(Tiểu luận) báo cáo bài tập lớn môn hệ quản trị csdl đềtài quản lý tiền lương doanh nghiệp

TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN - BÁO CÁO BÀI TẬP LỚN MÔN: HỆ QUẢN TRỊ CSDL ĐỀTÀI: QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG DOANH NGHIỆP Giảng viên hướng dẫn: Th.S Bùi Đức Tiến Sinh viên thực hiện: Đặng Thị Loan - 2010A02 Lê Đức Thắng - 2010A02 Nguyễn Duy Khánh - 2010A02 Trần Huy Hoàng - 2010A02 Hà Nội – 2021 Bảng phân công công việc I Đặc tả tốn, Xác định tác nhân ngồi II Mơ tả chức Người Thực Hiện Cả nhóm Cả nhóm III Thiết kế sở liệu 1.Xác định thuộc tính phân tích thuộc tính Đặng Thị Loan, 2.Xây dựng mơ hình thực thể liên kết 3.Xác định liên kết kiểu liên kết 4.Mơ hình ER 5.Mơ hình CSDL quan hệ 6.Cơ Sở liệu vật lý IV Tạo CSDL Tạo database bảng Lê Đức Thắng Nguyễn Duy Khánh Trần Huy Hoàng -BNhanVien,BChucVu Lê Đức Thắng -BThanhToanLuong,BphongBan Đặng Thị Loan Nguyễn Duy Khánh -Bluong -BChamCong 2.Thêm ràng buộc Trần Huy Hoàng -BNhanVien Lê Đức Thắng -BThanhToanLuong, Thiết lập ràng buộc Check, Đặng Thị Loan Unique, Deflaut -Bluong Nguyễn Duy Khánh -BChamCong Trần Huy Hoàng 3.Nhập liệu cho Bảng -BNhanVien,BChucVu Lê Đức Thắng -BThanhToanLuong,BphongBan -Bluong Đặng Thị Loan Nguyễn Duy Khánh -BChamCong Trần Huy Hoàng V Thực thao tác CSDL: Thực truy vấn -Truy vấn liệu từ bảng(5 truy vấn) câu1→ câu Nguyễn Duy Khánh câu 4→ câu Trần Huy Hoàng -Truy vấn liệu từ nhiều bảng(5 truy vấn) câu 6→ câu Lê Đức Thắng câu 9→ câu 10 Đặng Thị Loan Xây dựng view cho CSDL(10 câu) câu → câu Nguyễn Duy Khánh câu 4→ câu Trần Huy Hoàng câu 6→ câu Lê Đức Thắng câu 9→ câu 10 Đặng Thị Loan Tạo produce(20 câu) câu → câu Nguyễn Duy Khánh câu → câu 10 Trần Huy Hoàng câu 11 → câu 15 Lê Đức Thắng câu 16 → câu 20 Đặng Thị Loan Xây dựng trigger cho CSDL(10 câu) câu → câu Nguyễn Duy Khánh câu → câu Trần Huy Hoàng câu → câu Lê Đức Thắng câu → câu 10 Đặng Thị Loan Phân quyền bảo mật CSDL -Tài Khoản 1: Lê Đức Thắng -Tài Khoản 2: Đặng Thị Loan -Tài Khoản 3: Trần Huy Hoàng -Tài Khoản 4: Nguyễn Duy Khánh *Tạo Role phân quyền chung: Lê Đức Thắng Phân tán CSDL Cả Nhóm Mục Lục ĐẶC TẢ BÀI TOÁN I Xác định tác nhân 2 Biểu đồ ngữ cảnh .2 MÔ TẢ CHỨC NĂNG II Nhóm chức 1.1 Bảng chức .3 1.2 Sơ đồ phân rã chức .4 2.Mô tả chi tiết chức 3.Sơ đồ luồng liệu .5 III 3.1 Biểu đồ luồng liệu mức 0: 3.2 Biểu đồ luồng liệu mức 1: Quản lý nhân 3.3 Biểu đồ luồng liệu mức 1: Quản lý lương 3.4 Biểu đồ luồng liệu mức 1: Báo cáo THIẾT KẾ CƠ SỞ DỮ LIỆU 1.Xác định thuộc tính phân tích thuộc tính 2.Xây dựng mơ hình thực thể liên kết 3.Xác định liên kết kiểu liên kết 4.Mô hình liên kết thực thể (ER) 10 5.Mơ hình CSDL quan hệ 11 a.Mơ hình CSDL quan hệ 11 b.Chuẩn hóa 3NF 11 6.Thiết kế CSDL vật lý 13 IV.Tạo CSDL .16 1.Tạo Database Bảng CSDL 16 2.Thêm ràng buộc .18 3.Nhập liệu cho Bảng 19 V Thực thao tác CSDL: 23 1.Thực truy vấn 23 2.Tạo View 27 Tạo Produce .31 4.Tạo Trigger 42 Phân quyền bảo mật CSDL 48 Phân Tán CSDL 54 I ĐẶC TẢ BÀI TỐN Khi cơng ty thiếu lao động tiến hành tuyển lao động Khi tuyển dụng người lao động phải thử việu từ đến tháng tùy theo cơng việc Sau ký hợp đồng dài hạn tùy theo yêu cầu công ty Khi thử việc tốt kí hợp đồng, hồ sơ người lao động lưa vào hệ thống Khi người lao động hưởng đầy đủ sách nhà nước phụ cấp tiền lương Khi nhân viên trúng tuyển vào cơng ty người quản lý có trách nhiệm tạo danh sách nhân viên từ thông tin đơn xin việc nhân viên cộng với thông tin mã nhân viên,chức vụ công tác ,phòng ban,mức lương,… nhân viên Mỗi nhân viên có mã nhân viên Khi người lao động muốn thăng cấp bậc muốn tang mức lương phận quản lý cập nhật báo cáo lên Giám đốc công ty Mỗi nhân viên có mức lương tùy theo cấp bậc, hợp đồng Cuối tháng phận quản lý tính lương báo cáo lương lên Giám đốc công ty Giám đốc kiểm tra xét duyệt báo cáo lương từ quản lý gửi lên để toán lương cho nhân viên cuối tháng Hoặc yêu cầu báo cáo nhân viên từ quản lý.Từ cập nhật quản lý yêu cầu thăng cấp bậc tăng lương nhân viên tùy vào đối tượng mà Giám đốc xem xét thăng cấp hay tăng lương tùy theo người Hiện nay, công việc quản lý tiền lương cho nhân viên doanh nghiệp sử dụng bảo tính Excel để hỗ trợ quản lí nhiên khơng đem lại nhiều lợi ích cho người sử dụng Bởi Excel cơng cụ tính tốn xác nhanh chóng khơng có khả quản lý hệ thống Cơ Sở Dữ Liệu giúp nhà quản lí nắm tồn thơng tin đầy đủ tồn hệ thống Từ thực trạng nên có hệ thống quản lý hồ sơ tính lương cho nhân viên Đưa tin học vào quản lý nhân tiền lương giúp đáp ứng việc cung cấp thơng tin nhân viên,tiền lương cách xác, kịp thời, giảm bớt thời gian tra cứu,đáp ứng yêu cầu lãnh đạo nhanh Xác định tác nhân - Ban lãnh đạo - Các phòng ban Nhân viên Biểu đồ ngữ cảnh Bảng thuật ngữ từ viết tắt: Thứ tự Chữ viết tắt tài liệu Ý nghĩa CSDL TT Cơ sở liệu Thông tin Y/C PTHT DM PK FK Yêu cầu Phân tích hệ thống Danh mục Khóa Khóa ngoại II MƠ TẢ CHỨC NĂNG Nhóm chức 1.1 Bảng chức Các chức Nhóm lần Nhóm lần Cập nhật hồ sơ nhân viên Cập nhật phòng ban Quản lý nhân Cập nhật chức vụ Cập nhật bảng chấm công Quản lý nhân tiền lương Quản lý tiền lương Tính lương Thống kê nhân viên Báo cáo Bảng lương 1.2 Sơ đồ phân rã chức Mô tả chi tiết chức 2.1 Quản lý nhân sự: cập nhật hồ sơ nhân viên( nhân viên quản lý nhân cập nhật, thêm tìm kiếm hồ sơ nhân viên), cập nhật phịng ban (nhân viên quản lý nhân cập nhật, thêm danh sách phòng ban) 2.2 Quản lý lương: cập nhật bảng công (cập nhật bảng chấm công cho nhân viên) , tính lương (tính lương cho nhân viên dựa vào bảng chấm công) 2.3 Báo cáo: thống kê nhân viên, bảng lương Sơ đồ luồng liệu 3.1 Biểu đồ luồng liệu mức 0: