(Luận văn) hoàn thiện cơ chế quản lý tài chính tại các trung tâm giáo dục nghề nghiệp công trên địa bàn tỉnh cà mau

t to BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ng hi ep w n lo ad ju y th yi pl n ua al TRỊNH TUYẾT NGỌC n va ll fu HỒN THIỆN CƠ CHẾ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH m oi TẠI CÁC TRUNG TÂM GIÁO D ỤC NGHỀ NGHIỆP nh at CÔNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH CÀ M AU z z k jm ht vb om l.c gm LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ an Lu n va ey t re TPHCM - Năm 2016 t to BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ng hi ep w n lo ad ju y th yi pl n ua al TRỊNH TUYẾT NGỌC n va ll fu HOÀN THIỆN CƠ CHẾ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH oi m TẠI CÁC TRUNG TÂM GIÁO D ỤC NGHỀ NGHIỆP nh at CÔNG TRÊN ĐỊA BÀN T ỈNH CÀ M AU z z vb Mã số: 60340201 k jm ht Chuyên ngành: TÀI CHÍNH CƠNG om l.c gm LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ an Lu n va ey t re Người hướng dẫn khoa học: PGSTS Vũ Thị Minh Hằng TPHCM - Năm 2016 LỜI CAM ĐOAN t to ng Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu hi ep luận văn trung thực, có xuất xứ rõ ràng Những kết luận khoa học luận văn chưa công bố cơng trình khoa học nghiên cứu w n lo TPHCM, ngày tháng năm 2016 ad ju y th NGƯỜI CAM ĐOAN yi pl ua al n Trịnh Tuyết Ngọc n va ll fu oi m at nh z z k jm ht vb om l.c gm an Lu n va ey t re MỤC LỤC t to ng hi TRANG PHỤ BÌA ep LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC w n DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT lo ad DANH MỤC CÁC BẢNG ju y th DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ yi DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ pl MỞ ĐẦU al ua CHƯƠNG NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN n 1.1 DẠY NGHỀ VÀ CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG TỚI PHÁT TRIỂN DẠY va n NGHỀ fu ll 1.1.1 Dạy nghề hệ thống dạy nghề .9 m oi 1.1.1.1 Khái niệm dạy nghề nh at 1.1.1.2 Hệ thống dạy nghề 11 z 1.1.2.1 Các yếu tố khách quan 13 z ht vb 1.2 CƠ CHẾ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH DẠY NGHỀ 19 jm 1.2.1 Khái niệm 19 k 1.2.1.1 Tài dạy nghề 19 gm 1.2.1.2 Cơ chế tài dạy nghề 20 l.c 1.2.1.3 Vai trị chế quản lý tài dạy nghề 21 om 1.2.2 Nội dung chế quản lý tài dạy nghề 22 an Lu 1.2.2.1 Cơ chế huy động, tạo lập nguồn tài cho dạy nghề 22 ey TÓM TẮT CHƯƠNG 31 t re 1.2.2.4 Cơ chế phân cấp quản lý tài dạy nghề 30 n 1.2.2.3 Cơ chế kiểm tra, giám sát tài dạy nghề 29 va 1.2.2.2 Cơ chế phân phối, sử dụng tài dạy nghề 26 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CƠ CHẾ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CỦA .32 t to CÁC TRUNG TÂM DẠY NGHỀ TỈNH CÀ MAU GIAI ĐOẠN 2012-2014 32 ng 2.1 KHÁI QUÁT VỀ HỆ THỐNG CÁC CƠ SỞ DẠY NGHỀ TỈNH CÀ MAU hi ep VÀ THỰC TRẠNG DẠY NGHỀ TỈNH CÀ MAU GIAI ĐOẠN 2012-2014 .32 2.1.1 Hệ thống sở dạy nghề Tỉnh 32 w 2.1.2 Đánh giá chung thực trạng hệ thống dạy nghề Cà Mau 33 n lo ad 2.1.2.1 Thành tích 33 y th 2.1.2.2 Tồn tại, yếu .34 ju 2.1.2.3 Nguyên nhân .35 yi pl 2.2 THỰC TRẠNG CƠ CHẾ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CỦA CÁC TRUNG ua al TÂM DẠY NGHỀ TỈNH CÀ MAU GIAI ĐOẠN 2012-2014 36 n 2.2.1 Thực trạng chế huy động, tạo lập nguồn lực tài Trung tâm va n Dạy nghề Cà Mau (chỉ xem xét Trung tâm Dạy nghề công lập) 36 ll fu 2.2.1.1 Nguồn ngân sách nhà nước cấp 37 oi m 2.2.1.2 Nguồn học phí [15] 39 at nh 2.2.1.3 Thu từ hoạt động dịch vụ nghiệp Trung tâm Dạy nghề 41 2.2.1.4 Các nguồn xã hội hóa khác .41 z z 2.2.1.5 Nhận xét chế huy động tài dạy nghề .43 vb jm ht 2.2.2 Thực trạng chế quản lý phân bổ, sử dụng tài dạy nghề [15] .45 2.2.2.1 Kinh phí chi thường xuyên Trung tâm Dạy nghề tỉnh Cà Mau k gm [15] 46 l.c 2.2.2.2 Kinh phí đầu tư xây dựng cho dạy nghề [15] .50 om 2.2.2.3 Kinh phí Chương trình mục tiêu quốc gia cho dạy nghề [15] 53 an Lu 2.2.2.4 Nhận xét chế phân bổ, sử dụng tài dạy nghề 56 2.2.3 Thực trạng chế kiểm tra, giám sát tài dạy nghề 58 ey 2.2.4.3 Về chế kiểm tra, giám sát 63 t re 2.2.4.2 Về chế phân bổ, sử dụng .62 n 2.2.4.1 Về chế huy động, tạo lập nguồn lực tài .60 va 2.2.4 Đánh giá chung thực trạng chế quản lý tài dạy nghề .60 2.2.4.4 Nguyên nhân 64 t to TÓM TẮT CHƯƠNG 66 ng CHƯƠNG GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠ CHẾ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH hi ep CÁC TRUNG TÂM GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP THÚC ĐẨY PHÁT TRIỂN DẠY NGHỀ TỈNH CÀ MAU 67 w 3.1 TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI TỈNH CÀ MAU ĐẾN n lo NĂM 2020.[31,32] 68 ad y th 3.1.1 Mục tiêu .68 ju 3.1.2 Định hướng phát triển ngành .68 yi pl 3.1.3 Về công tác phát triển dạy nghề 69 ua al 3.2 QUAN ĐIỂM, PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN CƠ CHẾ QUẢN LÝ n TÀI CHÍNH Ở CÁC TRUNG TÂM GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP TỈNH CÀ va n MAU 70 ll fu 3.2.1 Dự báo nhu cầu tài dạy nghề đến năm 2020 [31] 70 oi m 3.2.2 Quan điểm mục tiêu hồn thiện chế quản lý tài dạy nghề tỉnh Cà at nh Mau thời gian tới [31] 71 3.2.2.1 Quan điểm: 71 z z 3.2.2.2 Mục tiêu: 72 vb jm ht 3.3 CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CƠ CHẾ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH Ở CÁC TRUNG TÂM GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP TỈNH CÀ MAU 72 k gm 3.3.1 Giải pháp 1: Hoàn thiện hệ thống văn pháp luật chế tự chủ, tự chịu l.c trách nhiệm tài Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp 72 om 3.3.2 Giải pháp 2: Hoàn thiện chế huy động nguồn vốn ngân sách nhà an Lu nước 73 3.3.3 Giải pháp 3: Hoàn thiện chế phân bổ giao dự toán ngân sách chi thường ey 3.3.4 Giải pháp 4: Hoàn thiện chế kiểm tra, kiểm sốt tài 75 t re dụng tài sản, thiết bị dạy nghề đầu tư 74 n thầu tiêu, nhiệm vụ dạy nghề Đổi chế đấu thầu, mua sắm quản lý sử va xuyên cho dạy nghề theo hướng chuyển sang chế đặt hàng đấu 3.3.5 Giải pháp 5: Sắp xếp, tổ chức máy, nâng cao chất lượng đội ngũ làm công t to tác quản lý tài .76 ng 3.3.6 Giải pháp 6: Phát triển hệ thống thông tin hỗ trợ .78 hi ep 3.4 MỐI QUAN HỆ GIỮA CÁC BIỆN PHÁP 79 3.5 KHẢO NGHIỆM NHẬN THỨC VỀ TÍNH CẤP THIẾT VÀ TÍNH KHẢ w THI CỦA CÁC GIẢI PHÁP .80 n lo TÓM TẮT CHƯƠNG 82 ad y th KẾT LUẬN – KIẾN NGHỊ 83 ju TÀI LIỆU THAM KHẢO yi pl PHỤ LỤC n ua al n va ll fu oi m at nh z z k jm ht vb om l.c gm an Lu n va ey t re DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT t to ng hi ep Cơ sở dạy nghề CTMT Chương trình mục tiêu CTX Chi thường xuyên GD-ĐT Giáo dục - đào tạo CSDN w n Học viên quy đổi KT, KS Kiểm tra, kiểm soát lo HVQĐ ad y th Nghị định, Chính phủ Nơng nghiệp phát triển nông thôn n ua al NN & PTNN Lao động - Thương binh Xã hội pl NĐ-CP yi LĐTBXH va NSTW Kinh tế, xã hội ju KT-XH Ngân sách trung ương n Ngân sách địa phương QLTC Quản lý tài TTGDNN Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp UBND Ủy ban Nhân dân ll fu NSĐP oi m at nh z z k jm ht vb om l.c gm an Lu n va ey t re DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU ĐỒ t to ng Bảng 1.1 Đặc điểm dạy nghề với bậc giáo dục khác 10 hi ep Biểu đồ 2.1.Tổng hợp nguồn thu ngân sách nhà nước Trung tâm Dạy nghề Cà Mau giai đoạn 2012-2014 37 w Biểu đồ 2.1 Chi tiết nguồn thu từ ngân sách nhà nước Trung tâm Dạy nghề n lo Cà Mau giai đoạn 2012-2014[15] 37 ad y th Biểu đồ 2.3 Tổng hợp nguồn thu học phí Trung tâm Dạy nghề Cà Mau giai ju đoạn 2012-2014 [15] .40 yi Biểu đồ 2.4 Chi tiết nguồn thu học phí Trung tâm Dạy nghề Cà Mau giai pl ua al đoạn 2012-2014 [27] .40 n Biểu đồ 2.4 Tỷ lệ thu ngân sách nhà nước với thu học phí Trung tâm n va Dạy nghề Cà Mau giai đoạn 2012-2014 42 ll fu Biểu đồ 3.3 Tỷ lệ khoản chi từ ngân sách nhà nước Trung tâm Dạy oi m nghề Cà Mau giai đoạn 2012-2014 .46 nh Biểu đồ 3.4 Kinh phí chi thường xuyên Trung tâm Dạy nghề Cà Mau giai at đoạn 2012-2014[15] 47 z z Biểu đồ 3.5 Tỷ lệ khoản nội dung chi thường xuyên Trung tâm vb ht Dạy nghề Cà Mau giai đoạn 2012-2014 [27] 47 k jm Biểu đồ 3.6 Bình quân chi thường xuyên/học sinh quy đổi năm gm Trung tâm Dạy nghề Cà Mau giai đoạn 2012-2014 [27] 48 l.c Biểu đồ 3.7 So sánh tỷ lệ thu học phí với chi thường xuyên Trung tâm Dạy om nghề Cà Mau giai đoạn 2012-2014 (%)[27] 48 an Lu Biểu đồ 3.8 Chi xây dựng cho Trung tâm Dạy nghề Cà Mau giai đoạn 2012-2014 [27] 51 ey đào tạo (%) [27] .52 t re Biểu đồ 3.10 Mức độ đáp ứng tích xưởng thực hành so với tiêu chuẩn qui mô n đào tạo (%)[27] 52 va Biểu đồ 3.9 Mức độ đáp ứng tích phịng học lý thuyết so với tiêu chuẩn qui mô Biểu đồ 3.11 Mức độ đáp ứng tích ký túc xá so với tiêu chuẩn qui mô đào tạo t to (%) [27] 53 ng Biểu đồ 3.12 Tổng hợp Chi Chương trình mục tiêu quốc gia Trung tâm hi ep Dạy nghề Cà Mau giai đoạn 2012-2015[27] 54 Biểu đồ 3.13 Chi tiết kinh phí Chương trình mục tiêu quốc gia Trung w tâm Dạy nghề Cà Mau giai đoạn 2012-2014 [27] 54 n lo Biểu đồ 3.14 Tổng hợp cấu chi cho dạy nghề giai đoạn 2012-20114 ad y th Trung tâm Dạy nghề Cà Mau theo kinh phí (Triệu đồng) [27] 55 ju Biểu đồ 3.15 Tổng hợp cấu chi cho dạy nghề giai đoạn 2012-20114 yi pl Trung tâm Dạy nghề Cà Mau theo tỷ lệ (%) [27] 56 n ua al n va ll fu oi m at nh z z k jm ht vb om l.c gm an Lu n va ey t re PHỤ LỤC 20 t to CHI TIẾT KINH PHÍ TRONG CTMTQG CỦA CÁC TTDN CÀ MAU GIAI ĐOẠN 2012-2015 ng Đơn vị tính: Triệu đồng hi ep TT w Đề án 1956 NĂM 2013 NĂM 2014 NĂM 2015 n 7.510 10.175 12.610 Phát triển đội ngũ giáo viên 500 250 50 50 Xây dựng chương trình, giáo trình 200 100 20 Mua sắm trang bị dạy học 218 450 500 650 Sửa chữa, nâng cấp nhà xưởng 200 250 200 200 10.175 12.610 lo 4.850 ad NĂM 2012 NỘI DUNG ju y th yi 5.968 pl Tổng cộng 8.560 al n ua Nguồn: Kho bạc nhà nước tỉnh Cà Mau va PHỤ LỤC 21 n DỰ BÁO NHU CẦU ĐÀO TẠO NGHỀ CỦA CÀ MAU GIAI ĐOẠN 2015 – 2020 fu ll Đơn vị tính: Người 22.500 Tổng số 56.500 58.500 134.000 29.500 110.000 88.000 244.000 z Đào tạo lại 2017 - 2020 z 34.000 2016 at Đào tạo nh 2015 oi m Chỉ tiêu ht vb k jm Nguồn: Quy hoạch phát triển KT-XH tỉnh Cà Mau 2015-2020 (Trích) gm PHỤ LỤC 22 om l.c DỰ BÁO NHU CẦU ĐÀO TẠO NGHỀ THEO TRÌNH ĐỘ CỦA CÀ MAU GIAI ĐOẠN 2015 – 2020 Đơn vị tính: Người 2015 2016 Giai đoạn 2007-2020 Đào tạo dài hạn 2.000 2.500 12.000 750 1.000 7.500 Đào tạo ngắn hạn 32.500 56.000 110.000 Cộng 34.000 58.500 134.000 n ey t re Nguồn: Quy hoạch phát triển KT-XH tỉnh Cà Mau 2010-2020 (Trích) va Trong thợ bậc cao an Lu Chỉ tiêu PHỤ LỤC 23 t to KẾT QUẢ KHẢO SÁT THĂM DÒ MỨC ĐỘ CẦN THIẾT CỦA CÁC GIẢI PHÁP ng hi Rất cấp thiết ep Kết Cấp thiết thiết Số Tỷ lệ Số người (%) người 144 75 41 21,35 3,65 155 80,7 30 15,62 3,68 26 13,54 4,17 w TT Nội dung giải pháp Tỷ lệ Không cấp Số Tỷ lệ n lo (%) người (%) ad y th GP1 Hoàn thiện hệ thống văn ju pháp luật chế tự chủ, yi pl tự chịu trách nhiệm tài ua al TTGDNN GP2 Các giải pháp huy động nguồn vốn NSNN GP3 Hoàn thiện chế phân bổ n n va ll fu at nh thường xuyên cho dạy nghề oi m giao dự toán ngân sách chi z theo hướng chuyển sang 82,29 z vb chế đặt hàng đấu thầu 158 jm ht tiêu, nhiệm vụ dạy nghề Đổi k chế đấu thầu, mua sắm 164 85,41 23 12 om l.c dạy nghề đầu tư GP4 Hoàn thiện chế KT, gm quản lý sử dụng tài sản, thiết bị 78 36 18,7 3,3 84,37 21 10,94 4,69 5 2,59 an Lu KS tài GP5 Sắp xếp, tổ chức máy, n va ey t re nâng cao chất lượng đội ngũ làm 150 công tác quản lý tài GP6 Phát triển hệ thống thơng tin hỗ trợ 162 PHỤ LỤC 24 t to KẾT QUẢ KHẢO SÁT THĂM DÒ MỨC ĐỘ KHẢ THI CỦA CÁC GIẢI PHÁP ng hi Rất khả thi ep Kết w n TT Nội dung giải pháp Khả thi Không khả thi lo Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ người (%) người (%) người (%) 119 62,00 57 29,67 16 16 167 87,34 14 7,00 11 11 35 18,0 4 ad Số y th GP1 Hoàn thiện hệ thống văn ju pháp luật chế tự chủ, tự yi pl chịu trách nhiệm tài đối n ua al với TTGDNN GP2 Các giải pháp huy động va nguồn vốn NSNN n ll fu GP3 Hoàn thiện chế phân bổ at theo hướng chuyển sang nh thường xuyên cho dạy nghề oi m giao dự toán ngân sách chi z 79,66 z chế đặt hàng đấu thầu 153 vb ht tiêu, nhiệm vụ dạy nghề Đổi k jm chế đấu thầu, mua sắm gm quản lý sử dụng tài sản, thiết bị GP4 Hoàn thiện chế KT, 89,00 14 7,33 nâng cao chất lượng đội ngũ làm 145 75,66 44 22,33 88,33 21 11,00 13 KS tài GP5 xếp, tổ chức máy, an Lu 171 om l.c dạy nghề đầu tư n va 2,00 158 0,66 ey tin hỗ trợ t re cơng tác quản lý tài GP6 Phát triển hệ thống thông Phiếu số 01 PHỤ LỤC 25 t to PHIẾU KHẢO SÁT TÌNH HÌNH CƠ SỞ VẬT CHẤT KỸ THUẬT, TRANG THIẾT BỊ CỦA TRUNG TÂM DẠY NGHỀ (Mẫu) (Đối tượng: Lãnh đạo, cán tài chính) ng hi ep Nhằm phục vụ cho cơng tác hồn thiện chế quản lý tài tiến tới cải w n cách thủ tục hành TTGDNN tỉnh Cà Mau; xin Ơng /Bà vui lịng cung lo ad cấp số thơng tin sau: ju y th Thông tin Trung tâm Tên Trung tâm: yi pl Địa liên hệ (theo đường bưu điện): al Điện thoại quan: mail… ua Fax: n Họ tên người cung cấp: ……………………………………………………… va n Chức vụ đảm nhiệm: ll fu m oi Một số nhận xét sở vật chất kỹ thuật, trang thiết bị Trung tâm at nh Xin vui lòng đánh dấu “X” vào ô tương ứng chọn với mức độ sau: z Mức độ đáp ứng DƯỚI DƯỚI 100%- k =100% jm ht vb Nội dung z TT gm 50% TRÊN 50% Các phòng học lý thuyết so với tiêu Các xưởng thực hành so với tiêu chuẩn ey t re - Ánh sáng, thơng gió n -Âm (……………….) va - Diện tích: (……………….) an Lu - Số lượng (……………… ) om chuẩn qui mô đào tạo l.c qui mô đào tạo t to - Số lượng (……………… ) ng - Diện tích: (……………….) hi ep - Âm (……………….) - Ánh sáng, thơng gió w n Ký túc xá so với tiêu chuẩn qui mô lo ad đào tạo y th - Diện tích: (……………….) ju - Âm (……………….) yi pl - Ánh sáng, thơng gió al Thư viện có đầy đủ tài liệu, sách, báo, ua n tạp chí để tham khảo học tập theo va n yêu cầu chương trình đào tạo fu Tổ chức phục vụ Thư viện đáp ứng ll oi nh m yêu cầu học tập SV/HV Trang thiết bị phục vụ giảng dạy học at z tập đáp ứng đầy đủ z jm nâng cấp CSVCKT Trung tâm: ht vb Những ý kiến đóng góp Ơng/Bà trạng hướng đầu tư củng cố, k gm l.c om Xin chân thành cảm ơn hợp tác Ông/Bà an Lu n va ey t re PHỤ LỤC 26 Phiếu số 02 t to ng PHIẾU KHẢO SÁT VỀ CƠNG TÁC TÀI CHÍNH CỦA TTDN (MẪU) hi ep (Đối tượng: Cán tài Trung tâm Dạy nghề) w Nhằm phục vụ cho cơng tác hồn thiện chế quản lý tài chính, tiến tới cải n lo cách thủ tục hành TTDN tỉnh Cà Mau; xin Ơng/Bà vui lòng cung cấp ad ju y th số thông tin sau: yi I Thông tin Trung tâm/người trả lời phiếu khảo sát pl ua al Tên TTDN: …………………………………… n Họ tên người khảo sát (có thể ghi không): n va Chức vụ đảm nhiệm: oi m Nguồn NSNN (Triệu đồng) ll fu II Những số liệu cơng tác quản lý tài Trung tâm: nh - Kinh phí Trung ương khả đáp ứng so với tổng chi CTX hàng năm at + Năm 2012: Tổng: ……… Tỷ lệ (%): ……… Mức độ đáp ứng (%):……… z z + Năm 2013: Tổng: ……… Tỷ lệ (%): ……… Mức độ đáp ứng (%):……… vb jm ht + Năm 2014: Tổng: ……… Tỷ lệ (%): ……… Mức độ đáp ứng (%):……… - Kinh phí Địa phương khả đáp ứng so với tổng chi CTX hàng năm k gm + Năm 2012: Tổng: ……… Tỷ lệ (%): ……… Mức độ đáp ứng (%):……… l.c + Năm 2013: Tổng: ……… Tỷ lệ (%): ……… Mức độ đáp ứng (%):……… om + Năm 2014: Tổng: ……… Tỷ lệ (%): ……… Mức độ đáp ứng (%):……… an Lu - Kinh phí từ nguồn xã hội hóa khả đáp ứng so với tổng CTX hàng năm + Năm 2012: Tổng: ……… Tỷ lệ (%): ……… Mức độ đáp ứng (%):……… ey a) Mức thu học phí khả đáp ứng so với tổng CTX hàng năm t re Nguồn NSNN (Triệu đồng) n + Năm 2014: Tổng: ……… Tỷ lệ (%): ……… Mức độ đáp ứng (%):……… va + Năm 2013: Tổng: ……… Tỷ lệ (%): ……… Mức độ đáp ứng (%):……… + Năm 2012: Tổng: ……… Tỷ lệ (%): ……… Mức độ đáp ứng (%):……… t to + Năm 2013: Tổng: ……… Tỷ lệ (%): ……… Mức độ đáp ứng (%):……… ng + Năm 2014: Tổng: ……… Tỷ lệ (%): ……… Mức độ đáp ứng (%):……… hi ep b) Các nguồn thu hàng năm khác khả đáp ứng so với tổng CTX hàng năm (nếu có) w n + Năm 2012: Tổng: ……… Tỷ lệ (%): ……… Mức độ đáp ứng (%):……… lo + Năm 2013: Tổng: ……… Tỷ lệ (%): ……… Mức độ đáp ứng (%):……… ad y th + Năm 2014: Tổng: ……… Tỷ lệ (%): ……… Mức độ đáp ứng (%):……… ju Nguồn CTMTQG (Triệu đồng) yi pl + Năm 2012: Tổng: ……… Tỷ lệ (%): ……… Mức độ đáp ứng (%):……… ua al + Năm 2013: Tổng: ……… Tỷ lệ (%): ……… Mức độ đáp ứng (%):……… n + Năm 2014: Tổng: ……… Tỷ lệ (%): ……… Mức độ đáp ứng (%):……… va n Kết chi CTX hàng năm (Triệu đồng) ll fu - Chi cho người (Lương, khoản khác theo lương, phúc lợi….): Tỷ lệ: ………………… + Năm 2013: Kinh phí: …………… Tỷ lệ: ………………… oi m + Năm 2012: Kinh phí: …………… at nh + Năm 2014: Kinh phí: ……… Tỷ lệ: ………………… z Tỷ lệ: ………………… jm ht vb + Năm 2012: Kinh phí: …………… z - Các khoản chi nghiệp vụ chuyên môn Tỷ lệ: ………………… + Năm 2014: Kinh phí: ……… Tỷ lệ: ………………… l.c gm - Chi mua sắm tài sản, trang thiết bị k + Năm 2013: Kinh phí: …………… Tỷ lệ: ………………… + Năm 2013: Kinh phí: …………… Tỷ lệ: ……………… + Năm 2014: Kinh phí: ……… Tỷ lệ: ………………… om + Năm 2012: Kinh phí: …………… an Lu va n - Chi sửa chữa thường xuyên + Năm 2013: Kinh phí: …………… Tỷ lệ: ………………… + Năm 2014: Kinh phí: ……… Tỷ lệ: ………………… ey Tỷ lệ: ………………… t re + Năm 2012: Kinh phí: …………… - Tổng hợp kinh phí chi thường xuyên/01học sinh quy đổi t to ng hi ep + Năm 2012: Kinh phí: …………… Tỷ lệ: ………………… + Năm 2013: Kinh phí: …………… Tỷ lệ: ………………… + Năm 2014: Kinh phí: ……… Tỷ lệ: ………………… Chi xây dựng (Triệu đồng) w n Tỷ lệ: ………………… + Năm 2013: Kinh phí: …………… Tỷ lệ: ………………… + Năm 2014: Kinh phí: ………… Tỷ lệ: ………………… lo + Năm 2012: Kinh phí: …………… ad y th ju Thu nhập bình quân năm cán bộ, công chức Trung tâm (Triệu yi pl đồng/người/tháng) ua al + Năm 2012: …………… đ n + Năm 2013: …………… đ va n + Năm 2014: …………… đ ll fu Xin chân thành cảm ơn hợp tác Ông/Bà oi m at nh z z k jm ht vb om l.c gm an Lu n va ey t re PHỤ LỤC 27 Phiếu số 03 t to ng PHIẾU KHẢO SÁT VỀ CÔNG TÁC TÀI CHÍNH CỦA TTGDNN (MẪU) hi (Đối tượng: Cán bộ, chuyên viên quản lý tài Sở, Phịng) ep w Nhằm phục vụ cho cơng tác hồn thiện chế quản lý tài chính, tiến tới cải n lo cách thủ tục hành TTGDNN tỉnh Cà Mau; xin Ơng/Bà vui lịng cung ad cấp số thông tin sau: y th ju I Thông tin quan/người trả lời phiếu khảo sát yi pl Tên Sở/Phòng: ua al Địa điểm: n Số đện thoại:……………………………… Số Fax: va n Họ tên người khảo sát: ll fu Chức vụ đảm nhiệm: oi m Năm công tác: nh at II Những số liệu công tác quản lý tài TTDN z z Đơn vị tính: triệu đồng (Triệu đồng) khác om l.c 2014 địa phương Các nguồn Học phí gm 2013 sách TW CTMTQG k 2012 Ngân sách jm T Năm Ngân ht Nguồn vb T an Lu Cộng n va Xin chân thành cảm ơn hợp tác Ông/Bà ey t re PHỤ LỤC 28 Phiếu số 04 t to ng MẪU PHIẾU KHẢO SÁT hi ep DÀNH CHO CÁN BỘ LÃNH ĐẠO VÀ CÁN BỘ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CỦA TTDN w n lo Để có thơng tin cần thiết, xác quản lý đánh giá thực ad y th trạng công tác quản lý tài TTDN Tỉnh nhằm xác định đề xuất ju chế quản lý tài cách hiệu quả, góp phần phục vụ cho nghiệp phát triển yi dạy nghề Tỉnh Đề nghị Ông/Bà vui lịng cho biết ý kiến cách pl thông tin đây: n ua al đánh du vo ụ trng ă hoc ghi cõu tr li (ngắn gọn) vào chỗ thích hợp theo Quê quán: ……………………………… oi Tôn giáo: ……………………………… nh Dân tộc: ……………… Nữ: … Nam:… m Năm sinh: ………… ll fu Giới tính: n va Họ tên: …………………………………………………………… at Nơi công tác (tên quan, đơn vị):……………………………… z z Huyện/thành phố …………………………………………………… vb ht Điện thoại…………………………… Fax: …………………… k jm Ngành công tác: …………………… Nhóm, ngành ……………… gm Cấp quản lý quan: (ghi rõ tên quan, đơn vị quản lý trực tiếp) l.c Tỉnh (ghi rõ): ………………… ………………………………… om Huyện (ghi rõ): …………………………………………………… an Lu Công việc đảm nhận: …………………………………… + Chức vụ quyền: …………………………………………… ey - Phụ cấp chức vụ khác: …………………………………………… t re - Ngạch: ………… Bậc: ………… Hệ số: ……………… ……… n Nghạch, bậc hệ số tiền lương: va + Chức vụ khác: …………………………………………………… Trình độ học vấn:………………………………………………………… t to 10 Trình độ chun mơn: ………………………………………………… ng 11 Chuyên ngành đào tạo (thuộc phân loại chuyên ngành gì?)……………… hi ep 12 Tên Trường đào tạo: ……………… Năm tốt nghiệp: 13 Hình thức o to: w n ă Chớnh quy ă Ti chc ¨Chuyên tu lo 14 Trình độ ngoại ngữ (trình độ B tr lờn) ad ă Nga (A,B,C,D) ă Phỏp (A,B,C,D) ¨ Trung quốc( A,B,C,D) ju y th ¨ Anh (A,B,C,D) yi ă Thỏi (A,B,C,D) pl ă Lo (A,B,C,D) ua al 15 Trỡnh tin hc: ă Tin hc phũng n ă K thut viờn ă Trung cp tr lờn n va 16 Đào tạo, bồi dưỡng: fu Quản lý nh nc ll a ă Trung cp ă Trung cp at ă S cp nh Qun lý kinh t: ă i hc ă Cao cp oi b m ă S cp ă i hc ă Cao cp z Chớnh tr: ¨ Đại học ¨ Cao cấp k jm ht ¨ Trung cp vb ă S cp z c l.c gm Xin Ơng/ Bà vui lịng cho biết ý kiến nội dung sau: 17 Xin Ơng/ Bà cho biết phân bổ thời gian làm việc Ông/ Bà cho om công việc sau: (ghi theo mức ấn định bình qn chung, tính theo đơn vị %, tổng số an Lu 100%) c Nghiên cứu:………… d Khác: ey Ông/ B l: ă Phự hp t re 18 Vi nng lực q trình đào tạo cơng việc đảm nhiệm n b Phục vụ nghiên cứu: va a Qun lý: ă Khụng phự hp ă Bỡnh thng 19 ễng/ B cú hài lịng với cơng việc khơng? t to ¨ Có ¨ Bình thường ¨ Khơng ng Điều làm Ơng/Bà khơng hài lịng với cơng việc tại: hi ă C ch s dng cỏn b ep ă Thu nhp ă iu kin lm vic 20 i với Ông/Bà để phát huy tốt lực đội ngũ cán quản lý tài w vấn đề no quan trng nht (ỏnh s vo ă v đánh số 2;3;4 vào ô tiếp theo) n lo theo thứ tự ưu tiên vấn đề sau: ad ¨ Bố trí cơng tác phù hợp ¨ Tạo điều kin cụng vic ă Thỏi nhn xột ca cp trờn ju y th ă Chớnh sỏch ói ng yi pl n Ơng/ Bà hay khơng? ua al 21 Theo Ơng/Bà quan có quan tâm đến iu kin lm vic ca va ă Bỡnh thng n ¨ Quan tâm ¨ Không quan tâm ll fu Cơ chế quản lý tài Tỉnh cỏc TTDN hin theo ễng/ oi ă Tng i hp lý ă Cha hp lý at nh ă Hp lý m Bà hợp lý hay chưa? 22 Nếu chưa hợp lý nguyên nhân chủ yếu nào? z z ă H thng bn, hnh lang phỏp lý cha , cha phự hp; k jm ă Cỏc TTDN cha mun t ch hon ton; ht vb ă Không phân cấp quản lý hợp lý; l.c gm ¨ Bố trí cán triển khai khơng phù hợp; ¨ Ý kiến khác:………………………………………………………… ¨ Có tiềm năng, sử dụng tt ey t re ă Khụng ỳng vi yờu cu n ă Cú nhng rt ớt va ă Cú tim chưa khai thác tốt an Lu địa bàn Tỉnh nay? om 23 Theo Ông/Bà lực quản lý đội ngũ cán bộ, chuyên viên tài 24 Khó khăn lớn cơng tác quản lý tài Trung tâm Ơng/Bà t to hin l gỡ? ng ă Thiu hnh lang phỏp lý c th; hi ep ă Thiu iu kin lm vic; ă Thiu c ch kim tra, kim soỏt chộo; w n ă Thiu ngõn sỏch; lo ad ă Bộ phận quản lý tài yếu chun mơn y th 25 Theo Ông/Bà vấn đề xúc cần ưu tiên tập trung giải ju kế hoạch năm tới Trung tâm là: yi pl 1/ ua al 2/ n 3/ n va Trân trọng cảm ơn! ll fu oi m at nh z z k jm ht vb om l.c gm an Lu n va ey t re PHỤ LỤC 29 Phiếu số 05 t to ng hi MẪU PHIẾU KHẢO SÁT THĂM DÒ MỨC ĐỘ CẦN THIẾT CỦA CÁC GIẢI PHÁP ep Nhằm phục vụ cho cơng tác hồn thiện chế quản lý tài tiến tới cải w n cách thủ tục hành TTGDNN tỉnh Cà Mau; xin Ơng /Bà vui lịng cung lo ad cấp số thơng tin sau: y th Thông tin Trung tâm ju Tên Trung tâm: yi pl Họ tên người cung cấp: ……………………………………………………… n Nội dung: ua al Chức vụ đảm nhiệm: va n Đề nghị Ông/Bà đánh dấu “X” vào mà Ơng/ Bà nhận định fu ll Rất m Kết cấp oi TT thiết thiết cấp thiết at nh Nội dung giải pháp Cấp Khơng z GP1 Hồn thiện hệ thống văn pháp luật chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm tài TTGDNN GP2 Các giải pháp huy động nguồn vốn NSNN an Lu n va ey t re Trận trọng cảm ơn Ông/Bà om GP5 Sắp xếp, tổ chức máy, nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác quản lý tài GP6 Phát triển hệ thống thơng tin hỗ trợ l.c GP4 Hoàn thiện chế KT, KS tài gm GP3 Hồn thiện chế phân bổ giao dự toán ngân sách chi thường xuyên cho dạy nghề theo hướng chuyển sang chế đặt hàng đấu thầu tiêu, nhiệm vụ dạy nghề Đổi chế đấu thầu, mua sắm quản lý sử dụng tài sản, thiết bị dạy nghề đầu tư k jm ht vb z PHỤ LỤC 30 Phiếu số 06 t to ng MẪU PHIẾU KHẢO SÁT THĂM DÒ MỨC ĐỘ KHẢ THI CỦA CÁC GIẢI PHÁP hi ep Nhằm phục vụ cho cơng tác hồn thiện chế quản lý tài tiến tới cải cách thủ tục hành TTGDNN tỉnh Cà Mau; xin Ơng /Bà vui lịng cung w n cấp số thơng tin sau: lo ad Thông tin Trung tâm y th Tên Trung tâm: ju yi Họ tên người cung cấp: ……………………………………………………… pl Chức vụ đảm nhiệm: ua al Nội dung: n Đề nghị Ông/Bà đánh dấu “X” vào ô mà Ông/ Bà nhận định n va fu Rất Kết ll TT khả thi thi khả thi oi m Nội dung giải pháp Khả Khơng nh GP3 Hồn thiện chế phân bổ giao dự toán ngân at GP1 Hoàn thiện hệ thống văn pháp luật chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm tài TTGDNN GP2 Các giải pháp huy động nguồn vốn NSNN z z k jm ht vb GP4 Hoàn thiện chế KT, KS tài GP5 Sắp xếp, tổ chức máy, nâng cao chất lượng Trận trọng cảm ơn Ông/Bà ey GP6 Phát triển hệ thống thông tin hỗ trợ t re n đội ngũ làm công tác quản lý tài va an Lu lý sử dụng tài sản, thiết bị dạy nghề đầu tư om vụ dạy nghề Đổi chế đấu thầu, mua sắm quản l.c chuyển sang chế đặt hàng đấu thầu tiêu, nhiệm gm sách chi thường xuyên cho dạy nghề theo hướng