QUÂN KHU TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ SỐ 20 - - GIÁO TRÌNH KỸ THUẬT AN TỒN VÀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG Nghề đào tạo: Kỹ thuật lắp đặt điện điều khiển cơng nghiệp Trình độ đào tạo: Cao đẳng nghề LƯU HÀNH NỘI BỘ Biên soạn: Mai Văn Sức Năm 2016 Lời nói đầu Con người trình tạo cải vật chất cho xã hội phải tiếp xúc nhiều với máy, thiết bị, mơi trường…Trong điều kiện nảy sinh tai nạn lao động Không nước ta, tai nạn lao động vấn đề phát sinh trình lao động sản xuất nứơc Hiện công tác đào tạo nguồn gnhân lực cho đất nước, người học sinh trường bước vào sống ngồi trình độ chun mơn sâu cần phải trang bị kiến thức định bảo hộ lao động (BHLĐ) BHLĐ bảo vệ sức khỏe cho người, giảm tổn thất cho gia đình xã hội BHLĐ mang tính chất nhân tạo nhà nước đưa giáo dục BHLĐ thành mơn học thức Với vai trò quan trọng nh- xuất phát từ yêu cầu, kế hoạch đào tạo, ch- ơng trình môn học Cao ng Ngh S 20/ BQP Tác giả đà biên soạn giáo trình K thut an tồn bảo hộ lao động gåm ch- ¬ng với nội dung sau: Chng : Một số khái niệm bảo hộ lao động Chương : Vệ sinh lao động Chương : Kỹ thuật an tồn Chương : Kỹ thuật phịng cháy chữa cháy Chương : Cấp cứu nạn nhân bị tai nạn lao động Chương : Một số biển báo thi công xây lắp Tuy cố gắng cẩn thận trình biên soạn khơng thể tránh khỏi thiếu sót Kính mong nhận ý kiến đóng góp quý báu đồng nghiệp bạn đọc Ch-¬ng 1: mét sè kháI niệm bảo hộ lao động Mục đích ý nghĩa công tác bảo hộ lao động 1.1 Mục đích Mục tiêu công tác bảo hộ lao động thông qua biện pháp khoa học kỹ thuật, tổ chức, kinh tế, xà hội để loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại đ- ợc phát sinh trình sản xuất, tạo nên điều kiện lao động thuận lợi, ngày đ- ợc thiện tốt để ngăn ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, hạn chế ốm đau làm giảm sức khỏe nh- thiệt hại khác ng- ời lao động, nhằm bảo vệ sức khỏe, đảm bảo an toàn tính mạng ng- ời lao động sở vật chất, trực tiếp góp phần bảo vệ phát triển lực l- ợng sản xuât, tăng suât lao động 1.2 ý nghĩa Bảo hộ lao động tr- ớc hết phạm trù lao động sản xuất, yêu cầu sản xuất gắn liền với trình sản xuất Bảo hộ lao động mang lại niềm vui, hạnh phúc cho ng- ời nên mang ý nghĩa nhân đạo sâu sắc Mặt khác, nhờ chăm lo sức khỏe ng- ời lao động mà công tác bảo hộ lao động mang lại hiệu xà hội nhận đạo cao Bảo hộ lao động sách lớn Đảng Nhà n- ớc, nhiệm vụ quan trọng thiếu đ- ợc dự án, thiết kế, điều hành triển khai sản xuất, bảo hộ lao động mang lại lợi ích kinh tế, trị xà hội Lao động tạo cải vật chất, làm cho xà hội tồn phát triển Bất d- ới chế độ lao ®éng cđa ng- êi cịng lµ u tè qut định Xây dựng quốc gia giàu có, tự do, dân chủ nhờ ng- ời lao động Trí thức më mang cịng nhê lao ®éng (lao ®éng trÝ ãc) lao động lực l- ợng tiến loài ng- ời Công tác bảo hộ lao động 2.1 Tính chất công tác bảo hộ lao động Bảo hộ lao động có tính chất chủ yếu : tính pháp luật, tính khoa học kỹ thuật, tính quần chúng Chúng có liên quan mật thiết hỗ trợ lẫn 2.1.1 Tính pháp luật Những quy định nội dung bảo hộ lao động đ- ợc thể chế hóa thành luật cụ thể, chế độ sách, tiêu chuẩn đ- ợc h- ớng dẫn cho cấp ngành tổ chức cỏ nhân nghiêm chỉnh thực Những sách, chế độ, quy phạm, tiêu chuẩn, đ- ợc ban hành công tác bảo hộ lao động pháp luật nhà n- ớc Xuất phát từ quan điểm : Con ng- ời vốn quý nhất, nên luật pháp bảo hộ lao động đ- ợc nghiên cứu, xây dựng nhằm bảo vệ ng- ời sản xuất, sở kinh tế ng- ời tham gia lao động phải có trách nhiệm tham gia nghiên cứu thực Đó tính pháp luật công tác bảo hộ lao động 2.1.2 Tính khoa học kỹ thuật Đ- ợc thể giải pháp khoa học kỹ thuật để loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại thông qua việc điều tra, khảo sát, phân tích ®¸nh gi¸ ®iỊu kiƯn lao ®éng, biƯn ph¸p kü tht an toàn, phòng cháy chữa cháy, kỹ thuật vệ sinh, xử lý ô nhiễm môi tr- ờng lao động, ph- ơng tiện bảo vệ cá nhân Việc ứng dụng tiến kỹ thuật, khoa học công nghệ tiên tiến để phòng ngừa, hạn chế tai nạn lao động xảy Nó liên quan trực tiếp đến bảo vệ môi tr- ờng sinh thái, hoạt động khoa học bảo hộ lao động góp phần định việc giữ gìn môi tr- ờng 2.1.3 Tính quần chúng Nó mang tính quần chúng công việc đông đảo ng- ời trực tiếp tham gia vào trình sản xuất Họ ng- ời có khả phát đề xuất loại bỏ yếu tố có hại nguy hiểm chỗ làm việc Mọi cán quản lý, khoa học kỹ thuật có trách nhiệm tham gia vào việc thực nhiệm vụ công tác bảo hộ lao động Ngoài hoạt động quần chúng nh- phong trào thi đua, tuyên truyền, hội thi, hội thao, giao l- u liên quan đến an toàn lao động góp phần quan trọng vào việc cải thiện không ngừng điều kiện làm việc, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 2.2 Nội dung công tác bảo hộ lao động 2.2.1 Luật pháp bảo hộ lao động Luật pháp bảo hộ lao động: quy định chế độ, thể lệ bảo hộ lao động nh- : - Giờ giấc làm việc nghỉ ngơi - Bảo vệ bồi d- ỡng sức khoẻ cho công nhân - Chế độ lao động nữ công nhân viên chức - Tiêu chuẩn quy phạm kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động Luật lệ bảo hộ lao động đ- ợc xây dựng sở yêu cầu thực tế quần chúng lao động, c- vào trình độ phát triển kinh tế, trình độ khoa học đ- ợc sửa đổi, bổ sung thích hợp với hoàn cảnh sản xuất tõng thêi kú kinh tÕ cđa ®Êt n- íc 2.2.2 Vệ sinh công nghiệp Vệ sinh lao động: nhiệm vụ vệ sinh lao động là: - Nghiên cứu ảnh h- ởng môi tr- ờng điều kiện lao động sản xuất lên thể ng- ời - Đề biện pháp y tế vệ sinh nhằm loại trừ hạn chế ảnh h- ởng nhân tố phát sinh nguyên nhân gây bệnh nghề nghiệp sản xuất 2.2.3 Kỹ thuật an toàn Kỹ thuật an toàn lao động: - Nghiên cứu phân tích nguyên nhân chấn th- ơng, phòng tránh tai nạn lao động sản xuất, nhằm bảo đảm an toàn sản xuất bảo hộ lao động cho công nhân - Đề áp dụng biện pháp tổ chức kỹ thuật cần thiết nhằm tạo ®iỊu kiƯn lµm viƯc an toµn cho ng- êi lao động để đạt hiệu cao 2.2.4 Kỹ thuật phòng cháy chữa cháy Kỹ thuật phòng cháy chữa cháy: - Nghiên cứu phân tích nguyên nhân cháy, nổ trông trình sản xuất - Tìm biện pháp phòng cháy, chữa cháy có hiệu - Hạn chế thiệt hại thấp hoả hoạn gây 2.3.Các chế độ bảo hộ lao động 2.3.1 Thời gian làm việc nghỉ ngơi a Thời gian làm viƯc - Thời gian làm việc khơng q ngày 40 tuần Người sử dụng lao động có quyền quy định thời làm việc theo ngày tuần ngày nghỉ hàng tuần phù hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh doanh nghiệp không trái với quy định phải thông báo trước cho người lao động biết - Thời làm việc hàng ngày rút ngắn từ đến hai người làm việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định Bộ Lao Động Thương Binh Và Xã Hội - Người sử dụng lao động người lao động thỏa thuận làm thêm giờ, không / ngày 200 / năm Đối với công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm người lao động không làm thêm /ngày /tuần - Thời gian làm việc ban đêm quy định sau: + Từ 22 đến sáng cho khu vực từ Thừa Thiên Huế trở phía Bắc + Từ 21 đến sáng cho khu vực từ Đà nẵng trở vào phía Nam b Thời gian nghỉ ngơi - Người lao động làm việc liên tục nghỉ nửa tính vào làm việc - Người làm việc ca đêm nghỉ ca 45 phút tính vào làm việc - Mỗi tuần người lao động nghỉ ngày (24 liên tục) vào ngày chủ nhật ngày cố định khác tuần - Người lao động nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày lễ sau: Tết dương lịch ngày, tết âm lịch ngày, ngày chiến thắng (30/4 dương lịch) nghỉ ngày, ngày Quốc tế lao động( 1/5 dương lịch ) nghỉ ngày, ngày Quốc khánh (2/9) nghỉ ngày Nếu ngày nghỉ nói trùng vào ngày nghỉ hàng tuần người lao động nghỉ bù vào ngày - Người lao động có 12 tháng làm việc doanh nghiệp với người sử dụng lao động nghỉ phép hàng năm, hưởng nguyên lương theo quy định sau: + Được nghỉ 12 ngày nghỉ phép người lao động làm cơng việc điều kiện bình thường + Được nghỉ 14 ngày nghỉ phép người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nơi có điều kiện sống khắc nghiệt người 18 tuổi + Được nghỉ 16 ngày nghỉ phép người lao động làm việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm - Người lao động nghỉ việc riêng mà hưởng nguyên lương trường hợp sau: Kết hôn nghỉ ngày, kết hôn nghỉ ngày, bố mẹ(cả bên vợ bên chồng ) chết, vợ chồng chết, cht ngh ngy 2.3.2 Các chế độ bảo hộ lao động ng- ời lao động nữ, lao động ch- a thành niên số lao động khác a Đối với lao động nữ: Lao động nữ có đặc thù so với lao động nam, lao động có chức sinh đẻ, nuôi §iỊu 113 cđa Bé lt Lao ®éng, ®iỊu 11 cđa nghị định 23/CP (18/4/1996), thông t- số 03/TTLB-LĐTBXH-BYT (28/11/1994) quy định điều kiện lao động có hại công việc không đ- ợc sử dụng lao động nữ Nội dung c h í n h điều văn nh- sau: - Ng- ời sử dụng lao động không đ- ợc sử dụng ng- ời lao động nữ làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm tiếp xúc với chất độc hại có ảnh h- ơng xấu tới chức s i n h đ ẻ v nuôi - Doanh nghiệp sử dụng lao động nữ làm công việc nói phải có kế hoạch đào tạo nghề, chuyển dần ng- ời lao động nữ sang công việc khác p h ù hợp, tăng c - n g b i ệ n pháp bảo vệ sức khỏe, cải thiện điều kiện lao động giảm bớt thời làm việc - Nghiêm cấm ng- ời dụng lao động có hành vi phân biệt đối sử với phụ nữ, xúc phạm danh dự nhân phẩm phụ nữ Phải thực nguyên tắc bình đẳng nam nữ tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc l- ơng trả công lao động - Ng- ời lao động nữ đ- ỵc nghØ tr- íc vµ sau sinh lµ tháng Không đ- ợc sử dụng lao động nữ có thai từ tháng thứ nuôi d- ới 12 tháng làm thêm giờ, l m v i ệ c b a n đ ê m v đ i c ô n g t c x a Trong thêi gian nu«i d- ới 12 tháng đ- ợc nghỉ ngày 60 phút - Nơi có sử dụng lao động nữ phải có ch thay quần áo, buồng tắm buồng vệ sinh phụ nữ - Trong thời gian nghỉ việc để khám thai, sẩy thai, nghỉ để chăm sóc d- íi ti èm ®au, ng- êi lao ®éng đ- ợc h- ởng trợ cấp bảo hiểm xà hội b Đối với lao động ch- a thành niên Những vấn đề BHLĐ lao động ch- a thành niên ( ng- ời lao động d- ới 18 tuổi) bao gåm mét sè néi dung chÝnh sau: 10 - Ng- ời sử dụng lao động đ- ợc sử dụng lao ng ch- a thành niên vào công vic phù hợp với sức khỏe để đảm bảo cho phát triển thể lực, trí lực, nhân cách v có trách nhiệm quan tõm chăm sóc n g - i lao động ch- a thành niên mặt lao động, tiền l- ơng, sức khỏe, học tập trình lao động Cấm sử dụng ng- ời lao động ch- a thành niên làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm tiếp xúc với chất độc hại - Thời làm việc lao động ch- a thành niên không đ- ợc giờ/ ngày Ng- ời sử dụng lao động đ- ợc sử dụng ng- ời lao động ch- a thành niên làm thêm giờ, làm việc ban đêm số nghề công việc không nặng nhọc, độc hại, nguy hiĨm - N¬i cã sư dơng ng- êi lao động ch- a thành niên phải lập theo dừi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày sinh, công việc làm kết kiểm tra sức khỏe định kỳ - Nghiêm cấm nhận trẻ em ch- a đủ 15 ti vµo lµm viƯc, trõ sè nghỊ Bé Lao động - Th- ơng binh Xà hội quy định c Đối với lao động ng- ời tàn tật: Nhà n- ớc bảo hộ quyền làm việc n g - ê i t µ n t Ë t v có quy định ATLĐ, VSLĐ phù hợp với trạng thái sức khỏe lao động ng- ời tàn tật điều 125, 126, 127 cđa Bé lt Lao ®éng Cơ thĨ nh- sau: - Nhà n- ớc bảo hộ quyền làm việc ng- ời tàn tật khuyến khích thu nhận, tạo viƯc lµm cho ng- êi tµn tËt Thêi giê lµm việc ng- ời tàn tật không giờ/ ngày - Những nơi dạy nghề cho ng- ời tàn tật sử dụng lao động ng- ời tàn tật phải tuân theo quy đ ị n h v Ị ® i Ị u k i Ư n lao động, công cụ lao động, ATLĐ, VSLĐ phù hợp th- ờng xuyên chăm sóc sức khỏe ng- êi tµn tËt - CÊm sư dơng ng- êi tµn tật bị suy giảm khả lao động từ 51% trở lên làm thêm giờ, làm việc ban đêm 2.3.3 Chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm bồi d- ìng b»ng hiƯn vËt cho ng- êi lµm viƯc điều kiện có yếu tố nguy hiểm độc hại Nguyên tắc bồi thường vật : - Khi người lao động áp dụng biện pháp kỹ thuật, thiết bị an toàn vệ sinh lao động để cải thiện điều kiện lao động chưa khắc phục hết yếu tố độc hại người sử dụng lao động phải tổ chức bồi dưỡng vật cho người lao động để ngăn ngừa bệnh tật đảm bảo sức khỏe cho người lao động 11 - Việc tổ chức bồi dưỡng vật phải thực ca làm việc, bảo đảm thuận tiện vệ sinh, không trả tiền mặt, không đưa vào đơn giá tiền lương Mức bồi thường : - Bồi thường vật tính theo định suất có giá trị tiền - Hiện vật dùng bồi dưỡng phải đáp ứng nhu cầu giúp thể thải độc, bù đắp tổn thất lượng, muối khoáng vi chất …Có thể dùng đường, sữa, hoa quả… Hoặc vật có giá trị tương đương 2.3.4 Chế độ trang bị ph- ơng tiện bảo vệ cá nh©n Đối tượng để trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân tất người lao động trực tiếp mơi trường có yếu tố nguy hiểm độc hại, cán quản lý thường xuyên tra, kiểm tra, giám sát trường có yếu tố trên, cán nghiên cứu, giáo viên giảng dạy, sinh viên thực tập, học sinh học nghề, người thử việc mơi trường có yếu tố nguy hiểm độc hại Yêu cầu phương tiện bảo vệ cá nhân phải phù hợp việc ngăn ngừa có hiệu tác hại yếu tố nguy hiểm, độc hại môi trường lao động lại thuận tiện dễ dàng sử dụng bảo quản đồng thời đảm bảo đạt tiêu chuẩn quy phạm an toàn lao động nhà nước ban hnh 2.3.5 Chế độ trợ cấp tai nạn lao ®éng, bƯnh nghỊ nghiƯp, båi th- êng tai n¹n lao ®éng - Người sử dụng lao động phải chịu toàn chi phí y tế từ sơ cứu đến điều trị xong cho người bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Người lao động hưởng chế độ bảo hiểm xã hội tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp - Người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường 30 tháng lương cho người lao động bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên cho thân người chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà không lỗi người lao động Trường hợp lỗi người lao động trợ cấp khoản tiền 12 tháng lương 12 Ch-ơng 2: Vệ sinh lao động Mục đích ý nghĩa vệ sinh công nghiệp 1.1 Mục đích Khoa học vệ sinh lao động nghiên cứu tác dụng sinh học yếu tố bất lợi ảnh h- ởng đến sức khoẻ tổ chức thể ng- ời, nh- biện pháp đề phòng, làm giảm loại trừ tác hại chúng Tất yếu tố gây tác dụng có hại lên ng- ời riêng rẽ hay kết hợp điều kiện sản xuất gọi tác hại nghề nghiệp Kết tác dụng chúng lên thể ng- ời gây bệnh tật đ- ợc gọi bệnh nghề nghiệp Mục đích nghiên cứu để tiêu diệt nguyên nhân có ảnh h- ởng không tốt đến sức khoẻ khả lao động cña ng- êi 1.2 ý nghÜa Việc quy định vấn đề vệ sinh lao động thành chế định luật lao động có ý nghĩa quan trong thực tiễn Trước hết, biểu quan tâm nhà nước vấn đề bảo đảm sức khỏe làm việc lâu dài cho người lao động Thứ hai, quy định đảm bảo an toàn vệ sinh lao động doanh nghiệp phản ánh nghĩa vụ người sử dụng lao động người lao động vấn đề bảo đảm sức khỏe cho người lao động Ví dụ : việc trang bị phương tiện che chắn điều kiện có tiếng ồn, bụi Thứ ba, nhằm đảm bảo điều kiện vật chất tinh thần cho người lao động thực tốt nghĩa vụ lao động Cụ thể, việc tuân theo quy định an toàn vệ sinh lao động đòi hỏi người sử dụng lao động trình sử dụng lao động phải đảm bảo điều kiện (Ví dụ: trang bị đồ bảo hộ lao động, thực chế độ phụ cấp ) Những yếu tố ảnh h- ởng tới sức khỏe ng- ời lao động 2.1.Nhiệt độ nơi làm việc a Nhiệt ®é cao: N- íc ta ë vïng nhiƯt ®íi nªn mùa hè nhiệt độ có lên đến 40 oC Lao ®éng ë nhiƯt ®é cao ®oi hái sù cè gắng cao thể, tuần hoàn máu mạnh hơn, tần suất hô hấp tăng, thiếu hụt ôxy tăngcơ thể phải làm việc nhiều để giữ cân nhiệt 13 1.4 Các ph- ơng pháp hô hấp nhân tạo, hà thổi ngạt thổi ngạt kết hợp víi Ên tim ngoµi lång ngùc( xoa bãp ngoµi lång ngùc) - Hô hấp nhân tạo cần phải tiến hành thầy thuốc chưa đến Nên làm chỗ bị nạn, không mang xa Thời gian hơ hấp cần phải kiên trì, có trường hợp phải hô hấp đến 24 Làm hô hấp nhân tạo phải liên tục bác sĩ đến - Mặc dù khơng cịn dấu hiệu sống không coi nạn nhân chết Chỉ xem chết nạn nhân vỡ sọ cháy đen Trước hô hấp cần phải cởi nới quần áo nạn nhân, cạy miệng miệng cắn chặt - Có số phương pháp hơ hấp nhân tạo sau: a Phương pháp nằm sấp - Đặt nạn nhân nằm sấp, mặt nghiêng sang bên kê tay phải gấp lại cho dễ thở, tay trái duỗi thẳng phía trước Người cấp cứu quỳ sát đồi gối vào xương hông, để tay lên sườn nạn nhân: 77 + Lúc bóp sườn (án vào phần lồng ngực cách nhịp nhàng) phải ngã người phía trước, đứng lên tý cho có sức đè xuống Đây động tác thở ra, miệng đếm 1, 2, tay để cũ + Khi làm động tác hít vào, phải từ từ hạ người xuống, thả tay đếm 4, 5, - Phương pháp có ưu điểm: + Đờm rải chất dày không trồi lên họng + Lưỡi khơng tụt vào họng, khơng làm cản khơng khí lướt qua b Phương pháp nằm ngửa - Nếu có người cấp cứu người người phụ: + Nạn nhân đặt nằm ngữa, dùng gối quần áo kê lưng, đầu ngửa phía sau + Người phụ cầm lưỡi nạn nhân khẽ kéo ấn xuống cằm + Người quỳ phía trước kéo tay nạn nhân giơ lên đưa phía trước đếm 1, 2, 3 động tác hít vào; cịn động tác thở từ từ co tay nạn nhân lại cho cùi tay nạn nhân ép vào lồng ngực đồng thời đứng đứng người lên chút cho có sức đè xuống đếm 4, 5, 78 - Đặc điểm phương pháp tạo cho nạn nhân thở hít vào nhiều khơng khí phải theo dõi cuống họng đờm rãi chất dày làm cản trở khơng khí qua *Chú ý: Cấp cứu phải dúng nhịp thở bình thường tức với tốc độ 13-16 lần phút c Phương pháp hà thổi ngạt kết hợp ấn tim lồng ngực - Đây phương pháp có hiệu khoa học, tiện lợi dễ làm - Trình tự làm sau: + Trước thổi ngạt cần móc hết đờm rải lấy dị vật giả, thức ăn, kiểm tra xem khí quản có thơng suốt không + Người làm cấp cứu kéo ngữa mặt nạn nhân phía sau, cằm ngửa lên + Hít thật mạnh, tay bịt mũi nạn nhân, áp môi vào mồm nạn nhân thổi thật mạnhLúc phổi nạn nhân đầy + Người cấp cứu rời mồm nạn nhân để hít thật mạnh lại thổi cũ Làm 10 lần liên tiếp người lớn, 20 lần trẻ em Nhờ dưỡng khí thừa thở người cấp cứu mà hồng cầu có dưỡng khí, quan hơ hấp tuần hồn người bị nạn hồi phục lại - Nếu cấp cứu người kết hợp người thổi ngạt, người xoa bóp tim ngồi lồng ngực Người xoa bóp đặt hai tay chồng lên 1/3 phần xương ức họ, ấn khoảng 4-6 lần dừng lại hai giây để người thổi khơng khí vào miệng nạn nhân Khi ấn cần ép mạnh lồng ngực xuống khoảng 46 cm Sau giữ tay lại khoảng 1/3 giây để tay lại vị trí ban đầu 79 Lưu ý: Các thao tác phải thực liên tục có y tá, bác sĩ đến có ý kiến định thơi CÊp cøu ng- êi bÞ chÊn th- ơng 2.1 Cách buộc ga rô Cách băng bó chảy máu mao mạch tĩnh mạch gồm b- íc nh- sau B-íc : Dïng ngãn tay c¸i bịt chặt miệng vết th- ơng vài phút ( máu khụng chảy nữa) B-ớc : Sát trùng vết th- ơng cồn i ốt B-íc 3: Khi vÕt th- ¬ng nhá cã thĨ dïng băng dán Khi vết th- ơng lớn cho vào hai miếng gạc buộc vào miệng vết th- ơng dùng băng buộc chặt lại Cách băng bó vết th- ơng vết th- ơng cổ tay nh- sau : B-ớc : Tìm vị trí động mạch cánh tay, bóp mạnh để làm ngừng chảy máu vết th- ơng vaì ba phút B-ớc : Buộc ga rô: Dùng dây buộc chặt vị trí gần sát nh- ng cao vết th- ơng ( phía tim) với lực ép đủ làm cầm máu B-ớc : Sát trùng vết th- ơng đặt gạc lên miệng vết th- ơng băng lại B-ớc : Đ- a bệnh nhân ®Õn bƯnh viƯn ®Ĩ cÊp cøu Lưu ý: + Chỉ buộc dây ga rô với vết thương tay (chân) + Cứ sau 15 phút lại nới dây ga trô buộc lại + Vết thương vi trí khác, dùng biện pháp ấn ngón tay vào động mạch gần vết thương, phía tim 80 Rửa vết thương nước Cách cầm máu tạm thời 81 82 2.2 Cách nẹp gÃy x- ơng Nguyên nhân dẫn đến gÃy x- ơng : Do tai nạn giao thông, tai nạn lao động, thể thao Khi gặp ng- ời bị gÃy x- ơng , cần thực thao tác : + Đặt nạn nhân nằm yên + Dùng gạc (khăn sạch) nhẹ nhàng lau vết th- ơng + Tiến hành sơ cứu Không nên tự ý nắn lại x- ơng gÃy Vì làm đầu x- ơng gÃy đụng chạm vào mạch máu, dây thần kinh làm rách da Cách sơ cứu ng-ời bị góy x-ơng: 83 - Đặt nẹp gỗ vào bên chỗ xơng gÃy(GÃy x- ơng cẳng tay dùng nẹp đỡ lấy cẳng tay) - Lót vải mềm gấp dày vào chỗ đầu x- ơng - Buộc cố định bên chỗ đầu nẹp bên chỗ x- ơng gÃy Cách Băng cố định cố x-ơng bị gÃy * Với x-ơng cẳng tay: Dùng băng y tế quấn chặt từ cổ tay, sau làm dây đeo cẳng tay vào cổ *Với x-ơng chân: 84 Băng từ cổ chân vào, xơng đùi dùng nẹp dài từ sờn đến gót chân buộc cố định phần thân Thực hành cấp cứu ng- ời bị chấn th- ơng 85 Ch-ơng : Một số biển báo thi công xây lắp Các loại biển báo cấm 86 87 Các loại biển báo ý an toàn 88 89 Thực hành 90 MC LC Ch-ơng 1: số kháI niệm bảo hộ lao động Mơc ®Ých ý nghĩa công tác bảo hộ lao động 1.1.Mơc ®Ých 1.2.ý nghÜa Công tác bảo hộ lao ®éng TÝnh chÊt cđa c«ng tác bảo hộ lao động 2.1.TÝnh ph¸p luËt 2.2 VƯ sinh c«ng nghiƯp Ch- ơng 2: Vệ sinh lao động .13 Mục đích ý nghĩa vệ sinh công nghiệp 13 Những yếu tố ảnh h- ởng tới sức khỏe ng- êi lao ®éng 13 Nhiệm vụ quyền hạn an toàn viªn 26 Ch-ơng 3: Kỹ thuật an toàn 27 Kü thuËt an toàn điện 27 Kü thuËt an toàn sử dụng máy móc thiết bị 51 An toàn lao động làm việc cao 55 An toàn lao động sử dụng dụng cụ thi công 58 Ch- ơng : Kỹ thuật phòng cháy chữa cháy 63 Tr¸ch nhiƯm cđa thủ tr- ởng đơn vị, cán công nhân viên chức với công tác phòng cháy chữa cháy 63 Nguyên nhân gây cháy - Biện pháp phòng cháy 64 Các chất dùng để chữa ch¸y 67 Dụng cụ ph- ơng tiện để chữa cháy .69 Ch- ¬ng : CÊp cøu nạn nhân bị tai nạn lao động 74 Cấp cứu ng- ời bị điện giật 74 CÊp cøu ng- êi bÞ chÊn th- ¬ng 80 Thùc hµnh cÊp cøu ng- ời bị chấn th- ơng 85 Ch- ¬ng : Mét số biển báo thi công xây lắp 86 Các loại biển báo cấm 86 Các loại biển báo ý an toµn 88 Thùc hµnh 90 91