TẠI SAO BẠN VẪN KHÔNG XIN ĐƯỢC VIỆC? Bạn nói nhiều Bạn lẩn tránh ánh mắt nhà tuyển dụng Bạn đặt nhiều câu hỏi cho nhà tuyển dụng Bạn nói dối kinh nghiệm làm việc trước Bạn đến dự vấn muộn Khi vấn, thể đầy mùi nước hoa… Và bạn thắc mắc không hiểu đến phút bạn chưa có việc làm? Lý đơn giản: bạn mắc phải 15 lỗi người tìm việc: Mục đích xa vời thực tế: Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí công việc không phù hợp với khả bạn, đương nhiên hội thành công cho bạn mong manh Hãy dành thời gian để chuẩn bị cho trình tìm việc mình, đưa mục đích mà bạn muốn đạt cho phù hợp với thực tế thân theo đuổi mục đích đến Sử dụng video resume: Video resume cách hay để bạn dễ dàng bị hội Chẳng nhà tuyển dụng lại muốn nhiều thời gian để xem ứng viên họ diễn xuất hết Hơn nữa, có nhiều bất lợi bạn sử dụng video resume Vì vậy, trước định gửi video resume, xem xét kỹ xem thực có phù hợp hay không Gọi nhà tuyển dụng tên thân mật: Đây điều tối kỵ xin việc Ở nhiều nước giới, gọi tên riêng cách gọi thân mật người thân với Tuy nhiên, vấn xin việc thể lịch thiệp, bạn nên gọi họ người vấn Tiết lộ nhiều thông tin đời tư: Không nên để hình bạn vui chơi nhậu nhẹt với bạn bè trang Facebook hay MySpace chế độ “public” Thiêú hiểu biết chuẩn bị: Nhà tuyển dụng cảm thấy khó chịu phải vấn ứng viên chuẩn bị, tìm hiểu công ty vị trí công việc họ ứng tuyển Bạn có nhiều hiểu biết công ty vị trí công việc mà bạn ứng tuyển, bạn cảm thấy dễ dàng để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng Không quan tâm đến vẻ bề ngoài: Đây có lẽ lời nhắc nhở mà bạn phải nghe lần Tuy nhiên, bạn nên ghi nhớ lại lần Không nên mặc trang phục gợi cảm, xoàng xĩnh, kỳ dị đeo nhiều trang sức Hãy ăn mặc thật mực phù hợp với vị trí công việc bạn đáng ứng tuyển Nộp đơn xin việc bừa bãi: Đừng lãng phí thời gian để gửi resume cho công việc công ty mà bạn không thực yêu thích bạn sợ bị thất nghiệp Trả lời câu hỏi cụt lủn: Những câu trả lời “có” “không” cụt lủn khiến nhà tuyển dụng khó chịu bạn Nhà tuyển dụng muốn bạn trả lời câu hỏi thẳng thắn trực tiếp họ muốn bạn đưa thêm ví dụ minh hoạ kinh nghiệm để chứng minh cho câu trả lời bạn Tuy nhiên, bạn không nên nói nhiều để biện hộ hay khoác lác khả Tỏ thiếu chuyên nghiệp: Nhiều ứng viên thể thiếu chuyên nghiệp thông qua địa email kiểu như: boycodon@yahoo.com Dĩ nhiên, cách bạn tự loại khỏi công việc bạn ứng tuyển 10 Bản resume dài dòng: Gửi resume dài 10 trang lỗi lớn bạn xin việc Hãy viết resume thật ngắn gọn, súc tích đầy đủ ý Nêu bật thành tích khả bạn vòng trang đa số nhà tuyển dụng đọc lướt qua điểm resume Trong trường hợp, bạn cảm thấy chưa chắn resume mình, nhờ người xem xét giúp đỡ 11 Tìm việc cô lập: Trong tìm việc, không liên lạc, không quan hệ với người nghĩa bạn đánh dần hội tìm việc làm tốt cho thân Bởi vì, nhiều người tham gia giúp bạn tìm việc làm, hội thành công bạn cao 12 Lảng tránh giúp đỡ người khác: Nhiều ứng viên cho yêu cầu người khác giúp đỡ thể yếu Suy nghĩ thật ngớ ngẩn Vì vậy, nhà tư vấn nghề nghiệp lâu năm khuyên bạn tham khảo lời khuyên người dày dạn kinh nghiệm suốt trình tìm việc Đây cách làm hiệu giúp bạn khắc phục sai lầm trình tìm việc nâng cao khả thành công 13 Quên không nói lời cám ơn: Một điều lưu ý cho ứng viên gửi email cám ơn cho nhà tuyển dụng kết thúc vấn Coi hội để tạo ấn tượng tốt ông/bà ta Trong email đó, nói đến điều mà bạn ông/bà ta thảo luận vấn Tuy nhiên, nhiều ứng viên không làm điều Thậm chí tồi tệ hơn, vấn kết thúc, nhiều ứng viên căng thẳng nên quên cám ơn chào tạm biệt nhà tuyển dụng 14 Nói xấu sếp cũ: Cho dù sếp cũ bạn có phải sếp tồi hay không bạn không nên dùng lời lẽ tiêu cực để nói ông/bà ta Vì vậy, nhà tuyển dụng yêu cầu nói đôi điều công việc trước bạn, thể tích cực nói kinh nghiệm bạn quý báu bạn học hỏi 15 Không biết hỏi nhà tuyển dụng câu hỏi gì: Khi nhà tuyển dụng yêu cầu bạn đặt câu hỏi cho ông/bà ta, nghĩa họ muốn biết quan tâm, hiểu biết bạn công việc bạn ứng tuyển công ty Vì vậy, bạn không nên bỏ qua hội Hãy thể nhiệt tình mong muốn làm việc cho công ty cách đặt câu hỏi kiểu: “Theo ông/bà vị trí công việc phát triển tới đâu?”, “Tại vị trí công việc lại hấp dẫn tiềm năng?”, “Ông/bà thấy phù hợp với công việc nào?”…