Báo cáo tổng kết và phương hướng Đại hội cđcs

CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨAVIỆT NAM CĐCS TRƯỜNG THPT CẦU QUAN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Cầu Quan, ngày tháng 8 năm 2017 BÁO CÁO CỦA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THPT CẦU QUAN NHIỆM KỲ 2013 – 2017 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THPT CẦU QUAN NHIỆM KỲ 2017 - 2022 Đại hội Công đoàn trường THPT Cầu Quan, nhiệm kỳ 2017- 2022 diễn ra trong bối cảnh toàn ngành Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đang triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XII của Đảng; tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW Hội nghị lần thứ 8, Ban Chấp hành Trung ương khóa XI về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế; đã tạo cơ hội để cán bộ, giáo viên và người lao động (CBGVLĐ) nổ lực phấn đấu, vượt qua khó khăn thách thức, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ XII của Đảng, góp phần đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam. Với phương châm “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, Đại hội có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá kết quả đạt được, chỉ ra hạn chế, yếu kém và nguyên nhân, rút ra những bài học kinh nghiệm từ quá trình tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2013- 2017. Đại hội quán triệt Nghị quyết Đại hội công đoàn cơ sở trường THPT Cầu Quan, nhiệm kỳ 2017 - 2022; xác định mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ 5 năm tới; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nhằm tập hợp rộng rãi CBGVLĐ vào tổ chức công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Bầu Ban chấp hành Công đoàn trường khoá mới và bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên. Ban chấp hành Công đoàn cơ sở trường THPT Cầu Quan xin trình bày báo cáo dự thảo trình trước Đại hội gồm các phần chính sau đây:   PHẦN THỨ NHẤT I. TÌNH HÌNH ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG 1. Tình hình kinh tế, xã hội a. Thuận lợi: - Ban chấp hành Công đoàn cơ sở trường THPT Cầu Quan luôn được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Công đoàn ngành, của Chi bộ Đảng, sự phối hợp của Ban giám hiệu nhà trường, tinh thần trách nhiệm cao của các đồng chí tổ trưởng Công đoàn, các đ/c UV.BCH và toàn thể đoàn viên công đoàn trong đơn vị. - Đội ngũ BCH luôn nhiệt tình trong công tác, từng bước nâng cao nhận thức về vai trò, chức năng và nhiệm vụ của công đoàn; có sự phấn đấu vươn lên, năng động sáng tạo trong công tác. - Đoàn viên công đoàn đạt chuẩn nghề nghiệp, yên tâm công tác, không ngừng đổi mới lề lối làm việc, phương pháp dạy học, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy phù hợp với yêu cầu đổi mới về giáo dục của đất nước; thực hiện tốt kế hoạch hoạt động của công đoàn, có ý thức trách nhiệm trong công việc. - Tập thể Đoàn viên Công đoàn có tính thống nhất cao, sẵn sàng giúp đỡ nhau trong lúc khó khăn. b. Khó khăn: - Đội ngũ BCH công đoàn còn thiếu kinh nghiệm nên hiệu quả của công tác công đoàn đạt chưa cao, hoạt động công đoàn thiếu chiều sâu do BCH đều là kiêm nhiệm. - Một số đoàn viên công đoàn tuổi đời, tuổi nghề còn trẻ chưa có kinh nghiệm trong giảng dạy và giáo dục học sinh. - Một số ít đoàn viên công đoàn chưa thật sự toàn tâm, toàn ý với công việc, còn những biểu hiện thiếu kỷ cương trong việc thực hiện qui chế, qui định của ngành và đơn vị, chất lượng giảng dạy chưa cao, hiệu quả giáo dục còn thấp. 2. Tình hình đoàn viên, người lao động - Tổng số CB-GV-CNV : 49 (nữ: 22; DT: 06) - Tổng số đoàn viên CĐ : 47 (nữ: 22; DT: 06) - Tổng số tổ Công đoàn: 07 - Tổng số Đảng viên: 22 (Nữ: 11; DT 02 ) - CB Quản Lý: + Chính quyền: 02 . + Công đoàn: UV.BCH là 07 , trong đó có 01 chủ tịch, 01 Phó chủ tịch phụ trách công tác nữ công, 01 chủ nhiệm UBKT. - BCH công đoàn cùng BGH nhà trường, kế toán phối hợp thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho công đoàn viên. - Đoàn viên công đoàn có phẩm chất chính trị tốt, tin tưởng tuyệt đối vào đường lối chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước và những quy định của ngành, có lối sống giản dị, trong sạch, yên tâm với nghề, nhiệt tình bám lớp, bám trường, có trách nhiệm với công việc được giao. - Cuộc sống của giáo viên tương đối ổn định vì đa số giáo viên ngoài tiền lương còn có thu nhập thêm nhờ làm ruộng ở gia đình, chăn nuôi, buôn bán nhỏ,... nên đoàn viên an tâm công tác.

CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨAVIỆT NAMCĐCS TRƯỜNG THPT CẦU QUANĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc

Cầu Quan, ngày tháng 8 năm 2017

BÁO CÁOCỦA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THPT CẦU QUAN

NHIỆM KỲ 2013 – 2017 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG BAN CHẤP

HÀNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THPT CẦU QUAN

hội để cán bộ, giáo viên và người lao động (CBGVLĐ) nổ lực phấn đấu, vượt qua khókhăn thách thức, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ XII củaĐảng, góp phần đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam

Với phương châm “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, Đại hội có

nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá kết quả đạt được, chỉ ra hạn chế, yếu kém và nguyênnhân, rút ra những bài học kinh nghiệm từ quá trình tổ chức thực hiện Nghị quyết Đạihội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2013- 2017 Đại hội quán triệt Nghị quyết Đại hội côngđoàn cơ sở trường THPT Cầu Quan, nhiệm kỳ 2017 - 2022; xác định mục tiêu, phươnghướng nhiệm vụ 5 năm tới; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nhằm tập hợprộng rãi CBGVLĐ vào tổ chức công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.Bầu Ban chấp hành Công đoàn trường khoá mới và bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hộiCông đoàn cấp trên

Ban chấp hành Công đoàn cơ sở trường THPT Cầu Quan xin trình bày báo cáodự thảo trình trước Đại hội gồm các phần chính sau đây:

PHẦN THỨ NHẤTI TÌNH HÌNH ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG1 Tình hình kinh tế, xã hội

a Thuận lợi:

- Ban chấp hành Công đoàn cơ sở trường THPT Cầu Quan luôn được sự quantâm chỉ đạo sâu sát của Công đoàn ngành, của Chi bộ Đảng, sự phối hợp của Ban giámhiệu nhà trường, tinh thần trách nhiệm cao của các đồng chí tổ trưởng Công đoàn, cácđ/c UV.BCH và toàn thể đoàn viên công đoàn trong đơn vị

- Đội ngũ BCH luôn nhiệt tình trong công tác, từng bước nâng cao nhận thức vềvai trò, chức năng và nhiệm vụ của công đoàn; có sự phấn đấu vươn lên, năng độngsáng tạo trong công tác

- Đoàn viên công đoàn đạt chuẩn nghề nghiệp, yên tâm công tác, không ngừngđổi mới lề lối làm việc, phương pháp dạy học, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tintrong giảng dạy phù hợp với yêu cầu đổi mới về giáo dục của đất nước; thực hiện tốt kếhoạch hoạt động của công đoàn, có ý thức trách nhiệm trong công việc

- Tập thể Đoàn viên Công đoàn có tính thống nhất cao, sẵn sàng giúp đỡ nhautrong lúc khó khăn

2 Tình hình đoàn viên, người lao động

- Tổng số CB-GV-CNV : 49 (nữ: 22; DT: 06)- Tổng số đoàn viên CĐ : 47 (nữ: 22; DT: 06)- Tổng số tổ Công đoàn: 07

- Tổng số Đảng viên: 22 (Nữ: 11; DT 02 )

- CB Quản Lý:

+ Chính quyền: 02 + Công đoàn: UV.BCH là 07 , trong đó có 01 chủ tịch, 01 Phó chủ tịch phụtrách công tác nữ công, 01 chủ nhiệm UBKT

- BCH công đoàn cùng BGH nhà trường, kế toán phối hợp thực hiện đầy đủ cácchế độ chính sách cho công đoàn viên

- Đoàn viên công đoàn có phẩm chất chính trị tốt, tin tưởng tuyệt đối vào đườnglối chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước và những quy định củangành, có lối sống giản dị, trong sạch, yên tâm với nghề, nhiệt tình bám lớp, bámtrường, có trách nhiệm với công việc được giao

- Cuộc sống của giáo viên tương đối ổn định vì đa số giáo viên ngoài tiền lươngcòn có thu nhập thêm nhờ làm ruộng ở gia đình, chăn nuôi, buôn bán nhỏ, nên đoànviên an tâm công tác

II KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2013 – 20171 Công đoàn tham gia quản lý Nhà nước; chăm lo đời sống, đại diện và bảovệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CCVCLĐ.

- Thực hiện giám sát chuyên môn trong quá trình phân công nhiệm vụ cho đoànviên phù hợp với khả năng, năng lực chuyên môn và điều kiện cụ thể của từng đoànviên

- Giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với đoàn viên: mọi đoàn viên đềuđược bàn bạc dân chủ, tham gia xây dựng quy chế cơ quan, quy chế dân chủ, quy chếchi tiêu nội bộ, quy chế thi đua khen thưởng và các quy định liên quan đến vấn đề đờisống, việc làm của đoàn viên, nhà trường tổ chức chi trả lương và các khoản phụ cấptheo lương, công tác phí, chế độ thai sản đúng theo quy định

- BCH phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị cán bộ công chức ngay từ đầunăm học, thực hiện tốt công tác dân chủ, thực hiện tốt “3 công khai”, “4 kiểm tra” theođúng tinh thần Thông tư liên tịch số 07/2009/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 15/4/2009 củaBộ GD-ĐT và Bộ nội vụ

- Tham gia có hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, đánh giá, sắpxếp cán bộ giáo viên trong đơn vị nhằm nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên

môn nghiệp vụ cho đội ngũ nhà giáo Trong nhiệm kỳ không có những hành vi xâmphạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể, quyền lợi hợp pháp của ĐVCĐ.

- Tham mưu với BGH tạo điều kiện và giúp đỡ đoàn viên yên tâm trong công tác,nâng cao trình độ chuyên môn, Tin học và Ngoại ngữ, vay vốn cải thiện kinh tế tăng thunhập cho gia đình, sắp xếp công việc và tạo điều kiện cho đoàn viên không chỉ thựchiện tốt công tác được giao mà còn có thể tham gia học tập, tập huấn, bồi dưỡng chuyênmôn nhằm nâng cao trình độ, năng lực đáp ứng nhu cầu trong tình hình mới

- Phối hợp với nhà trường tổ chức cho đoàn viên đón tết vui vẻ, an toàn tiết kiệm,động viên bằng vật chất và tinh thần trong các ngày lễ lớn Tổ chức thăm hỏi, tặng quàđộng viên đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau kịp thời Kêu gọi toàn thể đoànviên, các em học sinh, các nhà hảo tâm quyên góp ủng hộ giáo viên-học sinh trong đơnvị có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

- Công đoàn cùng chính quyền chuyên môn còn đặt mua nhiều loại sách báo, nốimạng Internet… để CBGV- NV đọc và theo dõi năm bắt tình hình, thời sự của đất nước,của ngành Qua đó bồi dưỡng thêm kiến thức đời sống xã hội, nâng cao tay nghề choCBGV- NV

- Phong trào VHVN -TDTT hoạt động khá tích cực, đơn vị có đội bóng chuyền,bóng đá, thường xuyên tham gia các giải đấu do địa phương tổ chức; giao lưu TDTTvới đơn vị bạn để đoàn viên rèn luyện thân thể, phát huy tinh thàn đoàn kết, học tập vàtrao đổi kinh nghiệm lẫn nhau

- Tổ chức tặng quà Tết trung thu cho các cháu là con cán bộ, giáo viên Côngđoàn phối hợp trao thưởng động viên các cháu đạt học sinh giỏi, học sinh tiên tiến, tạođộng lực thúc đẩy các cháu học tập tốt hơn

* Kết quả:- 100% đoàn viên công đoàn được hưởng các chế độ chính sách đầy đủ và kịpthời

- Phối hợp chính quyền tín chấp cho công đoàn viên vay vốn ngân hàng trongnhiệm kỳ với tổng số tiền 6.730.000.000 đồng

- Tặng quà Tết trung thu cho các cháu là con cán bộ, giáo viên với tổng số tiền13.670.000 đồng

- Tặng quà cho nữ đoàn viên công đoàn nhân dịp ngày phụ nữ Việt Nam 20/10và quốc tế phụ nữ 8/3 với tổng số tiền 20.050.000 đồng

- Tổ chức thăm hỏi động viên ĐVCĐ và người thân lúc khó khăn, ốm đau, hiếuhỷ, tang chế với tổng số tiền 58.400.000 đồng

- Phối hợp với chính quyền và Đoàn thanh niên tổ chức 07 cuộc giao lưu vớiđơn vị bạn

2 Tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động về đườnglối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chủtrương công tác công đoàn

- Thực hiện nghiêm túc chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật củanhà nước; tham gia ký cam kết thực hiện các cuộc vận động của Bộ, ngành và đơn vị

như: cuộc vận động “ Hai không”, “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ ChíMinh”, “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, thực hiện

Chỉ thị nhiệm vụ năm học và các văn bản chuyên môn cũng như của Công đoàn cấptrên

- Phối hợp với BGH nhà trường tổ chức sinh hoạt truyền thống nhân các ngày lễlớn, các phong trào đền ơn đáp nghĩa

- Coi trọng công tác giáo dục tư tưởng cho đoàn viên thông qua các phong trào

thi đua như: Phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” vàcuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”.

- Phối hợp với chính quyền tiếp tục thực hiện quán triệt Kết luận số 79 của BộChính trị; Chỉ thị số 22 của Ban Bí thư khóa X về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉđạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong đơn vị

- Cùng với chính quyền chuyên môn tạo điều kiện để đoàn viên tham gia học tậpNghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước để nâng cao phẩm chất chínhtrị, đạo đức cũng như trình độ chuyên môn, nghiệp vụ

- Phối hợp với chính quyền chuyên môn tổ chức hội thảo chuyên đề, động viênđoàn viên tích cực tham gia thao giảng, hội giảng, thi giáo viên dạy giỏi để nâng caochất lượng dạy học và nâng cao tay nghề

- Phối hợp với chính quyền nhà trường tổ chức khen thưởng và động viên đoànviên và học sinh đạt giải học sinh giỏi cấp tỉnh và cấp Quốc gia kịp thời, cả về vật chấtvà tinh thần

- Công tác bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét, bồi dưỡngkết nạp vào Đảng được thực hiện đúng chỉ tiêu

* Kết quả:- 100% đoàn viên thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật củaNhà nước, các cuộc vận động lớn của ngành, đơn vị và địa phương; các quy định, quychế chuyên môn

- 100% đoàn viên tham gia lớp bồi dưỡng chính trị hè và các lớp bồi dưỡng khácdo địa phương và ngành tổ chức

- Trong nhiệm kì vừa qua có 04 đ/c hoàn thành chương trình Trung cấp Chính trị,01 đ/c đang học; 04 đ/c hoàn thành chương trình Cao học, 03 đ/c đang tham gia họcCao học Tỷ lệ lệ đạt chuẩn của đơn vị là 100%

- Viết, báo cáo được 123 chuyên đề, sáng kiến kinh nghiệm- Ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy được 630 tiết.- Làm đồ dùng dạy học

- Dự giờ 2.190 tiết, thao giảng 382 tiết, hội giảng 65 tiết- Trong nhiệm kỳ có 28 hs đạt học sinh giỏi cấp tỉnh, tỷ lệ học sinh tốt nghiệpTHPT năm học 2016-2017 là98%

- Kết nạp được 07 đảng viên mới

3 Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người laođộng, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh(địa phương, ngành, đơn vị).

3.1 Kết quả thực hiện- Công đoàn cùng với nhà trường triển khai và thực hiện có hiệu quả cuộc vận

động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" gắn với cuộc vận động"Hai không", cuộc vận động "Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự họcvà sáng tạo" và các phong trào thi đua với các tiêu chí cụ thể tới toàn thể đoàn viên

công đoàn trong đơn vị Công đoàn thường xuyên theo dõi, kiểm tra, đánh giá các tậpthể, cá nhân đạt được thành tích tốt trong từng mốc thời gian nhằm động viên, biểudương kịp thời; đồng thời uốn nắn những biểu hiện sai lệch, thiếu sót.

- Đoàn viên công đoàn đã chủ động xây dựng kế hoạch tự học, nâng cao kiếnthức chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện chuẩn mực về đạo đức nhà giáo ứng xử sư phạm,nhiều thầy cô là tấm gương sáng cho học sinh noi theo

- Quán triệt Chỉ thị 40/CT của Bộ GD & ĐT về việc phát động phong trào "Xâydựng trường học thân thiện, học sinh tích cực" và phong trào "Xanh- Sạch- đẹp, bảođảm ATVSLĐ” Phong trào được hưởng ứng và thực hiện nghiêm túc đạt hiệu quả cao:

khuôn viên trường học được chỉnh trang sạch đẹp, quan hệ thầy trò gần gũi, thân thiện;ý thức của cán bộ giáo viên, nhân viên và học sinh trong công tác chăm sóc, giữ gìn tàisản của nhà trường ngày được nâng cao

- Phối hợp với đoàn thanh niên tổ chức cho các đoàn viên thi đấu bóng chuyền,bóng đá thi kéo co nhân dịp kỷ niệm 20/11 hàng năm, tổ chức toạ đàm và hội thi khéotay hay làm nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 hàng năm

- Cùng với nhà trường vận động đoàn viên bồi dưỡng HSG, phụ đạo học sinh yếukém, ôn tập cho học sinh thi tốt nghiệp, từ đó tỷ lệ học sinh tốt nghiêp THPT và tỷ lệhọc sinh giỏi tăng

*Kết quả trong nhiệm kỳ:- Có 42 đoàn viên công đoàn được công nhận giáo viên dạy giỏi vòng trường, có12 đoàn viên công đoàn được công nhận giáo viên dạy giỏi vòng tỉnh

- Có 13 đoàn viên công đoàn được công nhận đoàn viên xuất sắc cấp tỉnh- Có 03 đoàn viên được liên đoàn lao động khen

- Đạt “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”: cấp trường 103 đoàn viên, cấp tỉnh 03đoàn viên

- Năm học 2012 -2013: có 33/50 đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu lao động tiêntiến tỉ lệ 66%, có 08/50 chiến sĩ thi đua cơ sở tỉ lệ 16%, có 05/50 bằng khen UBND tỉnhtỉ lệ 10%

- Năm học 2013 -2014: có 30/50 đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu lao động tiêntiến tỉ lệ 60%, có 10/50 chiến sĩ thi đua cơ sở tỉ lệ 20 %, có 05/50 bằng khen UBNDtỉnh tỉ lệ 10%

- Năm học 2014 -2015: có 34/52 đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu lao động tiêntiến tỉ lệ 65,4%, có 07/52 chiến sĩ thi đua cơ sở tỉ lệ 13.5 %, có 01/52 đạt chiến sĩ thiđua tỉnh tỉ lệ 1.9%, có 01/52 bằng khen UBND tỉnh tỉ lệ 1.9%

- Năm học 2015 -2016: có 42/52 đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu lao động tiêntiến tỉ lệ 80,8%, có 06 /52 chiến sĩ thi đua cơ sở tỉ lệ 11.5%, có 01/52 đạt chiến sĩ thiđua tỉnh tỉ lệ 1.9 %, có 01/52 bằng khen UBND tỉnh tỉ lệ 1.9 %

- Năm học 2016 -2017: có 36/49 đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu lao động tiêntiến tỉ lệ 73,5%, có 09/49 chiến sĩ thi đua cơ sở tỉ lệ 18.4 %, có 01/49 bằng khen UBNDtỉnh tỉ lệ 2,04 %,

* Công tác xã hội hóa giáo dục:

- Thực hiện chủ trương của Đảng về xã hội hóa giáo dục là sự kết hợp giữa giađình, nhà trường và xã hội Hàng năm nhà trường kết hợp với ban đại diện cha mẹ họcsinh, hội khuyến học, các mạnh thường quân đã cấp nhiều học bổng có giá trị, khenthưởng học sinh có thành tích cao trong học tập, giúp đỡ học sinh có hoàn cảnh khókhăn vươn lên trong học tập

*Kết quả:+ Vận động số tiền trên 266.460.000 đồng để giúp đỡ 410 em học sinh có hoàncảnh khó khăn

+ Phối hợp với Đoàn thanh niên xây dựng được 4 căn nhà cho 4 em học sinh cókhó khăn về nhà ở với tổng số tiền 105.000.000 đ, trao 03 góc học tập với số tiền1.200đ

- Vận động đoàn viên công đoàn tích cực tham gia các phong trào thi đua yêunước và các cuộc vận động mang tính rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụchính trị của ngành, tích cực ủng hộ xây dựng các loại quỹ do các tổ chức phát động kếtquả như sau:

4 Quỹ tương tế 10.500.0005 Quỹ ủng hộ đồng bào bị thiên tai 14.440.0006 Hỗ trợ đoàn viên khó khăn trong ngành 5.080.000

- Phối hợp chặt chẽ với Ban giám hiệu nhà trường và các tổ chức đoàn thể trongnhà trường một cách đồng bộ, xây dựng tập thể thành một khối đoàn kết nhất trí cao,tạo nên sức mạnh tổng hợp góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành

- Xây dựng đầy đủ các quy chế phối hợp, quy chế làm việc của BCH công đoàn,Ban TTND, UBKT và ban nữ công

- Thực hiện đầy đủ chế độ thông tin báo cáo, sinh hoạt định kì- Công tác quản lý thu-chi tài chính được thực hiện theo đúng qui định của nhànước và tổng LĐLĐ Việt Nam, hàng năm đều có dự toán thu-chi và quyết toán theohướng dẫn của LĐLĐ tỉnh

*Kết quả:- Phát triển đoàn viên 100%- Quan tâm đến công tác phát triển Đảng, trong nhiệm kỳ qua đã giới thiệu kếtnạp được 07 đảng viên mới, nâng tổng số đảng viên lên 22 đ/c

- 100% Đảng viên có phẩm chất đạo đức tốt, có lối sống lành mạnh, không viphạm các tệ nạn xã hội

- Xếp loại công đoàn trong nhiệm kỳ:

+ Năm học 2013 -2014: vững mạnh xuất sắc+ Năm học 2014 -2015: vững mạnh xuất sắc+ Năm học 2015 -2016: vững mạnh

+ Năm học 2016 -2017: vững mạnh

5 Công tác nữ công

- Được sự quan tâm và giúp đỡ của Chi Bộ, của BGH nhà trường Nữ đoàn viênTrường THPT Cầu Quan yên tâm công tác, chấp hành tốt đường lối chính sách củaĐảng, Pháp luật của nhà nước

- Ban nữ công phối hợp với Công đoàn tổ chức tuyên truyền Nghị quyết số 11của Bộ Chính trị và Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn về công tác phụ nữthời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; Chiến lược quốc gia về bìnhđẳng giới giai đoạn 2011 - 2020; Chương trình hành động quốc gia vì trẻ em; Chiếnlược dân số và sức khoẻ sinh sản giai đoạn 2011 - 2020; Chiến lược phát triển gia đìnhViệt Nam

- Toàn thể nữ đoàn viên nêu cao tinh thần giảng dạy và tham gia tốt mọi hoạtđộng phong trào của nhà trường tổ chức Kết quả đạt được của nữ đoàn viên trongnhiệm kỳ là: LĐTT: 89 ; chiến sĩ thi đua cơ sở: 14; chiến sĩ thi đua tỉnh: 01

- Trong những năm vừa qua không có gia đình đoàn viên nói chung và cán bộ nữnói riêng vi phạm Pháp lệnh dân số

- Tổ chức tọa đàm nhân ngày 8/3 và 20/10 hằng năm cho cán bộ nữ trong nhàtrường

- Thường xuyên thực hiện thăm hỏi, trợ cấp ốm đau, hiếu hỷ và trợ cấp ĐVCĐ cóhoàn cảnh khó khăn

* Kết quả nữ đoàn viên công đoàn đạt “giỏi việc trường – đảm việc nhà” cấptrường 103 đoàn viên, cấp tỉnh 03 đoàn viên

6 Công tác kiểm tra và hoạt động của Ủy ban kiểm tra

- UBKT thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ: Kiểm tra, giám sát việc thực hiệnĐiều lệ Công đoàn; Kiểm tra, giám sát việc thu-chi và sử dụng tài chính Công đoàn,quản lí tài sản Công đoàn; Giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách và các khoản