1. Trang chủ
  2. » Kỹ Năng Mềm

8 bước đi đến thành công pptx

92 1,6K 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 92
Dung lượng 3,8 MB

Nội dung

Khách hàng là "ông chủ" duy nhất trả lương, sa thải nhân viên, kể cả giám đốc, thậm chí giải thể công ty bằng cách tiêu tiền ở chỗ khác.. Khách hàng tiềm năng như tiền trong tài khoản.

Trang 3

Mong muốn của

anh/chị trong

buổi học?

Trang 8

Điều đáng sợ nhất không phải là sự

tàn lụi về thể xác

mà là sự tàn lụi của

Trang 9

Tại sao cần có ước mơ

Trang 10

Ước mơ phải rõ ràng

đủ lớn

Trang 11

Ước mơ thấp

Mục đích

Trang 12

Ước mơ cao đủ lớn

Mục đích

Trang 14

Thời gian hóa

Bao gi ờ

đạ t

k ho ch

Trang 18

Cam kết

Ni m tin vào s thành công c a mình ề ự ủ (Back)

Ham mu n ti n b ố ế ộ

3 th không tr l i (back) ứ ở ạ

Trang 20

Cam kết

Ni m tin vào s thành công c a mình ề ự ủ (Back)

Ham mu n ti n b ố ế ộ

3 th không tr l i (back) ứ ở ạ

Trang 21

Học học nữa học mãi

Trang 22

Vì hạnh phúc mười

năm trồng cây

Vì hạnh phúc trăm năm trồng người

Trang 23

kiên trì

Trang 24

Tư duy

Tích cực

Trang 25

& bọn phọt phẹt cách nhau một đoạn

Trang 26

Đỡ xấu

vs.

Tốt nhất

Trang 27

Đỡ ghét

vs.

Yêu nhất

Trang 28

Đỡ khổ

vs.

Sướng nhất

Trang 29

Đỡ nghèo

vs.

Giàu nhất

Trang 30

Cam kết

Ni m tin vào s thành công c a mình ề ự ủ (Back)

Ham mu n ti n b ố ế ộ

3 th không tr l i ứ ở ạ (back)

Trang 31

Thành công do

s d ng th i gian hi u qu ử ụ ờ ệ ả

Trang 33

Trước khi nói uốn lưỡi

bảy lần

Trang 34

Lời nói chẳng

mất tiền mua lựa

lời mà nói cho

vừa lòng nhau

Trang 36

Lời hứa phải cụ

thể và có mục

đích

Trang 38

Khách hàng là

Ng ườ i cho ta vi c làm ệ

Ng ườ i cho công ty l i nhu n ợ ậ

Ng ườ i mà ta ph thu c vào ụ ộ

Khách hàng không ph i là ả để tranh cãi

Không ai th ng khi cãi nhau v i KH ắ ớ

Ng i thông tin v i th c nh tranh

Trang 39

Khách hàng là "ông chủ" duy nhất trả lương, sa thải nhân

viên, kể cả giám đốc, thậm chí giải thể công ty bằng cách tiêu

tiền ở chỗ khác

Giám đốc chỉ là người thực thi

mệnh lệnh của khách hàng.

Trang 40

Khách hàng tiềm năng

như tiền trong tài khoản

Trang 41

Khách hàng tiềm năng

như dòng máu của

một cơ thể khoẻ mạnh

Trang 42

Lập danh sách KHTN

Khách hàng ở đâu?

Trang 43

43 43

Thân bằng cố hữu Nội ngoại gần xa

Bà con cô bác

Trang 44

Không đánh giá đúng khách hàng tiềm năng đồng nghĩa với việc lãng phí thời gian,

Trang 46

Phân loại KHTN

Tiêu chí:

 Khả năng tiếp cận

 Nhu cầu

Trang 47

47 47

Lập danh sách KHTN

Trang 48

Lập danh sách KHTN

Trang 49

49 49

Lập danh sách KHTN

Trang 50

Lập danh sách KHTN

Trang 51

51 51

Lập danh sách KHTN

Trang 52

Lập danh sách KHTN

M Money

A Authority

N Need

Trang 53

53 53

Lập danh sách KHTN

Trang 54

Lập danh sách KHTN

Trang 55

Mẩu bút chì hơn

trí nhớ tốt Trí nhớ đậm không bằng nét mực mờ

Trang 56

Lập ba bản

C p trên ấ

ở nhà

Mang theo mình

Trang 59

2 CÁCH MỜI

Định thời gian gặp tốt nhất

S ắp xếp gặp KH cùng khu vực

Th ực tập kỹ bài nói mẫu

Ăn mặc lịch sự,tiếp cận tự tin

Gi ới thiệu bản thân và cho thông tin

Định thời gian gọi tốt nhất

Gọi + x ử lý chống đối

Ghi l ại kết quả các cuộc gọi

Th ực tập bài nói mẫu

Chu ẩn bị gọi & danh sách 25

G P M T Ặ Ặ QUA I N THO I Đ Ệ Ạ

49

Trang 60

Quy trình hẹn gặp

Nhanh chóng gác máy

Chốt thời gian, địa điểm Đặt vấn đề

Trang 61

Tôi không có tiền

Tôi có bà con làm việc này rồi

Tôi không cần…

50

Tôi đã bị lừa theo hình KD này rồi

Trang 62

THỰC HÀNH

Chuẩn bị danh sách khách hàng tiềm năng,gọi điện thoại xin

cuộc hẹn!

Trang 63

63 63

Nguyên tắc “3 không”

Nói về công ty

Nói về sản phẩm Nói về chế độ

Trang 64

Nguyên tắc “3 không”

Lừa dối

Trang 69

69 69

Công thức ABC A

Trang 70

Công thức ABC

A nh/ch ị A m hi u ể

B n thân ta ả B c c u ắ ầ

C ng s m i ộ ự ớ C h a bi t ư ế

Trang 71

71 71

A C

B

Trang 73

B

Trang 74

Cấm nôn nóng một <-> nhiều

Trang 75

Mới thì mời đến hội nghị

Hiểu biết thì dùng

PP 1 chọi 1

Trang 76

Bắt

buộc

Trang 78

Theo dõi tiến độ

G i i n quan tâm,khích l ng ọ đ ệ ệ ườ i trong h th ng ệ ố

Theo dõi h dùng s n ph m ọ ả ẩ

3 ngày ki m tra m t l n,sau m t tu n ể ộ ầ ộ ầ đế n nhà

H i th m v s d ng s n ph m ỏ ă ề ử ụ ả ẩ

Giúp đỡ phát tri n h th ng ể ệ ố

Trang 82

Không quan trọng

hệ thống của bạn

có bao nhiêu người

mà là có bao nhiêu

Trang 83

DÔ häc.

DÔ d¹y

DÔ nhí

Trang 84

Nghe lời

Làm theo

và Bám sát

Trang 85

Người làm công tích lũy

kỹ năng công việc

ông chủ: tích lũy kỹ

năng con người

Trang 86

Nghĩ lớn

Tạo chuẩn

Nhân nhanh

Trang 87

Triết lý thành công

 Thì bạn sẽ thất bại.

 Bất cứ giá nào cũng phải thành công

 Nếu bạn không luôn luôn nghĩ vậy

 Thì bạn sẽ không làm nên việc gì

 Bạn muốn thành công,nhưng lại không

dủ lòng tin

 Vậy thì thành công,vĩnh viễn không chìa tay với bạn.

Trang 88

 Là bởi có ý chí của con người

 Tất cả mọi thứ trên thế giới

Trang 89

Triết lý thành công

Nếu: Bạn muốn trở thành anh lính đảo ngũ

Bạn sẽ trở thành anh lính đảo ngũBạn muốn vươn nên vị trí thật caoTrước khi đạt được thành công

Cần chuẩn bị cho mình tâm lý tất thắngTrong cuộc đấu tranh

Kẻ thắng,không nhất định là người mạnh hay người nhanh chân

Người bền lòng tin tưởng mình sẽ thắngSớm muộn gì cũng thành người chiến thắng

Chiến thắng,chiến thắng,chiến thắng

Trang 90

Tim nhiệt tình

Óc thông minh

Mắt tinh

Tai thính Chân năng động

Tay rộng mở

Miệng nở nụ cười tươi

Trang 91

Vui lòng liên hệ

Nguy n Kh c Bình ễ ắ

098.288.5263

Ngày đăng: 11/07/2014, 15:20

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình tượng hóa - 8 bước đi đến thành công pptx
Hình t ượng hóa (Trang 15)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w