PGD&ĐT K RÔNG BUK CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM . TRƯỜNG T.H HOÀNG HOA THÁM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc . Số: /QC-TH Cư C c QUY CHẾ PHỐI HỢP HOẠT ĐỘNG VỀ MỐI QUAN HỆ PHỐI HỢP CÔNG TÁC GIỮA BGH VÀ CÔNG ĐOÀN TRONG TRƯỜNG HỌC BGH và Công Đoàn Trường Tiểu Học Hoàng Hoa Thám thống nhất quy định về mối quan hệ công tác trong nhà trường như sau: I.NGUYÊN TẮC CHUNG : Mối quan hệ giữa hiệu trưởng và công đoàn đảm bảo các nguyên tắc sau: 1.Công đoàn và Ban giám hiệu chăm lo và bảo vệ quyền,lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ giáo viên. 2.Quan hệ giữa Ban giám hiệu và Ban chấp hành công đoàn trên nguyên tắc bình đẳng,tôn trọng tính độc lập của nhau ,cùng thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành . II.NỘI DUNG TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN CỤ THỂ TRONG QUAN HỆ PHỐI HỢP . 1.Thực hiện nhiệm vụ chuyên môn: - BGH thông tin đầy đủ ,kịp thời chính sách của Đảng và Nhà nước về giáo dục đến tất cả CBGV. -Ban chấp hành công đoàn có trách nhiệm phối hợp với Ban giám hiệu tổ chức ,động viên CB - GV, Nhân viên tích cực thực hiện các chủ trương đổi mới giáo dục ,xây dựng đội ngũ nhà giáo, có trách nhiệm trong giải quyết, khắc phục những yếu kém trong ngành . 2.Thực hiện quy chế dân chủ : - BGH nhà trường phối hợp với BCH công đoàn xây dựng chương trình kế hoạch công tác về phát triển ngành ,về xây dựng đội ngũ nhà giáo ,cán bộ quản lí….cùng có trách nhiệm giải quyết kịp thời các chế độ chính sách và khiếu nại của CBGV. 3.Tổ chức quản lí phong trào thi đua: BCH công đoàn đề ra các biện pháp động viên Cán bộ, Giáo viên, Nhân viên ,hăng hái thi đua thực hiện các mục tiêu ,các danh hiệu ,các chỉ tiêu theo quy chế thi đua mà nhà trường sẽ thực hiện trong năm học theo chỉ tiêu mà PGD giao cho trường. 4.Kiểm tra giám sát và bảo vệ quyền ,lợi ích chính đáng hợp pháp ,chăm lo đời sống người lao động . -Công đoàn phối hợp cùng hiệu trưởng phổ biến đầy đủ kịp thời các chế độ, chính sách của Nhà nước của ngành đến Cán bộ, Giáo viên, Nhân viên . -BCH công đoàn cử đại diện tham gia các hội đồng tư vấn có liên quan đến quyền ,nghĩa vụ ,lợi ích của cán bộ giáo viên với tư cách là người đại diện của giáo viên - BGH tạo điều kiện để công đoàn cùng cấp thực hiện kiểm tra,việc chấp hành pháp luật về lao động ,về thực hiện các chế chính sách đối với GV. 5.Đảm bảo điều kiện ,phương tiện cần thiết cho hoạt động Công Đoàn: -Thủ trưởng cơ quan giáo dục tạo điều kiện ,hỗ trợ tùy khả năng của cơ quan để hoạt động công đoàn có hiệu quả. III.LỀ LỐI LÀM VIỆC: -Khi tổ chức hội nghị sơ kết ,tổng kết,xét thi đua ,phổ biến các chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước đại diện công đoàn được mời tham dự ,quán triệt và thống nhất thực hiện. IV.TỔ CHỨC THỰC HIỆN: Qui chế này được lưu hành trong nội bộ trường , hàng năm có sửa đổi bổ sung. Tất cả mọi tổ chức ,cá nhân trong nhà trường có nhiệm thực hiện qui chế này. Những cá nhân tập thể có hành vi vi phạm , không thực hiện những đường lối chủ trương, nghị quyết của nhà trường đề ra sẽ bị xử phạt nghiêm minh. Trong quá trình thực hiện có gì vướng mắc đề nghị các thành viên trong nhà trường phản ánh kịp thời để lãnh đạo trường xem xét cho phù hợp. Ban giám hiệu trường và BCH Công đoàn cơ sở căn cứ vào quy định này để làm việc. Cư né, ngày 10 tháng 9 năm 2010 CT.CÔNG ĐOÀN BT . HIỆU TRƯỞNG ĐỖ KHÁNH HÒA Y B LÓ AZUN . /QC-TH Cư C c QUY CHẾ PHỐI HỢP HOẠT ĐỘNG VỀ MỐI QUAN HỆ PHỐI HỢP CÔNG TÁC GIỮA BGH VÀ CÔNG ĐOÀN TRONG TRƯỜNG HỌC BGH và Công Đoàn Trường Tiểu Học Hoàng Hoa Thám thống nhất quy định về mối quan. trách nhiệm trong giải quy t, khắc phục những yếu kém trong ngành . 2.Thực hiện quy chế dân chủ : - BGH nhà trường phối hợp với BCH công đoàn xây dựng chương trình kế hoạch công tác về phát triển. ,các danh hiệu ,các chỉ tiêu theo quy chế thi đua mà nhà trường sẽ thực hiện trong năm học theo chỉ tiêu mà PGD giao cho trường. 4.Kiểm tra giám sát và bảo vệ quy n ,lợi ích chính đáng hợp pháp