ĐÁP ÁN ĐỀ THI TỐT NGHIỆP CAO ĐẲNG NGHỀ KHOÁ 3 (2009 - 2012) NGHỀ: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ MÔN THI: LÝ THUYẾT CHUYÊN MÔN NGHỀ Mã đề thi : ĐA QTDNVVN - LT 13 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Câu Nội dung Điểm 1 Phân biệt ngắn gọn giữa đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Trình bày phương pháp đào tạo nhân sự và phát triển nhân sự 3 + Phân biệt giữa đào tạo & phát triển nguồn nhân lực So sánh Đào tạo nhân sự Phát triển nhân sự Giống nhau bản chất Nâng cao trình độ và gắn liền với học tập Giống đào tạo Khác nhau về định hướng Định hướng cho hiện tại, tập trung vào công việc hiện tại, tăng cường kỹ năng thực hiện công việc của cá nhân Định hướng cho tương lai, tập trung cho sự phát triển cá nhân, đáp ứng mục tiêu chiến lược con người Khác nhau về đối tượng Người bị thiếu hụt kiến thức, kỹ năng thực hiện công việc Người đã có năng lực, có khả năng phát triển cao hơn +Phương pháp đào tạo nhân sự • Đào tạo trong công việc: Thông qua chuyên gia kèm cặp, huấn luyện Đào tạo bằng giới thiệu công việc: Trước hết phải trình bày các yêu cầu người được đào tạo cần đạt tới như thế nào? Giới thiệu và mô tả công việc cho họ, kế đến cho người được đào tạo thử nghiệm công việc và sau cùng đưa vào làm thực tế kèm theo bố trí người giúp đỡ. • Đào tạo ngòai công việc: Đào tạo bằng các bài giảng trên lớp, chiếu phim-video, xử lý các bài tập tình huống, sử dụng các công cụ tin học…. Hoặc đào tạo thông qua việc cho tham quan, khảo sát trong và ngòai nước, cho tham gia tổ chức diễn đàn và các hội nghị khoa học … +Phương pháp phát triển nhân sự • Phát triển trong công việc: Luân phiên thay đổi công việc (chiều ngang lẫn chiều dọc) và thay đổi vị trí làm việc, địa vị, đảm đương chức vụ cao hơn… • Phát triển ngòai công việc: Thông qua các bài giảng và hội thảo, nghiên cứu tình huống, trò chơi quyết định, tổ chức các họat động ngọai khóa… 1,5 1,5 2 Trình bày đặc điểm, điều kiện áp dụng và biện pháp thực hiện của chiến lược đa dạng hóa hàng ngang? 2 Chiến lược hội nhập dọc thuận chiều: là chiến lược mà doanh nghiệp tự giải quyết khâu tiêu thụ sản phẩm của mình 0,5 Đặc điểm của chiến lược hội nhập dọc thuận chiều: là tìm kiếm tăng trưởng bằng cách mua lại, nắm quyền sở hữu một phần hoặc tăng cường kiểm soát đối với các hoạt động đầu ra như phân phối, tiến gần đến khách hàng cuối cùng trên thị trường 0,5 Điều kiện áp dụng: (1) Nhà phân phối làm việc không thành thạo, không hiệu quả, thiếu tích cực và không đáng tin cậy mà công 0,5 ,ngày tháng năm . ĐÁP ÁN ĐỀ THI TỐT NGHIỆP CAO ĐẲNG NGHỀ KHOÁ 3 (2009 - 2012) NGHỀ: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ MÔN THI: LÝ THUYẾT CHUYÊN MÔN NGHỀ Mã đề thi : ĐA QTDNVVN - LT 13 CỘNG. thi u công việc: Trước hết phải trình bày các yêu cầu người được đào tạo cần đạt tới như thế nào? Giới thi u và mô tả công việc cho họ, kế đến cho người được đào tạo thử nghiệm công việc và. dụng: (1) Nhà phân phối làm việc không thành thạo, không hiệu quả, thi u tích cực và không đáng tin cậy mà công 0,5 ,ngày tháng năm