7 nguyên nhân khiến bạn không thể thăng tiến Bạn có năng lực đã cố gắng rất nhiều nhưng tạisao vẫn mãi giẫm chân tại chỗ" mà không được thăng chức?. Có thể là do nhữngnguyên nhân dưới đây. Bạn không có sự chuẩn bị trước Không phải ai cũng có thể thăngtiến vì đây không phải là việc dễ dàng. Quanh bạn luôn có sự cạnh tranh rất“khốc liệt” từ đồng nghiệp. Nếu bạn không có kế hoạch và sự chuẩn bị kỹ càng thìthật khó “ghi điểm"’ trong mắt sếp. Bạn sẽ bị mất phương hướng và không biếtphải bắt đầu từ đâu để thành đạt trên con đường công danh. Vậy nên nếu muốn được thăng chức,bạn cần vạch cho mình một “chiến thuật” chi tiết, tỉ mỉ để có thể nổi trội hơnnhững ứng cử viên nặng ký khác. Bạn là người trốn việc Nếu bạn luôn là người đi muộn vềsớm, trốn tránh những công việc, nhiệm vụ khó khăn thì đừng hỏi vì sao không thểthăng chức, bởi điều này quá rõ ràng rồi. Để mau chóng đạt mục đích, bạn cần làmviệc tích cực, năng động hơn và đừng ngại đảm nhiệm những công việc khó khăn,bởi đó còn là cơ hội tốt cho bạn tự khẳng định, chứng tỏ lợi thế. Thiếu nhiệt tình Điều này cũng tương tự như việcbạn là người chểnh mảng trong công việc. Nó sẽ khiến bạn thật khó thăng tiến. Đểthành công trong bất cứ lĩnh vực nào thì điều tiên quyết là có niềm đam mê,nhiệt huyết. Đó là những tiêu chí hàng đầu giúp bạn nhanh chóng bước đến đỉnhvinh quang. Muốn thăng tiến, bạn cần chứng tỏlòng nhiệt tình. Ảnh: Inmagine. Bạn không thể hiện được khảnăng lãnh đạo Trước đó bạn không làm theo chỉdẫn của cấp trên vì cho rằng cách làm đó thật kém hiệu quả, rằng nếu là bạn thìchắc chắn sẽ làm tốt hơn?. Vậy bạn đã bao giờ thử nghiệm khảnăng lãnh đạo của mình chưa?. Ví như đảm trách vai trò của nhóm trưởng, tổtrưởng chẳng hạn?. Nếu bạn từng làm thì hãy nghĩ lại xem mình làm có tốt khôngvà có nhận được sự ngưỡng mộ của đồng nghiệp xung quanh không?. Còn nếu bạn chưabao giờ làm điều này thì hãy chứng tỏ khả năng lãnh đạo của mình. Hãy tận dụng mọi cơ hội để thểhiện khả năng lãnh đạo của mình. Tất cả những nỗ lực ấy sẽ giúp bạn dễ dàng lọtvào “tầm ngắm” thăng tiến của cấp trên. Quá tự cao Khiêm tốn luôn là đức tính đượcnhiều người yêu mến và cũng là lợi thế cho chính bạn trên con đường thăng tiến.Ngay cả trên thực tế bạn là người làm việc hiệu quả hơn những người khác thìcũng đừng vội vã tự cao, bởi điều này sẽ là một bất lợi cản trở bạn trên conđường công danh. Thay vào đó, hãy là một đồng nghiệp chan hòa, nhân viên khiêmtốn, bạn dễ dàng chiếm được thiện cảm từ những người xung quanh và cấp trên. Bạn ăn mặc sai cách Trang phục cũng là yếu tố khôngnhỏ ảnh hưởng đến hình ảnh của bạn. Bạn sẽ bị “săm soi” nếu đang làm việc trongmột môi trường rất chuyên nghiệp và trang trọng nhưng lại đến công sở với một bộtrang phục cẩu thả, tuềnh toàng. Những bộ đồ thiếu tính chuyên nghiệp và lịch sựcó thể kể đến là quần ngố, quần Jean rách, áo sát nách, váy quá ngắn…. Sếp không muốn mất bạn Bạn hiểu được năng lực vốn có củamình rằng bạn có những lợi thế nổi trội so với đồng nghiệp, vậy nên bạn rất muốnđược cầu tiến. Nhưng vị sếp hiện tại lại không muốn bạn chuyển đi bất cứ nơi nàokhác. Trong trường hợp này, lời khuyêndành cho bạn là đừng ngần ngại, hãy nói thẳng cho lãnh đạo biết rằng bạn muốntìm một môi trường làm việc mới để thăng tiến. Nếu có thể, sau đó bạn hãy giớithiệu một người khác có thể đảm nhiệm tốt nhất công việc hiện tại của bạn. . 7 nguyên nhân khiến bạn không thể thăng tiến Bạn có năng lực đã cố gắng rất nhiều nhưng tạisao vẫn mãi giẫm chân tại chỗ" mà không được thăng chức?. Có thể là do nhữngnguyên nhân. dưới đây. Bạn không có sự chuẩn bị trước Không phải ai cũng có thể thăngtiến vì đây không phải là việc dễ dàng. Quanh bạn luôn có sự cạnh tranh rất“khốc liệt” từ đồng nghiệp. Nếu bạn không có. hàng đầu giúp bạn nhanh chóng bước đến đỉnhvinh quang. Muốn thăng tiến, bạn cần chứng tỏlòng nhiệt tình. Ảnh: Inmagine. Bạn không thể hiện được khảnăng lãnh đạo Trước đó bạn không làm theo