ĐIỀU lệ CÔNG DOÀN VIỆT NAM

ĐIỀU LỆ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM (ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM LẦN THỨ XI THÔNG QUA NGÀY 30 THÁNG NĂM 2013) Lời nói đầu: Công đoàn Việt Nam, tiền thân Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ, thành lập ngày 28 tháng năm 1929, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức trị - xã hội rộng lớn giai cấp công nhân, cán bộ, công chức, viên chức, công nhân người lao động khác (sau gọi chung người lao động) tự nguyện lập nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết lực lượng, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có tính chất giai cấp giai cấp công nhân tính quần chúng, thành viên hệ thống trị Đảng Cộng sản Việt Nam Lãnh đạo, có quan hệ hợp tác với Nhà nước phối hợp với tổ chức trị - xã hội tổ chức xã hội khác; hoạt động khuôn khổ Hiến pháp pháp luật nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có chức năng: Đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia tra, kiểm tra, giám sát hoạt động Cơ quan Nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam luôn trung thành với lợi ích giai cấp công nhân dân tộc, đồng thời phát huy truyền thông đoàn kết quốc tế, tăng cường mở rộng hợp tác với Công đoàn nước, tổ chức quốc tế nguyên tắc hữu nghị, đoàn kết, bình đẳng, hợp tác có lợi, phấn đấu cho mục tiêu: Vì quyền, lợi ích người lao động, hòa bình, dân chủ, độc lập dân tộc, phát triển tiến xã hội Chương I ĐOÀN VIÊN VÀ CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN Điều Đối tượng điều kiện kết nạp, công nhận đoàn viên Công đoàn Việt Nam Người lao động Việt Nam làm việc Cơ quan Nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định pháp luật lao động, Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam (sau gọi chung Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp); người Việt Nam lao động tự hợp pháp không phân biệt nghề nghiệp, giới tính, tín ngưỡng, tán thành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, tự nguyện sinh hoạt tổ chức sở Công đoàn, đóng đoàn phí theo quy định gia nhập Công đoàn Điều Thủ tục kết nạp, công nhận đoàn viên chuyển sỉnh hoạt Công đoàn Thủ tục kết nạp, công nhận đoàn viên Công đoàn a Người gia nhập Công đoàn có đơn tự nguyện Ban chấp hành Công đoàn sở, Công đoàn cấp trực tiếp sở Công đoàn cấp xét, định kết nạp công nhận đoàn viên trao thẻ đoàn viên Công đoàn b Nơi chưa có Công đoàn sở, người lao động nộp đơn gia nhập Công đoàn thông qua ban vận động thành lập Công đoàn sở Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, nơi người lao động làm việc, thông qua cán Công đoàn cấp trực tiếp sở để xem xét kết nạp công nhận Thủ tục chuyển sinh hoạt Công đoàn: Khi chuyển nơi làm việc, đoàn viên xuất trình thẻ đoàn viên Công đoàn với Ban Chấp hành Công đoàn sở nơi đến để tiếp tục sinh hoạt Công đoàn Trường hợp chưa có thẻ đoàn viên Công đoàn phải có giấy giới thiệu chuyển sinh hoạt Công đoàn sở nơi chuyển Khi đoàn viên xin tham gia Công đoàn Ban Chấp hành Công đoàn sở, cấp trực tiếp sở Công đoàn cấp xóa tên thu lại thẻ đoàn viên Điều Quyền đoàn viên Được tham gia thành lập Công đoàn sở hoạt động Công đoàn theo quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam Được yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng bị xâm phạm Được thông tin, thảo luận, đề xuất biểu công việc Công đoàn, đề xuất với Công đoàn kiến nghị với người sử dụng lao động thực chế độ, sách, pháp luật người lao động Được thông tin quy định Công đoàn đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước liên quan đến Công đoàn, người lao động Được ứng cử, đề cử, bầu cử Cơ quan Lãnh đạo Công đoàn; chất vấn cán Công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán Công đoàn có sai phạm Những đoàn viên ưu tú Công đoàn giới thiệu để Đảng xem xét kết nạp, giới thiệu để bầu vào Cơ quan Lãnh đạo Đảng (nếu đảng viên), Nhà nước, tổ chức trị - xã hội khác Được Công đoàn hướng dẫn, tư vấn, trợ giúp pháp lý miễn phí Pháp luật Lao động, Công đoàn; Công đoàn đại diện tham gia tố tụng vụ án lao động để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng theo quy định pháp luật Được Công đoàn hướng dẫn, giúp đỡ học nghề, tìm việc làm, ưu tiên xét vào học trường, lớp Công đoàn tổ chức; thăm hỏi, giúp đỡ ốm đau, gặp khó khăn Được tham gia sinh hoạt văn hóa, thể thao, du lịch Công đoàn tổ chức Được nghỉ sinh hoạt Công đoàn nghỉ hưu, Công đoàn sở nơi làm thủ tục nghỉ Công đoàn địa phương nơi cư trú giúp đỡ có khó khăn; tham gia sinh hoạt câu lạc hưu trí, ban liên lạc hưu trí Công đoàn giúp đỡ Điều Nhiệm vụ đoàn viên Thực tốt nghĩa vụ công dân, sống làm việc theo Hiến pháp pháp luật, góp phần xây dựng bảo vệ tổ quốc Chấp hành thực Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Nghị Công đoàn, tham gia hoạt động sinh hoạt Công đoàn, đóng đoàn phí, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh Không ngừng học tập nâng cao trình độ trị, văn hóa, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, lao động có hiệu quả; chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng người lao động tổ chức Công đoàn Điều Cán Công đoàn Cán Công đoàn người đảm nhiệm chức danh từ Tổ phó Công đoàn trở lên thông qua bầu cử Đại hội Hội nghị Công đoàn; cấp Công đoàn có thẩm quyền định, công nhận, bổ nhiệm vào chức danh cán Công đoàn giao nhiệm vụ thường xuyên để thực chức năng, nhiệm vụ tổ chức Công đoàn Cán Công đoàn gồm cán Công đoàn chuyên trách cán Công đoàn không chuyên trách a Cán Công đoàn chuyên trách người đảm nhiệm công việc thường xuyên tổ chức Công đoàn, Đại hội, Hội nghị Công đoàn cấp bầu cấp có thẩm quyền Công đoàn bổ nhiệm, định b Cán Công đoàn không chuyên trách người làm việc kiêm nhiệm, đoàn viên tín nhiệm bầu vào chức danh từ Tổ phó Công đoàn trở lên cấp có thẩm quyền Công đoàn công nhận định Điều Nhiệm vụ quyền hạn cán Công đoàn Ngoài nhiệm vụ quyền người đoàn viên, cán Công đoàn có nhiệm vụ quyền hạn sau: Nhiệm vụ cán Công đoàn: a Liên hệ chặt chẽ với đoàn viên người lao động; tôn trọng ý kiến đoàn viên người lao động Báo cáo, phản ánh thực thông tin hai chiều cấp Công đoàn, người lao động với người sử dụng lao động đại diện người sử dụng lao động b Tổ chức đối thoại người lao động với người sử dụng lao động Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Công đoàn với đại diện người sử dụng lao động c Phát triển đoàn viên xây dựng Công đoàn sở vững mạnh d Đấu tranh chống biểu vi phạm đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước Nghị Công đoàn cấp đ Thực nhiệm vụ khác tổ chức Công đoàn phân công Quyền hạn cán Công đoàn: a Là người đại diện theo pháp luật theo ủy quyền, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động b Được thực quyền cán Công đoàn quan hệ lao động theo quy định Pháp luật Lao động, Công đoàn c Tổ chức Lãnh đạo đình công theo quy định pháp luật d Được bảo đảm điều kiện hoạt động Công đoàn Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp theo quy định Luật Công đoàn Được Công đoàn bảo vệ, giúp đỡ, hỗ trợ gặp khó khăn trình thực nhiệm vụ tổ chức Công đoàn phân công đ Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ công tác Công đoàn e Được hưởng chế độ, sách theo quy định Đảng, Nhà nước tổ chức Công đoàn g Cán Công đoàn không chuyên trách có đủ điều kiện theo quy định có nguyện vọng xem xét ưu tiên tuyển dụng làm cán Công đoàn chuyên trách Cơ quan tuyển dụng có nhu cầu Chương II NGUYÊN TẮC VÀ HỆ THỐNG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN Điều Nguyên tắc tổ chức hoạt động Công đoàn Việt Nam tổ chức hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ Cơ quan Lãnh đạo cấp Công đoàn bầu cử lập Quyền định cao cấp Công đoàn Đại hội Công đoàn cấp Cơ quan Lãnh đạo Công đoàn cấp hai kỳ Đại hội Ban Chấp hành Ban Chấp hành Công đoàn cấp hoạt động theo nguyên tắc tập thể Lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số, cấp phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức Nghị Công đoàn cấp thông qua theo đa số phải thi hành nghiêm chỉnh Điều 8: Huy hiệu Công đoàn Huy hiệu Công đoàn sử dụng thống cấp Công đoàn theo mẫu sau: Đặc điểm huy hiệu Công đoàn: a Bánh xe công nghiệp màu đen (có số lượng 13 không bị che lấp) đặt trung tâm địa cầu b Phía bánh xe răng, có Quốc kỳ Việt Nam, cờ màu đỏ tươi, vàng tươi cờ c Thước cặp màu đen đặt bên bánh xe công nghiệp, màu xanh da trời d Quyển sách màu trắng đặt giữa, phía trước, bên bánh xe răng, đ Phần đế địa cầu có chữ “TLĐ” dải cách điệu màu xanh công nhân e Đường kinh tuyến, vĩ tuyến địa cầu màu trắng, màu vàng kim loại Điều Hệ thống tổ chức Tổng Liên đoàn Lao dộng Việt Nam tổ chức thống có cấp sau đây: Cấp Trung ương: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Công đoàn ngành Trung ương tương đương (sau gọi chung Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố tương đương) Liên đoàn Lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Công đoàn ngành địa phương; Công đoàn khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao; Công đoàn Tổng Công ty số Công đoàn cấp trực tiếp sở đặc thù khác (sau gọi chung Công đoàn cấp trực tiếp sở) Công đoàn sở, Nghiệp đoàn (sau gọi chung Công đoàn sở) Điều 10 Đại hội Công đoàn cấp Nhiệm vụ Đại hội Công đoàn cấp: a Thảo luận, thông qua báo cáo Ban Chấp hành; định phương hướng nhiệm vụ Công đoàn nhiệm kỳ tới b Tham gia xây dựng Văn kiện Đại hội Công đoàn cấp c Bầu Ban Chấp hành Công đoàn bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn cấp d Thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam (đối với Đại hội Công đoàn Việt Nam) Nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn cấp: a Nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn cấp năm lần Trường hợp Công đoàn sở có đoàn viên thường xuyên biến động, có đề nghị văn Ban Chấp hành Công đoàn sở Công đoàn cấp quản lý trực tiếp định nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn sở năm lần b Trường hợp đặc biệt, Công đoàn cấp đồng ý, Đại hội Công đoàn cấp triệu tập sớm muộn hơn, không 12 tháng nhiệm kỳ năm không tháng nhiệm kỳ năm lần Đại hội Công đoàn Việt Nam Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định Số lượng đại biểu dự Đại hội cấp Ban Chấp hành cấp định triệu tập, theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thành phần đại biểu thức Công đoàn cấp gồm: a Ủy viên Ban Chấp hành đương nhiệm b Đại biểu Công đoàn cấp bầu lên c Đại biểu định với số lượng không ba phần trăm (3%) tổng số đại biểu thức triệu tập Đại biểu dự Đại hội phải Đại hội biểu công nhận tư cách đại biểu Trường hợp đại biểu bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên, Ban Chấp hành cấp triệu tập xem xét, định tư cách đại biểu sau báo cáo cho đại hội biết Người bị khởi tố, truy tố, tạm giam không đủ tư cách đại biểu Điều 11 Hội nghị đại biểu, Hội nghị toàn thể Những nơi xét thấy cần thiết Ban Chấp hành Công đoàn cấp trực tiếp đồng ý Ban Chấp hành cấp triệu tập Hội nghị đại biểu Hội nghị toàn thể Số lượng đại biểu Ban Chấp hành cấp triệu tập Hội Nghị định Đại biểu dự Hội nghị phải Hội nghị biểu công nhận tư cách đại biểu Thành phần đại biểu gồm: a Các Ủy viên đương nhiệm Ban Chấp hành cấp triệu tập Hội nghị b Các đại biểu Đại hội (nếu trùng vào dịp Đại hội) Hội nghị đại biểu, Hội nghị toàn thể Công đoàn cấp bầu lên Trường hợp tổ chức Hội nghị đại biểu, Hội nghị toàn thể Công đoàn cấp trực tiếp đồng ý Hội nghị ban Chấp hành Công đoàn cấp bầu c Đại biểu định với số lượng không ba phần trăm (3%) tổng số đại biểu thức triệu tập Nội dung Hội nghị đại biểu, Hội nghị toàn thể: a Kiểm điểm việc thực Nghị Đại hội; bổ sung phương hướng nhiệm vụ chương trình hoạt động Công đoàn cần thiết b Tham gia xây dựng Văn kiện Đại hội Công đoàn cấp c Bổ sung kiện toàn Ban Chấp hành bầu đại biểu dự Đại hội Hội nghị đại biểu Công đoàn cấp (nếu có) Điều 12 Nguyên tắc, hình thức bầu cử Cơ quan Lãnh đạo Công đoàn cấp đại biểu dự Đại hội, Hội nghị Công đoàn cấp Đại hội, Hội nghị Công đoàn cấp hợp lệ có hai phần ba (2/3) tổng số thành viên triệu tập tham dự Việc bầu Cơ quan Lãnh đạo Công đoàn cấp bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn cấp tiến hành hình thức bỏ phiếu kín Người trúng cử phải có số phiếu bầu phần hai (1/2) so với tổng số phiếu thu Điều 13 Ban Chấp hành Công đoàn cấp Ban Chấp hành Cơ quan Lãnh đạo hai kỳ Đại hội cấp Công đoàn, Đại hội Công đoàn cấp bầu Ban Chấp hành Công đoàn cấp phải Ban Chấp hành Công đoàn cấp trực tiếp công nhận a Trường hợp cần thiết, Công đoàn cấp trực tiếp quyền định bổ sung Ủy viên Ban Chấp hành chức danh Cơ quan thường trực Ban Chấp hành Công đoàn cấp b Khi thành lập tách, nhập tổ chức Công đoàn đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn, Công đoàn cấp trực tiếp định Ban Chấp hành lâm thời Công đoàn định bổ sung Ủy viên Ban Chấp hành lâm thời Công đoàn công nhận Ban Chấp hành Thời gian hoạt động Ban Chấp hành lâm thời Công đoàn không 12 tháng Ban Chấp hành Công đoàn cấp đại diện đoàn viên người lao động cấp Ở Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập Công đoàn sở Ban Chấp hành Công đoàn cấp trực tiếp sở thực quyền trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động người lao động yêu cầu Số lượng Ủy viên Ban Chấp hành cấp Đại hội Công đoàn cấp định không vượt số lượng quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam a Khi khuyết Ủy viên Ban Chấp hành cấp nào, Hội nghị đại biểu, Hội nghị toàn thể Ban Chấp hành cấp bầu bổ sung Số lượng Ủy viên Ban Chấp hành bầu bổ sung nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn cấp trực tiếp sở trở lên không vượt phần ba (1/3) Công đoàn sở, Nghiệp đoàn không vượt phần hai (1/2) số lượng Ủy viên Ban Chấp hành Đại hội định b Trường hợp đặc biệt cần bổ sung mà số Ủy viên Ban Chấp hành bầu bổ sung vượt số lượng quy định điểm a, khoản điều này, vượt số lượng Đại hội thông qua, phải đồng ý Công đoàn cấp trực tiếp, theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Việc bầu bổ sung số Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vượt số lượng Đại hội Công đoàn toàn quốc thông qua Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét, định không ba phần trăm (3%) số lượng Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đại hội Công đoàn toàn quốc định c Ủy viên Ban Chấp hành cấp nghỉ hưu, việc, chuyển công tác đương nhiên tham gia Ban Chấp hành, kể từ thời điểm nghỉ hưu, việc, chuyển công tác ghi định d Trường hợp Ủy viên Ban Chấp hành cán Công đoàn chuyên trách Công đoàn, chuyên trách Công đoàn công tác ngành địa phương, đơn vị Ban Chấp hành Công đoàn cấp xem xét việc tiếp tục tham gia không tham gia Ban Chấp hành đề nghị Công đoàn cấp định đ Trường hợp Ủy viên Ban Chấp hành có đơn xin tham gia Ban Chấp hành Ban Chấp hành Công đoàn cấp xem xét đề nghị Công đoàn cấp định, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét, định Nhiệm vụ Ban Chấp hành Công đoàn cấp: a Bầu chức danh Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn b Tổ chức thực Nghị Đại hội Công đoàn cấp c Thực Chỉ thị, Nghị Đảng, Công đoàn cấp d Chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn hoạt động Công đoàn cấp đ Đào tạo, bồi dưỡng tạo điều kiện cho cán Công đoàn hoạt động; hướng dẫn, giúp đỡ, can thiệp bảo vệ cán Công đoàn bị xâm phạm quyền lợi ích hợp pháp đáng; Ban Chấp hành Công đoàn cấp hỗ trợ, giúp đỡ Ban Chấp hành Công đoàn sở thực quyền tổ chức Lãnh đạo đình công theo quy định pháp luật e Định kỳ báo cáo tình hình tổ chức hoạt động Công đoàn cấp với cấp ủy đảng đồng cấp, Công đoàn cấp thông báo cho Công đoàn cấp g Quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế Công đoàn theo quy định Nhà nước Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Hội nghị định kỳ Ban Chấp hành Công đoàn cấp: a Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Ban Chấp hành Công đoàn ngành Trung ương tương đương, năm họp hai lần Trường hợp cần thiết triệu tập họp bất thường b Ban Chấp hành Công đoàn cấp trực tiếp sở năm họp hai lần c Ban Chấp hành Công đoàn sở, Nghiệp đoàn, Công đoàn sở thành viên ba tháng họp lần Điều 14 Quyền hạn Ban Chấp hành tổ chức máy làm việc Ban Chấp hành Công đoàn cấp vào nhiệm vụ, quyền hạn, khả tài quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, báo cáo với cấp ủy đảng cấp (nếu có) trước định tổ chức máy; thông báo cho Cơ quan chuyên môn, chủ doanh nghiệp quyền cấp thực trách nhiệm liên quan theo quy định pháp luật Điều 15 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Thường vụ Công đoàn cấp Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Thường vụ Công đoàn cấp Cơ quan thường trực Ban Chấp hành cấp Đoàn Chủ tịch (Ban Thường vụ) Công đoàn cấp Ban Chấp hành cấp bầu Số lượng Ủy viên Đoàn Chủ tịch (Ban Thường vụ) không phần ba (1/3) tổng số Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn cấp đó, gồm có Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chuẩn bị nội dung kỳ họp Ban Chấp hành, tổ chức thực Nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nghị quyết, Quyết định để tổ chức thực Nghị Đại hội toàn quốc Công đoàn Việt Nam Nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; trực tiếp đạo hoạt động Cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đơn vị trực thuộc Cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đại diện cho đoàn viên, người lao dộng kiến nghị với Đảng, Nhà nước vấn đề liên quan đến người lao động tổ chức Công đoàn Ban Thường vụ Công đoàn cấp chuẩn bị nội dung kỳ họp Ban Chấp hành đạo thực Nghị Ban Chấp hành; điều hành hoạt động hai kỳ họp Ban Chấp hành, báo cáo hoạt động Hội nghị thường kỳ Ban Chấp hành; trực tiếp đạo hoạt động Cơ quan đơn vị trực thuộc; đại diện cho đoàn viên người lao động tập hợp kiến nghị để tham gia với Hội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân, bộ, ngành, Hội đồng Quản trị doanh nghiệp cấp; cử đại diện tham gia vào Cơ quan, tổ chức có liên quan Chủ tịch người đứng đầu Ban Chấp hành có trách nhiệm điều hành hoạt động Đoàn Chủ tịch (Ban Thường vụ) người đại diện theo pháp luật Ban Chấp hành Công đoàn cấp Khi có phần hai (1/2) thành viên dự Đại hội yêu cầu Đại hội Công đoàn sở, Nghiệp đoàn bầu trực tiếp Chủ tịch Công đoàn sở, Chủ tịch Nghiệp đoàn số Ủy viên Ban Chấp hành Đại hội bầu Khi khuyết Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn bầu bổ sung số Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn theo đề nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Khi khuyết Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy viên Ban Thường vụ Ban Chấp hành Công đoàn cấp đề nghị Công đoàn cấp trực tiếp cho phép bầu bổ sung số Ủy viên Ban Chấp hành Chương III CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ VÀ NGHIỆP ĐOÀN Điều 16 Điều kiện thành lập hình thức tổ chức Công đoàn sở Điều kiện thành lập Công đoàn sở: a Công đoàn sở tổ chức sở Công đoàn, thành lập Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có năm đoàn viên Công đoàn năm người lao động có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam b Nghiệp đoàn tổ chức sở Công đoàn, tập hợp người lao động tự hợp pháp ngành, nghề, thành lập theo địa bàn theo đơn vị lao động có mười đoàn viên Công đoàn mười người lao động có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam Hình thức tổ chức Công đoàn sở, Nghiệp đoàn: a Công đoàn sở, Nghiệp đoàn Tổ Công đoàn, Tổ Nghiệp đoàn b Công đoàn sở, Nghiệp đoàn có Tổ Công đoàn, Tổ Nghiệp đoàn c Công đoàn sở, Nghiệp đoàn có Công đoàn phận, Nghiệp đoàn phận d Công đoàn sở có Công đoàn sở thành viên Công đoàn sở, Nghiệp đoàn không đủ điều kiện tồn hoạt động, Công đoàn cấp trực tiếp xem xét định giải thể Điều 17 Trình tự thành lập Công đoàn sở Người lao động thành lập Công đoàn sở: a Người lao động tổ chức Ban vận động thành lập Công đoàn sở quan, tổ chức, doanh nghiệp Công đoàn cấp trực tiếp sở tuyên truyền, vận động, hướng dẫn, giúp đỡ Ban vận động thành lập Công đoàn sở có nhiệm vụ đề nghị với Công đoàn cấp trực tiếp sở hướng dẫn việc tuyên truyền, vận động, thu nhận đơn gia nhập Công đoàn người lao động chuẩn bị việc tổ chức Hội nghị thành lập Công đoàn sở b Khi có đủ số lượng người lao động tán thành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn theo quy định khoản 1, Điều 16, Điều lệ Ban vận động tổ chức Hội nghị thành lập Công đoàn sở theo quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam c Hội nghị thành lập Công đoàn sở có nhiệm vụ công bố danh sách người lao động xin gia nhập Công đoàn; tuyên bố thành lập Công đoàn sở; bầu Ban Chấp hành Công đoàn sở d Trong thời hạn 15 ngày, kể từ kết thúc Hội nghị thành lập Công đoàn sở, Ban Chấp hành Công đoàn sở có trách nhiệm lập hồ sơ đề nghị Công đoàn cấp trực tiếp sở định công nhận đoàn viên Công đoàn sở đ Hoạt động Công đoàn sở, Ban chấp hành Công đoàn sở hợp pháp sau có định công nhận Công đoàn cấp trực tiếp sở Trách nhiệm Công đoàn cấp trực tiếp sở việc thành lập Công đoàn sở: a Cử cán Công đoàn đến Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động, hướng dẫn, giúp đỡ người lao động gia nhập Công đoàn; hướng dẫn, giúp đỡ, hỗ trợ người lao động tổ chức Ban vận động thành lập Công đoàn sở b Xem xét, định công nhận đoàn viên, Công đoàn sở thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận Văn đề nghị công nhận Công đoàn sở nêu điểm d, khoản 1, Điều Trường hợp không đủ điều kiện công nhận phải thông báo văn với nơi đề nghị công nhận biết c Trường hợp người lao động không đủ khả tổ chức Ban vận động thành lập Công đoàn sở, đề nghị Công đoàn cấp trực tiếp sở thành lập Công đoàn sở Công đoàn cấp trực tiếp sở có trách nhiệm vận động người lao động gia nhập Công đoàn thực quy trình thành lập Công đoàn sở như: Quyết định kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn sở, định Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra lâm thời chức danh Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra lâm thời Điều 18 Nhiệm vụ, quyền hạn Công đoàn sở Cơ quan Nhà nước, Cơ quan tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị lực lượng vũ trang, đơn vị nghiệp công lập Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Công đoàn Vận động đoàn viên người lao động nâng cao trình độ trị, văn hóa, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ Phối hợp với thủ trưởng người đứng đầu Cơ quan, đơn vị tổ chức thực quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức Cơ quan, đơn vị; cử đại diện tham gia hội đồng xét giải quyền lợi đoàn viên người lao động Hướng dẫn, giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc Cùng với thủ trưởng người đứng đầu Cơ quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội đoàn viên, người lao động Kiểm tra, giám sát việc thi hành chế độ, sách, pháp luật, bảo đảm việc thực quyền lợi đoàn viên người lao động Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng tệ nạn xã hội, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Phát tham gia giải khiếu nại, tố cáo, giải tranh chấp lao động thực quyền Công đoàn sở theo quy định pháp luật Tổ chức vận động đoàn viên, người lao động Cơ quan, đơn vị thi đua yêu nước, thực nghĩa vụ cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia quản lý Cơ quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc thủ tục hành nhằm nâng cao chất lượng, hiệu công tác Phát triển, quản lý đoàn viên; xây dựng Công đoàn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng Quản lý tài chính, tài sản Công đoàn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Điều 19 Nhiệm vụ, quyền hạn Công đoàn sở doanh nghiệp Nhà nước Tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ tổ chức Công đoàn nghĩa vụ người lao động; vận động người lao động chấp hành sách, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế doanh nghiệp thực tốt nhiệm vụ giao Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức thực quy chế dân chủ doanh nghiệp, tổ chức hình thức thực dân chủ nơi làm việc; đại diện cho tập thể lao động thương lượng, ký kết giám sát việc thực thỏa ước lao động tập thể; tham gia xây dựng điều lệ hoạt động, nội quy, quy chế, phương án sản xuất kinh doanh doanh nghiệp; xây dựng, ký kết quy chế phối hợp hoạt động với Giám đốc doanh nghiệp Tập hợp yêu cầu, nguyện vọng đáng, hợp pháp đoàn viên, người lao động; tổ chức đối thoại người lao động Giám đốc doanh nghiệp; hướng dẫn người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; cử đại diện tham gia hội đồng xét giải quyền lợi đoàn viên, người lao động; tham gia với Giám đốc giải việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động, nâng cao thu nhập, đời sống phúc lợi đoàn viên, người lao động; vận động đoàn viên, người lao động tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, xã hội, tương trợ giúp đỡ nghề nghiệp, khó khăn, hoạn nạn đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, ngăn chặn tệ nạn xã hội Giám sát việc thi hành pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ Công đoàn, đoàn viên, người lao động; tham gia giải tranh chấp lao động, thực quyền Công đoàn sở, tổ chức Lãnh đạo đình công theo quy định pháp luật; tổ chức, quản lý mạng lưới an toàn, vệ sinh viên giám sát công tác an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động doanh nghiệp; phát động, phối hợp tổ chức phong trào thi đua doanh nghiệp Phát triển, quản lý đoàn viên; xây dựng Công đoàn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng Quản lý tài chính, tài sản công đoàn theo quy định pháp luật tổ chức Công đoàn Điều 20 Nhiệm vụ, quyền hạn Công đoàn sở doanh nghiệp Nhà nước Tuyên truyền, phổ biến, vận động người lao động thực đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ tổ chức Công đoàn nội quy, quy chế doanh nghiệp Đại diện tập thể lao động thương lượng, ký kết giám sát việc thực thỏa ước lao động tập thể; phối hợp với người sử dụng lao động đại diện người sử dụng lao động thực quy chế dân chủ, mở hội nghị người lao động, xây dựng ký kết quy chế phối hợp hoạt động; hướng dẫn người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc Đại diện cho tập thể lao động tham gia giải tranh chấp lao động, thực quyền Công đoàn sở, tổ chức Lãnh đạo đình công theo quy định pháp luật Tập hợp yêu cầu, nguyện vọng hợp pháp, đáng đoàn viên người lao động; tổ chức đối thoại người lao động người sử dụng lao động; phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phong trào thi đua, phát triển sản xuất kinh doanh chăm lo đời sống vật chất, tinh thần người lao động; vận động người lao động tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội, hỗ trợ giúp đỡ nghề nghiệp, sống, đấu tranh ngăn chặn tệ nạn xã hội Giám sát việc thực pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động Công đoàn; tham gia hội đồng doanh nghiệp theo quy định pháp luật điều lệ doanh nghiệp; tham gia xây dựng nội quy, quy chế có liên quan đến quyền, lợi ích người lao động; tổ chức, quản lý mạng lưới an toàn, vệ sinh viên giám sát công tác an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động doanh nghiệp Phát triển, quản lý đoàn viên; xây dựng Công đoàn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng Quản lý tài chính, tài sản Công đoàn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Điều 21 Nhiệm vụ, quyền hạn Công đoàn sỏ hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã Tuyên truyền, phổ biến vận động thành viên, người lao động thực tốt đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ tổ chức Công đoàn, Nghị Đại hội thành viên điều lệ hợp tác xã Đại diện người lao động thương lượng, ký kết giám sát việc thực thỏa ước lao động tập thể; hướng dẫn người lao động (không phải thành viên) giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc Giám sát Hội đồng Quản trị thực chế độ, sách, phân phối thu nhập, lợi nhuận thành viên; Tham gia với Hội đồng Quản trị, Giám đốc (Tổng Giám đốc) để có biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động, nâng cao thu nhập, đời sống, phúc lợi thành viên người lao động; tham gia giải tranh chấp lao động; thực quyền Công đoàn sở tổ chức Lãnh đạo đình công; tổ chức, quản lý mạng lưới an toàn vệ sinh viên giám sát công tác an toàn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động hợp tác xã; vận động thành viên người lao động tham gia hoạt động, văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội, giúp đỡ nghề nghiệp, khó khăn, hoạn nạn Phát triển, quản lý đoàn viên; xây dựng Công đoàn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng Quản lý tài chính, tài sản Công đoàn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Điều 22 Nhiệm vụ, quyền hạn Công đoàn sở đơn vị nghiệp công lập Tuyên truyền, phổ biến vận động người lao động thực tốt đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước có liên quan trực tiếp đến người lao động, nội quy, quy chế, điều lệ đơn vị nghĩa vụ người lao động Xây dựng ký kết quy chế phối hợp hoạt động với người đứng đầu đơn vị; cử đại diện tham gia hội đồng đơn vị có liên quan đến quyền, lợi ích người lao động; với người đứng đầu đơn vị xây dựng giám sát thực kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động; phối hợp tổ chức phong trào thi đua; vận động người lao động tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội, phòng chống tệ nạn xã hội, hỗ trợ công tác gặp khó khăn Tập hợp yêu cầu, nguyện vọng hợp pháp, đáng người lao động; tổ chức đối thoại người lao động với người đứng đầu đơn vị nhằm giải vấn đề liên quan đến quyền nghĩa vụ người lao động Phối hợp với người đứng đầu đơn vị tổ chức thực quy chế dân chủ, Hội nghị người lao động; hướng dẫn người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, thay mặt người lao động thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định pháp luật Tham gia xây dựng giám sát thực nội quy, quy chế, điều lệ đơn vị, chế độ, sách, pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích người lao động; Phát triển, quản lý đoàn viên; xây dựng Công đoàn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng Quản lý tài chính, tài sản Công đoàn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Điều 23 Nhiệm vụ, quyền hạn Nghiệp đoàn Tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên người lao động thực đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Công đoàn, hướng dẫn việc thi hành chế độ, sách, pháp luật có liên quan đến đời sống điều kiện hành nghề người lao động Giáo dục nâng cao trình độ trị, văn hóa Đại diện cho đoàn viên Nghiệp đoàn quan hệ với quyền địa phương Cơ quan chức chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên Đoàn kết tương trợ, giúp đỡ nghề nghiệp đời sống Tích cực tham gia hoạt động xã hội, đấu tranh phòng ngừa tệ nạn xã hội Phát triển, quản lý đoàn viên; xây dựng Nghiệp đoàn vững mạnh Quản lý tài chính, tài sản Công đoàn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Chương IV CÔNG ĐOÀN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ SỞ Điều 24 Công đoàn giáo dục huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Công đoàn giáo dục huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọi chung Công đoàn giáo dục huyện) Liên đoàn Lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh định thành lập giải thể sau có đồng ý Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố Đối tượng tập hợp Công đoàn giáo dục huyện đoàn viên người lao động Cơ quan phòng giáo dục, trường học (công lập công lập), đơn vị thuộc phòng giáo dục cấp huyện quản lý Công đoàn giáo dục huyện chịu đạo trực tiếp Liên đoàn Lao động huyện đạo phối hợp ngành Công đoàn ngành giáo dục tỉnh, thành phố Nhiệm vụ, quyền hạn Công đoàn giáo dục huyện: a Tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương sách Đảng, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ Công đoàn Tổ chức triển khai thực Nghị Công đoàn cấp Nghị Đại hội Công đoàn cấp b Tham gia với Cơ quan quản lý cấp định hướng phát triển ngành; xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên mục tiêu, kế hoạch giáo dục - đào tạo, vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp đáng người lao động ngành c Chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách liên quan đến quyền lợi ích người lao động; tổ chức phong trào thi đua, thực vận động Đảng, Nhà nước tổ chức Công đoàn d Phối hợp với Cơ quan chức cấp huyện kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên người lao động ngành (bao gồm công lập) đ Quyết định thành lập giải thể Công đoàn sở trường học, đơn vị trực thuộc phòng giáo dục cấp huyện quản lý; phát triển đoàn viên, xâydựng Công đoàn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng Điều 25 Công đoàn ngành địa phương Công đoàn ngành địa phương Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố định thành lập giải thể trực tiếp đạo; chịu đạo phối hợp Công đoàn ngành Trung ương Đối tượng tập hợp Công đoàn ngành địa phương đoàn viên người lao động Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thuộc ngành địa bàn tỉnh, thành phố Công đoàn ngành địa phương định thành lập giải thể Công đoàn sở thuộc ngành, theo phân cấp Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố Nhiệm vụ, quyền hạn Công đoàn ngành địa phương: a Tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ Công đoàn Tổ chức triển khai chủ trương, Nghị Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương Nghị Đại hội Công đoàn cấp Tổ chức phong trào thi đua yêu nước b Tham gia với Cơ quan quản lý cấp phát triển kinh tế - xã hội ngành địa phương, vấn đề có liên quan đến việc làm, đời sống người lao động thuộc phạm vi quản lý, đạo ngành c Phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện hướng dẫn, đạo, kiểm tra việc thực chế độ, sách ngành, nghề, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, người lao động ngành; hỗ trợ Công đoàn sở thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, tổ chức Lãnh đạo đình công theo quy định pháp luật; đại diện cho Công đoàn sở người lao động khởi kiện tham gia vào vụ án lao động Công đoàn Công đoàn sở người lao động ủy quyền Đại diện cho người lao động ngành thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định pháp luật d Phát triển đoàn viên Công đoàn sở thành phần kinh tế thuộc ngành, thực công tác tổ chức, cán theo phân cấp Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, xây dựng Công đoàn sở, Nghiệp đoàn vững mạnh đ Quản lý tài chính, tài sản Công đoàn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Điều 26 Liên đoàn Lao động huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh (gọi chung Liên đoàn Lao động huyện) Liên đoàn Lao động huyện tổ chức theo đơn vị hành huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố định thành lập giải thể đạo trực tiếp Đối tượng tập hợp Liên đoàn Lao động huyện đoàn viên, người lao động địa bàn cấp huyện Liên đoàn Lao động huyện định thành lập giải thể đạo trực tiếp Công đoàn giáo dục huyện; định thành lập, giải thể công nhận đạo trực tiếp Công đoàn sở, Nghiệp đoàn đóng địa bàn (trừ Công đoàn sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn cấp trực tiếp sở khác) Nhiệm vụ, quyền hạn Liên đoàn Lao động huyện: a Tuyên truyền, vận động người lao động thực đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Công đoàn Tổ chức phong trào thi đua yêu nước b Phối hợp với Cơ quan chức Nhà nước cấp huyện, công đoàn ngành địa phương tương đương để kiểm tra, tra, giám sát việc thực chế độ, sách; giải khiếu nại, tố cáo, tranh chấp lao động sở đóng địa bàn; hướng dẫn, hỗ trợ, giúp Ban Chấp hành Công đoàn sở việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, giải tranh chấp lao động, tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động, tổ chức, Lãnh đạo đình công theo quy định pháp luật c Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập Công đoàn sở người lao động yêu cầu Đại diện cho Công đoàn sở người lao động khởi kiện tham gia vào vụ án lao động Công đoàn sở người lao động ủy quyền d Triển khai thực Chỉ thị, Nghị chủ trương công tác Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Chỉ thị, Nghị cấp ủy đảng Nghị Đại hội Công đoàn cấp mình; tham gia với cấp ủy đảng, Cơ quan Nhà nước chủ trương phát triển kinh tế - xã hội vấn đề có liên quan đến việc làm, đời sống đoàn viên, người lao động đ Vận động đoàn viên, người lao động tham gia hoạt động xã hội, hướng dẫn hình thức, biện pháp chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, xóa đói giảm nghèo, xây dựng nếp sống văn hóa, đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng tệ nạn xã hội e Thực công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn sở, Nghiệp đoàn; công tác tổ chức, cán theo phân cấp Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; xây dựng Công đoàn sở, Nghiệp đoàn vững mạnh g Quản lý tài chính, tài sản Công đoàn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Điều 27 Công đoàn khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu kinh tế (gọi chung Công đoàn khu công nghiệp) Công đoàn khu công nghiệp Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố định thành lập giải thể đạo trực tiếp Đối tượng tập hợp Công đoàn khu công nghiệp đoàn viên, người lao động khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu kinh tế (gọi chung khu công nghiệp) Công đoàn khu công nghiệp định thành lập giải thể đạo Công đoàn sở thuộc đơn vị địa phương thành lập hoạt động khu công nghiệp; phối hợp đạo Công đoàn sở thuộc Công đoàn cấp khác khu công nghiệp Nhiệm vụ, quyền hạn Công đoàn khu công nghiệp: a Tuyên truyền, vận động người lao động thực đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Công đoàn Tổ chức phong trào thi đua yêu nước b Hướng dẫn, đạo Công đoàn sở thực nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định Điều lệ; hướng dẫn, hỗ trợ, giúp Ban Chấp hành Công đoàn sở việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, giải tranh chấp lao động, tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động, tổ chức, Lãnh đạo đình công theo quy định pháp luật c Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập Công đoàn sở người lao động yêu cầu Đại diện cho Công đoàn sở người lao động khởi kiện tham gia vào vụ án lao động Công đoàn Công đoàn sở người lao động ủy quyền d Phối hợp với ban quản lý khu công nghiệp, Cơ quan quản lý lao động địa phương kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, pháp luật lao động; giải đơn thư khiếu nại đoàn viên, người lao động khu công nghiệp đ Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn sở, xây dựng Công đoàn sở vững mạnh; thực công tác quản lý cán Công đoàn theo phân cấp Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố e.Hướng dẫn, đạo công đoàn sở thuộc công đoàn cấp khác khu công nghiệp thực nội dung theo quy định điểm đ, khoản 4, Điều 30, Điều lệ g Quản lý tài chính, tài sản Công đoàn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Điều 28 Công đoàn Tổng Công ty Công đoàn Tổng Công ty (bao gồm tập đoàn kinh tế Nhà nước) tập hợp đoàn viên người lao động sở Tổng Công ty Tổng Công ty Ủy ban Nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thành lập tổ chức Công đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố thành lập đạo trực tiếp Tổng Công ty Bộ, Ngành Trung ương thành lập tổ chức Công đoàn Công đoàn ngành Trung ương thành lập đạo trực tiếp Tổng Công ty Thủ tướng Chính phủ thành lập việc thành lập tổ chức Công đoàn Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành lập đạo trực tiếp phân cấp quản lý Nhiệm vụ, quyền hạn Công đoàn Tổng Công ty: a Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Công đoàn Triển khai thực Chỉ thị, Nghị quyết, chủ trương công tác Công đoàn cấp Nghị Đại hội Công đoàn cấp b Tham gia với Hội đồng Quản trị, Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc quy hoạch, kế hoạch mục tiêu phát triển kinh tế Tổng Công ty, tham gia xây dựng kiểm tra giám sát việc thực nội quy, quy chế, chế độ tiền lương, tiền thưởng quy định có liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, người lao động Tổng Công ty c Phối hợp với Hội đồng Quản trị, Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc thực quy chế dân chủ sở, tổ chức Hội nghị người lao động; đại diện cho đoàn viên người lao động ký thỏa ước lao động tập thể với tổng Giám đốc phù hợp với quy định pháp luật, tham gia hội đồng tổng công ty dể giải vấn đề có liên quan đến đoàn viên, người lao động Tổ chức phong trào thi đua yêu nước d Chỉ đạo Công đoàn sở đơn vị trực thuộc tham gia quản lý; thực nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định pháp luật Điều lệ Công đoàn Việt Nam đ Quyết định thành lập giải thể Công đoàn sở, đơn vị trực thuộc Thực công tác cán theo phân cấp Công đoàn cấp trên, đạo công tác phát triển đoàn viên xây dựng Công đoàn sở vững mạnh e Phối hợp với Liên đoàn Lao động địa phương, Công đoàn khu công nghiệp Công đoàn sở, Công đoàn sở thành viên Tổng Công ty đóng địa phương, khu công nghiệp thực nội dung nhiệm vụ quy định điểm đ, khoản 4, Điều 30 Điều lệ g Quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế Công đoàn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Điều 29 Công đoàn Cơ quan Trung ương Công đoàn Cơ quan Trung ương gồm: Công đoàn bộ, Cơ quan ngang bộ, Cơ quan thuộc Chính phủ, Quốc hội, Ban Đảng, đoàn thể, tổ chức Trung ương tập hợp đoàn viên người lao động đơn vị thuộc Cơ quan Trung ương Công đoàn Cơ quan Trung ương Công đoàn sở Công đoàn cấp trực tiếp sở (khi có đủ điều kiện), Công đoàn ngành Trung ương định thành lập giải thể đạo trực tiếp Công đoàn Cơ quan Trung ương cấp trực tiếp sở định thành lập, giải thể trực tiếp đạo Công đoàn sở trực thuộc thực nhiệm vụ, quyền hạn theo Điều 18, Điều 19 Điều lệ Nhiệm vụ, quyền hạn Công đoàn Cơ quan Trung ương: a Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước Triển khai thực Chỉ thị, Nghị chủ trương công tác Công đoàn cấp trên; Chỉ thị, Nghị cấp Ủy đảng Nghị Đại hội Công đoàn cấp mình; tham gia với cấp ủy đảng, Lãnh đạo chuyên môn công tác quản lý, Lãnh đạo Cơ quan vấn đề có liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp đáng người lao động b Phối hợp với thủ trưởng Cơ quan thực quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị cán công chức Cơ quan; kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, giải khiếu nại, tố cáo sở trực thuộc Cơ quan c Tổ chức phong trào thi đua yêu nước, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ Cơ quan; vận động đoàn viên người lao động tham gia xây dựng Đảng, quyền sạch, vững mạnh tham gia hoạt động xã hội; hướng dẫn hình thức, biện pháp chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng Cơ quan văn hóa, tham gia cải cách hành chính, đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng, lãng phí tệ nạn xã hội d Phát triển đoàn viên, thành lập xây dựng Công đoàn sở vững mạnh, thực công tác tổ chức cán theo phân cấp Công đoàn ngành Trung ương đ Quản lý tài chính, tài sản Công đoàn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Chương V LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH, THÀNH PHỐ, CÔNG ĐOÀN NGÀNH TRUNG ƯƠNG VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG, TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM Điều 30 Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố tổ chức theo đơn vị hành cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định thành lập giải thể phù hợp với quy định pháp luật Đối tượng tập hợp Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố đoàn viên, người lao động địa bàn Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố đạo trực tiếp Liên đoàn Lao động huyện, Công đoàn ngành địa phương, Công đoàn Tổng Công ty (thuộc tỉnh, thành phố), Công đoàn khu công nghiệp Công đoàn sở, Nghiệp đoàn trực thuộc (kể Công đoàn sở đơn vị Trung ương Công đoàn ngành Trung ương Công đoàn cấp trực tiếp sở khác) Nhiệm vụ, quyền hạn Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố: a Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Công đoàn Triển khai thực Chỉ thị, Nghị Công đoàn cấp Nghị Đại hội Công đoàn tỉnh, thành phố; Chỉ thị, Nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước b Đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, người lao động địa bàn Tham gia với cấp ủy Đảng, Cơ quan Nhà nước tỉnh, thành phố chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội vấn đề có liên quan đến đời sống, việc làm điều kiện làm việc người lao động địa bàn Tổ chức phong trào thi đua yêu nước hoạt động xã hội c Phối hợp với Cơ quan chức Nhà nước, Công đoàn ngành Trung ương tra, kiểm tra, giám sát việc thực pháp luật sách có liên quan trực tiếp đến đoàn viên, người lao động Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; hướng dẫn đạo việc giải tranh chấp lao động, tham gia hội đồng trọng tài lao động địa phương, điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp doanh nghiệp địa bàn d Chỉ đạo Công đoàn ngành địa phương, Liên đoàn Lao động huyện, Công đoàn khu công nghiệp, Công đoàn Tổng Công ty (thuộc tỉnh, thành phố) Công đoàn cấp trực tiếp sở khác thực nhiệm vụ theo quy định Điều 25, Điều 26, Điều 27 Điều 28 Điều lệ Phối hợp với Công đoàn ngành Trung ương tương đương đạo Công đoàn sở trực thuộc Công đoàn ngành Trung ương tương đương đóng địa bàn đ Hướng dẫn, đạo Công đoàn sở trực thuộc Công đoàn cấp sở khác đóng địa bàn tỉnh, thành phố nội dung sau đây: - Triển khai thực Nghị Đảng, chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, an ninh, quốc phòng - Phối hợp với Cơ quan chức Nhà nước địa phương tra, kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách người lao động; điều tra vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải khiếu nại, tố cáo, tranh chấp lao động; đại diện bảo vệ người lao động vụ án lao động Công đoàn người lao động yêu cầu e Tổ chức, vận động đoàn viên người lao động rèn luyện học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghề nghiệp; quản lý tổ chức hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, sở văn hóa công nhân, sở dạy nghề, giới thiệu việc làm tư vấn pháp luật Công đoàn theo quy định Nhà nước tổ chức Công đoàn g Thực quy hoạch, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng cán thực sách cán phân cấp quản lý h Hướng dẫn, đạo Đại hội Công đoàn cấp dưới; phát triển đoàn viên, xây dựng Công đoàn sở Nghiệp đoàn vững mạnh i Thực công tác đối ngoại theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam k Quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế Công đoàn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Điều 31 Công đoàn ngành Trung ương Công đoàn ngành trung ương Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định thành lập giải thể phù hợp với đặc điểm ngành Trường hợp có nhiều Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đối tượng tập hợp Công đoàn ngành Trung ương đoàn viên, người lao động Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thuộc ngành Công đoàn ngành Trung ương trực tiếp quản lý đạo Công đoàn Cơ quan Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty tương đương thuộc bộ, ngành, theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nhiệm vụ, quyền hạn Công đoàn ngành Trung ương: a Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Công đoàn b Đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, người lao động thuộc ngành c Nghiên cứu tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội ngành: - Nghiên cứu tham gia với bộ, ngành chiến lược phát triển kinh tế - xã hội ngành, gắn với việc xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công nhân lao động ngành - Nghiên cứu tham gia xây dựng pháp luật, chế độ, sách lao động, tiền lương, Bảo hộ Lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế chế độ, sách khác có liên quan đến người lao động ngành, nghề; tham gia cải cách hành chính, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, chông lãng phí - Đại diện cho người lao động thương lượng ký thỏa ước lao động tập thể ngành - Phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách thuộc ngành, nghề; tham gia hội đồng ngành để giải vấn đề có liên quan đến người lao động; kiến nghị với Cơ quan Nhà nước bổ sung, sửa đổi giải chế độ, sách ngành, nghề đáp ứng yêu cầu phát triển ngành - Phối hợp hướng dẫn, tổ chức phong trào thi đua yêu nước hoạt động xã hội phù hợp với đặc điểm ngành d Nghiên cứu đề xuất với Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mô hình tổ chức; chức năng, nhiệm vụ cấp thuộc Công đoàn ngành; hướng dẫn đạo Đại hội Công đoàn cấp dưới; thực quy hoạch, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng cán thực sách cán theo phân cấp đ Hướng dẫn, đạo Công đoàn cấp dưới: - Triển khai Chỉ thị, Nghị Công đoàn cấp trên, Nghị Đại hội Công đoàn ngành Trung ương - Tham gia quản lý, thực quy chế dân chủ sở; đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; thương lượng ký thỏa ước lao động tập thể - Tuyên truyền, phổ biến sách pháp luật liên quan đến đoàn viên người lao động, vận động đoàn viên, người lao động nâng cao trình độ, nghề nghiệp Tổ chức phong trào thi đua yêu nước hoạt động xã hội phù hợp với đặc điểm ngành e Chủ động phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố đạo hướng dẫn Công đoàn ngành địa phương thực nội dung: Chế độ, sách lao động ngành; tuyên truyền, giáo dục truyền thông ngành; phương hướng nhiệm vụ phát triển ngành; thành lập Công đoàn doanh nghiệp Nhà nước ngành g Chủ động phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố xây dựng quy chế phối hợp đạo Công đoàn sở ngành đóng địa bàn tỉnh, thành phố h Thực công tác đối ngoại theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam i Quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế Công đoàn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Điều 32 Công đoàn Quân đội nhân dân Việt Nam Công đoàn Quân đội Nhân dân Việt Nam Công đoàn ngành Trung ương thuộc hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam Công đoàn Quân đội Nhân dân Việt Nam tập hợp cán bộ, công nhân viên chức Quốc phòng, người lao động làm việc hưởng lương doanh nghiệp, đơn vị sở Quân đội Nhân dân Việt Nam Tổ chức hoạt động Công đoàn Quân đội Nhân dân Việt Nam Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định sau thống với Cơ quan có thẩm quyền Bộ Quốc phòng nguyên tắc bảo đảm quy định Luật Công đoàn Điều lệ Công đoàn Việt Nam Điều 33 Công đoàn Công an Nhân dân Việt Nam Công đoàn Công an Nhân dân Việt Nam (sau gọi tắt Công đoàn Công an) Công đoàn ngành Trung ương thuộc hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam, có đầy đủ vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ tổ chức Công đoàn Công đoàn Công an tập hợp cán bộ, công nhân, viên chức, lao động làm việc, hưởng lương doanh nghiệp, Cơ quan, đơn vị khoa học - kỹ thuật, nghiệp phục vụ Công an Tổ chức hoạt động Công đoàn Công an Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định sau thống với Cơ quan có thẩm quyền Bộ Công an nguyên tắc bảo đảm quy định Luật Công đoàn Điều lệ Công đoàn Việt Nam Điều 34 Nhiệm vụ, quyền hạn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Quyết định chương trình, nội dung hoạt động Công đoàn nhằm thực Nghị Đại hội Công đoàn toàn quốc Nghị Đảng Cộng sản Việt Nam; đạo hướng dẫn hoạt động cấp Công đoàn Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Công đoàn Chỉ đạo công tác nghiên cứu lý luận Công đoàn, tổng kết thực tiễn giai cấp công nhân hoạt động Công đoàn Tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia xây dựng, tra, kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, pháp luật kinh tế - xã hội, lao động, việc làm, tiền lương, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động sách, pháp luật khác có liên quan đến tổ chức Công đoàn, quyền, nghĩa vụ người lao động theo quy định pháp luật; tổ chức, quản lý công tác nghiên cứu khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động; tham gia ủy ban quốc gia, hội đồng quốc gia vấn đề có liên quan đến người lao động Phối hợp với Cơ quan Đảng, Cơ quan Nhà nước, để bồi dưỡng nâng cao trình độ văn hóa, trị, chuyên môn, nghề nghiệp cho đoàn viên người lao động đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Phối hợp với Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đoàn thể Trung ương tổ chức phong trào thi đua yêu nước hoạt động xã hội đoàn viên người lao động Quyết định phương hướng, biện pháp công tác tổ chức, cán bộ; xây dựng cấu tổ chức máy, chức danh cán Công đoàn; Thực quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý, sử dụng sách cán bộ; bố trí cán chuyên trách Công đoàn theo phân cấp quản lý Chỉ đạo hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch Công đoàn cấp Mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế với tổ chức Công đoàn nước, tổ chức quốc tế theo đường lối, sách đối ngoại Đảng Nhà nước Thông qua toán, dự toán ngân sách năm, định chủ trương biện pháp quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế Công đoàn Chương VI CÔNG TÁC NỮ CÔNG Điều 35 Công tác nữ công Công tác nữ công nhiệm vụ Ban Chấp hành Công đoàn cấp, nhằm phát huy vai trò đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, đáng lao động nữ theo quy định pháp luật Điều 36 Ban nữ công Công đoàn Ban nữ công Công đoàn có nhiệm vụ tham mưu giúp Ban Chấp hành Công đoàn cấp công tác xây dựng thực sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ, giới, bình đẳng giới, phát triển phụ nữ, công tác cán nữ, dân số, sức khỏe sinh sản, gia đình, trẻ em; đại diện tham gia giải vấn đề có liên quan trực tiếp đến lao động nữ trẻ em Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương tương đương thành lập, đạo ban nữ công (ban nghiệp vụ) bố trí cán làm công tác nữ công theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ban chấp hành Công đoàn cấp trực tiếp sở, Công đoàn sở thành lập đạo hoạt động ban nữ công quần chúng Chương VII TÀI CHÍNH VÀ TÀI SẢN CÔNG ĐOÀN Điều 37 Tài Công đoàn Công đoàn thực quản lý, sử dụng tài theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Tài Công đoàn gồm nguồn thu sau đây: a Đoàn phí Công đoàn đoàn viên đóng tháng phần trăm (1%) tiền lương b Kinh phí Công đoàn Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng hai phần trăm (2%) quỹ tiền lương người lao động Tiền lương tiền lương làm đóng Bảo hiểm xã hội c Ngân sách Nhà nước cấp hỗ trợ d Các nguồn thu khác: Thu từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế Công đoàn; từ đề tài, đề án Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ tổ chức, cá nhân nước nước Tài Công đoàn dùng để chi khoản sau đây: a Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước; nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ nghề nghiệp cho người lao động; b Tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; c Phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn sở, xây dựng công đoàn sở vững mạnh; d Tổ chức phong trào thi đua Công đoàn phát động; đ Đào tạo, bồi dưỡng cán Công đoàn; đào tạo, bồi dưỡng người lao động ưu tú tạo nguồn cán cho Đảng, Nhà nước tổ chức Công đoàn; e Tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch cho người lao động; g Tổ chức hoạt động giới bình đẳng giới; h Thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên Công đoàn người lao động ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn; tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động; i Động viên, khen thưởng người lao động, người lao động có thành tích học tập, công tác; k Trả lương cán chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cho cán Công đoàn không chuyên trách; l Chi cho hoạt động máy Công đoàn cấp; m Các nhiệm vụ chi khác Quản lý tài Công đoàn: a Tài Công đoàn quản lý theo nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch Thực phân cấp quản lý, gắn quyền hạn với trách nhiệm Công đoàn cấp b Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch (Ban Thường vụ) Công đoàn cấp có nhiệm vụ quản lý tài theo quy định pháp luật tổ chức Công đoàn Điều 38 Tài sản Công đoàn Tài sản hình thành từ nguồn đóng góp đoàn viên Công đoàn, từ nguồn vốn Công đoàn; tài sản Nhà nước chuyển giao quyền sở hữu cho Công đoàn nguồn khác phù hợp với quy định pháp luật tài sản thuộc sở hữu Công đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực quyền, trách nhiệm sở hữu tài sản Công đoàn theo quy định pháp luật Công đoàn cấp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao nhiệm vụ quản lý, sử dụng tài sản chịu trách nhiệm trước Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trước pháp luật việc sử dụng quản lý tài sản Chương VIII CÔNG TÁC KIỂM TRA CÔNG ĐOÀN VÀ ỦY BAN KIỂM TRA CÔNG ĐOÀN CÁC CẤP Điều 39 Công tác kiểm tra Công tác kiểm tra Công đoàn nhiệm vụ Ban Chấp hành Công đoàn cấp nhằm đảm bảo việc thực Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị quy định tổ chức Công đoàn Mỗi cấp Công đoàn phải tổ chức, tiến hành công tác kiểm tra cấp chịu kiểm tra Công đoàn cấp Điều 40 Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Ủy ban Kiểm tra Cơ quan kiểm tra Công đoàn thành lập cấp Công đoàn, Ban Chấp hành Công đoàn cấp bầu phải Công đoàn cấp trực tiếp công nhận Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cấp chịu Lãnh đạo Ban Chấp hành Công đoàn cấp đạo Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cấp Số lượng ủy viên Ủy ban Kiểm tra Ban Chấp hành Công đoàn cấp định, gồm số ủy viên Ban Chấp hành số ủy viên Ban Chấp hành; số ủy viên Ban Chấp hành không vượt phần ba (1/3) tổng số ủy viên Ủy ban Kiểm tra Việc bầu Ủy ban Kiểm tra, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra tiến hành hình thức bỏ phiếu kín Người trúng cử phải có số phiếu bầu phần hai (1/2) so với tổng số phiếu thu Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cấp, Ban Chấp hành Công đoàn cấp bầu, phó chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Ủy ban Kiểm tra bầu Tổ chức sở Công đoàn có ba mươi đoàn viên cử ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn làm nhiệm vụ kiểm tra Khi thành lập tách, nhập tổ chức Công đoàn, Công đoàn cấp trực tiếp định Ủy ban Kiểm tra, chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra lâm thời Nhiệm kỳ Ủy ban Kiểm tra theo nhiệm kỳ Ban Chấp hành Công đoàn cấp Ủy viên Ủy ban Kiểm tra cấp cán chuyên trách Công đoàn không cán chuyên trách Công đoàn tham gia Ủy ban Kiểm tra Úy viên Ủy ban Kiểm tra chuyển công tác khỏi ngành địa phương, đơn vị tham gia ủy ban kiểm tra công đoàn ngành, địa phương, đơn vị Ủy viên Ủy ban Kiểm tra cấp nghỉ hưu, việc tham gia Ủy ban Kiểm tra kể từ thời điểm nghỉ hưu việc ghi định Điều 41 Nhiệm vụ Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ thực kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Công đoàn cấp cấp Kiểm tra Công đoàn cấp cấp tổ chức, cán đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị quy định Công đoàn Kiểm tra việc thu, phân phối, sử dụng, quản lý tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế Công đoàn cấp cấp theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Giúp ban chấp hành, Ban Thường vụ: giải khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải Công đoàn; tham gia với Cơ quan chức Nhà nước người sử dụng lao động giải khiếu nại, tố cáo đoàn viên, người lao động theo quy định pháp luật Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra ủy viên Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cấp cấp Điều 42 Quyền Ủy ban Kiểm tra công đoàn Ủy viên Ủy ban Kiểm tra tham dự Hội nghị Ban Chấp hành Đại hội Hội nghị đại biểu Công đoàn cấp Báo cáo với Ban Chấp hành Công đoàn cấp hoạt động kiểm tra Công đoàn đề xuất nội dung, chương trình công tác Ủy ban Kiểm tra kỳ họp thường kỳ Ban Chấp hành Yêu cầu đơn vị người chịu trách nhiệm đơn vị kiểm tra báo cáo, cung cấp tài liệu cho công tác kiểm tra trả lời vấn đề Ủy ban Kiểm tra nêu Báo cáo kết luận kiểm tra đề xuất hình thức xử lý với Cơ quan thường trực Ban Chấp hành Công đoàn cấp Những kiến nghị Ủy ban Kiểm tra không Cơ quan thường trực giải Ủy ban Kiểm tra có quyền báo cáo với Ban Chấp hành Công đoàn cấp báo cáo lên Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cấp Ủy viên Ủy ban Kiểm tra học tập, bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ công tác kiểm tra Chương IX KHEN THƯỞNG - KỶ LUẬT Điều 43 Khen thưởng Cán bộ, đoàn viên Công đoàn, người có công xây dựng tổ chức Công đoàn, cấp Công đoàn Nghiệp đoàn có thành tích hoạt động xuất sắc Công đoàn xét khen thưởng, theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Điều 44 Kỷ luật Đoàn viên, cán Công đoàn, tổ chức, tập thể Ban Chấp hành, tập thể Ban Thường vụ Công đoàn cấp, vi phạm Điều lệ, Nghị quy định Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tùy theo mức độ bị xử lý kỷ luật công khai, xác kịp thời Hình thức xử lý kỷ luật: a Đối với tổ chức, tập thể Ban Chấp hành, tập thể Ban Thường vụ Công đoàn cấp: khiển trách, cảnh cáo, giải tán b Đối với đoàn viên: Khiển trách, cảnh cáo, khai trừ c Đối với cán Công đoàn không chuyên trách: khiển trách, cảnh cảo, cách chức (các chức vụ Công đoàn) d Đối với cán Công đoàn chuyên trách: Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, cách chức, buộc việc Thẩm quyền thi hành kỷ luật: a Việc khai trừ đoàn viên tổ Công đoàn tổ Nghiệp đoàn đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn sở, Nghiệp đoàn xem xét định Trường hợp đặc biệt Công đoàn cấp định Đoàn viên bị kỷ luật khai trừ, sau sửa chữa khuyết điểm có nguyện vọng xét gia nhập lại Công đoàn b Việc thi hành kỷ luật Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn cấp Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn cấp xét đề nghị Công đoàn cấp định Thi hành kỷ luật Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định c Việc thi hành kỷ luật tổ chức, tập thể Ban Chấp hành, tập thể Ban Thường vụ Ban Chấp hành Công đoàn cấp trực tiếp xét định d Việc thi hành kỷ luật Ủy ban Kiểm tra hay ủy viên Ủy ban Kiểm tra áp dụng hình thức kỷ luật tập thể Ban Chấp hành Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn cấp Chương X CHẤP HÀNH ĐIỀU LỆ CONG ĐOÀN VIỆT NAM Điều 45 Chấp hành Điều lệ Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có trách nhiệm hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam Tổ chức, tập thể Ban Chấp hành, tập thể Đoàn Chủ tịch (Ban Thường vụ) Công đoàn cấp, cán đoàn viên Công đoàn phải chấp hành nghiêm chỉnh Điều lệ Công đoàn Việt Nam Những vấn đề phát sinh chưa quy định Điều lệ, giao cho Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét hướng dẫn cho phù hợp với tình hình chung Điều lệ Công đoàn Việt Nam Đại hội Công đoàn toàn quốc thông qua Chỉ Đại hội Công đoàn toàn quốc có quyền sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam./ Mẫu M1 PHIẾU LẤY Ý KIẾN Sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam Để có sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Giáo dục Bình Định đề nghị đồng chí nghiên cứu Điều lệ cho ý kiến vấn đề nêu phiếu cách đánh dấu ( ٧) vào ô trống tương ứng Nếu có ý kiến đề xuất sửa đổi, bổ sung cần ghi rõ nội dung Thông tin Phiếu sử dụng cho mục đích sửa đổi Điều lệ, không dùng cho mục đích khác Phần Thông tin người trả lời phiếu Hiện đồng chí là: Cán tổ công đoàn Cán CĐ phận Cán CĐCS Cán CĐ cấp sở Đoàn viên công đoàn Độ tuổi: Từ 50 – 60 Từ 40 – 49 Từ 30 – 39 Từ 20 - 29 Đồng chí sinh hoạt tại: Công đoàn trường học Công đoàn quan quản lý giáo dục Khác Phần Nội dung tham gia sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam Về tên tổ chức công đoàn: - Giữ nguyên theo Điều lệ hành: Nên thay đổi: - Đề xuất tên mới: ………………… …………… …………………………… Về đối tượng tập hợp Công đoàn Việt Nam; công đoàn ngành nghề, công đoàn địa phương; công đoàn khu công nghiệp Đối tượng không gia nhập công đoàn (các Điều: 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33) - Giữ nguyên theo Điều lệ hành: Sửa đổi, bổ sung: - Ý kiến đề xuất sửa đổi, bổ sung…………………… ……………………………… ………………………………………………………………………………………… Về mô hình tổ chức công đoàn (Điều 9) - Giữ nguyên theo Điều lệ hành: Sửa đổi, bổ sung: - Ý kiến đề xuất sửa đổi, bổ sung…………………… ……………………………… ………………………………………………………………………………………… Về nhiệm kỳ đại hội công đoàn cấp (Điều 10) - Giữ nguyên theo Điều lệ hành: Sửa đổi, bổ sung: - Ý kiến đề xuất sửa đổi, bổ sung…………………… ……………………………… ………………………………………………………………………………………… Các quy định bầu cử BCH, BTV, UBKT chức danh cán công đoàn (các Điều: 12, 13, 40) - Giữ nguyên theo Điều lệ hành: Sửa đổi, bổ sung: - Ý kiến đề xuất sửa đổi, bổ sung…………………… ……………………………… ………………………………………………………………………………………… Về kỷ luật cán công đoàn đoàn viên công đoàn (Điều 44) - Giữ nguyên theo Điều lệ hành: Sửa đổi, bổ sung: - Ý kiến đề xuất sửa đổi, bổ sung…………………… ……………………………… ………………………………………………………………………………………… 7 Việc thực quyền nhiệm vụ công đoàn cấp (các Điều: 18, 19, 20, 21, 22, 23) - Giữ nguyên theo Điều lệ hành: Sửa đổi, bổ sung: - Ý kiến đề xuất sửa đổi, bổ sung…………………… ……………………………… ………………………………………………………………………………………… Về Công đoàn Giáo dục cấp huyện (Điều 24) - Giữ nguyên theo Điều lệ hành: Sửa đổi, bổ sung: - Ý kiến đề xuất sửa đổi, bổ sung…………………… ……………………………… ………………………………………………………………………………………… Về công đoàn ngành địa phương (Điều 25) - Giữ nguyên theo Điều lệ hành: Sửa đổi, bổ sung: - Ý kiến đề xuất sửa đổi, bổ sung…………………… ……………………………… ………………………………………………………………………………………… 10 Về công đoàn ngành Trung ương tương đương; công đoàn tập đoàn kinh tế nhà nước, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn (các Điều: 28, 31) - Giữ nguyên theo Điều lệ hành: Sửa đổi, bổ sung: - Ý kiến đề xuất sửa đổi, bổ sung…………………… ……………………………… ………………………………………………………………………………………… 11 Về tổ chức hoạt động công đoàn tập đoàn kinh tế tư nhân địa bàn tỉnh, thành phố (Điều 27) - Giữ nguyên theo Điều lệ hành: Sửa đổi, bổ sung: - Ý kiến đề xuất sửa đổi, bổ sung…………………… ……………………………… ………………………………………………………………………………………… 12 Về điều kiện thành lập CĐCS; CĐCS có đông đoàn viên; doanh nghiệp có nhiều chi nhánh đóng nhiều tỉnh, thành phố (Điều 16) - Giữ nguyên theo Điều lệ hành: Sửa đổi, bổ sung: - Ý kiến đề xuất sửa đổi, bổ sung…………………… ……………………………… ………………………………………………………………………………………… 13 Về tổ chức máy công đoàn cấp: (Điều 13) - Giữ nguyên theo Điều lệ hành: Sửa đổi, bổ sung: - Ý kiến đề xuất sửa đổi, bổ sung…………………… ……………………………… ………………………………………………………………………………………… 14 Các quy định khác cần sửa đổi, bổ sung: ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… Phần Kiến nghị, đề xuất Trên sở bất cập, vướng mắc thực quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam, kiến nghị, đề xuất giải pháp cụ thể nhằm giải bất cập, vướng mắc ……………………………………………… ………………………………………… …………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………