm vụ (bao gồm lực, trình độ chun mơn nghiệp vụ so với yêu cầu nhiệm vụ; lực lãnh đạo, quản lý; lực tập hợp đoàn kết) 4- Tinh thần trách nhiệm công tác (gồm tinh thần học tập, nghiên cứu; tinh thần trách nhiệm triển khai thực nhiệm vụ; công tác phối hợp thực nhiệm vụ; thái độ phục vụ nhân dân) 5- Kết thực nhiệm vụ giao 5.1- Đánh giá kết thực nhiệm vụ giao (bao gồm đánh giá khái quát kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý) 5.2- Đánh giá kết triển khai thực kế hoạch hành động người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu thực Nghị Đại hội đảng cấp năm 5.3- Việc thực kiểm điểm kết kiểm điểm tự phê bình phê bình theo Nghị Trung ương (Khóa XII) biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống" biểu "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" nội * Đối với viên chức lãnh đạo, quản lý gồm mục sau: 1- Kết thực nhiệm vụ giao 1.1- Đánh giá kết thực nhiệm vụ giao 1.2- Đánh giá kết triển khai thực kế hoạch hành động người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu thực Nghị Đại hội đảng cấp năm 1.4- Việc thực kiểm điểm kết kiểm điểm tự phê bình phê bình theo Nghị Trung ương (Khóa XII) biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống" biểu "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" nội 2- Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp 3- Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp việc thực quy tắc ứng xử viên chức 4- Việc thực nghĩa vụ khác viên chức 5-Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành tổ chức thực nhiệm vụ 6-Kết hoạt động đơn vị giao quản lý, phụ trách II- TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI 1- Ưu điểm (đánh giá chung) 2- Nhược điểm 3- Phân loại đánh giá - Xếp loại chất lượng cán bộ, công chức (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ cịn hạn chế lực; khơng hồn thành nhiệm vụ); doanh nghiệp (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) -Xếp loại chất lượng viên chức (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ): Ngày tháng năm 20 NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM (ký, ghi rõ họ tên) III- Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Ý kiến tập thể đơn vị nơi công chức, viên chức công tác: ……… Nhận xét lãnh đạo trực tiếp quản lý công chức, viên chức: …………………………………………………………………………………… 3- Đề xuất xếp loại: ……………………………………số phiếu………… Ngày tháng năm 20 Lãnh đạo trực tiếp đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên) IV- KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN Nhận xét ưu, nhược điểm: Kết đánh giá, phân loại công chức, viên chức:…………số phiếu… 7 Ngày tháng năm 20 Thủ trưởng đơn vị (ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu) ĐẢNG BỘ………………………… Chi bộ:…………………………… Mẫu 01b- HDKĐ ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM , ngày … tháng…… năm BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN NĂM… (dành cho công chức, viên chức đảng viên ) (kèm theo Hướng dẫn số …-HD/TU ngày … Ban Thường vụ tỉnh uỷ) Họ tên: ngày sinh: Chi bộ: Đơn vị công tác: Ngạch công chức (viên chức): ……… Bậc:… …Hệ số lương: I-TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN * Đối với công chức gồm mục sau: 1- Chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước 2- Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc 3- Năng lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ 4- Tiến độ kết thực nhiệm vụ 4.1- Đánh giá kết thực nhiệm vụ giao đảng (với trách nhiệm đảng viên) 4.2- Đánh giá kết thực nhiệm vụ giao công chức 5- Tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ 6- Thái độ phục vụ nhân dân 7- Việc thực kiểm điểm kết kiểm điểm tự phê bình phê bình theo Nghị Trung ương (Khóa XII) biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống" biểu "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" nội * Đối với viên chức gồm mục sau: 1- Kết thực nhiệm vụ giao 1.1- Đánh giá kết thực nhiệm vụ giao đảng (với trách nhiệm đảng viên) 1.2- Đánh giá kết thực nhiệm vụ giao viên chức 2- Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp: 3- Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp việc thực quy tắc ứng xử viên chức: 4- Việc thực nghĩa vụ khác viên chức: 5- Việc thực kiểm điểm kết kiểm điểm tự phê bình phê bình theo Nghị Trung ương (Khóa XII) biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống" biểu "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" nội II-TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI 1- Ưu điểm (đánh giá chung) 2- Nhược điểm nguyên nhân 2.1- Nhược điểm 2.2- Nguyên nhân 3- Phân loại đánh giá - Xếp loại chất lượng công chức (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ cịn hạn chế lực; khơng hồn thành nhiệm vụ); viên chức (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ): - Xếp loại chất lượng đảng viên (Phân loại đánh giá mức sau: Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, Đảng viên hoàn thành nhiệm vụ, Đảng viên khơng hồn thành nhiệm vụ) III- PHƯƠNG HƯỚNG, BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC Người tự kiểm điểm (ký, ghi rõ họ tên) IV- Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC 1- Ý kiến tập thể đơn vị nơi công chức công tác: ……… 2- Nhận xét lãnh đạo trực tiếp quản lý công chức: …………………………………………………………………………………… 10 Ngày tháng năm 20 Lãnh đạo trực tiếp đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên) V- KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN Nhận xét ưu, nhược điểm: Kết đánh giá, phân loại:…………số phiếu… Ngày tháng năm 20 Thủ trưởng đơn vị (ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu) VI- ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐẢNG VIÊN - Nhận xét, đánh giá chi uỷ: ……………………………………………………………………………… … - Chi phân loại chất lượng:…………………………Số phiếu ………… - Đảng uỷ, chi uỷ sở phân loại chất lượng:………………Số phiếu…… (Cấp uỷ cấp có thẩm quyền ký, ghi rõ họ, tên thời điểm) Ngày tháng năm 20 Thay mặt chi (đảng bộ) (ký tên, ghi rõ họ tên) 11 Tên quan, tổ chức, đơn vị Mẫu số 02b CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN NĂM ………… (dành cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, công nhân viên chưa phải đảng viên) (kèm theo Hướng dẫn số….-HD/TU ngày…….của Ban Thường vụ tỉnh ủy) Họ tên: Đơn vị công tác: Ngạch công chức (viên chức): …….… Bậc:… …Hệ số lương: I- TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN * Đối với công chức gồm mục sau: 1- Chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước 2- Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc 3- Năng lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ 4- Tiến độ kết thực nhiệm vụ 5- Tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ 6- Thái độ phục vụ nhân dân 7- Việc thực kiểm điểm kết kiểm điểm tự phê bình phê bình theo Nghị Trung ương (Khóa XII) biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống" biểu "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" nội * Đối với viên chức gồm mục sau: 1- Kết thực công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết 2- Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp 3- Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp việc thực quy tắc ứng xử viên chức 4- Việc thực nghĩa vụ khác viên chức 12 5- Việc thực kiểm điểm kết kiểm điểm tự phê bình phê bình theo Nghị Trung ương (Khóa XII) biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống" biểu "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" nội II- TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI 1- Ưu điểm (đánh giá chung) 2- Nhược điểm 3- Phân loại đánh giá - Xếp loại chất lượng công chức (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ cịn hạn chế lực; khơng hồn thành nhiệm vụ); - Xếp loại chất lượng viên chức (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hồn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hoàn thành nhiệm vụ): Người tự kiểm điểm (ký, ghi rõ họ tên) III- Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ Ý kiến tập thể đơn vị: Nhận xét lãnh đạo trực tiếp quản lý: … ngày….tháng….năm 20… Lãnh đạo trực tiếp đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên) IV-KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN 1- Nhận xét ưu, nhược điểm: 2-Kết đánh giá, phân loại:…………………………… …số phiếu… ….ngày….tháng… năm 20… Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) 13 ... ……………………………………………………………………………… … - Chi phân loại chất lượng:………………………? ?Số phiếu ………… - Đảng uỷ, chi uỷ sở phân loại chất lượng:……………? ?Số phiếu…… (Cấp uỷ cấp có thẩm quyền ký, ghi rõ họ, tên thời điểm)... theo Hướng dẫn số …-HD/TU ngày …… Ban Thường vụ tỉnh uỷ) Họ tên: Chức vụ, chức danh: Đơn vị công tác: Ngạch công chức (viên chức): …….… Bậc:… …Hệ số lương: I-TỰ... theo Hướng dẫn số …-HD/TU ngày … Ban Thường vụ tỉnh uỷ) Họ tên: ngày sinh: Chi bộ: Đơn vị công tác: Ngạch công chức (viên chức): ……… Bậc:… …Hệ số lương: