1. Trang chủ
  2. » Kinh Doanh - Tiếp Thị

Hướng dẫn những thủ tục cần thiết khi Đăng ký thang bảng lương lần đầu 2015

10 436 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 10
Dung lượng 74 KB

Nội dung

Hướng dẫn những thủ tục cần thiết khi Đăng ký thang bảng lương lần đầu 2015 ĐĂNG KÝ THANG BẢNG LƯƠNG Sau rất nhiều lần lên phòng LĐ thương binh và xã hội, mình cũng đã làm xong thủ tục Đăng ký thang bảng lương lần đầu cho công ty mình. Sau đây mình sẽ hướng dẫn các bạn tất cả những thủ tục cần thiết khi Đăng ký thang bảng lương lần đầu và những chú ý khi làm để các bạn không mất công đi lại nhiều lần nhé.

ĐĂNG KÝ THANG BẢNG LƯƠNG PHÒNG LAO ĐỘNG_THƯƠNG BINH & XÃ HỘI 2015 Sau rất nhiều lần lên phòng LĐ thương binh và xã hội, mình cũng đã làm xong thủ tục Đăng ký thang bảng lương lần đầu cho công ty mình. Sau đây mình sẽ hướng dẫn các bạn tất cả những thủ tục cần thiết khi Đăng ký thang bảng lương lần đầu và những chú ý khi làm để các bạn không mất công đi lại nhiều lần nhé. Về hệ thống văn bản cần như sau : 1. Công văn 2. Quyết định 3. Bảng quy định tiêu chuẩn chức vụ 4. Biên bản họp thông qua. 5. Đăng ký kinh doanh photo Tên cty Số: … V/v: Đề nghị tiếp nhận thang bảng lương CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội , ngày 06 tháng 07 năm 2015. Kính gửi: Phòng Lao động Thương binh & Xã hội Quận …. Tên cty được thành lập theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: … do Sở Kế hoạch Đầu tư thành phố Hà Nội cấp ngày … Địa chỉ: … Số điện thoại công ty: … Người liên hệ: …, Sđt: … Thực hiện Nghị định số 103/2014/NĐ - CP ngày 11/11/2014 của chính phủ quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động. Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp, Têncty xin đăng ký mức lương tối thiểu vùng với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội quận … là 3.100.000 đồng và công ty chúng tôi thực hiện xây dựng và đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương năm 2015 ứng với số cán bộ nhân viên công ty là … người. Têncty đề nghị phòng Lao Động Thương Binh và Xã Hội quận … tiếp nhận hệ thống thang lương, bảng lương này theo quy định để Công ty chúng tôi có cơ sở thực hiện. Trân trọng cảm ơn. Nơi nhận: -Như trên; -Lưu GIÁM ĐỐC (Ký, họ tên và đóng dấu) têncty Số: … CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 06 tháng 07 năm 2015 QUYẾT ĐỊNH GIÁM ĐỐC tên cty V/v: Ban hành hệ thống thang bảng lương Căn cứ Giấy chứng nhận kinh doanh số … do Sở kế hoạch và đầu tư TP. Hà Nội cấp ngày … Căn cứ Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương. Căn cứ Nghị định số 103/2014/NĐ- CP ngày 11/11/2014 của Chính phủ quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động. QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Ban hành kèm theo quyết định này là hệ thống thang bảng lương của têncty Điều 2: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2015. Những quy định trước đây trái với quyết định này đều bãi bỏ. Điều 3: Các phòng ban Công ty và Cán bộ nhân viên của Công ty có trách nhiệm thực hiện quyết định này. Nơi nhận: -Như Điều 3; -Lưu. GIÁM ĐỐC (Ký, họ tên, đóng dấu) Tên cty CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội , ngày 06 tháng 07 năm 2015 HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG (Kèm theo quyết định Số: …, ngày 06 tháng 07 năm 2015) I. MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CHUNG: Mức lương tối thiểu 3.100.000 đồng (Ba triệu một trăm nghìn đồng). II. HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG (Hệ thống này các bạn cứ xây dựng thoải mái về chức danh, vì sau này nếu có phát sinh thêm mình cũng không phải đăng ký lại, chú ý mức lương tối thiểu vùng cho lao động qua đào tạo năm 2015 là 3.317.000 nhé) Đơn vị tính: 1000 đồng CHỨC DANH CÔNG VIỆC BẬC I II III IV V VI VII 1. Giám đốc/Phó giám đốc 5,056 10,449 13,149 15,849 18,549 26,649 32,049 2. Kế toán trưởng 3,627 6,129 9,099 12,069 15,039 18,009 20,979 3. Nhân viên (Kế toán, Kế hoạch, HCNS, Kinh Doanh, Thủ quỹ) 3,317 5,589 6,939 8,289 9,639 10,989 12,339 4. Nhân viên (Kỹ thuật điện, Kỹ thuật cơ khí) 3,317 4,779 5,589 6,669 7,479 9,099 10,989 5. Nhân viên ( Bảo vệ, tạp vụ) 3,100 3,317 3,627 3,937 4,867 5,487 6,417 6. Công nhân trực 3,100 3,937 4,867 6,107 7,657 9,517 10,687 tiếp Ngày 06 tháng 07 năm 2015 Giám đốc (Ký, họ tên, đóng Tên cty CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội , ngày 06 tháng 07 năm 2015 HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG (Kèm theo quyết định Số: …, ngày 06 tháng 07 năm 2015) I. MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CHUNG: Mức lương tối thiểu 3.100.000 đồng (Ba triệu một trăm nghìn đồng). II. HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG Đơn vị tính: 1000 đồng CHỨC DANH CÔNG VIỆC BẬC I II III IV V VI VII 1. Giám đốc/Phó giám đốc 5,056 10,449 13,149 15,849 18,549 26,649 32,049 2. Kế toán trưởng 3,627 6,129 9,099 12,069 15,039 18,009 20,979 3. Nhân viên (Kế toán, Kế hoạch, HCNS, Kinh Doanh, Thủ quỹ) 3,317 5,589 6,939 8,289 9,639 10,989 12,339 4. Nhân viên (Kỹ thuật điện, Kỹ thuật cơ khí) 3,317 4,779 5,589 6,669 7,479 9,099 10,989 5. Nhân viên ( Bảo vệ, tạp vụ) 3,100 3,317 3,627 3,937 4,867 5,487 6,417 6. Công nhân trực tiếp 3,100 3,937 4,867 6,107 7,657 9,517 10,687 Ngày 06 tháng 07 năm 2015 Giám đốc têncty CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 06 tháng 07 năm 2015 QUY CHẾ NÂNG BẬC LƯƠNG Căn cứ Quy chế tiền lương-tiền thưởng của têncty đã được thông qua. Quy chế nâng bậc lương được thống nhất như sau: 1/ Đối tượng nâng bậc lương: Tất cả cán bộ nhân viên trong công ty. 2/ Thời điểm xét nâng bậc lương: Căn cứ vào tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, đời sống thực tế của Người lao động. Ban lãnh đạo Công ty sẽ xem xét điều chỉnh lương trong quý 1 của năm. 3/ Tiêu chuẩn xét nâng bậc lương: Người lao động có thời gian công tác từ đủ 01 năm trở lên, hoàn thành tốt công việc được giao, không vi phạm nội quy lao động, không bị kỷ luật bằng văn bản. Nếu người lao động vi phạm nội quy hoặc bị xử lý kỷ luật thì không được xét nâng lương của năm đó. 4/ Thời hạn nâng bậc lương : 3 năm 1 lần. ( có thể 1 hoặc 2 năm 1 lần, tối đa 3 năm 1 lần) GIÁM ĐỐC (Ký, họ tên, đóng dấu) têncty Số : 02/BB-BMD CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do – Hạnh phúc o0o Hà Nội, Ngày 06 tháng 07 năm 2015 BIÊN BẢN (V/v: Thông qua hệ thống thang bảng lương) 1. Thời gian: 9h00 phút ngày 06 tháng 07 năm 2015. 2. Địa điểm: Tại văn phòng têncty 3. Thành phần gồm: - Ông: … Chức vụ: Giám đốc – Chủ tọa - Bà… Chức vụ: Nhân viên – Thư ký - Cùng toàn thể cán bộ công nhân viên trong Công ty. 4. Nội dung cuộc họp: Thực hiện Nghị định số 103/2014/NĐ - CP ngày 11/11/2014 của chính phủ quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động. Các thành viên trong Công ty nhất trí về hệ thống thang bảng lương mà công ty đã đưa ra và áp dụng cho toàn thể CBCNV têncty kể từ ngày 01/01/2015. Biên bản được lập xong vào hồi 10h30 phút ngày 06/07/2015. 5. Kết luận cuộc họp: Tất cả cán bộ công nhân viên trong công ty đồng ý với hệ thống thang bảng lương công ty đã xây dựng và cam kết tuân thủ thực hiện đúng (có danh sách kèm theo). GIÁM ĐỐC – CHỦ TỌA (ký, họ tên, đóng dấu) THƯ KÝ CUỘC HỌP (ký,họ tên) Danh sách cán bộ nhân viên ( nếu công ty bạn không có công đoàn, bạn phải xin chữ ký của tất cả cán bộ ,nhân viên nhé) Chúng tôi thống nhất đồng ý với hệ thống thang bảng lương công ty đã xây dựng theo Biên bản họp ngày 06 tháng 07 năm 2015 và cam kết tuân thủ thực hiện đúng. Họ và tên Chức vụ Ký tên . ĐĂNG KÝ THANG BẢNG LƯƠNG PHÒNG LAO ĐỘNG_THƯƠNG BINH & XÃ HỘI 2015 Sau rất nhiều lần lên phòng LĐ thương binh và xã hội, mình cũng đã làm xong thủ tục Đăng ký thang bảng lương lần. xin đăng ký mức lương tối thiểu vùng với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội quận … là 3.100.000 đồng và công ty chúng tôi thực hiện xây dựng và đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương. Số: …, ngày 06 tháng 07 năm 2015) I. MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CHUNG: Mức lương tối thiểu 3.100.000 đồng (Ba triệu một trăm nghìn đồng). II. HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG (Hệ thống này các bạn

Ngày đăng: 24/07/2015, 09:05

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

w