I. Một số vấn đề lý luận chung về Cổ phần hoá Doanh nghiệp Nhà nớc 1. Khái niệm cổ phần hoá 1.1. Phân biệt Cổ phần hoá và t nhân hoá Khi xem xét vấn đề Cổ phần hoá, trớc hết cần phân biệt Cổ phần hoá và t nhân hoá, đó là hai khái niệm riêng rẽ. T nhân hoá theo nghĩa rộng (định nghĩa của Liên Hợp Quốc) "là sự biến đổi tơng quan giữa Nhà nớc và thị trờng trong đời sống kinh tế của một nớc theo hớng u tiên thị trờng". Theo nghĩa hẹp t nhân hoá là quá trình chuyển đổi hình thức sở hữu từ Nhà nớc -> t nhân đồng thời chuyển các lĩnh vực kinh doanh sản xuất từ Nhà nớc độc quyền sang cho t nhân đảm nhiệm theo nguyên tắc thị trờng (cung cầu, chiến tranh.). Nh vậy mặc nhiên Cổ phần hoá chỉ là một trong nhiều cách để t nhân hoá một phần tài sản của Doanh nghiệp Nhà nớc. Cổ phần hoá là một khái niệm hẹp hơn t nhân hoá. Vậy về hình thức: Cổ phần hoá là việc Nhà nớc bán một phần và toàn bộ giá trị cổ phần hoá của mình trong các xí nghiệp cho các đối tợng tổ chức và t nhân trong và ngoài nớc hoặc cho các bộ quản lý, công xởng của xí nghiệp bằng đấu giá công khai và thông qua thị trờng chứng khoán để thành công ty TNHH và công ty cổ phần. Về thực chất: Cổ phần hoá là phơng thức thực hiện xã hội hoá sở hữu, của hình thức kinh doanh một chủ với sở hữu Nhà nớc trong doanh nghiệp thành công ty cổ phần, với nhiều chủ sở hữu để tạo mô hình doanh nghiệp phù hợp với nền kinh tế thị trờng, đầu t, yêu cầu của nền kinh doanh hiện đại. 1.2. Công ty cổ phần Click to buy NOW! P D F - X C h a n g e V i e w e r w w w . d o c u - t r a c k . c o m Click to buy NOW! P D F - X C h a n g e V i e w e r w w w . d o c u - t r a c k . c o m Lun vn tt nghip: Tỡm hiu phng thc thc hin xó hi húa hu C phn húa Sau khi Cổ phần hoá, các doanh nghiệp sẽ trở thành các công ty cổ phần đó là một loại doanh nghiệp trong đó các thành viên chỉ chịu trách nhiệm nợ và các nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn (tức là số cổ phần) của mình góp vào doanh nghiệp. Công ty cổ phần có các đặc điểm Về mặt pháp lý: Công ty cổ phần là một tổ chức kinh doanh có t cách pháp nhân mà vốn kinh doanh do nhiều ngời đóng góp dới hình thức cổ phần. Các cổ đông trong công ty chỉ có TNHH đối với phần vốn góp của mình. Nhờ đặc điểm này mà công ty là một hình thức pháp lý đầy đủ, thuận lợi để kinh doanh 2. Sự cần thiết phải Cổ phần hoá một bộ phận Doanh nghiệp Nhà nớc 2.1. Cổ phần hoá là xu hớng chung ở nhiều nớc Trong những năm 1980, quá trình chuyển đổi sở hữu Nhà nớc đã trở thành hiện tợng kinh tế chủ yếu trên toàn thế giới. Chỉ tính từ năm 1984 - 1991, trên thế giới đã có 250 tỷ USD tài sản Nhà nớc đem bán và chỉ tính riêng 1991 đã chiếm 50 tỷ USD. Làn sóng Cổ phần hoá đợc khởi đầu từ Vơng quốc Anh cuối những năm 1970 với hàng chục xí nghiệp quốc doanh đợc Cổ phần hoá đến 1991 Nhà nớc thu đợc 34 tỷ bảng. Sau đó quá trình này đã lần lợt chuyển ra ở tất cả các nớc công nghiệp phát triển với nhiều hình thức phong phú trong đó Cổ phần hoá đợc lựa chọn nhiều nhất và trở thành hiện tợng phổ biến. Sau đó các nớc đang phát triển cũng gia nhập vào xu hớng Cổ phần hoá đang diễn ra phổ biến trên thế giới này và đến nay có trên 80 đang Cổ phần hoá 1 cách tích cực. Trung Quốc cũng là một quốc gia đi từ quá độ lên chủ nghĩa xã hội nhng khi ở sang nền kinh tế thị trờng Trung Quốc cũng đã chọn giải pháp Click to buy NOW! P D F - X C h a n g e V i e w e r w w w . d o c u - t r a c k . c o m Click to buy NOW! P D F - X C h a n g e V i e w e r w w w . d o c u - t r a c k . c o m Cổ phần hoá những thành tựu mà Trung Quốc đã và đang đạt đợc thoát khỏi tình trạng nghèo nàn lạc hậu, phát triển kinh tế vững mạnh và hiện đại. Việc Doanh nghiệp Nhà nớc nớc ta Cổ phần hoá chứng tỏ đang hội nhập cùng với nền kinh tế thế giới và Cổ phần hoá là một đòi hỏi khách quan khi Việt Nam chuyển sang nền kinh tế thị trờng có sự điều tiết của Nhà nớc và vẫn theo con đờng xã hội chủ nghĩa. 2.2. Xuất phát từ thực trạng hoạt động kém hiệu quả của Doanh nghiệp Nhà nớc Các Doanh nghiệp Nhà nớc đựơc hình thành trong cơ chế tập trung quan liêu bao cấp kéo dài hàng chục năm, trên cơ sở nguồn vốn cấp phát của ngân sách Nhà nớc và do đó tất cả hoạt động đều chịu sự kiểm soát và chi phối trực tiếp của Nhà nớc. Khi chuyển sang nền kinh tế thị trờng, thì cả một khu vực kinh tế Nhà nớc đồ sộ, cồng kềnh bộc lộ tất cả những yếu kém về hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, chấp vá, không đồng bộ và xơ cứng trong việc thích ứng với cơ chế mới. Các Doanh nghiệp Nhà nớc từ lâu đã không đợc đặt trong môi trờng cạnh tranh, do đó chậm đổi mới công nghệ và nâng cao chất lợng sản phẩm. Chế độ bao cấp bù lỗ tràn lan làm cho hạch toán kinh tế trong các doanh nghiệp Nhà nớc chỉ là giả tạo, sản xuất không tính chi phí, nh hiện tợng lãi giả, lỗ thật lại hết sức phổ biến. Có thể kể ra một số dữ liệu: trong số 12.084 có sở quốc doanh thì có tới 4.584 đơn vị sản xuất kinh doanh thua lỗ, chiếm trên 30% tổng số các doanh nghiệp Nhà nớc. Trong đó quốc doanh trung ơng có 501 cơ sở thua lỗ = 29,6% số cơ sở do trung ơng quản lý, quốc doanh địa phơng có 4.083 thua lỗ = 39,9% số đơn vị do địa phơng quản lý Click to buy NOW! P D F - X C h a n g e V i e w e r w w w . d o c u - t r a c k . c o m Click to buy NOW! P D F - X C h a n g e V i e w e r w w w . d o c u - t r a c k . c o m và với việc bù giá, bù lơng, bù chênh lệch ngoại thơng và hàng loạt khoản bao cấp chuyển Nhà nớc khác cho các doanh nghiệp Nhà nớc làm cho gánh nặng tài chính và khoản vay nợ chuyển Nhà nớc ngày càng nặng nề trầm trọng, trong khoảng 85-90 tỷ lệ thiếu hụt ngân sách là > 30%. Tổ chức bộ máy trong các doanh nghiệp Nhà nớc không phù hợp do quan niệm về sở hữu trong doanh nghiệp không rõ ràng, không có sự phân biệt đầy đủ quyền sở hữu Nhà nớc và quyền kinh doanh. Việc phân phối về tính chất không dựa trên nguyên tắc phân phối theo lao động mà mang nặng tính bình quân không kích thích ngời quản lý và công nhân trong các Doanh nghiệp Nhà nớc nâng cao hiệuq ủa công tác và năng suất lao động. Ngoài ra đội ngũ cán bộ với kiến thức và trình độ quản lý không phù hợp, thiếu năng động. Nh vậy tình trạng . kém hiệu quả của các doanh nghiệp Nhà nớc làm cho nền kinh tế không thể phát triển đợc, chế độ quan liêu bao cấp kìm hãm sự phát triển lực lợng sản xuất, đẩy nền kinh tế vào khủng hoảng. Do đó khi ở sang nền kinh tế thị trờng, phát triển Nhà nớc kinh tế hàng hoá nhiều thành phần thì việc Cổ phần hoá một bộ doanh nghiệp Nhà nớc là cần thiết và cấp thiết. 2.3. Xuất phát từ sự thay đổi nhận thức về vai trò chủ đạo của kinh tế Nhà nớc Hội nghị Trung ơng lần thức VI tháng 3/1989 đã nêu rõ vai trò chủ đạo của kinh tế Nhà nớc không phải có mặt với tỷ trọng lớn ở tất cả mọi ngành mà chỉ chiếm giữa những vị trí then chốt trong nền kinh tế giải pháp đợc đặt ra để phát triển nền kinh tế thị trờng định hớng xã hội chủ nghĩa đợc đa ra là: tập trung nguồn lực phát triển có hiệu quả kinh tế Nhà nớc trong những lĩnh vực doanh nghiệp Nhà nớc, thực hiện tốt chủ trơng Cổ Click to buy NOW! P D F - X C h a n g e V i e w e r w w w . d o c u - t r a c k . c o m Click to buy NOW! P D F - X C h a n g e V i e w e r w w w . d o c u - t r a c k . c o m phần hoá và đa dạng hoá sở hữu đối với những doanh nghiệp mà Nhà nớc không cần n/giữ 100% vốn. 2.4. Cổ phần hoá là sự lựa chọn tốt nhất của các Doanh nghiệp a. Chế độ Cổ phần là sản phẩm tất yếu của xã hội hoá sản xuất và của nền kinh tế thị trờng. Là một hình thức quyền TS, chế độ cổ phần là biểu hiện hình thức vận hành ở góc độ quan hệ sản xuất của sự xã hội hoá sản xuất, theo cách nói của Mác nó là "t bản xã hội", t bản tự nó vốn dựa trên phơng thức sản xuất xã hội và đòi hỏi phải có sự tập trung xã hội về t liệu sản xuất và sức lao động, ở đây trực tiếp mang hình thái t bản xã hội (t bản của những cá nhân trực tiếp liên hiệp lại với nhau), Mac coi đó là "hình thái quá độ từ phơng thức sản xuất t bản chủ nghĩa sang phơng thức sản xuất tập thể" là "sự phủ định", là hình thức phủ định cao nhất" đối với t bản t nhân. b. Doanh nghiệp Nhà nớc áp dụng chế độ cổ phần hoá sẽ có lợi cho giải phóng và thuận lợi sản xuất đợc thể hiện Phân định ranh giới rành mạch về quan hệ về quyền TS tức là quyền sở hữu cuối cùng. Nh vậy doanh nghiệp sẽ thực sự là sản xuất kinh doanh. Thể hiện sự thống nhất về vai trò song trùng vừa là ngời lao động vừa là ngời sở hữu. Khi đó quyền lợi của công nhân sẽ gắn chặt với vận mệnh của công ty. Vì vậy giúp cho công nhân và công ty trở thành một khối vững chắc, đoàn kết. Tách quyền sở hữu ra khỏi quyền kinh tế. Nó cho phép chuyên môn hoá các chức năng quản lý, sử dụng các nhà quản lý chuyên nghiệp, nâng cao sức cạnh tranh của Doanh nghiệp đồng thời tạo cơ chế phân bổ rủi ro đặc thù. Cổ phần hoá giúp cho việc khơi thông nguồn vốn xuyên khu vực kết hợp các yếu tố sản xuất xuyên khu vực vì vậy mà gắn chặt việc xây dựng và mở rộng thị trờng vốn. Click to buy NOW! P D F - X C h a n g e V i e w e r w w w . d o c u - t r a c k . c o m Click to buy NOW! P D F - X C h a n g e V i e w e r w w w . d o c u - t r a c k . c o m . và công ty cổ phần. Về thực chất: Cổ phần hoá là phơng thức thực hiện xã hội hoá sở hữu, của hình thức kinh doanh một chủ với sở hữu Nhà nớc trong doanh nghiệp thành công ty cổ phần, với nhiều. vấn đề lý luận chung về Cổ phần hoá Doanh nghiệp Nhà nớc 1. Khái niệm cổ phần hoá 1. 1. Phân biệt Cổ phần hoá và t nhân hoá Khi xem xét vấn đề Cổ phần hoá, trớc hết cần phân biệt Cổ phần hoá. và chỉ tính riêng 19 91 đã chiếm 50 tỷ USD. Làn sóng Cổ phần hoá đợc khởi đầu từ Vơng quốc Anh cuối những năm 19 70 với hàng chục xí nghiệp quốc doanh đợc Cổ phần hoá đến 19 91 Nhà nớc thu đợc