Tuyển dụng cán bộ thuộc thẩm quyền của Tổng Giám đốc NHPT Thông tin Lĩnh vực thống kê: Các hoạt động khác của NHPT Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Tổng Giám đốc NHPT Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Trưởng Ban Tổ chức cán bộ Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Ban Tổ chức cán bộ Cách thức thực hiện: Qua Bưu điện Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết: Truớc 30 ngày tổ chức thi tuyển, đơn vị tuyển dụng phải thông báo công khai về điều kiện, tiêu chuẩn, số lượng, chức danh cần tuyển, hồ sơ dự tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng để mọi người biết và đăng ký dự thi theo quy định. Chậm nhất 30 ngày sau khi công bố kết quả thi, đơn vị phải ký hợp đồng làm việc lần đầu đồng thời xếp lương theo quy định đối với đối tượng trúng tuyển. Đối tượng thực hiện:Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC: Phê duyệt Quyết định hành chính Hợp đồng làm việc Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Nhận hồ sơ dự tuyển và kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ 2. Phổ biến quy chế thi và thông báo lịch thi 3. Tổ chức thi tuyển 4. Thông báo trúng tuyển và ký hợp đồng làm việc lần đầu 5. Thử việc đối với CBVC được tuyển dụng (ký hợp đồng làm việc lần đầu) Tên bước Mô tả bước 6. Tuyển dụng chính thức cán bộ Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Đơn xin tuyển dụng (do người dự tuyển trực tiếp viết) 2. Sơ yếu lý lịch được xác nhận -bản chính 3. Bản khai thông tin ứng viên (theo mẫu của NHPT) 4. Giấy khai sinh (bản sao hợp lệ) 5. Giấy khám sức khoẻ (không quá 3 tháng) do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (bản chính) 6. Các văn bằng chứng chỉ có liên quan (nộp bản sao công chứng trước khi ký Hợp đồng lao động) Thành phần hồ sơ 7. Bảng điểm học tập các năm (từ bậc đại học trở lên) 8. 2 ảnh 4x6 (thời điểm chụp tối đa cách 6 tháng) Số bộ hồ sơ: 01 bộ Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. Thông tin ứng viên - Mẫu số 01/TC-TTUV Quyết định số 335/QĐ-NHPT ng Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Nội dung Văn bản qui định 1. Là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam; Quyết định số 335/QĐ-NHPT ng Nội dung Văn bản qui định 2. Tuổi đời từ 18-30 tuổi, trường hợp đặc biệt khác do Tổng Giám đốc quyết định. Quyết định số 335/QĐ-NHPT ng 3. Có đơn xin làm việc hợp lệ theo quy định của NHPT. Lý lịch rõ ràng được chính quyền địa phương nơi đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc nơi đang công tác xác nhận, Có đủ các văn bằng, chứng chỉ đào tạo theo yêu cầu trình độ của vị trí công việc dự kiến tuyển dụng; Có đủ sức khoẻ để đảm nhiệm công tác Quyết định số 335/QĐ-NHPT ng 4. Không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục; bị sa thải theo đúng luật từ các tổ chức, đơn vị khác; đang trong thời gian thi hành kỷ luật ở đơn vị cũ Quyết định số 335/QĐ-NHPT ng 5. Tiêu chuẩn về trình độ Cán bộ viên chức được tuyển dụng vào làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ tại NHPT phải có trình độ đào tạo đáp ứng yêu cầu công việc của vị trí tuyển dụng. Quyết định số 335/QĐ-NHPT ng . Tuyển dụng cán bộ thuộc thẩm quyền của Tổng Giám đốc NHPT Thông tin Lĩnh vực thống kê: Các hoạt động khác của NHPT Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Tổng Giám đốc NHPT Cơ quan. CBVC được tuyển dụng (ký hợp đồng làm việc lần đầu) Tên bước Mô tả bước 6. Tuyển dụng chính thức cán bộ Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Đơn xin tuyển dụng (do người dự tuyển trực. 335/QĐ -NHPT ng 5. Tiêu chuẩn về trình độ Cán bộ viên chức được tuyển dụng vào làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ tại NHPT phải có trình độ đào tạo đáp ứng yêu cầu công việc của vị trí tuyển