| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Ths. Nguyễn Văn Điềm và PGS. TS Nguyễn Ngọc Quân (2007), Quản trị nhân lực, Nhà xuất bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Ths. Nguyễn Văn Điềm và PGS. TS Nguyễn Ngọc Quân (2007), "Quản trịnhân lực |
| Tác giả: |
Ths. Nguyễn Văn Điềm và PGS. TS Nguyễn Ngọc Quân |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân |
| Năm: |
2007 |
|
| 2. PGS. TS Phạm Xuân Cầu và PGS. TS Mai Quốc Chánh (2008), Kinh tế nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
PGS. TS Phạm Xuân Cầu và PGS. TS Mai Quốc Chánh (2008), "Kinh tếnguồn nhân lực |
| Tác giả: |
PGS. TS Phạm Xuân Cầu và PGS. TS Mai Quốc Chánh |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân |
| Năm: |
2008 |
|
| 3. PGS. TS Bùi Anh Tuấn và TS. Phạm Thúy Hương (2011), Hành vi tổ chức, Nhà xuất bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
PGS. TS Bùi Anh Tuấn và TS. Phạm Thúy Hương (2011), "Hành vi tổ chức |
| Tác giả: |
PGS. TS Bùi Anh Tuấn và TS. Phạm Thúy Hương |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân |
| Năm: |
2011 |
|
| 4. PGS. TS Ngô Kim Thanh và TS. Nguyễn Thị Hoài Dung (2012), Kỹ năng quản trị, Nhà xuất bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
PGS. TS Ngô Kim Thanh và TS. Nguyễn Thị Hoài Dung (2012), "Kỹ năngquản trị |
| Tác giả: |
PGS. TS Ngô Kim Thanh và TS. Nguyễn Thị Hoài Dung |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân |
| Năm: |
2012 |
|
| 5.Đỗ Tuấn Tùng (2009), luận văn thạc sĩ Tạo động lực cho người lao động tại công ty cảng Hà Nội, Đại học Kinh Tế Quốc Dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đỗ Tuấn Tùng (2009), luận văn thạc sĩ "Tạo động lực cho người lao động tạicông ty cảng Hà Nội |
| Tác giả: |
Đỗ Tuấn Tùng |
| Năm: |
2009 |
|
| 6. Mai Quốc Bảo (2009), luận văn thạc sĩ Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công tổng công ty xi măng Việt Nam, Đại học Kinh Tế Quốc Dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Mai Quốc Bảo (2009), luận văn thạc sĩ "Hoàn thiện công tác tạo động lựccho người lao động tại công tổng công ty xi măng Việt Nam |
| Tác giả: |
Mai Quốc Bảo |
| Năm: |
2009 |
|
| 7. Lê Ngọc Hưng (2012), luận văn thạc sĩ Tạo động lực cho người lao động tại công ty điện toán và truyền số liệu, Học viện Công nghệ bưu chính viễn thông, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Lê Ngọc Hưng (2012), luận văn thạc sĩ "Tạo động lực cho người lao độngtại công ty điện toán và truyền số liệu |
| Tác giả: |
Lê Ngọc Hưng |
| Năm: |
2012 |
|
| 8. Trần Thế Hoàng (2012), chuyên đề thực tập tốt nghiệp Hoàn thiện việc xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi, dịch vụ cho người lao động tại xí nghiệp may veston 1 thuộc công ty cổ phần may 10, Đại học Kinh Tế Quốc Dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Trần Thế Hoàng (2012), chuyên đề thực tập tốt nghiệp "Hoàn thiện việc xâydựng và quản lý chương trình phúc lợi, dịch vụ cho người lao động tại xí nghiệpmay veston 1 thuộc công ty cổ phần may 10 |
| Tác giả: |
Trần Thế Hoàng |
| Năm: |
2012 |
|
| 9. Vũ Văn Khang (2002), luận án tiến sĩ Hoàn thiện cơ chế trả lương cho người lao động ở các doanh nghiệp thuộc ngành may Việt Nam, Đại học Kinh Tế Quốc Dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Vũ Văn Khang (2002), luận án tiến sĩ "Hoàn thiện cơ chế trả lương chongười lao động ở các doanh nghiệp thuộc ngành may Việt Nam |
| Tác giả: |
Vũ Văn Khang |
| Năm: |
2002 |
|
| 10.Trần Thị Hoài Thu (2004), luận văn cao học Một số vấn đề cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty xi măng Việt Nam, Đại học Kinh Tế Quốc Dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Một số vấn đề cơ bản nhằmhoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty xi măng Việt Nam |
| Tác giả: |
Trần Thị Hoài Thu |
| Năm: |
2004 |
|
| 11. Mỹ Hạnh (2001), ”Unilever Việt Nam, phát triển nhờ con người và vì con người”, tạp chí Lao động và xã hội số 9 |
Khác |
|
| 4. Thời gian làm việc tại công ty:Dưới 1 năm Từ 1 – 3 năm Trên 3 năm II. Bảng hỏi |
Khác |
|
| 1. Mong muốn, nhu cầu hiện tại của Anh (Chị) tại công ty là gì?Thu nhập |
Khác |
|