3 bước đơn giản để hòa giải mâu thuẫn Trong cuộc sống, tất nhiên bạn sẽ không tránh khỏi những mâu thuẫn và tranh cãi. Nhưng làm thế nào để giải quyết những rắc rối và xung đột một cách tốt nhất. Hôm nay, Stylist.vn xin chia sẻ đến bạn một giải pháp tối ưu để giải quyết những cuộc tranh cãi, đó là phương pháp đôi bên cùng có lợi. Kết thúc những cuộc tranh cãi, nếu bạn và người đối diện cùng giành chiến thắng sẽ tốt hơn nhiều so với việc bạn đánh bại người khác, bởi sau đó mọi người đều hài lòng và mối quan hệ cũng sẽ thân thiết hơn. Mặc dù giải pháp đôi bên cùng có lợi là một giải pháp tối ưu để giải quyết những cuộc tranh cãi hay xung đột, tuy nhiên, dường như chúng ta ít khi sử dụng cách đó bởi luôn muốn dành phần thắng về phía mình. Chúng tôi tin rằng việc tìm kiếm giải pháp đôi bên cùng có lợi sẽ thực hiện được khi bạn áp dụng 3 bước sau: Bước 1: Kiềm chế những cảm xúc tiêu cực Trong những tình huống đối đầu hay xung đột, những cảm xúc tiêu cực của chúng ta sẽ thể hiện rất rõ như cảm giác sợ thua cuộc, bức xúc đến nỗi không tìm ra cách giải quyết hoặc giận dữ với người khác. Khi những trạng thái cảm xúc này đạt đến đỉnh điểm, nó sẽ khiến bạn mất kiểm soát và che mờ lý trí. Ngay lúc đó, việc tìm kiếm giải pháp giảng hòa thật sự rất cần thiết. Để tìm ra giải pháp giảng hòa, bạn phải xác định hai điều sau: thứ nhất, bạn phải nhận ra những cảm xúc tiêu cực trên và ý thức được rằng chúng sẽ khiến bạn mất bình tĩnh; thứ hai, bạn phải làm chủ bản thân để chống lại những suy nghĩ xấu do trạng thái tâm lí tiêu cực gây ra. Bước 2: Tập trung vào các giải pháp Nếu ở mức độ tình cảm những cảm xúc tiêu cực nảy sinh thì ở mức độ hành vi chúng ta có thể tạo ra lối giao tiếp thụ động, hung hãn và công kích. Khi xảy ra xung đột, bạn sẽ có khuynh hướng biện minh cho bản thân, đổ lỗi cho người khác, phê bình hoặc soi mói chuyện quá khứ. Khi lâm vào hoàn cảnh này, chúng ta thường chỉ cố làm cho mọi thứ trở nên căng thẳng hơn thay vì tìm kiếm giải pháp. Cách tốt nhất khi bạn thấy bản thân mình hoặc những người khác không thể tìm ra giải pháp tốt, hay cố gắng hướng họ tập trung vào những điều có lợi cho đôi bên để không khí thoải mái hơn. Bước 3: Tìm hiểu hoàn cảnh và các lựa chọn Một lý do quan trọng khiến chúng ta thường lâm vào tình cảnh khó khăn trong các cuộc tranh cãi là không đề cao quá trình tìm kiếm phương pháp giảng hòa. Chúng ta thường chỉ “thêm dầu vào lửa” và sau đó lại bỏ cuộc để rồi mọi thứ rối tung thêm. Những gì bạn cần làm nhất lúc này là phải biết mình đang ở trong hoàn cảnh nào và sự lựa chọn như thế nào là phù hợp nhất trong bối cảnh ấy. Vì thế, trong bất kỳ tình huống xung đột hay đàm phán nào, hãy bắt đầu bằng việc đảm bảo rằng cả hai bên sẽ cùng hợp tác với nhau thay vì đối đầu cũng như phải chỉ ra mục tiêu cần đạt được của cuộc giao tiếp. Sau đó, hãy đề ra những giải pháp sáng tạo và tích cực, phân tích chúng đồng thời so sánh về mặt chi phí và lợi ích cho mỗi bên. Cuối cùng, hãy thống nhất một giải pháp mà đôi bên cùng có lợi và áp dụng nó vào thực tế. Hãy lưu ý là bạn nên áp dụng giải pháp trên một cách có hệ thống. Việc tìm kiếm một giải pháp hiệu quả để tháo gỡ những xung đột là điều rất quan trọng và cần thiết. Nhiều giải pháp khả thi vẫn chỉ là lý thuyết khi không được áp dụng vào thực tế. Các bạn hãy thử áp dụng phương pháp đôi bên cùng có lợi mà chúng tôi đề cập ở trên, chắc chắn rằng mọi xung đột hay mâu thuẫn sẽ được giải quyết một cách ôn hòa nhất. Theo lifeoptimizer . 3 bước đơn giản để hòa giải mâu thuẫn Trong cuộc sống, tất nhiên bạn sẽ không tránh khỏi những mâu thuẫn và tranh cãi. Nhưng làm thế nào để giải quyết những rắc rối. mọi người đều hài lòng và mối quan hệ cũng sẽ thân thiết hơn. Mặc dù giải pháp đôi bên cùng có lợi là một giải pháp tối ưu để giải quyết những cuộc tranh cãi hay xung đột, tuy nhiên, dường như. phần thắng về phía mình. Chúng tôi tin rằng việc tìm kiếm giải pháp đôi bên cùng có lợi sẽ thực hiện được khi bạn áp dụng 3 bước sau: Bước 1: Kiềm chế những cảm xúc tiêu cực Trong những tình