Bản lĩnh làm Sếp nữ bản lĩnh làm Sếp nữ Ngày nay, số lượng nữ giới chiếm vị trí lãnh đạo ngày càng nhiều, năng lực của phụ nữ trong việc quản lý là điều không thể phủ nhận Tuy nhiên nhiều người vẫn cho rằng vị trí CEO nên trao cho nam giới, và không ít người vẫn thích làm việc với Sếp nam hơn. Vậy Sếp nữ nên làm gì để duy trì “chiếc ghế” quản lý và thể hiện bản lĩnh làm Sếp của mình? Nhiều người thừa nhận rằng Sếp nữ thường thiên về tình cảm hơn Sếp nam, do đó hay cảm thông và biết quan tâm đến nhân viên hơn, nhất là các nhân viên nữ khi xin nghỉ để chăm sóc con cái, hay bị mệt mỏi do chu kỳ tự nhiên đều dễ được Sếp thông cảm. Đây là ưu điểm, nhưng đồng thời cũng là hạn chế của phụ nữ khi làm Sếp. Vì thiên về tình cảm nên phụ nữ hay bị tình cảm chi phối đến công việc hơn nam giới, do đó dễ rơi vào quyết định theo trực giác, dễ cá nhân hóa công việc hoặc thiên vị nhân viên. Do đó, người làm Sếp nên chú ý quan tâm đến nhân viên sao cho đúng mực, dù có cảm tình hơn với một nhân viên nào đó cũng nên đánh giá một cách công bằng, khách quan, có như vậy mới giữ được không khí làm việc nghiêm túc và tạo được sự tôn trọng của cấp dưới. Đặc điểm giàu tình cảm này đôi khi còn chi phối đến thái độ của Sếp nữ trước các vấn đề hay thất bại trong công việc. Có không ít những nữ giám đốc nổi tiếng là “lạnh lùng”, biết đứng vững và bình tĩnh trước thất bại. Tuy nhiên, cũng có những Sếp khi công ty gặp khủng hoảng thường bộc lộ sự tức giận, lo sợ hay bi quan, gây ảnh hưởng đến tâm lý của nhân viên. Vào những thời điểm khó khăn đó, bạn nên cố gắng kìm chế cảm xúc của mình, hãy nhớ sự tức giận hay nước mắt không phải là lối thoát, chỉ có những giải pháp cụ thể mới đưa bạn thoát khỏi những rắc rối, vì vậy nên cùng với các nhân viên tập trung vào tìm những đối sách kịp thời và phù hợp. Vừa phải quản lý đội ngũ nhân viên, giải quyết những vấn đề hóc búa không kém gì Sếp nam, đồng thời lại phải đảm nhận cả thiên chức làm mẹ, làm vợ, cho nên Sếp nữ thường phải chịu một áp lực rất lớn từ công việc và gia đình. Điều đó đồng nghĩa với việc Sếp nữ dễ bị stress hơn, và một điều chắc chắn rằng Stress cùng với ô nhiễm môi trường sẽ làm cho hàm lượng nội tiết tố trong cơ thể bạn sẽ bị giảm sút kéo theo là những biểu hiện bên ngoài của bạn sẽ kém sức sống hơn, da bạn không còn tươi trẻ nữa, hay mệt mỏi, sức đề kháng kém, công việc sẽ kém hiệu quả . Nhìn chung là sự lão hoá sẽ đến với bạn nhanh hơn. Tuy nhiên, có nhiều cách để tránh tình trạng này. Trong công việc, bạn không nên ôm đồm mà nên san sẻ với các nhân viên, điều đó vừa chứng tỏ sự tin tưởng của bạn đối với nhân viên, vừa làm giảm áp lực công việc cho chính bạn. Bởi một nhà lãnh đạo giỏi không phải là người có thể giải quyết tất tần tật mọi việc lớn nhỏ, mà là người biết cách tìm người tài và đặt vào tay họ những công việc phù hợp. Bạn cũng nên tìm những cách thư giãn riêng, phù hợp với bản thân và tính chất công việc. Nếu sắp xếp được thời gian, bạn có thể chơi thể thao vào một giờ nhất định trong ngày, vừa rèn luyện sức khỏe lại vừa giải trí tốt. Những môn thể thao được phụ nữ ưa chuộng là tennis, bơi lội, bóng bàn,… Nếu thời gian quá hạn hẹp và lưu động, bạn có thể tạo được những phút thư giãn ngay trong công việc, chẳng hạn nghe một bản nhạc trên xe, tại phòng làm việc, hay vào giờ giải lao cũng rất có tác dụng. Ngoài ra, bạn có thể đọc một câu truyện cười trên mạng, tán gẫu với nhân viên hay thậm chí là chỉ nhắm mắt để đầu óc nghỉ ngơi trong ít phút. Bạn có thể dùng tới liệu pháp bổ sung nội tiết tố để chống lại stress, tăng cường sinh lực cho cơ thể. Các nhà khoa học đã tìm ra một chất tiền hormone có tên gọi Pregnenolon, giúp sản sinh ra các steroids chức năng, có tác dụng chống oxy hóa và chống lão hóa mạnh, giảm Stress rất hiệu quả. Việc bổ sung Pregnenolon sẽ giúp cân bằng nội tiết tố, giúp cơ thể luôn trong trạng thái khỏe mạnh, tràn đầy sinh lực, đem lại hiệu quả cao trong công việc. Pregnenolon có trong thiên nhiên và một số sản phẩm như viên nang Spacaps. Dù là Sếp hay nhân viên, gia đình vẫn là một hậu phương quan trọng, có ảnh hưởng to lớn và trực tiếp đến hiệu quả làm việc của Sếp nữ. Do đó khi đã rời công sở, bạn hãy để lại mọi vấn đề cũng như phiền toái của công việc, để có một khoảng thời gian thực sự nghỉ ngơi và toàn tâm toàn ý dành riêng cho gia đình. Có như vậy bạn mới đủ năng lượng để làm một Sếp nữ tài ba trong những ngày tiếp theo. . Bản lĩnh làm Sếp nữ bản lĩnh làm Sếp nữ Ngày nay, số lượng nữ giới chiếm vị trí lãnh đạo ngày càng nhiều, năng lực của phụ nữ trong việc quản lý là điều không. thích làm việc với Sếp nam hơn. Vậy Sếp nữ nên làm gì để duy trì “chiếc ghế” quản lý và thể hiện bản lĩnh làm Sếp của mình? Nhiều người thừa nhận rằng Sếp nữ thường thiên về tình cảm hơn Sếp. kém gì Sếp nam, đồng thời lại phải đảm nhận cả thiên chức làm mẹ, làm vợ, cho nên Sếp nữ thường phải chịu một áp lực rất lớn từ công việc và gia đình. Điều đó đồng nghĩa với việc Sếp nữ dễ bị