Luận án tiến sĩ xã hội học liên kết giữa cộng đồng khoa học và doanh nghiệp (nghiên cứu trường hợp viện công nghiệp thực phẩm và doanh nghiệp liên kết với viện công nghiệp thực phẩm)

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI hộ ih ọc NGUYỄN VIỆT HÒA Xã LIÊN KẾT GIỮA CỘNG ĐỒNG KHOA HỌC n sĩ VÀ DOANH NGHIỆP tiế (Nghiên cứu trƣờng hợp Viện công nghiệp thực phẩm doanh nghiệp Lu ận án liên kết với Viện công nghiệp thực phẩm) LUẬN ÁN TIẾN SĨ XÃ HỘI HỌC HÀ NỘI - 2020 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI ih ọc NGUYỄN VIỆT HÒA hộ LIÊN KẾT GIỮA CỘNG ĐỒNG KHOA HỌC Xã VÀ DOANH NGHIỆP sĩ (Nghiên cứu trƣờng hợp Viện công nghiệp thực phẩm doanh nghiệp án tiế n liên kết với Viện công nghiệp thực phẩm) Lu ận Ngành: Xã hội học Mã số: 31 03 01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ XÃ HỘI HỌC Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Tuấn Anh HÀ NỘI - 2020 LỜI CẢM ƠN Để Luận án“Liên kết cộng đồng khoa học doanh nghiệp (Nghiên cứu trường hợp Viện công nghiệp thực phẩm doanh nghiệp liên kết với Viện công nghiệp thực phẩm)” đạt kết theo yêu cầu đề ra, xin trân trọng cảm ơn Ban Giám đốc Học Viện Khoa học xã hội, Khoa Xã hội học, Phòng Quản lý đào tạo người thầy đáng kính tạo điều ọc kiện tốt truyền đạt kiến thức đóng góp ý kiến quý báu ih cho trình học tập, thực kế hoạch đào tạo nghiên cứu sinh hộ Xin trân trọng cảm ơn Viện Công nghiệp Thực phẩm, Ban Lãnh đạo Xã Viện, đơn vị, nhà khoa học ủng hộ, tạo điều kiện thuận lợi sĩ tích cực hợp tác suốt q trình tơi thực Luận án n Xin đặc biệt trân trọng cảm ơn Thầy giáo hướng dẫn khoa học - người tiế hướng dẫn tận tình cho tơi suốt q trình làm Luận án với tình cảm án tinh thần trách nhiệm nhà khoa học Lu ận Cuối cùng, xin cảm ơn sâu sắc đến người thân yêu gia đình, động viên hy sinh gia đình nguồn động lực to lớn để tơi hồn thành tốt cơng trình nghiên cứu Nghiên cứu sinh Nguyễn Việt Hịa LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các kết nêu Luận án chưa cơng bố cơng trình khác Các số liệu, trích dẫn Luận án đảm bảo tính xác trung thực NGƢỜI CAM ĐOAN Lu ận án tiế n sĩ Xã hộ ih ọc Nguyễn Việt Hòa Nguyễn Việt Hòa MỤC LỤC MỞ ĐẦU CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN NGHI N CỨU VỀ LI N ĐỒNG ẾT GIỮA CỘNG HOA HỌC VÀ DOANH NGHIỆP 14 1.1 Dẫn nhập 14 1.2 Các hƣớng nghiên cứu liên quan đến luận án 14 1.2.1 Liên kết đào tạo 14 1.2.2 Liên kết nghiên cứu, chuyển giao kết nghiên cứu 16 1.2.3 Liên kết sản xuất 17 ọc 1.2.4 Liên kết thương mại hóa sản phẩm 18 ih 1.2.5 Nghiên cứu liên từ thể chế, chế, sách 20 ĐỒNG LUẬN NGHI N CỨU LI N ẾT GIỮA CỘNG Xã CHƢƠNG 2: CƠ SỞ L hộ 1.3 Tiểu kết Chƣơng 23 HOA HỌC VÀ DOANH NGHIỆP 25 sĩ 2.1 Các khái niệm 25 tiế n 2.1.1 Khái niệm cộng đồng khoa học 25 2.1.2 Khái niệm doanh nghiệp 31 án 2.1.3 Liên kết cộng đồng khoa học doanh nghiệp 33 Lu ận 2.2 Một số khái niệm liên quan 37 2.2.1 Khái niệm sách khoa học, cơng nghệ đổi 37 2.2.2 Khái niệm ngành công nghiệp thực phẩm 39 2.2.3 Khái niệm liên quan đến hình thức liên kết 40 2.3 Phƣơng pháp tiếp cận nghiên cứu luận án 42 2.4 Các lý thuyết vận dụng 44 2.4.1 Lý thuyết mạng xã hội 44 2.4.2 Lý thuyết mơ hình đổi Triple Helix 47 2.5 Khung phân tích 49 2.5.1 Biến độc lập 49 2.5.2 Biến phụ thuộc 50 2.5.3 Bối cảnh kinh tế-xã hội, khoa học công nghệ 50 2.6 Tiểu kết Chƣơng 51 CHƢƠNG 3: LI N CHU ỂN GIAO ẾT TRONG ĐÀO T O NGHI N CỨU VÀ ẾT QUẢ NGHI N CỨU T I VIỆN CÔNG NGHIỆP THỰC PHẦM 53 3.1 Liên kết đào tạo 54 3.1.1 Tình hình công tác đào tạo 54 3.1.2 Các hình thức liên kết đào tạo 55 3.1.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến liên kết đào tạo 58 3.2 Liên kết nghiên cứu chuyển giao kết nghiên cứu 71 3.2.1 Tình hình nghiên cứu chuyển giao kết nghiên cứu 71 ọc 3.2.2 Hình thức liên kết nghiên cứu chuyển giao kết nghiên cứu 73 ih 3.2.3 Yếu tố ảnh hưởng đến liên kết nghiên cứu chuyển giao kết hộ nghiên cứu 77 3.3 Tiểu kết Chƣơng 89 ẾT GIỮA CỘNG ĐỒNG Xã CHƢƠNG 4: LI N HOA HỌC VÀ DOANH sĩ NGHIỆP TRONG SẢN XUẤT VÀ THƢƠNG M I HÓA SẢN PHẨM T I n VIỆN CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM 92 tiế 4.1 Liên kết sản xuất 93 án 4.1.1 Tình hình liên kết sản xuất 94 4.1.2 Các hình thức liên kết sản xuất 95 Lu ận 4.1.3 Các yếu tố ảnh hưởng hình thức liên kết sản xuất 107 4.2 Liên kết thƣơng mại hóa sản phẩm 118 4.2.1 Tình hình liên kết thương mại hóa sản phẩm 118 4.2.2 Các hình thức liên kết thương mại hóa sản phẩm 118 4.2.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến hình thức liên kết thương mại hóa sản phẩm 123 4.3 Tiểu kết Chƣơng 131 ẾT LUẬN VÀ HU ẾN NGHỊ 132 DANH MỤC CƠNG TRÌNH CƠNG BỐ CỦA TÁC GIẢ 137 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM HẢO 138 DANH MỤC CÁC HIỆU CÁC CHỮ VIẾT TẮT CĐKH The scientific community CMCN4.0 The Fourth Industrial Cộng đồng khoa học Cách mạng 4.0 Enterprise Doanh nghiệp Revolution Information and communication Công nghệ thông tin truyền IoT technology enterprise Internet of things thông Internet vạn vật IP KH&CN KT-XH NC&PT Intellectual property Science and technology Economic and Sociology Research and development Sở hữu trí tuệ Khoa học Cơng nghệ Kinh tế Xã hội Nghiên cứu phát triển OECD Organization for Economic STI Co-operation and Development tế Science, technology and Khoa học, công nghệ đổi hộ ih ọc DN ICT Xã Tổ chức Hợp tác Phát triển kinh Lu ận án tiế n sĩ innovation DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng Đội ngũ cán Viện công nghiệp thực phẩm Bảng 3.1 Quan hệ chức danh nghề nghiệp với hình thức liên kết đào tạo 56 Bảng 3.2 Mối liên quan loại hình lao động với liên kết đào tạo 57 Bảng 3.3 Cơ chế sách Nhà nước tác động đến liên kết 59 Bảng 3.4 Yếu tố từ cá nhân nhà khoa học tác động đến liên kết 60 ọc Bảng 3.5 Các yếu tố từ Viện tác động đến liên kết 61 ih Bảng 3.6 Các yếu tố từ doanh nghiệp tác động đến liên kết 62 hộ Bảng 3.7 Các yếu tố khác tác động đến liên kết 62 Bảng 3.8 Cơ chế sách Nhà nước, cá nhân nhà khoa học thông Xã tin tác động đến thực hành, thực tập Viện 63 sĩ Bảng 3.9 Các yếu tố từ Viện, Doanh nghiệp tác động đến thực hành, tiế n thực tập Viện 65 Bảng 3.10 Cơ chế sách nhà nước, cá nhân nhà khoa học, thông tin án tác động đến hướng dẫn qua dịch vụ CGCN có đào tạo 67 Lu ận Bảng 3.11 Các yếu tố từ Viện, Doanh nghiệp tác động hướng dẫn qua dịch vụ CGCN có đào tạo 69 Bảng 3.12 Mối liên quan độ tuổi, giới tính liên kết nghiên cứu chuyển giao kết nghiên cứu 74 Bảng 3.13 Mối liên hệ hình thức liên kết với chức danh nghiên cứu chuyển giao kết nghiên cứu 75 Bảng 3.14 Mối liên quan liên kết với loại hình lao động 76 Bảng 3.15 Cơ chế sách Nhà nước, cá nhân nhà khoa học thông tin tác động đến thực nhiệm vụ hợp đồng UDSP 77 Bảng 3.16 Các yếu tố từ Viện doanh nghiệp 80 Bảng 3.17.Các yếu tố tác động hợp đồng ứng dụng tiến khoa học, quy trình sản xuất hỗ trợ doanh nghiệp cải tiến thiết bị, kỹ thuật 82 Bảng 3.18 Các yếu tố tác động đến liên kết hợp đồng ứng dụng tiến khoa học, quy trình sản xuất hỗ trợ DN cải tiến thiết bị, kỹ thuật 83 Bảng 3.19 Các yếu tố chế sách Nhà nước, cá nhân nhà khoa học, thông tin tác động đến cung cấp sản phẩm 85 ọc Bảng 3.20 Các yếu tố từ Viện, Doanh nghiệp tác động đến cung cấp ih sản phẩm 87 hộ Bảng 4.1 Mối quan hệ độ tuổi, giới tính với việc tham gia liên kết Xã sản xuất 102 sĩ Bảng 4.2 Mối liên hệ chức danh nghề nghiệp với việc tham gia liên kết n sản xuất 104 tiế Bảng 4.3 Mối quan hệ loại hình lao động với tham gia liên kết án sản xuất 105 Lu ận Bảng 4.4 Các nhân tố, yếu tố ảnh hưởng đến hợp đồng thực nhiệm vụ mua công nghệ 05 năm qua (2013-2018) 107 Bảng 4.5 Các yếu tố từ Viện, doanh nghiệp ảnh hưởng đến hợp đồng thực nhiệm vụ mua công nghệ 05 năm qua (2013-2018) 109 Bảng 4.6 Các nhân tố, yếu tố ảnh hưởng đến Hợp đồng mua bán thiết bị, Hợp đồng chuyển giao công nghệ 111 Bảng 4.7 Các nhân tố, yếu tố ảnh hưởng đến Hợp đồng mua bán thiết bị, Hợp đồng chuyển giao công nghệ 112 Bảng 4.8 Các nhân tố, yếu tố ảnh hưởng đến hợp đồng đầu tư sản xuất hợp đồng giám định kiểm tra 114 Bảng 4.9 Các nhân tố, yếu tố ảnh hưởng đến hợp đồng đầu tư sản xuất hợp đồng giám định kiểm tra 115 Bảng 4.10 Các nhân tố, yếu tố ảnh hưởng đến góp vốn) đầu tư 116 Bảng 4.11 Các hình thức liên kết thương mại hóa sản phẩm 118 Bảng 4.12 Quan hệ độ tuổi, giới tính với liên kết thương mại hóa sản phẩm 119 Bảng 4.13 Mối liên quan chức danh nghề nghiệp với việc tham gia liên kết thương mại hóa sản phẩm 121 ọc Bảng 4.14 Mối quan hệ Loại hình lao động với liên kết 122 ih thương mại hóa sản phẩm 122 hộ Bảng 4.15 Các nhân tố, yếu tố ảnh hưởng đến hợp đồng kinh tế từ doanh Xã nghiệp, đầu tư để tạo sản phẩm 123 sĩ Bảng 4.16 Các nhân tố, yếu tố ảnh hưởng đến hợp đồng kinh tế từ doanh n nghiệp, đầu tư để tạo sản phẩm 124 Lu ận án tiế Bảng 4.17 Các nhân tố, yếu tố ảnh hưởng đến đầu tư để quảng bá sản phẩm 126 26 Quốc hội (2013), Luật KH&CN, Số hiệu 29/2013/QH13, ban hành ngày 18/06/2013, thời gian bắt đầu hiệu lực 01/01/2014 27 Quốc Hội (2014), Luật Doanh nghiệp, Điều 4, khoản 7, 9, năm 2014 28.Quốc hội (2017), Luật chuyển giao công nghệ, Số: 07/2017/QH14, ban hành ngày 19 tháng năm 2017 29 Thủ tướng Chính phủ (2012), Quyết định Số 418/TTg “Phê duyệt Chiến lược phát triển khoa học công nghệ giai đoạn 2011 – 2020”, Hà nội ngày 11 tháng 04 năm 2012 ọc 30.Thủ tướng Chính phủ (2019), Phê duyệt Quyết định “Kế hoạch phát ih triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân đến năm 2025, tầm nhìn hộ 2030”, ban hành ngày 11 tháng 10 năm 2019 Xã 31 Trần Văn Hải (2015), “Thương mại hóa kết nghiên cứu ứng dụng sĩ trường Đại học Australia – Những đề xuất cho Việt Nam” tiế 31, Số (2015) 24-32 n Tạp chí Khoa học ĐHQGHN: Nghiên cứu Chính sách Quản lý, Tập Lu ận xã hội, Hà nội án 32 Từ điển Triết học phương Tây đại (1996), Nhà xuất khoa học 33 Viện Chiến lược Chính sách KH CN (2004), Khuyến nghị tiêu chuẩn thực tiễn cho điều tra NC&PT, Tài liệu hướng dẫn Frascati 2002 Tổ chức hợp tác phát triển kinh tế (OECD), NXB Lao động, Hà nội 34 Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương (2000), "Nền kinh tri thức, nhận thức hành động, kinh nghiệm nước phát triển phát triển", NXB Thống kê, Hà nội 35 Viện Công nghiệp thực phẩm Giới thiệu Viện, cấu tổ chức Viện, hoạt động Viện 141 Tài liệu tiếng Anh 36 Allan, Kenneth (2005), Explorations in Classical Sociological Theory: Seeing the Social World Pine Forge Press ISBN 978-1-4129-0572-5 37.Barry Bozeman, Daniel Fay, Catherine P.Slade (2012), Research collaboration in universities and academic entrepreneurship: the-stateof-the-art 38.Bengt-Åke Lundvall and Susana Borrás (2005) Science, Technology, and Innovation Policy Chapter published in Fagerberg, Jan, Mowery, ọc David C and Nelson, Richard R (2005) (eds): Innovation Handbook ih (Oxford: Oxford University Press) Chapter 22.Pages 599-631 hộ 39.Bernstein, J H (2015), Transdisciplinarity: A review of its origins, Xã development, and current issues Journal of Research Practice, 11 (1), sĩ Article R1 Retrieved from http://jrp.icaap.org n 40 Bowler, W.M.; Brass, D J (2011), "Relational correlates of tiế interpersonal citizenship behaviour: A social network perspective" án Journal of Applied Psychology 91 (1): 70–82 Lu ận 41 Chris McPhee, Martin Bliemel, Mieke van der Bijl-Brouwer (2018): Transdisciplinary Innovation The Technology Innovation Management Review 42 Douglas North (1990), Institutions, Institutional Change and Economic Performance -Thể chế, thay đổi thể chế, thành tựu kinh tế Cambridge University Press, 1990 Bản dịch thư viện FETP 43 Edited Edquist (1997), Systems of Innovation: Technologies, Institutions and Organizations tr 351, 407 44 European commission (2007), “Voluntary guidelines for universities and esearchinstitutionstoimprovetheirlinkswithindustry across Europe” 142 45 Ferdinand Tönnies (1905), The American Journal of Sociology, vol 10, 1905, no 5, p 569-688 46 Franck Courchamp, Jennifer A Dunne, Yvon Le Maho, Robert M May, Christophe Thébaud, Michael E Hochberg (2015), Fundamental ecology is fundamental Volume 30, Issue 1, January 2015, Pages 9-16 47 Frascati Manual (2015), Guidelines for Collecting and Reporting Data on Research and Experimental Development ©OECD 2015 48 Gordon marshall (1998), Community, ADictionary of Sociology ọc Oxford New York, pp 97 ih 49.Granovetter, Mark (2005) "The Impact of Social Structure on Economic hộ Outcomes" The Journal of Economic Perspectives 19 (1): 33–50 Xã 50 IFT 525 W.Van Buren St., STE 1000 Chicago, IL 60607 +1 312-782- sĩ 8424 info@ift.org n 51 Institute of Food Technologists The Institute of Food Technologists is tiế a registered 501(c) organization EIN 36-2136957 án 52 J.SylvanKatzBen R.Martin (2007), What is research collaboration Lu ận 53 John Scott&Peter J.Carrington (2014), The SAGE Handbook of Social Network Analysis 54 K.King (Editor), M Fransman Technological (1984), Capability in the Third World 55 Kathryn Mohrman, Wanhua Ma, David Baker (2016), Tổng quan hình thành mơ hình tồn cầu trường ĐH nghiên cứu Người dịch: Phạm Thị Ly 56.Lee, J.; Kim, S (2011), "Exploring the role of social networks in affective organizational commitment: Network centrality, strength of ties, and structural holes" The American Review of Public Administration 41 (2): 143 57 Lopez, J and J.Scott (2000), Social Structure, Buckingham and Philadelphia: Open University Press 58 M.J.Mulkay (1980”, "Sociology of the scientific research community", University 0f york-1980 59 Merton R.K (1942), "The Normative Structure of Science" In: Merton, Robert K (1979-09-15) The Sociology of Science: Theoretical and Empirical Investigations Chicago, IL: University of Chicago Press ISBN 0-226-52092-7 ọc 60 Nooy, Wouter (2012), "Social Network Analysis, Graph Theoretical ih Approaches to", "Graph Theoretical Approaches to Social Network hộ Analysis" in Computational Complexity: Theory, Techniques, and Xã Applications sĩ 61 OECD (2004), Pantents and Innovation: Trends and policy challenges n 62 OECD (2015), Frascati manual -2015 Editionguidelines for collecting án Http://oe.cd/frascat tiế and reporting data on research and experimental development, Lu ận 63 OECD (2015), Frascati Manual 2015: Guidelines for Collecting and Reporting Data on Research and Experimental Development, The Measurement of Scientific, Technological and Innovation Activities, OECD Publishing, Paris Http://dx.doi.org 64 OECD (2017), Boosting Social Enterprise Development, Good Practice Compendium, Published on April 21, 2017 65 OECD (2019), Enterprises by business size 66 Oxford Advanced Learner's Dictionary (2020), Oxford University Press 67 Podolny, J.M.; Baron, J N (1997), "Resources and relationships: Social networks and mobility in the workplace" American Sociological Review 62 (5) 144 68 Ponomariov, B., Boardman, C (2012), Organizational behavior and human resources management for public to private knowledge transfer: an Analytic review of the literature OECD Science, Technology and Industry Working Papers, 2012/01 69.Riketta, M.; Nienber, S (2007), "Multiple identities and work motivation: The role of perceived compatibility between nested organizational units" British Journal of Management 70 Shirado, Hirokazu; Christakis, Nicholas A (2017), "Locally noisy ọc autonomous agents improve global human coordination in network ih experiments" Nature 545 (7654): 370–374 Bibcode: 2017 Xã (6825): 268–276 Bibcode: 2001 hộ 71 Strogatz, Steven H (2001), "Exploring complex networks" Nature 410 sĩ 72 The Science Prize for Online Resources in Education SPORE.2018 n Science: A Community Enterprise tiế 73.UNCTAD (2017) A Framework for Science, Technology and án Innovation Policy review harnessing innovation for sustainable Lu ận development UNCTAD/dtl/stict/2019/4 E-ISBN: 978-92-1-003969-7 74.UNCTAD (2017): Training Course on STI Policies, UNCTAD/DTL/STICT/2017/12 75.UNESCO (2019) Capacity Development in Science, Technology and Innovation Policy 76 UNIDO, UCIA (2013), Emerging Trends in Global Manufacturing Industries United Nations Industrial Development Organization Source: López-Gómez, C., O’Sullivan, E., Gregory, M., Fleury, A., and Gomes, L 77 University of Cambridge (2018), What is knowledge transfer 145 78 Weber, Max (1968), "Bureaucracy" In Economy and society: an outline of interpretive sociology Berkeley: University of California Press, 1968 956–969 79.William A Kornfeld, Carl Hewitt (1981), “The Scientific Community Metaphor” (PDF) IEEE Trans Sys, Man, and Cyber SMC-11 (1): 24– 33.doi:10.1109/TSMC.1981.4308575 Https://www.researchgate.net 80 World Bank (2015), The Four Pillars of The Knowledge Economy Lu ận án tiế n sĩ Xã hộ ih ọc 81 Ivica Veza (2015) Lean learning factory at FESB - University of Split 146 PHỤ LỤC Phụ lục PHIẾU HẢO SÁT (tại Viện Công nghiệp Thực phẩm Bộ Cơng thƣơng Hà nội) Kính thưa ông bà Chúng đến từ Học viện Khoa học Xã hội, Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam để để nghiên cứu đề tài:“Liên kết cộng đồng khoa học ọc doanh nghiệp (Nghiên cứu trường hợp Viện công nghiệp thực phẩm doanh ih nghiệp liên kết với Viện cơng nghiệp thực phẩm)” Góp phần thực nghiên cách trả lời câu hỏi hộ cứu này, trân trọng mời ơng/bà đóng góp ý kiến vấn đề nêu ng/bà từ chối trả lời câu Xã hỏi mà bà không muốn trả lời Tuy nhiên, hy vọng ông/bà trả lời sĩ tất câu hỏi Những câu trả lời chân thực ông/bà đảm bảo cho phát n từ nghiên cứu có giá trị Thơng tin ông/bà cung cấp phục vụ cho việc tiế nghiên cứu khoa học, không sử dụng cho mục đích khác án Xin cám ơn ơng bà! Lu ận Liên kết đào tạo Câu Xin ông/bà cho biết 05 năm vừa qua (2013-2018), lĩnh vực đào tạo, ơng/bà có hoạt động liên kết/hợp tác với doanh nghiệp số lần hoạt động bao nhiêu? Các hoạt động Có hoạtđộng/liên kết Tập huấn Thực tập Viện Hướng dẫn thông qua dịch vụ Hướng dẫn thông qua chuyển giao công nghệ có đào tạo Hội thảo khoa học Khác: (xin ghi cụ thể) 147 Số lần Câu Xin ng/Bà cho biết 05 năm vừa qua (2013-2018), yếu tố thúc đẩy cản trở hoạt động ông bà liên kết với doanh nghiệp lĩnh vực đào tạo? 5.3 5.4 án tiế n ọc ih sĩ Xã Cơ chế sách Nhà nước Quy định liên quan đến nhân lực Quy định tài Nguồn lực tài Thủ tục hành Cơ sở hạ tầng Yếu tố khác (xin ghi ra) Các yếu tố từ cá nhân nhà khoa học Trình độ chun mơn thân Bằng cấp, học hàm học vị thân Vị trí quản lý thân Thâm niên công tác thân Độ tuổi thân Giới tính thân Yếu tố khác (xin ghi ra) Các yếu tố từ Viện Quy định liên quan đến nhân lực Quy định tài Nguồn lực tài Thủ tục hành Cơ sở hạ tầng Mạng lưới hợp tác Viện với doanh nghiệp Cơ chế phối hợp đơn vị Viện Yếu tố khác (xin ghi ra) Các yếu tố từ doanh nghiệp Nhu cầu doanh nghiệp Quy mơ doanh nghiệp Tài doanh nghiệp Lĩnh vực hoạt động doanh nghiệp Yếu tố khác (xin ghi ra) Các yếu tố khác Thông tin từ mạng xã hội Thông tin từ phương tiện truyền thông đại chúng Thông tin từ đồng nghiệp Yếu tố khác (xin ghi ra) Lu ận 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 5.1 5.2 Các hình thức liên kết Nếu thúc đẩy đánh dấu +, cản trở đánh dấu -, không tác động đánh đấu x, có ý kiến khác đánh dấu v Tập Thực Thực Hướng Hướng Khác huấn hành tập dẫn dẫn Viện qua qua Viện dịch CGCN vụ có đào tạo hộ Các yếu tố tác động 148 Liên kết nghiên cứu chuyển giao kết nghiên cứu Câu Xin ông/bà cho biết 05 năm vừa qua (2013-2018), lĩnh vực nghiên cứu chuyển giao kết nghiên cứu ông/bà có hình thức/hoạt động hợp tác/liên kết với doanh nghiệp số lần hoạt động bao nhiêu? Các hình thức Có hoạt động/liên kết Thực nhiệm vụ nghiên cứu Hợp đồng ứng dụng sản phẩm Hợp đồngứng dụng quy trình sản xuất Hỗ trợ doanh nghiệp cải tiến thiết bị, kỹ thuật Cung cấp sản phẩm Khác:……………………………………… Lu ận án tiế n sĩ Xã hộ ih ọc 149 Số lần Câu Xin ông/bà cho biết 05 năm vừa qua (2013-2018), nhân tố thúc đẩy cản trở hoạt động ông/bà liên kết với doanh nghiệp lĩnh vực nghiên cứu chuyển giao kết nghiên cứu? Các yếu tố tác động Các hình thức liên kết án tiế n ih hộ sĩ Xã Cơ chế sách Nhà nước Quy định liên quan đến nhân lực Quy định tài cho hoạt động Nguồn lực tài cho hoạt động Thủ tục hành liên quan đến Cơ sở hạ tầng phục vụ đào tạo Yếu tố khác (xin ghi ra) Các yếu tố từ cá nhân nhà khoa học Trình độ chun mơn thân Bằng cấp, học hàm học vị thân Vị trí quản lý thân Thâm niên công tác thân Độ tuổi thân Giới tính thân Yếu tố khác (xin ghi ra) Các yếu tố từ Viện Quy định liên quan đến nhân lực Quy định tài Nguồn lực tài Thủ tục hành liên quan Cơ sở hạ tầng Mạng lưới hợp tác Viện với doanh nghiệp Cơ chế phối hợp đơn vị Viện Yếu tố khác (xin ghi ra) Các yếu tố từ doanh nghiệp Nhu cầu doanh nghiệp Quy mô doanh nghiệp Tài doanh nghiệp Lĩnh vực hoạt động doanh nghiệp Yếu tố khác (xin ghi ra) Các yếu tố khác Thông tin từ mạng xã hội Thông tin từ phương tiện truyền thông đại chúng Thông tin từ đồng nghiệp Yếu tố khác (xin ghi ra) Lu ận 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 5.1 5.2 5.3 5.4 ọc Nếu thúc đẩy đánh dấu +, cản trở đánh dấu -, khơng tác động đánh đấu x, có ý kiến khác đánh dấu v Thực Hợp Hợp đồng Hỗ trợ Cung Khác đồng ứng dụng doanh cấp ứng tiến nghiệp cải SP nhiệm dụng khoa học, tiến thiết vụ sản quy trình bị, kỹ phẩm sản xuất thuật 150 Liên kết sản xuất Câu Xin ông/bà cho biết 05 năm vừa qua (2013-2018), lĩnh sản xuất ông/bà có hình thức liên kết với doanh nghiệp số lượng/số lần liên kết bao nhiêu? Các hình thức Hợp đồng thực nhiệm vụ Hợp đồng mua công nghệ Hợp đồng mua bán thiết bị Hợp đồng dịch vụ phân tích Hợp đồng chuyển giao công nghệ Đầu tư sản xuất Hợp đồng giám định kiểm tra Góp vốn (tiền, nhân lực) đầu tư Khác Lu ận án tiế n sĩ Xã hộ ih ọc Có liên kết 151 Số lượng (số lần) Câu Xin ông/bà cho biết 05 năm vừa qua (2013-2018), nhân tố thúc đẩy cản trở hình thức liên kết ông/bà với doanh nghiệp? Các yếu tố tác động Các hình thức liên kết Nếu thúc đẩy đánh dấu +, cản trở đánh dấu -, khơng tác động đánh đấu x, có ý kiến khác đánh dấu v 3.7 3.8 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 5.1 5.2 5.3 5.4 Hợp đồng chuyển giao công nghệ Hợp đồng đầu tư sản xuất, ih hộ Xã sĩ n 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 tiế 2.2 án 2.1 Cơ chế sách Nhà nước Quy định liên quan đến nhân lực Quy định tài Nguồn lực tài Thủ tục hành Cơ sở hạ tầng Yếu tố khác (xin ghi ra) Các yếu tố từ cá nhân nhà khoa học Trình độ chun mơn thân Bằng cấp, học hàm học vị thân Vị trí quản lý thân Thâm niên công tác thân Độ tuổi thân Giới tính thân Yếu tố khác (xin ghi ra) Các yếu tố từ Viện Quy định liên quan đến nhân lực Quy định tài Nguồn lực tài Thủ tục hành Cơ sở hạ tầng Mạng lưới hợp tác Viện với DN Cơ chế phối hợp đơn vị Viện Yếu tố khác (xin ghi ra) Các yếu tố từ doanh nghiệp Nhu cầu doanh nghiệp Quy mô doanh nghiệp Tài doanh nghiệp Lĩnh vực hoạt động doanh nghiệp Yếu tố khác (xin ghi ra) Các yếu tố khác Thông tin từ mạng xã hội Thông tin từ phương tiện truyền thông đại chúng Thông tin từ đồng nghiệp Yếu tố khác (xin ghi ra) Hợp đồng mua bán thiết bị Lu ận 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 Hợp đồng mua công nghệ ọc Hợp đồng thực nhiệm vụ 152 Hợp đồng giám định kiểm tra Góp vốn (tiền, nhân lực) đầu tư Khác Liên kết thƣơng mại hóa sản phẩm Câu Xin ông/bà cho biết 05 năm vừa qua (2013-2018), thương mại hóa sản phẩm ơng/bà có hình thức liên kết với doanh nghiệp số lượng (số lần) liên kết bao nhiêu? Các hình thức Có liên kết Hợp đồng kinh tế từ doanh nghiệp Cùng đầu tư để tạo sản phẩm Cùng đầu tư để quảng bá sản phẩm Được nhà nước tài trợ Được DN lớn tài trợ Khác Lu ận án tiế n sĩ Xã hộ ih ọc Số lượng (số lần) 153 Câu Xin ông/bà cho biết 05 năm vừa qua (2013-2018), nhân tố thúc đẩy cản trở ông/bà liên kết với doanh nghiệp lĩnh vực thương mại hóa sản phẩm? Các yếu tố tác động Các hình thức liên kết Nếu thúc đẩy đánh dấu +, cản trở đánh dấu -, khơng tác động đánh đấu x, có ý kiến khác đánh dấu v 3.7 3.8 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 5.1 5.2 5.3 5.4 Cùng đầu tư để quảng bá sản phẩm ih hộ Xã sĩ n tiế án 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 Cơ chế sách Nhà nước Quy định liên quan đến nhân lực Quy định tài Nguồn lực tài Thủ tục hành Cơ sở hạ tầng Yếu tố khác (xin ghi ra) Các yếu tố từ cá nhân nhà khoa học Trình độ chun mơn thân Bằng cấp, học hàm học vị thân Vị trí quản lý thân Thâm niên công tác thân Độ tuổi thân Giới tính thân Yếu tố khác (xin ghi ra) Các yếu tố từ Viện Quy định liên quan đến nhân lực Quy định tài Nguồn lực tài Thủ tục hành Cơ sở hạ tầng Mạng lưới hợp tác Viện với doanh nghiệp Cơ chế phối hợp đơn vị Viện Yếu tố khác (xin ghi ra) Các yếu tố từ doanh nghiệp Nhu cầu doanh nghiệp Quy mơ doanh nghiệp Tài doanh nghiệp Lĩnh vực hoạt động doanh nghiệp Yếu tố khác (xin ghi ra) Các yếu tố khác Thông tin từ mạng xã hội Thông tin từ phương tiện truyền thông đại chúng Thông tin từ đồng nghiệp Yếu tố khác (xin ghi ra) Lu ận 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 2.1 2.2 Cùng đầu tư để tạo sản phẩm ọc Hợp đồng kinh tế từ doanh nghiệp 154 Được nhà nước tài trợ Được DN lớn tài trợ Khác Khuyến nghị ông/bà liên quan đến liên kết cộng đồng khoa học doanh nghiệp? Khuyến nghị Nhà nước Khuyến nghị viện nghiên cứu Khuyến nghị doanh nghiệp Cuối xin ông bà cho biết số thông tin thân Nữ Nam ọc 6.1 Giới tính: 6.2 Tuổi (xin ghi số tuổi): ih 6.3 Thâm niên công tác (xin ghi số năm): hộ 6.4 Học vị cao (xin ghi cụ thể): 6.6 Chức danh nghề nghiệp (xin ghi cụ thể): 6.7 Vị trí quản lý (xin ghi cụ thể): Tham gia theo vụ việc án tiế n Hợp đồng dài hạn Hợp đồng ngắn hạn Xin chân thành cảm ơn ông bà! Lu ận Biên chế sĩ 6.8 Loại hình lao động: Xã 6.5 Học hàm cao (xin ghi cụ thể): 155