S GIO DC V O TO HI DNG CNG HO X HI CH NGHA VIT NAM TRNG THPT MC NH CHI c lp - T do - Hnh phỳc o0o Thanh Quang ngy 25 thỏng 1 nm 2011 BO CO THNH TCH XY DNG DANH HIU C QUAN, N V VN HểA NM 2010 Kớnh gi: Ban chỉ đạo xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá Tỉnh Hải Dơng. Ban chỉ đạo xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá Huyện Nam Sách. Cn c vo nm tiờu chun C quan n v vn hoỏ trng THPT Mc nh Chi nm 2010 ó t c nhng thnh tớch c th nh sau: * Tiờu chun 1: - Hon thnh tt nhim v chớnh tr - kinh t - xó hi. Trng cú 7 t, hai t c S Giỏo dc & o to Hi Dng cụng nhn T lao ng xut sc; 05 t c cụng nhn T lao ng tiờn tin; 03 giỏo viờn l CST cp c s; 13 sỏng kin kinh nghim c xp loi. Khụng cú gia ỡnh CBCNV thuc h nghốo. Trỡnh giỏo viờn 100% t chun v trờn chun. Nh trng ó to iu kin tt nht cho CBGV hc tp nõng cao trỡnh chuyờn mụn. S CBGV trờn chun t ch tiờu trng chun quc gia. - Nm hc 2009, trng vinh d c B GD&T trao tng Bng khen vỡ ó cú thnh tớch xut sc trong s nghip giỏo dc. Ngoi ra, UBND Huyn Nam Sỏch trao tng bc trng ghi nhn nhng thnh tớch vt bc ca thy v trũ nh trng trong sut 30 nm thnh lp v trng thnh. - ng b nh trng hng nm u c cụng nhn l trong sch vng mnh. Cụng on c cụng nhn l tiờn tin. on thanh niờn luụn dn u vi danh hiu tiờn tin xut sc. Nm 2001- 2002 on trng c Tnh on tng c thi ua xut sc. Nm 2002 2003 c Trung ng on tng Bng khen. Nm 2003 2004 c Tnh on tng Bng khen. Nm 2010 c bng khen ca Tnh on, cỏ nhõn ng chớ bớ th on cú giy khen ca Huyn on. - Hng nm, trng u cú thy cụ giỏo cú sỏng kin kinh nghim t gii cp Tnh nhiu nm nh thy Nguyn Duy Cng, thy on Duy Hng, thy Trn Khoa - Nhiu ng chớ CBGV t chin s thi ua cp c s liờn tc trong 5 nm lin nh cụ Trn Th Kim Thoa, thy Trn Khoariờng thy Trn Khoa tng l chin s thi ua cp Tnh. 1 - Nội bộ đoàn kết nhất trí, thực hiện tốt các chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước. Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT cho CNVC. Trong nhiều năm không có CBGV vi phạm pháp luật và đạo đức nhà giáo. Không có mâu thuẫn nội bộ, đơn từ, khiếu kiện. Hội đồng nhà trường gắn bó, sống thân ái, chan hòa. * Tiêu chuẩn 2: - Hàng năm, trường tổ chức Hội nghị CBVC và thực hiện xây dựng kế hoạch vào đầu năm học, quy chế dân chủ, tiêu chí thi đua đúng định kì theo hướng dẫn của cấp trên. Hồ sơ được lưu giữ đúng quy định, đầy đủ. - Nhà trường luôn đảm bảo môi trường xanh - sạch - đẹp. Ngoài việc hợp đồng với một lao công, nhà trường vẫn duy trì việc trực ban hàng tuần đối với các khối lớp. Bên cạch đó, nhà trường cũng nhận một đoạn đường cho đội thanh niên tự quản, duy trì công tác vệ sinh và giao thông. - Công tác an ninh trật tự được đảm bảo. Nhà trường có bảo vệ được biên chế theo quy định. Ngoài ra có thêm đội Tự vệ, đội Thanh niên xung kích, Ban Quản sinh. Nhà trường cũng thường xuyên liên lạc phối hợp với các trạm công an khu vực, an ninh các xã quanh khu vực để làm tốt công tác duy trì đảm bảo an ninh trật tự. Trong năm, nhà trường đã tổ chức được 01 buổi nói chuyện chuyên đề về An ninh biển đảo do Huyện đội phối hợp với Lữ đoàn 602 quân chủng Hải quân về giới thiệu, 01 buổi tuyên truyền về An toàn giao thông do Công an Nam Sách giới thiệu. Đầu năm học và dịp Tết Nguyên đán, 100% giáo viên và học sinh đều kí cam kết không vi phạm tệ nạn xã hội. - Tác phong làm việc của CBVC trong cơ quan theo quy chế, có nền nếp, khoa học, văn minh và đạt hiệu quả. Cán bộ, giáo viên, công nhân viên trong nhà trường làm việc có kỉ luật, chấp hành tốt các quy trình, quy phạm về an toàn vệ sinh lao động. - Giữ gìn môi trường thường xuyên sạch trong cơ quan cũng như đoạn đường tự quản của thanh niên. Trường có đầy đủ công trình vệ sinh cho thầy và trò. Vào đầu năm học 2010 – 2011, Nhà trường đã đưa vào sử dụng thêm 02 khu nhà ba tầng bao gồm 09 phòng học và một số phòng chức năng bộ môn theo tiêu chuẩn của ngành, là cơ sở để nhà trường phấn đấu hướng đến kế hoạch đạt chuẩn vào năm 2012. Năm 2010, Nhà trường kết hợp với phụ huynh học sinh làm lán xe, nhà vệ sinh với tổng số kinh phí trên 100.000.000 đồng. Các phòng bộ môn, chuyên trách đều có đủ những tiện nghi tối thiểu như máy vi tính, máy in, hệ thống ánh sáng… - Trong năm, Nhà trường không có đơn thư khiếu nại – tố cáo. Các cán bộ giáo viên đều thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ, chấp hành tốt chủ trương và chính sách của Đảng, tuân thủ pháp luật. 100% CBGV đạt tiêu chuẩn từ 2 hoàn thành nhiệm vụ trở nên, trên 70% được Sở GD&ĐT công nhận đạt Lao động tiên tiến, không có CBGV không hoàn thành nhiệm vụ. - Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong các hoạt động của cơ quan. - Tổ chức các hoạt động tuyên truyền phổ biến các chủ trương chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước, của Công đoàn và các tổ chức XH đến CBVC – NLĐ đúng thời gian quy định. Nhà trường phối hợp với Trung tâm bồi dưỡng chính trị triển khai học nghị quyết kịp thời. * Tiêu chuẩn 3: - Thực hiện tốt các tiêu chí về xây dựng gia đình văn hoá. Có trên 90% số gia đình đăng kí hàng năm và đạt danh hiệu gia đình văn hóa. Năm 2009 và 2010, số CBGV đạt gia đình văn hoá trên 90%. - Không có cán bộ, giáo viên nào mắc tệ nạn xã hội, vi phạm pháp luật. - Không có cán bộ giáo viên, công nhân viên trong nhà trường vi phạm vào cuộc vận động “lành mạnh văn hoá việc cưới, việc tang, lễ hội”. - Không có cán bộ, giáo viên, công nhân viên nào vi phạm chính sách kế hoạch hoá gia đình, vi phạm luật hình sự. Thực hiện tốt luật Nghĩa vụ quân sự. - Tổ chức được các buổi ngoại khóa tuyên truyền phòng chống HIV/AIDS và tệ nạn xã hội. Thực hiện nhiều chuyên đề bổ ích hấp dẫn trước học sinh hàng tuần. Ban giám hiệu, công đoàn, đoàn thanh niên, các tổ chuyên môn luôn có sự gắn kết, phối hợp nhịp nhàng trong các hoạt động chuyên môn, ngoại khóa. Tích hợp nội dung tuyên truyền vào các bài giảng Ngữ văn, GDCD, Địa Lý…v.v. Tổng kinh phí mỗi đợt ngoại khoá trên 3.000.000đ. Trung bình mỗi tháng một chuyên đề ngoại khoá được thực hiện. - Các CBVC không có người thân vi phạm chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, tích cực tuyên truyền đường lối, chính sách của Đảng và nhà nước. - Có đủ hồ sơ sổ sách theo dõi giám sát các hoạt động thực hiện chính sách, pháp luật, nội quy của cơ quan, ngành, Đảng và Nhà nước. * Tiêu chuẩn 4: - Thường xuyên tuyên truyền các chủ trương, đường lối chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước và tổ chức Công đoàn đến với cán bộ, giáo viên, công nhân viên. Năm 2009 có 03 đợt học tập, hội thảo nói chuyện chuyên đề. Năm 2010 có 04 đợt phối hợp với Trung tâm bồi dưỡng chính trị Huyện. 3 - 100% CBVC đạt chuẩn và thường xuyên bồi dưỡng kiến thức nâng cao nghiệp vụ. Trường có kế hoạch bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn và tạo điều kiện cho các giáo viên đi học nâng cao trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn. Hiện tại, trường đã có 05 Thạc sĩ, 01 Sau đại học, có 05 giáo viên đang hoàn thành chương trình Cao học và 03 đồng chí đang theo học sau đại học nâng tổng số giáo viên trên chuẩn của trường là 14 đồng chí, quản lí có 01 đạt 33%, giáo viên 13 đạt 28%. - Tham gia đầy đủ các hoạt động nhân đạo, từ thiện với địa phương và các cuộc phát động của cấp trên. Có hai thầy cô giáo trực tiếp tham gia BĐH nhóm hoạt động từ thiện Ngọn lửa nhỏ Thành Đông của Hội sinh viên, cựu sinh viên Tỉnh Hải Dương và đã có những đóng góp vật chất cụ thể, thực hiện trên 10 lượt làm công tác từ thiện tại TT Bảo trợ XH Tỉnh Hải Dương, Chùa Sùng Nghiêm – Tứ Kỳ, trường Tiểu học Kênh Giang – Chí Linh, trao học bổng cho các học sinh nghèo vượt khó, phát động chương trình: “khăn ấm tặng em, Noel ấm áp” hàng năm…v.v - Công đoàn nhà trường, Đoàn thanh niên nhà trường cũng phát động gây quỹ tình thương trong CBGV và học sinh với số tiền lên đến gần 10.000.000đ. Đoàn thanh niên cũng thường xuyên lấy tăm tre, bút vở của Hội người mù, Hội người khuyết tật để bán giúp. - Trường cũng thành lập được Hội cựu học sinh hai miền Nam và Bắc, hàng năm có những hoạt động gây quỹ trao thưởng cho các em học sinh nghèo vượt khó khi vào trường đạt điểm cao vào các dịp khai giảng và Tết cổ truyền. Tổ chức thăm hỏi, giao lưu gặp gỡ với các thầy cô giáo đã nghỉ hưu, ốm đau, hiếu hỉ. Mỗi đợt gặp mặt trao quà tổng số kinh phí lên tới 10.000.000đ. Năm 2011- 2012, Hội có kế hoạch tham gia xây dựng tượng đài cụ Mạc Đĩnh Chi với số tiền ước tính khoảng 50.000.000đ. - Hàng năm, vào các dịp Tết Nguyên đán Đoàn thanh niên kết hợp với Công đoàn thăm hỏi động viên, trao quà cho các bà mẹ Việt Nam anh hùng 8 xã quanh khu vực trường, mỗi suất quà trị giá trên 200.000đ. - Công đoàn kết hợp với Nhà trường hàng năm vào dịp Ngày Nhà giáo Việt Nam, tết Nguyên đán, có tổ chức thăm hỏi, thắp hương và trao quà cho những Cán bộ giáo viên từng công tác tại Nhà trưòng hiện nghỉ hưu hay đã mất với tổng số tiền mỗi đợt trên 10.000.000đ. * Tiêu chuẩn 5: - - Công đoàn cơ sở cũng đã tổ chức nhiều hoạt động để biểu dương tinh thần và thể hiện sự quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ giáo viên, công nhân viên nhà trường như tổ chức cho CBVC – NLĐ đi tham quan, giao lưu học hỏi kinh nghiệm dịp hè, dâng hương trẩy hội đầu năm, mỗi năm đã thực hiện hai lượt đi với nhiều địa điểm và thời gian khác 4 nhau. Cụ thể năm 2009, Công đoàn và Nhà trường tổ chức đi tham quan xuyên Việt với tổng số kinh phí trên 70.000.000đ và trẩy hội đầu năm thăm chùa Bái Đính với kinh phí hơn 10.000.000đ. Năm 2010, tham quan Cửa lò, Quất Lâm với kinh phí trên 20.000.000đ và lễ hội đầu năm 2011 tại chùa Yên Tử với số tiền hơn 10.000.000đ. - CĐCS cũng quan tâm đến con em CBGV, có khen thưởng động viên kịp thời bằng hiện vật, tiền mặt hàng năm với số tiền trên 10.000.000đ/01 lần. Đặc biệt năm 2010 tổ chức cho các cháu cùng phụ huynh đi thăm quan tại Thiên Đường Bảo Sơn – Hà Nội. - Ngoài ra Nhà trường kết hợp với CĐCS khen thưởng, trợ cấp kịp thời những đoàn viên khó khăn có hoàn cảnh éo le trong cuộc sống. Mỗi năm có 02 suất, mỗi suất quà trị giá 300.000đ. - Trường có thư viện, sân bãi tập luyện TDTT đủ diện tích và đang phấn đấu đạt chuẩn. Hiện đang đề nghị hoàn thiện thêm CSVC để tiến tới phấn đấu năm 2012 đạt chuẩn quốc gia. - Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ hàng tháng theo chủ đề của năm học tạo sân chơi bổ ích cho đời sống CBVC – NLĐ và các em học sinh. Đoàn TNCSHCM đã góp phần quan trọng trong phong trào văn nghệ của trường và các cuộc thi do Huyện đoàn tổ chức và khi được cấp trên trưng cầu. - Công đoàn, Đoàn thanh niên có đội văn nghệ xung kích, đội thể thao đa dạng ở các môn thi đấu như: cầu lông, cóng bàn, cờ tướng…v.v - Nhà trường hiện là trường duy nhất trong Tỉnh có 03 Website hoạt động tốt của cả Nhà trường, Hội cựu học sinh, 02 Forum (Diễn đàn) và nhiều Website của các cá nhân giáo viên với mục đích tuyên truyền đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, trau dồi, trao đổi, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, tạo điều kiện cho CBGV và học sinh có một sân chơi lành mạnh, bổ ích, thiết thực. - Năm học 2011, trường đã nâng cấp hệ thống internet cáp quang để đáp ứng nhu cầu truyền thông, tin học của nhà trường. Tập trung đầu tư vào công nghệ thông tin nhằm nâng cao trình độ cho CBGV và học sinh. - Với những thành tích đã đạt được năm 2010, Nhà trường đề nghị cấp trên thẩm định và trao tặng “Bằng công nhận cơ sở văn hóa” cấp Tổng liên đoàn lao động. T/M BAN GIÁM HIỆU T/M BCH CÔNG ĐOÀN (Ký tên, đóng dấu) (Ký tên, đóng dấu) 5 . Thanh Quang ngy 25 thỏng 1 nm 2011 BO CO THNH TCH XY DNG DANH HIU C QUAN, N V VN HểA NM 2010 Kớnh gi: Ban chỉ đạo xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá Tỉnh Hải Dơng. Ban chỉ đạo xây dựng cơ quan, đơn. trình độ cho CBGV và học sinh. - Với những thành tích đã đạt được năm 2010, Nhà trường đề nghị cấp trên thẩm định và trao tặng “Bằng công nhận cơ sở văn hóa cấp Tổng liên đoàn lao động. T/M. các tiêu chí về xây dựng gia đình văn hoá. Có trên 90% số gia đình đăng kí hàng năm và đạt danh hiệu gia đình văn hóa. Năm 2009 và 2010, số CBGV đạt gia đình văn hoá trên 90%. - Không có cán