Thuyet trinh-NEW

LOGO TẠI SAO CÓ HIỆN TƯNG CHẢY MÁU CHẤT XÁM TỪ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC SANG CÁC THÀNH PHẦN KINH TẾ KHÁC? www.themegallery.com LOGO TÁC ĐỘNG 32 KẾT QUẢ KHÁO SÁT 34 CÁC KHÁI NIỆM 31 NOÄI DUNG THỰC TRẠNG VÀ XU HƯỚNG 33 www.themegallery.com LOGO CƠ SỞ LÝ THUYẾT 5 NGUYÊN NHÂN 6 GIẢI PHÁP 7 NOÄI DUNG KẾT LUẬN 8 35 37 www.themegallery.com LOGO 1/ CÁC KHÁI NIỆM Chất xám:  Là những tri thức, kinh nghiệm, khả năng để hoàn thiện công việc một cách có hiệu quả cao nhất.  Hiểu rộng ra, chất xám là nguồn nhân lực có tài năng, tri thức và kinh nghiệm đang làm việc trong các tổ chức, doanh nghiệp www.themegallery.com LOGO 1/ CÁC KHÁI NIỆM ‘Chảy máu chất xám’: Là hiện tượng di chuyển của những người lao động có trình độ, tay nghề cao từ nơi này sang nơi khác. Các hình thức chảy máu chất xám: - Chảy máu chất xám ‘nội’ - Chảy máu chất xám ‘ngoại’ www.themegallery.com LOGO 2. CÁC TÁC ĐỘNG Tích cực:  Thúc đẩy năng suất lao động.  Giá trò được tạo ra của doanh nghiệp sẽ lớn hơn, kéo theo giá trò chung của nền kinh tế sẽ tăng lên.  Doanh nghiệp phải có sự thay đổi về cơ chế, chính sách, môi trường làm việc theo hướng tích cực hơn.  Đảm bảo công bằng cho xã hội. www.themegallery.com LOGO 2. CÁC TÁC ĐỘNG Tiêu cực:  Doanh nghiệp mất đi nguồn nhân lực quan trọng.  Doanh nghiệp mất đi chi phí đào tạo, khách hàng, đối tác, cơ hội làm ăn.  Doanh nghiệp rơi vào vòng luẩn quẩn: tiềm lực yếu -> không giữ được người tài -> tiềm lực yếu.  Tạo ảnh hưởng xấu trong việc thu hút nhân tài trong tương lai. www.themegallery.com LOGO 3. THỰC TRẠNG VÀ XU HƯỚNG Nhà nước và doanh nghiệp Nhà nước:  Trong 5 năm qua đã có hơn 16.000 công chức đương chức, cả ở cấp trung ương và các đòa phương chủ động xin nghỉ việc.  Ngân hàng quốc doanh: 2004~2005, ngân hàng đầu tư phát triển bình quân mỗi năm bò chảy máu chất xám khoảng 100 cán bộ, chuyên gia ngân hàng giỏi. www.themegallery.com LOGO 3. THỰC TRẠNG VÀ XU HƯỚNG  Tp.HCM: 7-2003 đến tháng 12-2007, có 6.422 người thôi việc, chiếm tỉ lệ 6,15% trên tổng số cán bộ, công chức của thành phố.  Trong chương trình đào tạo 300 thạc só, tiến só của Tp.HCM (2001 - 2005), không ít người sau khi về không làm đúng chuyên môn của mình.  80% du học sinh sau khi học xong không muốn trở về nước  Qua các kỳ thi Olympic từ 1974 ~ nay: 450 học sinh đoạt huy chương về cho đất nước, trong đó 60% đã trở thành tài năng, đang sống và đònh cư ở nước ngoài. www.themegallery.com LOGO 3. THỰC TRẠNG VÀ XU HƯỚNG Các doanh nghiệp ngoài Nhà nước:  Hiện tượng chảy máu chất xám ở KCX – KCN đang diễn biến theo chiều hướng tăng.  Các doanh nghiệp trong và ngoài nước đang đưa ra các chiến lược thu hút nhân tài của nhau. 123doc.vn