Hôi nghi Cong doan

BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2010-2011VÀ TRIỂN KHAI NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2011-2012 PhÇn thø nhÊt TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2010-2011 I- Tình hình đội ngũ cán bộ, giáo viên, CNV: 1. Tổng số cán bộ giáo viên, CNV Gồm: 21 đồng chí( kể cả 1 đ/c nghỉ QĐ 86). Trong đó: Nữ:11 đồng chí. Dân tộc: 12 đồng chí. Số cán bộ, giáo viên biên chế : 21 đồng chí. Số giáo viên hợp đồng: 0 đồng chí. So với định biên đơn vị còn thiêú: 1 đồng chí. 2. Tổng số đảng viên gồm: 9 đồng chí. Trong đó: + Nữ: 5 đồng chí. + Dân tộc: 5 đồng chí. 3. Số cán bộ có gia đình: 19 Chưa xây dựng gia đình: 2. 4. Trình độ chuyên môn: - Đại học: 12 đồng chí. - Cao đẳng: 6 đồng chí - Trung cấp + kế toán : 3 đồng chí. ( trong đó 1 y tế học đường, 1 thiết bị thư viện và 1 kế toán) 1. Thuận lợi: - Hầu hết đoàn viên có trình độ chuyên môn vững vàng, nhiệt tình trong công tác chuyên môn và tham gia các hoạt động đoàn thể, HĐGDNGLL. - Công Đoàn nhà trường luôn nhận được sự quan tâm về mọi mặt của Chi ủy chi bộ, BGH, … - Sự phối hợp giữa Công đoàn với Chuyên môn ngày càng chặt chẽ. Chuyên môn luôn tạo điều kiện cho Công đoàn hoạt động, luôn tập hợp được sức mạnh đoàn kết, dân chủ nên đã thực tốt nhiệm vụ công tác trong năm học 2010–2011 - CĐ nhà trường luôn đạt danh hiệu vững mạnh, vững mạnh xuất sắc. 2. Khó khăn - Tuy hầu hết đoàn viên tuổi đời khá trẻ, nhưng một số đồng chí kinh nghiệm hạn chế, tinh thần tự giác, ý thức trách nhiệm nghề nghiệp chưa cao nên đã ảnh hưởng chất lượng cũng như hiệu quả công việc. - Cơ sở vật chất nhà trường được tu sửa, nâng cấp nhưng vẫn chưa đáp ứng đủ yêu cầu và điều kiện làm việc của CBGV. II- Những việc làm trong năm học 2010- 2011. Chương trình 1: Công tác chăm lo nâng cao phẩm chất, năng lực và trình độ đội ngũ cán bộ , đoàn viên , lao động nhằm đáp ứng yêu cầu của nghành: - Công đoàn phối hợp với nhà trường triển khai và thực hiện phong trào ’’ hai không” với bốn nội dung, Cuộc vận động “ Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương tự học và sáng tạo”, một cách nghiêm túc. - Triển khai các văn bản, công văn, chỉ thị của Đảng, nhà nước và công đoàn cấp trên đầy đủ, kịp thời đến tận cán bộ giáo viên. - Phát động và vận động cán bộ giáo viên tiếp tục học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh nhân dịp kỷ niệm 121 năm ngày sinh nhật Bác 19/5 . * Những việc làm nhằm tạo điều kiện để CBGV học tập nâng cao trình độ chuyên môn: - Động viên và khuyến khích CBGV học tập nâng cao trình độ chuyên môn có 5 đồng chí học đại học nâng cao trình độ - Động viên kịp thời CBGV đi học tập chuyên, tập huấn do cấp trên tổ chức - 100% CBGV có phẩm chất đạo đức tốt không vi phạm các tệ nạn xã hội và ký cam kết không vi phạm tên nạn xã hội, vi phạm đạo đức nhà giáo, cam kết thực hiện các cuộc vận động lớn của nghành và cấp trên phát động. - Động viên giáo viên tham gia phụ đạo học sinh yếu kém và bồi dưỡng, thi học sinh giỏi ( 4 em đạt học sinh giỏi huyện), tham gia cuộc thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện kịp thời. Chương trình 2: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và lợi ích chính đáng hợp pháp của cán bộ đoàn viên lao động: - CBGV có ý thức tìm hiểu các văn bản , chính sách của nhà nước. 100% CBGV đăng ký mua các loại sách tham khảo và đăng ký xây dựng tủ sách gia đình. - BCH tham mưu với nhà trường giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho CBGV đầy đủ, kịp thời như: phụ cấp, ưu đãi, chuyển nghạch lương, nâng lương cho CBCNVC. - Phối hợp với chuyên môn bố trí chuyên môn cho CBGV đúng trình độ chuyên môn , năng lực của từng đồng chí. - BCH đã động viên CBGV đóng góp đầy đủ các loại quỹ do cấp trên phát động và xây dựng các loại quỹ do công đoàn trường phát động như: + Quỹ khuyến học: 10 000 đồng/ người/ tháng + Quỹ nữ công : 70 000 đồng/ chị/năm. + Quỹ Tham quan: 100 000đ/đ/c/tháng. * Những hoạt động quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên: + BCH tổ chức các hoạt động nhân các ngày lễ trong năm như: 20/10; 20/11; 8/3; 26/3, 19/4… Với nhiều hình thức và nội dung phong phú như: giao lưu văn nghệ, TDTT với các trường bạn… đa số các giáo viên tham gia tích cực. ( Kết quả tham gia thi hội diễn văn nghệ cấp huyện đạt giải A và tham gia thi văn nghệ chào mừng nhân dịp ngày 19/4 cho đoàn xã đạt giải A) + BCH phối hợp với nhà trường xây dựng bồn hoa cây cảnh, lao động làm trần nhà ký túc, kè sân vận động, …khoảng 50 000 000đ - Thực trạng đời sống của cán bộ đoàn viên: + Số hộ ở nhà tầng: 0 + Số hộ ở nhà tạm: 0 + Số CBGV vùng khác đến ở ký túc gồm: 14 đồng chí. + Số hộ có xe máy: 21/ 21 người. - Các kế hoạch của nhà trường, các đoàn thể đều được bàn bạc và công khai, thống nhất trong đơn vị. - Công đoàn phối hợp cùng với chuyên môn bố trí sắp xếp chuyên môn cho chị em nghỉ sinh, dạy thay, thế kịp thời khi ốm đau, đi học… - Đa số CBGV sử dụng ĐDDH đầy đủ, hiệu quả. - Công đoàn nhận báo lao động hàng tháng đầy đủ , kịp thời - Công đoàn đã chỉ đạo ban thanh tra nhân dân hoạt động đúng chức năng và không có khiếu nại tố cáo. . • Chương trình 3: Tổ chức các phong trào , các cuộc vận động lớn của nghành, tham gia quản lý: - Công đoàn phối hợp với nhà trường cùng tổ chức hội nghị CBCC đầu năm đúng quy trình - Động viên giáo viên tham gia thi giáo viên giỏi huyện bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu kém, hoàn thành kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên chương trình địa phương - 100% CBGV đăng ký viết SKKN , trong đó 1 bộ gửi ra cho phòng giáo dục xét . - Kết quả thực hiện phong trào “ Xanh sạch đẹp”. + BCH phối hợp với nhà trường, đoàn- đội tổ chức trồng cây đầu năm ( 400 cây keo), trồng hoa, cây cảnh, thảm cỏ… + Tham mưu với nhà trường xây dựng hệ thống “ Xanh sạch đẹp” như: Chăm sóc vườn hoa nhân dịp kỷ niệm 60 năm ngày thành lập công đoàn giáo dục Việt Nam, xây dựng thêm bồn hoa… - Thực hiện tốt cuộc vận động “Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương – Trách nhiệm” và đã tổng kết - 100% gia đình đăng ký gia đình văn hoá - Hưởng ứng tích cực phong trào “ hai không.” “ Trường học thân thiện” “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” “ Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” - Đóng góp đầy đủ các loại quỹ như: Tình nghĩa, người nghèo, lũ lụt, chất độc màu da cam, ủng hộ nhân dân Nhật Bản… Chương trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh: - Đầu năm BCH tổ chức hội nghị công đoàn đầu năm học đảm bảo đúng quy trình , Tổ chức Đại hội Công Đoàn nhiệm kỳ 2010 – 2012 thành công. - BCH duy trì chế độ hội họp đầy đủ nghiêm túc từ tổ công đoàn đến BCH.Cuối kỳ, năm có tổng kết đánh giá , khen thưởng kịp thời. - Chỉ đạo ban nữ công hoạt động có hiệu quả vào các ngày như: 20/10, 8/3. - Tham mưu với nhà trường thành lập câu lạc bộ theo 4 tiêu chuẩn“ ấm no ,bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”… của nữ công. - Chỉ đạo nữ công tổng kết phong trào “ Giỏi việc trường đảm việc nhà” … - Ban thanh tra nhân dân hoạt động nghiêm túc, đúng chức năng - Chất lượng hồ sơ đảm báo đủ số lượng, chất lượng -Việc thu chi 1% lương được quyết toán công khai,rõ ràng theo quý, kỳ, năm. - Giới thiệu 1 đ/c đoàn viên ưu tú làm hồ sơ kết nạp Đảng, 3 đ/c đi học lớp đối tượng Đảng [...]... gia đầy đủ giải bóng chuyền do Công đoàn nghành tổ chức Duy trì đội văn nghệ, bóng chuyền và mở rộng hình thức sinh hoạt giao lưu trao đổi kinh nghi m hoạt động Công đoàn có hiệu quả Chương trình 2: Xây dựng nâng cao phẩm chất, năng lực và trình độ chuyên môn nghi p vụ của đội ngũ CBGV và CBQL nhằm thực hiện nhiệm vụ “ Đổi mới phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục” Phối hợp với nhà trường, chuyên... hiện nghi m túc phong cách nhà giáo đúng tiêu chuẩn “ Quy định về tiêu chuẩn đạo đức lối sống của CBGV trong nghành giáo dục và Đào tạo Nghệ An” ngày 18/3/2005 Triển khai và thực hiện Nghị quyết của hội nghị chi bộ, hội nghị CBCC đầu năn, Hội nghị Công đoàn năm học 2011 – 2012 Phối hợp với chuyên môn tổ chức các cuộc hội thảo về phương pháp dạy học, thăm lớp dự giờ trường bạn để học tập rút kinh nghi m... Duy trì mối quan hệ với nhà trường và các đoàn thể, xây dựng quy chế phối hợp giữa Công đoàn và nhà trường, các đoàn thể ,quy chế hoạt động của BCH Động viên CBGV học tập năng cao trình độ chuyên môn nghi p vụ , năng lực nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ 7 Phối hợp với nhà trường tổ chức tuyên truyền về công tác an toàn giao thông, xây dựng nếp sống văn hóa đơn vị, chủ động ứng phó với thiên tai, bão lũ... an toàn lao động, xây dựng môi trường " Xanh sách đẹp" 8 Tăng cường hoạt động phối hợp với nhà trường, chuyên môn; các tổ chức đoàn thể cũng như các công đoàn trong cụm đêg giao lưu học hỏi, rút kinh nghi m B Các chương trình hoạt động cụ thể: Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong trường, xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn... năm sát với thực tế của trường, khoa học đảm bảo tính dân chủ có hiệu quả tốt Hầu hết cán bộ giáo viên đoàn kết nhât trí cao 2 Nhược điểm: - Đội ngũ giáo viên còn trẻ, tuổi đời và nghề ít nên thiếu kinh nghi m trong hoạt động và công tác - BCH chủ yếu là kiêm nhiễm nên hiệu quả công việc chưa cao, nên ảnh hưởng tới công việc - Một số giáo viên còn trẻ nên việc sinh hoạt còn mang tính thanh niên chưa tự... 09/QĐ-TTg của thủ tướng chính phủ về xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giai đoạn 2011 – 2015 tạo điều kiện cho CBGV được đào tạo học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghi p vụ và lí luận chính trị trên chuẩn Động viên đê CBGV học tập tin học và đưa ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và dạy bằng máy chiếu Động viên CBGV – ĐV CNV tiếp tục học tập, quán triệt... thời những vướng mắc trong quá trình công tác 4 Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và lợi ích chính đáng của đội ngũ CBGV – CNV Chăm lo xây dựng đội ngũ giáo viên có năng lực, phẩm chất, trình độ nghệ nghi p, có đời sống ổn định, yên tâm phấn khởi công tác 5 Tiếp tục xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh theo hướng: Phát triển đoàn viên, xây dựng Công đoàn vững mạnh 6 Đổi mới nội dung và hình thức hoạt... xuyên chu kỳ 2011-2015 theo thông tư 32 của bộ GD&ĐT Cùng với nhà trường tổ chức tốt hội nghị CBCC-VC đầu năm; Xây dựng quy chế phối hợp giữa Công đoàn và nhà trường, sơ kết , tổng kết đánh giá rút kinh nghi m để hoạt động ngày càng có hiệu quả hơn Chương trình 3: Vận động tổ chức cho CBĐV, lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong nghành để... Hai tốt” đi vào thực chất, kiên quyết khắc phục bệnh thành tích trong thi đua khen thưởng Các phong trào này gắn liền với phương pháp đổi mới dạy và học, tăng cường sử dụng ĐDDH, áp dụng sáng kiến kinh nghi m sử dụng thành thạo máy vi tính đưa vào sử dụng Tiếp tục chỉ đạo phong trào “ Dân chủ – Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm” trong Hội nghị CBCC nhằm phát huy tính dân chủ trường học Cùng với nhà . Tuy hầu hết đoàn viên tuổi đời khá trẻ, nhưng một số đồng chí kinh nghi m hạn chế, tinh thần tự giác, ý thức trách nhiệm nghề nghi p chưa cao nên đã ảnh hưởng chất lượng cũng như hiệu quả công. thức sinh hoạt giao lưu trao đổi kinh nghi m hoạt động Công đoàn có hiệu quả. Chương trình 2: Xây dựng nâng cao phẩm chất, năng lực và trình độ chuyên môn nghi p vụ của đội ngũ CBGV và CBQL. Tổ chức Đại hội Công Đoàn nhiệm kỳ 2010 – 2012 thành công. - BCH duy trì chế độ hội họp đầy đủ nghi m túc từ tổ công đoàn đến BCH.Cuối kỳ, năm có tổng kết đánh giá , khen thưởng kịp thời. -