Ngày 25 tháng năm 2014 10 câu hỏi giúp bạn làm chủ vấn - Cẩm Nang Nghề Nghiệp 10 câu hỏi giúp bạn làm chủ vấn Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm Đ ối với nhiều người, vấn xin việc thẩm tra Đó tất họ làm trả lời câu hỏi Làm bạn bị động khó kiểm soát tình vấn Jonathan Milligan, người đào tạo tư vấn nghề nghiệp, cho biết: “Ở thời điểm định vấn, nhà tuyển dụng cho phép bạn đặt câu hỏi Và hội để bạn thể niềm hứng thú với công việc xác định bạn có thực phù hợp với vị trí hay không Hãy tận dụng thời cách đặt câu hỏi “đắt giá” ghi điểm với người vấn” Các chuyên gia tuyển dụng xác định mảng câu hỏi bạn đạt để đặt vào có lợi góp phần kiểm soát vấn: Câu hỏi xác định điểm yếu công ty: * Một vấn đề lớn công ty mà người với trình độ góp phần cải thiện gì? * Nếu bắt đầu công việc vào ngày mai, ưu tiên cấp bách cần làm gì? Câu hỏi xác định vị trí công ty thị trường: * Công ty có vị trí năm tới? * Mục tiêu ngắn hạn dài hạn công ty gì? Câu hỏi định bạn phù hợp với công ty không: * Anh/ chị mô tả chút văn hoá công ty không? * Những phẩm chất nhân viên gây ấn tượng với tổ chức? Câu hỏi thể hứng thú bạn với công việc: * Tôi cung cấp thêm thông tin thân hay không? * Bước cần làm trình tuyển dụng gì? Câu hỏi mang tính chuyên sâu lĩnh vực: * Anh/ chị giải thích rõ điều nói về…? * Anh/ chị đưa ví dụ về…? Bill Denyer, chuyên gia đào tạo phát triển nghề nghiệp, nói: “Bằng cách yêu cầu giải thích rõ ràng đưa ví dụ, bạn chứng tỏ với người vấn quan tâm suy nghĩ sâu sắc vấn đề họ mang đến” Ông đề nghị ứng viên nên ghi chép vấn, sử dụng keyword để giúp bạn ghi nhớ điều thảo luận, thay chép hết tất điều người nói http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_cau_hoi_giup_ban_lam_chu_cuoc_phong_van suu_tam 1/2 Ngày 25 tháng năm 2014 10 câu hỏi giúp bạn làm chủ vấn - Cẩm Nang Nghề Nghiệp ”Điều bạn không nên làm đặt câu hỏi mà câu trả lời rõ ràng”, Susan RoAne, tác giả sách “Mặt đối mặt: Làm để phục hồi cảm giác cá nhân giới kĩ thuật số”, đưa lời khuyên “Bạn thực cần phải làm “bài tập nhà” Trước vấn, lên trang web công ty, sử dụng công cụ tìm kiếm mạng lưới xã hội để tham khảo ý kiến người biết công ty” Và không hỏi người vấn câu hỏi như: “Kì nghỉ công ty kéo dài bao lâu?” hay “Công ty chuyên làm lĩnh vực gì?”, Roane bổ sung Một vài chuyên gia đề nghị chờ đợi người vấn đưa câu hỏi: "Bạn có câu hỏi không?" số khác lại đề nghị nhà tuyển dụng có nói chuyện cởi mở, bạn nên đặt câu hỏi thích hợp Milligan cho biết: "Điều phụ thuộc vào tình Nếu người vấn nhìn vào giấy để đọc câu hỏi, đừng ngắt lời họ chờ đợi Còn nhà tuyển dụng nói chuyện cách ngẫu nhiên, cởi mở, bạn có hội để hỏi lại họ" Theo Yahoo http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_cau_hoi_giup_ban_lam_chu_cuoc_phong_van suu_tam 2/2 ... 25 tháng năm 2014 10 câu hỏi giúp bạn làm chủ vấn - Cẩm Nang Nghề Nghiệp ”Điều bạn không nên làm đặt câu hỏi mà câu trả lời rõ ràng”, Susan RoAne, tác giả sách “Mặt đối mặt: Làm để phục hồi cảm... chuyên làm lĩnh vực gì?”, Roane bổ sung Một vài chuyên gia đề nghị chờ đợi người vấn đưa câu hỏi: "Bạn có câu hỏi không?" số khác lại đề nghị nhà tuyển dụng có nói chuyện cởi mở, bạn nên đặt câu hỏi. .. khuyên Bạn thực cần phải làm “bài tập nhà” Trước vấn, lên trang web công ty, sử dụng công cụ tìm kiếm mạng lưới xã hội để tham khảo ý kiến người biết công ty” Và không hỏi người vấn câu hỏi như: