Mẫu số 05/KH-TTKT: Mẫu bảng kế hoạch thanh tra, kiểm tra bảo hiểm

Mẫu số 05/KH-TTKT: Mẫu bảng kế hoạch thanh tra, kiểm tra bảo hiểm tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ á...

UBND THỊ XÃ VỊ THANH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số:…… /KH-PGDĐT.TTr Vị Thanh, ngày……tháng 9 năm 2008 KẾ HOẠCH Thực hiện nhiệm vụ thanh tra năm học: 2008 - 2009 Căn cứ kế hoạch số 66/KH-TTr ngày 12 tháng 9 năm 2008 của Thanh tra Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hậu Giang. Hướng dẫn thực hiện quy định về đạo đức nhà giáo, thực hiện cuộc vận động “Hai không” của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hậu Giang; Căn cứ phương hướng, nhiệm vụ năm học 2008-2009 của phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã Vị Thanh; Căn cứ tình hình thực tế của địa phương, Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã Vị Thanh xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ công tác thanh tra năm học 2008-2009 như sau: I. Đặc điểm tình hình: 1. Thuận lợi: - Được Thanh tra Sở GD&ĐT tỉnh Hậu Giang hướng dẫn cụ thể, chi tiết từng nội dung, nhiệm vụ công tác thanh tra năm học 2008-2009; - Mạng lưới cộng tác viên thanh tra đủ, mạnh, nhiệt tình công tác và phần lớn đã qua lớp bồi dưỡng về nghiệp vụ thanh tra. Công tác thanh tra trong những năm qua đều hoàn thành tốt và vượt chỉ tiêu của Thanh tra Sở GD&ĐT đề ra ; - Quy mô mạng lưới trường lớp ít, dễ quản lý. Năm học 2008-2009 toàn thị xã có 27 đơn vị trường học (bao gồm 06 trường mầm non, 15 trường tiểu học, 06 trường THCS). 2. Khó khăn: - Lực lượng cộng tác viên phần lớn là những cán bộ quản lý, giáo viên nòng cốt nên bận rất nhiều việc của đơn vị đang công tác; - Một số cộng tác viên thanh tra mới được bổ nhiệm, còn hạn chế về nghiệp vụ; II.Nhiệm vụ trọng tâm: 1. Căn cứ những thuận lợi, khó khăn và tình hình thực tế của đơn vị, Phòng GD&ĐT thị xã Vị Thanh tổ chức thực hiện đầy đủ nhiệm vụ thanh tra do Sở GD&ĐT Hậu Giang hướng dẫn và những yêu cầu, nhiệm vụ của địa phương đặt ra, phấn đấu thực hiện tốt và vượt chỉ tiêu đề ra, đồng thời hướng dẫn các 1 trường trực thuộc xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện đạt hiệu quả, hoàn thành các nhiệm vụ thanh tra đề ra. 2. Tiếp tục kiện toàn bộ máy tổ chức, xây dựng lực lượng cộng tác viên thanh tra đảm bảo đúng quy định, đủ sức hoạt động. Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho cộng tác viên thanh tra và cán bộ quản lý các trường, kết hợp cử cộng tác viên thanh tra dự các lớp bồi dưỡng chuyên môn nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng yêu cầu đổi mới của ngành giáo dục thị xã hiện nay. 3. Tăng cường công tác thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành, tổ chức thanh tra nhiều chuyên đề trong hoạt chuyên môn, trong công tác quản lý hành chính, nhất là các chuyên đề liên quan đến chủ điểm của năm học như: Công tác quản lý tài chính, tài sản, công tác thu chi các loại quỹ trong và ngoài ngân sách, công tác khai thác, sử dụng thiết bị, ứng dụng công nghệ thông tin; việc thực hiện cuộc vận động “Hai không”, việc thực hiện về quy định đạo đức nhà giáo; công tác xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực…Thanh – kiểm tra đột xuất các đơn vị, đẩy mạnh công tác thanh tra dự giờ đột xuất, kiểm tra việc thực hiện dạy thêm học thêm. Tiếp tục kiểm tra việc quản lý, sử dụng văn bằng chứng chỉ. 4. Tổ chức thanh tra, kiểm tra việc thực hiện luật phòng chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, kiểm tra trách nhiệm giải quyết khiếu nại, tố cáo, tiếp công dân của các trường trực thuộc. III. Nhiệm vụ cụ thể 1. Kế hoạch thanh tra toàn diện nhà trường và hoạt động sư phạm của giáo viên: 1.1. Thanh tra toàn diện nhà trường: a) Nội dung thanh, kiểm tra: Thực hiện Thông tư số 43/2006/TT-BGĐT ngày 20 tháng 10 năm 2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về hướng dẫn thanh tra toàn diện nhà trường, cơ Mẫu số 05/KH-TTKT TÊN CƠ QUAN CHỦ QUẢN (NẾU CÓ) TÊN CƠ QUAN LẬP KẾ HOẠCH - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: ……./KH-BHXH ., ngày tháng năm KẾ HOẠCH THANH TRA, KIỂM TRA NĂM STT Chỉ tiêu Tổng số Ghi I SỐ LIỆU QUẢN LÝ Số đơn vị sử dụng lao động Số sở KCB BHYT Số đại lý thu, đại diện chi trả II KH THANH TRA, KIỂM TRA II.1 CƠ QUAN BHXH THỰC HIỆN Thanh tra Kiểm tra 2.1 Cơ quan BHXH 2.2 Đơn vị SDLĐ 2.3 Cơ sở KCB BHYT 2.4 Đại lý thu, đại diện chi trả II.2 PHỐI HỢP LIÊN NGÀNH Thanh tra Kiểm tra 2.1 Đơn vị SDLĐ 2.2 Cơ sở KCB Nơi gửi: - Vụ TTKT (để b/c); - Lưu: VT, …… GIÁM ĐỐC (Ký, ghi rõ họ tên đóng dấu) PHÒNG GĐ & ĐT TÂN CHÂU CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THCS VĨNH XƯƠNG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------- ---------------- Số : 02 KH /THCS Vónh Xương, Ngày 01 tháng 10 năm 2007 KẾ HOẠCH KIỂM TRA NỘI BỘ Năm Học : 2007 – 2008 I .ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH : 1.Thuận Lợi : -Được sự quan tâm chỉ đạo thường xuyên của thanh tra Phòng GD-ĐT TÂN CHÂU về công tác kiểm tra nội bộ trường học . -Đội ngũ được đào tạo chính quy từ trường sư phạm do đó việc thực hiện quy chế chuyên môn khá tốt . -Lực lượng cốt cán thông suốt về công việc thường xuyên này , có ý thức trách nhiệm đôn đốc đội ngũ thực hiện công tác giảng dạy và lập các hồ sơ sổ sách đúng theo qui chế hoạt động chuyên môn . -Điều kiện phục vụ cho hoạt động giảng dạy tương đối đầy đủ tốt , từ đó chất lượng giảng dạy từng bước được đi vào nề nếp . -Đây là công việc thường xuyên hàng năm nên ban KTNB cũng có tích luỹ được ít nhiều kinh nghiệm. 2.Khó Khăn : -Công tác kiểm tra được tổ chức thường xuyên hàng năm , tuy nhiên việc thực hiện kế hoạch chưa hoàn thành kòp thời do một số công việc khác chi phối . -Đa số giáo viên còn mới kinh nghiệm, tay nghề còn hạn chế nên việc lập hồ sơ sổ sách chưa sáng tạo , còn sơ sài chưa đáp ứng tốt yêu cầu đề ra. 3. Số Liệu : * Tổng số CB - GV - CNV : 56 người . ( Trong đó CB QL : 02 ; TPTĐ :01 ;GV : 48 ; NV : 05 ) . * GV Vào biên chế: 29 người .Hợp đồng không thời hạn :17; Thử việc : 02 . II .THỰC HIỆN CÔNG TÁC KIỂM TRA : 1.Tổ Chức Và Phân Công Nhiệm Vụ Từng Thành Viên: a.Tổ Chức : -Thành lập Ban KTNB gồm : Hiệu trưởng ( trưởng ban ); P.Hiệu trưởng (phó ban ); Tổng Phụ Trách Đội (phó ban ); Bí Thư Chi Đoàn Trường ( phó ban) và Ban Thanh Tra Nhân Dân; Các Tổ Trưởng chuyên môn ( Uỷ viên). -Lên Kế hoạch KTNB toàn năm học , trong đó kế hoạch kiểm tra toàn diện đúng đònh mức 30% (17 GV ) tổng số giáo viên trong biên chế –Hợp đồng không thời hạn và kiểm tra chuyên đề 100 % giáo viên kể cả GV hợp đồng thử việc lần đầu . b. Phân Công Nhiệm Vụ Từng Thành Viên: -Đ/c Lê Tôn Nguyên - trưởng ban : Chỉ đạo chung. -Đ/c Đỗ Thanh Hải - phó ban : Thường trực - phân công ,kiểm tra, tổng hợp. -Đ/c Lê Thành Luân - phó ban : Tham gia kiểm tra môn Anh Văn; Thiết bò, thực hành thí nghiệm Lý. -Đ/c Lưu Thò Thúy Diễm - phó ban: Tham gia kiểm tra môn Toán; Thư viện ,thực hành thí nghiệm Hoá- Sinh . -Ban Thanh Tra Nhân Dân làm uỷ viên: Tham gia giám sát ,kiểm tra Thư Viện; Tài chính và các vấn đề khiếu nại (nếu có). -Đ/c Nguyễn Văn Sơn (TT Ngữ Văn) Uỷ viên : Tham gia kiểm tra môn Ngữ Văn. -Đ/c Lê Nguyễn Thò Thuỳ Trang (TT Sử – GDCD) : Tham gia kiểm tra môn Sử, GDCD. -Đ/c Tô Quốc Chinh (TT Toán) Uỷ viên : Tham gia kiểm tra môn Toán. -Đ/c Nguyễn Minh Hải (TT Đòa) Uỷ viên: Tham gia kiểm tra môn Đòa. -Đ/c Thi Thi Lạnh (TT Anh Văn) Uỷ viên: Tham gia kiểm tra môn Anh Văn. -Đ/c Võ Thành Nghóa (TT Thể Dục) Uỷ viên: Tham gia kiểm tra môn Thể Dục. -Đ/c Huỳnh Thò Minh Trang (TT Sinh – Công Nghệ) Uỷ viên : Tham gia kiểm tra môn Sinh, Công Nghệ khối 6,7. -Đ/c Nguyễn Thanh Tuấn (TT Lý – Kỹ Thuật) Uỷ viên: Tham gia kiểm tra môn Lý,Kỹ Thuật 8,9. -Đ/c Nguyễn Văn Tâm (TT Hoá)Uỷ viên : Tham gia kiểm tra môn Hoá. 2. Thực Hiện : -Từ chương trình công tác (Form No.) BM.08.01 15/05/2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept) BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ (PERSONNEL RECRUITMENT PLAN SHEET) Phòng/ ban (Dept/Sec):……………………………………………… Quý (Quarter):…… Năm (Year) ……… STT (NO.) CẤP CẦN TUYỂN (Position) CHỨC DANH (Job Title) SỐ LƯỢNG (NGƯỜI) (Quantity) THỜI GIAN CẦN NHÂN SỰ (Availability) LÝ DO TUYỂN (Reasons for Recruitment) 1 Cấp Lãnh Đạo (Leader Position)  Thay thế nghỉ việc (Replacement for Retired Personnel)  Tuyển mới (New Personnel)  Trù bị nhân lực (Personnel Preparation) 2 Vị Trí Cấp Cao (Senior Position)  Thay thế nghỉ việc (Replacement for Retired Personnel)  Tuyển mới (New Personnel)  Trù bị nhân lực (Personnel Preparation) 3 Vị Trí Cấp Trung (Junior Position)  Thay thế nghỉ việc (Replacement for Retired Personnel)  Tuyển mới (New Personnel)  Trù bị nhân lực (Personnel Preparation) 4 Vị Trí Nhân Viên (Staff Position)  Thay thế nghỉ việc (Replacement for Retired Personnel)  Tuyển mới (New Personnel)  Trù bị nhân lực (Personnel Preparation) 5 Vị Trí Công Nhân (Worker Position)  Thay thế nghỉ việc (Replacement for Retired Personnel)  Tuyển mới (New Personnel)  Trù bị nhân lực (Personnel Preparation) TỔNG CỘNG (TOTAL) Ho Chi Minh, 2004 Xác nhận của Trưởng Bộ Phận (Confirmation of Chief of Department) Ho Chi Minh, 2004 Giám Đốc Nhân Sự Phê Duyệt (Approval of Human Resource Director) Ho Chi Minh, 2004 Ban Tổng Giám Đốc Duyệt (Approval of Board of Directors) Tên đơn vị Tên đơn vị Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Độc lập Tự do Hạnh phúc Độc lập Tự do Hạnh phúc TT TT Nội dung Nội dung Thời gian Thời gian Chủ trì Chủ trì Phối hợp Phối hợp Lãnh đạo Lãnh đạo 1 1 Thanh tra thi Thanh tra thi tuyển sinh chính tuyển sinh chính quy quy Theo lịch Theo lịch chung của Bộ chung của Bộ Thanh tra Thanh tra Các phòng, Các phòng, khoa khoa Hiệu phó hành Hiệu phó hành chính chính 2 2 Thanh tra việc Thanh tra việc thực hiện cuộc thực hiện cuộc vận động Hai vận động Hai không không Tháng 12 Tháng 12 Thanh tra Thanh tra Tổ chức Tổ chức hành chính, hành chính, Công đoàn, Công đoàn, Thanh niên Thanh niên Bí th9 Đảng Bí th9 Đảng uỷ tr9ờng uỷ tr9ờng Hiệu trởng , ngày . Tháng . Năm 200 Kế hoạch công tác thanh tra năm học 200 200 Căn cứ quy định về tổ chức và hoạt động thanh tra trong cơ sở Giáo dục đại học, tr9ờng Trung cấp chuyên nghiệp ban hành kèm theo quyết định số 14/2006/QĐ-BGD&ĐT ngày 25/4/2006 của Bộ tr9 ởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, Căn cứ ch9ơng trình công tác năm học của nhà tr9ờng, Hiệu tr9ởng phê duyệt kế hoạch công tác thanh tra năm học 200 200 nh9 sau: ĐOÀN TNCS HỒ CHÍ MINH BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG Hà Nội, ngày 26 tháng 11 năm 2004 *** Số : 75 KH/ TƯĐTN KẾ HOẠCH Kiểm tra và tổ chức giao ban công tác Đoàn và phong trào TTN các cụm thi đua năm 2004 Để chuẩn bị tổng kết công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi năm 2004, Ban Bí thư Trung ương Đoàn tổ chức kiểm tra và giao ban công tác Đoàn và phong trào TTN các cụm thi đua năm 2004, như sau: I – Kiểm tra công tác Đoàn và phong trào TTN năm 2004: 1. Nội dung: - Đánh giá kết quả các mặt công tác của Đoàn và phong trào TTN năm 2004. Trong đó, tập trung đánh giá 4 trọng tâm công tác: Việc triển khai và nâng cao chất lượng phong trào “Thi đua, tình nguyện xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”, phong trào "Sáng tạo trẻ" trong các đối tượng thanh niên, kết quả Tháng thanh niên; nâng cao chất lượng chi đoàn, phát triển và nâng cao chất lượng đoàn viên, mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp thanh niên; công tác giáo dục chính trị, đặc biệt sinh hoạt chính trị "Tuổi trẻ với tư tưởng Hồ Chí Minh", 6 bài học lý luận chính trị; triển khai thực hiện chương trình hành động thực hiện “Chiến lược phát triển thanh niên Việt Nam đến năm 2010”. - Tình hình và kết quả triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết, Kết luận của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Trung ương Đoàn khoá VIII. - Nghe kết quả Đoàn thanh niên tham mưu, triển khai thực hiện "Chiến lược phát triển thanh niên Việt Nam đến năm 2010” và "Chương trình phát triển thanh niên giai đoạn 2004-2005" của địa phương. - Kiểm tra, đánh giá các mô hình, cách làm hay có hiệu quả ở địa phương, cơ sở . 2. Cách thức tiến hành: Mỗi đoàn kiểm tra sẽ đi kiểm tra từ 2 đến 4 tỉnh, thành Đoàn, Đoàn trực thuộc và kết thúc bằng giao ban cụm, cụ thể: - Tại mỗi tỉnh, thành Đoàn, Đoàn trực thuộc, đoàn kiểm tra làm việc và tham gia hoạt động chủ yếu với các Đoàn cơ sở và 1 đến 2 Đoàn cấp huyện. 1 - Làm việc với Ban Thường vụ Đoàn cấp tỉnh và tương đương, nghe ý kiến đánh giá của Thường trực cấp uỷ về kết quả hoạt động của Đoàn và phong trào thanh niên, nghe ý kiến của Thường trực UBND về kết quả triển khai Chiến lược phát triển thanh niên Việt Nam đến năm 2010 và Chương trình phát triển thanh niên giai đoạn 2004-2005 ở địa phương, đơn vị (trong quá trình làm việc với Ban Thường vụ tỉnh, thành Đoàn). 3. Các đơn vị kiểm tra và thành phần các đoàn kiểm tra: Đoàn thứ nhất: kiểm tra các tỉnh Cụm Miền Đông Nam bộ, gồm: Đồng Nai, Bình Phước, Bà Rịa Vũng Tàu. Giao ban cụm tại tỉnh Đồng Nai. - Đ/c Nguyễn Thành Phong, Bí thư BCH Trung ương Đoàn, Trưởng đoàn. - Đ/c Nguyễn Phước Lộc, UV BCH, Phó Ban Mặt trận TN TW Đoàn. - Đ/c Phùng Khánh Tài, Phó Ban TN Trường học TW Đoàn. - 01 đ/c chuyên viên Ban Trường học TW Đoàn. - 01 đ/c đại diện phòng công tác phía Nam. * Đi xe Phòng công tác Đoàn phía Nam. Đoàn thứ 2: kiểm tra các tỉnh, thành Cụm Đồng bằng Sông Cửu Long, gồm: Sóc Trăng, Bạc Liêu, Cà Mau. Giao ban cụm tại tỉnh Cà Mau. - Đ/c An Đình Doanh, UV BTV, Trưởng Ban Thanh niên nông thôn TW Đoàn, Trưởng đoàn. - Đ/c Huỳnh Siêng, Giám đốc BQLDA xây cầu mới thay thế cầu khỉ tại các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long, phụ trách phòng công tác phía Nam. - 01 đ/c chuyên viên Ban TN Nông thôn. - 01 đ/c chuyên viên phòng công tác Đoàn phía Nam. * Đi xe Phòng công tác Đoàn phía Nam. Đoàn thứ 3: kiểm tra các tỉnh, thành Cụm Duyên hải miền Trung và Tây Nguyên, gồm: Đắc Nông, Ninh Thuận, MẪU SỐ 01-TTr (Ban hành kèm theo Thông tư số 23/2016/TT-BGDĐT ngày 13 tháng 10 năm 2016 Bộ Giáo dục Đào tạo) ……………….(1) ……………….(2) - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: ……./KH-….(3) , ngày tháng năm (4) KẾ HOẠCH Thanh tra năm……….(5) Căn Luật Thanh tra số 56/2010/QH12 ban hành ngày 15/11/2010; Căn Thông tư số 01/2014/TT-TTCP ngày 23/4/2014 Thanh tra Chính phủ quy định việc xây dựng, phê duyệt định hướng chương trình tra, kế hoạch tra; Căn