Thông tin tài liệu
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠN PHẠM QUỐC ÁNH lu an n va QUẢN LÝ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ tn to QUẢN LÝ TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ HUYỆN PHÙ MỸ, p ie gh TỈNH BÌNH ĐỊNH oa nl w Chuyên ngành : Quản lý giáo dục d m ll fu an v an lu Mã số: n oi Người hướng dẫn: PGS.TS Đậu Minh Long t z z gm @ m co l an Lu n va ac th si LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi, số liệu kết nghiên cứu trình bày luận văn trung thực, đồng tác giả cho phép sử dụng chưa công bố cơng trình khác lu Bình Định, tháng năm 2020 an n va Tác giả luận văn p ie gh tn to oa nl w Phạm Quốc Ánh d m ll fu an v an lu t n oi z z gm @ m co l an Lu n va ac th si LỜI CẢM ƠN Luận văn thực hoàn thành Trường Đại học Quy Nhơn Với lịng chân thành, tơi xin chân thành cảm ơn lãnh đạo Trường Đại học Quy Nhơn, Phòng Đào tạo Sau đại học, Khoa Khoa học Xã hội nhân văn; q thầy giáo, giáo tận tình giảng dạy dẫn cho tơi q trình học tập nghiên cứu lu Đặc biệt, xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc đến Thầy giáo Phó Giáo sư an n va – Tiến sĩ Đậu Minh Long, người thầy, người hướng dẫn khoa học hướng văn Cảm ơn, Huyện ủy, UBND huyện Phù Mỹ, lãnh đạo quan, ban p ie gh tn to dẫn giúp đỡ tận tình tơi suốt q trình nghiên cứu, hồn thành luận oa nl w ngành huyện; UBND xã, thị trấn; lãnh đạo, chuyên viên Phòng Giáo dục – Đào tạo huyện; đội ngũ cán quản lý, giáo viên trường THCS d huyện; cảm ơn bạn bè, đồng nghiệp, gia đình người thân giúp đỡ, động v an lu viên tạo điều kiện thuận lợi để hồn thành khóa học luận văn tốt fu an nghiệp m ll Mặc dù cố gắng, luận văn khơng thể tránh khỏi thiếu n oi sót, mong nhận nhiều ý kiến đóng góp, dẫn quý thầy giáo, cô giáo z Trân trọng cảm ơn! t bạn bè, đồng nghiệp để luận văn hồn thiện tốt z gm @ Bình Định, tháng năm 2020 l m co Phạm Quốc Ánh an Lu n va ac th si MỤC LỤC Trang LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG MỞ ĐẦU lu Lý chọn đề tài an Mục đích nghiên cứu n va Khách thể đối tượng nghiên cứu Nhiệm vụ nghiên cứu gh tn to Giả thuyết khoa học p ie Phương pháp nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu oa nl w Cấu trúc luận văn d CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN v an lu ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ fu an 1.1 Khái quát lịch sử nghiên cứu vấn đề m ll 1.1.1 Các nghiên cứu nước n oi 1.1.2 Các nghiên cứu nước t 1.2 Một số khái niệm đề tài 13 z 1.2.1 Khái niệm cán quản lý 13 z 1.2.2 Khái niệm đội ngũ cán quản lý 14 @ gm 1.2.3 Khái niệm đội ngũ cán quản lý trường học 15 m co l 1.2.4 Khái niệm quản lý giáo dục 16 1.2.5 Khái niệm phát triển đội ngũ cán quản lý trường học 19 Lu 1.2.6 Khái niệm quản lý công tác phát triển đội ngũ cán quản lý an trường học 24 n va ac th si 1.3 Lý luận đội ngũ cán quản lý trường Trung học sở 24 1.3.1 Vai trò đội ngũ cán quản lý trường Trung học sở 24 1.3.2 Nhiệm vụ, quyền hạn cán quản lý trường Trung học sở 25 1.3.3 Các yêu cầu đội ngũ cán quản lý trường Trung học sở 26 1.3.4 Về cấu, số lượng, chất lượng cán quản lý trường Trung học sở 26 1.3.5 Về phẩm chất lực cán quản lý trường Trung học lu sở 26 an n va 1.4 Lý luận quản lý công tác phát triển đội ngũ cán quản lý 1.4.1 Nội dung công tác phát triển đội ngũ cán quản lý trường Trung học sở 29 p ie gh tn to trường Trung học sở 29 CHƯƠNG THỰC TRẠNG QUẢN LÝ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐỘI oa nl w NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ HUYỆN PHÙ MỸ, TỈNH BÌNH ĐỊNH 35 d v an lu 2.1 Khái quát tình hình kinh tế - xã hội giáo dục - đào tạo huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định 35 fu an 2.1.1 Kinh tế - xã hội huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định 35 m ll 2.1.2 Đặc điểm giáo dục đào tạo huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình n oi Định 36 t 2.1.3 Thực trạng giáo dục Trung học sở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình z Định 39 z @ 2.2 Khái quát trình khảo sát thực trạng 47 gm l 2.2.1 Mục đích khảo sát 47 m co 2.2.2 Đối tượng khách thể khảo sát 47 2.2.3 Nội dung khảo sát 48 Lu an 2.2.4 Phương pháp khảo sát 48 n va ac th si 2.3 Thực trạng đội ngũ cán quản lý trường Trung học sở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định 48 2.3.1 Số lượng cán quản lý trường Trung học sở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định 49 2.3.2 Cơ cấu giới tính độ tuổi đội ngũ cán quản lý trường Trung học sở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định 50 2.3.3 Chất lượng đội ngũ cán quản lý trường Trung học sở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định 52 2.4 Thực trạng công tác phát triển đội ngũ cán quản lý trường Trung lu học sở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định 60 an n va 2.4.1 Công tác quy hoạch, tạo nguồn phát triển đội ngũ cán to quản lý trường Trung học sở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình 2.4.2 Cơng tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán quản lý trường p ie gh tn Định 60 Trung học sở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định 63 oa nl w 2.4.3 Công tác xét chọn, bố trí, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại điều chuyển đội ngũ cán quản lý trường Trung học sở huyện d v an lu Phù Mỹ, tỉnh Bình Định 65 2.4.4 Công tác kiểm tra, tra đánh giá đội ngũ cán quản lý fu an trường Trung học sở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định 67 m ll 2.4.5 Điều kiện làm việc chế độ sách đội ngũ cán n oi quản lý trường Trung học sở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình t Định 68 z 2.5 Nhận định, đánh giá chung thực trạng 69 z gm @ 2.5.1 Ưu điểm 69 l 2.5.2 Hạn chế 70 m co 2.5.3 Nguyên nhân 71 TIỂU KẾT CHƯƠNG 73 an Lu n va ac th si CHƯƠNG BIỆN PHÁP QUẢN LÝ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ HUYỆN PHÙ MỸ, TỈNH BÌNH ĐỊNH 75 3.1 Cơ sở đề xuất biện pháp quản lý công tác phát triển đội ngũ cán quản lý trường Trung học sở 75 3.1.1 Quan điểm chủ trương phát triển giáo dục đào tạo Đảng Nhà nước 75 3.1.2 Chủ trương phát triển giáo dục đào tạo tỉnh Bình Định 77 3.1.3 Chủ trương phát triển giáo dục đào tạo huyện Phù Mỹ, lu tỉnh Bình Định 78 an n va 3.2 Nguyên tắc đề xuất biện pháp 79 to 3.2.1 Nguyên tắc tuân thủ theo Hiến pháp, pháp luật 79 3.2.3 Nguyên tắc đảm bảo tính khoa học, tính thống nhất, tính thực p ie gh tn 3.2.2 Nguyên tắc đảm bảo tính hệ thống đồng 79 tiễn 79 oa nl w 3.2.4 Nguyên tắc đảm bảo tính phù hợp tính kế thừa 80 3.2.5 Nguyên tắc đảm bảo tính khả thi tính hiệu 80 d v an lu 3.3 Các biện pháp quản lý công tác phát triển đội ngũ cán quản lý trường Trung học sở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định 80 fu an 3.3.1 Nâng cao vai trò lãnh đạo Đảng, quản lý Nhà nước m ll quyền địa phương quản lý công tác phát triển đội ngũ n oi cán quản lý trường Trung học sở 80 t 3.3.2 Xây dựng quy hoạch phát triển đội ngũ cán quản lý trường z Trung học sở đáp ứng yêu cầu phát triển nghiệp giáo dục đào z gm @ tạo huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định 84 l 3.3.3 Thực có hiệu quy trình xét chọn, bổ nhiệm, bổ nhiệm m co lại, miễn nhiệm điều chuyển cán quản lý trường Trung học sở 87 an Lu n va ac th si 3.3.4 Nâng cao hiệu công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán quản lý trường Trung học sở 92 3.3.5 Tăng cường công tác kiểm tra, tra đánh giá nhằm nâng cao chất lượng công tác phát triển đội ngũ cán quản lý trường Trung học sở 95 3.3.6 Xây dựng chế, sách hỗ trợ hoạt động cho đội ngũ cán quản lý trường Trung học sở 98 3.4 Mối liên hệ biện pháp 101 3.5 Khảo nghiệm nhận thức tính khả thi tính cấp thiết lu biện pháp đề xuất 103 an n va TIỂU KẾT CHƯƠNG 108 Kết luận 109 1.1 Về lý luận 109 p ie gh tn to KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 109 1.2 Về thực tiễn 109 oa nl w Khuyến nghị 111 2.1 Đối với Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện Phù Mỹ 111 d v an lu 2.2 Đối với Phòng Giáo dục Đào tạo huyện Phù Mỹ 111 2.3 Đối với đội ngũ cán quản lý trường Trung học sở huyện fu an Phù Mỹ 112 m ll DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 114 n oi t PHỤ LỤC QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN THẠC SĨ (bản sao) z z gm @ m co l an Lu n va ac th si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT CBQL : Cán quản lý CBQLGD : Cán quản lý giáo dục GD&ĐT : Giáo dục Đào tạo lu an n va to HS : Học sinh KT-XH : Kinh tế - xã hội NXB : Nhà xuất QLGD : Quản lý giáo dục THCS : Trung học sở THPT : Trung học Phổ thông 11 CC : Cao cấp p ie gh tn 10 UBND : Ủy ban nhân dân : Trung Cấp oa nl w 12 TC 13 BGDĐT : Bộ Giáo dục Đào tạo d m ll fu an v an lu t n oi z z gm @ m co l an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC CÁC BẢNG Trang Bảng 2.1: Mạng lưới giáo dục huyện Phù Mỹ, năm học 2018 – 2019 39 Bảng 2.2: Trình độ giáo viên THCS huyện Phù Mỹ, năm học 2018 – 2019 42 Bảng 2.3: Chất lượng đội ngũ giáo viên THCS năm học 2018 - 2019 43 Bảng 2.4: Kết chất lượng học sinh THCS qua năm (2014 - 2019) 44 Bảng 2.5: Kết tốt nghiệp THCS học sinh giỏi lớp cấp huyện lu năm 2014 - 2019 45 an Bảng 2.6: Bảng thống kê học sinh THCS lưu ban từ năm học 2014 - 2019 45 n va Bảng 2.7: Thống kê học sinh THCS bỏ học từ năm học 2014 - 2019 46 tn to Bảng 2.8: Quy mô phát triển trường, lớp, học sinh THCS từ năm học 2014 - gh 2019 46 p ie Bảng 2.9: Số lượng CBQL trường THCS năm học 2018 - 2019 49 oa nl w Bảng 2.10: Cơ cấu đội ngũ CBQL trường THCS từ năm 2014 – 2019 50 Bảng 2.11: Thâm niên CBQL trường THCS đến năm học 2018 - 2019 51 d Bảng 2.12: Trình độ lực CBQL trường THCS năm học 2018 - 2019 52 v an lu Bảng 2.13: Trình độ tin lý luận trị, ngoại ngữ tin học CBQL fu an trường THCS huyện Phù Mỹ năm học 2018 - 2019 53 m ll Bảng 2.14: Kết đánh giá phẩm chất lực đội ngũ CBQL n oi trường THCS huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định 55 t Bảng 2.15: Đánh giá công tác xây dựng phát triển đội ngũ CBQL trường z THCS huyện Phù Mỹ 61 z Bảng 2.16: Thực trạng quy hoạch phát triển đội ngũ CBQL trường THCS @ gm huyện Phù Mỹ 63 m co l Bảng 2.17: Bảng thống kê CBQL đào tạo, bồi dưỡng từ năm học 2014 2015 năm học 2018 - 2019 64 Lu Bảng 3.1: Bảng tổng hợp kết khảo nghiệm mức độ cần thiết an biện pháp đề xuất 104 n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-4 Kiến Kiến thức, trình độ chun mơn khả thức giảng dạy môn đào tạo cho lực bậc THCS Khả triển khai thực việc đổi chun chương trình giáo dục phổ thơng môn công tác phổ cập giáo dục THCS Khả tích lũy tổ chức tổng kết kinh nghiệm giảng dạy, giáo dục nâng lu cao tay nghề cho giáo viên an n va Việc tự học tập, bồi dưỡng tổ chức cho cán bộ, giáo viên học tập ngoại ngữ, tin học to gh tn Ứng dụng công nghệ thông tin giảng p ie dạy, quản lý oa nl w Phong cách lãnh đạo tập trung, dân chủ công công tác quản lý Tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu d v an lu Phong trách nhiệm Tính động, sáng tạo, nhạy bén, chủ lãnh động công việc; cải tiến phương pháp đạo, quản lý, làm việc khoa học m ll fu an cách n oi t quản lý Phân công trách nhiệm rõ ràng, cụ thể, z hợp lý Tôn trọng tính tự chủ, sáng tạo z gm @ cấp Nắm bắt thông tin kịp thời, đầy đủ, m co l xác Nắm vững nguyên tắc, Điều lệ trường, an Lu quy định quản lý nhà trường, quản lý giáo n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-5 dục THCS Năng lực quản lý hành chính, quản lý tài Năng chính, sở vật chất thiết bị dạy học Năng lực quản lý đội ngũ, xây dựng tập lực quản lý thể sư phạm đoàn kết Năng lực vận động phối hợp nhà trường xã hội tham gia công tác xã hội hóa, cơng tác phát triển giáo dục lu Năng lực tổ chức, đạo, kiểm tra hoạt an n va động dạy học, giáo dục hoạt động khác to gh tn III Nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CBQL trường p ie THCS huyện, xin q thầy/cơ vui lịng đóng góp ý kiến thực trạng cơng tác phát triển đội ngũ CBQL trường THCS huyện Phù oa nl w Mỹ (đánh dấu X vào ô tương ứng): d Các mức độ Tốt Chưa tốt fu an Có kế hoạch xây dựng quy hoạch phát triển đội m ll Nội dung đánh giá v an lu TT n oi ngũ CBQL trường THCS thức để đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CBQL đáp z t Quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi, nhiều hình gm @ z ứng yêu cầu nhiệm vụ giao Có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ kế cận, m co l trẻ hóa đội ngũ CBQL trường THCS Khuyến khích, động viên vật chất, tinh thần chế an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-6 độ đãi ngộ để CBQL công tác tốt tiếp tục bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ quản lý Tăng cường kiểm tra, đánh giá chuyên môn, nghiệp vụ CBQL trường THCS Luân chuyển, điều động trường THCS huyện Phát giáo viên có phẩm chất, lực lu làm CBQL, quan tâm giúp đỡ, giao nhiệm vụ để an n va thử thách IV Theo quý thầy/cô, công tác phát triển đội ngũ CBQL trường Thuận lợi: p ie gh tn to THCS huyện Phù Mỹ có thuận lợi, khó khăn gì? …………………………………………………………………………………….… oa nl w ………………………………………………………………………………… …… ……………………………………………………………………………… ……… d v an lu …………………………………………………………………………… Khó khăn: fu an …………………………………………………………………………………… … m ll ………………………………………………………………………………… …… n oi ……………………………………………………………………………… ……… t …………………………………………………………………………… z Trân trọng cảm ơn hợp tác, giúp đỡ quý thầy/cô z gm @ m co l an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-7 Phụ lục PHIẾU XIN Ý KIẾN Dành cho lãnh đạo, chuyên viên Phòng Giáo dục - Đào tạo huyện Phù Mỹ giáo viên trường THCS Để giúp cho chúng tơi có sở khoa học, hoàn thành việc nghiên cứu đề tài: “Quản lý công tác phát triển đội ngũ cán quản lý trường Trung học sở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định”, kính đề nghị q thầy/cơ vui lịng lu cung cấp cho chúng tơi số tơng tin, cách trả lời câu hỏi an n va (đánh dấu X vào ô tương ứng) I Xin q thầy/cơ vui lịng cho ý kiến phẩm chất trị, đạo gh tn to đức, lối sống; lực chuyên môn; lực quản lý phong cách lãnh p ie đạo đội ngũ CBQL trường THCS huyện Phù Mỹ (đánh dấu X vào ô tương ứng): v an lu Các biểu cụ thể Tốt Khá yêu đạt cầu yêu fu an đánh Đạt Chưa d dung oa nl w Nội Các mức độ cầu m ll giá n oi Nắm vững chủ trương, đường lối t Đảng, sách pháp luật Nhà nước z Có giác ngộ trị, bảo vệ quan điểm, z gm @ đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước; có khả phân tích vấn Phẩm Có tinh thần trách nhiệm, tận tụy với an cơng việc; có thái độ tích cực Lu chất m co đề đúng, sai l n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-8 tích cực, tiến bộ; dám đấu tranh sai, trị, đạo bảo vệ đức, lối Gương mẫu công tác, sinh sống hoạt, sống; có ý thức bảo vệ cơng, tiết kiệm, chống lãng phí Có uy tín với tập thể sư phạm, với cấp trên, với quyền địa phương, với phụ huynh học sinh học sinh quý mến lu Quan tâm đến đời sống vật chất, tinh an n va thần cán bộ, giáo viên, nhân viên, chăm lo điều kiện học tập học sinh to gh tn Nắm vững nội, chương trình, p ie phương pháp đặc trưng môn học bậc THCS oa nl w Kiến Kiến thức, trình độ chun mơn khả d thức giảng dạy môn đào tạo cho bậc THCS Khả triển khai thực việc đổi fu an lực v an lu công tác phổ cập giáo dục THCS n oi mơn m ll chun chương trình giáo dục phổ thơng t Khả tích lũy tổ chức tổng kết z kinh nghiệm giảng dạy, giáo dục nâng z gm @ cao tay nghề cho giáo viên Việc tự học tập, bồi dưỡng tổ chức tin học Ứng dụng công nghệ thông tin m co l cho cán bộ, giáo viên học tập ngoại ngữ, an Lu giảng dạy, quản lý n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-9 Phong cách lãnh đạo tập trung, dân chủ công công tác quản lý Tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu Phong trách nhiệm cách Tính động, sáng tạo, nhạy bén, chủ lãnh động công việc; cải tiến phương đạo, pháp quản lý, làm việc khoa học quản lý Phân công trách nhiệm rõ ràng, cụ thể, lu hợp lý Tơn trọng tính tự chủ, sáng tạo an n va cấp Nắm bắt thông tin kịp thời, đầy đủ, to gh tn xác p ie Nắm vững nguyên tắc, Điều lệ trường, oa nl w quy định quản lý nhà trường, quản lý giáo dục THCS d Năng lực quản lý hành chính, quản lý tài Năng lực quản lý đội ngũ, xây dựng tập fu an lực v an lu Năng chính, sở vật chất thiết bị dạy học m ll quản lý thể sư phạm đoàn kết n oi Năng lực vận động phối hợp nhà t trường xã hội tham gia cơng tác xã hội z hóa, cơng tác phát triển giáo dục z gm @ Năng lực tổ chức, đạo, kiểm tra hoạt động dạy học, giáo dục hoạt động m co l khác an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-10 II Nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CBQL trường THCS huyện, xin q thầy/cơ vui lịng đóng góp ý kiến thực trạng cơng tác phát triển đội ngũ CBQL trường THCS huyện Phù Mỹ (đánh dấu X vào ô tương ứng): Các mức độ Nội dung đánh giá TT Tốt Chưa tốt Có kế hoạch xây dựng quy hoạch phát triển đội lu ngũ CBQL trường THCS an n va Quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi, nhiều hình thức để đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CBQL to gh tn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao Có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ kế cận, p ie trẻ hóa đội ngũ CBQL trường THCS chế độ đãi ngộ để CBQL công tác tốt tiếp tục d oa nl w Khuyến khích, động viên vật chất, tinh thần fu an vụ quản lý v an lu bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp m ll Tăng cường kiểm tra, đánh giá chuyên môn, nghiệp vụ CBQL trường THCS Luân chuyển, điều động trường THCS z huyện t n oi z Phát giáo viên có phẩm chất, lực gm @ làm CBQL, quan tâm giúp đỡ, giao nhiệm vụ để m co l thử thách an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-11 III Theo quý thầy/cô, công tác phát triển đội ngũ CBQL trường THCS huyện Phù Mỹ có thuận lợi, khó khăn gì? Thuận lợi: …………………………………………………………………………………….… ………………………………………………………………………………… …… ……………………………………………………………………………… ……… …………………………………………………………………………… Khó khăn: …………………………………………………………………………………… … lu an ………………………………………………………………………………… …… n va ……………………………………………………………………………… ……… tn to …………………………………………………………………………… p ie gh Trân trọng cảm ơn hợp tác, giúp đỡ quý thầy/cô d oa nl w m ll fu an v an lu t n oi z z gm @ m co l an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-12 Phụ lục PHIẾU XIN Ý KIẾN Dành cho lãnh đạo Đảng ủy, UBND xã, thị trấn Để giúp cho chúng tơi có sở khoa học, hoàn thành việc nghiên cứu đề tài: “Quản lý công tác phát triển đội ngũ cán quản lý trường Trung học sở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định”, kính đề nghị q ơng/bà vui lịng cung cấp cho số thông tin, cách trả lời câu hỏi lu (đánh dấu X vào ô tương ứng viết vào phần gạch chấm câu) an I Theo quý ông/bà, công tác phát triển đội ngũ CBQL trường n va THCS huyện Phù Mỹ có thuận lợi, khó khăn gì? to gh tn Thuận lợi: ie ………………………………………………………………………………… p ….……………………………………………………………………………… oa nl w …… ………………………………………………………………………… ………… …………………………………………………………………… d Khó khăn: fu an v an lu ……………… ……………………… ………………………………………………………………………………… m ll n oi … …………………………………………………………………………… t ……… ……………………………………………………………………… z …………… ………………………………………………………………… z @ ………………… gm II Xin q ơng/bà vui lịng cho biết quan điểm l m co biện pháp quản lý công tác phát triển đội ngũ cán quản lý trường Trung học sở huyện Phù Mỹ giai đoạn (đánh dấu X vào Lu an ô tương ứng): n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-13 Tính cần thiết TT Biện pháp Rất Cần Ít Tính khả thi Khơng Rất Khả cần thiết cần cần khả thiết thiết thiết thi thi Ít Không khả khả thi thi Tăng cường lãnh đạo Đảng, quản lý Nhà nước lu địa phương đối an n va với công tác phát triển đội to CBQL trường THCS p ie gh tn ngũ Xây dựng quy oa nl w hoạch đội ngũ v an lu trường d CBQL THCS gắn với triển cầu phát GD&ĐT tra, đội ngũ an triển Lu đẩy phát m co thúc l đánh giá nhằm gm kiểm @ tra, z công tác z cường t Tăng n oi Mỹ m ll huyện Phù fu an yêu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-14 CBQL trường THCS Thực tốt quy trình tuyển chọn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm luân chuyển đội lu ngũ CBQL an n va trường THCS Nâng cao hiệu to gh tn đào tạo, bồi dưỡng sử p ie dụng hợp lý đội CBQL oa nl w ngũ d trường THCS v an lu Xây dựng chế, sách đội z gm @ THCS trường z CBQL ngũ t cho n oi hỗ trợ hoạt động m ll kiện, fu an điều m co l an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-15 II Xin q ơng/bà có đề xuất biện pháp quản lý cơng tác phát triển đội ngũ cán quản lý trường Trung học sở huyện Phù Mỹ giai đoạn nay: Đối với huyện: ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… Đối với ngành giáo dục huyện: ……………………………………………………………………………………… lu an ……………………………………………………………………………………… n va ……………………………………………………………………………… tn to Đối với CBQL trường THCS: gh ……………………………………………………………………………………… p ie ……………………………………………………………………………………… oa nl w ……………………………………………………………………………… Xin trân trọng cảm ơn hợp tác, giúp đỡ quý ông/bà d m ll fu an v an lu t n oi z z gm @ m co l an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-16 Phụ lục PHIẾU XIN Ý KIẾN Dành cho lãnh đạo, chuyên viên Phòng Giáo dục – Đào tạo huyện, CBQL giáo viên trường THCS Để giúp cho chúng tơi có sở khoa học, hoàn thành việc nghiên cứu đề tài: “Quản lý công tác phát triển đội ngũ cán quản lý trường Trung học sở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định”, kính đề nghị q thầy/cơ vui lịng cung cấp cho chúng tơi số thơng tin, cách trả lời câu hỏi lu (đánh dấu X vào ô tương ứng viết vào phần gạch chấm câu) an Những thông tin quý thầy/cô cung cấp phục vụ cho công tác nghiên n va cứu to gh tn I Xin quý thầy/cơ vui lịng cho biết quan điểm ie biện pháp quản lý công tác phát triển đội ngũ cán quản lý trường p Trung học sở huyện Phù Mỹ giai đoạn (đánh dấu X vào oa nl w ô tương ứng): Tính cần thiết Tính khả thi d Biện pháp Rất Cần thiết m co l THCS gm đội ngũ CBQL trường thi @ công tác phát triển thi khả khả thi z địa phương thiết thiết thi z khả Không t quản lý Nhà nước cần Ít n oi đạo Đảng, Không Rất Khả m ll Tăng cường lãnh Ít cần thiết cần fu an v an lu TT an Lu Xây dựng quy hoạch n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PL-17 đội ngũ CBQL trường THCS gắn với yêu cầu phát triển GD&ĐT huyện Phù Mỹ Tăng cường công tác tra, kiểm tra, đánh giá nhằm thúc lu đẩy phát triển đội ngũ an n va CBQL trường THCS Thực tốt quy to nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm luân đội oa nl w p ie gh tn trình tuyển chọn, bổ chuyển ngũ d CBQL trường THCS v an lu Nâng cao hiệu sử dụng hợp lý đội CBQL trường m co trường THCS l cho đội ngũ CBQL gm sách hỗ trợ hoạt động @ z kiện, chế, z Xây dựng điều t THCS n oi ngũ m ll fu an đào tạo, bồi dưỡng an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn
Ngày đăng: 31/07/2023, 20:20
Xem thêm:
