Bộ Lao động - Thương binh xã hội Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 24 /2008/TT-BLĐTBXH Hà Nội, ngày 20 tháng 10 năm 2008 Thông tư Hướng dẫn thực mức lương tối thiểu vùng doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân tổ chức khác Việt Nam có thuê mướn lao động Căn Nghị định số 110/2008/NĐ- CP ngày 10 tháng 10 năm 2008 quy định mức lương tối thiểu vùng người lao động làm việc công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân tổ chức khác Việt Nam có thuê mướn lao động; Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thực mức lương tối thiểu vùng doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân tổ chức khác Việt Nam có thuê mướn lao động sau: I Phạm vi điều chỉnh Đối tượng áp dụng Phạm vi điều chỉnh: a) Công ty, doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, gồm: công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, doanh nghiệp tư nhân (không bao gồm công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài) b) Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân tổ chức khác Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động (không bao gồm quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế cá nhân người nước Việt Nam) Các công ty, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân quy định điểm a điểm b khoản mục I Thông tư sau gọi chung doanh nghiệp Đối tượng áp dụng: a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động quy định Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng năm 2003 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao động hợp đồng lao động b) Người làm công tác quản lý hưởng lương doanh nghiệp II Thực Mức lương tối thiểu vùng Mức lương tối thiểu vùng dùng để trả công người lao động làm công việc giản đơn điều kiện lao động bình thường doanh nghiệp thực từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 theo vùng quy định Điều Nghị định số 110/2008/NĐ-CP sau: a) Mức 800.000 đồng/tháng áp dụng công ty hoạt động địa bàn thuộc vùng I, bao gồm: - Các quận thành phố Hà Đông thuộc thành phố Hà Nội; - Các quận thuộc thành phố Hồ Chí Minh; b) Mức 740.000 đồng/tháng áp dụng công ty hoạt động địa bàn thuộc vùng II, bao gồm: - Các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Từ Liêm, Thường Tín, Hoài Đức, Đan Phượng, Thạch Thất, Quốc Oai thành phố Sơn Tây thuộc thành phố Hà Nội; - Các huyện thuộc thành phố Hồ Chí Minh; - Các quận huyện Thuỷ Nguyên, An Dương thuộc thành phố Hải Phòng; - Các quận, huyện thuộc thành phố Đà Nẵng; - Các quận Ninh Kiều, Bình Thuỷ thuộc thành phố Cần Thơ; - Thành phố Hạ Long thuộc tỉnh Quảng Ninh; - Thành phố Biên Hoà, thị xã Long Khánh huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom thuộc tỉnh Đồng Nai; - Thị xã Thủ Dầu Một huyện Thuận An, Dĩ An, Bến Cát, Tân Uyên thuộc tỉnh Bình Dương; - Thành phố Vũng Tàu huyện Tân Thành thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu c) Mức 690.000 đồng/tháng áp dụng công ty hoạt động địa bàn thuộc vùng III, bao gồm: - Các thành phố trực thuộc tỉnh (trừ thành phố thuộc tỉnh nêu vùng II); - Các huyện lại thuộc thành phố Hà Nội; - Thành phố Bắc Ninh, thị xã Từ Sơn huyện Quế Võ, Tiên Du, Yên Phong thuộc tỉnh Bắc Ninh; - Thành phố Bắc Giang huyện Việt Yên, Yên Dũng thuộc tỉnh Bắc Giang; - Thị xã Hưng Yên huyện Mỹ Hào, Văn Lâm, Văn Giang, Yên Mỹ thuộc tỉnh Hưng Yên; - Thành phố Hải Dương huyện Cẩm Giàng, Nam Sách, Chí Linh, Kim Thành, Kinh Môn thuộc tỉnh Hải Dương; - Thành phố Vĩnh Yên, thị xã Phúc Yên thuộc tỉnh Vĩnh Phúc; - Các huyện lại thuộc thành phố Hải Phòng; - Thành phố Móng Cái thị xã Uông Bí, Cẩm Phả thuộc tỉnh Quảng Ninh; - Thành phố Đà Lạt, thị xã Bảo Lộc thuộc tỉnh Lâm Đồng; - Thành phố Nha Trang, thị xã Cam Ranh thuộc tỉnh Khánh Hoà; - Huyện Trảng Bàng thuộc tỉnh Tây Ninh; - Các huyện lại thuộc tỉnh Bình Dương; - Các huyện lại thuộc tỉnh Đồng Nai; - Thị xã Tân An huyện Đức Hoà, Bến Lức, Cần Đước thuộc tỉnh Long An; - Các quận, huyện lại thuộc thành phố Cần Thơ; - Thị xã Bà Rịa huyện Châu Đức, Long Điền, Đất Đỏ, Xuyên Mộc thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu d) Mức 650.000 đồng/tháng áp dụng công ty hoạt động địa bàn thuộc vùng IV, bao gồm địa bàn lại Doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác đơn vị, chi nhánh hoạt động địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn Mức tiền lương thấp trả cho người lao động qua học nghề (kể lao động doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao 7% so với mức lương tối thiểu vùng quy định khoản mục II Thông tư Lao động qua học nghề bao gồm: - Những người qua học nghề cấp chứng nghề, nghề, trung học nghề theo quy định Nghị định số 90/CP ngày 24 tháng 11 năm 1993 quy định cấu khung hệ thống giáo dục quốc dân, hệ thống văn bằng, chứng giáo dục đào tạo; - Những người qua học nghề cấp chứng nghề, nghề theo quy định Luật Giáo dục năm 1998 Luật Giáo dục năm 2005; - Những người qua học nghề cấp chứng theo chương trình dạy nghề thường xuyên, chứng sơ cấp nghề, tốt nghiệp trung cấp nghề, tốt nghiệp cao đẳng nghề hoàn thành chương trình học nghề theo hợp đồng học nghề quy định Luật Dạy nghề; - Những người qua học nghề cấp văn bằng, chứng nghề nước ngoài; - Những người làm công việc đòi hòi phải qua đào tạo nghề doanh nghiệp tổ chức đào tạo nghề tự học nghề doanh nghiệp kiểm tra phù hợp với yêu cầu công việc Khuyến khích doanh nghiệp áp dụng mức lương tối thiểu cao mức lương tối thiểu vùng quy định Thông tư để trả cho người lao động phù hợp với suất lao động, hiệu hoạt động sản xuất, kinh doanh mức tiền công thị trường Mức lương tối thiểu vùng quy định Thông tư dùng làm sở tính mức lương thang lương, bảng lương, phụ cấp lương; mức lương ghi hợp đồng lao động; xác định đơn giá trả lương; tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; tiền lương ngừng việc, nghỉ ngày lễ, nghỉ hàng năm chế độ khác theo quy định pháp luật lao động doanh nghiệp tự xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương theo quy định Nghị định số 114/2002/NĐCP ngày 31 tháng 12 năm 2002 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao động tiền lương, Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng năm 2003 Thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 12 năm 2007 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội Đối với công ty cổ phần công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên chuyển đổi từ công ty nhà nước vận dụng thang lương, bảng lương chế độ phụ cấp lương Nhà nước quy định công ty nhà nước Nghị định số 205/2004/NĐ-CP, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ áp dụng không thấp mức lương tối thiểu vùng để trả lương cho người lao động Khi áp dụng quy định Thông tư này, doanh nghiệp không xoá bỏ cắt giảm chế độ tiền lương trả làm thêm giờ; tiền lương làm việc vào ban đêm; tiền lương phụ cấp làm việc điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại; chế độ bồi dưỡng vật chức danh nghề nặng nhọc, độc hại chế độ khác theo quy định pháp luật lao động Các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng doanh nghiệp quy định thực theo thoả thuận hợp đồng lao động thoả ước lao động tập thể quy chế doanh nghiệp theo quy định pháp luật lao động Đối với mức lương thoả thuận hợp đồng lao động thang lương, bảng lương doanh nghiệp xây dựng theo quy định Điều 57 Bộ luật Lao động, Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 Chính phủ mức điều chỉnh cụ thể người sử dụng lao động người lao động thoả thuận vào mặt tiền công thị trường, giá sinh hoạt phải bảo đảm quan hệ hợp lý người tuyển dụng người có thâm niên làm việc doanh nghiệp III hiệu lực thi hành Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 Bãi bỏ Thông tư số 30/2007/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 12 năm 2007 hướng dẫn thực mức lương tối thiểu chung, mức lương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân tổ chức khác Việt Nam có thuê mướn lao động Mức lương tối thiểu định Điều Nghị định số 166/2007/NĐCP ngày 16 tháng 11 năm 2007 Chính phủ dùng để tính mức lương, phụ cấp lương thang lương, bảng lương, phụ cấp lương làm tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; tiền lương ngừng việc, nghỉ ngày lễ, nghỉ hàng năm chế độ khác theo quy định pháp luật lao động đối tượng quy định khoản 2, mục I Thông tư làm việc công ty cổ phần công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên chuyển đổi từ công ty nhà nước vận dụng thang lương, bảng lương chế độ phụ cấp lương Nhà nước quy định công ty nhà nước Nghị định số 205/2004/NĐ-CP, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ Khi Chính phủ có quy định mức lương tối thiểu chung tính theo quy định Chính phủ Kinh phí thực mức lương tối thiểu quy định Thông tư hạch toán vào giá thành chi phí sản xuất, kinh doanh Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm đạo, đôn đốc kiểm tra doanh nghiệp thực theo quy định Thông tư Trong trình thực có vướng mắc, đề nghị Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương doanh nghiệp phản ánh Bộ Lao động - Thương binh Xã hội xem xét, giải quyết./ kt Bộ trưởng Thứ trưởng thường trực Nơi nhận - Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; - Văn phòng Quốc hội; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Văn phòng Chính phủ; - Văn phòng Trung ương Ban Đảng; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; - UBND tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Toà án nhân dân tối cao; -Viện kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán nhà nước; Huỳnh Thị Nhân - Cơ quan TW đoàn thể Hội; - Sở LĐTBXH tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Các Tập đoàn kinh tế tổng công ty hạng đặc biệt; - Cục Kiểm tra văn (Bộ Tư pháp); - Đăng Công báo; - Website Chính phủ; - Website Bộ LĐTBXH - Lưu VP, Vụ LĐTL Bộ LĐTBXH