Tài liệu bài giảng về cổ phiếu

Tài liệu bài giảng về cổ phiếu cung cấp bài giảng những kiến thức cơ bản về cổ phiếu, cổ phiếu là gì, có những loại cổ phiếu nào, quyền của các cổ đông nắm giữ cổ phiếu, cách tăng, giảm vốn điều lệ công ty từ đó có chiến lược đầu tư cổ phiếu hợp lí thu được nhiều cổ tức nhất

1 1 U U ̉ ̉ Y BAN CH Y BAN CH Ứ Ứ NG KHOA NG KHOA ́ ́ N NHA N NHA ̀ ̀ N N ƯỚ ƯỚ C C TRUNG T TRUNG T Â Â M NGHI M NGHI Ê Ê N C N C Ứ Ứ U VA U VA ̀ ̀ Đ Đ A A ̀ ̀ O TA O TA ̣ ̣ O CH O CH Ứ Ứ NG KHOA NG KHOA ́ ́ N N CỔ PHIẾU 2 2 KHA KHA ́ ́ I NI I NI Ê Ê ̣ ̣ M (1) M (1) CỔ PHIẾU LÀ BẰNG CHỨNG ĐƯỢC THỂ HIỆN DƯỚI DẠNG HÌNH THỨC CHỨNG CHỈ, BÚT TOÁN GHI SỔ HOẶC DỮ LIỆU ĐIỆN TỬ XÁC NHẬN QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI SỞ HỮU ĐỐI VỚI MỘT PHẦN VỐN CỦA TỔ CHỨC PHÁT HÀNH 3 3 KHA KHA ́ ́ I NI I NI Ê Ê ̣ ̣ M (2) M (2) - VỐN ĐIỀU LỆ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỢC CHIA THÀNH NHIỀU PHẦN BẰNG NHAU GỌI LÀ CỔ PHẦN - CỔ PHIẾU LÀ CHỨNG CHỈ DO CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT HÀNH HOẶC BÚT TOÁN GHI SỔ HOẶC DỮ LIỆU ĐIỆN TỬ XÁC NHẬN QUYỀN SỞ HỮU MỘT HOẶC MỘT SỐ CỔ PHẦN CỦA CÔNG TY ĐÓ → CỔ PHIẾU LÀ CHỨNG KHOÁN VỐN. 4 4 CA CA ́ ́ C LOA C LOA ̣ ̣ I C I C Ô Ô ̉ ̉ PHI PHI Ê Ê ́ ́ U U PH PH Â Â N LOA N LOA ̣ ̣ I THEO QUY I THEO QUY Ê Ê ̀ ̀ N L N L Ợ Ợ I I CU CU ̉ ̉ A C A C Ô Ô ̉ ̉ Đ Đ Ô Ô NG NG - CÔNG TY CỔ PHẦN PHẢI CÓ CỔ PHIẾU PHỔ THÔNG - CÔNG TY CỔ PHẦN CÓ THỂ CÓ CỔ PHIẾU ƯU ĐÃI - CỔ PHIẾU PHỔ THÔNG KHÔNG THỂ CHUYỂN ĐỔI THÀNH CỔ PHIẾU ƯU ĐÃI - CỔ PHIẾU ƯU ĐÃI CÓ THỂ CHUYỂN THÀNH CỔ PHIẾU PHỔ THÔNG 5 5 C C Ô Ô ̉ ̉ PHI PHI Ê Ê ́ ́ U PH U PH Ô Ô ̉ ̉ TH TH Ô Ô NG NG - THỂ HIỆN QUYỀN SỞ HỮU, BIỂU QUYẾT VÀ TỰ DO CHUYỂN NHƯỢNG - CỔ ĐÔNG SÁNG LẬP PHẢI NẮM GIỮ ÍT NHẤT 20% CỔ PHIẾU PHỔ THÔNG - TRONG 3 NĂM, CỔ ĐÔNG SÁNG LẬP CÓ QUYỀN CHUYỂN NHƯỢNG CỔ PHIẾU PHỔ THÔNG CHO CỔ ĐÔNG SÁNG LẬP KHÁC, NHƯNG CHỈ ĐƯỢC CHUYỂN NHƯỢNG CHO NGƯỜI NGOÀI KHI CÓ SỰ CHẤP THUẬN CỦA ĐẠI HỘI ĐÔ ̀NG CỔ ĐÔNG - SAU 3 NĂM, HẠN CHẾ ĐỐI VỚI CỔ PHIẾU PHỔ THÔNG CỦA CÁC CỔ ĐÔNG SÁNG LẬP ĐỀU ĐƯỢC BÃI BỎ. 6 6 C C Ô Ô NG TY C NG TY C Ô Ô ̉ ̉ PH PH Â Â ̀ ̀ N N - CỔ ĐÔNG CÓ THỂ LÀ TỔ CHỨC, CÁ NHÂN; SỐ LƯỢNG TỐI THIỂU LÀ 3, KHÔNG HẠN CHẾ SỐ LƯỢNG TỐI ĐA. - CỔ PHIẾU PHỔ THÔNG ĐƯỢC TỰ DO CHUYỂN NHƯỢNG - CÔNG TY CỔ PHẦN CÓ QUYỀN PHÁT HÀNH CHỨNG KHOÁN CÁC LOẠI. 7 7 QUY QUY Ê Ê ̀ ̀ N CU N CU ̉ ̉ A C A C Ô Ô ̉ ̉ PHI PHI Ê Ê ́ ́ U PH U PH Ô Ô ̉ ̉ TH TH Ô Ô NG NG NH NH Â Â ̣ ̣ N C N C Ô Ô ̉ ̉ T T Ứ Ứ C (1) C (1) - NHẬN CỔ TỨC THEO QUYẾT ĐỊNH CỦA ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG - NGUỒN CHI TRẢ CỔ TỨC TRÍCH TỪ LỢI NHUẬN GIỮ LẠI CỦA CÔNG TY SAU KHI HOÀN THÀNH NGHĨA VỤ THUẾ, TÀI CHÍNH KHÁC, TRÍCH LẬP CÁC QUỸ VÀ BÙ ĐẮP LỖ TRƯỚC ĐÓ - CỔ TỨC TRẢ BẰNG TIỀN MẶT, CỔ PHIẾU, TÀI SẢN KHÁC. 8 8 QUY QUY Ê Ê ̀ ̀ N CU N CU ̉ ̉ A C A C Ô Ô ̉ ̉ PHI PHI Ê Ê ́ ́ U PH U PH Ô Ô ̉ ̉ TH TH Ô Ô NG NG NH NH Â Â ̣ ̣ N C N C Ô Ô ̉ ̉ T T Ứ Ứ C (2) C (2) -MỨC CHI TRẢ CỔ TỨC = TỔNG CỔ TỨC ÷ TỔNG LỢI NHUẬN RÒNG THÔNG THƯỜNG TỪ 40% - 70% - HÀNG NĂM TRẢ CỔ TỨC TỪ 1-4 LẦN - CỔ ĐÔNG CÓ TÊN TRONG DANH SÁCH CỔ ĐÔNG VÀO NGÀY KHÓA SỔ CỔ ĐÔNG ĐƯỢC HƯỞNG CỔ TỨC - KHÔNG ĐƯỢC LẤY THẶNG DƯ VỐN HAY CÁC QUỸ ĐỂ TRẢ CỔ TỨC - KHI CÔNG TY GIẢI THỂ, PHÁ SA ̉N, NHẬN MỘT PHẦN TÀI SẢN CÒN LẠI TƯƠNG ỨNG SỐ VỐN GÓP 9 9 QUY QUY Ê Ê ̀ ̀ N CU N CU ̉ ̉ A C A C Ô Ô ̉ ̉ PHI PHI Ê Ê ́ ́ U PH U PH Ô Ô ̉ ̉ TH TH Ô Ô NG NG QUY QUY Ê Ê ̀ ̀ N BI N BI Ê Ê ̉ ̉ U QUY U QUY Ê Ê ́ ́ T (1) T (1) - QUYỀN THAM DỰ VÀO HOẠT ĐỘNG CÔNG TY - THAM DỰ VÀ PHÁT BIỂU TẠI ĐẠI HỘI CỔ ĐÔNG, BIỂU QUYẾT TRỰC TIẾP HOẶC ỦY QUYỀN; MỖI CỔ PHIẾU PHỔ THÔNG SẼ LÀ MỘT PHIẾU BIỂU QUYẾT - XEM XÉT, TRA CỨU, TRÍCH LỤC THÔNG TIN TRONG DANH SÁCH CỔ ĐÔNG, ĐIỀU LỆ CÔNG TY, BIÊN BẢN VÀ NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CỔ ĐÔNG 10 10 QUY QUY Ê Ê ̀ ̀ N CU N CU ̉ ̉ A C A C Ô Ô ̉ ̉ PHI PHI Ê Ê ́ ́ U PH U PH Ô Ô ̉ ̉ TH TH Ô Ô NG NG QUY QUY Ê Ê ̀ ̀ N BI N BI Ê Ê ̉ ̉ U QUY U QUY Ê Ê ́ ́ T (2) T (2) - CỔ ĐÔNG NĂM GIỮ 5% CỔ PHIẾU PHỔ THÔNG ĐƯỢC BẦU VÀO HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ - CỔ ĐÔNG NẮM 10% CỔ PHIẾU PHỔ THÔNG CÓ QUYỀN: - ĐỀ CỬ, ỨNG CỬ VÀO HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ - XEM XÉT, TRÍCH LỤC BIÊN BẢN, NGHỊ QUYẾT HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, BÁO CÁO TÀI CHÍNH, BÁO CÁO CỦA BAN KIỂM SOÁT - TRIÊU TẬP ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG BẤT THƯỜNG NẾU HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VI PHẠM LUẬT, ĐIỀU LỆ HOẶC QUÁ NHIỆM KỲ 6 THÁNG