CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP – TỰ DO – HẠNH PHÚC ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC Kính gửi: Mr Bae, Ban Giám Đốc Công Ty TNHH Người Tìm Đường Tôi tên là: x x x, hiện là nhân viên kỹ thuật thuộc công ty Hansung. Tôi rất lấy làm tiếc vì phải viết đơn xin nghỉ việc này và cũng lấy làm áy náy khi phải gặp trực tiếp ông để nộp đơn này khi biết ông rất bận rộn với rất nhiều việc. Nhưng tôi rất bức xúc và tôi nghĩ những điều tôi nói sẽ góp phần xây dựng nên công ty ngày một phát triển nên tôi mạo muội nộp đơn này trực tiếp với ông. Tôi rất vinh dự được làm việc tại đây trong thời gian qua. Trong quá trình làm việc tại đây (hơn 2 tháng) tôi xin nêu ra những thuận lợi và khó khăn mà tôi đã gặp phải khi làm việc tại công ty. I> THUẬN LỢI: 1) Công việc rất phù hợp với chuyên nghành (điện lạnh) mà tôi đã được đào tạo, rất phù hợp với những kinh nghiệm mà tôi đã làm qua như: lắp đặt, bảo trì, sửa chữa hệ thống lạnh, tủ lạnh, máy nước nóng, lắp đặt điện nước gia dụng…. 2) Có những người hướng dẫn tôi về nguyên tắc, nội qui làm việc và định hướng của công ty. Có những người giúp tôi về mặt tinh thần (xin phép ông cho tôi được giữ bí mật vì ở đây tôi không tiện nói ra) để tôi có thể làm việc góp sức với công ty cho đến ngày hôm nay, xứng đáng với đồng lương tôi nhận được từ công ty mà tôi đã chọn để phục vụ. Tuy nhiên tôi cũng gặp không ít khó khăn chủ yếu đến từ “những người” muốn làm cho công việc đơn giản trở nên khó khăn phức tạp. Họ kết bè phái với nhau lũng đoạn công ty. Theo tôi nghĩ là họ làm vậy là để người ta sợ họ, để họ có thể lớn lối làm bậy mà không ai dám lên tiếng vì nếu lên tiếng thì sẽ bị trù dập. Sau đây tôi cũng xin nêu những khó khăn và những điều tôi muốn góp ý với Mr Bae cũng như tôi muốn góp sức để xây dựng với công ty: II>KHÓ KHĂN MÀ TÔI GẶP PHẢI VÀ Ý KIẾN ĐÓNG GÓP CỦA TÔI Thứ nhất: cấp trên trực tiếp của tôi là Trường (trưởng phòng kỹ thuật) vì tình cảm cá nhân với Phong (nv kỹ thuật) mà đối xử thiên vị không công bằng, chèn ép trù dập tôi. - Dẫn chứng cụ thể là khi Phong đi làm ở 343 Phạm Ngũ Lão quận 1 bị thiếu vật tư là “1 nối ống nước răng ngoài bằng đồng thau”. Trong khi Phong có thể ra ngoài tự mua gần hơn thì Trường điều tôi từ công ty phải chạy ra ngoài mua rồi đem lại cho Phong ở quận 1. Cuối cùng Phong cũng không gắn nối 21 đó vô cho khách hàng. Xin hỏi công ty rằng ai sẽ ký phiếu công tác để tôi thanh toán lại tiền xăng, tiền vật tư và tiền gửi xe với công ty? Trường và Phong cũng không hỗ trợ hướng dẫn tôi làm phiếu thanh toán tiền xăng, tiền vật tư đó cho tôi. - Trong khi Phong không có “bằng cấp chuyên nghành điện lạnh” và “không biết sửa chữa” máy lọc nước thì suốt ngày chơi game và được phân công vào những công việc nhẹ nhàng. Trong khi tôi(x) và Huy có bằng cấp chuyên nghành và có kinh nghiệm sửa chữa thì không được như Phong. Như vừa rồi có 3 máy lọc nước bị hư mà Phong suốt ngày ngồi chơi game để cho Huy và x sửa Trường biết cũng làm ngơ.Đây chỉ là 1 số trường hợp tương đối cụ thể mà tôi có thể đưa ra, còn nhiều vấn đề khác kín đáo và tinh vi hơn mà trong hoàn cảnh của tôi thì chỉ có tôi mới có thể cảm nhận được chứ không có bằng chứng rõ ràng… (Tôi chỉ nói vậy cho quý công ty biết chứ nếu có hỏi Huy-nhân viên kỹ thuật là người làm chung bộ phận hay những người có “mối quan hệ” với Trường và Phong thì họ cũng ko dám nói vì sợ bị trù dập hoặc mất “phe cánh” của họ). Tôi xin quý công ty không nên để 2 người này làm ở cùng bộ phận mà nên tách họ ra đừng để họ tạo phe cánh làm nên 1 môi trường xấu và không thân thiện trong công ty. Xin quý công ty xem xét dùm mối quan hệ giữa Trường và Phong xem họ có quen biết từ trước khi vào làm trong công ty rồi lôi kéo nhau vào làm để tạo nên “phe cánh” hay không? Nếu để họ như vậy thì những người nhiệt tình muốn cống hiến cho công ty như tôi sẽ bị chèn ép và trù dập gây nên căng thẳng ức chế mất hết nhiệt tình với công việc góp sức xây dựng công ty, và nếu có nhiệt tình muốn cống hiến và chứng tỏ năng lực cũng sẽ không được thừa nhận vì cấp trên quản lý trực tiếp của mình đã có ý trù dập mình. Thứ hai: qua việc này và những việc làm khác của Trường tôi thấy cách quản lý của Trường (tpkthuật) rất là thiếu chuyên nghiệp. Trường lại không có bằng cấp chuyên nghành điện lạnh thì tại sao công ty lại không tuyển người có tác phong quản lý chuyên nghiệp và có bằng cấp chuyên nghành về để quản lý để cho những nhân viên kỹ thuật như tụi tôi có môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện hơn, để từ đó những nhân viên kỹ thuật như tôi nói riêng và những nhân viên khác của công ty nói chung có nhiệt huyết nỗ lực chung vai sát cánh cùng công ty. Khi công ty phát triển lớn mạnh thì nhờ đó mức sống của chúng tôi sẽ được cải thiện hơn. Thứ ba: phân chia quản lý vật tư không rõ ràng. Khi phân chia đồ nghề và vật tư để làm việc thì Trường bắt tôi ký vào biên bản nhận những đồ nghề đã được giao. Và nói là nếu làm mất tôi sẽ phải đền cho công ty. Nhưng khi họp Phong nói: “ thôi xài để xài chung đi” thì Trường im lặng không nói gì hết để cho Phong tự tiện lấy đồ nghề của tôi xài. Tôi rất sợ nếu lỡ ai đó đi làm làm mất đồ nghề thì sao? Hay lỡ ai đó có lòng tham hay tư thù cá nhân đi làm rồi lấy luôn thì sẽ qui trách nhiệm cho ai? Biết ai để qui trách nhiệm? Thứ tư: Tôi nhận thấy giá cả những vật tư mà Trường mua là quá cao so với giá thực tế vì tôi có lần tình cờ nghe Trường nói chuyện với người nào đó qua điện thoại về giá cả vật tư. Trên đây là những trăn trở và bức xúc của tôi muốn góp ý kiến với Mr Bae và những người có thẩm quyền trong công ty giải quyết dùm! Nếu công ty cần đối chất thì liên lạc với tôi qua số điện thoại: 098xxxxxxx. Tôi sẵn sàng hợp tác và bàn giao với người thay vào vị trí của tôi nếu công ty có nhu cầu. Tôi mong công ty giải quyết cho tôi nghỉ việc gấp vì tôi rất sợ bị họ trả thù và giúp thanh toán giải quyết hết dứt điểm hết sớm 1 lần tất cả tiền lương còn lại của tôi vì tôi sợ khi đã đụng chạm tới “phe cánh” của họ thì có thể có người sẽ gây khó khăn và “cố tình quên” những ngày lương còn lại của tôi. Tôi chỉ là một nhân viên kỹ thuật nên sở trường chuyên môn của tôi là lắp đặt và sữa chữa máy móc, không biết cách trình bày văn bản cho mạch lạc rõ ràng, nếu đơn của tôi có gì sơ suất thì mong Mr Bae và Ban Giám Đốc bỏ qua cho! Một lần nữa tôi rất mong công ty của chúng ta ngày càng phát triển, ngày một chuyên nghiệp vững mạnh hơn! Tôi xin chân thành cảm ơn! TPHCM, Ngày tháng 11 năm 2010 Kính đơn X x x . ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC Kính gửi: Mr Bae, Ban Giám Đốc Công Ty TNHH Người Tìm Đường Tôi tên là: x x x, hiện là nhân viên kỹ thuật thuộc công ty Hansung. Tôi rất lấy làm tiếc vì phải viết đơn xin nghỉ. triển nên tôi mạo muội nộp đơn này trực tiếp với ông. Tôi rất vinh dự được làm việc tại đây trong thời gian qua. Trong quá trình làm việc tại đây (hơn 2 tháng) tôi xin nêu ra những thuận lợi. lấy làm tiếc vì phải viết đơn xin nghỉ việc này và cũng lấy làm áy náy khi phải gặp trực tiếp ông để nộp đơn này khi biết ông rất bận rộn với rất nhiều việc. Nhưng tôi rất bức xúc và tôi nghĩ