Báo cáo bài tập lớn môn cơ sở dữ liệu đề số 3 quản lý quá trình công tác của nhân viên trong cơ quan

TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘIKHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN---BÁO CÁO BÀI TẬP LỚNMÔN CƠ SỞ DỮ LIỆUĐỀ SỐ: 3Quản lý Quá trình công tác của Nhân viên trong cơ quan Giáo viên HD: Nguyễn Thùy Linh Sinh

Trang 1

TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI

KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

-BÁO CÁO BÀI TẬP LỚN MÔN CƠ SỞ DỮ LIỆU

ĐỀ SỐ: 3 Quản lý Quá trình công tác của Nhân viên trong cơ quan

Giáo viên HD: Nguyễn Thùy Linh

Sinh viên thực hiện: Nguyễn Đức Mạnh – 2010A3

Nguyễn Linh Chi – 2010A4

Năm 2022

Trang 2

Tên đề tài: Quản lí quá trình công tác của nhân viên trong cơ quan

1 Phát biểu bài toán:

 Mỗi công ty có nhiều phòng ban khác nhau, mỗi phòng ban có mã phòng ban, tên phòng ban, địa chỉ phòng ban, số điện thoại phòng ban Trong đó

mã phòng ban là để phân biệt với các phòng ban với nhau

 Mỗi phòng ban có nhiều nhân viên khác nhau, mỗi nhân viên có những thông tin như mã nhân viên, họ tên, ngày sinh, giới tính, địa chỉ, số điện thoại (một nhân viên có thể có nhiều số điện thoại khác nhau), hệ số lương, lương (được tính bởi hệ số lương x 2.000.000 đồng Mỗi nhân viên chỉ thuộc sự quản lí của một phòng ban nào đó, và được phân biệt với nhau thông qua mã nhân viên

 Nhiều nhân viên có thể cùng giữ một chức vụ, một chức vụ có thể có nhiều nhân viên đảm nhiệm Chức vụ có các thông tin là mã chức vụ và tên chức

vụ Trong đó mã chức vụ để phân biệt giữa các chức vụ với nhau

 Mỗi nhân viên có một quá trình đào tạo khác nhau Quá trình đào tạo gồm

mã đào tạo, thời gian bắt đầu đào tạo (từ tháng năm), thời gian kết thúc đào tạo (đến tháng năm), tên cơ sở đào tạo, ngành học, bằng cấp được nhận

 Mỗi nhân viên có một quá trình công tác khác nhau Quá trình công tác gồm mã công tác, thời gian bắt đầu công tác (từ tháng năm), thời gian kết thúc công tác (đến tháng năm), đơn vị công tác, chức vụ công tác

2 Thiết kế CSDL mức khái niệm – mô hình ER:

 Xác định đối tượng thực thể:

- Nhân viên: NHAN VIEN

Thuộc tính:

 MaNV: Đây là thuộc tính khóa để phân biệt các nhân viên với nhau

 HoTen: Họ tên của nhân viên

 NgaySinh: Ngày sinh của nhân viên

Trang 3

 GioiTinh: Giới tính của nhân viên

 DiaChi: Địa chỉ của nhân viên

 SDTNV: Đây là thuộc tính đa trị thể hiện mỗi nhân viên có thể

có nhiều số điện thoại

 HSL: hệ số lương của nhân viên

 Luong: Đây là thuộc tính suy dẫn cho biết lương của nhân viên

- Phòng ban: PHONG BAN

Thuộc tính:

 MaPB: thuộc tính khóa phân biệt phòng ban với nhau

 TenPB: tên của phòng ban

 DiaChiPB: Địa chỉ của phòng ban

 SDTPB: số điện thoại phòng ban

- Chức vụ: CHUC VU

Thuộc tính:

 MaCV: thuộc tính khóa phân biệt chức vụ công tác với nhau

 TenCV: Tên của chức vụ

- Đào tạo: DAO TAO

Thuộc tính:

 MaDT: mã đào tạo, là thuộc tính khóa để phân biệt các quá trình đào tạo với nhau

 ThoiGianBDDT: thời gian bắt đầu đào tạo (từ tháng năm)

 ThoiGianKTCT: thời gian kết thúc đào tạo (đến tháng năm)

 TenCSDT: tên cơ sở đào tạo

 NganhHoc: ngành học

 BangCap: bằng cấp được nhận

- Công tác: CONG TAC

Thuộc tính:

 MaCT: là thuộc tính khóa phân biệt các quá trình công tác với nhau

Trang 4

 ThoiGianBDCT: thời gian bắt đầu công tác (từ tháng năm)

 ThoiGianKTCT: thời gian kết thúc công tác (đến tháng năm)

 DonViCT: đơn vị công tác

 ChucVuCT: chức vụ công tác

 Xác định quan hệ giữa các thực thể:

- Mối quan hệ: thuộc

Thực thể tham gia: NHAN VIEN và PHONG BAN

Một phòng ban chứa nhiều nhân viên, nhưng mỗi nhân viên chỉ thuộc một phòng ban

- Mối quan hệ: đảm nhiệm

Thực thể tham gia: NHAN VIEN và CHUC VU

Nhiều nhân viên có thể cùng giữ một chức vụ, một chức vụ có thể có nhiều nhân viên đảm nhiệm

- Mối quan hệ: có

Thực thể tham gia: NHANVIEN và CONGTAC

Một nhân viên có thể có nhiều quá trình công tác, nhiều quá trình công tác có thể thuộc của một nhân viên

- Mối quan hệ: được

Thực thể tham gia: NHANVIEN và DAOTAO

Một nhân viên có thể có nhiều quá trình đào tạo, nhiều quá trình đào tạo có thể thuộc của một nhân viên

Trang 5

Mô hình ER:

NHANVIEN

SDTNV

Duoc

DAOTAO

Thuoc

Dam nhiem

Co

PHONGBAN

CONGTAC

NgaySinh

DiaChi HoTen

MaNV

CHUCVU

MaCV

TenCV

ThoiGian BDDT

MaDT

ThoiGian KTDT

TenCSDT

NganhHoc BangCap

MaPB TenPB

DiaChiPB SDTPB

ThoiGian ThoiGian

MaCT

DonViCT ChucVuCT

1

n 1

1

n

GioiTinh

HSL Luong

Trang 6

3 Xây dựng mô hình cơ sở dữ liệu quan hệ:

1 Áp dụng lần lượt các quy tắc biến đổi mô hình thực thể liên kết về mô hình CSDL quan hệ:

- Quy tắc 1: Chuyển đổi thực thể mạnh:

NHANVIEN (MaNV, HoTen, NgaySinh, GioiTinh, DiaChi, HSL)

CHUCVU (MaCV, TenCV)

PHONGBAN (MaPB, TenPB, DiaChiPB, SDTPB)

DAOTAO (MaDT, ThoiGianBDDT, ThoiGianKTDT, TenCSDT, NganhHoc, BangCap)

CONGTAC (MaCT, ThoiGianBDCT, ThoiGianKTCT, DonViCT, ChucVuCT)

- Quy tắc 2: Chuyển đổi thuộc tính đa trị:

NHANVIEN-SDT (MaNV, SDTNV)

- Quy tắc 3: Chuyển đổi thực thể yếu: Không có thực thể yếu

- Quy tắc 4: Chuyển liên kết quan hệ n-n: Không có quan hệ n-n

- Quy tắc 5: Chuyển liên kết quan hệ 1-n:

NHANVIEN (MaNV, HoTen, NgaySinh, GioiTinh, DiaChi, HSL MaPB, MaCV)

DAOTAO (MaDT, MaNV, ThoiGianBDDT, ThoiGianKTDT, TenCSDT, NganhHoc, BangCap)

CONGTAC (MaCT, MaNV, ThoiGianBDCT, ThoiGianKTCT, DonViCT, ChucVuCT)

- Quy tắc 6: Chuyển liên kết quan hệ 1-1: Không có quan hệ 1-1

- Quy tắc 7: Chuyển đổi mối liên kết có bậc lớn hơn 2: Không có

Trang 7

2 Chốt lại cơ sở dữ liệu cuối cùng của bài toán:

NHANVIEN (MaNV, HoTen, NgaySinh, GioiTinh, DiaChi, HSL, MaPB, MaCV)

4 Ràng buộc toàn vẹn

1 Ràng buộc trên một quan hệ:

 Ràng buộc: “Mỗi phòng ban có một mã phòng ban duy nhất”

o Bối cảnh: PHONGBAN

o Nội dung: Mỗi phòng ban có một mã phòng ban duy nhất

o Bảng tầm ảnh hưởng:

 Ràng buộc: ”Mỗi nhân viên có một mã nhân viên duy nhất”.

o Bối cảnh: NHANVIEN

o Nội dung: Mỗi nhân viên có một mã nhân viên duy nhất

Trang 8

 Ràng buộc: ”Mỗi chức vụ có một mã chức vụ duy nhất”.

o Bối cảnh: CHUCVU

o Nội dung: Mỗi chức vụ có mã chức vụ duy nhất

 Ràng buộc: ”Giới tính của nhân viên là ‘Nam’ hoặc ‘Nữ’”.

o Bối cảnh: NHANVIEN

o Nội dung: Giới tính của nhân viên chỉ có thể là ‘Nam’

hoặc ‘Nữ’

2 Ràng buộc nhiều quan hệ

 Ràng buộc:” Tập các giá trị MaPB được tìm thấy trong quan hệ

NHANVIEN phải được tìm thấy trong tập các giá trị MaPB trong quan

hệ PHONGBAN”

o Bối cảnh: NHANVIEN và PHONGBAN

o Nội dung: Tập các giá trị MaPB được tìm thấy trong quan hệ

NHANVIEN phải được tìm thấy trong tập các giá trị MaPB trong quan hệ PHONGBAN

Trang 9

-5 Chuẩn hóa cơ sở dữ liệu bài toán:

1 Dạng chuẩn 1NF:

- Xét các quan hệ:

 Đều là các quan hệ có thuộc tính chứa các giá trị nguyên tố, không chứa các thuộc tính đa trị và suy dẫn

 Cơ sở dữ liệu đạt chuẩn 1NF

Trang 10

 Đã ở 1NF

 Mọi thuộc tính không khóa phụ thuộc hàm đầy đủ vào khóa chính

 Đã là 2NF

 Mọi thuộc tính không khóa đều không phụ thuộc bắc cầu vào bất

kỳ khóa chính của quan hệ

Trang 11

6 Xác định dữ liệu thực bài toán:

NHANVIEN (MaNV, HoTen, NgaySinh, GioiTinh, DiaChi, HSL, MaPB, MaCV):

NHANVIEN-SDT (MaNV, SDTNV):

CHUCVU (MaCV, TenCV):

Trang 12

PHONGBAN (MaPB, TenPB, DiaChiPB, SDTPB):

DAOTAO (MaDT, MaNV, ThoiGianBDDT, ThoiGianKTDT, TenCSDT, NganhHoc, BangCap):

CONGTAC (MaCT, MaNV, ThoiGianBDCT, ThoiGianKTCT, DonViCT, ChucVuCT):

Trang 13

Bảng liên kết:

7 Khai thác cơ sở dữ liệu bài toán:

1 Lấy dữ liệu từ 1 bảng:

 Lấy ra nhân viên có giới tính là “Nam”

σ <GioiTinh=”Nam”>(NhanVien)

 Lấy ra nhân viên có địa chỉ là “Hà Nội”

σ <DiaChi=”Hà Nội”>(NhanVien)

 Cho biết mã nhân viên, họ tên của các nhân viên

π <MaNV,HoTen>(NhanVien)

 Cho biết các thông tin cá nhân của nhân viên có mã là : “456” π<HoTen,GioiTinh,DiaChi,SDTNV,NgaySinh>

σ<MaNV=”456”>(NhanVien)

 Cho biết thông tin của nhân viên có bậc lương là 1.2

σ <BacLuong=”1,2”>(NhanVien)

Trang 14

2 Lấy dữ liệu từ 2 bảng:

 Cho biết họ tên và chức vụ của nhân viên R=NhanVien ChucVu⋈

(NhanVien.MaCV=TrinhDoHocVan.MaCV)

π <MaCV,HoTenNV>(R)

 Cho biết tên cơ sở đào tạo của nhân viên R= NhanVien DaoTao⋈

π <TenCSDT,BangCap>(R)

3 Tính toán:

 Đếm số lượng nhân viên:

ℑCOUNT<MaNV>(NhanVien)

 Tính tổng lương toàn bộ nhân viên: ℑSUM<Luong>(NhanVien)

 Lấy thông tin nhân viên có lương cao nhất: MAX<Luong>(NhanVien)

ℑ

Tiêu đề	Quản lý quá trình công tác của nhân viên trong cơ quan
Tác giả	Nguyễn Đức Mạnh, Nguyễn Linh Chi
Người hướng dẫn	Nguyễn Thùy Linh
Trường học	Trường Đại học Mở Hà Nội, Khoa Công nghệ Thông tin
Chuyên ngành	Cơ sở dữ liệu
Thể loại	Báo cáo bài tập lớn
Năm xuất bản	2022
Thành phố	Hà Nội

Định dạng
Số trang	14
Dung lượng	1,1 MB