(Luận văn thạc sĩ) nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ thuộc diện quận ủy quận 3 thành phố hồ chí minh quản lý hiện nay

BỘ QUỐC PHỊNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ HUỲNH ANH DŨNG NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ THUỘC DIỆN QUẬN ỦY QUẬN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH QUẢN LÝ HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC HÀ NỘI - 2014 Luan van BỘ QUỐC PHỊNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ HUỲNH ANH DŨNG NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ THUỘC DIỆN QUẬN ỦY QUẬN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH QUẢN LÝ HIỆN NAY CHUYÊN NGÀNH: XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC MÃ SỐ: 60 31 02 03 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS LÊ DUY CHƢƠNG HÀ NỘI - 2104 Luan van MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU Chƣơng NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ THUỘC DIỆN QUẬN ỦY QUẬN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH QUẢN LÝ 1.1 Đội ngũ cán thuộc diện Quận ủy quận quản lý vấn đề nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện quận uỷ quận quản lý 1.2 Thực trạng kinh nghiệm nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận ủy quận thành phố Hồ Chí Minh quản lý 36 Chƣơng YÊU CẦU VÀ GIẢI PHÁP CƠ BẢN NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ THUỘC DIỆN QUẬN ỦY QUẬN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH QUẢN LÝ HIỆN NAY 63 2.1 T Q H C 63 2.2 Những giải pháp nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận uỷ quận thành phố Hồ Chí Minh 74 KẾT LUẬN 96 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 98 PHỤ LỤC 101 Luan van MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Chủ tịch Hồ Chí Minh dạy rằng, cán gốc công việc; muôn việc thành công hay thất bại cán tốt hay Sự nghiệp đổi đất nƣớc Đảng lãnh đạo đòi hỏi phải phát huy sức mạnh trí tuệ sáng tạo nhân dân, đội ngũ cán lực lƣợng nòng cốt Thực tiễn cách mạng nƣớc ta cho thấy, địa phƣơng có đội ngũ cán tốt, phong trào quần chúng phát triển mạnh mẽ, kinh tế - xã hội phát triển, đời sống vật chất tinh thần nhân dân đƣợc cải thiện; mối quan hệ Đảng quần chúng đƣợc củng cố, tăng cƣờng Vì thế, bƣớc vào thời kỳ đổi mới, Đảng ta khẳng định: Đổi cán lãnh đạo cấp mắt xích quan trọng mà Đảng phải nắm để thúc đẩy cải cách có ý nghĩa cách mạng Cũng nhƣ quận, huyện nƣớc, đội ngũ cán cấp quận thành phố Hồ Chí Minh ngƣời trực tiếp đạo, quản lý, điều hành hoạt động quận sở Họ lực lƣợng nịng cốt, hạt nhân bảo đảm đồn kết thống hệ thống trị, nhân dân Thông qua hoạt động đội ngũ cán bộ, vai trị lãnh đạo uy tín Đảng đƣợc củng cố, mối quan hệ giữ Đảng quần chúng đƣợc củng cố, tăng cƣờng Chính vị trí, vai trị, chức trách, nhiệm vụ đội ngũ cán thuộc diện Đảng uỷ quận thành phố Hồ Chí Minh quản lý địi hỏi họ phải có phẩm chất trị, đạo đức, lực, phong cách công tác ngang tầm Những năm qua, dƣới lãnh đạo trực tiếp Thành uỷ thành phố Hồ Chí Minh, Quận uỷ quận có nhiều chủ trƣơng, giải pháp tích cực nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận uỷ quản lý Nhờ góp phần xây dựng đội ngũ cán có số lƣợng, cấu hợp lý, chất lƣợng ngày Luan van đƣợc nâng lên Mặc dù vậy, thực trạng chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận uỷ quận quản lý thành phố Hồ Chí Minh, bên cạnh ƣu điểm nhiều hạn chế, bất cập số lƣợng, cấu, phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, lực, phong cách Chính phải nghiên cứu làm rõ vấn đề lý luận, thực tiễn nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận uỷ quận quản lý thành phố Hồ Chí Minh Trên sở xác định chủ trƣơng, giải pháp nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận uỷ quận thành phố Hồ Chí Minh quản lý giai đoạn Vì vậy, tác giả lựa chọn vấn đề: “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán thuộc diện Quận uỷ quận thành phố Hồ Chí Minh quản lý nay” làm đề tài luận văn thạc sĩ chuyên ngành xây dựng Đảng quyền Nhà nƣớc Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Cán công tác cán đề cập tác phẩm nhà kinh điển Mác - Lênin, Chủ tịch Hồ Chí Minh, văn kiện, nghị Đảng Cộng sản Việt Nam Quán triệt quan điểm, chủ trương sách Đảng xây dựng đội ngũ cán thời kỳ mới, đến có nhiều cơng trình cá nhân tập thể nghiên cứu xây dựng đội ngũ cán hệ thống trị đất nước với góc độ tiếp cận khác Tổng Cục trị: “Xây dựng đội ngũ cán quân đội đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn cách mạng mới”, Nxb QĐND, Hà Nội, 2000 Trần Danh Bích: “Xây dựng cấu hợp lý đội ngũ cán Quân đội nhân dân Việt Nam giai đoạn cách mạng mới”, Luận án Phó tiến sĩ khoa học quân sự, Hà Nội 1996 Dƣơng Quang Bích: “Nâng cao chất lượng đào tạo giảng viên khoa học xã hội nhân văn Học viện Chính trị quân giai đoạn nay”, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, chuyên ngành xây dựng ĐCSVN, Hà Nội, 2000 Võ Bá Dƣơng: “Xây dựng đội ngũ giảng viên Trường sĩ quan Chỉ huy kỹ thuật thông tin”, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, chuyên ngành xây dựng ĐCSVN, Hà Nội, 2003 Nguyễn Minh Khôi: “Bồi dưỡng đội ngũ cán quản lý GD - ĐT học viện, trường sĩ quan quân đội giai đoạn nay”, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, chuyên Luan van ngành xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Hà Nội, 2005 Dƣơng Văn Hải: “Xây dựng đội ngũ giảng viên khoa học quân Học viện Quốc phòng giai đoạn nay”, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, chuyên ngành xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Hà Nội, 2006 Nguyễn Văn Tháp: “Xây dựng đội ngũ giảng viên khoa học xã hội nhân văn trường đào tạo sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam nay” Luận văn thạc sĩ khoa học trị, chuyên ngành xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Hà Nội 2007 Lê văn Quang, “Xây dựng đội ngũ giảng viên trường sĩ quan Lục quân giai đoạn nay”, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, chuyên ngành xây dựng ĐCSVN, Hà Nội 2010 Phạm Đức Tú: “Thực trạng giải pháp kiện toàn, phát triển đội ngũ nhà giáo Quân đội”, Tạp chí Nhà trƣờng quân đội, Số 04 năm 2009; Dựa vào lý luận nghĩa Mác - Lênin, tƣ tƣởng Hồ Chí Minh, quan điểm, đƣờng lối Đảng, cơng trình luận bàn vị trí, vai trò chức hoạt động đội ngũ cán bộ; vấn đề quản lý, xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ; xác định giải pháp xây dựng, quản lý, phát triển đội ngũ cán phù hợp với đặc điểm tổ chức nhiệm vụ quan, đơn vị Những đề tài nghiên cứu sở lý luận thực tiễn xây dựng đội ngũ cán Quán triệt tƣ tƣởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng, đề tài khảng định vai trò đặc biệt quan trọng đội ngũ cán Các cơng trình đánh giá thực trạng; rút học kinh nghiệm xây dựng đội ngũ cán bộ; khẳng định yêu cầu khách quan việc xây dựng, nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thời kỳ Tuy đề tài có đối tƣợng, khách thể, phạm vi nghiên cứu khác nhau, nhƣng thống cho rằng, cán phải ngƣời mẫu mực phẩm chất trị, đạo đức cách mạng, giỏi chuyên môn Về xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đề tài xác định nội dung công tác cán Vì vậy, phải quán triệt quan điểm, mục tiêu, nguyên tắc, nội dung công tác cán Đảng vào xác định phương hướng, mục tiêu nâng cao chất lượng cấu, yêu cầu chất lượng Các đề tài làm rõ sở lý luận thực tiễn nâng cao chất Luan van lượng đội ngũ cán bộ; quan điểm, đường lối Đảng công tác cán qua giai đoạn cách mạng; quán triệt mục tiêu phương hướng xây dựng đội ngũ cán bộ, đánh giá thực trạng cấu đội ngũ cán quân đội nay, ưu khuyết điểm tìm nguyên nhân đưa giải pháp xây dựng đội ngũ cán giai đoạn cách mạng Những cơng trình nghiên cứu nêu tài liệu tham khảo có giá trị lý luận thực tiễn để tác giả nghiên cứu, chọn lọc, kế thừa việc luận giải nội dung nghiên cứu đề tài luận văn Tuy nhiên, chƣa có đề tài nghiên cứu cách bản, hệ thống nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận uỷ quận thành phố Hồ Chí Minh quản lý với tính chất cơng trình khoa học độc lập Vì vậy, đề tài luận văn khơng trùng lặp với cơng trình khoa học, luận văn, luận án công bố năm trƣớc Tác giả luận văn trân trọng kế thừa kết nghiên cứu cơng trình có liên quan để luận giải làm rõ vấn đề “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán thuộc diện Quận uỷ quận thành phố Hồ Chí Minh quản lý ”, dƣới góc độ chuyên ngành xây dựng Đảng Chính quyền Nhà nƣớc Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu đề tài * Mục đích nghiên cứu : Làm rõ vấn đề lý luận, thực tiễn đề xuất giải pháp nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận uỷ quận thành phố Hồ Chí Minh quản lý *Nhiệm vụ nghiên cứu - Luận giải rõ vấn đề lý luận nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận uỷ quận thành phố Hồ Chí Minh quản lý - Đánh giá thực trạng, rõ nguyên nhân rút kinh nghiệm nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận uỷ quận thành phố Hồ Chí Minh quản lý - Xác định yêu cầu, đề xuất giải pháp nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận uỷ quận thành phố Hồ Chí Minh quản lý Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu đề tài Luan van * Đối tượng nghiên cứu: Nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận uỷ quận quản lý * Phạm vi nghiên cứu: Đề tài tập trung nghiên cứu hoạt động nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận uỷ quận thành phố Hồ Chí Minh quản lý từ 2010 đến 5- Cơ sở lý luận, thực tiễn phƣơng pháp nghiên cứu * Cơ sở lý luận: Hệ thống quan điểm chủ nghĩa Mác- Lênin, tƣ tƣởng Hồ Chí Minh, đƣờng lối, quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam cán bộ, công tác cán * Cơ sở thực tiễn: Là thực trạng chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận uỷ quận thành phố Hồ Chí Minh quản lý năm qua đƣợc thể qua báo cáo tổng kết công tác cán Thành ủy thành phố Hồ Chí Minh, Quận ủy quận 3; qua trao đổi với cán lãnh đạo, quản lý phiếu trƣng cầu ý kiến Các tƣ liệu, số liệu điều tra tác giả chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận uỷ quận thành phố Hồ Chí Minh quản lý từ năm 2010 đến * Phương pháp nghiên cứu: Dựa sở phƣơng pháp luận chủ nghĩa Mác – Lênin, luận văn sử dụng tổng hợp phƣơng pháp : Lôgic –lịch sử; phân tích tổng hợp; điều ta, khảo sát, tổng kết thực tiễn; điều tra xã hội học; phƣơng pháp chuyên gia để thực mục tiêu, nhiệm vụ đề tài xác định Ý nghĩa đề tài Kết nghiên cứu đề tài cung cấp thêm sở khoa học cho Quận uỷ quận thành phố Hồ Chí Minh xác định chủ trƣơng, giải pháp lãnh đạo đạo nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận ủy, quận 3, thành phố Hồ Chí Minh quản lý Luận văn sử dụng làm tài liệu tham khảo nghiên cứu giảng dạy môn Xây dựng Đảng trƣờng Đảng trung tâm giáo dục trị quận, huyện Luan van 10 Kết cấu đề tài Luận văn gồm: Mở đầu, chƣơng (4 tiết), kết luận danh mục tài liệu tham khảo, phụ lục Luan van 11 Chương NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ THUỘC DIỆN QUẬN ỦY QUẬN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH QUẢN LÝ 1.1 Đội ngũ cán thuộc diện Quận ủy quận quản lý vấn đề nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện quận uỷ quận quản lý 1.1.1 Đội ngũ cán thuộc diện quận uỷ quận quản lý Quận quận nội thành thành phố Hồ Chí Minh, quận trung tâm thuộc khu vực Sài Gòn, Bến Nghé trƣớc Quận đƣợc thành lập từ năm 1920 Phía Bắc giáp quận Phú Nhuận Phía Đông Bắc giáp quận 1, ranh giới đƣờng Hai Bà Trƣng Đông Nam giáp quận 1, ranh giới đƣờng Nguyễn Thị Minh Khai Tây Nam giáp quận 10 qua đƣờng Cách Mạng Tháng Nam giáp đại lộ Lý Thái Tổ ngăn cách với quận 10 Về hành chánh, quận bao gồm 14 phƣờng đƣợc đánh số từ đến 14 Quận nơi có nhiều biệt thự thời Pháp thuộc quận có mật độ xanh cao Ga Sài Gòn, chùa Vĩnh Nghiêm, chùa Xá Lợi nằm quận Tổng cộng quận 14 phƣờng, phân chia đơn vị hành giữ ổn định Quận gồm đƣờng đặc trƣng nhƣ: Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Lý Chính Thắng, Nguyễn Đình Chiểu, Nguyễn Thị Minh Khai, Bà Huyện Thanh Quan, Lê Văn Sĩ, Hai Bà Trƣng, Điện Biên Phủ Đó đƣờng lớn quận Đặc biệt, đƣờng Nam Kỳ Khởi Nghĩa quận đƣợc xem đƣờng nối liền từ sân bay Tân Sơn Nhất tới Hội trƣờng Thống Nhất - Dinh thự lớn nét đặc trƣng thành phố Hồ Chí Minh Quận Luan van 108 PHỤ LỤC Thống kê kỷ luật cán Năm 2010 tổng số: 3878 ngƣời - Có dấu hiệu: 09 = 0,23% - Tổng cán có dấu hiệu: 09 = 0,23% + Đã xử lý: 09 = 100% + Chƣa xử lý: 0= 0% Năm 2011 tổng số: 4149 ngƣời - Có dấu hiệu: 07 = 0,17% - Tổng cán có dấu hiệu: 07 = 0,17% + Đã xử lý: 07 = 100% + Chƣa xử lý: 0= 0% Năm 2012 tổng số: 4210 ngƣời - Có dấu hiệu: 16 = 0,38% - Tổng cán có dấu hiệu: 16 = 0,38% + Đã xử lý: 16 = 100% + Chƣa xử lý: 0= 0% Năm 2013 tổng số: 4367 ngƣời - Có dấu hiệu: 21 = 0,48% - Tổng cán có dấu hiệu: 21 = 0,48% + Đã xử lý: 21 = 100% + Chƣa xử lý: 0= 0% (Nguồn: Ban Tổ chức Quận ủy Quận thành phố Hồ Chí Minh) Luan van 109 PHỤ LỤC PHIẾU TRƢNG CẦU Ý KIẾN (Phiếu dành cho cán bộ, đảng viên) Đồng chí thân mến! Để góp phần nghiên cứu nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận ủy Quận quản lý nay, xin đồng chí vui lịng cho biết ý kiến vấn đề nêu dƣới Mỗi vấn đề đƣợc thể dƣới dạng câu hỏi phƣơng án trả lời Đồng ý với phƣơng án đồng chí đánh dấu chéo (x) vào ô vuông () tƣơng ứng, vấn đề đồng chí ghi ý kiến vào phần ô trống, đồng chí ghi tên vào phiếu Rất mong cộng tác, giúp đỡ đồng chí! Theo đồng chí đội ngũ cán thuộc diện quận ủy Quận quản lý có vai trị nhƣ xây dựng hệ thống trị vững mạnh - Đặc biệt quan trọng     - Quan trọng - Không quan trọng - Khó trả lời Đánh giá đồng chí lãnh đạo quận ủy nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận ủy Quận quản lý      - Đặc biệt quan tâm - Quan tâm - Bình thƣờng - Chƣa quan tâm - Khó trả lời Đánh giá đồng chí lãnh đạo, đạo nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận ủy quận quản lý - Giữ vững nguyên tắc lãnh đạo - Chấp hành quy chế công tác cán - Chƣa chấp hành nghiêm luật cán bộ, cơng chức - Khó trả lời Luan van     110 Đánh giá đồng chí phẩm chất trị, đạo đức lối sống, 4.1 lực đội ngũ cán thuộc diện Quận ủy quận quản lý Lập trường, lĩnh trị - Tốt      - Khá - Trung bình - Yếu - Khó đánh giá 4.2 Phẩm chất đạo đức, lối sống - Tốt      - Khá - Trung bình - Yếu - Khó đánh giá 4.3 Nhận thức, trách nhiệm nhiệm vụ - Tốt      - Khá - Trung bình - Yếu - Khó đánh giá 4.4 Năng lực chun mơn nghiệp vụ - Tốt      - Khá - Trung bình - Yếu - Khó đánh giá 4.5 Ý thức pháp luật, kỷ luật - Tốt - Khá - Trung bình - Yếu - Khó đánh giá 4.6 Ý thức phục vụ nhân dân Luan van      111 - Tốt      - Khá - Trung bình - Yếu - Khó đánh giá 4.7 Tinh thần đấu tranh với tiêu cực - Tốt      - Khá - Trung bình - Yếu - Khó đánh giá 4.8 Phong cách công tác - Tốt      - Khá - Trung bình - Yếu - Khó đánh giá 5.1 Đồng chí cho nhận xét nhận thức, trách nhiệm số tổ chức, cá nhân sau nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận ủy quận quản lý Quận ủy , đảng ủy phường - Tốt  - Khá  - Trung bình  - Yếu   - Khó đánh giá 5.2 5.3 Ủy ban nhân dân, hội đồng nhân dân quận - Tốt  - Khá  - Trung bình  - Yếu - Khó đánh giá   Mặt trận Tổ quốc Việt Nam quận - Tốt  Luan van 112 5.4 - Khá  - Trung bình  - Yếu - Khó đánh giá   Hội Cựu Chiến binh - Tốt  - Khá  - Trung bình  - Yếu   - Khó đánh giá 5.5 5.6 Hội Nơng dân - Tốt  - Khá  - Trung bình  - Yếu - Khó đánh giá   Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh - Tốt  - Khá  - Trung bình  - Yếu   - Khó đánh giá 5.7 5.8 Hội phụ nữ - Tốt  - Khá  - Trung bình  - Yếu - Khó đánh giá   Ban tổ chức quận ủy - Tốt  - Khá  - Trung bình  - Yếu   - Khó đánh giá Luan van 113 5.9 Phòng nội vụ quận - Tốt  - Khá  - Trung bình  - Yếu   - Khó đánh giá 6.1 Đánh giá đồng chí số khâu, nội dung cơng tác xây dựng đội ngũ cán cấp xã Công tác quy hoạch - Tốt  - Khá  - Trung bình  - Yếu   - Khó đánh giá 6.2 6.3 Công tác đào tạo, bồi dưỡng - Tốt  - Khá  - Trung bình  - Yếu - Khó đánh giá   Đánh giá cán - Tốt  - Khá  - Trung bình  - Yếu   - Khó đánh giá 6.4 6.5 Bố trí sử dụng - Tốt  - Khá  - Trung bình  - Yếu - Khó đánh giá   Cơng tác sách - Tốt  Luan van 114 6.6 - Khá  - Trung bình  - Yếu - Khó đánh giá   Cơng tác tạo nguồn - Tốt  - Khá  - Trung bình  - Yếu   - Khó đánh giá Theo đồng chí vấn đề sau, vấn đề nguyên nhân làm hạn chế đến nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận ủy quận quản lý - Do tự học tập, rèn luyện hạn chế  - Do chất lƣợng đào tạo, bồi dƣỡng hạn chế  - Do tác động tiêu cực môi trƣờng  - Do hạn chế phẩm chất, lực  - Do đánh giá, xếp, bố trí sử dụng chƣa hợp lí  - Do chƣa quan tâm đến đời sống  - Do thiếu tinh thần trách nhiệm  Đồng chí cho biết ý kiến giải pháp nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận ủy quận quản lý - Phát huy ý thức tự học tập, tu dƣỡng  - Làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo  - Thực tốt chế độ, sách  - Tăng cƣờng đào tạo, bồi dƣỡng chuyên môn nghiệp vụ  - Đổi công tác tuyển chọn, bổ nhiệm, sử dụng  - Đề cao trách nhiệm tổ chức, lực lƣợng  - Giải pháp khác (xin kể ra)  Đánh giá đồng chí lập trƣờng, lĩnh trị đội ngũ cán thuộc diện Quận ủy quận quản lý - Vững vàng  - Khá vững vàng  - Chƣa vững vàng  Luan van 115 10 - Khó trả lời Đề nghị đồng chí cho biết đôi nét thân - Cán Đảng  - Cán quyền  - Cán Mặt trận  - Cán đoàn thể trị xã hội  Xin chân thành cảm ơn đồng chí Luan van  116 PHỤ LỤC TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐIỀU TRA BẰNG PHIẾU TRƢNG CẦU Ý KIẾN - Thời gian: Tháng 7/2014 - Tổng số ngƣời đƣợc điều tra: 300 đồng chí Tổng số ý kiến trả lời Số % số ngƣời điều tra 288 96% - Khơng quan trọng 2% - Khó trả lời 2% - Đặc biệt quan tâm 168 56% - Quan tâm 90 30% - Bình thƣờng 36 12% - Chƣa quan tâm 2% - Khó trả lời 0% lý - Giữ vững nguyên tắc lãnh đạo 144 48% - Chấp hành quy chế công tác cán 126 42% - Chƣa chấp hành nghiêm luật cán bộ, cơng chức 12 4% - Khó trả lời 18 6% 165 55% - Khá 90 30% - Trung bình 45 15% NỘI DUNG ĐIỀU TRA XÃ HỘI HỌC TT Vai trò đội ngũ cán thuộc diện Quận ủy quận quản lý xây dựng hệ thống trị vững mạnh - Quan trọng Đánh giá lãnh đạo quận ủy nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận ủy quận quản lý Đánh giá lãnh đạo, đạo nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận ủy quận quản Đánh giá phẩm chất trị, đạo đức lối sống, lực đội ngũ cán thuộc diện Quận ủy quận quản lý 4.1 Phẩm chất trị - Tốt Luan van 117 - Yếu Số % số ngƣời điều tra 0% - Khó đánh giá 0% - Tốt 96 32% - Khá 105 35% - Trung bình 90 30% - Yếu 0% - Khó đánh giá 15 5% Nhận thức, trách nhiệm nhiệm vụ - Tốt 90 30% - Khá 120 40% - Trung bình 30 10% - Yếu 30 10% - Khó đánh giá 30 10% - Tốt 120 40% - Khá 150 50% - Trung bình 24 8% - Yếu 2% - Khó đánh giá 0% Ý thức pháp luật, kỷ luật - Tốt 156 52% - Khá 117 39% - Trung bình 24 8% - Yếu 1% - Khó đánh giá 0% - Tốt 84 28% - Khá 90 30% - Trung bình 102 34% NỘI DUNG ĐIỀU TRA XÃ HỘI HỌC TT 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 Tổng số ý kiến trả lời Phẩm chất đạo đức, lối sống Năng lực chuyên môn nghiệp vụ Ý thức phục vụ nhân dân Luan van 118 - Yếu 15 Số % số ngƣời điều tra 5% - Khó đánh giá 3% - Tốt 21 7% - Khá 27 9% - Trung bình 219 73% - Yếu 15 5% - Khó đánh giá 18 6% Phong cách cơng tác - Tốt 45 15% - Khá 18 6% - Trung bình 57 19% - Yếu 45 15% - Khó đánh giá 135 45% 102 34% - Khá 126 42% - Trung bình 66 22% - Yếu 0% - Khó đánh giá 2% - Tốt 90 30% - Khá 108 36% - Trung bình 84 28% - Yếu 12 4% - Khó đánh giá 2% 123 41% NỘI DUNG ĐIỀU TRA XÃ HỘI HỌC TT 4.7 4.8 Tổng số ý kiến trả lời Tinh thần đấu tranh với tiêu cực Đánh giá nhận thức, trách nhiệm số tổ chức, cá nhân nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận ủy quận quản lý 5.1 Quận ủy , đảng ủy phường - Tốt 5.2 Ủy ban nhân dân, hội đồng nhân dân quận 5.3 Mặt trận Tổ quốc Việt Nam quận - Tốt Luan van 119 - Khá 96 Số % số ngƣời điều tra 32% - Trung bình 54 18% - Yếu 3% - Khó đánh giá 18 6% - Tốt 93 31% - Khá 84 28% - Trung bình 102 34% - Yếu 18 6% - Khó đánh giá 1% - Tốt 51 17% - Khá 75 25% - Trung bình 114 38% - Yếu 48 16% - Khó đánh giá 12 4% 99 33% - Khá 93 31% - Trung bình 87 29% - Yếu 15 5% - Khó đánh giá 2% - Tốt 93 31% - Khá 87 29% - Trung bình 99 33% - Yếu 15 5% - Khó đánh giá 2% 5.8 Ban tổ chức quận ủy - Tốt 126 42% NỘI DUNG ĐIỀU TRA XÃ HỘI HỌC TT Tổng số ý kiến trả lời 5.4 Hội Cựu Chiến binh 5.5 Hội Nơng dân 5.6 Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh - Tốt 5.7 Hội phụ nữ Luan van 120 - Khá 111 Số % số ngƣời điều tra 37% - Trung bình 48 16% - Yếu 12 4% - Khó đánh giá 1% - Tốt 120 40% - Khá 117 39% - Trung bình 39 13% - Yếu 18 6% - Khó đánh giá 2% 93 31% - Khá 99 33% - Trung bình 105 35% - Yếu 1% - Khó đánh giá 1% - Tốt 63 21% - Khá 105 35% - Trung bình 78 26% - Yếu 15 5% - Khó đánh giá 3% 108 36% - Khá 93 31% - Trung bình 81 27% - Yếu 2% - Khó đánh giá 12 4% NỘI DUNG ĐIỀU TRA XÃ HỘI HỌC TT Tổng số ý kiến trả lời 5.9 Phòng nội vụ quận Đánh giá số khâu, nội dung công tác xây dựng đội ngũ cán cấp xã 6.1 Công tác quy hoạch - Tốt 6.2 Công tác đào tạo, bồi dưỡng 6.3 Đánh giá cán - Tốt 6.4 Bố trí sử dụng Luan van 121 - Tốt 87 Số % số ngƣời điều tra 29% - Khá 75 25% - Trung bình 114 38% - Yếu 21 7% - Khó đánh giá 1% - Tốt 45 15% - Khá 63 21% - Trung bình 174 58% - Yếu 3% - Khó đánh giá 3% 6.6 Công tác tạo nguồn - Tốt 78 26% - Khá 75 25% - Trung bình 120 40% - Yếu 18 6% - Khó đánh giá 3% Nguyên nhân làm hạn chế đến nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán thuộc diện Quận ủy quận quản lý - Do tự học tập, rèn luyện hạn chế 180 60 % - Do chất lƣợng đào tạo, bồi dƣỡng hạn chế 102 34 % - Do tác động tiêu cực môi trƣờng 72 24 % - Do hạn chế phẩm chất, lực 63 21 % - Do đánh giá, xếp, bố trí sử dụng chƣa hợp lí 60 20 % - Do chƣa quan tâm đến đời sống 60 20 % - Do thiếu tinh thần trách nhiệm 57 19 % thuộc diện Quận ủy quận quản lý - Phát huy ý thức tự học tập, tu dƣỡng 186 62% - Làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo 180 60% - Thực tốt chế độ, sách 156 52% NỘI DUNG ĐIỀU TRA XÃ HỘI HỌC TT Tổng số ý kiến trả lời 6.5 Cơng tác sách Các giải pháp nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán Luan van 122 TT - Tăng cƣờng đào tạo, bồi dƣỡng chuyên môn nghiệp vụ 147 Số % số ngƣời điều tra 49% - Đổi công tác tuyển chọn, bổ nhiệm, sử dụng 123 41% - Đề cao trách nhiệm tổ chức, lực lƣợng 90 30% - Giải pháp khác (xin kể ra) 0% - Vững vàng 96 32% - Khá vững vàng 114 38% - Chƣa vững vàng 75 25% - Khó trả lời Một số thơng tin ngƣời đƣợc trƣng cầu ý kiến - Cán Đảng 15 5% 90 30% - Cán quyền 90 30% - Cán Mặt trận 60 20% - Cán đồn thể trị xã hội 60 20% NỘI DUNG ĐIỀU TRA XÃ HỘI HỌC Tổng số ý kiến trả lời Đánh giá lập trƣờng, lĩnh trị đội ngũ cán 10 thuộc diện Quận ủy quận quản lý Luan van