NHỮNG ĐIỀU GIÚP BẠN TRÚNG TUYỂN Background - lai lịch; enthusiasm - lòng nhiệt tình; education - kiến thức; personality - tính cách; experience - kinh nghiệm; qualifications - cấp Bạn có đầy đủ cấp thừa kinh nghiệm cho vị trí tuyển dụng quảng cáo Bạn bỏ hàng đồng hồ để viết hồ sơ xin việc hoàn hảo, bạn cảm thấy bạn vừa thực buổi vấn cách tốt đẹp - đôi khi, tất việc không giúp bạn có lời mời tuyển dụng vào vị trí mà bạn mơ ước Để đảm bảo bạn thành công, bạn cần biết cách định cuối ứng cử viên mà công ty tuyển dụng, diễn Một người vấn đầy kinh nghiệm đánh giá ứng cử viên qua yêu cầu vị trí cách so sánh lực, kỹ năng, kinh nghiệm kiến thức với tiêu chuẩn cần thiết để thực công việc Bản danh sách quan trọng kỹ phẩm chất thường gọi "mô tả chức vụ", thường ứng cử viên thích hợp cho công việc người có lực, kỹ cấp đáp ứng tốt danh sách Mặc dù nói vậy, đơn giản số thông tin có trọng lượng nặng thông tin khác Và nghiên cứu gần nhà tâm lý cho thấy định tuyển dụng hoàn toàn dựa sáu nhân tố Thứ nhất, rõ ràng quan trọng nhất, tính cách bạn Nó không nói qua thân bạn, mà cách bạn ăn mặc thể thân với người xung quanh Rất khó tin rằng, mặc cho kỹ thuật vấn tinh vi mà có ngày nay, hình thức yếu tố quan trọng, bạn có khả không nhận lời mời tuyển dụng bạn không ăn ý với người vấn Sự lịch sự, cách xử văn minh, phong cách chuyên nghiệp ngôn ngữ cử tự tin giúp bạn tạo ấn tượng ban đầu tốt bạn cố gắng hoà hợp với người vấn, bạn đường nhận lời mời tuyển dụng Kinh nghiệm nhân tố bảng danh sách, cấp liên quan yếu tố quan trọng thứ tư lịch sử làm việc bạn Những công việc cũ bạn nói dùm bạn nhiều, nhà tuyển dụng khôn ngoan việc lựa chọn Những người tuyển dụng tìm ứng cử viên cho vị trí cao cấp, thường nghiêng người mà nghiệp có trình tiến triển nhanh chóng - tiến lên vị trí cao tốt trì làm việc với công ty tiến cử thường xuyên, leo lên thang danh vọng để đến vị trí cao Ngược lại, người tuyển dụng lo sợ người "nhảy việc", người không làm việc công ty sáu tháng năm, việc nói lên bất ổn lực ứng cử viên Nếu bạn lo lắng trình làm việc thất thường bạn cản trở nghiệp bạn, nghĩ cách thể thay đổi cách tích cực Ví dụ: làm việc nhiều công việc khác cho bạn lượng kiến thức rộng bao quát ngành nghề đó, có nghĩa bạn biết cách xác công việc mà bạn muốn làm Lòng nhiệt tình xếp vào hàng thứ năm danh sách nhà tuyển dụng, có nhà tuyển dụng khác xếp vị trí cao Người vấn muốn ứng cử viên lý tưởng tận tụy, thích thú đủ khả cho vị trí mà họ xin việc Cuối cùng, cấp bậc giáo dục xếp hàng thứ sáu Bản danh sách làm cho buổi vấn thành công trở thành nhiệm vụ đầy khó khăn, nhớ rằng, nhà tuyển dụng tìm ứng cử viên "hoàn toàn lý tưởng", việc tuyển dụng thường thỏa hiệp Nhưng việc quan trọng bạn tạo ấn tượng tốt đẹp mạnh mẽ mắt người tuyển dụng, bạn tạo nối tiếp kinh nghiệm, kỹ trình làm việc bạn với vị trí tuyển dụng Nếu bạn lại cho người vấn ấn tượng bạn người say mê, đầy sinh lực tận tụy với lòng đam mê công việc công ty, vị trí tuyển dụng bạn định