Luận án Tiến sĩ Các nhân tố tác động đến việc áp dụng kế toán trách nhiệm xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam

Tính c ấ p thi ế t c ủa đề tài nghiên c ứ u

Trong bối cảnh thế giới đối mặt với ô nhiễm môi trường, biến đổi khí hậu và các vấn đề nghiêm trọng khác, trách nhiệm xã hội (TNXH) của doanh nghiệp (DN) trở thành ưu tiên hàng đầu Kế toán trách nhiệm xã hội (KTTNXH) là công cụ quan trọng giúp DN ghi nhận, quản lý và công khai các hoạt động TNXH, hướng tới phát triển bền vững Việc áp dụng KTTNXH không chỉ giúp DN quản trị hiệu quả các vấn đề nội bộ mà còn nâng cao hình ảnh, uy tín với khách hàng và gia tăng niềm tin từ nhà đầu tư Hơn nữa, KTTNXH còn cung cấp thông tin cần thiết cho các cơ quan quản lý nhà nước trong việc điều hành và quản lý DN.

Nghiên cứu về Kế toán Tài nguyên và Nguồn lực Xã hội (KTTNXH) đã bắt đầu từ những năm 1970 với nhiều tên gọi khác nhau như kế toán xã hội và kế toán môi trường Các nghiên cứu này tập trung vào bản chất và vai trò của KTTNXH, với những đóng góp quan trọng từ Gray và cộng sự (1993), Mathews (1997) và Anna Wildowicz-Giegiel (2014) Ngoài ra, các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng KTTNXH tại doanh nghiệp cũng được nhiều nhà nghiên cứu quan tâm, trong đó nổi bật là nhận thức của kế toán (Nongnooch Kuasirikun, 2004; Suleiman Abu sabha & Younis Shoubaki, 2013), lợi nhuận (Doherty và Meehan, 2004; Collince Gworo, 2016) và danh tiếng của doanh nghiệp (Sabha & Shoubaki, 2013; Makori & Jagongo).

Nghiên cứu của Salam N Al-Moumany và cộng sự (2014) chỉ ra rằng có một số yếu tố liên quan đến quy mô doanh nghiệp, như nghiên cứu của Nagib (2012) và các quy định pháp luật Bên cạnh đó, Haslinda Yusoff và cộng sự (2016) cùng với Nguyễn Minh Phương (2017) và Trần Ngọc Hùng cũng đóng góp vào lĩnh vực này.

Để giảm thiểu hậu quả môi trường, xã hội và con người từ phát triển kinh tế, Chính phủ Việt Nam đã xác định mục tiêu phát triển bền vững trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội đến năm 2030 Mục tiêu này nhấn mạnh sự phát triển hài hòa giữa kinh tế, văn hóa xã hội, bảo vệ môi trường và thích ứng với biến đổi khí hậu Các cơ quan quản lý Nhà nước đang cụ thể hóa các tiêu chí phát triển bền vững thông qua quy định pháp luật, bao gồm thông tư số 155/2015/TT-BTC của Bộ Tài chính hướng dẫn công bố thông tin TNXH cho các doanh nghiệp niêm yết Tuy nhiên, hiện nay vẫn chưa có quy định pháp lý cụ thể nào điều chỉnh công tác kế toán liên quan đến TNXH Trong bối cảnh hội nhập kinh tế sâu rộng, việc thực hiện KTTNXH sẽ trở thành xu thế tất yếu để phù hợp với thông lệ quốc tế.

Sau hơn 30 năm mở cửa và hội nhập kinh tế, Việt Nam đã thu hút đầu tư từ nhiều nguồn, bao gồm cả nhà đầu tư nước ngoài Hiện tại, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) hiện diện ở 63 tỉnh thành và đang mở rộng trong nhiều lĩnh vực như khai khoáng, nông - lâm nghiệp, công nghiệp chế biến và dịch vụ như bất động sản, y tế, giáo dục, khách sạn Đặc biệt, đầu tư nước ngoài tập trung chủ yếu vào ngành công nghiệp chế biến với tỷ lệ 53,8%, tiếp theo là dịch vụ bất động sản chiếm 20,9%.

Tính đến năm 2020, Việt Nam đã thu hút đầu tư từ 101 quốc gia và vùng lãnh thổ, với hơn 20.000 doanh nghiệp FDI, chiếm khoảng 3% tổng số doanh nghiệp cả nước Các doanh nghiệp này đã tạo ra 4,5 triệu việc làm, tương đương hơn 31,1% tổng lao động của cả nước, và đạt tổng doanh thu thuần 5,8 triệu tỷ đồng, chiếm 28,1% doanh nghiệp trong nước Đầu tư FDI đóng góp 18,7% vào GDP và khoảng 10% tổng thu ngân sách nhà nước, trong khi kim ngạch xuất khẩu hàng năm của khu vực này chiếm 70%, góp phần tích cực vào việc cải thiện cơ cấu xuất khẩu và cân đối ngoại thương của Việt Nam.

Các doanh nghiệp FDI đã đóng góp đáng kể vào sự phát triển kinh tế Việt Nam, nhưng cũng tạo ra nhiều vấn đề liên quan đến trách nhiệm xã hội Cụ thể, các dự án FDI tại Việt Nam chủ yếu sử dụng công nghệ trung bình (80%), một phần công nghệ lạc hậu (14%), và chỉ có 6% là công nghệ cao (Tổng Cục Thống kê).

Nhiều doanh nghiệp FDI chưa tuân thủ nghiêm ngặt quy định về bảo vệ môi trường, dẫn đến những tác động tiêu cực và vi phạm quyền lợi của người lao động Hoạt động trách nhiệm xã hội (TNXH) tại các doanh nghiệp này còn hạn chế, với thông tin về TNXH thường thiếu sót, chỉ một số ít doanh nghiệp như Samsung Việt Nam, Unilever, Ford, Daikin có báo cáo TNXH nhưng nội dung lại chưa đầy đủ Kế toán TNXH chưa được thực hiện độc lập, gây khó khăn trong việc đánh giá hiệu quả và cung cấp thông tin chính xác về chi phí và thu nhập liên quan Việc thực hiện kế toán TNXH giúp doanh nghiệp ghi nhận tài sản, chi phí và thông tin nợ phải trả, từ đó hỗ trợ quản lý xây dựng kế hoạch kinh doanh phù hợp, cân bằng giữa lợi nhuận và trách nhiệm xã hội Thông tin TNXH cũng góp phần nâng cao uy tín thương hiệu, thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, đồng thời việc áp dụng kế toán TNXH đang trở thành xu thế quốc tế.

DN FDI ở Việt Nam đang trở nên cần thiết và cấp bách

Nghiên cứu về Kế toán Trách nhiệm Xã hội (KTTNXH) tại Việt Nam còn nhiều hạn chế, đặc biệt là sự thiếu hụt quy định pháp lý cụ thể, gây khó khăn cho các doanh nghiệp FDI trong việc áp dụng công cụ này KTTNXH vẫn là một khái niệm mới mẻ về nhận thức, lý luận và thực tiễn tại Việt Nam Do đó, Nghiên cứu sinh (NCS) đã chọn đề tài luận án tiến sĩ: “Các nhân tố tác động đến việc áp dụng Kế toán Trách nhiệm Xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam”, nhằm đóng góp ý nghĩa lý luận và thực tiễn cho lĩnh vực này.

M ụ c tiêu, nhi ệ m v ụ và câu h ỏ i nghiên c ứ u

M ụ c tiêu và nhi ệ m v ụ nghiên c ứ u

Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng kế toán trách nhiệm xã hội tại doanh nghiệp FDI ở Việt Nam là cần thiết để đề xuất giải pháp thúc đẩy việc áp dụng này trong tương lai Việc nghiên cứu các nhân tố như quy định pháp lý, nhận thức của doanh nghiệp, và áp lực từ cộng đồng sẽ giúp cải thiện hiệu quả của kế toán trách nhiệm xã hội Các giải pháp cụ thể có thể bao gồm tăng cường đào tạo, nâng cao nhận thức và khuyến khích sự tham gia của các bên liên quan.

- Hệ thống các vấn đề lý luận về KTTNXH tại các doanh nghiệp và các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại DN

- Xây dựng mô hình và kiểm định các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại các DN FDI ở Việt Nam

- Đánh giá thực trạng công tác TNXH, KTTNXH tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam giai đoạn từ 2015 đến nay

- Đề xuất giải pháp cho các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam tăng cường áp dụng KTTNXH trong thời gian tới

Để tăng cường áp dụng kinh tế tuần hoàn (KTTNXH) tại các doanh nghiệp FDI, cần đề xuất các chính sách cụ thể với các cơ quan quản lý nhà nước và hiệp hội nghề nghiệp Những chính sách này nên tập trung vào việc khuyến khích sự tham gia của doanh nghiệp, nâng cao nhận thức về lợi ích của KTTNXH, cũng như cung cấp các hỗ trợ cần thiết để thực hiện các sáng kiến bền vững.

Hệ thống hóa và bổ sung lý luận về Kinh tế tri thức xã hội (KTTNXH) bao gồm việc xác định khái niệm, đo lường, ghi nhận và báo cáo tài chính liên quan đến KTTNXH Bên cạnh đó, cần phân tích các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại doanh nghiệp, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển bền vững.

- Phân tích và đánh giá thực trạng thực hiện KTTNXH của DN FDI tại Việt Nam

- Xây dựng mô hình xác định các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại các DN FDI ở Việt Nam

- Đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm thúc đẩy việc áp dụng KTTNXH tại các DN FDI ở Việt Nam.

Câu h ỏ i nghiên c ứ u

Câu hỏi 1: Nhân tố nào tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại các DN FDI ở

Câu hỏi 2: Việc áp dụng KTTNXH tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam giai đoạn 2015 đến nay ra sao?

Câu hỏi 3: Mức độ ảnh hưởng của các nhân tố tác động tới việc áp dụng KTTNXH tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam như thế nào?

Để thúc đẩy việc áp dụng kinh tế tuần hoàn (KTTNXH) tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam, cần có sự hợp tác chặt chẽ giữa doanh nghiệp và các cơ quan quản lý nhà nước Doanh nghiệp nên chủ động xây dựng các chiến lược bền vững và áp dụng công nghệ xanh, trong khi các cơ quan quản lý cần ban hành các chính sách ưu đãi, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp trong việc thực hiện KTTNXH Hơn nữa, việc tổ chức các hội thảo, khóa đào tạo về KTTNXH sẽ giúp nâng cao nhận thức và kỹ năng cho doanh nghiệp, từ đó thúc đẩy việc áp dụng mô hình này một cách hiệu quả hơn trong tương lai.

Đối tượ ng và ph ạ m vi nghiên c ứ u

Đối tượ ng nghiên c ứ u

Đối tượng nghiên cứu của luận án là các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại các DN FDI ở Việt Nam.

Ph ạ m vi nghiên c ứ u

Luận án này tập trung vào việc nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng kinh tế tri thức xã hội (KTTNXH) tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) ở Việt Nam Các doanh nghiệp FDI được định nghĩa trong luận án là những doanh nghiệp có nguồn vốn đầu tư từ nước ngoài.

Nghiên cứu được thực hiện trên dữ liệu thứ cấp từ năm 2015 đến tháng 6 năm 2022, bắt đầu từ khi Việt Nam ký kết 13 hiệp định thương mại, bao gồm hiệp định EVFTA với Liên minh châu Âu, với cam kết cao về trách nhiệm xã hội Dữ liệu sơ cấp được thu thập qua phỏng vấn từ tháng 5 đến tháng 7 năm 2021, nhằm hoàn thiện phiếu khảo sát và mô hình nghiên cứu, tiếp theo là khảo sát đại trà từ tháng 10 đến tháng 12 năm 2021 để xử lý dữ liệu Kết quả nghiên cứu đã dẫn đến việc đề xuất các giải pháp thúc đẩy áp dụng KTTNXH cho giai đoạn 2025 – 2030.

hương pháp nghiên cứ u và d ữ li ệ u nghiên c ứ u

Phương pháp nghiên cứ u

Để thực hiện các mục tiêu nghiên cứu, luận án áp dụng kết hợp cả hai phương pháp nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng Trong đó:

Phương pháp nghiên cứu định tính được áp dụng để thu thập và tổng hợp tài liệu từ nhiều nguồn như sách, tạp chí, kỷ yếu hội thảo khoa học, và các báo cáo từ các cơ quan nhà nước như Bộ Kế hoạch Đầu tư, Bộ Công Thương, VCCI, CIEM, và Tổng cục Thống Kê Phương pháp này nhằm phục vụ cho việc nghiên cứu lý luận, đánh giá thực trạng tình hình xã hội và kinh tế của doanh nghiệp FDI tại Việt Nam Qua đó, sẽ xây dựng mô hình nghiên cứu và các thang đo phù hợp cho mô hình này.

Phương pháp nghiên cứu định lượng được áp dụng để đo lường ảnh hưởng của các yếu tố đến việc áp dụng KTTNXH trong doanh nghiệp FDI Do tác động của dịch bệnh Covid, việc lấy mẫu chủ yếu qua email và bảng hỏi khảo sát trên Google Form, đảm bảo đủ số lượng mẫu cho phân tích luận án Ban đầu, 60 phiếu khảo sát được phát cho nghiên cứu sơ bộ và sau đó hơn 500 phiếu được gửi cho nghiên cứu chính thức Kết quả thu được 495 phiếu, đạt tỷ lệ 99%, trong đó 439 phiếu hợp lệ (87,8%) được sử dụng để xử lý dữ liệu Tác giả đã thực hiện phân tích khám phá nhân tố (EFA), kiểm tra độ tin cậy thang đo và phân tích cấu trúc mô hình tuyến tính PLS-SEM để đánh giá sự tương thích giữa mô hình lý thuyết và dữ liệu thực tế Mô hình PLS-SEM được lựa chọn vì nó phù hợp cho các phân tích khám phá mối quan hệ giữa các biến số và dự đoán biến đích.

2014) Dữ liệu được xử lý trên phần mềm Excel, Smart PLS phiên bản 3.0 và Stata phiên bản 16.0.

Dữ liệu nghiên cứu

Dữ liệu thứ cấp được thu thập từ các tài liệu của các cơ quan, tổ chức, viện, trường và cá nhân trong và ngoài nước, bao gồm các số liệu thống kê và luận điểm nghiên cứu liên quan đến các doanh nghiệp FDI và hoạt động sản xuất của họ từ năm 2015 đến tháng 6/2022.

Dữ liệu sơ cấp được thu thập thông qua khảo sát các doanh nghiệp FDI về việc áp dụng kinh tế tri thức và xã hội trong giai đoạn từ tháng 10 đến tháng 12 năm.

B ố c ụ c lu ậ n án

Ngoài Mở đầu, Kết luận và các Phụ lục, Luận án được cấu trúc thành 5 chương, trong đó Chương 1 tập trung vào việc tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến luận án.

Chương này tổng quan về các nghiên cứu và lý thuyết liên quan đến luận án, phân tích kết quả và hạn chế của nghiên cứu trước để xác định khoảng trống nghiên cứu Chương 2 làm rõ các khái niệm về trách nhiệm xã hội và kế toán trách nhiệm xã hội, cùng các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng KTTNXH tại doanh nghiệp FDI, đồng thời xây dựng mô hình nghiên cứu Chương 3 trình bày các phương pháp nghiên cứu, bao gồm thu thập và phân tích dữ liệu để đạt mục tiêu đề ra Chương 4 khám phá thực trạng KTTNXH tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam và thảo luận về các yếu tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH Cuối cùng, Chương 5 đề xuất giải pháp và khuyến nghị chính sách cho các cơ quan quản lý nhằm thúc đẩy việc áp dụng kế toán trách nhiệm xã hội tại doanh nghiệp FDI ở Việt Nam.

Nh ững đóng góp mớ i c ủ a lu ậ n án

Luận án có một số đóng góp mới, cụ thể như sau: a Về lý luận

Luận án tổng hợp các nghiên cứu trong và ngoài nước về Kinh tế - Tài chính xã hội (KTTNXH) và hệ thống lý thuyết liên quan Đồng thời, đề xuất khái niệm mới về Kế toán trách nhiệm xã hội, nhằm nâng cao hiểu biết và ứng dụng trong lĩnh vực này.

Dựa trên Lý thuyết hành động hợp lý (TRA), Thuyết hành vi có kế hoạch (TPB), Lý thuyết thể chế và Lý thuyết hợp pháp hóa, bài viết xây dựng mô hình và kiểm định giả thuyết nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến việc áp dụng kinh tế tuần hoàn (KTTNXH) trong các doanh nghiệp FDI Các yếu tố này bao gồm nhận thức của nhà quản trị, nhận thức của kế toán viên, đặc điểm của doanh nghiệp FDI, khung pháp lý, áp lực xã hội và áp lực cạnh tranh trong ngành.

Luận án đã phân tích và đánh giá được thực trạng công tác KTTNXH của các

Đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) tại Việt Nam đã được đánh giá qua các kết quả và hạn chế hiện tại Luận án chỉ ra những nguyên nhân dẫn đến những hạn chế này, từ đó cung cấp cái nhìn sâu sắc về tình hình FDI trong nước.

Luận án áp dụng hai phương pháp định lượng, EFA và PLS-SEM, để kiểm định mô hình giả thuyết nghiên cứu với 439 mẫu ngẫu nhiên Kết quả cho thấy có 6 nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại DN FDI, bao gồm: nhận thức nhà quản trị, nhận thức kế toán viên, đặc điểm DN FDI, khung pháp lý, áp lực xã hội và áp lực cạnh tranh ngành Trong đó, nhận thức nhà quản trị, nhận thức kế toán viên và đặc điểm DN FDI là những nhân tố có tác động lớn nhất đến việc áp dụng KTTNXH tại DN FDI.

Luận án đề xuất các giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao việc áp dụng kinh tế tuần hoàn xã hội (KTTNXH) cho các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam trong thời gian tới.

TỔ NG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN C ỨU LIÊN QU N ĐẾ N

Nghiên c ứ u v ề trách nhi ệ m xã h ộ i c ủ a doanh nghi ệ p

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (TNXH) đã thu hút sự chú ý nghiên cứu trong vài thập kỷ qua, với nhiều công trình chuyên sâu được thực hiện trên toàn cầu Các tác giả thường bắt đầu từ khái niệm TNXH trước khi mở rộng nghiên cứu về các mối quan hệ và vấn đề liên quan Luận án này tập trung vào TNXH đối với các bên liên quan như người lao động, khách hàng, cộng đồng, nhà đầu tư và môi trường, nhằm mang lại lợi ích đa dạng cho họ Việc thực hiện TNXH một cách nghiêm túc không chỉ mang lại lợi ích trực tiếp cho các bên liên quan mà còn tạo ra lợi ích gián tiếp cho doanh nghiệp trong dài hạn.

Trách nhiệm xã hội (TNXH) đối với người lao động đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút và giữ chân nhân tài, giúp giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo Nghiên cứu của Turban và Greening (1997), Tsoutsoura (2004), Bauman và Mashruwala (2007) cho thấy các doanh nghiệp có cam kết TNXH mạnh mẽ thường có hiệu suất làm việc cao hơn TNXH không chỉ nâng cao mức độ cam kết của nhân viên mà còn làm giảm tỷ lệ bỏ việc và tăng khả năng thu hút nhân lực chất lượng cao trong tương lai (Carroll & Shabana, 2010; DeTienne et al., 2012) Ngoài ra, các hoạt động TNXH cũng cải thiện tinh thần làm việc của nhân viên (Solomon & Hanson, 1985) và gia tăng mức độ hài lòng trong công việc (Banker & Mashruwala, 2007) Lee et al (2012) chỉ ra rằng nhận thức tích cực về TNXH có ảnh hưởng tốt đến hiệu quả hoạt động của các công ty, đặc biệt là ở Hàn Quốc, tạo ra mối quan hệ tốt hơn giữa nhân viên và doanh nghiệp.

Trách nhiệm xã hội đối với khách hàng Nghiên cứu của Sen và Bhattacharya

Nghiên cứu năm 2011 chỉ ra rằng có mối quan hệ tích cực giữa thái độ và hành vi của khách hàng đối với các sản phẩm của công ty thực hiện các hoạt động trách nhiệm xã hội (TNXH) Khách hàng thường dựa vào danh tiếng của doanh nghiệp để đánh giá chất lượng sản phẩm, do đó, một doanh nghiệp có danh tiếng tốt sẽ nhận được những đánh giá tích cực hơn về sản phẩm và dịch vụ của mình (Shapiro, 1983) Các nghiên cứu của Xueming Luo & Bhattacharya (2006), Saei et al (2015), Fatma và Rahman (2016), cùng với Karaosmanoglu et al (2016) cho thấy TNXH không chỉ gia tăng sự hài lòng và lòng trung thành của khách hàng mà còn thúc đẩy doanh số bán hàng thông qua nhận thức của khách hàng Carroll & Shabana (2010) và Drucker (1984) cũng khẳng định rằng TNXH có khả năng thu hút khách hàng mới cho doanh nghiệp.

Trách nhiệm xã hội đối với cộng đồng không chỉ mang lại lợi ích từ thiện mà còn tạo ra môi trường đầu tư hấp dẫn cho các nhà đầu tư nước ngoài Okeudo (2012) đã chỉ ra rằng việc thực hiện trách nhiệm xã hội (TNXH) có mối quan hệ thuận chiều với lợi ích toàn xã hội, khi cơ sở hạ tầng được cải thiện sẽ làm cho điều kiện kinh doanh tại các khu vực này trở nên hấp dẫn hơn Phạm Văn Đức (2010) nhấn mạnh rằng việc thực hiện TNXH là cách doanh nghiệp đóng góp lợi ích cho cộng đồng và xã hội, đồng thời giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.

Sự phát triển của nghiên cứu về TNXH đã được công nhận qua các tiêu chuẩn quốc tế như ISO 14000, EMAS và OHSAS 18000, cùng với các quy định môi trường ở nhiều quốc gia Các hoạt động TNXH chú trọng đến việc xử lý chất thải có trách nhiệm, tiêu chuẩn khí thải, bảo tồn tài nguyên xanh và phát triển công nghệ môi trường Theo Nguyễn Đình Cung và Lưu Minh Đức (2009), TNXH yêu cầu các doanh nghiệp tối đa hóa lợi nhuận nhưng vẫn thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ bảo vệ môi trường.

Trách nhiệm xã hội với nhà đầu tư ngày càng trở nên quan trọng, theo nghiên cứu của Gillis và Spring (2001), các nhà đầu tư ưu tiên đầu tư vào những doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội Doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm này thông qua các chính sách và hành động tôn trọng quyền lợi của nhà đầu tư, như việc cung cấp thông tin thường niên đầy đủ và minh bạch Bên cạnh đó, việc sử dụng các công ty trung gian để đánh giá hoạt động kinh doanh, như kiểm toán và các tổ chức đánh giá tín nhiệm doanh nghiệp, cũng góp phần xây dựng niềm tin và bảo vệ quyền lợi cho nhà đầu tư.

Trần Minh Hòa và Nguyễn Thị Hồng Ngọc (2014) đã xác định các đối tượng tham gia, ảnh hưởng và hưởng lợi từ việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, bao gồm các bên liên quan như cộng đồng, nhân viên, khách hàng và nhà đầu tư.

Cổ đông, chủ sở hữu doanh nghiệp, người lao động, đối tác, khách hàng, và cộng đồng là những đối tượng quan trọng trong ngành khách sạn Việc thực hiện trách nhiệm xã hội (TNXH) trong ngành này được thể hiện qua các khía cạnh như trách nhiệm đối với người lao động, môi trường, và khách hàng Ngoài ba yếu tố chính này, ngành khách sạn còn cần thực hiện tốt trách nhiệm với đối tác, nhà cung cấp, cổ đông và nghĩa vụ với nhà nước thông qua việc đóng thuế và tuân thủ các quy định pháp luật TNXH là một hoạt động liên tục và bền vững trong hoạt động của các khách sạn.

Hoàng Thu Thủy (2016) đã chỉ ra rằng trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (TNXH) bao gồm ba điểm chính: Thứ nhất, doanh nghiệp cần kết hợp lợi ích kinh tế với sự phát triển của cộng đồng; Thứ hai, doanh nghiệp cần chú trọng đến cách ứng xử với các bên liên quan trong hoạt động của mình; Thứ ba, doanh nghiệp phải thể hiện trách nhiệm trong việc bảo vệ tài nguyên và môi trường, cũng như tham gia các hoạt động nhân đạo và thiện nguyện để góp phần vào sự phát triển chung của xã hội.

Trần Ngọc Mai (2021) đã chỉ ra thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội (TNXH) của các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam đối với bốn bên liên quan: Chính phủ, người lao động, khách hàng và cộng đồng, đồng thời nhấn mạnh rằng việc thực hiện TNXH góp phần nâng cao danh tiếng của các doanh nghiệp này Đoàn Ngọc Phi Anh và Hà Như Thảo (2022) cũng đã nghiên cứu hoạt động TNXH tại các doanh nghiệp Việt Nam, tập trung vào ba khía cạnh chính: kinh tế, môi trường và xã hội, thông qua phương pháp khảo sát và thống kê mô tả để đánh giá thực trạng TNXH tại các doanh nghiệp trong giai đoạn gần đây.

Nghiên c ứ u v ề k ế toán trách nhi ệ m xã h ộ i

Các nghiên cứu Kinh tế Tự nhiên và Xã hội (KTTNXH) bắt đầu xuất hiện từ những năm 1970, khi xu hướng phát triển kinh tế xanh và bền vững thu hút sự chú ý toàn cầu KTTNXH được thể hiện qua nhiều thuật ngữ khác nhau, trong đó có Kế toán xã hội (Social Accounting).

– AC), kế toán phát triển bền vững (Sustainability Accounting - SA), kế toán xã hội và môi trường (Social and Environmental Accounting - SEA), kế toán xanh (Green Accounting - GA)…

Nghiên cứu của Mobley (1970) là một trong những nghiên cứu tiên phong về Kế toán Kinh tế Xã hội (KTTNXH), nhấn mạnh rằng kế toán truyền thống không ghi chép đầy đủ các hậu quả môi trường do phát triển kinh tế Do đó, KTTNXH được phát triển để ghi nhận tác động xã hội và kinh tế lên môi trường, với định nghĩa rằng nó liên quan đến việc thiết lập, đo lường và phân tích hậu quả của hành vi chính phủ và doanh nghiệp Mobley chỉ ra những hạn chế của kế toán doanh nghiệp truyền thống trong việc không tính đến chi phí xã hội, đồng thời giới thiệu khái niệm kế toán kinh tế xã hội Ramanathan (1976) cũng nhấn mạnh sự phát triển tất yếu của kế toán trách nhiệm xã hội, phù hợp với xu hướng toàn cầu hướng tới phát triển bền vững, kết hợp giữa phát triển kinh tế và giải quyết các vấn đề môi trường và xã hội.

Theo Watts & Zimmerman (1986), doanh nghiệp (DN) được định nghĩa là một tập hợp các chuỗi liên kết giữa các cá nhân liên quan như người lao động, nhà đầu tư, nhà quản lý và khách hàng, thông qua các hợp đồng có điều khoản ràng buộc nhằm tối ưu hóa lợi nhuận Điều này yêu cầu DN phải thực hiện trách nhiệm đối với các đối tác, trong khi kế toán cần ghi nhận các giao dịch phát sinh Học thuyết hợp pháp của Guthrie & Parker (1989) cũng nhấn mạnh rằng DN hoạt động trong môi trường xã hội thông qua các hợp đồng trách nhiệm xã hội, với nội dung của các hợp đồng này thể hiện rõ ràng các nghĩa vụ và trách nhiệm của DN đối với cộng đồng.

Doanh nghiệp cần thực hiện các hoạt động trách nhiệm xã hội (TNXH) và công bố công khai các hoạt động này cho cộng đồng Khi doanh nghiệp thực hiện tốt, họ sẽ nhận được sự công nhận từ xã hội, đồng thời cải thiện hình ảnh của mình trong mắt công chúng.

Nghiên cứu của Harte và Owen (1991) đã chỉ ra rằng các báo cáo môi trường của các công ty Anh không nhất quán về phương pháp trình bày Tác giả nhấn mạnh sự cần thiết phải thiết lập các tiêu chuẩn chung cho việc báo cáo các chỉ số môi trường trong báo cáo tài chính, với kế toán môi trường được đề xuất như một công cụ hiệu quả Quan điểm này cũng nhận được sự ủng hộ từ nhiều nhà nghiên cứu khác như Roberts (1991), Gibson và Guthrie (1995), cùng với Deegan et al (1995).

Kế toán xã hội và môi trường, theo Gray và cộng sự (1993), bao gồm tất cả các lĩnh vực kế toán bị ảnh hưởng bởi hoạt động kinh doanh đối với môi trường Các nội dung chính của kế toán môi trường bao gồm: kế toán các khoản nợ tiềm tàng và rủi ro môi trường, phân tích chi phí liên quan đến năng lượng và chất thải, chi phí đầu tư cải tạo môi trường, và hệ thống thông tin kế toán về hoạt động môi trường Nghiên cứu cũng nhấn mạnh vai trò quan trọng của kế toán môi trường trong quản lý doanh nghiệp, khuyến khích kế toán viên áp dụng các công cụ này để tối ưu hóa quản trị chi phí môi trường mà doanh nghiệp phải đối mặt.

Nghiên cứu của Akabar Sadeghzadeh (1995) về Kế toán vì sự phát triển bền vững đã phân tích khái niệm, bản chất, mục tiêu, đo lường và đối tượng của KTTNXH Mathews (1997) chỉ ra những hạn chế của kế toán tài chính truyền thống trong việc ghi chép và tổng hợp thông tin trong bối cảnh môi trường và xã hội bị ảnh hưởng Nghiên cứu đề xuất tích hợp các hình thức kế toán mới như kế toán xã hội và kế toán môi trường, mở rộng phạm vi ghi chép thông tin đến các đối tượng phi truyền thống như môi trường, người lao động, người tiêu dùng và cộng đồng Tuy nhiên, tác giả cũng nêu ra khó khăn trong việc phát triển kế toán mới, bao gồm việc thiếu hệ thống khung khái niệm chung và chuẩn mực cho thông tin phi tài chính, cũng như sự không sẵn sàng của doanh nghiệp trong việc công bố thông tin này Năm 2002, Gray khẳng định rằng KTTNXH được thực hiện trong bốn lĩnh vực chính: cộng đồng, người lao động, môi trường và khách hàng, với thông tin về các lĩnh vực này được công bố trong báo cáo thường niên.

DN Kế toán TNXH chú trọng vào kế toán phát triển bền vững, việc thực hiện hiệu quả KTTNXH không chỉ giúp DN kết nối với cộng đồng mà còn gia tăng sự chấp nhận từ xã hội.

DN cần tồn tại và phát triển bền vững hơn Henriques & Richardson (2004) đã nghiên cứu mô hình KTTNXH theo Triple Bottom Line, bao gồm ba nội dung chính: (1) kế toán tài sản và nguồn vốn, (2) kế toán doanh thu, chi phí và kết quả hoạt động, và (3) kế toán dòng tiền, liên quan đến ba khía cạnh kinh tế, môi trường và xã hội.

Camen và cộng sự (2011) đã phân tích tác động của khủng hoảng kinh tế toàn cầu vào năm 2010-2011 đối với KTTNXH, khi các nền kinh tế lớn như Mỹ và Châu Âu đối mặt với suy thoái Cuộc khủng hoảng đã làm tăng nhận thức về sự cần thiết phải thay đổi hành vi và thái độ hiện tại, phản ánh sự suy giảm giá trị trong phát triển bền vững Đây là thời điểm quan trọng để thực hiện các thay đổi cần thiết nhằm hướng tới mục tiêu phát triển bền vững trong tương lai Nghiên cứu nhấn mạnh vai trò thiết yếu của kế toán xã hội và môi trường trong bối cảnh suy thoái, đồng thời kêu gọi tăng cường các hoạt động tuyên truyền và tập huấn cho các tổ chức kinh tế Những nghiên cứu này không chỉ cung cấp thông tin mà còn góp phần thay đổi nhận thức và hành vi của các tổ chức kinh tế, hướng tới sự phát triển bền vững.

Nghiên cứu của Sajad Gholami và cộng sự (2012) đã tổng hợp và phân tích những nội dung cơ bản về lý thuyết Kế toán TNXH Tác giả đã kế thừa kết quả nghiên cứu trước đó để trả lời các câu hỏi như "Kế toán TNXH là gì?", "Vai trò của KTTNXH?" và "Nội dung của KTTNXH?" Bằng phương pháp nghiên cứu định tính và sử dụng nguồn dữ liệu phong phú, nghiên cứu này đã cung cấp thêm thông tin quan trọng về nội dung cơ bản của KTTNXH.

Henderson và cộng sự (2013) đã xác định bốn phương pháp đo lường kinh tế - xã hội (KTTNXH), bao gồm: (1) phương pháp đo lường hiệu suất mô tả, (2) phương pháp định lượng, (3) phương pháp đo lường chi phí đầy đủ, và (4) phương pháp đo lường phát triển bền vững Tác giả đã tiến hành tổng hợp và phân tích chi tiết từng phương pháp, nhằm giúp doanh nghiệp ghi nhận và phản ánh giá trị các hoạt động trách nhiệm xã hội lên các báo cáo tài chính.

Anna Wildowicz-Giegiel (2014) đã nghiên cứu xu hướng phát triển mới của kinh tế xã hội (KTTNXH) trong doanh nghiệp, nhấn mạnh rằng Báo cáo tích hợp đang trở thành mô hình mới và là xu hướng phát triển cho báo cáo tài chính Tác giả chỉ ra rằng sự thiếu hụt các tiêu chuẩn thống nhất trong lập báo cáo tài chính về TNXH trên toàn cầu dẫn đến khó khăn trong việc so sánh, tính không nhất quán và độ tin cậy thấp của các báo cáo này Năm 2011, Hội đồng báo cáo quốc tế đã thảo luận về "Hướng tới báo cáo tích hợp" với mục tiêu thiết lập nguyên tắc hướng dẫn và tạo ra khuôn khổ báo cáo tích hợp được công nhận toàn cầu Báo cáo tích hợp sẽ cung cấp thông tin quan trọng về chiến lược, quản trị, hiệu suất và triển vọng của doanh nghiệp, phản ánh bối cảnh kinh tế, xã hội và môi trường nơi doanh nghiệp hoạt động.

Nghiên cứu của Mwasa, Sira và Leonard (2014) tập trung vào các hoạt động báo cáo trách nhiệm xã hội của các công ty niêm yết tại Kenya, cụ thể là trên sàn giao dịch Nairobi Mục tiêu chính của nghiên cứu là xác định hình thức và nội dung của các báo cáo trách nhiệm xã hội (TNXH), cũng như các chủ đề phổ biến trong báo cáo của 57 công ty từ năm 2008 đến 2010 Dữ liệu được thu thập từ các báo cáo tài chính thường niên và phân tích thông qua phương pháp phân tích nội dung và phân tích mô tả Nghiên cứu này đã chia mẫu thành 4 phân đoạn thị trường, góp phần làm rõ cách thức các công ty công bố báo cáo TNXH.

Từ năm 2008 đến 2010, tỷ lệ các công ty lập báo cáo trách nhiệm xã hội đã tăng từ 72% lên 81% Nghiên cứu chỉ ra rằng hoạt động cộng đồng và môi trường là những lĩnh vực hàng đầu trong thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp Đặc biệt, các doanh nghiệp ưa chuộng việc trình bày hoạt động trách nhiệm xã hội dưới hình thức báo cáo phi tài chính hơn là tài chính.

Nghiên c ứ u v ề các nhân t ố tác động đế n vi ệ c áp d ụ ng KTTNXH t ạ i DN

Nghiên cứu của Nik Maheran Nik Muhammad, Razana Juhaida Johari và Wan Muzlaina Wan Mustafa (2004) về cơ hội và thách thức thực hiện KTTNXH tại Malaysia cho thấy từ năm 1999 đến 2001, số lượng công ty báo cáo KTTNXH tăng lên nhưng vẫn còn hạn chế với chỉ 40 công ty, và chất lượng thông tin về trách nhiệm xã hội còn sơ sài Các thách thức trong việc thực hiện KTTNXH bao gồm thiếu quy định pháp luật, thiếu hiểu biết về KTTNXH, nhận thức hạn chế của nhà quản lý, lợi ích của cổ đông và mức độ sẵn sàng công bố thông tin TNXH thấp Tuy nhiên, nghiên cứu cũng nêu ra những cơ hội từ việc thực hiện KTTNXH như thúc đẩy hiệu quả hoạt động công ty, nâng cao hình ảnh công ty và cải thiện năng lực phát triển giải pháp cho các vấn đề doanh nghiệp.

Theo Doherty và Meehan (2004), việc áp dụng kế toán xã hội rất quan trọng đối với doanh nghiệp, không chỉ trong việc tương tác với khách hàng mà còn phản ánh tiêu chuẩn hành vi trong các chính sách nội bộ với các bên liên quan như nhà cung cấp, nhà đầu tư và cộng đồng Do đó, nhà quản trị cần xây dựng chiến lược tổng thể và chính sách quản lý hiệu quả, tuân thủ các tiêu chuẩn được bên ngoài công nhận Nếu doanh nghiệp không nhất quán với các cam kết giá trị đã đặt ra và không sử dụng công cụ kế toán xã hội làm tiêu chuẩn đo lường, điều này có thể dẫn đến giảm hiệu quả hoạt động trách nhiệm xã hội Vì vậy, việc tuân thủ các cam kết về trách nhiệm xã hội và ban hành quy tắc ứng xử cho toàn bộ tổ chức là cần thiết.

DN được xem là một chiến lược kinh doanh quan trọng Nghiên cứu cho thấy có mối quan hệ giữa thực hiện kế toán xã hội và lợi nhuận trong ngành dầu mỏ tại Kenya Tuy nhiên, tác giả chưa xác định rõ mối quan hệ này là thuận chiều hay ngược chiều.

Nongnooch Kuasirikun (2004) published a study in the journal Critical Perspectives on Accounting, focusing on "Social Accounting Reports of Companies in Thailand." The author utilized secondary data by gathering annual reports from various companies to analyze their social accounting practices.

Nghiên cứu phân tích các doanh nghiệp lớn niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Thái Lan cho thấy, báo cáo của các doanh nghiệp này chủ yếu tuân thủ các quy định về ISOs, tập trung vào người lao động và môi trường Đồng thời, nhận thức của nhân viên kế toán có ảnh hưởng lớn đến việc thực hiện kế toán xã hội tại Thái Lan Tuy nhiên, nghiên cứu dựa trên dữ liệu thứ cấp và chưa được kiểm định bằng các mô hình định lượng, do đó chưa có tỷ lệ độ tin cậy cho kết quả.

Theo nghiên cứu của Amos Otuma Nkaiwatei (2011), mối quan hệ giữa việc thực hiện kế toán xã hội và lợi nhuận của 33 công ty dầu mỏ tại Nairobi, Kenya đã được phân tích Tác giả đã sử dụng bảng hỏi và thu thập thông tin từ các báo cáo công khai trên website của các công ty này Phân tích dữ liệu bằng mô hình SPSS cho thấy bốn yếu tố ảnh hưởng đến việc thực hiện kế toán xã hội: (1) Khả năng sinh lời của công ty, (2) Mức độ cạnh tranh trong ngành, (3) Quy định của chính phủ, và (4) Quy định của ngành công nghiệp nặng Kết quả cho thấy khả năng sinh lời và mức độ cạnh tranh là hai yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất Tuy nhiên, nghiên cứu chỉ tập trung vào các công ty dầu mỏ mà chưa mở rộng đến các ngành nghề khác.

Nghiên cứu của Nagib (2012) chỉ ra rằng loại hình và quy mô công ty ảnh hưởng đến mức độ thực hiện trách nhiệm xã hội (TNXH) tại các công ty ở Libya, với các công ty lớn thường công bố thông tin TNXH mạnh mẽ hơn so với các công ty nhỏ do sự khác biệt trong hoạt động và quy mô Bên cạnh đó, các bên liên quan tại các công ty lớn có tác động đáng kể đến việc công bố thông tin TNXH, trong khi lãnh đạo của họ nhận thức rõ hơn về tầm quan trọng của TNXH so với lãnh đạo các công ty nhỏ Tuy nhiên, nghiên cứu chỉ tập trung vào các yếu tố đặc điểm của doanh nghiệp mà chưa khai thác các nhân tố bên trong và bên ngoài khác.

Nghiên cứu của Sabha & Shoubaki (2013) nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thực hiện KTTNXH trong các công ty cổ phần đại chúng tại Jordan và ảnh hưởng của nó đến sự bền vững Mục tiêu nghiên cứu là đánh giá nhận thức của các nhà quản lý cấp cao, kiểm toán nội bộ và bên ngoài về tầm quan trọng cũng như các yêu cầu liên quan đến KTTNXH Nghiên cứu cũng xem xét khả năng nhận diện các quy định pháp luật và tiêu chuẩn liên quan đến KTTNXH Kết quả cho thấy các công ty cổ phần đại chúng tại Jordan đang chú trọng đến việc cung cấp dịch vụ xã hội, điều này không chỉ nâng cao danh tiếng mà còn góp phần vào sự bền vững của họ Nghiên cứu khuyến nghị cần tăng cường thực hiện KTTNXH trong các doanh nghiệp.

Suleiman Abu Sabha và Younis Shoubaki (2013) đã nghiên cứu vai trò quan trọng của KTTNXH trong các công ty cổ phần niêm yết tại Jordan, nhấn mạnh tác động của công cụ này đến sự phát triển bền vững Nghiên cứu sử dụng phương pháp mô tả phân tích, thu thập và phân tích dữ liệu từ khảo sát được thiết kế dựa trên các mô hình nghiên cứu trước và ý kiến chuyên gia Bảng hỏi được gửi đến kế toán viên của 15 công ty đại diện, và dữ liệu được xử lý bằng phần mềm SPSS Hệ số Cronbach’s alpha cho kết quả độ tin cậy đạt 91,36%, cho thấy có ý nghĩa thống kê Kết quả chỉ ra rằng có mối quan hệ giữa nhận thức về KTTNXH của kế toán viên và sự phát triển bền vững của các công ty cổ phần tại Jordan, cũng như giữa nhận thức của kiểm toán viên về KTTNXH và sự phát triển bền vững của các công ty này.

Jordan có mối liên hệ chặt chẽ giữa các quy định pháp luật yêu cầu thực hiện KTTNXH và sự phát triển bền vững của các công ty cổ phần Việc tuân thủ các quy định này không chỉ đảm bảo trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp mà còn góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh tại Jordan Sự kết hợp giữa pháp luật và KTTNXH sẽ tạo ra nền tảng vững chắc cho các công ty cổ phần, giúp họ nâng cao uy tín và giá trị thương hiệu trong mắt cộng đồng và nhà đầu tư.

Nghiên cứu của Makori & Jagongo (2013) đã phân tích mối quan hệ giữa báo cáo môi trường và khả năng sinh lời của 14 doanh nghiệp niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Bombay, Ấn Độ Mục tiêu là xác định sự liên kết giữa báo cáo môi trường và các chỉ số tài chính như Tỷ lệ thu nhập trên vốn sử dụng (ROCE) và Thu nhập trên cổ phiếu (EPS) Kết quả cho thấy có mối quan hệ tiêu cực giữa báo cáo môi trường với ROCE và EPS, nhưng lại có mối quan hệ tích cực với biên lợi nhuận ròng (NPM) và cổ tức trên cổ phiếu (DPS) Dựa trên những phát hiện này, nghiên cứu đề xuất rằng chính phủ nên áp dụng chính sách khấu trừ thuế cho các tổ chức tuân thủ luật môi trường, đồng thời khuyến khích việc áp dụng kế toán môi trường bắt buộc cho các doanh nghiệp tại Ấn Độ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và phát triển kinh tế.

Nghiên cứu của Salam N Al-Moumany, Mohammad A AlMomani và Mohammed I Obeidat (2014) đã điều tra tác động của Kinh tế Tình nguyện Xã hội (KTTNXH) đến giá trị gia tăng của các công ty cổ phần công nghiệp tại Jordan Tác giả tập trung vào ba khía cạnh của KTTNXH: nhân viên, môi trường và xã hội địa phương, với mẫu nghiên cứu bao gồm các nhà quản lý chủ chốt từ các công ty niêm yết tại Sở giao dịch chứng khoán Amman Các giám đốc điều hành cấp cao nhất và người đứng đầu các bộ phận như tiếp thị, nhân sự, tài chính, sản xuất và kế toán đã tham gia trả lời các công cụ nghiên cứu Phân tích dữ liệu được thực hiện bằng phương pháp hồi quy tuyến tính đơn giản và đa biến, cho thấy rằng KTTNXH hướng tới nhân viên, môi trường và xã hội địa phương đều góp phần gia tăng giá trị cho các công ty cổ phần công nghiệp Jordan Mặc dù nghiên cứu chỉ ra những lợi ích cụ thể của KTTNXH, nhưng chưa xác định được các yếu tố thúc đẩy doanh nghiệp áp dụng công cụ này, từ đó cần gợi ý giải pháp chính sách cho Nhà nước.

Nghiên cứu của Collince Gworo (2016) điều tra tác động của Kinh tế Tính toán Xã hội (KTTNXH) đến khả năng sinh lời tương lai của các doanh nghiệp niêm yết trên sàn chứng khoán Kenya, sử dụng thiết kế khảo sát mô tả cắt ngang Mẫu nghiên cứu bao gồm 20 công ty thuộc chỉ số chứng khoán NSE20 tính đến 31/12/2015, với dữ liệu thu thập từ các báo cáo thường niên và tài khoản của các công ty trong giai đoạn từ 01/2011 đến 31/12/2015 Các chỉ số tài chính như Tỷ lệ thu nhập trên vốn sử dụng (ROCE), Lợi nhuận trên cổ phiếu (EPS), Biên lợi nhuận ròng (NPM), và Cổ tức trên cổ phiếu (DPS) được sử dụng để đo lường khả năng sinh lời trong 5 năm KTTNXH được thể hiện qua chi phí liên quan đến bảo vệ môi trường, bao gồm xử lý khí thải và phế liệu, được gọi là “đầu ra phi sản phẩm” Kết quả nghiên cứu cho thấy có mối quan hệ đáng kể giữa KTTNXH và các chỉ số khả năng sinh lời của doanh nghiệp.

Tác giả DN khuyến nghị Chính phủ yêu cầu các doanh nghiệp (DN) thực hiện Kinh tế Tư nhân xã hội (KTTNXH), đồng thời các DN cũng cần chủ động trong việc áp dụng KTTNXH Tuy nhiên, nghiên cứu hiện tại chưa làm rõ mối quan hệ giữa việc thực hiện KTTNXH và các tác động tích cực hay tiêu cực mà nó mang lại.

Nghiên cứu của Haslinda Yusoff, Allezawati Ismail, Radiah Othman và Faizah Darus (2016) về nhận thức của kế toán viên đối với Kế toán xanh và báo cáo xanh tại các doanh nghiệp ở Malaysia cho thấy rằng nhận thức này có ảnh hưởng lớn đến việc thúc đẩy doanh nghiệp áp dụng kế toán xanh Phân tích từ mẫu 821 công ty cho thấy đa số kế toán viên đồng ý rằng việc sử dụng công cụ kế toán xanh giúp tích hợp chi phí môi trường và tiết kiệm chi phí chung Nghiên cứu cũng chỉ ra ba yếu tố chính thúc đẩy doanh nghiệp thực hiện Kế toán xanh: (1) giá trị của cổ đông, (2) sự tham gia của các bên liên quan và áp lực từ khung pháp lý, và (3) sự tham gia của các bên liên quan Kết quả tương tự cũng được ghi nhận trong nghiên cứu của Muhammad Islam (2014) tại Bangladesh, tuy nhiên, cả hai nghiên cứu chỉ tập trung vào nhận thức của kế toán viên mà chưa xem xét các yếu tố nội bộ và bên ngoài khác ảnh hưởng đến việc thực hiện kế toán xanh.

Kho ả ng tr ố ng nghiên c ứ u

Nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến việc áp dụng Kinh tế thị trường xã hội (KTTNXH) chủ yếu được thực hiện tại các quốc gia đang phát triển, trong khi tại Việt Nam, lĩnh vực này vẫn chưa được khai thác nhiều Đặc biệt, chưa có nghiên cứu nào trước đây tập trung vào các yếu tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Nghiên cứu hiện tại chủ yếu dựa trên lý thuyết các bên liên quan để khám phá các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH Tuy nhiên, chưa có nghiên cứu nào áp dụng Lý thuyết hành động hợp lý (TRA) của Fishbein và Ajzen hay Lý thuyết hành vi có kế hoạch (TPB) của Ajzen, cùng với lý thuyết thể chế Những lý thuyết này giải thích quyết định trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, được định hình bởi nhà quản trị Do đó, cần xem xét liệu có nhân tố mới từ hành vi của nhà quản trị ảnh hưởng đến việc áp dụng KTTNXH trong doanh nghiệp hay không.

Các nghiên cứu hiện nay chủ yếu tập trung vào các yếu tố nội bộ của doanh nghiệp, bao gồm nhận thức của kế toán viên, lợi nhuận và quy mô doanh nghiệp Tuy nhiên, vẫn còn thiếu nghiên cứu về các yếu tố bên ngoài, như áp lực xã hội và áp lực truyền thông, ảnh hưởng đến việc áp dụng Kinh tế tri thức xã hội (KTTNXH) trong bối cảnh kinh tế số hiện tại Đặc biệt, tác động nghiêm trọng của đại dịch Covid-19 đến nền kinh tế cũng cần được xem xét kỹ lưỡng.

Chưa có nghiên cứu nào được thực hiện về ảnh hưởng của các doanh nghiệp FDI, một phần quan trọng trong nền kinh tế Việt Nam và các nước đang phát triển, đến việc áp dụng kinh tế tri thức xã hội Điều này cần được xem xét để xác định các yếu tố mới từ khối doanh nghiệp này.

Xuất phát từ những khoảng trống trong nghiên cứu hiện tại và kế thừa các thành tựu trước đó, luận án này tập trung phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng kinh tế tri thức và xã hội (KTTNXH) tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam.

Mô hình nghiên cứu được xây dựng dựa trên tiếp cận các Lý thuyết hành động hợp lý (TRA) của Fishbein và Ajzen (1967) cùng với Lý thuyết hành vi có kế hoạch, nhằm hiểu rõ hơn về các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi con người trong các tình huống cụ thể.

Ajzen (1991) đã áp dụng Lý thuyết thể chế để xác định các yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến ý định sử dụng và hành vi áp dụng Kinh tế Tình nguyện Xã hội (KTTNXH) tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam Nghiên cứu này giúp làm rõ mối quan hệ giữa các nhân tố thể chế và quyết định của doanh nghiệp trong việc triển khai KTTNXH.

Lựa chọn khối doanh nghiệp FDI tại Việt Nam để nghiên cứu vì sự phát triển mạnh mẽ của hoạt động đầu tư nước ngoài và việc Chính phủ tiếp tục kêu gọi đầu tư vào Việt Nam Các doanh nghiệp này có ảnh hưởng lớn đến môi trường, người lao động và cộng đồng xã hội, nhưng vẫn còn nhiều hạn chế trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội Do đó, cần xác định các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng kinh tế tuần hoàn tại các doanh nghiệp FDI, từ đó đề xuất giải pháp phù hợp nhằm thúc đẩy họ thực hiện trách nhiệm xã hội tại Việt Nam.

Phương pháp định lượng trong nghiên cứu Kinh tế - Xã hội (KTTNXH) bao gồm Phân tích nhân tố khám phá EFA, hồi quy OLS và phân tích PLS-SEM (Smart PLS) Phương pháp PLS-SEM là công cụ phân tích thế hệ thứ hai, mang lại nhiều ưu điểm so với các công cụ thế hệ thứ nhất như SPSS và Amos (Hair và cộng sự, 2014) Đặc biệt, đây là nghiên cứu đầu tiên tại Việt Nam áp dụng các phương pháp này trong lĩnh vực KTTNXH.

Chương 1 Luận án giới thiệu đề tài, đã trình bày được tổng quan tình hình nghiên cứu cả trong nước và trên thế giới về KTTNXH tại DN và các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại DN Trên cơ sở đó rút ra khoảng trống nghiên cứu cả về nội dung và phương pháp nghiên cứu, từ đó, xác định vấn đề nghiên cứu, mục tiêu nghiên cứu, đối tượng và phạm vi nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, đóng góp mới của Luận án về lý thuyết và thực tiễn.

Ơ S LÝ LU Ậ N V Ề K Ế TOÁN TRÁCH NHI M XÃ H I, CÁC DOANH NGHI P FDI VÀ CÁC

ơ sở lý lu ậ n v ề trách nhi ệ m xã h ộ i c ủ a doanh nghi ệ p

2.1.1 Khái ni ệ m và b ả n ch ấ t trách nhi ệ m xã h ộ i doanh nghi ệ p

2.1.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Nhận thức về trách nhiệm xã hội (TNXH) đã hình thành từ lâu và ngày càng phát triển một cách toàn diện Ban đầu, TNXH chủ yếu liên quan đến các hoạt động phản đối vi phạm nhân quyền, như lao động nô lệ và buôn bán nô lệ Cuộc tẩy chay sản phẩm đường do nô lệ thu hoạch ở Anh vào những năm 1790 là một trong những sự kiện đầu tiên thể hiện ý thức TNXH, đánh dấu cuộc tẩy chay quy mô lớn đầu tiên trên thế giới Chỉ trong vài năm, phong trào này đã thu hút sự chú ý của đông đảo người tiêu dùng.

Gần 300.000 người Anh đã tham gia tẩy chay sản phẩm đường, cùng với gần 400.000 chữ ký gửi tới Quốc hội yêu cầu chấm dứt tình trạng buôn bán nô lệ Mặc dù vậy, các nghiên cứu chính thức về tình trạng nô lệ xã hội (TNXH) chỉ bắt đầu được hình thành từ những năm 1950.

Trong giai đoạn 1950 - 1969, nghiên cứu về trách nhiệm xã hội (TNXH) thu hút sự chú ý đáng kể từ giới học thuật Thuật ngữ TNXH lần đầu tiên được giới thiệu trong cuốn sách "Trách nhiệm xã hội của doanh nhân" của Howard Rothmann Bowen.

Vào năm 1953, trách nhiệm xã hội (TNXH) được hiểu là việc kêu gọi lòng từ thiện để bồi hoàn cho những thiệt hại mà doanh nghiệp gây ra đối với môi trường và xã hội Trong giai đoạn này, TNXH chủ yếu là lời nói, với nhiều nhà quản trị doanh nghiệp còn mới làm quen với khái niệm này Chỉ một số ít doanh nghiệp đã thực sự thay đổi nhận thức và thực hiện TNXH Đến cuối những năm 1960, các nỗ lực nghiên cứu nhằm làm rõ khái niệm TNXH bắt đầu xuất hiện, với các học giả như Keith Davis, William C Frederick và Clarence Walton đóng góp những khái niệm quan trọng cho nền tảng lý thuyết về TNXH So với giai đoạn trước, TNXH đã phát triển hơn, không chỉ dừng lại ở việc chống lại các hành động xâm phạm nhân quyền và buôn bán nô lệ, mà còn được các doanh nhân nhìn nhận như những hành động có trách nhiệm với xã hội, người lao động, nền kinh tế và môi trường do tác động của hoạt động kinh doanh.

Trong giai đoạn 1970 – 1999, nhận thức về trách nhiệm xã hội (TNXH) đã chuyển biến, nhấn mạnh vào các hoạt động từ thiện và sự tham gia của các tổ chức quốc tế như Ủy ban Phát triển bền vững, nhằm thúc đẩy doanh nghiệp phục vụ nhu cầu xã hội Các chính sách khuyến khích doanh nghiệp thực hiện TNXH, như việc thành lập tổ chức phi lợi nhuận "Doanh nghiệp vì trách nhiệm xã hội," đã giúp các công ty hành xử có trách nhiệm hơn Nhận thức về TNXH cũng bắt đầu hình thành mối liên hệ giữa TNXH và khả năng sinh lợi của doanh nghiệp, một chủ đề vẫn đang được nghiên cứu và tranh luận cho đến ngày nay.

Từ năm 2000 đến nay, nghiên cứu về trách nhiệm xã hội (TNXH) đã chuyển hướng từ khái quát sang các chủ đề chuyên sâu, phản ánh sự hoàn thiện trong nhận thức của doanh nghiệp về TNXH Nhiều học giả, như Kotler và Lee (2005), đã đề xuất các hành động thực tiễn cho doanh nghiệp tham khảo Sự quan tâm đến TNXH gia tăng do những bất ổn trong kinh doanh chỉ tập trung vào lợi nhuận, như scandal của Enron và Worldcom, đã làm giảm hỗ trợ từ xã hội Đồng thời, áp lực từ các tổ chức phi chính phủ và hiệp hội người tiêu dùng, cùng với sự thay đổi trong nhận thức của lãnh đạo doanh nghiệp, đã đưa TNXH trở thành một phần của chiến lược và văn hóa kinh doanh Nhận thức về TNXH ngày càng phát triển toàn diện, hướng tới lợi ích của các bên liên quan như môi trường, cộng đồng, người lao động, khách hàng và nhà đầu tư.

2.1.1.2 Bản chất của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp

Lý thuyết các bên liên quan là một phương pháp phổ biến trong nghiên cứu về TNXH, cho thấy sự tồn tại và thành công của doanh nghiệp phụ thuộc vào khả năng tạo ra giá trị và sự hài lòng cho các bên liên quan chính như người lao động, cổ đông, khách hàng, nhà cung cấp, và cộng đồng Nếu bất kỳ nhóm nào trong số này rút hỗ trợ, doanh nghiệp sẽ gặp khó khăn trong hoạt động Mối quan hệ tốt với các bên liên quan không chỉ mang lại lợi ích tài chính mà còn tăng cường lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp Cách tiếp cận này ngày càng được hoàn thiện và mở rộng trong nghiên cứu TNXH.

Hình 2.1: “ ô hình các bên iên quan” của doanh nghiệp

Lý thuyết các bên liên quan nhấn mạnh rằng doanh nghiệp không chỉ cần đáp ứng nhu cầu của cổ đông mà còn phải chú trọng đến lợi ích của các bên liên quan như khách hàng, nhà cung cấp và người lao động (Clarkson, 1995) Theo Freeman, điều này tạo ra một môi trường kinh doanh bền vững và có trách nhiệm hơn.

Năm 1984, các doanh nghiệp đối mặt với phản ứng mạnh mẽ từ các bên liên quan khi thực hiện những hành động tiêu cực như ô nhiễm môi trường và lạm dụng nhân viên Do đó, việc hiểu và đáp ứng nhu cầu của các bên liên quan là điều thiết yếu cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Năm 2003, Carroll và Buchholtz đã mở rộng khái niệm của họ thành ma trận TNXH của các bên liên quan, như thể hiện trong Bảng 2.1 dưới đây Trong ma trận này, môi trường không được xem là một bên liên quan, vì nó khác biệt với các bên liên quan khác.

Bảng 2.1: Mức độ quan tâm của các bên liên quan về TNXH

Xuất phát từ khái niệm TNXH của Carroll (1999) và lý thuyết các bên liên quan, các khía cạnh của TNXH được nhận thức khác nhau tùy thuộc vào mục tiêu của từng đối tượng Do nguồn lực hạn chế, doanh nghiệp không thể thực hiện tất cả trách nhiệm cùng một lúc, vì vậy việc thực hiện TNXH phụ thuộc vào chu kỳ sống của doanh nghiệp và mong muốn của các bên liên quan Đối với chủ sở hữu công ty, lợi ích kinh tế là ưu tiên hàng đầu, trong khi người lao động lại chú trọng đến trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp, như việc đóng bảo hiểm đầy đủ và không sử dụng lao động trẻ em.

Về bản chất TNXN của DN, Ofori và Hinson (2007, tr 179) cho rằng

TNXH là một triết lý quan trọng về mối quan hệ giữa doanh nghiệp và xã hội Các doanh nghiệp cần có trách nhiệm đạo đức đối với hoạt động của mình và nhận thức rõ về hệ quả mà các hoạt động này mang lại cho xã hội (Pratten và Mashat).

Nghĩa vụ đạo đức của doanh nghiệp được xem như là nền tảng của một hợp đồng xã hội vô hình giữa các tổ chức kinh doanh và xã hội Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của trách nhiệm xã hội trong hoạt động của các doanh nghiệp.

Xã hội có quyền hủy bỏ hợp đồng xã hội với các tổ chức nếu những tổ chức này không thực hiện trách nhiệm xã hội của mình.

Carroll (2000) chỉ ra rằng toàn cầu hóa sẽ mang đến nhiều thách thức pháp lý và đạo đức cho các doanh nghiệp trong thiên niên kỷ mới Vì vậy, các doanh nghiệp cần cam kết thực hiện trách nhiệm pháp lý và nghĩa vụ đạo đức đối với xã hội.

ơ sở lý lu ậ n v ề k ế toán trách nhi ệ m xã h ộ i c ủ a doanh nghi ệ p

2.2.1 Khái ni ệ m, n ộ i dung k ế toán trách nhi ệ m xã h ộ i

2.2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của kế toán trách nhiệm xã hội

Kinh tế thị trường xã hội (KTTNXH) đã bắt đầu hình thành từ những năm 60, 70 của thế kỷ XX, trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu gây ra nhiều vấn đề môi trường nghiêm trọng như ô nhiễm không khí, nước và tiếng ồn Những vấn đề này dẫn đến hiệu ứng nhà kính, sự nóng lên toàn cầu và xói mòn tầng ô zôn, đồng thời tạo ra sự bất công và phân biệt đối xử trong xã hội, làm giảm phúc lợi cho người lao động Các nghiên cứu về KTTNXH ra đời nhằm mục đích cải thiện tình hình này và thúc đẩy công bằng xã hội.

DN và chính phủ đã có thêm công cụ để quản lý hiệu quả công tác TNXH, nhằm đảm bảo mục tiêu phát triển bền vững Sự phát triển của KTTNXH có thể được chia thành các giai đoạn khác nhau.

Giai đoạn từ 1960 đến 1979 đánh dấu sự hình thành những khái niệm ban đầu về Kế toán kinh tế xã hội (KTTNXH), với thuật ngữ này lần đầu tiên xuất hiện trên Tạp chí kế toán của Mỹ vào năm 1986 Các học giả như Mobley (1970), Ramanathan (1976) và Anderson (1977) chỉ ra rằng kế toán truyền thống không phản ánh đầy đủ các hoạt động và hậu quả kinh tế - xã hội mà doanh nghiệp gây ra, do đó cần thiết phải áp dụng KTTNXH để báo cáo tác động của doanh nghiệp đến môi trường và xã hội Họ nhấn mạnh rằng doanh nghiệp không chỉ tham gia vào các hoạt động xã hội mà còn cần đánh giá lợi ích mà các hoạt động này mang lại cho cộng đồng Năm 1969, Hiệp hội Kế toán Hoa Kỳ (AAA) kêu gọi phát triển KTTNXH, và vào năm 1970, AAA cùng với Hiệp hội Kế toán công chứng Hoa Kỳ (AACA) đã thành lập Ủy ban kế toán kinh tế xã hội để giải quyết các vấn đề xã hội, bao gồm môi trường, phát triển bền vững, phát triển nguồn nhân lực, trách nhiệm cộng đồng và nâng cao chất lượng sản phẩm Thông tin này sẽ được doanh nghiệp trình bày trong báo cáo kế toán phi tài chính.

Giai đoạn 1980 – 2000 đánh dấu sự phát triển mạnh mẽ của khái niệm Kinh tế Thị trường Xã hội (KTTNXH), thu hút sự quan tâm của nhiều học giả Trong thời gian này, nghiên cứu về KTTNXH không chỉ mở rộng về nội dung mà còn làm rõ bản chất và phương pháp tiếp cận, đồng thời xuất hiện thêm nhiều thuật ngữ liên quan.

Kế toán môi trường đã được nghiên cứu bởi Gray và cộng sự (1993), trong khi Kế toán phát triển bền vững được đề cập bởi Akabar Sadeghzadeh (1995) và Henderson & Person (1994) Ngoài ra, nhiều nghiên cứu cũng đã chỉ ra mối quan hệ giữa Kinh tế, Xã hội và lợi ích của doanh nghiệp, như được thể hiện trong công trình của Watts & Zimmerman.

Các nghiên cứu của Harte và Owen (1991), Mathews (1997) chỉ ra rằng Kinh tế Tài nguyên và Môi trường (KTTNXH) đóng vai trò quan trọng trong quản trị doanh nghiệp và có mối quan hệ tích cực với lợi nhuận doanh nghiệp Trong giai đoạn này, nhận thức về KTTNXH của chính phủ các nước phát triển như Hoa Kỳ, Nhật Bản và Cộng đồng Châu Âu đã dẫn đến việc ban hành các quy định và hướng dẫn liên quan đến chi phí môi trường và bảo vệ môi trường, cũng như cách trình bày thông tin này trong báo cáo kế toán (Đinh Thế Hùng, 2019) Một số bộ chuẩn mực và quy tắc hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện báo cáo KTTNXH đã được đề xuất.

Bộ nguyên tắc CERES của Liên minh các nền kinh tế có trách nhiệm với môi trường (Coalition for Environmentally Responsible Economies) ra đời từ đầu năm

Năm 1990, các công ty được yêu cầu cam kết tuân thủ các nguyên tắc bền vững về môi trường Hiện tại, những nguyên tắc này đã trở thành chuẩn mực vàng quốc tế cho việc lập báo cáo về tính bền vững của doanh nghiệp.

Công cụ Trible bottom line: Triple Bottom Line (TBL) được đặt ra vào năm

Triple Bottom Line (TBL) được giới thiệu vào năm 1994 và áp dụng từ năm 1997, bao gồm ba thành phần chính: kinh tế, xã hội và môi trường Khái niệm này nhấn mạnh tầm quan trọng của hiệu suất môi trường, xã hội và kinh tế nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống TBL thể hiện một chiến lược kinh doanh cân bằng, hài hòa giữa lợi nhuận, bảo vệ môi trường và phát triển con người.

Tiêu chuẩn quốc tế SA 8000, được phát triển bởi Hội đồng Công nhận Quyền ưu tiên Kinh tế, dựa trên các Công ước của Tổ chức lao động Quốc tế và Liên Hiệp Quốc, nhằm bảo vệ quyền lợi cơ bản của người lao động Được ban hành vào năm 1997 và liên tục cập nhật, SA 8000 yêu cầu các doanh nghiệp cải thiện điều kiện làm việc toàn cầu và công bố trách nhiệm giải trình thông qua các báo cáo thường niên.

Từ năm 2001 đến nay, nghiên cứu về Kinh tế xã hội (KTTNXH) đã trở nên chuyên sâu hơn, đặc biệt là dưới góc độ vi mô, với sự phân hóa rõ rệt giữa các nước phát triển và đang phát triển Các quốc gia phát triển như Mỹ và Châu Âu đã hoàn thiện nhận thức về KTTNXH và chuyển từ nhận thức sang hành động, thông qua việc áp dụng các bộ hướng dẫn và quy tắc từ các tổ chức quốc tế như Ủy ban Môi trường và Phát triển Liên Hiệp Quốc (2002), dự án SIGMA Anh Quốc (2003), và Hiệp hội kế toán Canada (2005) Trong khi đó, các quốc gia đang phát triển đã thu hút sự quan tâm của nhiều học giả, với nhiều nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng để phân tích mối quan hệ giữa KTTNXH và lợi nhuận của doanh nghiệp, cũng như các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH.

(2017), Đinh Thế Hùng (2019), Nguyễn Thị Thu Hằng (2022), Nguyễn Thành Hưng (2022)…

2.2.1.2 Khái niệm kế toán trách nhiệm xã hội

Kế toán là một khoa học ghi chép, tổng hợp và cung cấp thông tin về hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp Trong bối cảnh xã hội hiện nay, việc áp dụng kế toán trong doanh nghiệp là cần thiết để ghi chép và tổng hợp thông tin Điều này tạo nền tảng cho sự ra đời và phát triển của kế toán trong xã hội Tuy nhiên, hiện tại vẫn chưa có khái niệm thống nhất về kế toán trong xã hội giữa các học giả.

Kế toán kinh tế xã hội, theo David Linowes (1968), là ứng dụng của kế toán trong lĩnh vực khoa học xã hội, bao gồm xã hội học, khoa học chính trị và kinh tế Mobley (1970) định nghĩa kế toán xã hội là quá trình thiết lập, đo lường và phân tích hậu quả xã hội và kinh tế của hành vi chính phủ và doanh nghiệp, mở rộng phạm vi kế toán truyền thống, vốn hạn chế trong việc đề cập đến các hậu quả kinh tế xã hội Gray và Perks (1982) nhấn mạnh rằng kế toán xã hội cho phép các bên liên quan đánh giá tác động xã hội của tổ chức, cả tích cực lẫn tiêu cực Parker et al (1989) cho rằng kế toán xã hội xây dựng và duy trì hệ thống thông tin xã hội để đánh giá tác động và hiệu quả của các chương trình xã hội Kế toán xã hội có thể được thực hiện bởi chính phủ để đánh giá tác động kinh tế đến xã hội, cũng như bởi doanh nghiệp để đo lường hiệu quả xã hội từ hoạt động của mình, mặc dù việc áp dụng này gặp khó khăn do phạm vi và đối tượng không đồng nhất giữa các doanh nghiệp.

Theo quan điểm kinh tế - xã hội liên quan đến môi trường, Gray và cộng sự (1993) định nghĩa rằng “kế toán môi trường” bao gồm tất cả các lĩnh vực kế toán bị ảnh hưởng bởi tác động của hoạt động kinh doanh đến các vấn đề môi trường.

Kế toán môi trường đóng vai trò quan trọng trong việc giúp doanh nghiệp xác định nghĩa vụ bảo vệ môi trường và báo cáo về những tác động của hoạt động của mình Theo Hiệp hội Kế toán quốc tế IFAC (2005), kế toán tài chính môi trường cung cấp thông tin liên quan đến các hoạt động môi trường trong báo cáo tài chính, bao gồm thu nhập, chi phí đầu tư môi trường, trách nhiệm pháp lý và các chi phí quan trọng khác Tuy nhiên, phạm vi kế toán môi trường chỉ tập trung vào tác động đến môi trường, trong khi trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp còn cần xem xét đến các bên liên quan khác như người lao động, người tiêu dùng, nhà cung cấp và cộng đồng.

Xét từ góc độ Kinh tế - Xã hội, phát triển bền vững đã trở thành một khái niệm quan trọng từ những năm 1990, khi nhân loại đối mặt với nhiều thách thức về kinh tế, xã hội và môi trường Theo Gray et al (1993), báo cáo phát triển bền vững cần phản ánh rõ ràng mức độ tác động của doanh nghiệp đến các thế hệ tương lai RAC (1992) nhấn mạnh rằng kế toán phát triển bền vững phải bao gồm việc duy trì vốn, bao gồm vốn đầu tư cho tài nguyên tự nhiên, tài nguyên có thể tái tạo và tài sản nhân tạo, nhằm đảm bảo công bằng cho các thế hệ mai sau.

Lý thuy ế t n ền xác đị nh các nhân t ố tác động đế n áp d ụ ng k ế toán trách

2.3.1 th yết hành động hợp l - TRA (Theory of Reasoned Action)

Thuyết hành động hợp lý (Theory of Reasoned Action - TRA), được phát triển bởi Fishbein và Ajzen (1975), là một trong những nghiên cứu tiên phong trong việc dự đoán ý định hành vi Lý thuyết này cho rằng ý định thực hiện hành vi là yếu tố chính dự đoán việc thực hiện hành vi đó, với ý định mạnh mẽ làm tăng khả năng thực hiện hành vi TRA đã trở thành khuôn khổ đáng tin cậy để giải thích và thay đổi hành vi xã hội của con người (Ajzen, 2012).

Mô hình TRA phân tích hai yếu tố chính ảnh hưởng đến ý định hành vi của cá nhân hoặc tổ chức, bao gồm "thái độ" và "chuẩn mực chủ quan" Theo Ajzen & Fishbein (1980) và Fishbein & Ajzen (1975), thái độ và chuẩn mực chủ quan sẽ thúc đẩy các ý định hành vi, từ đó dẫn đến việc cá nhân hoặc tổ chức thực hiện hành động cụ thể.

Hình 2.7 : Mô hình Lý thuyết hành động hợp lý –TRA

Thái độ là yếu tố quyết định ý định thực hiện hành vi, thể hiện nhận thức tích cực hoặc tiêu cực của cá nhân về hành vi đó Trong doanh nghiệp, quyết định hành vi xuất phát từ nhà quản trị, với thái độ của họ đối với hoạt động trách nhiệm xã hội (TNXH) và việc áp dụng kế toán TNXH Thái độ này chịu ảnh hưởng bởi sức mạnh niềm tin vào kết quả hành vi và đánh giá tiềm năng của kết quả Theo thuyết TRA, có mối quan hệ trực tiếp giữa thái độ và kết quả; nếu nhà quản trị tin rằng hành vi sẽ mang lại kết quả mong đợi, họ sẽ có thái độ tích cực đối với hành vi đó (Ajzen, 1975).

Chuẩn chủ quan là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến ý định hành vi của cá nhân và tổ chức Nó liên quan đến nhận thức về các áp lực xã hội từ những đối tượng xung quanh có thể tác động đến quyết định thực hiện hành vi Theo Ajzen, chuẩn chủ quan được định nghĩa là "nhận thức về các áp lực xã hội để thực hiện hoặc không thực hiện hành vi" TRA cũng chỉ ra rằng "chuẩn mực chủ quan" phản ánh niềm tin của cá nhân hoặc tổ chức về việc hành vi đó có được chấp nhận hay không Những niềm tin này hình thành nhận thức và ảnh hưởng đến ý định hành vi, từ đó quyết định việc thực hiện hành vi Ví dụ, nếu một doanh nghiệp tin rằng việc áp dụng KTTNXH sẽ mang lại lợi thế cạnh tranh và tăng lợi nhuận, họ sẽ có xu hướng áp dụng công cụ kế toán này.

Mô hình TRA tích hợp các yếu tố nhận thức, cảm xúc và xu hướng để đo lường thái độ của cá nhân và tổ chức, từ đó ảnh hưởng đến hành vi tự nguyện của họ Việc áp dụng KTTNXH trong doanh nghiệp phản ánh hành vi của tổ chức, vì vậy lý thuyết này sẽ được sử dụng để xác định các yếu tố tác động đến hành vi thực hiện các hoạt động của doanh nghiệp.

2.3.2 Lý thuy ế t hành vi có k ế ho ạ ch (Theory of Planned Behavior-TPB)

Mô hình TRA được phát triển thành thuyết hành vi có kế hoạch (TPB) bởi Ajzen vào năm 1985, bổ sung thêm yếu tố "nhận thức kiểm soát hành vi" bên cạnh hai yếu tố chính là thái độ và chuẩn mực chủ quan Nhận thức kiểm soát hành vi đề cập đến khả năng của cá nhân hoặc tổ chức trong việc thực hiện hành vi, bao gồm sự đánh giá về độ khó hay dễ dàng khi thực hiện hành vi, cũng như nhận thức về các nguồn lực và cơ hội sẵn có Ajzen đã nhấn mạnh rằng yếu tố này đóng vai trò quyết định trong việc hình thành ý định hành vi và thực hiện hành vi.

Theo lý thuyết này, khi cá nhân hoặc tổ chức có thái độ tích cực đối với hành vi và được những người xung quanh mong đợi thực hiện hành vi đó, cùng với việc nhận thức được lợi ích từ nguồn lực sẵn có, họ sẽ quyết định thực hiện hành vi đó.

Hình 2.8: Mô hình Lý thuyết hành vi có kế hoạch – TPB

Lý thuyết này được xem là tối ưu hơn lý thuyết TRA khi bổ sung thêm biến

Nhận thức kiểm soát hành vi không chỉ phụ thuộc vào thái độ và chuẩn chủ quan mà còn liên quan đến nguồn lực của doanh nghiệp trong việc thực hiện hành vi Do đó, nhận thức của nhà quản trị và áp lực xã hội ảnh hưởng đến ý định hành vi là chưa đủ; cần xác định thêm đặc điểm và nguồn lực của doanh nghiệp để đảm bảo khả năng áp dụng kinh tế thị trường xã hội.

2.3.3 Lý thuy ết người đạ i di ệ n (Agency Theory)

Lý thuyết người đại diện nghiên cứu mối quan hệ giữa "người chủ", tức là cá nhân hoặc tổ chức thuê một bên khác để thực hiện nhiệm vụ cụ thể, và "người quản lý", người đảm nhận trách nhiệm thực hiện công việc đó.

Nhà quản lý đại diện cho các cổ đông, thực hiện các quyết định quan trọng nhằm phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh.

DN Lý thuyết đại diện thường được áp dụng cho mối quan hệ giữa chủ sở hữu và người quản lý của các công ty

Nhiều nghiên cứu đã áp dụng thuyết đại diện để phân tích ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân của các thành viên hội đồng quản trị và CEO đến quyết định liên quan đến trách nhiệm xã hội (TNXH) (J Wang & Coffey, 1992) Trong bối cảnh áp dụng KTTNXH, một số nghiên cứu đã sử dụng thuyết đại diện để tìm hiểu vai trò của quản lý, ban giám đốc và kế toán trong việc đạt được các mục tiêu liên quan đến KTTNXH, kế toán môi trường và kế toán quản trị chi phí (Ahmed, 1981; Nongnooch, 2004; Norhayah, 2014; Suleiman và Younis, 2013; Nik và cộng sự, 2007; Trần Văn Tùng, 2018).

2.3.4 Lý thuy ế t th ể ch ế (Institutional theory)

Lý thuyết thể chế, hình thành từ đầu thế kỷ XX, đề cập đến các quy tắc và khuôn khổ hành vi được chấp nhận rộng rãi trong xã hội, bao gồm cả quy tắc không chính thức và quy tắc chính thức như luật lệ và tiêu chuẩn Các doanh nghiệp (DN) thường xây dựng chiến lược để tuân thủ những quy tắc này nhằm tồn tại và nhận được sự ủng hộ từ xã hội Từ góc độ xã hội học, lý thuyết thể chế phân tích sự thay đổi trong hành vi tổ chức do tác động của các yếu tố xã hội, giúp các tổ chức phát triển và duy trì tính hợp pháp trong mối quan hệ với các bên liên quan Áp lực từ môi trường xã hội yêu cầu DN điều chỉnh chiến lược và quy trình hoạt động để phù hợp Lý thuyết thể chế chỉ ra ba khía cạnh áp lực: áp lực cưỡng chế, áp lực tuân thủ quy chuẩn và áp lực mô phỏng Việc áp dụng kinh tế thể chế (KTTNXH) xuất phát từ nhu cầu của DN trong việc thích ứng với các áp lực cưỡng chế này, qua đó lý thuyết thể chế giải thích nhân tố áp lực xã hội ảnh hưởng đến việc áp dụng KTTNXH tại DN.

th yết hợp pháp h a gitimacy h ory

Trong lĩnh vực nghiên cứu về tính hợp pháp trong chính trị, Max Weber

Năm 1922, lý thuyết hợp pháp được đề xuất, nhấn mạnh rằng tổ chức cần duy trì sự cân bằng giữa giá trị nội tại và giá trị xã hội để thiết lập một hợp đồng xã hội với cộng đồng Khi tổ chức không đáp ứng được nhu cầu của xã hội, hợp đồng này sẽ bị phá vỡ, dẫn đến các phản ứng từ xã hội như giảm nhu cầu tiêu dùng hoặc hạn chế nguồn tài nguyên cung cấp cho doanh nghiệp (Deegan, 2002).

Lý thuyết hợp pháp là một trong hai lý thuyết chủ chốt giúp giải thích nội dung và mức độ công bố thông tin về các vấn đề xã hội và môi trường, theo nghiên cứu của Gray và các cộng sự.

Theo lý thuyết hợp pháp, việc công bố thông tin xã hội và môi trường là tự nguyện nhằm đáp ứng các yếu tố xã hội, kinh tế và chính trị Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng các doanh nghiệp tư nhân thường xuyên tự nguyện tiết lộ thông tin về các hoạt động xã hội của họ (Omar, 2014).

Lý thuyết hợp pháp hóa yêu cầu doanh nghiệp liên tục tìm kiếm biện pháp thích hợp để hoạt động trong khuôn khổ xã hội Theo Shocker và Sethi (1973), có một “hợp đồng xã hội” giữa doanh nghiệp và xã hội, nơi doanh nghiệp phải tạo ra kết quả mong đợi và phân phối lợi ích kinh tế, xã hội hoặc chính trị Hợp đồng xã hội thể hiện kỳ vọng của xã hội đối với doanh nghiệp, cả rõ ràng lẫn ngầm định Những kỳ vọng này không chỉ dựa vào văn bản pháp luật mà còn thay đổi theo sự phát triển của xã hội, yêu cầu doanh nghiệp phản ứng nhanh nhạy với môi trường Việc vi phạm “hợp đồng” có thể đe dọa sự tồn vong của tổ chức, vì xã hội có thể áp dụng các hình phạt như thắt chặt nguồn lao động, hạn chế nguồn lực đầu vào, hoặc giảm nhu cầu sử dụng sản phẩm và dịch vụ.

Chấm dứt hợp đồng có thể dẫn đến việc doanh nghiệp buộc phải rời khỏi thị trường kinh tế Điều này cho thấy rằng sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp phụ thuộc vào việc tuân thủ các chuẩn mực và kỳ vọng xã hội, điều này được xem là một hình thức hợp pháp hóa hoạt động kinh doanh.

T ổ ng quan v ề doanh nghi ệ p FDI

2.4.1 Khái ni ệ m đầ tư trự c ti ếp nướ c ngoài và doanh nghi ệ p có v ốn đầ tư nướ c ngoài Đầu tư trực tiếp nước ngoài (Foreign Direct Investment: FDI) phản ánh mục tiêu của một thực thể cư trú tại một nền kinh tế (nhà đầu tư trực tiếp) muốn có được một mối quan tâm (lợi ích) lâu dài trong một thực thể cư trú tại một nền kinh tế khác nền kinh tế của nhà đầu tư (doanh nghiệp đầu tư trực tiếp – DN FDI) Tồn tại một mối quan hệ dài hạn giữa nhà đầu tư trực tiếp với DN và một mức độ ảnh hưởng đáng kể trong việc quản lý DN đó Đầu tư trực tiếp liên quan đến cả giao dịch ban đầu giữa hai thực thể và mọi giao dịch vốn tiếp theo giữa chúng và giữa các công ty con, dù có tư cách pháp nhân hay không có tư cách pháp nhân” (OECD

Vào năm 1996, các công ty và cá nhân có khả năng đầu tư và sở hữu tài sản tại nhiều quốc gia khác nhau Khi nhà đầu tư kiểm soát một thực thể nước ngoài, thường là doanh nghiệp do họ thành lập hoặc mua lại, hoạt động đầu tư này được gọi là đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI).

FDI chủ yếu được thực hiện bởi các công ty xuyên quốc gia (TNC), được định nghĩa là doanh nghiệp tiến hành FDI và sở hữu hoặc kiểm soát các hoạt động giá trị gia tăng tại nhiều quốc gia (Dunning 1993) Theo UNCTAD (1999), TNC là doanh nghiệp có nhiều thực thể tại hai hay nhiều nước, hoạt động theo một hệ thống ra quyết định chung, cho phép xây dựng các chính sách và chiến lược liên kết Các thực thể này được kết nối thông qua sở hữu hoặc các hình thức khác, tạo ra ảnh hưởng đáng kể đến nhau, đặc biệt là trong việc chia sẻ tri thức, nguồn lực và trách nhiệm TNC có thể bao gồm các công ty mẹ tại nước chủ đầu tư và các công ty con tại các nước chủ nhà.

Như vậy, các TNC tạo ra các DN FDI thực hiện đầu tư tại các nước chủ nhà Cụ thể, DN FDI gồm 3 hình thức DN sau:

Một công ty con của TNC là doanh nghiệp có tư cách pháp nhân tại nước chủ nhà, trong đó công ty mẹ nắm giữ hơn 50% quyền biểu quyết của cổ đông và có quyền chỉ định hoặc bãi bỏ đa số thành viên trong cơ quan quản trị, quản lý hoặc giám sát.

Một doanh nghiệp liên kết được định nghĩa là doanh nghiệp có tư cách pháp nhân tại quốc gia nơi nó hoạt động, trong đó công ty mẹ nắm giữ từ 10% đến 50% quyền biểu quyết của cổ đông.

 Một chi nhánh là một DN không có tư cách pháp nhân tại nước chủ nhà thuộc sở hữu toàn bộ hoặc một phần của công ty mẹ

Công ty con và doanh nghiệp liên kết được thành lập tại nước chủ nhà, do đó, chúng là những pháp nhân thuộc sở hữu hoặc bị kiểm soát bởi công dân và công ty nước ngoài Trong khi đó, các chi nhánh không có tư cách pháp nhân và không tách biệt với công ty mẹ; tài sản cố định và tài sản khác tại các chi nhánh thuộc về công ty mẹ chứ không phải chi nhánh.

Các chi nhánh không được phép tham gia vào giao dịch hay ký kết hợp đồng với các đơn vị kinh tế khác dưới danh nghĩa riêng của mình Trong nghiên cứu này, tác giả tập trung vào các doanh nghiệp FDI dưới hình thức công ty con và công ty liên kết.

Theo Luật Đầu tư 2020 tại Việt Nam, tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài được định nghĩa là tổ chức có nhà đầu tư nước ngoài là thành viên hoặc cổ đông Do đó, doanh nghiệp FDI được xem là tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài theo quy định này.

2.4.2 Đặc điể m c ủ a doanh nghi ệ p FDI

Đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) có thể được thực hiện tại quốc gia tiếp nhận qua hai hình thức chính: đầu tư mới hoặc thông qua quá trình sáp nhập và mua lại.

Đầu tư mới từ các TNC thường bao gồm việc thành lập một doanh nghiệp FDI tại nước chủ nhà, tạo ra cơ sở sản xuất mới Hình thức này phổ biến ở các nước đang phát triển, nơi mà sự phát triển của doanh nghiệp còn hạn chế và khó khăn trong việc giành quyền sở hữu tài sản thông qua sáp nhập và mua lại Các quốc gia này thường ưu tiên đầu tư mới hơn là sáp nhập và mua bán, vì phương thức này không chỉ giúp tăng cường năng lực sản xuất của nước chủ nhà mà còn tránh việc chuyển giao tài sản từ nội địa sang nhà đầu tư nước ngoài.

Sáp nhập và mua lại: TNC sẽ tiến hành đầu tư sáp nhập hoặc mua lại một

DN địa phương hoạt động tại nước chủ nhà sẽ được sáp nhập để tạo ra một pháp nhân mới, kết hợp tài sản và hoạt động của hai DN thuộc hai quốc gia khác nhau Trong trường hợp mua lại, quyền kiểm soát và hoạt động sẽ được chuyển giao từ DN địa phương sang DN nước ngoài, khiến DN địa phương trở thành DN FDI.

Do đó, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (DN FDI) chịu sự kiểm soát của các tập đoàn đa quốc gia (TNC) Các TNC quyết định về sản phẩm, công nghệ và địa điểm sản xuất của DN FDI, giữ quyền kiểm soát đối với việc sử dụng nguồn lực Điều này cho phép họ đưa ra các quyết định chiến lược về sản xuất và đầu tư Vì vậy, các quyết định tài chính và phi tài chính của DN FDI phụ thuộc vào các quyết định của TNC, chủ đầu tư của DN FDI (Dunning, 1993).

Các doanh nghiệp FDI, với đặc thù là tổ chức đa quốc gia, thường xuyên hoạt động trong nhiều thị trường thương mại và tài chính quốc tế Họ phải tuân thủ các quy định đầu tư và tài chính của cả nước chủ đầu tư và nước sở tại Để thu hút dòng vốn FDI, nhiều quốc gia đã ký kết các thỏa thuận quốc tế, bao gồm cả hiệp định song phương và đa phương, nhằm tạo sự hài hòa trong chính sách giữa các quốc gia thành viên Khung chính sách về FDI phản ánh sự đồng bộ này, và do đó, kế toán của các doanh nghiệp FDI cần phải tuân thủ quy định và minh bạch theo yêu cầu của cả nước sở tại và quốc gia đặt trụ sở chính, hoặc theo hệ thống chuẩn mực kế toán quốc tế.

Các chính sách của nước chủ nhà ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động đầu tư của các doanh nghiệp FDI Luật và quy định tại quốc gia này có thể bao gồm việc cấm hoặc cho phép tự do thâm nhập, hạn chế lĩnh vực đầu tư hoặc không có hạn chế nào, cũng như các yêu cầu về bảo vệ môi trường trong quá trình đầu tư.

Các doanh nghiệp FDI từ các tập đoàn đa quốc gia (TNC) uy tín không chỉ mang đến vốn đầu tư mà còn chuyển giao công nghệ, kỹ năng quản lý, khả năng tiếp cận thị trường và năng lực kinh doanh Do đó, FDI không chỉ đơn thuần là dòng chảy tài chính vào nước chủ nhà mà còn là nguồn lực và tài sản cần thiết cho sự tăng trưởng và phát triển kinh tế của quốc gia đó.

2.4.3 Vai trò c ủ a doanh nghi ệ p FDI

Tăng nguồn lực tài chính và đầu tư: trong những thập kỷ qua, dòng vốn

Các gi ả thuy ế t nghiên c ứ u

2.5.1 Nh ậ n th ứ c c ủ a nhà qu ả n tr ị doanh nghi ệp tác động đế n áp d ụ ng k ế toán trách nhi ệ m xã h ộ i t ạ i DN FDI

Theo Lý thuyết hành động hợp lý của Ajzen & Fishbein (1980), "thái độ" đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy hành vi của doanh nghiệp, đặc biệt là trong các doanh nghiệp FDI Hành vi của doanh nghiệp thường được quyết định bởi các nhà quản trị, vì vậy "thái độ" ở đây phản ánh nhận thức của họ Doanh nghiệp FDI, được hình thành từ các tập đoàn đa quốc gia (TNC), chịu sự quản lý của các nhà đầu tư nước ngoài, dẫn đến các quyết định chiến lược không chỉ do Ban Giám đốc đưa ra mà còn phải có sự đồng thuận từ Hội đồng quản trị của TNC và công ty mẹ Do đó, phạm vi "nhận thức của nhà quản trị doanh nghiệp" trong nghiên cứu này sẽ bao gồm Ban Giám đốc, Hội đồng quản trị và công ty mẹ.

Theo Ahmed (1981), nhân tố con người, đặc biệt là cá nhân lãnh đạo doanh nghiệp, đóng vai trò quan trọng trong thành công của hệ thống kế toán trách nhiệm, vì các nhà quản lý phải chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động của đơn vị mình Hơn nữa, Carol và Willy (2015) chỉ ra rằng sự hiểu biết của nhà quản lý về lợi ích của kế toán trách nhiệm trong đánh giá hiệu quả hoạt động doanh nghiệp càng cao, thì khả năng áp dụng công cụ kế toán này càng lớn.

Messier (2010) nhấn mạnh rằng nhận thức của nhà quản trị đóng vai trò quan trọng trong việc thực hiện thành công kế toán trách nhiệm xã hội (KTTNXH) Nhà quản trị cần chủ động trong quá trình thực hiện kế toán xã hội và chú trọng đến các hướng dẫn, khuyến nghị từ kiểm toán viên xã hội Điều này bao gồm việc ghi nhận và phản ánh các hoạt động liên quan đến trách nhiệm xã hội Các nghiên cứu của Nongnooch (2004), Norhayah (2014), và Suleiman cùng Younis cũng khẳng định tầm quan trọng của yếu tố này.

(2013), Nik và cộng sự (2007), Haslinda Yusoff (2016), Nguyễn Minh Phương

Nhận thức của nhà quản trị đóng vai trò quan trọng trong việc triển khai hệ thống Kinh tế xã hội (KTTNXH), vì nó không chỉ nâng cao trách nhiệm pháp lý mà còn cải thiện năng suất lao động trong doanh nghiệp Tuy nhiên, theo Nik Maheran Nik Muahammad (2004), một trong những thách thức lớn trong việc áp dụng KTTNXH tại doanh nghiệp là sự hạn chế trong nhận thức của nhà quản lý về KTTNXH Do đó, tác giả đã đưa ra giả thuyết nghiên cứu nhằm làm rõ vấn đề này.

Nhận thức của nhà quản trị doanh nghiệp, bao gồm Hội đồng quản trị và ban giám đốc công ty mẹ, về kinh tế tri thức xã hội (KTTNXH) có ảnh hưởng tích cực đến việc áp dụng KTTNXH trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) Sự hiểu biết và quan tâm của các nhà lãnh đạo về KTTNXH sẽ thúc đẩy việc triển khai các chiến lược và chính sách liên quan, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động và đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

2.5.2 Đặc điể m doanh nghi ệ p FDI tác động đế n vi ệ c áp d ụ ng k ế toán trách nhi ệ m xã h ộ i t ạ i DN FDI

Doanh nghiệp FDI sở hữu những đặc điểm riêng biệt như nguồn vốn, quy trình quản lý và hoạt động kinh doanh khác biệt so với doanh nghiệp trong nước Những đặc điểm này có thể ảnh hưởng đến việc áp dụng Kế toán trách nhiệm xã hội (KTTNXH) tại các doanh nghiệp FDI do nhiều nguyên nhân khác nhau.

Một đặc điểm riêng biệt của DN FDI là một tổ chức đa quốc gia nên các

DN FDI có sự kết nối mạnh mẽ với các thị trường thương mại và tài chính quốc tế Nhờ vào nguồn vốn lớn từ các tập đoàn đa quốc gia, doanh nghiệp FDI thường đặt ra các tiêu chuẩn cao hơn về KTTNXH so với doanh nghiệp nội địa Hơn nữa, các doanh nghiệp FDI phải tuân thủ các quy định pháp lý và tiêu chuẩn quốc tế, dẫn đến việc áp dụng KTTNXH tại đây có thể được giám sát chặt chẽ hơn.

Doanh nghiệp FDI thường phải tuân thủ các quy định về môi trường và xã hội, đồng thời đối mặt với áp lực từ cộng đồng địa phương, tổ chức xã hội và chính phủ để nâng cao trách nhiệm xã hội Việc áp dụng trách nhiệm xã hội tại các doanh nghiệp FDI không chỉ giúp quản lý rủi ro hiệu quả mà còn tạo ra giá trị tích cực cho xã hội và môi trường.

Doanh nghiệp FDI phải tuân thủ quy định về đầu tư và tài chính tại cả nước chủ đầu tư và nước sở tại Vì vậy, công tác kế toán của doanh nghiệp FDI cần đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ quy định ở cả hai quốc gia, hoặc phải nhất quán theo hệ thống chuẩn mực kế toán quốc tế.

Trên thế giới, đặc biệt là ở các quốc gia phát triển như Mỹ và châu Âu, doanh nghiệp (DN) đã được yêu cầu bắt buộc và tự nguyện áp dụng công cụ kế toán tài chính xã hội (KTTNXH) Các DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) chịu sự quản lý trực tiếp từ nước ngoài, do đó, quyết định của họ bị ảnh hưởng lớn bởi văn hóa, quy định và thông lệ quốc tế của quốc gia nơi công ty mẹ hoạt động Nếu công ty mẹ thực hiện KTTNXH, điều này sẽ thúc đẩy các công ty con ở các quốc gia khác áp dụng nhất quán công cụ kế toán này theo tiêu chuẩn của công ty mẹ.

Nghiên cứu cho thấy quy mô doanh nghiệp có ảnh hưởng tích cực đến việc công bố thông tin, đặc biệt về môi trường và báo cáo kế toán môi trường (Dion và Rui, 2014; Huda, 2015) Doanh nghiệp lớn thường thực hiện kế toán quản trị tốt hơn và phải tuân thủ các quy định nghiêm ngặt về khí thải carbon (CIMA, 2009) Hơn nữa, quy mô doanh nghiệp, bao gồm số lượng nhân viên và doanh thu, cũng liên quan đến việc áp dụng kiểm toán quản trị (Khaled Abed Hutaibat, 2005) Đặc điểm của doanh nghiệp là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến lựa chọn hệ thống kế toán (Lepoutre và Heene, 2006; Messier, 2010; Suleiman và Younis, 2013).

Tại Việt Nam, vấn đề môi trường đang thu hút sự chú ý lớn, đặc biệt liên quan đến tác động của doanh nghiệp nước ngoài trong các ngành công nghiệp như dệt may và khai thác khoáng sản Các doanh nghiệp lớn thường gây ra ảnh hưởng lớn hơn đến môi trường và cộng đồng, đồng thời phải đối mặt với sự giám sát từ công chúng Để duy trì uy tín và thể hiện trách nhiệm xã hội, các doanh nghiệp nước ngoài quy mô lớn có khả năng thực hiện các hoạt động trách nhiệm xã hội (TNXH) và cần phải áp dụng kinh tế trách nhiệm xã hội (KTTNXH) để ghi nhận và công bố những hoạt động này Do đó, tác giả đưa ra giả thuyết nghiên cứu nhằm khám phá mối liên hệ này.

Giả thuyết H2: Đặc điểm của doanh nghiệp FDI có tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại DN FDI

2.5.3 Áp l ự c xã h ộ i v ề th ự c hi ệ n trách nhi ệ m xã h ội tác động đế n áp d ụ ng KTTNXH t ạ i DN FDI

Theo Lý thuyết thể chế từ góc độ xã hội học, các yếu tố xã hội ảnh hưởng đến hành vi của tổ chức, giúp tăng cường khả năng phát triển và cạnh tranh Do đó, dưới áp lực từ các tổ chức xã hội, doanh nghiệp cần tìm kiếm biện pháp phù hợp để hoạt động trong khuôn khổ quy chuẩn xã hội, mà Shocker và Sethi (1973) gọi là "hợp đồng xã hội", nơi mọi tổ chức đều phải tuân thủ.

Lý thuyết hợp pháp là một trong những lý thuyết hàng đầu giải thích nội dung và mức độ công bố thông tin về hoạt động xã hội và môi trường (Gray và cộng sự, 1995) Các công bố này thường mang tính tự nguyện nhằm đáp ứng các yếu tố xã hội, kinh tế và chính trị Nghiên cứu cho thấy doanh nghiệp tư nhân thường công bố thông tin về trách nhiệm xã hội dưới áp lực từ xã hội (Omar, 2014) Dựa trên những phát hiện này, tác giả đề xuất giả thuyết nghiên cứu.

Giả thuyết H3: Áp lực xã hội về thực hiện trách nhiệm xã hội của DN có tác động cùng chiều đến việc áp dụng KTTNXH tại DN FDI

2 .4 Kh ng pháp l đố i v ớ i ho ạt động đầ tư nướ c ngoài t ạ i Vi ệt Nam tác độ ng đế n áp d ụ ng KTTNXH t ạ i DN FDI

Yếu tố “chuẩn chủ quan” trong Lý thuyết hành vi có kế hoạch và Lý thuyết hành vi hợp lý liên quan đến các quy định pháp luật Theo Fishbein & Ajzen (1975), quy định pháp luật là một trong những tiêu chí quan trọng ảnh hưởng đến hành vi thực hiện của cá nhân và tổ chức.

Đề xu ấ t mô hình nghiên c ứ u

Dựa trên các mô hình lý thuyết như Lý thuyết hành động hợp lý (TRA) của Fishbein và Ajzen, Lý thuyết hành vi có kế hoạch (TPB) của Ajzen, cùng với các lý thuyết người đại diện, lý thuyết thể chế và lý thuyết hợp pháp hóa, tác giả đề xuất một mô hình nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến việc áp dụng kinh tế thị trường xã hội (KTTNXH) tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam Mô hình này được trình bày trong Hình 2.9.

 Biến phụ thuộc: Áp dụng KTTNXH tại doanh nghiệp FDI ở Việt Nam

1 Nhận thức của nhà quản trị doanh nghiệp FDI về KTTNXH

2 Đặc điểm doanh nghiệp FDI

4 Khung pháp lý đối với hoạt động đầu tư nước ngoài

5 Nhận thức của kế toán viên về KTTNXH

6 Áp lực cạnh tranh ngành

Hình 2.9: Mô hình nghiên cứu đề xuất

Tổng hợp các giả thuyết nghiên cứu của luận án được tác giả tổng hợp mối quan hệ qua bảng sau:

Bảng 2.2: Tổng hợp giả thuyết nghiên cứu

STT ối quan hệ Giảthuyết nghiên cứu ỳ vọng dấu ý hiệu Nội dung

1 Nhận thức của nhà quản trị DN H1

Nhận thức của nhà quản trị doanh nghiệp về KTTNXH có tác động cùng chiều đến việc áp dụng KTTNXH tại DN FDI

FDI H2 Đặc điểm của DN FDI có tác động cùng chiều đến việc áp dụng KTTNXH tại DN FDI

3 Áp lực xã hội H3 Áp lực xã hội về thực hiện TNXH của DN có tác động cùng chiều đến việc áp dụng KTTNXH tại DN FDI

Khung pháp lý về hoạt động đầu tư nước ngoài tại Việt

Khung pháp lý về hoạt động đầu tư nước ngoài tại Việt Nam có tác động cùng chiều đến việc áp dụng KTTNXH tại DN FDI

5 Nhận thức của kế toán viên H5

Nhận thức của kế toán viên về KTTNXH có tác động cùng chiều đến việc áp dụng KTTNXH tại DN FDI

6 Áp lực cạnh tranh ngành H6 Áp lực cạnh tranh ngành có tác động cùng chiều đến việc áp dụng KTTNXH tại DN FDI

Nguồn: Tác giả tổng hợp

Chương 2 Luận án đã trình bày được những vấn đề lý luận cơ bản về KTTNXH của DN như: khái niệm, đối tượng, đo lường và báo cáo KTTNXH, các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại DN Các vấn đề tổng quan về DN FDI như: khái niệm, đặc điểm, vai trò của DN FDI Xây dựng cơ sở lý thuyết và mô hình xác định các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại các DN FDI Đây là cơ sở phân tích và triển khai các nội dung trong những chương tiếp theo.

HƯƠNG H NGHIÊN Ứ U

Quy trình nghiên c ứ u

Khung nghiên cứu của luận án được xác định như sau:

Nội dung nghiên cứu tập trung vào việc xác định các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng Kinh tế tri thức xã hội (KTTNXH) tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam Qua đó, nghiên cứu sẽ kiểm định và đo lường mức độ tác động của từng nhóm yếu tố đến quá trình thực hiện KTTNXH trong các doanh nghiệp này.

Trong nghiên cứu này, chúng tôi tổng quan các lý thuyết nền tảng quan trọng áp dụng cho việc vận dụng Kinh tế Tài nguyên Nhân sự (KTTNXH) trong doanh nghiệp Các lý thuyết được tham khảo bao gồm Thuyết hành động hợp lý, Thuyết hành vi lập kế hoạch, Lý thuyết đại diện và Lý thuyết các bên liên quan Những lý thuyết này không chỉ dựa trên các nghiên cứu trước đây trong và ngoài nước mà còn cung cấp cơ sở lý luận vững chắc cho việc áp dụng KTTNXH trong thực tiễn doanh nghiệp.

Thiết kế khung nghiên cứu bắt đầu bằng việc xác định nội dung nghiên cứu và tổng hợp lý thuyết cùng các nghiên cứu trước đây có liên quan Dựa trên cơ sở đó, mô hình nghiên cứu của luận án được đề xuất Mô hình này đã được tham vấn ý kiến từ các chuyên gia để xác định những nhân tố chủ đạo phù hợp với bối cảnh nghiên cứu tại Việt Nam.

Nghiên cứu áp dụng phương pháp định tính thông qua các kỹ thuật như phỏng vấn sâu và xin ý kiến chuyên gia nhằm hoàn thiện mô hình nghiên cứu Từ đó, các thang đo được xây dựng làm cơ sở cho phương pháp nghiên cứu định lượng Dựa trên mô hình nghiên cứu và các thang đo đã phát triển, luận án kiểm định độ tin cậy của các thang đo bằng Cronbach Alpha và áp dụng phân tích nhân tố khám phá (EFA) Cuối cùng, mô hình PLS-SEM được sử dụng để đánh giá mối quan hệ giữa các nhân tố và việc áp dụng kinh tế xã hội tại doanh nghiệp FDI ở Việt Nam.

Phần này trình bày chi tiết quy trình thiết kế và các bước nghiên cứu của luận án, bắt đầu từ việc xác định vấn đề nghiên cứu và đặt ra các câu hỏi nghiên cứu Việc trả lời những câu hỏi này sẽ giúp giải quyết vấn đề nghiên cứu theo mục tiêu đã định Dựa trên cơ sở lý thuyết và kết quả nghiên cứu từ các đề tài trước, luận án sẽ phân tích và xác định các nhân tố cùng thang đo cho vấn đề nghiên cứu, từ đó đề xuất mô hình nghiên cứu và hình thành các giả thuyết ban đầu Quy trình nghiên cứu được thể hiện trong hình 3.1 dưới đây.

Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu

Trong giai đoạn nghiên cứu sơ bộ, tác giả áp dụng phương pháp nghiên cứu định tính nhằm khám phá, điều chỉnh và bổ sung các biến quan sát, cũng như đo lường các khái niệm nghiên cứu.

Dựa trên nghiên cứu lý thuyết liên quan và tài liệu nghiên cứu trước đó, chúng tôi đã phát triển mô hình cùng các thang đo sơ bộ, từ đó thiết kế bảng hỏi sơ bộ.

Tiếp tục áp dụng phương pháp thảo luận tay đôi theo bảng câu hỏi đã chuẩn bị, nhằm làm rõ các thuật ngữ và bổ sung các câu hỏi liên quan đến mô hình nghiên cứu Những câu hỏi này tập trung vào đánh giá cảm nhận của chuyên gia về khả năng thực hiện KTTNXH tại doanh nghiệp FDI, xác định doanh nghiệp nào thường áp dụng KTTNXH nhất, và những yếu tố thúc đẩy doanh nghiệp FDI thực hiện KTTNXH Qua đó, tiêu chí lựa chọn doanh nghiệp phỏng vấn sẽ được xác định Đồng thời, thảo luận cũng sẽ chỉ ra những thang đo và biến chưa rõ ràng trong việc áp dụng KTTNXH để điều chỉnh cho phù hợp Đối tượng thảo luận bao gồm chuyên gia kế toán doanh nghiệp, giáo sư hướng dẫn và đại diện doanh nghiệp FDI, nhằm xây dựng hệ thống thang đo và biến quan sát hiệu quả Kết quả của quá trình này sẽ dẫn đến bảng hỏi sơ bộ (2).

Cuộc khảo sát sơ bộ đã được thực hiện với 60 đáp viên đại diện cho các doanh nghiệp FDI nhằm phát hiện và điều chỉnh sai sót trong bảng câu hỏi sơ bộ, được xây dựng từ nghiên cứu định tính Sau khi hoàn thiện bảng phỏng vấn, nghiên cứu định lượng chính thức sẽ được tiến hành.

Nghiên cứu này được tiến hành bằng phương pháp nghiên cứu định lượng, sử dụng phỏng vấn trực tiếp với đối tượng nghiên cứu thông qua bảng câu hỏi đã được hiệu chỉnh từ kết quả nghiên cứu định tính Bảng câu hỏi khảo sát bao gồm các biến quan sát với thang đo Likert 5 điểm.

Bài viết này tập trung vào ba nội dung chính trong nghiên cứu định lượng: (1) Kiểm tra độ tin cậy của thang đo thông qua hệ số Cronbach Alpha; (2) Phân tích nhân tố khám phá (EFA); và (3) Ứng dụng phương pháp bình phương tối thiểu từng phần cho mô hình cấu trúc (PLS-SEM).

- Bước 1: Tiến hành kiểm tra độ tin cậy của các thang đo bằng kiểm định Cronbach’s Alpha.

Bước 2 trong quy trình nghiên cứu là thực hiện phân tích nhân tố khám phá (EFA) nhằm rút gọn tập hợp các biến quan sát có mối quan hệ phụ thuộc lẫn nhau thành một tập hợp biến ít hơn, nhưng vẫn đảm bảo tính toàn vẹn thông tin của tập biến ban đầu Điều này giúp các biến được lựa chọn phù hợp hơn cho quá trình phân tích tiếp theo.

Bước 3: Áp dụng mô hình PLS-SEM để đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng KTTNXH tại doanh nghiệp FDI ở Việt Nam Mô hình PLS-SEM đã được chứng minh hiệu quả trong nhiều nghiên cứu về quản trị và marketing (Hair và cộng sự, 2012) Mô hình này được phát triển với hai mục đích chính: khám phá và dự đoán khái niệm, theo Fayyad và cộng sự (1996).

Quá trình phân tích dữ liệu giúp chúng ta tìm kiếm các mẫu và mối quan hệ trong dữ liệu, từ đó hiểu và giải thích các khái niệm Phương pháp này cho phép dự đoán các giá trị chưa biết thông qua các mô hình lý thuyết Kiểm định mối liên hệ giữa các khái niệm là cần thiết để xác định độ chính xác của mô hình, đảm bảo nó đáp ứng các giả thuyết về mối quan hệ giữa các biến Khi mô hình được xác nhận, nó có thể được sử dụng để dự đoán và giải thích các mối quan hệ trong hệ thống, như đã đề cập bởi Lowry và Gaskin.

PLS SEM, theo nghiên cứu năm 2014, là một phương pháp hiệu quả cho phân tích nhân tố trong nghiên cứu hành vi Phương pháp này cho phép phân tích mô hình SEM mà không yêu cầu giả định về phân phối dữ liệu chuẩn (Vinzi và cộng sự).

Thi ế t k ế thang đo và thiế t k ế b ả ng h ỏ i

Thang đo Likert là một công cụ khảo sát phổ biến, sử dụng định dạng 5 điểm để người tham gia thể hiện mức độ đồng ý hoặc không đồng ý với các câu hỏi.

3 Trung dung - Không phản đối nhưng cũng không đồng ý

Các thang đo dự kiến sử dụng trong nghiên cứu chính thức được thể hiện ở bảng 3.1 dưới đây:

Bảng 3.1: Thang đo các nhân tốtác động đến việc áp dụng KTTNXH tại doanh nghiệp FDI ở Việt Nam

MÃ HÓA BIẾN QU N S T TH NG Đ NGUỒN TH

1 NHẬN THỨ Ủ NHÀ QUẢN T Ị NH NGHI (NTQT)

Nhà quản trị DN nhận thấy thực hiện TNXH là xu thế tất yếu của các DN hiện nay

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Lý thuyết hành động hợp lý,

Lý thuyết người đại diện, Ahmed

(2014), Suleiman và Younis (2013), Nik và cộng sự

(2007), Trần Văn Tùng (2018), Nguyễn Thành Hưng (2022)

Nhà quản trị DN thấy rằng thực hiện KTTNXH sẽ giúp DN duy trì và phát triển uy tín và thương hiệu

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Nhà quản trị DN nhận thấy việc thực hiện KTTNXH sẽ giúp DN phân bổ hiệu quả các nguồn lực tài chính

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Nhà quản trị DN thấy rằng thực hiện KTTNXH sẽ là công cụ quản trị chi phí TNXH hiệu quả

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Nhà quản trị DN nhận thấy thực hiện KTTNXH sẽ gia tăng niềm tin của nhà đầu tư và khách hàng.

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Nhà quản trị DN nhận thấy thực hiện KTTNXH giúp

DN kết nối với cộng đồng/xã hội, gia tăng sự chấp nhận từ xã hội, giúp

DN đạt mục tiêu phát triển bền vững.

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

THANG Đ 2 ĐẶ ĐIỂ Ủ NH NGHI FDI (DDDN)

DN FDI có quy mô lớn có xu hướng công bố thông tin TNXH công khai minh bạch cho các đối tượng liên quan

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Lepoutre và Heene (2006), Messier (2010), Suleiman và Younis (2013), Labelle và Saint Pierre (2010), Nagib (2102),

DDDN2 Công ty mẹ có thương hiệu nổi tiếng đã thực hiện KTTNXH có xu hướng

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

MÃ HÓA BIẾN QU N S T TH NG Đ NGUỒN TH yêu cầu các DN FDI thực HẢ hiện KTTNXH 5 rất đồng ý Nguyễn Minh

Lý thuyết hành vi lập kế hoạch của Ajzen (1985) DDDN3

DN FDI là tổ chức đa quốc gia sẽ thực hiện theo các thông lệ quốc tế về quy định tài chính

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Công ty mẹ yêu cầu sử dụng các công cụ hướng dẫn lập báo cáo TNXH hoặc báo cáo phát triển bền vững

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Công ty mẹ yêu cầu sử dụng KTTNXH để đạt hiệu quả công tác quản trị chi phí TNXH

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

ALXH1 Áp lực từ phía DN mong muốn xây dựng hình ảnh

DN thân thiện với môi trường, cộng đồng địa phương nơi DN thực hiện đầu tư

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Lý thuyết hợp pháp hóa, Gray và cộng sự, 1995), (Omar, 2014) Andrew& Baker

Áp lực từ các cá nhân và tổ chức xã hội như hiệp hội người tiêu dùng, hiệp hội sản xuất, chuyên gia kinh tế, chuyên gia môi trường và hiệp hội kiểm toán đang gia tăng đối với việc công bố thông tin Các tổ chức này yêu cầu minh bạch và trách nhiệm trong việc cung cấp dữ liệu, nhằm bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng và đảm bảo sự phát triển bền vững.

KTTNXH của các DN FDI

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Cộng đồng địa phương đóng vai trò quan trọng trong việc giám sát các hoạt động trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI, bao gồm các tác động đến môi trường như rác thải, khí thải và nước thải, cũng như các hoạt động từ thiện Sự quan tâm này không chỉ giúp bảo vệ môi trường mà còn nâng cao trách nhiệm của doanh nghiệp đối với cộng đồng.

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

ALXH4 Áp lực từ truyền thông yêu cầu các DN phải thực hiện TNXH để bảo vệ môi trường và phát triển bền vững

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

MÃ HÓA BIẾN QU N S T TH NG Đ NGUỒN TH

THANG HẢ Đ 4 KHUNG PHÁP LÝ (KPLY)

KPLY1 Luật môi trường yêu cầu

DN FDI thực hiện TNXH với môi trường

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Lý thuyết hành vi có kế hoạch, Luật đầu tư Việt Nam, Messier (2010), Suleiman và Younis (2013), Zehri và Chouaibi

(2013), Nik và cộng sự (2007), Nadia và cộng sự

Luật đầu tư yêu cầu các

DN FDI công bố thông tin TNXH với các bên có liên quan

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Các quy định, ràng buộc tại các địa phương về TNXH nơi các DN thực hiện hoạt động đầu tư

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Các thông lệ quốc tế, bao gồm nguyên tắc và quy chuẩn ISO, được xây dựng và ban hành bởi các hiệp hội và tổ chức phi lợi nhuận quốc tế nhằm thúc đẩy trách nhiệm xã hội (TNXH) và phát triển bền vững.

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

THANG Đ 5 NHẬN THỨ Ủ Ế T N IÊN (NT T)

NTKT1 Kế toán viên có nghiệp vụ đo lường, ghi nhận và lập báo cáo KTTNXH

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Henderson& cộng sự (2014), Gray và cộng sự (1993) Nongnooch Kuasirikun

(2004) Suleimam Abusabha & Younis (2013), Haslinda Yusoff (

Kế toán xác định được phương pháp đo lường chi phí và lợi ích của hoạt động TNXH để ghi nhận vào BCTC của DN

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Kế toán viên có kinh nghiệm lập các báo cáo thường niên, báo cáo TNXH, báo cáo phát triển bền vững

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Kế toán viên sử dụng KTTNXH lập các báo cáo kế toán quản trị phục vụ mục đích ra quyết định của nhà quản trị

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồngý tới

THANG LỰ ẠNH T NH NGÀNH ( L T)

MÃ HÓA BIẾN QU N S T TH NG Đ NGUỒN TH Đ 6 HẢ

Ngày càng nhiều DN tăng cường quảng bá hình ảnh thông qua công tác TNXH, KTTNXH

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

5 rất đồng ý Lý thuyết hành vi có kế hoạch của Ajzen (1985), Sweeney (2009), Pivato và cộng sự (2008); Creyer và Ross (1997);

Các đối tác: khách hàng, nhà đầu tư, nhà cung cấp quyết định lựa chọn DN FDI để đầu tư thông qua phân tích các báo cáo KTTNXH

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Xu hướng ngày càng tăng trong việc sử dụng sản phẩm tiêu dùng xanh và thân thiện với môi trường đang dần thay thế các sản phẩm được sản xuất từ công nghệ lạc hậu, góp phần giảm thiểu ô nhiễm môi trường.

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

TH NG Đ NG Ế T N T H NHI H I (KTTNXH)

DN FDI có thực hiện lập báo cáo PTBV hoặc báo cáo tích hợp, báo cáo thường niên có mục về TNXH

Thang Likert từ 1 là chưa bao giờ thực hiện tới 5 là thực hiện rất thường xuyên

KTTNXH2 DN FDI có bộ phận chuyên trách thực hiện KTTNXH

Thang Likert từ 1 là chưa bao giờ thực hiện tới 5 là thực hiện rất thường xuyên KTTNXH3

DN FDI có triển khai việc ghi nhận các đối tượng gồm tài sản, nợ phải trả, thu nhập và chi phí trách nhiệm xã hội

Thang Likert từ 1 là chưa bao giờ thực hiện tới 5 là thực hiện rất thường xuyên KTTNXH4

DN FDI có các báo cáo hoạt động TNXH dưới góc độ tài chính và phi tài chính

Thang Likert từ 1 là chưa bao giờ thực hiện tới 5 là thực hiện rất thường xuyên

Nguồn: Phát triển của tác giả

Bảng hỏi hoàn chỉnh được sử dụng để phỏng vấn các đối tượng nghiên cứu của luận án trải qua các bước sau:

Bước đầu tiên trong nghiên cứu là tổng hợp các nghiên cứu trước đó liên quan đến vấn đề nghiên cứu, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu và thang đo sơ bộ Đồng thời, bảng hỏi cũng được phác thảo lần đầu, bao gồm ba nhóm nội dung chính liên quan đến mẫu nghiên cứu.

- Các đặc điểm về doanh nghiệp FDI được phỏng vấn (quy mô lao động của doanh nghiệp, lĩnh vực kinh doanh );

- Thông tin đối tượng cung cấp thông tin liên quan tới áp dụng kế toán TNXH;

- Các thông tin liên quan đến thang đo về các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH trong doanh nghiệp

Bước 2: Bản thảo bảng hỏi sơ bộ được thảo luận và tham khảo ý kiến của các chuyên gia trong các buổi sinh hoạt chuyên môn tại cơ sở Các thang đo được chỉnh sửa dựa trên những góp ý nhận được.

Cần phân định rõ ràng giữa thái độ của nhà quản trị và nhân viên kế toán đối với KTTNXH Do đó, việc bổ sung thang đo “nhận thức của kế toán về KTTNXH” là cần thiết để đánh giá chính xác hơn về sự khác biệt trong quan điểm và nhận thức của hai nhóm này.

- Thang đo áp lực chi phí thực hiện TNXH được loại bỏ

- Điều chỉnh một số biến con của thang đo “đặc điểm, quy mô của doanh nghiệp FDI”

Các vấn đề liên quan đến áp lực thể chế, áp lực truyền thông và quy định chính sách pháp luật nên được phân chia thành các nhóm cụ thể để đảm bảo sự rõ ràng và hiệu quả trong đánh giá Việc gộp chung các thang đo có thể làm giảm tính quan trọng của từng vấn đề Do đó, các thang đo được điều chỉnh và tinh gọn thành hai nhóm chính: “Khung pháp lý” và “Áp lực xã hội”.

Do đó bảng hỏi tiếp tục được chỉnh sửa theo những góp ý trên và được bảng hỏi sơ bộ lần 2

Bảng hỏi đã được thực hiện khảo sát sơ bộ với 60 đáp viên từ các doanh nghiệp FDI nhằm rà soát và chỉnh sửa từ ngữ, giúp đáp viên dễ hiểu và dễ trả lời hơn Sau quá trình này, bảng hỏi chính thức cho luận án đã được hoàn thiện và được trình bày ở phụ lục 1.

Ch ọ n m ẫ u nghiên c ứ u

Mẫu nghiên cứu là yếu tố quyết định sự thành công của nghiên cứu định lượng Do hạn chế về thời gian và kinh phí, NCS chọn phương pháp chọn mẫu thuận tiện – phi xác suất, mặc dù phương pháp này có hạn chế trong việc mở rộng kết luận và có thể gặp sai số Tuy nhiên, nó phù hợp với các nghiên cứu hàn lâm có chi phí thấp Với hơn 20.000 DN FDI tại Việt Nam trải rộng trên 63 tỉnh thành, việc tiếp cận để khảo sát là thách thức Vì vậy, nghiên cứu đã sử dụng phương pháp chọn mẫu thuận tiện để xác định mẫu nghiên cứu.

Bảng hỏi được thiết kế dành cho các nhà quản trị, kế toán trưởng, kế toán viên và trưởng/phó các phòng ban liên quan như Marketing, kế hoạch và kinh doanh Sau khi hoàn thiện, bảng hỏi sẽ được đưa lên hệ thống khảo sát trực tuyến Google Form.

Tiếp theo, NCS đã yêu cầu sự hỗ trợ từ một số cơ quan quản lý nhà nước: Sở

Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cùng với Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Ninh đã hỗ trợ tiếp cận 200 doanh nghiệp FDI đang hoạt động tại Việt Nam thông qua việc gửi email trực tiếp đến các nhà quản trị, trưởng bộ phận kế toán và Marketing, yêu cầu họ hoàn thành bảng khảo sát Danh sách email này được xác thực qua hệ thống quản lý của Tổng cục Thống kê và Sở Kế hoạch và Đầu tư, đảm bảo tính chính xác cao Dữ liệu thu thập được sẽ được tự động tổng hợp qua Google Form và xuất ra định dạng Excel, bao gồm đầy đủ thông tin và thời gian khảo sát Mặc dù phương pháp chọn mẫu thuận tiện có thể ảnh hưởng đến tính khách quan của nghiên cứu, tác giả đã nỗ lực tìm kiếm mối quan hệ và nguồn thông tin đáng tin cậy để giảm thiểu các yếu tố không khách quan trong quá trình lựa chọn mẫu.

Do hạn chế về tài chính và thời gian, kích thước mẫu sẽ được xác định ở mức tối thiểu cần thiết để đáp ứng nhu cầu luận án Việc xác định kích thước mẫu phù hợp vẫn gây tranh cãi với nhiều quan điểm khác nhau Một số nhà nghiên cứu không đưa ra con số cụ thể mà chỉ nêu tỉ lệ giữa số mẫu cần thiết và số tham số cần ước lượng Đối với phân tích nhân tố, kích thước mẫu phụ thuộc vào số lượng biến được đưa vào phân tích.

Hiện nay, nhiều nhà nghiên cứu cho rằng kích thước mẫu lớn hơn sẽ mang lại kết quả tốt hơn Hair và cộng sự (2006) đề xuất rằng quy mô mẫu nên gấp 5 lần số biến trong phân tích nhân tố khám phá (EFA) để đảm bảo độ tin cậy của kết quả (trích theo Đinh Phi Hổ, 2011).

Theo (2014), để thực hiện phân tích nhân tố khám phá (EFA), kích thước mẫu tối thiểu cần đạt 50, lý tưởng nhất là 100, với tỷ lệ quan sát trên biến đo lường là 5:1 hoặc 10:1 Điều này có nghĩa là mỗi biến đo lường cần ít nhất từ 5 đến 10 quan sát Do đó, số quan sát tối thiểu cần thiết cho nghiên cứu 30 biến đo lường là 300.

Trong phân tích hồi quy đa biến, kích thước mẫu tối thiểu được xác định theo công thức n P + (8k) (Tabachnick và Fidell, 2007) Với mô hình nghiên cứu có 6 nhóm yếu tố độc lập, số lượng mẫu tối thiểu cần thiết là 50 + 6 x 8 = 98 mẫu.

Theo quy tắc 10 lần phổ biến trong phân tích mô hình PLS-SEM (Hair và cộng sự, 2012; Goodhue và cộng sự, 2012), số lượng mẫu tối thiểu cần thiết là 190 mẫu.

Mô hình PLS-SEM không bị ràng buộc nhiều về số lượng mẫu, hình dáng phân phối dữ liệu và cấp độ đo lường (Esposito và cộng sự, 2010; Hair và cộng sự, 2012) Tuy nhiên, để đảm bảo độ tin cậy cho nghiên cứu, tác giả đã đặt mục tiêu thu thập 500 mẫu khảo sát, được phân bổ ngẫu nhiên theo vùng miền và quy mô vốn của doanh nghiệp FDI.

Số lượng mẫu quan sát trong nghiên cứu này được coi là phù hợp cho phân tích mô hình PLS-SEM, theo các tác giả như Esposito và cộng sự (2010), Hair và cộng sự (2011, 2012), cũng như Goodhue và cộng sự (2012) Hơn nữa, số mẫu này cao hơn so với nhiều nghiên cứu khác liên quan đến việc áp dụng KTTNXH trong lĩnh vực doanh nghiệp.

Sau khi khảo sát, các mẫu phiếu được sàng lọc để đảm bảo thông tin đầy đủ và tin cậy cho việc phân tích dữ liệu chính thức Dữ liệu thu thập sẽ được xử lý và ước lượng kết quả nghiên cứu định lượng bằng phần mềm Smart PLS phiên bản 3.0 và Stata 16.0 trong luận án này.

hương pháp thu thậ p và x ử lý d ữ li ệ u

3.4 1 Phương pháp th thậ p d ữ li ệ u

Trong giai đoạn nghiên cứu định lượng sơ bộ, tác giả đã gửi phiếu khảo sát đến 60 đáp viên, bao gồm các Trưởng và Phó phòng tại các bộ phận như Kinh doanh, Tổ chức hành chính, Phát triển chiến lược, Marketing và Truyền thông, cùng với Kế toán, đang làm việc tại các doanh nghiệp FDI trên khắp các tỉnh thành Việt Nam Phương pháp khảo sát được thực hiện thông qua cả hình thức trực tuyến và gửi bảng khảo sát qua bưu điện.

Giai đoạn hai của nghiên cứu là giai đoạn định lượng chính thức, trong đó phiếu khảo sát sẽ được gửi đến ban lãnh đạo doanh nghiệp, bao gồm giám đốc và trưởng các phòng ban của các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam Sau khi thu thập dữ liệu, quá trình phân tích sẽ được thực hiện thông qua phương pháp phân tích EFA và mô hình cấu trúc PLS-SEM, sử dụng phần mềm Stata 16.0 và Smart PLS 3.0 để báo cáo kết quả nghiên cứu.

Trong giai đoạn nghiên cứu sơ bộ, bảng hỏi nháp được thảo luận và điều chỉnh dựa trên ý kiến của các chuyên gia, giảng viên hướng dẫn và kế toán tại doanh nghiệp FDI Qua đó, tác giả đã thiết kế một bộ bảng hỏi hoàn chỉnh, phù hợp với thực tế tại các doanh nghiệp, tạo thuận lợi cho việc trả lời khảo sát Bảng hỏi hoàn chỉnh sau đó đã được gửi đến hơn 200 doanh nghiệp FDI với 500 mẫu khảo sát Các phiếu điều tra thu thập được đã được nhập liệu và phân tích qua ba bước.

- Bước 1: Kiểm tra chất lượng thang đo qua hệ số Cronbach’s Alpha

- Bước 2: Chạy phân tích EFA để đánh giá sự hội tụ của thang đo

- Bước 3: Phân tích mô hình cấu trúc tuyến tính PLS-SEM

Phương pháp lấy mẫu nghiên cứu định tính được thực hiện thông qua việc phỏng vấn các chuyên gia trong lĩnh vực trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, sử dụng bảng câu hỏi phỏng vấn định tính để thu thập dữ liệu.

Nghiên cứu này sử dụng dữ liệu sơ cấp thông qua cả phỏng vấn trực tiếp và phỏng vấn online, như email hoặc Google Form, được coi là phương pháp tiện lợi trong nghiên cứu xã hội (Bauer và Gaskell, 2000) Ngoài ra, nhiều nghiên cứu trong lĩnh vực trách nhiệm xã hội và kinh tế thị trường xã hội cũng đã áp dụng phương pháp này (Tilley, 2000; Friedman và cộng sự, 2000; Spence và Rutherfoord).

2001) Ngoài ra, do tình hình Covid phức tạp trong khoảng cuối năm 2020 và cả năm

Vào năm 2021, hầu hết các phiếu khảo sát được thực hiện trực tuyến, với phương pháp lấy mẫu chủ yếu là phỏng vấn thông qua bảng hỏi khảo sát trên Google Form.

3.4.2 Phương pháp xử lý s ố li ệ u

Nghiên cứu áp dụng các phương pháp xử lý số liệu định lượng và kiểm định mô hình nhằm đánh giá tác động của các yếu tố đến việc áp dụng kế toán trách nhiệm xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam.

Thống kê mô tả là những phương pháp liên quan đến việc thu thập, tóm tắt và trình bày số liệu, nhằm tính toán và mô tả các đặc trưng khác nhau để phản ánh tổng quát đối tượng nghiên cứu.

Kiểm định độ tin cậy thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha là một bước quan trọng để loại bỏ biến rác trước khi phân tích nhân tố Độ tin cậy của các biến trong thang đo được xác định qua hệ số Cronbach’s Alpha, với các biến có hệ số tương quan tổng – biến nhỏ hơn 0,3 sẽ bị loại bỏ Một thang đo được coi là có độ tin cậy tốt khi hệ số Cronbach’s Alpha nằm trong khoảng [0,7 - 0,8] Nếu hệ số này đạt ≥ 0,6, thang đo được xem là chấp nhận được về mặt tin cậy theo Nunnally và Bernstein (1994).

Phương pháp phân tích nhân tố khám phá (EFA) là một kỹ thuật phân tích đa biến thuộc nhóm phân tích phụ thuộc lẫn nhau, không phân biệt biến độc lập và biến phụ thuộc, mà tập trung vào mối tương quan giữa các biến EFA giúp rút gọn một tập hợp k biến quan sát thành một tập hợp F (F0.05) Sau khi loại bỏ các biến không có ý nghĩa mà mô hình vẫn chưa phù hợp, cần tiến hành hiệu chỉnh bằng cách cho từng cặp sai số có hệ số MI lớn nhất tương quan với nhau Tuy nhiên, cần hạn chế việc cho các cặp sai số tương quan để bảo đảm tính đơn hướng của các thang đo.

Kiểm định Bootstrap là một phương pháp quan trọng trong việc đánh giá độ tin cậy của mô hình PLS-SEM sau khi hoàn thành ước lượng Đánh giá độ tin cậy là cần thiết để đảm bảo rằng các ước lượng có thể suy rộng ra cho tổng thể, thay vì chỉ phù hợp với dữ liệu nội bộ Mặc dù có nhiều phương pháp để kiểm định độ tin cậy, như chia mẫu nghiên cứu thành hai mẫu con hoặc thu thập thêm mẫu, nhưng những phương pháp này thường không khả thi do yêu cầu về kích thước mẫu lớn Do đó, phương pháp kiểm định Bootstrap, với khả năng lấy mẫu lặp lại có thay thế, được đề xuất là giải pháp hiệu quả để đánh giá độ tin cậy trong các nghiên cứu mô hình cấu trúc tuyến tính.

Trong chương 3, tác giả trình bày quy trình và phương pháp nghiên cứu của luận án, bao gồm phân tích thiết kế thang đo và bảng hỏi cho các mẫu khảo sát Bên cạnh đó, tác giả mô tả cách chọn mẫu và đối tượng khảo sát nhằm đạt được các mục tiêu nghiên cứu và kiểm định các giả thuyết đã đề xuất ở chương trước.

Ế T QU Ả NGHIÊN C Ứ U V Ề CÁC NHÂN T T Đ NG ĐẾ N VI C ÁP D NG K Ế TOÁN TRÁCH NHI M XÃ H I T Ạ I CÁC

B ố i c ả nh các doanh nghi ệ p FDI t ạ i Vi ệ t Nam

Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam được ban hành năm 1987 đã thiết lập môi trường pháp lý thuận lợi cho việc thu hút vốn đầu tư nước ngoài Qua nhiều lần sửa đổi, luật này đã được điều chỉnh để phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội của từng giai đoạn, tạo ra khung pháp lý đồng bộ, góp phần tăng cường hoạt động đầu tư nước ngoài Bên cạnh đó, các hiệp định đa phương và song phương với các quốc gia trên thế giới cũng đã được mở rộng và hoàn thiện, thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ của các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam trong suốt hơn 35 năm qua.

4.1.1 Khái quát chung v ề doanh nghi ệ p FDI

Theo Bộ Kế hoạch và Đầu tư (2022), tính đến cuối năm 2022, Việt Nam có khoảng 24.890 doanh nghiệp FDI, trong đó hơn 80% là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài Số lượng doanh nghiệp FDI tại Việt Nam tiếp tục tăng qua các năm, mặc dù trong giai đoạn dịch bệnh 2020-2021, tốc độ tăng trưởng đã giảm Tuy nhiên, đến năm 2022, khi dịch bệnh được kiểm soát và các chính sách kinh tế mở cửa được triển khai, số lượng đăng ký mới doanh nghiệp FDI đã tăng mạnh trở lại so với năm 2021.

Hình 4 1: Số ượng doanh nghiệp FDI tại Việt Nam giai đoạn 2015 – 2022

Nguồn: Báo cáo Thống kê của BộKH&ĐT 2022

Nguồn vốn FDI vào Việt Nam đã tăng mạnh, với sự cải thiện đáng kể về số vốn đăng ký và thực hiện so với các năm trước Trong giai đoạn 2016 - 2021, vốn FDI thực hiện bình quân chiếm trên 23% tổng vốn đầu tư thực hiện toàn xã hội Khu vực có vốn đầu tư nước ngoài đóng góp 19,8% vào tổng GDP của nền kinh tế và thu hút gần 5 triệu lao động, đồng thời tạo ra lợi nhuận cao nhất, chiếm trên 42% trong toàn bộ khu vực doanh nghiệp.

Hình 4 2: Tình hình thu hút vốn đầu tư I vào iệt Nam giai đoạn 2016-2021

Nguồn: Bộ Kế hoạch và Đầu tư 2021

Tổng DN FDI DN 100% vốn nước ngoài DN liên danh với nhà nước

V ề lĩnh vực đầ tư củ a các DN FDI:

Tính đến năm 2022, các doanh nghiệp FDI đã đầu tư vào 19/21 ngành trong hệ thống phân ngành kinh tế quốc dân tại Việt Nam Lĩnh vực công nghiệp chế biến chế tạo dẫn đầu với gần 16,8 tỷ USD, chiếm 60,6% tổng vốn đầu tư Theo sau là lĩnh vực kinh doanh bất động sản với 4,45 tỷ USD (16,1% tổng vốn đầu tư) và sản xuất, phân phối điện, khí nước với 2,26 tỷ USD, trong khi các ngành khác thu hút gần 1,29 tỷ USD (Cục đầu tư nước ngoài, 2022).

Vốn FDI ngày càng tập trung vào một số ngành chủ lực, đặc biệt là trong bối cảnh cắt giảm thuế quan và mở cửa theo cam kết FTA, với 87,9% tổng vốn đăng ký thuộc về 5 nhóm ngành hàng đầu Từ năm 2015, ngành dịch vụ, đặc biệt là bất động sản, đã thu hút FDI mạnh mẽ, đứng thứ 2 chỉ sau công nghiệp chế biến, chế tạo Trong hơn 30 năm qua, đầu tư vào bất động sản chỉ chiếm 2,8% tổng số dự án nhưng chiếm tới 16,8% tổng vốn đăng ký, với vốn đầu tư bình quân lên tới 74,4 triệu USD/dự án, gấp hơn 5 lần so với ngành công nghiệp chế biến Lĩnh vực sản xuất, phân phối điện, khí, nước có quy mô vốn bình quân lớn nhất với 192,4 triệu USD/dự án, tiếp theo là bất động sản và khai khoáng với 74,4 triệu USD và 45,3 triệu USD/dự án Ngành chế biến, chế tạo có quy mô khoảng 14,9 triệu USD/dự án, nhỉnh hơn mức trung bình 12,3 triệu USD/dự án FDI chung Mặc dù các lĩnh vực chuyên môn, khoa học công nghệ nhận được sự quan tâm từ nhà đầu tư nước ngoài hơn nông nghiệp, nhưng vốn đăng ký chỉ chiếm 0,9% tổng vốn, với quy mô trung bình chỉ đạt 1,1 triệu USD/dự án.

Việt Nam vẫn chưa thu hút đủ vốn FDI vào các ngành công nghiệp lớn, chưa tận dụng được tiềm năng ở các lĩnh vực như năng lượng, sản xuất ô tô trọng tải nặng, và chế biến nông lâm thủy sản FDI chủ yếu tập trung vào các ngành sử dụng lao động giản đơn như may mặc và giày dép, với hoạt động chủ yếu là gia công và lắp ráp, dẫn đến giá trị gia tăng thấp Mặc dù phát triển kết cấu hạ tầng và nông nghiệp là ưu tiên hàng đầu với tiềm năng lớn, kết quả thu hút FDI vẫn chưa tương xứng Ngoài ra, một số dự án chưa tuân thủ nghiêm ngặt quy định về bảo vệ môi trường và hiệu quả sử dụng đất của nhiều dự án FDI còn hạn chế.

Tính đến tháng 12 năm 2022, Việt Nam có 36.278 dự án FDI còn hiệu lực với tổng vốn đăng ký đạt 438,7 tỷ USD và vốn thực hiện lũy kế gần 274 tỷ USD, tương đương 62,5% vốn đăng ký 63 tỉnh, thành phố đã thu hút FDI, với 19/21 ngành kinh tế quốc dân có dự án đầu tư Đến nay, có 108 quốc gia và vùng lãnh thổ đầu tư vào Việt Nam, trong đó Singapore dẫn đầu với 6,46 tỷ USD, chiếm 23,3% tổng vốn đầu tư Hàn Quốc và Nhật Bản lần lượt đứng thứ hai và thứ ba với 4,88 tỷ USD và 4,78 tỷ USD Việt Nam hiện nằm trong tốp 20 quốc gia thu hút FDI nhiều nhất thế giới.

4.1.2 Nh ững đ ng g p củ a DN FDI t ạ i Vi ệ t Nam

Nguồn vốn và hoạt động của các doanh nghiệp FDI đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy chuyển đổi nền kinh tế Việt Nam Các nghiên cứu và chính sách cho thấy sự hiện diện của các DN FDI không chỉ thúc đẩy đổi mới sáng tạo và công nghiệp chế biến chế tạo mà còn tăng năng suất lao động và mở cửa nền kinh tế, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế đất nước.

Theo Bộ Kế hoạch và Đầu tư (2020), trong giai đoạn 2011 - 2020, mặc dù gặp khó khăn trong 4 năm đầu (2011 - 2014) và không có sự tăng trưởng FDI trong năm 2020, nhưng từ năm 2015 đến 2019, Việt Nam đã ghi nhận sự tăng trưởng liên tục về đầu tư mới, mở rộng đầu tư và đặc biệt là mua cổ phần của nhà đầu tư nước ngoài Tổng vốn đăng ký, tăng thêm và mua cổ phần đạt 270 tỷ USD, tương đương 67,5%, trong khi vốn thực hiện đạt 156 tỷ USD, chiếm 66% tổng vốn FDI trong hơn 30 năm qua Trung bình, vốn FDI thực hiện hàng năm trong giai đoạn này chiếm khoảng một tỷ lệ đáng kể.

Khu vực đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đã có những đóng góp đáng kể vào GDP của Việt Nam, với tỷ lệ đạt 15,15% vào năm 2010, 18,07% vào năm 2015, và 20% vào năm 2019 Mặc dù bị ảnh hưởng bởi đại dịch trong năm 2020, FDI vẫn duy trì tỷ lệ đóng góp trên 20% So với mức trung bình toàn cầu, tỷ lệ đóng góp của FDI vào GDP của Việt Nam cao hơn 9,4 điểm phần trăm, với 20% so với 10,6% của thế giới.

Hình 4.3: GDP và tỷ lệđóng góp vào G đất nước của DN FDI

Nguồn: Theo số liệu thống kê của Tổng cục thống kê, 2021

Khối doanh nghiệp FDI đã có sự tăng trưởng mạnh mẽ trong việc nộp ngân sách nhà nước, với số thu đạt 3 tỷ USD vào năm 2010, gần 6 tỷ USD vào năm 2015, và chiếm 20,28% tổng thu nội địa vào năm 2020 (không tính thu từ dầu thô và xuất nhập khẩu) Tỷ trọng xuất khẩu của khu vực này cũng tăng từ 54,1% năm 2010 lên 70,5% năm 2019 và đạt 64% năm 2020, liên tục xuất siêu, bù đắp cho nhập siêu của doanh nghiệp trong nước, góp phần tạo ra xuất siêu cho quốc gia.

Đầu tư nước ngoài (FDI) tại Việt Nam ghi nhận tốc độ tăng trưởng lợi nhuận trước thuế cao nhất, đạt 17,3% mỗi năm Đồng thời, FDI cũng đóng góp lớn vào ngân sách Nhà nước với mức tăng bình quân 15,3% hàng năm, thể hiện vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam.

Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020

Tỷ đ ồn g (g iá so sán h năm 2 01 0)

GDP của thành phần Kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài

Bảng 4.1 Các chỉ tiêu so sánh tốc độtăng trưởng của 3 nhóm doanh nghiệp bình quân giai đoạn 2010-2020

Chỉ tiêu Doanh nghiệp Nhà nước (%)

Doanh nghiệp ngoài Nhà nước (%)

Doanh nghiệp thực tế đang hoạt động 3,9 10,5 12,2

Lao động của khu vực doanh nghiệp 4 5,7 11,1

Nguồn vốn cho sản xuất kinh doanh 13,2 16 17,7

Lợi nhuận trước thuế 8,3 14,1 17,3 Đóng góp vào ngân sách Nhà nước 9,1 13,3 15,3

Nguồn: Tổng cục thống kê, 2021

Khu vực doanh nghiệp FDI đã tạo ra khoảng 4,5 triệu việc làm trực tiếp và nhiều triệu việc làm gián tiếp, bao gồm hàng vạn công nhân lành nghề, kỹ sư và cán bộ quản lý có trình độ cao, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho quá trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước Nhiều lao động Việt Nam sau khi tích lũy kinh nghiệm tại các doanh nghiệp FDI đã thành lập doanh nghiệp riêng và trở thành đối tác lớn của các doanh nghiệp này Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê (2020), mặc dù khoảng cách năng suất lao động giữa các thành phần kinh tế đang dần thu hẹp, nhưng năng suất lao động khu vực FDI vẫn cao hơn khoảng 1,4 lần so với khu vực kinh tế Nhà nước và cao gấp 7 đến 8 lần so với khu vực dân doanh.

Khu vực FDI có những tác động tích cực đến chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng hiện đại hóa hóa:

Công nghiệp - xây dựng là lĩnh vực thu hút FDI lớn, chiếm khoảng 55% tổng giá trị sản xuất công nghiệp Lĩnh vực này đã đóng góp quan trọng vào sự hình thành của nhiều ngành công nghiệp chủ lực như viễn thông, khai thác dầu khí, điện tử, hóa chất, ô tô, xe máy, công nghệ thông tin, thép, xi măng, chế biến nông sản thực phẩm, da giày và dệt may.

Các doanh nghiệp FDI chiếm tỷ trọng lớn trong các ngành công nghệ cao như khai thác dầu khí, công nghiệpđiệntử,viễn thông, thiếtbịvăn phòng, máy tính

Tốc độ tăng trưởng sản lượng của khu vực đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) trong nông - lâm - ngư nghiệp luôn cao hơn so với khu vực kinh tế trong nước, góp phần quan trọng vào việc chuyển dịch cơ cấu nông nghiệp, đa dạng hóa sản phẩm và nâng cao giá trị hàng hóa nông sản xuất khẩu Bên cạnh đó, FDI cũng giúp tiếp thu công nghệ tiên tiến cùng giống cây, giống con có năng suất và chất lượng cao đạt tiêu chuẩn quốc tế Tuy nhiên, tác động tổng thể của FDI vẫn còn hạn chế do tỷ trọng của khu vực này trong ngành nông nghiệp rất nhỏ.

Th ự c tr ạ ng K ế toán trách nhi ệ m xã h ộ i t ạ i các doanh nghi ệ p FDI ở Vi ệ t

4.2 Thực trạng Kế toán trách nhiệm xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam

4.2.1 Cơ sở pháp lý v ề k ế toán trách nhi ệ m xã h ộ i t ạ i các DN FDI

Kế toán trách nhiệm xã hội là một phần quan trọng trong hệ thống thông tin kế toán của doanh nghiệp, cung cấp thông tin kinh tế và tài chính liên quan đến hoạt động xã hội Các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam cần tuân thủ Luật Kế toán năm 2015 và các chuẩn mực kế toán Việt Nam để lập báo cáo tài chính Đồng thời, họ phải theo dõi và báo cáo độc lập các tài sản, nợ phải trả, doanh thu và chi phí liên quan đến trách nhiệm xã hội Hiện tại, Việt Nam chưa có quy định cụ thể về ghi nhận kế toán trách nhiệm xã hội, do đó, các doanh nghiệp FDI thường chỉ ghi chép vào thuyết minh báo cáo tài chính để phản ánh trong các báo cáo thường niên và báo cáo phát triển bền vững.

Tại Việt Nam, Thông tư số 155/2015/TT-BTC, ban hành ngày 06/10/2015 bởi Bộ Tài chính, là văn bản đầu tiên quy định yêu cầu và hướng dẫn công bố thông tin về báo cáo tình hình thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp Thông tư này cung cấp các hướng dẫn chi tiết về việc công bố thông tin trên thị trường chứng khoán, nhằm nâng cao tính minh bạch và trách nhiệm của các doanh nghiệp.

Doanh nghiệp cần trình bày thông tin tổng quát về các mục tiêu phát triển bền vững liên quan đến môi trường, xã hội và cộng đồng, đánh dấu bước khởi đầu quan trọng của Việt Nam trong chuỗi giá trị toàn cầu Cụ thể, doanh nghiệp phải báo cáo các mục tiêu phát triển bền vững, các chương trình ngắn hạn và trung hạn, cùng với các rủi ro có thể ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh, bao gồm cả rủi ro môi trường Đồng thời, doanh nghiệp cũng cần cung cấp báo cáo về tác động của mình đối với môi trường và xã hội.

Quản lý nguồn nguyên vật liệu là yếu tố quan trọng trong doanh nghiệp, bao gồm việc báo cáo tổng lượng nguyên vật liệu sử dụng cho sản xuất và đóng gói sản phẩm, cũng như tỷ lệ phần trăm nguyên vật liệu tái chế được áp dụng trong quy trình sản xuất.

Tiêu thụ năng lượng bao gồm cả năng lượng tiêu thụ trực tiếp và gián tiếp Việc tiết kiệm năng lượng có thể đạt được thông qua các sáng kiến sử dụng năng lượng hiệu quả Các báo cáo về sáng kiến tiết kiệm năng lượng cung cấp thông tin về các sản phẩm và dịch vụ tiết kiệm năng lượng hoặc sử dụng năng lượng tái tạo, đồng thời báo cáo kết quả đạt được từ những sáng kiến này.

Vào thứ ba, báo cáo về tiêu thụ nước trong các hoạt động kinh doanh sẽ bao gồm thông tin về nguồn cung cấp nước, lượng nước sử dụng, tỷ lệ phần trăm nước tái chế và tái sử dụng, cùng với tổng lượng nước đã được xử lý.

Tuân thủ pháp luật về bảo vệ môi trường là điều kiện tiên quyết để tránh bị xử phạt Báo cáo số lần vi phạm và tổng số tiền phạt do không tuân thủ các quy định về môi trường cần được công khai và minh bạch Việc này không chỉ giúp nâng cao ý thức bảo vệ môi trường mà còn tạo điều kiện cho các tổ chức, cá nhân thực hiện đúng luật.

Chính sách liên quan đến người lao động bao gồm báo cáo về số lượng lao động và mức lương trung bình, cùng với các biện pháp đảm bảo sức khỏe, an toàn và phúc lợi cho người lao động Bên cạnh đó, hoạt động đào tạo cũng rất quan trọng, với số giờ đào tạo trung bình mỗi năm theo từng nhân viên và phân loại nhân viên, cũng như các chương trình phát triển kỹ năng và học tập liên tục nhằm hỗ trợ người lao động trong việc duy trì việc làm và phát triển sự nghiệp.

Vào thứ Sáu, báo cáo đã nêu rõ trách nhiệm đối với cộng đồng địa phương thông qua các hoạt động đầu tư và phát triển cộng đồng, bao gồm cả việc cung cấp hỗ trợ tài chính nhằm phục vụ lợi ích của cộng đồng.

Thứ bảy, Báo cáo liên quan đến hoạt động thị trường vốn xanh theo hướng dẫn của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước

Bên cạnh Thông tư số 155/2015/TT-BTC của Bộ Tài chính, các doanh nghiệp FDI như Samsung, Lavie, Toyota Việt Nam và Panasonic còn áp dụng bộ tiêu chuẩn GRI để lập báo cáo phát triển bền vững Họ cũng tuân thủ các hướng dẫn về báo cáo trách nhiệm xã hội và báo cáo thường niên từ các công ty như Honda Việt Nam, Công ty Cổ phần nhựa Bình Minh, KPMG, Coca-Cola, PepsiCo, Unilever Việt Nam, AIA Việt Nam, CTCP Dây và Cáp điện Taya Việt Nam, CTCP Gạch men Chang Yih, CTCP Thực phẩm quốc tế và CTCP quốc tế Hoàng Gia Việc công bố báo cáo trách nhiệm xã hội không chỉ giúp các doanh nghiệp củng cố mối quan hệ với nhà đầu tư và các bên liên quan mà còn nâng cao khả năng cạnh tranh và quản lý rủi ro.

4.2.2 Th ự c tr ạ ng phân lo ạ i, ghi nh ận các đối tượ ng k ế toán trách nhi ệ m xã h ộ i t ạ i DN FDI Đố i v ớ i tài s ả n TNXH và n ợ ph ả i tr ả TNXH

Nhiều doanh nghiệp hiện đang ghi nhận các khoản như hệ thống xử lý chất thải và cơ sở vật chất hạ tầng phục vụ người lao động, cũng như các khoản nợ phải trả liên quan đến trách nhiệm xã hội như nợ khắc phục sự cố môi trường và nợ khách hàng do lỗi sản phẩm, như là tài sản và nợ phải trả thông thường Tuy nhiên, những khoản này chưa được tách biệt và ghi chép độc lập trong sổ sách kế toán và báo cáo tài chính của doanh nghiệp Nguyên nhân một phần là do

Việt Nam chưa có cơ sở pháp lý hướng dẫn chi tiết việc ghi chép kế toán nên các

DN cũng chưa có đủ căn cứ để ghi nhận độc lập tách biệt hai đối tượng kế toán này Đố i v ớ i thu nh ậ p TNXH

Các khoản thu nhập từ hoạt động TNXH bao gồm doanh thu từ bán phế liệu và phế phẩm trong xử lý ô nhiễm môi trường, cũng như các khoản tài trợ từ Chính phủ để khuyến khích doanh nghiệp bảo vệ môi trường Hiện nay, tại các doanh nghiệp FDI, những khoản thu nhập này thường phát sinh ít và chỉ được ghi nhận chung vào mục “thu nhập khác” trong báo cáo tài chính, chưa được phân tách rõ ràng là thu nhập TNXH độc lập của doanh nghiệp.

Chi phí TNXH của DN phát sinh liên quan tới từng nội dung TNXH với các đối tượng liên quan sẽ có những khoản chi phí khác nhau

Trong những năm gần đây, các doanh nghiệp FDI đã tuân thủ quy định về luật lao động, chú trọng cải thiện điều kiện làm việc và tăng thu nhập cho người lao động Họ không chỉ đảm bảo mức lương xứng đáng mà còn đầu tư vào các khoản phúc lợi xã hội, hỗ trợ nhà ở và chăm sóc các nhu cầu văn hóa tinh thần, thể hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động.

Chi phí đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng cho các khu ăn nghỉ phụ trợ phục vụ người lao động, như hệ thống xe buýt của Samsung để đưa đón cán bộ công nhân hàng ngày, và chi phí xây dựng ký túc xá cho nhân viên với hơn 30.000 chỗ ở Các cơ sở vật chất đẳng cấp và tiện nghi đáp ứng đầy đủ nhu cầu sinh hoạt và giải trí, bao gồm phòng chiếu phim, phòng gym, căng tin, siêu thị, thư viện, salon tóc và phòng trang điểm.

+ Chi phí mua sắm đồ bảo hộ lao động đảm bảo an toàn lao động khi thực hiện nhiệm vụ;

+ Chi phí phúc lợi phải trả cho người lao đông: tiền lễ tết, du lịch, hoạt động văn hóa thể thao…

+ Chi khen thưởng lao động có thành tích xuất sắc, chi thực hiện chế độ thai sản cho lao động là nữ…

Các doanh nghiệp FDI phải đảm bảo chi phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp được nộp đầy đủ và đúng hạn cho cơ quan bảo hiểm xã hội Họ cũng cần thực hiện việc chi trả chế độ ốm đau và thai sản hàng tháng cho người lao động một cách đầy đủ.

+ Chi phí đào tạo, bồi dưỡng người lao động nâng cao chuyên môn

K ế t qu ả nghiên cứu định ượng về các nhân t ố tác động đế n vi ệ c áp

kế toán trách nhiệm xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam

Kết quả phỏng vấn 439 phiếu khảo sát từ các đối tượng liên quan trong các doanh nghiệp FDI đã được thống kê và trình bày trong bảng 4.2 và bảng 4.3, thể hiện rõ thông tin về các doanh nghiệp cũng như đặc điểm của những người trả lời phỏng vấn.

Kết quả phân tích cho thấy 64,7% người tham gia khảo sát là nam và 35,3% là nữ, với độ tuổi chủ yếu từ 30-40 chiếm 51,5%, trên 40 tuổi là 39,4%, và dưới 30 tuổi chỉ chiếm 9,1% Trong số những người trả lời, 34,1% đảm nhiệm vị trí Kế toán (bao gồm Giám đốc tài chính, kế toán trưởng và kế toán viên), 25,3% là thành viên Ban giám đốc và Hội đồng quản trị, và 33,3% là trưởng phó các bộ phận như phát triển chiến lược, kế hoạch, kinh doanh, Marketing, nhân sự Về trình độ học vấn, 90% người tham gia có trình độ đại học trở lên, trong khi 10% còn lại có trình độ cao đẳng Đặc biệt, 53,1% người trả lời có trên 10 năm kinh nghiệm công tác.

10 năm kinh nghiệm (38,3%) và dưới 5 năm kinh nghiệm (chiếm 8,7%)

Các doanh nghiệp tham gia khảo sát chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực Thương mại dịch vụ (51,3%), tiếp theo là sản xuất (39,6%) bao gồm công nghiệp chế biến/chế tạo, điện, khí đốt và khai khoáng Ngoài ra, tỷ lệ doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng là 7,1% và đầu tư tài chính là 2,1% Đặc biệt, đa số doanh nghiệp tham gia phỏng vấn có quy mô lao động từ 100-200 người (36,2%) và từ 200 đến dưới 300 lao động (33,7%).

50 – dưới 100 lao động (10,9), còn lại dưới 50 lao động rất ít (9,8%)

Khoảng 72,8% người tham gia khảo sát cho biết doanh nghiệp của họ chưa xây dựng hệ thống Kinh tế và Tài chính Xã hội (KTTNXH) Trong khi đó, 24,9% doanh nghiệp đang trong giai đoạn nghiên cứu sơ bộ về KTTNXH, và chỉ khoảng 2,3% doanh nghiệp đã thực hiện lập báo cáo KTTNXH theo một số hướng dẫn từ các quy tắc quốc tế.

Bảng 4.2 Kết quả thống kê mô tả thông tin vềngười trả lời phiếu khảo sát anh mục Số ượng

(người) Tỷ ệ ị trí công việc 439 100,0%

Giám đốc tài chính, Kế toán trưởng 90 20,5

Ban Giám đốc, Hội đồng quản trị 111 25,3

Trưởng phó các bộ phận: kinh doanh, truyền thông, chiến lược phát triển 146 33,3

Kinh nghiệm làm việc năm 439 100,0%

Nguồn: Kết quả xử lý phiếu điều tra của tác giả, 2022

Bảng 4.3 Kết quả thống kê mô tả thông tin về doanh nghiệp khảo sát anh mục Số ượng

Lĩnh vực kinh doanh chính 439 100,0%

Xây dựng 31 7,1% Đầu tư, tài chính 9 2,1% anh mục Số ượng

Giáo dục đào tạo và khác 8 1,8%

Số ượng ao động của doanh nghiệp (người) 439 100,0%

Thực hiện TTN H tại doanh nghiệp 439 100,0%

Chưa có KTTNXH 320 72,8% Đang từng bước nghiên cứu KTTNXH 109 24,9% Đã thực hiện lập báo cáo KTTNXH (báo cáo

Nguồn: Kết quả xử lý phiếu điều tra của tác giả, 2022 4.3.2 Ki ểm định thang đo nghiên cứ u

Trong nghiên cứu này, các thang đo được kiểm định bằng các phương pháp như Cronbach's Alpha, phân tích nhân tố (EFA) Trong đó:

Hệ số Cronbach’s Alpha là một phép kiểm định thống kê quan trọng, giúp đánh giá mức độ liên kết giữa các mục hỏi trong thang đo Nhiều nghiên cứu cho thấy giá trị Cronbach’s Alpha từ 0,8 trở lên là thang đo tốt, trong khi từ 0,7 đến 0,8 là có thể chấp nhận Một số nhà nghiên cứu còn cho rằng giá trị từ 0,6 trở lên cũng có thể sử dụng nếu khái niệm nghiên cứu còn mới Tuy nhiên, hệ số này không chỉ ra biến nào cần loại bỏ, do đó cần kết hợp với hệ số tương quan biến tổng, trong đó các biến có tương quan dưới 0,3 sẽ bị loại bỏ Việc loại bỏ cần cân nhắc kỹ lưỡng về giá trị nội dung của khái niệm nghiên cứu.

Sau khi thực hiện đánh giá sơ bộ thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha, tác giả tiếp tục phân tích các nhân tố trong nghiên cứu bằng cách kiểm định sự thích hợp của phân tích nhân tố khám phá (EFA) thông qua hệ số Kaiser-Meyer-Olkin (KMO).

Để thực hiện phân tích nhân tố khám phá (EFA), chỉ số KMO cần phải lớn hơn 0,5, với khoảng giá trị từ 0,5 đến 1 Nếu chỉ số KMO nhỏ hơn 0,5, điều này có thể cho thấy dữ liệu không phù hợp cho việc phân tích nhân tố khám phá (Nguyễn Đình Thọ, 2011).

Tiêu chuẩn Eigenvalue là một tiêu chí quan trọng trong việc xác định số lượng nhân tố trong phân tích EFA, với yêu cầu rằng Eigenvalue tối thiểu phải bằng 1 Bên cạnh đó, tổng phương sai trích (TVE) cũng cần được xem xét, với điều kiện tổng này phải lớn hơn 0,5 (50%), đảm bảo rằng phần chung lớn hơn phần riêng (Nguyễn Đình Thọ, 2011).

4.3.2.1 Kiểm định thang đo cácyếu tố độc lập

4.3.2.1.1 Kiểm định độ tin cậy (Cronbach’s Alpha) a) Kiểm định độ tin cậy của thang đo“Nhận thức của nhà Quản trị” (NTQT)

Kết quả từ Phụ lục 01 chỉ ra rằng thang đo Nhận thức của nhà quản trị doanh nghiệp về Kinh tế - Xã hội (NT T) được xác định thông qua 06 biến quan sát, với các phân tích cho thấy sự liên kết rõ ràng giữa các yếu tố này.

+ Hệ số Cronbach’s Alpha tổng thể 0,9146 đáp ứng điều kiện (lớn hơn 0,6, đảm bảo cho việc phân tích đánh giá độ tin cậy)

+ Tất cả các hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0,3, đáp ứng điều kiện

Các biến NTQT1, NTQT2, NTQT3, NTQT4, NTQT5, NTQT6 trong nhân tố NTQT được lựa chọn để tiến hành phân tích tiếp theo Bên cạnh đó, cần thực hiện kiểm định độ tin cậy của thang đo “Đặc điểm của doanh nghiệp FDI” (DDDN).

Kết quả ở Phụ lục 02 cho thấy thang đo Đặc điểm của doanh nghiệp FDI (DDDN) được đo lường qua 05 biến quan sát với kết quả phân tích như sau:

+ Hệ số Cronbach’s Alpha tổng thể là 0,8973 đáp ứng điều kiện

+ Tất cả các hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0,3

Các biến DDDN1, DDDN2, DDDN3, DDDN4, DDDN5 thuộc nhân tố DDDN đã được xác định là phù hợp để đưa vào phân tích tiếp theo Đồng thời, cần tiến hành kiểm định độ tin cậy của thang đo “Áp lực xã hội” (ALXH).

Kết quả cho thấy thang đo Áp lực xã hội (ALXH) được đo lường qua 04 biến quan sát với kết quả phân tích như sau (Phụ lục 03):

+ Hệ sốCronbach’s Alpha tổng thểlà 0,8843 đáp ứng điều kiện

+ Tất cả các hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0,3

Các biến ALXH1, ALXH2, ALXH3, ALXH4 thuộc nhân tố ALXH được xác định là phù hợp để tiến hành phân tích tiếp theo Đồng thời, cần thực hiện kiểm định độ tin cậy của thang đo “Khung pháp lý” (KPLY).

Kết quả đánh giá độ tin cậy của các thang đo thuộc nhân tố Khung pháp lý (KPLY) được thực hiện thông qua 4 biến quan sát: KPLY1, KPLY2, KPLY3, và KPLY4, như trình bày trong Phụ lục 04.

+ Hệ sốCronbach’s Alpha tổng thểlà 0,8480 đáp ứng điều kiện

+ Tất cả các hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0,3

Các biến KPLY1, KPLY2, KPLY3, KPLY4 thuộc nhân tố KPLY được xác định là phù hợp cho bước phân tích tiếp theo Đồng thời, cần tiến hành kiểm định độ tin cậy của thang đo “Nhận thức của kế toán viên” (NTKT).

Kết quả xử lý phiếu điều tra cho thấy thang đo Nhận Thức của kế toán viên về KTTNXH (NTKT) được đánh giá thông qua 04 biến quan sát, với các kết quả phân tích chi tiết được trình bày trong Phụ lục 05.

+ Hệ số Cronbach’s Alpha tổng thể là 0, 8817, đáp ứng điều kiện

+ Tất cả các hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0,3

Do đó, các biến NTKT1, NTKT2, NTKT3, NTKT4 thuộc nhân tố NTKT là phù hợp để đưa vào bước phân tích tiếp theo.

)Kiểm định độ tin cậy của thang đo “Áp lực cạnh tranh ngành” (ALCT)

Phân tích các nhân t ố tác động đế n áp d ụ ng k ế toán trách nhi ệ m xã h ộ i t ạ i các doanh nghi ệ p FDI ở Vi ệ t Nam

4.4.1 Đặc điể m doanh nghi ệ p FDI

Giả thuyết: Đặc điểm của DN FDI có tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại

DN FDI được ủng hộ Trong các biến quan sát của nhân tố đặc điểm DN FDI thì biến

Công ty mẹ yêu cầu sử dụng công cụ KTTNXH và tuân thủ chuẩn mực lập báo cáo tài chính quốc tế có tác động lớn đến hiệu quả quản trị chi phí TNXH của các doanh nghiệp FDI Điều này hoàn toàn hợp lý vì các doanh nghiệp FDI chịu sự ràng buộc từ quyết định của công ty mẹ Hầu hết các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam được hình thành từ các tập đoàn kinh tế đa quốc gia, do đó họ tuân thủ các quy định quốc tế và yêu cầu các công ty địa phương thực hiện chuẩn mực báo cáo quốc tế để tối ưu hóa quản trị tài chính Các doanh nghiệp FDI lớn như Samsung, Unilever Việt Nam, và Ford Việt Nam đều công bố báo cáo phát triển bền vững hoặc báo cáo thường niên tích hợp Tuy nhiên, theo nghiên cứu, số lượng doanh nghiệp FDI thực hiện và công bố báo cáo PTBV hay báo cáo TNXH theo tiêu chuẩn GRI vẫn còn hạn chế.

Các doanh nghiệp FDI có công ty mẹ là các tập đoàn đa quốc gia lớn trên thế giới thường áp dụng kinh tế thị trường xã hội nhanh hơn so với các doanh nghiệp khác Điều này cho thấy sự ảnh hưởng mạnh mẽ của thương hiệu toàn cầu đối với khả năng tiếp cận và triển khai các phương thức kinh doanh hiện đại.

Nghiên cứu của Nagib (2012) chỉ ra rằng loại hình và quy mô doanh nghiệp có ảnh hưởng đáng kể đến mức độ thực hiện trách nhiệm xã hội (TNXH) cũng như cách thức thể hiện TNXH trong các báo cáo hàng năm được công bố trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Nhận thức của kế toán viên về kế toán trách nhiệm xã hội (KTTNXH) có ảnh hưởng tích cực đến việc áp dụng KTTNXH tại các doanh nghiệp FDI Kế toán viên, với vai trò tư vấn cho các nhà quản trị về tình hình tài chính, cần nâng cao nhận thức về KTTNXH để đóng góp hiệu quả vào hoạt động kinh doanh Hệ thống kế toán cần khuyến khích các nhà quản lý chấp nhận trách nhiệm xã hội như một phần công việc thường xuyên Thông tin mà kế toán viên cung cấp, bao gồm các khoản mục và hình thức, giúp cải thiện phân bổ nguồn lực và phân phối thu nhập, từ đó hỗ trợ cho các quyết định thực hiện trách nhiệm xã hội, góp phần quan trọng vào phúc lợi và sự thịnh vượng của doanh nghiệp.

Tại Việt Nam, Bộ Tài chính đang triển khai lộ trình cho doanh nghiệp áp dụng chuẩn mực kế toán quốc tế (IFRS), giúp các doanh nghiệp tiếp cận với các tiêu chuẩn kế toán toàn cầu Thông tư 155/TT-BTC hướng dẫn lập Báo cáo Phát triển Bền vững cho các doanh nghiệp niêm yết, đồng thời bộ tiêu chuẩn GRI 2016 đã được dịch sang tiếng Việt, tạo điều kiện cho kế toán viên nâng cao nhận thức về việc áp dụng kế toán trách nhiệm xã hội (KTTNXH) trong thời gian tới Kết quả này phù hợp với các nghiên cứu trước đây của Nongnooch Kuasirikun (2004) và nhóm tác giả như Suleiman Abu sabha & Younis Shoubaki (2013), Haslinda Yusoff, Allezawati Ismail, Radiah Othman và Faizah Darus (2016).

4.4.3 Nh ậ n th ứ c c ủ a nhà qu ả n tr ị doanh nghi ệ p

Nhận thức của nhà quản trị về Kinh tế Tư nhân Xã hội (KTTNXH) có ảnh hưởng tích cực đến việc áp dụng KTTNXH tại doanh nghiệp FDI Ban lãnh đạo doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy và thực hiện các chính sách liên quan đến KTTNXH Việc hiểu rõ và ủng hộ KTTNXH từ phía nhà quản trị sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Giám đốc, Hội đồng quản trị, Công ty mẹ, những thành phần kiểm soát hoạt động của

Theo lý thuyết hành động hợp lý, nhận thức của cá nhân hoặc tổ chức về hành vi sẽ thúc đẩy họ thực hiện hành vi đó Khi các nhà quản trị doanh nghiệp nhận thức được lợi ích của việc sử dụng kế toán tài nguyên xã hội (KTTNXH), họ thấy rằng KTTNXH không chỉ giúp duy trì và xây dựng thương hiệu mà còn là công cụ quản lý chi phí hiệu quả phục vụ cho mục tiêu chiến lược lâu dài là gia tăng lợi nhuận Do đó, chắc chắn rằng các nhà quản trị sẽ quyết định áp dụng KTTNXH trong quản trị doanh nghiệp của mình.

Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng nhân tố nhận thức của nhà quản trị doanh nghiệp là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến việc hạn chế số lượng doanh nghiệp thực hiện báo cáo KTTNXH tại quốc gia này Nik Maheran Nik Muhammad, Razana Juhaida Johari và Wan Muzlaina Wan Mustafa (2004) đã chỉ ra rằng sự hiểu biết của các nhà quản lý cấp cao về KTTNXH có tác động quan trọng đến sự phát triển bền vững của các công ty (Sabha & Shoubaki, 2013).

Trong những năm gần đây, hoạt động trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (TNXH) tại Việt Nam, đặc biệt trong khối doanh nghiệp FDI, đã nhận được sự quan tâm từ Đảng, Nhà nước, Chính phủ và cộng đồng xã hội do những tác động tiêu cực mà các doanh nghiệp này gây ra Tỷ lệ doanh nghiệp FDI thực hiện TNXH và công bố thông tin liên quan đến TNXH và phát triển bền vững (PTBV) ngày càng tăng Các hoạt động vinh danh doanh nghiệp FDI tiêu biểu trong TNXH và PTBV cũng thu hút nhiều doanh nghiệp tham gia hơn Điều này cho thấy khi các nhà quản trị nhận thức được tầm quan trọng của kinh tế TNXH, họ sẽ quyết định áp dụng TNXH trong quản lý doanh nghiệp.

4.4.4 Khung pháp lý v ề đầ tư nướ c ngoài t ạ i Vi ệ t Nam

Khung pháp lý về đầu tư nước ngoài tại Việt Nam có ảnh hưởng tích cực đến việc áp dụng kinh tế thị trường xã hội (KTTNXH) tại các doanh nghiệp FDI Các doanh nghiệp FDI hoạt động tại Việt Nam cần tuân thủ Luật đầu tư và Luật bảo vệ môi trường Mỗi địa phương cũng có những chính sách ưu đãi và quy định riêng để thu hút FDI, tạo ra môi trường đầu tư thuận lợi nhưng vẫn đảm bảo các yêu cầu pháp lý cần thiết.

Các doanh nghiệp (DN) bắt buộc phải tuân thủ các quy định của pháp luật, nếu không sẽ vi phạm và không thể thực hiện đầu tư Ngoài các quy định pháp lý, nhiều tổ chức hiệp hội như Hiệp hội các DN Hoa Kỳ, Hiệp hội các DN FDI, và VCCI đã đưa ra các nguyên tắc và tiêu chí thực hiện trách nhiệm xã hội (TNXH) và phát triển bền vững (PTBV) cho các DN hội viên Dựa vào những tiêu chí này, họ chấm điểm và vinh danh những DN hoạt động hiệu quả Kết quả của giả thuyết nghiên cứu này phù hợp với thực tế và tương đồng với các nghiên cứu trước đây của Nik, Razana, Muzlaina (2004), Suleiman, Youns (2013), và Nguyễn Minh Phương (2017).

Áp lực xã hội về trách nhiệm xã hội có tác động tích cực đến việc áp dụng Kinh tế tuần hoàn tại doanh nghiệp FDI, một mối quan hệ mới được khám phá trong nghiên cứu định tính dựa trên lý thuyết các bên liên quan của Freeman (1984) và lý thuyết hành vi lập kế hoạch TPB của Ajzen (1985) Mặc dù các nghiên cứu trước đây chỉ đề cập đến vấn đề này một cách gián tiếp, nghiên cứu hiện tại đã kiểm định nhân tố “áp lực xã hội” Kết quả cho thấy áp lực từ doanh nghiệp trong việc phát triển sản phẩm thân thiện với môi trường, cùng với áp lực từ các tổ chức hiệp hội và cộng đồng địa phương, đặc biệt là từ mạng xã hội, đã thúc đẩy doanh nghiệp FDI nhanh chóng áp dụng Kinh tế tuần hoàn Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp đáp ứng mong đợi của các bên liên quan mà còn tạo niềm tin và duy trì thị phần trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt.

Áp lực cạnh tranh trong ngành có ảnh hưởng tích cực đến việc áp dụng kinh tế thị trường xã hội (KTTNXH) tại doanh nghiệp đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) Điều này được hỗ trợ bởi mô hình năm áp lực cạnh tranh của Michael Porter, cho thấy rằng sự cạnh tranh không chỉ thúc đẩy cải tiến và đổi mới mà còn tạo điều kiện cho doanh nghiệp FDI thích nghi và phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh.

Theo Porter (1980), các doanh nghiệp cần chú ý đến đối thủ cạnh tranh ở mọi giai đoạn phát triển, vì sự hiện diện của họ có thể làm giảm lợi nhuận Khi số lượng đối thủ cạnh tranh trong ngành tăng lên, sự đa dạng về sản phẩm và dịch vụ cũng gia tăng, dẫn đến việc sức mạnh của doanh nghiệp bị suy giảm Điều này khiến nhà cung cấp và khách hàng có nhiều lựa chọn hơn, và họ sẽ ưu tiên những doanh nghiệp có uy tín và trách nhiệm xã hội, thay vì chỉ tập trung vào sản phẩm Áp lực cạnh tranh cũng có thể xuất phát từ các nhà cung cấp nguyên liệu đầu vào.

Các doanh nghiệp (DN) và khách hàng đều có quyền lựa chọn các đối tác có chính sách trách nhiệm xã hội (TNXH) đảm bảo quyền lợi của họ TNXH bao gồm trách nhiệm với nhà cung cấp và khách hàng, tạo áp lực cạnh tranh từ nguy cơ sản phẩm thay thế Khi khách hàng có thể chọn sản phẩm khác, DN cần chú ý đến xu hướng tiêu dùng xanh, vì những sản phẩm không thân thiện với môi trường như túi nilong sẽ gặp khó khăn DN sản xuất cần nghiên cứu quy trình xử lý chất thải và tìm kiếm sản phẩm thay thế để nâng cao sức cạnh tranh Điều này cho thấy áp lực cạnh tranh ngành ảnh hưởng lớn đến việc áp dụng KTTNXH tại các DN FDI ở Việt Nam, phù hợp với nghiên cứu của Amos Otuma Nkaiwatei.

Đánh giá thự c tr ạ ng áp d ụ ng k ế toán trách nhi ệ m xã h ộ i t ạ i các DN FDI ở Vi ệ t Nam

4.5.1 Nh ữ ng k ế t qu ả đạt đượ c

Các doanh nghiệp FDI đang ngày càng nhận thức tích cực về công cụ trách nhiệm xã hội (KTTNXH), điều này được thể hiện qua sự gia tăng số lượng doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội và lập báo cáo phát triển bền vững (PTBV) qua các năm Nhiều doanh nghiệp lớn như Samsung, Lavie, Toyota Việt Nam và Panasonic đã thực hiện lập báo cáo phát triển bền vững riêng biệt theo tiêu chuẩn GRI, phân tích chi tiết những tác động tích cực và tiêu cực của hoạt động kinh doanh.

Doanh nghiệp (DN) đang tích cực hướng tới môi trường và xã hội thông qua các dự án và chiến dịch nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng bền vững (PTBV) Những DN này không chỉ là tấm gương dẫn đầu mà còn là động lực cho các doanh nghiệp cùng ngành, khuyến khích họ cải thiện chất lượng báo cáo và công bố thông tin về phát triển bền vững Điều này giúp các DN theo kịp xu hướng chung và thúc đẩy sự phát triển bền vững trong cộng đồng doanh nghiệp.

Chất lượng thông tin trong các báo cáo phát triển bền vững (PTBV) và trách nhiệm xã hội (TNXH) đã được nâng cao nhờ nhiều doanh nghiệp áp dụng tiêu chuẩn quốc tế Điều này không chỉ tăng độ tin cậy mà còn cung cấp thông tin quan trọng về phát triển bền vững theo các tiêu chuẩn quốc tế phổ biến Một số doanh nghiệp còn lập báo cáo bằng cả tiếng Anh và tiếng Việt, giúp nhà đầu tư nước ngoài dễ dàng tiếp cận Hình thức trình bày báo cáo cũng được đầu tư về mặt hình ảnh và diễn giải thông tin một cách trực quan, dễ hiểu, đáp ứng nhu cầu tìm hiểu của nhiều đối tượng sử dụng thông tin về TNXH và PTBV.

Vào thứ ba, các doanh nghiệp FDI đã phân loại một số đối tượng kinh tế xã hội trong các hoạt động trách nhiệm xã hội, đặc biệt là các chi phí liên quan đến môi trường, người lao động và cộng đồng Các đối tượng kinh tế xã hội này được các doanh nghiệp công bố thông tin trong các báo cáo thường niên hoặc báo cáo phát triển bền vững theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước.

4.5.2 Nh ữ ng h ạ n ch ế và nguyên nhân

Những hạn chế, tồn tại:

Phần lớn các doanh nghiệp FDI vẫn chưa áp dụng Kinh tế xã hội (KTTNXH) Theo VCCI, năm 2021 có hơn 500 doanh nghiệp FDI đăng ký tham gia giải thưởng Rồng Vàng, tăng 30% so với năm 2020, nhưng việc triển khai KTTNXH chủ yếu chỉ tập trung ở các tập đoàn lớn như Samsung, Lavie, Toyota Việt Nam, Panasonic, Oppo, Intel, và Vsip Hoạt động đo lường và ghi nhận các đối tượng KTTNXH vẫn chưa được thực hiện đầy đủ, với các doanh nghiệp chủ yếu chỉ ghi chép vào báo cáo phi tài chính và báo cáo thường niên.

Các đối tượng KTTNXH chưa được phân loại và ghi nhận tách biệt với các đối tượng kế toán khác trong doanh nghiệp Trong số các đối tượng KTTNXH, chi phí TNXH được các doanh nghiệp FDI xác định rõ ràng nhất, tuy nhiên, khi ghi nhận hạch toán, chúng vẫn được phân loại vào chi phí sản xuất chung hoặc chi phí khác, chủ yếu dựa vào quan điểm chủ quan của doanh nghiệp.

Nhiều doanh nghiệp hiện nay vẫn chưa có cơ sở khoa học hoặc quy định rõ ràng về trách nhiệm xã hội (TNXH), dẫn đến việc các nhà quản trị và các bên liên quan thiếu thông tin chính xác để đánh giá hiệu quả thực hiện TNXH đối với môi trường, người lao động và cộng đồng Hơn nữa, việc thu thập và báo cáo thông tin liên quan đến TNXH của doanh nghiệp FDI gặp nhiều khó khăn.

Chất lượng thông tin trong các báo cáo KTTNXH hiện nay chưa đạt yêu cầu, với nhiều báo cáo lập sơ sài và thiếu số liệu cụ thể, chủ yếu chỉ đề cập chung chung về tác động tới môi trường và xã hội Các doanh nghiệp như CTCP Dây và Cáp điện Taya Việt Nam, CTCP Gạch men Chang Yih, và CTCP Quốc tế Hoàng Gia không cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết, hạn chế lợi ích mà báo cáo KTTNXH có thể mang lại Nhiều doanh nghiệp vẫn chưa công bố đầy đủ thông tin về tác động kinh tế, môi trường, xã hội, đặc biệt là về môi trường, với mức độ công bố của các DN FDI chỉ đạt trung bình 50% Sự thiếu sót này có thể khiến doanh nghiệp bị đánh giá thiếu quan tâm đến môi trường, trong khi đây là vấn đề cấp thiết ảnh hưởng lớn đến sức khỏe cộng đồng Hơn nữa, các báo cáo này còn thiếu minh bạch, không thể hiện rõ sự liên kết giữa lợi ích kinh doanh và bảo vệ môi trường, gây lo ngại cho nhà đầu tư và các bên liên quan khi lựa chọn doanh nghiệp đầu tư.

Hiện nay, chưa có hệ thống quy định pháp luật cụ thể hướng dẫn về kế toán tài nguyên xã hội (KTTNXH) cho các doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp nói chung Điều này dẫn đến việc hệ thống tài khoản và sổ sách KTTNXH không đầy đủ, không đáp ứng được nhu cầu quản trị hiệu quả.

Nguyên nhân của những hạn chế, tồn tại:

Nhận thức của nhà quản trị doanh nghiệp FDI về trách nhiệm xã hội còn hạn chế, đặc biệt tại Việt Nam, nơi hoạt động này chỉ được chú trọng trong những năm gần đây do tác động tiêu cực từ doanh nghiệp đến môi trường và xã hội Áp lực từ Chính phủ và cộng đồng đã khiến doanh nghiệp bắt đầu quan tâm đến trách nhiệm xã hội, nhưng khái niệm này vẫn còn mới mẻ đối với nhiều doanh nghiệp Các nhà quản trị chưa nhận thức đầy đủ về vai trò và lợi ích của báo cáo phát triển bền vững, cũng như trách nhiệm công bố thông tin minh bạch đến các bên liên quan Nhiều doanh nghiệp vẫn chỉ tập trung vào mục tiêu lợi nhuận ngắn hạn, bỏ qua các vấn đề phát triển bền vững.

Năm 2004, nhận thức hạn chế được xem là một trong những nguyên nhân chính khiến các doanh nghiệp không công bố báo cáo phát triển bền vững Các doanh nghiệp thường không chắc chắn về lợi ích của việc công bố thông tin, trong khi đối thủ cạnh tranh cũng không thực hiện công bố này Hơn nữa, khách hàng thường không quan tâm đến thông tin này, và các doanh nghiệp có nhiều lựa chọn khác để truyền thông về các vấn đề môi trường Chi phí công bố cao cùng với khó khăn trong việc thu thập dữ liệu đồng bộ từ tất cả các hoạt động kinh doanh cũng là những rào cản đáng kể.

Hệ thống luật kế toán và chuẩn mực kế toán tại Việt Nam hiện chưa có quy định về kế toán tài nguyên và nhu cầu xã hội (KTTNXH), dẫn đến việc thiếu hành lang pháp lý cho các doanh nghiệp FDI trong việc phân định và ghi nhận các đối tượng KTTNXH như tài sản, nợ phải trả, thu nhập và chi phí Các doanh nghiệp chủ yếu dựa vào các quy định về môi trường, an toàn lao động, bảo hiểm và bảo vệ người tiêu dùng để phân loại các đối tượng này Tuy nhiên, việc áp dụng các nguyên tắc kế toán truyền thống để xác định và ghi nhận KTTNXH là không đủ, vì hoạt động này có tính chất đặc thù, cần có quy trình và phương pháp kế toán cụ thể và thống nhất cho toàn bộ hệ thống doanh nghiệp.

Nhận thức của kế toán viên về kế toán tài nguyên xã hội (KTTNXH) còn hạn chế, do đây là vấn đề mới mẻ đối với đội ngũ kế toán tại các doanh nghiệp Việt Nam Công tác đào tạo chuyên gia và kế toán viên có kiến thức về KTTNXH vẫn còn nhiều thiếu sót, dẫn đến việc thiếu hụt đội ngũ kế toán viên chuyên nghiệp trong lĩnh vực này Điều này ảnh hưởng đến khả năng giúp nhà quản trị các doanh nghiệp FDI tiếp cận công cụ kế toán một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Nhận thức của người dân về Kinh tế Thị trường Xã hội (KTTNXH) còn hạn chế, với đa số người dân và nhà đầu tư Việt Nam chưa tiếp cận đầy đủ kiến thức về phát triển bền vững (PTBV) Họ chủ yếu tìm hiểu thông tin về tác động môi trường - xã hội qua báo chí và mạng xã hội, trong khi nhiều người vẫn thờ ơ trước vấn đề ô nhiễm môi trường Điều này dẫn đến việc các doanh nghiệp không cảm thấy cần thiết phải áp dụng KTTNXH, cho rằng báo cáo kế toán truyền thống vẫn đủ để cung cấp thông tin cho nhà đầu tư.

Chương 4 tác giả đã phân tích được bối cảnh hiện nay của các DN FDI ở Việt Nam Phân tích, đánh giá thực trạng công tác phân loại, ghi nhận và báo cáo KTTNXH của các DN FDI ở Việt Nam Đồng thời tác giả cũng kiểm định mô hình và có kết quả xác định được các nhân tố tác động và mức độ tác động của các nhân tố đến áp dụng KTTNXH tại các DN FDI ở Việt Nam lần lượt theo thứ tự tác động giảm dần là (1) Đặc điểm doanh nghiệp FDI (DDDN) (2) Nhận thức của nhân viên kế toán (NTKT) (3) Nhận thức của nhà quản trị (4) Áp lực xã hội (ALXH) (5) Áp lực cạnh tranh ngành(ALCT) (6) Khung pháp lý (KPLY) ua đó, tác giả đánh giá thực trạng KTTNXH tại các DN FDI ở Việt Nam, xác định tồn tại hạn chế và nguyên nhân, từ đó làm cơ sở để đưa ra các giải pháp và khuyến nghị thúc đẩy việc áp dụng KTTNXH tại các DN FDI trong thời gian tới.

GIẢ I PHÁP VÀ KHUY Ế N NGH Ị NH Ằ THÚ ĐẨ Y ÁP