MẪU KIỂM ĐIỂM ĐẢNG VIÊN 2023 KHÔNG CÓ CHỨC VỤ Họ và tên: Lê Xuân Tuyến; Ngày sinh: 29071985 Chức vụ Đảng: Đảng viên Chức vụ chính quyền: Phó quản đốc phân xưởng VTST1 Chức vụ đoàn thể: Đoàn viên Đơn vị công tác: Công ty than Hạ LongTKV. Chi bộ: VTST1 I Ưu điểm, kết quả đạt được 1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện suy thoái, tự diễn biến, tự chuyển hoá: Về tư tưởng chính trị : Trung thành với chủ nghĩa Mác Lê Nin – Tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng chấp hành, tuyên truyền, vận động
ĐẢNG BỘ CÔNG TY THAN HẠ LONGTKV CHI BỘ VTST1 ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Cẩm phả, ngày tháng năm … BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN Năm2023 -Họ tên .Ngày sinh Chức vụ Đảng: Chức vụ quyền: Chức vụ đoàn thể: Đơn vị công tác: Chi bộ: I- Ưu điểm, kết đạt Về phẩm chất trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực điều đảng viên không làm; tác phong, lề lối làm việc Liên hệ biểu suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá": ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… Tự đánh giá cấp độ thực hiện: Xuất sắc Tốt Trung bình Kém Việc thực nhiệm vụ, quyền hạn kết thực tiêu, nhiệm vụ giao năm": ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… 2 ………………………………………………………………………… Tự đánh giá cấp độ thực hiện: Xuất sắc Tốt Trung bình Kém Kết công tác lãnh đạo, đạo, quản lý, điều hành; thực chức trách, nhiệm vụ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ tổ chức, quan, đơn vị thuộc quyền quản lý; khả quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ: ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… Tự đánh giá cấp độ thực hiện: Xuất sắc Tốt Trung bình Kém Trách nhiệm cơng việc; tinh thần động, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; xử lý vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm thực nhiệm vụ ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… Tự đánh giá cấp độ thực hiện: Xuất sắc Tốt Trung bình Kém Trách nhiệm nêu gương thân gia đình; việc đấu tranh phịng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; tín nhiệm cán bộ, đảng viên ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… Tự đánh giá cấp độ thực hiện: Xuất sắc Tốt Trung bình Kém Việc thực cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu năm: ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… II- Hạn chế, khuyết điểm nguyên nhân Hạn chế, khuyết điểm: ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… 4 ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… 5 ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… Nguyên nhân hạn chế, khuyết điểm: ………………………………………………………………………… 6 ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… III- Kết khắc phục hạn chế, khuyết điểm cấp có thẩm quyền kết luận kỳ kiểm điểm trước Kiểm điểm rõ hạn chế, khuyết điểm (đã khắc phục; khắc phục, mức độ khắc phục; chưa khắc phục); khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm cá nhân ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… 7 ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… 8 ………………………………………………………………………… 9 ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… Tự đánh giá cấp độ thực hiện: Xuất sắc Tốt Trung bình Kém IV- Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm (nếu có) Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm cá nhân vấn đề gợi ý kiểm điểm ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… 10 ………………………………………………………………………… 11 ………………………………………………………………………… 12 ………………………………………………………………………… 13 ………………………………………………………………………… 14 V- Làm rõ trách nhiệm cá nhân hạn chế, khuyết điểm tập thể (nếu có): ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… 15 ………………………………………………………………………… 16 ………………………………………………………………………… 17 ………………………………………………………………………… 18 ………………………………………………………………………… VI- Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm: ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… VII- Tự nhận mức xếp loại chất lượng Xếp loại cán Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoàn thành nhiệm vụ Khơng hồn thành nhiệm vụ Xếp loại đảng viên: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hồn thành nhiệm vụ Khơng hồn thành nhiệm vụ NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM (Ký, ghi rõ họ tên) 19 (chi ghi kết xếp loại kẹp theo kiểm điểm) Đánh giá xếp loại chất lượng cán - Nhận xét, đánh giá người quản lý, sử dụng cán bộ: - Mức xếp loại chất lượng cán bộ: ………………………………………… …………………………………………………………………………… Ngày … tháng năm 2023 QUẢN ĐÔC PX Đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên - Nhận xét, đánh giá chi ủy: ………………………………… …………………………………………………………………………… - Chi đề xuất xếp loại mức chất lượng: ……………………………… Ngày … tháng… năm 2023 T/M CHI BỘ BÍ THƯ - Đảng ủy Công ty xếp loại mức chất lượng: Ngày … tháng … năm 2023 T/M ĐẢNG ỦY PHĨ BÍ THƯ Phạm Mai Trang