Ke-hoach-thuc-tap_Lam

KẾ HOẠCH THỰC TẬP CÁ NHÂN GVHD: Th.S HOÀNG CÔNG HUÂN KẾ HOẠCH THỰC TẬP CÁ NHÂN SINH VIÊN SVTH : Phan Thị Thùy Lam Lớp : 36k16.2 Email : lam36k16.2@gmail.com Điện thoại : 0165 648 0803 GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN GVHD : Th.S Hoàng Công Huân : Công ty cổ phần thương mại vận tải Petrolimex ĐƠN VỊ THỰC TẬP Đơn vị thực tập Đà Nẵng Vị trí thực tập : Nhân viên phòng Tài chính – Kế toán Người hướng dẫn : Anh Ngô Ngọc Dũng Địa : 179 Nguyễn Văn Thoại – TP Đà Nẵng Website : http://petajicodanang.petrolimex.com.vn I MỤC TIÊU CÁ NHÂN MỤC TIÊU DÀI HẠN Trong vòng 10 năm đến: - Trở thành chuyên viên tư vấn tài chính của một công ty lớn mạnh tại Đà Nẵng - Có một gia đình yên ấm, hạnh phúc MỤC TIÊU NGẮN HẠN Khi trường: - Lấy bằng cử nhân kinh tế loại Khá chuyên ngành quản trị tài chính - Lấy bằng tiếng anh TOEIC 750 Trong vòng 3-5 năm tới: Phan Thị Thùy Lam – 36k16.2 Trang KẾ HOẠCH THỰC TẬP CÁ NHÂN GVHD: Th.S HOÀNG CÔNG HUÂN - Nhân viên phòng Tài chính của một công ty đầu tư và thương mại - Có thể giao tiếp thành thạo bằng tiếng Anh - Là thành viên tích cực các tổ chức hoạt động xã hội ĐIỂM MẠNH ĐIỂM YẾU - Có khả học hỏi, tiếp thu nhanh - Thiếu sự trải nghiệm thực tế, kỹ nghề học nghiệp chưa cao - Chưa nhạy bén việc nắm bắt hội - Kỹ giao tiếp, đàm phán chưa tốt - Chưa chủ động việc quản lý thời gian - Kỹ giao tiếp bằng Tiếng Anh còn kém - Thích nghi hịa nhập với mơi trường cách nhanh chóng - Biết phát huy khả làm việc nhóm, đồng thời độc lập việc giải công việc cá nhân - Nhiệt tình, chăm chỉ, cố gắng hoàn thành mọi công việc được giao MỤC TIÊU KỲ THỰC TẬP  Kiến thức chung về quản trị doanh nghiệp: - Nắm kiến thức ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh của công ty - Phân tích tình hình thị trường và định hướng phát triển của công ty - Hiểu được cấu tổ chức và công tác quản lý công ty - Thông hiểu chức bản, quy trình hoạt động phòng Tài chính-kế toán - Phân tích khả tương tác phòng Tài chính-kế toán với phòng ban khác công ty nhằm hồn thành mục tiêu chung của tở chức  Kiến thức chuyên ngành quản trị tài chính: - Rèn luyện củng cố kiến thức phân tích tài thơng qua phân tích báo cáo tài công ty giai đoạn 2011– 2013 - Tìm hiểu quy trình và cách thức lập kế hoạch tài chính  Kỹ mềm: - Kỹ giao tiếp, hòa nhập môi trường làm việc Phan Thị Thùy Lam – 36k16.2 Trang KẾ HOẠCH THỰC TẬP CÁ NHÂN GVHD: Th.S HOÀNG CÔNG HUÂN - Kỹ tổ chức, quản lý thời gian II KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG Sau đưa mục tiêu cho tập, tơi xây dựng kế hoạch thực tập cho bao gồm:  Các mục tiêu cụ thể thời gian cho việc hoàn thành mục tiêu  Kế hoạch hành động mô tả hành động công việc cụ thể để đạt mục tiêu đặt  Các tiêu chí đánh giá mơ tả cách thức để đánh giá mức độ hồn thành mục tiêu THỜI GIAN Từ ngày MỤC TIÊU KỲ KẾ HOẠCH THỰC TẬP HÀNH ĐỘNG ĐÁNH GIÁ - Hiểu rõ ngành nghề, - Tìm kiếm thông tin về Tiêu chí đánh giá: 11/08/2014 lĩnh vực kinh doanh ngành nghề, lĩnh vực kinh - Có khả trình bày khái đến ngày của công ty doanh và thị trường hoạt - Đánh giá tình hình 30/08/2014 động trang web của hoạt động và phân công ty tích được môi trường - Tìm hiểu cấu tổ chức kinh doanh của công và quản lý của công ty ty thông qua các tài liệu - Biết được cấu tổ người hướng dẫn cung chức và công tác cấp quản lý công ty - Phỏng vấn người hướng dẫn về tình hình kinh doanh của công ty giai đoạn 2011-2014 - Lập bản tóm tắt giới Phan Thị Thùy Lam – 36k16.2 quát về lĩnh vực hoạt động của công ty cổ phần thương mại và vận tải Petrolimex Đà Nẵng - Có thể trình bày sơ đồ bộ máy tổ chức công ty - Khả nắm bắt tình hình hoạt động và phân tích môi trường kinh doanh của công ty - Mức độ thể hiện thông tin của công ty bài báo cáo thực tập Phương pháp đánh giá: - Đánh giá người hướng dẫn Trang KẾ HOẠCH THỰC TẬP CÁ NHÂN GVHD: Th.S HOÀNG CÔNG HUÂN thiệu sơ lược về các ngành đơn vị thực tập thông qua bài nghề kinh doanh và sơ đồ giới thiệu sơ lược về công ty bộ máy tổ chức của công - Đánh giá giáo viên hướng ty Từ ngày dẫn thông qua báo cáo thực tập - Hiểu được chức - Phỏng vấn nhân viên Tiêu chí đánh giá: 03/09/2014 bản và quy phịng Tài chính-kế - Có thể trình bày chức đến ngày trình hoạt động của toán về nhiệm vụ của họ bản của phòng Tài chính-kế toán 14/09/2014 phòng Tài chính - Kế và trao đổi với người và công việc của từng nhân viên toán hướng dẫn để hiểu được phòng quy trình hoạt động của Phương pháp đánh giá: phòng Tài chính-kế toán - Đánh giá của người hướng dẫn tại đơn vị thực tập thông qua các câu hỏi thực tiễn nhằm đánh giá khả nắm bắt thông tin - Đánh giá của các nhân viên Từ ngày phòng Tài chính-kế toán - Nắm được cách - Quan sát cách thức tổ Tiêu chí đánh giá: 15/09/2014 thức tương tác và chức hoạt động - Biết được chức và nhiệm đến ngày phối hợp giữa phòng công ty qua thời gian thực vụ của phòng Kinh doanh, 30/09/2014 Tài chính-kế toán với tập - Đi thực tế đến các phòng ban khác phịng ban cơng ty để việc thực hiện xem xét cách thức hoạt mục tiêu chung của tở động phịng ban chức - Trao đổi với nhân viên phòng Tổ chức – Hành chính, từ đó thấy được mối liên hệ giữa phòng Tài chính – kế toán với các phòng ban cơng ty Phương pháp đánh giá: phịng Tài chính-kế - Đánh giá người hướng toán mối liên hệ dẫn về những thông tin mà phòng Tài chính-kế toán đã thu thập Phan Thị Thùy Lam – 36k16.2 Trang KẾ HOẠCH THỰC TẬP CÁ NHÂN GVHD: Th.S HOÀNG CƠNG HN với phịng ban khác - Đánh giá giáo viên hướng công ty dẫn qua nhật kí thực tập, báo cáo thực tập Từ ngày - Rèn luyện củng - Thu thập, tìm hiểu Tiêu chí đánh giá: 01/10/2014 cố kiến thức phân báo cáo tài chính từ 2010- - Mức độ thu thập thông tin, giá đến ngày trị sử dụng thơng tin thu tích báo cáo tài 2013 người hướng dẫn 19/10/2014 cung cấp thập - Tự nghiên cứu tài liệu, - Ứng dụng hiệu lý thuyết sách để củng cố kiến vào thực tiễn doanh nghiệp, thức về kĩ thuật phân tích đánh giá thực trạng doanh tài chính nghiệp dựa vào các chỉ số tài - Tiến hành phân tích các chính chỉ số tài chính: chỉ số - Thấy được những cải thiện toán, chỉ số hoạt kết quả kinh doanh của động, khả sinh lời… công ty nhằm đánh giá kết quả hoạt động của công ty qua các năm Phương pháp đánh giá: - Đánh giá người hướng dẫn thông tin tài chính thu nhận thông số tài phân tích - Đánh giá giáo viên hướng dẫn thông qua kết quả phân tích tài chính báo cáo thực tập Từ ngày - Tìm hiểu quy trình - Phỏng vấn, trao đổi với Tiêu chí đánh giá: 20/10/2014 và cách thức lập kế các anh chị phòng - Nắm được cách phân tích % đến ngày hoạch tài chính của Tài chính-kế toán về sở kế hoạch thực hiện và dự báo 16/11/2014 công ty Phan Thị Thùy Lam – 36k16.2 để lập dự toán doanh thu doanh số Trang KẾ HOẠCH THỰC TẬP CÁ NHÂN GVHD: Th.S HOÀNG CÔNG HUÂN kỳ tiếp theo - Biết cách lập kế hoạch tài - Học hỏi các anh chị chính hợp lý, khả thi, không quá phòng Tài chính-kế toán xa rời thực tế cách phân tích % kế hoạch Phương pháp đánh giá: thực hiện và đánh giá việc - Nhận xét của các nhân viên thực hiện kế hoạch phòng tài chính-kế toán về khả phân tích kế hoạch tài chính - Đánh giá của người hướng dẫn tại công ty và giáo viên hướng Trong suốt dẫn qua bài báo cáo - Kỹ giao tiếp, - Chủ đợng trị chuyện với Tiêu chí đánh giá: quá trình hịa nhập mơi nhân viên phịng - Tơi tự tin thực tập trường làm việc Tài chính-kế toán giao tiếp, trình bày lưu - Tăng cường diễn đạt vấn lốt, lơi người nghe vào đề của mình trước mọi chủ đề - Tơi tạo dựng lòng người tin với người để họ - Quan sát, để ý cách các giúp đỡ tơi suốt q trình nhân viên giao tiếp với cấp thực tập trên, với đồng nghiệp Phương pháp đánh giá: công ty - Tự đánh giá về thay đổi - Thẳng thắn hỏi lại của thân - Lắng nghe nhận xét các nhân viên phòng nhân viên phòng thực tập vấn đề mà thân cách ứng xử với người, chưa rõ cách giải vấn đề, khó - Ln tơn trọng biết khăn công việc lắng nghe để rút kinh nghiệm từ góp ý anh chị cơng Phan Thị Thùy Lam – 36k16.2 Trang KẾ HOẠCH THỰC TẬP CÁ NHÂN GVHD: Th.S HOÀNG CƠNG HN Trong śt - Kỹ tổ chức, ty - Lập thời gian biểu làm Tiêu chí đánh giá: quá trình quản lý thời gian việc công việc - Chấp hành tốt các quy định về thực tập công ty thực tập việc thời gian làm việc tại công ty học nhà - Hoàn thành các công việc - Lập danh sách các công được giao kịp thời, chính xác việc cần làm mức độ ưu Phương pháp đánh giá: tiên từng công việc - Đánh giá của người hướng dẫn - Chủ động quản lý về thời gian hoàn thành công thời gian, tránh dồn nhiều việc được giao công việc lại một lúc - Đánh giá giáo viên hướng - Ghi nhật ký cơng dẫn qua nhật kí thực tập việc hàng ngày thực Phan Thị Thùy Lam – 36k16.2 Trang