6 câu hỏi quan trọng lúc khởi nghiệp pot

6 câu hỏi quan trọng lúc khởi nghiệp Khi nhìn vào gương, bạn có thấy hình ảnh một doanh nhân? Nếu đúng, đó là một trong các lý do bạn nên bắt đầu công việc kinh doanh của riêng mình. 1. Bạn có tin tưởng vào bản thân và những nguồn lực bạn có? Chúng tôi không muốn nói đến những cá tính nổi bật của bạn. Bạn thật sự tin mình có đủ kĩ năng, nhiệt huyết, tiền bạc, nguồn nhân lực và kiến thức để bắt đầu công việc kinh doanh? Những doanh nhân trẻ nếu biết xác định cẩn thận và đánh giá đúng tiềm năng của bản thân và những nguồn lực quan trọng sẽ thành công nhanh hơn. 2. Bạn có khả năng làm người khác thất vọng? Một doanh nhân thành lập công ty cũng giống như việc lôi kéo mọi người lên cùng con tàu. Và bạn sớm trở thành thuyền trưởng lái con tàu cùng các nhà đầu tư, đội ngũ nhân viên cũng như gia đình họ. Mạo hiểm tương lai của bạn chính là mạo hiểm với tương lai của các đối tượng trên, những người tin tưởng bạn. J. Robert Baum, giáo sư chuyên nghiên cứu về doanh nhân tại đại học Maryland (Mỹ), cho biết: “Phần lớn những người đề cập ở trên không hoàn toàn hiểu rõ về kinh doanh. Họ có thể không hiểu rõ mức độ rủi ro trong công việc đó, nhưng đều nhất trí rằng mọi chuyện rồi sẽ ổn vì bạn là một thuyền trưởng thông minh. Làm họ vỡ mộng quả là rất đau đớn”. 3. Bạn đối mặt với thất bại như thế nào? Khi bạn mỉm cười, cả công ty mỉm cười cùng bạn. Trong cuốn sách “Lãnh đạo cộng hưởng: Làm mới bản thân, kết nối với mọi người bằng sự quan tâm, hi vọng và đồng cảm”, Richard Boyatzix và Annie McKee giải thích cảm xúc có khả năng lây lan. Tinh thần của đội ngũ nhân viên trong công ty ảnh hưởng nhiều bởi tâm trạng của người lãnh đạo. Kết quả là nhiều nhà quản lý không chiến thắng tâm trạng buồn chán, suy nhược đã gián tiếp ảnh hưởng xấu đến chính công ty của họ. 4. Bạn là một nhà đầu tư hay là doanh nhân? Nuôi dưỡng một đứa trẻ khó khăn hơn nhiều so với việc tạo ra một đứa trẻ. Điều đó cũng đúng trong kinh doanh. Nhiều người lầm tưởng hoạt động đầu tư là phần khó khăn nhất. Mike Drummond, trưởng ban biên tập, đồng sở hữu Investor Digest cho biết: “Rất nhiều nhà đầu tư suy nghĩ rằng họ dành thời gian và tiền bạc cho một sản phẩm và chắc chắn nó sẽ thành công. Tuy nhiên, theo quan điểm của tôi, sự phát triển của sản phảm là công sức làm việc của một nhóm trong một thời gian. Và điều này các nhà đầu tư không làm được. Đó là công việc của doanh nhân”. 5. Bạn có thể chấp nhận công ty phát triển nhanh hơn bạn? Một vài doanh nhân khoác lác rằng họ không cần đến những chiến lược rút lui, vì họ tự tin vào bản thân. Tuy nhiên, theo một khía cạnh nào đó, việc kinh doanh cần bạn ít hơn bạn cần nó. Điều này hoàn toàn đúng đối với những công ty có tốc độ tăng trưởng nhanh, ở đó các doanh nhân không đủ thời gian để phát triển những kĩ năng cần thiết về kinh doanh và lãnh đạo. Do đó, rất nhiều người trong số họ thuê chủ tịch hay quản lý cấp cao từ bên ngoài vào điều hành công ty, nhưng việc này thực tế lại phá hỏng công ty. Vì họ không thể cung cấp những thông tin cần thiết cho các đối tượng trên, vì họ không chịu nhường bước, và vì họ không làm việc với những nhà quản lý theo cách thức phù hợp với nhu cầu hiện tại. 6. Khi nhìn vào gương, bạn có thấy hình ảnh một doanh nhân? Nếu đúng, đó là một trong các lý do bạn nên bắt đầu công việc kinh doanh của riêng bạn. Tính kiên định, sự sáng tạo, khả năng nắm bắt cơ hội và đương đầu với rủi ro là những đặc điểm tiêu biểu cho một doanh nhân. Tuy nhiên, sở hữu những tính cách trên chưa đảm bảo bạn sẽ là doanh nhân thành công. Những yếu tố bên ngoài như tính thời đại, sự ổn định của nền kinh tế, xu thế tiêu dùng… tác động không hề nhỏ tới sự thành bại của một doanh nghiệp. . 6 câu hỏi quan trọng lúc khởi nghiệp Khi nhìn vào gương, bạn có thấy hình ảnh một doanh nhân? Nếu đúng, đó là. nhân trẻ nếu biết xác định cẩn thận và đánh giá đúng tiềm năng của bản thân và những nguồn lực quan trọng sẽ thành công nhanh hơn. 2. Bạn có khả năng làm người khác thất vọng? Một doanh nhân. cùng bạn. Trong cuốn sách “Lãnh đạo cộng hưởng: Làm mới bản thân, kết nối với mọi người bằng sự quan tâm, hi vọng và đồng cảm”, Richard Boyatzix và Annie McKee giải thích cảm xúc có khả năng