(Luận văn) phát triển doanh nghiệp trên địa bàn thành phố buôn ma thuột, tỉnh đăk lắk

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN THỊ THOA lu PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP TRÊN an n va ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ BUÔN MA THUỘT, p ie gh tn to TỈNH ĐẮK LẮK nl w Chuyên ngành: Kinh tế phát triển 60.31.01.05 d oa Mã số: u nf va an lu ll TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ oi m z at nh Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS BÙI QUANG BÌNH z m co l gm @ an Lu Đà Nẵng - Năm 2016 n va ac th si LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tôi, Các số liệu kết luận văn trung thực chưa cơng bố cơng trình Ngƣời cam đoan lu an n va to p ie gh tn Ngu ễn Thị Thoa d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Kết cấu Luận văn lu Tổng quan tài liệu nghiên cứu an n va CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI QUÁT VỀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP 1.1.1 Phát triển doanh nghiệp p ie gh tn to w 1.1.2 Phân loại doanh nghiệp u điểm nhược điểm doanh nghiệp 13 d 1.1.4 oa nl 1.1.3 Các loại hình doanh nghiệp lu an 1.1.5 Vai trò doanh nghiệp 14 u nf va 1.2 NỘI DUNG PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP 16 ll 1.2.1 Phát triển số lượng doanh nghiệp 16 m oi 1.2.2 Phát triển yếu tổ nguồn lực doanh nghiệp 17 z at nh 1.2.3 Đẩy mạnh liên kết doanh nghiệp 21 1.2.4 Mở rộng thị trường 22 z gm @ 1.2.5 Nâng cao hiệu SXKD đóng góp doanh nghiệp 23 1.3 NHỮNG NHÂN TỐ VỀ ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN, KINH TẾ, XÃ HỘI l m co ẢNH H ỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP 25 1.3.1 Nhân tố điều kiện tự nhiên 25 an Lu 1.3.2 Nhân tố điều kiện xã hội 26 n va ac th si 1.3.3 Nhân tố điều kiện kinh tế 27 1.3.4 Chính sách Nhà nước 28 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP TẠI THÀNH PHỐ BUÔN MA THUỘT, TỈNH ĐẮK LẮK TRONG THỜI GIAN QUA 30 2.1 ĐẶC ĐIỂM TỰ NHIÊN, KINH TẾ, XÃ HỘI CỦA THÀNH PHỐ BUÔN MA THUỘT, TỈNH ĐẮK LẮK ẢNH H ỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP 30 lu 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên 30 an 2.1.2 Đặc điểm xã hội 35 va n 2.1.3 Đặc điểm kinh tế 38 gh tn to 2.2 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP TẠI THÀNH PHỐ ie BUÔN MA THUỘT, TỈNH ĐẮK LẮK TRONG THỜI GIAN QUA 42 p 2.2.1 Thực trạng phát triển số lượng doanh nghiệp 42 nl w 2.2.2 Thực trạng phát triển nguồn lực doanh nghiệp 46 d oa 2.2.3 Thực trạng mối liên kết doanh nghiệp 55 an lu 2.2.4 Thực trạng thị trường tiêu thụ 56 u nf va 2.2.5 Thực trạng hiệu SXKD đóng góp cho xã hội 59 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP ll oi m TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ BUÔN MA THUỘT, TỈNH ĐẮK LẮK z at nh TRONG THỜI GIAN QUA 64 2.3.1.Đánh giá chung 64 z 2.3.2 Nguyên nhân hạn chế 65 @ l gm CHƢƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN DOANH m co NGHIỆP TRONG THỜI GIAN TỚI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ BUÔN MA THUỘT, TỈNH ĐẮK LẮK 70 an Lu 3.1 CĂN CỨ ĐỂ XÂY DỰNG GIẢI PHÁP 70 n va ac th si 3.1.1 Dự báo thay đổi môi trường kinh tế vĩ mô 70 3.1.2 Định hướng mục tiêu phát triển kinh tế xã hội thành phố Buôn Ma Thuột đến năm 2020 71 3.1.3 Một số quan điểm có tính ngun tắc đề giải pháp 75 3.2 CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP TRONG THỜI GIAN TỚI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ BUÔN MA THUỘT, TỈNH ĐẮK LẮK 76 3.2.1 Phát triển số lượng doanh nghiệp 76 lu 3.2.2 Các giải pháp tăng quy mô yếu tố nguồn lực an doanh nghiệp 82 va n 3.2.3 Giải pháp tăng cường liên doanh liên kết 85 to 3.2.5 Một số giải pháp nâng cao kết quả, hiệu hoạt động kinh doanh p ie gh tn 3.2.4 Giải pháp mở rộng thị trường 86 88 nl w 3.2.6 Một số giải pháp khác 90 d oa KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 93 an lu 4.1 KẾT LU N 93 u nf va 4.2 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ 94 4.2.1 Đối với quyền địa phương 94 ll oi m 4.2.2 Đối với doanh nghiệp 95 z at nh DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 97 QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN BẢN SAO z m co l gm @ an Lu n va ac th si DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT lu an Công nghiệp CNQSD Chứng nhận quyền sử dụng DN Doanh nghiệp DNNN Doanh nghiệp Nhà nước DNNVV Doanh nghiệp nhỏ vừa DNTN Doanh nghiệp tư nhân ĐKKD Đăng ký kinh doanh FDI Đầu tư trực tiếp nước GDP Tổng sản phẩm nước KT- XH Kinh tế - xã hội n va CN tn to Chỉ số lực cạnh tranh cấp tỉnh gh PCI ie Sản xuất kinh doanh p SXKD Xuất nhập d lu Tổ chức Thương mại Thế giới ll u nf va an WTO Trách nhiệm hữu hạn oa XNK Thu nhập doanh nghiệp nl TNHH w TNDN oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu T n ảng Trang ảng Tổng hợp nhóm đất địa bàn thành phố Buôn Ma 2.1 33 Thuột Dân số thành phố Bn Ma Thuột phân theo giới tính 2.2 35 khu vực Số lượng lao động địa bàn thành phố Buôn Ma lu 2.3 36 an Thuột va Trình độ nguồn lao động địa bàn thành phố Buôn n 2.4 37 tn to Ma Thuột gh Giá trị sản xuất kinh tế giai đoạn 2010 – 2014 2.5 38 p ie theo giá so sánh năm 2010 T tr ng ngành kinh tế thành phố 39 w 2.6 oa nl Buôn Ma Thuột Số lượng doanh nghiệp đăng k thực tế hoạt động d 42 lu 2.7 va an địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột Số lượng doanh nghiệp hoạt động phân theo loại u nf 2.8 43 ll hình kinh tế địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột m Cơ cấu doanh nghiệp phân theo ngành kinh tế địa oi 45 z at nh 2.9 bàn thành phố Buôn Ma Thuột z Số lượng doanh nghiệp địa bàn thành phố Buôn Ma @ Thuột phân theo quy mô vốn ĐKKD tính đến ngày Vốn sản xuất kinh doanh hàng năm doanh m co 2.11 l 31/12/2014 46 gm 2.10 an Lu nghiệp phân theo loại hình ngành kinh tế 47 n va ac th si Số lượng lao động làm việc doanh nghiệp địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột phân theo loại hình 2.12 49 ngành kinh tế Số lao động bình quân doanh nghiệp phân theo 2.13 51 loại hình 2.14 Các khu CN, cụm CN địa bàn tỉnh 54 2.15 Số DN tham gia Hiệp hội doanh nghiệp năm 2014 56 2.16 Thực trạng mức LCHH DT dịch vụ DN 57 lu Thực trạng XK DN qua năm phân theo nhóm an 2.17 58 n va hàng Doanh thu sản xuất kinh doanh DN 59 2.19 Lợi nhuận sau thuế bình quân DN qua năm 60 gh tn to 2.18 ie Thu nhập bình quân lao động tháng DN p 2.20 w Nộp ngân sách Nhà nước doanh nghiệp 63 d oa nl 2.21 61 qua năm ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si DANH MỤC CÁC HÌNH Số hiệu Tên hình hình Trang Bản đồ hành thành phố Bn Ma Thuột 2.1 30 Tốc độ tăng trưởng giá trị sản xuất thành phố Buôn 2.2 39 Ma Thuột giai đoạn 2010 – 2014 Cơ cấu GTSX TP BMT năm 2010 năm 2014 2.3 40 lu T tr ng loại hình DN địa bàn thành phố Buôn an 2.4 44 n va Ma Thuột năm 2010, năm 2014 T lệ chủ doanh nghiệp qua đào tạo 52 p ie gh tn to 2.5 d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong trình phát triển kinh tế, doanh nghiệp ln đóng vai trị quan tr ng Nền kinh tế đất nước phát triển doanh nghiệp không ngừng lớn mạnh phát triển Trong năm gần kinh tế Việt Nam không ngừng phát triển, tiêu kinh tế xã hội đạt tương đối cao, đời sống người dân ngày cải thiện Đó kết việc định hướng đắn Đảng ta việc phát triển kinh lu tế Các thành phần kinh tế tận dụng tiềm năng, phát huy an n va mạnh ngày có đóng góp quan tr ng trình phát số lượng chất lượng, thể t lệ đóng góp vào GDP thành gh tn to triển kinh tế Đặc biệt việc doanh nghiệp ngày phát triển mạnh mẽ p ie phần kinh tế ngày chiếm t tr ng lớn, khẳng định vai trò w q trình phát triển kinh tế đất nước Tuy có đóng góp oa nl tích cực bên cạnh thành phần doanh nghiệp cịn có nhiều tồn d như: phát triển nhanh số lượng chất lượng hoạt động chưa tương an lu xứng với gia tăng đó, hầu hết doanh nghiệp có quy mơ nhỏ, cơng nghệ u nf va lạc hậu, trình độ lao động kém, tính tự phát cịn cao,… tình trạng gây ảnh ll hưởng khơng nhỏ đến q trình cơng nghiệp hóa – đại hóa hội nhập oi m kinh tế quốc tế nước ta z at nh Thành phố Buôn Ma Thuột biết đến không trung tâm tỉnh Đắk Lắk mà thành phố trung tâm cấp vùng Tây Nguyên Với vị trí z gm @ địa l kinh tế - xã hội quốc phịng quan tr ng, thành phố Bn Ma Thuột Bộ Chính trị định hướng phát triển thành thị trung tâm vùng Tây l m co Nguyên trước năm 2020 Để đạt mục tiêu đề việc phát triển doanh nghiệp gắn liền với phát triển kinh tế - xã hội cần Đảng, Nhà an Lu nước địa phương quan tâm hàng đầu Trong năm qua, doanh nghiệp n va ac th si 84 * Đối với thân doanh nghiệp Các DN cần không ngừng nâng cao hiệu sử dụng lao động DN có nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh, b ng cách: - Tăng cường mối liên kết nhà nước - doanh nghiệp - nhà trường nh m tìm kiếm nguồn lao động phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp - Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, bước giới hóa, tự động hóa tin h c hóa cơng đoạn sản xuất để nâng cao hiệu làm việc lu - Bố trí người, việc để đạt hiệu cao Đối với cán an có trình độ chun mơn cao, việc bổ nhiệm vào vị trí quản l không va n thiết, tùy vào lực quản l Bởi h cần áp dụng lực gh tn to vào thực tiễn Cần xây dựng chế độ lương thưởng chế làm việc ie thích hợp để h phát huy tối đa lực mình, tránh lãng phí chất xám p cơng tác quản l , cần lực riêng quản l nl w - Xây dựng chế độ khen thưởng, đãi ngộ b ng nhiều hình thức từ vật d oa chất đến tinh thần công nhận, điều kiện h c tập nâng cao lực, an lu trình độ cho người lao động u nf va - Đảm bảo đầy đủ sách xã hội như: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, Tổ chức hoạt động vui chơi giải trí, ll oi m hoạt động xã hội nh m nâng cao đời sống tinh thần người lao động z at nh - Áp dụng sách luân chuyển nhân để tạo điều kiện cho người có lực thi thố tài nhiều lĩnh vực khác nhau, từ phát huy z @ sở trường lực thật h l gm Bên cạnh đó, lực người đứng đầu doanh nghiệp quan m co tr ng Theo kết điều tra có nhiều chủ doanh nghiệp chưa qua đào tạo b ng cấp nào, đặc biệt chủ DN khu vực KTTN Do việc an Lu nâng cao trình độ chun mơn lực quản l cho chủ doanh nghiệp n va ac th si 85 điều kiện hội nhập quốc tế, với môi trường cạnh tranh khốc liệt điều cần thiết Các chủ doanh nghiệp cần bổ sung thêm k k phân tích kinh doanh, k dự báo định hướng chiến lược c Gi i ph p nâng cao trình độ cơng nghệ, m móc thi t bị Các doanh nghiệp cần phải tính tốn, cân nhắc k u cầu đầu tư cơng nghệ mới, đại hóa trang thiết bị yêu cầu tăng doanh thu để đạt hiệu cao Đầu tư công nghệ vấn đề phải đặt thường xuyên nh m dành thắng lợi thương trường cạnh tranh gay gắt Để lu mua sắm thiết bị thật có hiệu quả, doanh nghiệp cần nghiên cứu k thị an trường cung cấp thiết bị thông qua trang Web internet, văn phòng va n đại diện công ty, trung tâm xúc tiến thương mại, Các doanh gh tn to nghiệp cần chủ động, tranh thủ tham gia triển lãm công nghệ, hội chợ ie công nghệ tổ chức địa bàn tồn quốc để có ứng dụng p thiết thực vào doanh nghiệp oa nl w 3.2.3 Giải pháp tăng cƣờng li n doanh li n kết d Việc liên doanh liên kết có nghĩa quan tr ng, đặc biệt thời an lu buổi kinh tế khó khăn Các doanh nghiệp ngành có liên u nf va kết với tạo nên sức mạnh cạnh tranh cho doanh nghiệp địa bàn với doanh nghiệp địa phương khác Muốn doanh nghiệp ll oi m quyền địa phương cần: z at nh - Tăng cường kinh tế nội bộ, phát huy vai trò đầu mối, xúc tác liên kết hội ngành nghề, hội doanh nghiệp trẻ, hội nữ doanh nhân, địa z gm @ phương Động viên, khuyến khích, vận động thành viên ngành, nghề như: chế biến gỗ, chế biến nông lâm sản, sản xuất vật liệu xây dựng, tín dụng, l m co kinh doanh ăn uống, nhà hàng - khách sạn, thương mại, xây dựng bản, thành lập hội ngành nghề Trong hội ngành nghề cần ch n an Lu người đứng đầu có lực, nhiệt tình tâm huyết để điều hành sinh hoạt n va ac th si 86 hội theo định kỳ Nội dung sinh hoạt phải thực thiết thực, bổ ích, có tác dụng tháo g khó khăn, vướng mắc kịp thời cho hội viên, tạo danh tiếng để thu hút hội viên khác vào tham gia - Hội doanh nghiệp địa bàn nên tham gia trực tiếp có hiệu vào q trình hoạch định sách pháp luật kinh tế có liên quan đến ngành cộng đồng doanh nghiệp Hội doanh phải thực người đại diện cho doanh nghiệp, tiếng nói h tiếng nói, nguyện v ng doanh nghiệp lu - Ngồi cần cơng khai, minh bạch hóa m i sách, chủ trưởng an va Nhà nước, tạo điều kiện doanh nghiệp làm ăn lành mạnh tự liên n kết để tránh tình trạng “chạy ch t”, kìm hãm, phá hoại lẫn Có can gh tn to thiệp kịp thời quan nhà nước có thẩm quyền nh m tránh việc độc p ie quyền, thao túng thị trường, đảm bảo liên kết bình đẳng sở đơi bên có lợi khơng phương hại quyền lợi người tiêu dùng oa nl w 3.2.4 Giải pháp mở rộng thị trƣờng d Phát triển thị trường giải pháp then chốt khẳng định an lu tồn phát triển doanh nghiệp Các doanh nghiệp cần nỗ lực đổi u nf va mới, không ngừng nâng cao suất, chất lượng kinh doanh, xây dựng chiến lược kinh doanh phù hợp cho doanh nghiệp nh m củng cố mở ll oi m rộng thêm thị trường kinh doanh Muốn doanh nghiệp cần: z at nh Thứ đẩy mạnh hoạt động marketing doanh nghiệp nh m thâm nhập thị trường chiếm lĩnh thị phần Hiện hoạt động kinh doanh z gm @ doanh nghiệp địa bàn có bước phát triển định song nhận thức hoạt động marketing cịn yếu, việc mở l m co rộng trường doanh nghiệp địa bàn hạn chế Thứ hai doanh nghiệp cần nâng cao khả nghiên cứu thị trường an Lu để vạch chiến lược kinh doanh cụ thể nh m gìn giữ thị trường n va ac th si 87 mở rộng thị trường sang khu vực khác Đặc biệt thị trường quốc tế, hầu hết doanh nghiệp lựa ch n theo cách phản ứng lại với thị trường, chưa chủ động tìm kiếm thị trường Tuy nhiên việc nghiên cứu thị trường cơng việc dễ dàng, địi hỏi k thuật cơng cụ tốn Các doanh nghiệp thuê mua để có kết nghiên cứu thị trường, tránh thiệt hại cho việc cập nhật thông tin không đúng, thiếu độ tin cậy Hoặc hạn chế quy mơ khai thác thơng tin thị trường qua mạng internet, quan lu thông tin đại chúng, qua báo đài, Trong trình hội nhập kinh tế quốc tế an nay, doanh nghiệp chưa sẵn sàng đầu tư cho nghiên cứu thị trường va n đồng nghĩa với việc phải chấp nhận kết kinh doanh không gh tn to mong muốn Không đầu tư để có thơng tin khơng nắm bắt nhu cầu thị Thứ ba doanh nghiệp cần tích cực xây dựng quảng bá thương p ie trường, thua đối thủ cạnh tranh nl w hiệu Khi có thương hiệu, lấy uy tín, lịng tin khách hàng cần tiếp d oa tục trì, bảo vệ thương hiệu an lu Thứ tư, doanh nghiệp địa bàn cần lựa ch n sách phân u nf va phối sản phẩm, doanh nghiệp phải coi việc xây dựng hệ thống phân phối hiệu chiến lược lâu dài ngắn hạn Các doanh nghiệp nên ưu ll oi m tiên ch n kênh phân phối theo mơ hình sau: z at nh + Trường hợp doanh nghiệp thiếu vốn để sản xuất kinh doanh, kênh phân phối tối ưu là: Doanh nghiệp nhỏ => nhà bán buôn doanh nghiệp lớn z Kênh phân phối thích hợp với loại hình như: chế biến nơng l gm @ sản, lâm sản, DN có sản phẩm xuất thẳng sản phẩm cho người tiêu dùng m co + Trường hợp doanh nghiệp sản xuất với quy mơ nhỏ, DN bán an Lu n va ac th si 88 Bên cạnh nổ lực doanh nghiệp quan nhà nước cần hổ trợ doanh nghiệp khâu tìm hiểu thị trường, cần thường xuyên cập nhật thông tin thị trường nước quốc tế để cung cấp kịp thời cho doanh nghiệp Các thông tin cung cấp phải đảm bảo tính xác, tính mới, tính kịp thời để doanh nghiệp lựa ch n thị trường tiêu thụ thích hợp nh m nâng cao kết hoạt động kinh doanh 3.2.5 Một số giải pháp nâng cao kết quả, hiệu hoạt động kinh doanh lu Bên cạnh biện pháp từ phía quan nhà nước, thân an doanh nghiệp phải tự nỗ lực đổi hồn thiện cho phù hợp va n với phát triển to gh tn Thứ doanh nghiệp địa bàn cần xây dựng chiến lược kinh ie doanh hợp l Từ trước đến nay, doanh nghiệp địa bàn hoạt động p dựa tính tốn mang tính ngắn hạn dự tính theo chủ nl w quan chủ doanh nghiệp Vì khơng có chiến lược kinh doanh nên doanh d oa nghiệp không định hướng phát triển tương lai Do việc xây an lu dựng chiến lược kinh doanh có tính dài hạn địi hỏi cấp bách u nf va doanh nghiệp thời gian tới Chiến lược kinh doanh giúp doanh nghiệp có định hướng đắn ll oi m hoạt động sản xuất kinh doanh Để chiến lược kinh doanh z at nh mang tính khả thi cao, xây dựng doanh nghiệp cần vào mục tiêu kinh tế - xã hội địa phương chiến lược phát triển ngành; z yếu tố ảnh hưởng đến qui mô đầu tư mức độ phát triển kinh doanh @ l gm doanh nghiệp Đồng thời vào kết phân tích hoạt động kinh doanh m co doanh nghiệp thời gian qua doanh thu, chi phí, lợi nhuận, Chiến lược kinh doanh cần phù hợp với khả vốn, lực cán trình độ an Lu phát triển; cần xác định r mục tiêu phát triển, ngành kinh doanh, thị n va ac th si 89 trường, nguồn lực để tiến hành sản xuất kinh doanh M i hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp phải nh m vào mục tiêu cụ thể chiến lược Xây dựng chiến lược phù hợp phải dựa phân tích, đánh giá môi trường kinh doanh, xác định điểm mạnh, điểm yếu; nhận biết hội nguy tác động đến hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Thứ hai thực quản l chuỗi cung ứng hiệu Quản trị chuỗi cung ứng hiểu phối hợp sản xuất, tồn kho, địa điểm lu vận chuyển thành viên chuỗi cung ứng nh m đáp ứng nhịp an nhàng hiệu nhu cầu thị trường Quản l chuỗi cung ứng hiệu va n giúp tìm kiếm file lưu trữ dễ dàng hơn, xúc tiến nhanh gh tn to đơn hàng, toán quản l nhân viên làm việc lưu động hiệu quả, đưa sản ie phẩm đến nhà phân phối khách hàng nhanh Có thể thấy, quản l chuỗi p cung ứng hiệu giúp “trơn tru hóa” tất mắt xích nl w quy trình từ sản xuất đến tay người tiêu dùng, mà cịn tạo nên lợi d oa cạnh tranh cho doanh nghiệp an lu Thứ ba, doanh nghiệp cần tr ng việc không ngừng nâng cao u nf va chất lượng sản phẩm Muốn nâng cao chất lượng sản phẩm ngồi việc nâng cao trình độ người lao động, trình độ quản l doanh nghiệp cần mạnh dạn ll oi m đổi công nghệ nh m tạo bước chuyển biến r rệt suất, chất lượng z at nh sản phẩm, hàng hóa nơng lâm thủy sản chủ lực, tăng khả cạnh tranh hàng hóa, phục vụ người tiêu dùng tỉnh thị trường để đẩy z mạnh phát triển kinh tế xuất khẩu, góp phần cải thiện an sinh xã hội @ l gm Bên cạnh UBND thành phố cần hỗ trợ hệ thống mạng lưới tổ chức m co đánh giá phù hợp quy chuẩn k thuật; phù hợp tiêu chuẩn đạt chất lượng sản phẩm tốt đến người tiêu dùng hàng hóa chủ lực chế biến gỗ, may an Lu mặc, vật liệu xây dựng, Đầu tư xây dựng phòng thử nghiệm chất lượng n va ac th si 90 sản phẩm, hàng hóa đạt trình độ quốc tế đáp ứng yêu cầu đánh giá phù hợp tiêu chuẩn, quy chuẩn k thuật sản phẩm, hàng hóa chủ lực Triển khai hoạt động thừa nhận lẫn kết đánh giá phù hợp tiêu chuẩn, quy chuẩn k thuật cấp độ Thứ tư doanh nghiệp bên cạnh phát triển sản xuất cần đến việc bảo vệ môi trường Trong xu hội nhập đổi mới, doanh nghiệp cần thức r ng việc phát triển kinh tế bề vững phải gắn với việc bảo vệ môi trường hay lu g i “kinh tế xanh” Việc bảo vệ mơi trường khơng việc làm có an thức với xã hội mà cịn lợi ích thân doanh nghiệp Nhiều va n doanh nghiệp phát triển đến lợi nhuận trước mắt mà quên lợi ích gh tn to lâu dài, xem nhẹ việc bảo vệ môi trường làm ảnh hưởng đến hình ảnh Do vậy, doanh nghiệp địa bàn cần đầu tư môi trường để có p ie cơng ty cuối phải trả giá đắt nl w lợi ích tương lai Đặc biệt doanh nghiệp chế biến nông sản, chế biến d oa gỗ, sản xuất vật liệu xây dựng cần đầu tư hệ thống xử l nước thải, xử l rác, ll u nf xanh” thức xây dựng cho hướng đến hình ảnh “doanh nghiệp va nghiệp cần an lu đầu tư đổi công nghệ đảm bảo tính thân thiện với mơi trường Mỗi doanh oi m 3.2.6 Một số giải pháp khác oàn thiện c c s ch ph t triển doanh nghiệp z at nh a Nh m tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển định hướng chiến z gm @ lược phát triển kinh tế - xã hội thành phố từ đến năm 2020 Các chế sách liên quan đến doanh nghiệp cần phát huy theo hướng thơng l m co thống, hấp dẫn, đảm bảo tính chặt chẽ, dễ kiểm soát Tiếp tục nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, điều chỉnh hoàn thiện hệ thống pháp an Lu luật liên quan đến đầu tư nh m tạo điều kiện cho phát triển doanh n va ac th si 91 nghiệp Bên cạnh cần nâng cao trình độ vận dụng luật pháp cấp quyền, thể chế hóa quy định có giá trị pháp l có văn hướng dẫn thực để tạo niềm tin cho doanh nghiệp Các văn hướng dẫn luật cần triển khai cách nhanh chóng để hướng dẫn kịp thời, văn triển khai địa phương, ban, ngành Thiết lập mặt b ng pháp l chung cho tất khu vực kinh tế nh m tạo mơi trường kinh doanh ổn định, bình đẳng Đồng thời áp dụng lu số quy định điều kiện đầu tư ưu đãi phù hợp với nguồn lực địa an b Xâ dựng chương trình hỗ tr khu n khích c c doanh nghiệp n va phương Đồng thời với việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin CNTT p ie gh tn to khu vực KTTN ứng dụng công nghệ thông tin w quan nhà nước mà địa phương thực hiện, cần có sách oa nl hỗ trợ khuyến khích doanh nghiệp ứng dụng cơng CNTT Có d giúp doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận tiến khoa h c - cơng nghệ, an lu nâng cao hiệu sách quyền doanh nghiệp u nf va Chương trình hỗ trợ doanh nghiệp ứng dụng CNTT có nội dung ll bản: hỗ trợ tập huấn nâng cao nhận thức ứng dụng CNTT quản l m oi doanh nghiệp; đào tạo k ứng dụng CNTT quản l doanh nghiệp z at nh thương mại điện tử k khai thác sử dụng thông tin ; hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng website quảng bá sản phẩm thực thương mại điện tử; z nghiệp m co l gm @ xây dựng mơ hình giải pháp ứng dụng CNTT việc quản l doanh an Lu n va ac th si 92 c Nâng cao công t c qu n ý thu doanh nghiệp Thứ cần hướng dẫn hỗ trợ cho doanh nghiệp thực hiệu kê khai thuế qua mạng theo quy định Luật quản l thuế để giảm chi phí thời gian tiền bạc cho doanh nghiệp Thứ hai phát triển dịch vụ tư vấn thuế để hỗ trợ cho doanh nghiệp Các dịch vụ tư vấn thuế bao gồm kê khai thuế, tính thuế nộp thuế dịch vụ quan tr ng hàng đầu loại hình dịch vụ phát triển kinh doanh hỗ trợ phát triển doanh nghiệp Theo Luật Quản l thuế có hiệu lu lực thi hành ngày 01 2007, yêu cầu doanh nghiệp phải chủ động tất an n va khâu kê khai, tính thuế, nộp thuế tự chịu trách nhiệm trước pháp luật tn to Cơ quan thuế quản l theo chức khâu, không theo d i đối tượng gh kiểm tra theo đánh giá rủi ro, theo tiêu thức phân tích từ sở p ie liệu doanh nghiệp Để đáp ứng yêu cầu tự kê khai, tính thuế, nộp thuế w giảm thiểu rủi ro bị xử l vi phạm, đồng thời xu chun mơn hố oa nl để hạ thấp chi phí doanh nghiệp cần phải tìm đến dịch vụ tư vấn thuế d để giải yêu cầu doanh nghiệp ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si 93 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ KẾT LUẬN Qua việc phân tích đặc điểm, lợi thế, vai trị DN, tìm nhân tố ảnh hưởng, tổng kết thành tựu mà DN địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột đạt năm vừa qua Phân tích nội dung chủ yếu, đưa hàng loạt số liệu thuyết phục để đánh giá thực trạng định hướng kế hoạch thời gian tới, thấy r ng phát triển DN có nghĩa chiến lược vơ quan tr ng mang tính lâu dài lu an nghiệp phát triển kinh tế - xã hội thành phố Bn Ma Thuột nói riêng n va tỉnh Đắk Lắk nói chung Việc thúc đẩy phát triển DN địa tn to bàn góp phần vào nghiệp CNH-HĐH chuyển dịch cấu kinh ie gh tế địa phương Với mục tiêu xây dựng kinh tế địa phương tự chủ, không p ngừng tăng trưởng, phát huy lợi thế, nâng cao lực cạnh tranh, tạo việc nl w làm, tăng thu nhập, xóa đói giảm nghèo, lên làm giàu, có sống văn oa minh hạnh phúc d Mặt khác, đánh giá khó khăn, thách thức, an lu tồn trình phấn đấu trưởng thành DN thành phố Buôn nf va Ma Thuột Từ đưa giải pháp nh m thúc đẩy DN tiếp tục phát z at nh oi lm ul triển mạnh vững Về thành phố Bn Ma Thuột có nhiều điều kiện, tiềm ưu mà DN cần khai thác, phát huy, nắm bắt hội Trong có z lợi quan tr ng vị trí địa l đặc thù, tài nguyên thiên nhiên tương đối @ gm phong phú, lực lượng lao động dồi dào, người dân cần cù sáng tạo, chịu co l thương chịu khó.Tuy nhiên, thử thách cam go đặt khơng m nhỏ, trình độ lực lượng sản xuất lạc hậu, quan hệ sản xuất chưa an Lu tiên tiến, môi trường kinh doanh chưa thuận lợi, địa phương tập trung nhiều n va ac th si 94 đồng bào dân tộc thiểu số, lại n m xu hướng cạnh tranh gay gắt, hội nhập sâu rộng Địi hỏi quyền, thân DN người dân cần phải quan tâm mức, chung tay góp sức dựng xây tạo lực để đến thành công Trong thời gian qua, lãnh đạo quyền ngành, cấp cố gắng tạo điều kiện thuận lợi hỗ trợ hiệu cho DN hoạt động kinh doanh nhiều hình thức Nhưng để DN phát huy nội lực, vững bước lên, góp phần xứng đáng vào công kiến thiết xây dựng q lu hương, cần tích cực nữa, áp dụng nhiều giải pháp thật hữu hiệu, an liên tục đánh giá, tổng kết, rút kinh nghiệm tăng cường h c tập điển va n hình tiên tiến, cách làm hay nước quốc tế, phấn đấu MỘT SỐ KIẾN NGHỊ - Đối với qu ền địa phƣơng p ie gh tn to thời gian ngắn có vị xứng tầm đóng góp to lớn cho kinh tế - xã hội nl w Để thực giải pháp phát triển doanh nghiệp, tạo điều kiện d oa thuận lợi cho doanh nghiệp địa bàn huyện phát triển, quyền tỉnh an lu cần thực kiến nghị sau: nf va - Nâng cao tính động linh hoạt lãnh đạo quyền lm ul cấp việc đề sách doanh nghiệp Coi doanh nghiệp z at nh oi doanh nhân lực lượng tiên phong, chủ lực kinh tế địa phương, có vai trò quan tr ng giai đoạn đầu trình cơng nghiệp hóa đại hóa, để từ thay đổi nhận thức, ứng xử doanh nghiệp ngày z @ tốt l gm - Nâng cao chất lượng đội ngũ cán công chức thành phố co tỉnh Trên thực tế, có nhiều chủ trương đắn phát triển doanh m nghiệp ban hành, nhiên hiệu sách mang lại cịn an Lu hạn chế, nguyên nhân lớn xuất phát từ việc cán công chức người n va ac th si 95 thừa hành chủ trương, sách quyền Một số kiến nghị đưa là: khuyến khích tuyển dụng cơng chức người giỏi, có tài vào máy quản l nhà nước cấp; có chế sử dụng đội ngũ cán công chức hợp l , công chức ưu tú, phận công chức làm việc phận cửa có liên quan trực tiếp đến việc phục vụ doanh nghiệp; xây dựng tiêu chuẩn để đánh giá công việc cán công chức, sở để đánh giá nâng cao chất lượng đội ngũ cán công chức cho phù hợp với yêu cầu công việc lu - Thường xuyên tiến hành phân tích tiềm năng, mạnh an hạn chế vướng mắc phát triển doanh nghiệp địa va n bàn nh m xây dựng môi trường kinh doanh thuận lợi cho doanh nghiệp, gh tn to tạo hội cho doanh nghiệp thành lập, nâng cao lực - Xây dựng chương trình hành động cụ thể phát triển doanh nh m p ie cạnh tranh cho doanh nghiệp có địa bàn nl w phát huy nội lực doanh nghiệp đóng góp ngày lớn vào phát triển d oa kinh tế - xã hội chung địa phương an lu - Có chương trình xúc tiến đầu tư hợp l nh m thu hút nguồn lực nf va bên đầu tư vào địa phương Tuy nhiên không nên ưu đãi doanh lm ul nghiệp tỉnh vào đầu tư, doanh nghiệp lớn, điều doanh nghiệp địa bàn z at nh oi tạo mơi trường kinh doanh thiếu bình đẳng cho phát triển chung - Đối với doanh nghiệp z Để thực mục tiêu phát triển doanh nghiệp khơng cần đến @ l gm nỗ lực Nhà nước mà cịn phải có hợp tác cố gắng định m cần phải: co từ phía thân doanh nghiệp Các doanh nghiệp cà nhà nước tư nhân an Lu n va ac th si 96 - Tích cực tham gia đóng góp vào việc xây dựng sách địa phương Ý kiến đóng góp doanh nghiệp giúp quyền có sách phù hợp với thực tiễn nh m làm cho sách ngày có hiệu Ngồi ra, doanh nghiệp phải nhận thức vai trò trách nhiệm việc thực nghiêm sách Trung ương nói chung sách tỉnh, thành phố nói riêng - Các doanh nghiệp cần phải không ngừng nâng cao lực quản l lu có kế hoạch kinh doanh thích hợp để khai thác tốt thuận lợi an môi trường kinh doanh, điều kiện tự nhiên, điều kiện kinh tế va n điều kiện xã hội thuận lợi địa phương, nh m không ngừng làm cho ie gh tn to doanh nghiệp ngày phát triển - Chú tr ng việc xây dựng văn hóa kinh doanh cho doanh nghiệp Xây p dựng văn hóa doanh nghiệp nh m tạo mơi trường văn hóa kinh doanh lành nl w mạnh, tích cực, động lực thúc đẩy sức sáng tạo nâng cao sức cạnh tranh d oa lâu dài cho thân doanh nghiệp an lu - Các doanh nghiệp nói chung cần tự khẳng định vai trị nf va q trình phát triển kinh tế - xã hội địa phương Các doanh nghiệp có vốn lại vào nhà nước, đồng thời lm ul nhà nước cần nỗ lực, khơng có z at nh oi doanh nghiệp khu vực KTTN cần nỗ lực để tự khẳng định ngày có đóng góp quan tr ng vào phát triển kinh tế địa phương./ z m co l gm @ an Lu n va ac th si 97 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] PGS.TS Bùi Quang Bình (2012), iáo trình Kinh tế phát triển, NXB Thơng tin Truyền thơng, Hà Nội [2] Chính phủ 2009 , Nghị định số 56/2009/NĐ-CP ngày 30/6/2009 Chính phủ trợ giúp phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ [3] Chi cục Thống kê thành phố Buôn Ma Thuột (2015), Niên giám thống kê thành phố Buôn Ma Thuột năm 2014 lu [4] Chi cục Thống kê thành phố Buôn Ma Thuột, Số liệu điều tra doanh an va nghiệp 2010, 2014 n [5] Cổng thông tin Bộ tài chính, http://www.mof.gov.vn, gh tn to [6] Cổng thơng tin phủ http://www.chinhphu.vn p ie [7] Cổng thơng tin điện tử tỉnh Đắk Lắk, http://www.daklak.gov.vn w [8] Cổng thông tin điện tử thành phố Buôn Ma Thuột, oa nl http://www.buonmathuot.daklak.gov.vn d [9] Trương Thị Hà 2013 , Phát triển doanh nghiệp địa bàn huyện an lu Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình nf va [10] Trương Trung Hiếu 2010 , iải pháp tài hỗ trợ phát triển doanh lm ul nghiệp vừa nhỏ địa bàn tỉnh Đắk ắk bàn tỉnh Đắk ắk z at nh oi [11] Nguyễn Văn Nhơn 2015 , Phát triển doanh nghiệp nhỏ vừa địa [12] Quốc hội Nước Cộng hòa XHCN Việt Nam 2012 , uật Hợp tác xã số z @ 23/2012/QH13 co số 68/2014/QH13 l gm [13] Quốc hội Nước Cộng hòa XHCN Việt Nam 2014 , uật Doanh nghiệp m [14] Quốc hội Nước Cộng hòa XHCN Việt Nam 2014 , an Lu 67/2014/QH13 uật Đầu tư số n va ac th si 98 [15] Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế xã hội thành phố Buôn Ma Thuột giai đoạn 2011-2015 tầm nhìn đến năm 2020 [16] PGS TS V Xuân Tiến 2005 , Những vấn đề cần thiết phát triển kinh tế tư nhân, tạp chí sinh hoạt l luận [17] PGS TS V Xuân Tiến (2005), Đ y mạnh phát triển kinh tế tư nhân tiến trình hội nhập kinh tế giới, tạp chí Khoa h c Công nghệ [18] UBND tỉnh Đắk Lắk (2015), Kế hoạch phát triển doanh nghiệp nhỏ lu vừa giai đoạn 2016-2020 tỉnh Đắk ắk an [19] UBND tỉnh Đắk Lắk (2015), Tình hình phát triển kinh tế xã hội, đảm va n bảo an ninh quốc phòng giai đoạn 2011-2015 p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th si