KỸ NĂNG đi PHỎNG vấn DÀNH CHO CON gái

KỸ NĂNG ĐI PHỎNG VẤN DÀNH CHO CON GÁI Không nhƣ trai, trai thƣờng thụ động họ không tự tin thân cho phái yếu Do đó, gái thƣờng đạt đƣợc thành công lớn nhƣ trai Kỹ vấn hay kỹ mềm khác Bài viết tập trung giúp bạn nữ tự tin vấn xin việc KHÔNG TỰ TIN KHẲNG ĐỊNH NĂNG LỰC VƢỢT TRỘI CỦA MÌNH Con gái khắt khe với thân, chí, gái thực có lực vượt trội lại tự đánh giá thấp thân cho phái yếu gái không cần phải “bon chen” làm việc Đánh giá thấp thân thiếu tự tin lý khiến gái thường ngại, chí sợ phải thuyết trình trước đám đông rụt rè hoạt động nhóm Đây yếu điểm mà không gái mắc phải KHÔNG ĐỀ CẬP NHIỀU ĐẾN KINH NGHIỆM VÀ NĂNG LỰC BẢN THÂN Đa số gái nói sơ qua kinh nghiệm tích lũy mà không đề cập nhiều tự tạo “điểm nhấn” cho cách viết tường tận, tỉ mỉ việc làm, đánh giá lực thân việc tổng hợp kinh nghiệm để có phương hướng phát triển tương lai Nguyên nhân khiến gái mắc phải lỗi thường chưa nắm bắt tâm lý nhà tuyển dụng Điều họ mong muốn lực đánh giá tổng hợp bạn qua việc làm không đơn bảng liệt kê toàn kinh nghiệm suông ÍT CẬP NHẬT THÔNG TIN MỚI MỘT CÁCH NHẠY BÉN Trên thực tế, khả cập nhật thông tin gái kém, thông tin chiều, tin tạp tính khẳng định Điều khiến gái thụ động thiếu tự tin để thể lực thân 4 NGẠI ĐỀ CẬP ĐẾN MỨC LƢƠNG VÀ ĐIỀU KIỆN CÔNG VIỆC, LỢI ÍCH ĐƢỢC HƢỞNG KHI PHỎNG VẤN Nếu muốn mức lương cao, lại không làm phật lòng nhà tuyển dụng, cách tốt bạn nên trực tiếp khéo léo đưa đề xuất Nếu ngại phải nói mức lương chế độ đãi ngộ mà hưởng, nhận công việc không “xứng tầm” với lực yêu cầu, bạn cảm thấy hối tiếc thất vọng lựa chọn thân KHÔNG YÊU CẦU THỜI GIAN THỬ VIỆC Trong trường hợp không trúng tuyển vào vị trí mong muốn, nhiên bạn tha thiết hy vọng làm việc công ty đó, yêu cầu nhà tuyển dụng cho bạn thêm hội thử việc Cách làm giúp gái tích lũy thêm kinh nghiệm, mà cớ để chờ thời trúng tuyển vào vị trí khác họ có nhu cầu tuyển thêm THỤ ĐỘNG CHỜ LIÊN HỆ CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG Theo lẽ thường, người tuyển dụng cần chủ động liên hệ với nhà tuyển dụng, chí tìm cách để chứng tỏ lực thân Tuy nhiên, bạn lại không hành động cho điều không cần thiết, nghĩ nhà tuyển dụng cần, họ phải liên hệ trước Điều chẳng khác “ôm đợi thỏ”, bạn làm tuột hội việc làm cho KHÔNG TÌM HIỂU NGUYÊN NHÂN VÀ RÚT BÀI HỌC KHI THẤT BẠI Sau lần thất bại, tìm nguyên nhân tránh “tái phạm” lần vấn sau, chắn nguy thất nghiệp bạn giảm đáng kể Càng hiểu rõ bị loại, bạn lên kế hoạch rõ ràng cho lần tuyển dụng tiếp NHẮC ĐI NHẮC LẠI NHỮNG LỖI ĐÃ PHẠM Biết nhận lỗi sửa lỗi chứng tỏ bạn thực thay đổi thân, thay đổi tật xấu Tuy nhiên, không cần thiết phải nhắc nhắc lại lỗi lầm phạm, điều tạo áp lực điểm yếu khiến bạn thiếu tự tin để khẳng định lực vượt trội thân