THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng | |
---|---|
Số trang | 86 |
Dung lượng | 565,5 KB |
Nội dung
Ngày đăng: 04/12/2014, 08:49
Nguồn tham khảo
Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
[4] Green, Paul C., “Building Robust Competencies: Linking Human Resources System to Organizational Strategies”, Jossey-Bass, 1999 | Sách, tạp chí |
|
||||||
[5] Lucia, Anntoinette; Richard Lepsinger, “ The Art and Science of Competency Models”, Jossey-Bass, 1999 | Sách, tạp chí |
|
||||||
[6] Raymon A.Noe, John R.Hollenbeck, Barry Gerhart & Patrick M.Wright (2005). Human Resource Management Gaining a competitive advantage, 5 th edition. McGraw-Hill Irwin Publisher | Sách, tạp chí |
|
||||||
[7] Richard S, Mansfield: “Building Competency Models: Approaches for HR Professionals” from the human Resource Management, spring 1996 | Sách, tạp chí |
|
||||||
[3] David D. Dubois, William J. Rothwell et al. (2004) Competency-Based Human Resource Management | Khác |
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN