(Luận văn) thực hiện chính sách an toàn lao động đối với người lao động thuộc nhóm nghề độc hại tại công ty tnhh mtv thoát nước hà nội

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN VIỆT ĐỨC lu an n va tn to THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH AN TỒN LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG THUỘC NHÓM NGHỀ ĐỘC HẠI p ie gh TẠI CÔNG TY TNHH MTV THOÁT NƯỚC HÀ NỘI d oa nl w an lu nf va LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH SÁCH CƠNG z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu HÀ NỘI, 2021 n va ac th si VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN VIỆT ĐỨC lu an n va THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH AN TỒN LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG THUỘC NHĨM NGHỀ ĐỘC HẠI to p ie gh tn TẠI CÔNG TY TNHH MTV THOÁT NƯỚC HÀ NỘI nl w d oa Ngành: Chính sách cơng Mã số: 8340402 ll u nf va an lu oi m NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC z at nh TS HÀ THỊ THƯ z m co l gm @ an Lu HÀ NỘI, 2021 n va ac th si MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH AN TỒN LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG THUỘC NHÓM NGHỀ ĐỘC HẠI 1.1 Người lao động sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại 1.2 Nội dung sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại 13 lu an 1.3 Thực sách an tồn lao động người lao động thuộc n va nhóm nghề độc hại 16 gh tn to 1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại 21 p ie Chương 2: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH AN TỒN w LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG THUỘC NHĨM oa nl NGHỀ ĐỘC HẠI TẠI CƠNG TY TNHH MTV THOÁT NƯỚC d HÀ NỘI 28 lu va an 2.1 Giới thiệu chung Công ty TNHH MTV thoát nước Hà Nội 28 u nf 2.2 Thực trạng thực an toàn lao động người lao động thuộc ll nhóm nghề độc hại cơng ty TNHH MTV nước Hà Nội 29 m oi 2.3 Thực trạng thực sách an toàn lao động người lao z at nh động thuộc nhóm nghề độc hại cơng ty TNHH MTV thoát nước z Hà Nội 45 gm @ 2.4 Đánh giá tình hình thực sách an tồn lao động l người lao động thuộc nhóm nghề độc hại cơng ty TNHH MTV m co thoát nước Hà Nội 58 an Lu Chương 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH AN TỒN LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI n va ac th si LAO ĐỘNG THUỘC NHĨM NGHỀ ĐỘC HẠI CỦA CƠNG TY TNHH MTV THOÁT NƯỚC HÀ NỘI 64 3.1.Định hướng phát triển, sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại Cơng ty TNHH MTV nước Hà Nội 64 3.2 Giải pháp hoàn thiện thực sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại 67 3.3 Một số khuyến nghị 72 KẾT LUẬN 74 lu an DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 75 n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Chữ viết đầy đủ Chữ viết tắt ATLĐ An toàn lao động DN Doanh nghiệp TNHH MTV Trách nhiệm hữu hạn thành viên lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1 Bảng tổng hợp nhân lực Công ty 29 Bảng 2.2: Kinh phí cho cơng tác bảo hộ lao động năm từ 2015 đến 2019 34 Bảng 2.3: Số lượng vật tư trang bị trung bình năm .35 Bảng 2.4: Số lượng nguyên nhân vụ tai nạn từ năm 2015 đến 2019 .39 Bảng 2.5: Các thông số đo mẫu nước thải qua xử lý so với tiêu chuẩn 41 Bảng 2.6: Bảng đánh giá mức độ bụi 42 Bảng 2.7: Số người lao động huấn luyện từ năm 2015 – 2019 44 lu an Bảng 2.8 Một số hình thức tuyên truyền 47 n va Bảng 3.1: Kế hoạch bảo hộ lao động năm 2021 65 p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong sản xuất dù thời kỳ an tồn lao động ln coi trọng tâm chiến lược sản xuất kinh doanh Đặc biệt đất nước ta tiến hành nghiệp cơng nghiệp hóa - đại hố đất nước Việc ứng dụng khoa học kỹ thuật công nghệ vào sản xuất làm tăng suất, nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng lợi nhuận cho sở kinh doạm thu nhập người lao động giúp nâng cao chất lượng sống Tuy nhiên, lu an q trình cơng nghiệp hóa, đại hố với vơ vàn máy móc thiết n va bị tiên tiến, phức tạp lại trở thành nguy gây hại cho sức khoẻ, tính mạng tn to người lao động khơng có biện pháp phịng ngừa Do đó, để đảm gh bảo cho sức khoẻ người lao động - nhân tố định cho tồn tại, phát p ie triển thành công, Cơng ty phải nhận thức thực tốt cơng tác bảo w hộ an tồn lao động oa nl Đối với doanh nghiệp, thực sách an toàn lao động d người lao động thuộc nhóm nghề độc hại giúp giảm bớt tai nạn lao động hạn lu va an chế tác hại an toàn gây Điều giúp doanh nghiệp tiết kiệm u nf chi phí trả cho trường hợp người lao động bị tai nạn lao ll động Hơn cịn có tác dụng tạo vị cạnh tranh bảo đảm an m oi tồn lao động giúp doanh nghiệp tăng suất lao động, chất lượng, z at nh hiệu lao động tạo điều kiện áp dụng tiến khoa học vào sản xuất Từ đó, z giá thành sản phẩm giảm đảm bảo cạnh tranh, khả tiêu thụ tăng gm @ doanh nghiệp thu ợi nhuận ngày cao, điều mà doanh l nghiệp mong muốn m co Nhận thức rõ ràng tầm quan trọng thực sách an tồn an Lu lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại doanh nghiệp q trình nghiên cứu thực tế cơng ty TNHH n va ac th si MTV thoát nước Hà Nội, tác giả có điều kiện thuận lợi tiếp xúc trực tiếp với người lao động cơng tác an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại cơng ty Bên cạnh đó, nhận thức tác giả nghiên cứu sách an tồn lao động chưa nhiều sách an tồn lao động nhóm nghề đọc hại cơng ty TNHH MTV nước chưa có Chính tác giả xin lựa chọn đề tài: “Thực sách an toàn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại cơng ty TNHH MTV nước Hà Nội” làm đề tài nghiên cứu viết luận văn mình, với hy vọng đóng góp phần nhỏ vào lu an trình thực cơng tác hiệu n va Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài tn to Chính sách an tồn lao động sách quan trọng hoạt động gh doanh nghiệp, sở kinh doanh, liên quan đến sức khỏe tính p ie mạng người lao động Chính vậy, có khơng viết, w cơng trình nghiên cứu lĩnh vực góc độ sách thực oa nl sách Sau số cơng trình nghiên cứu liên quan đến đề tài d Tác giả Trương Hòa Hải, “Nghiên cứu xây dựng phương pháp đánh giá lu va an sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc u nf hại”, đề tài tập trung vào đối tượng phương pháp đánh giá hiệu ll tác động sách an tồn lao động người lao động thuộc oi m nhóm nghề độc hại z at nh Nghiên cứu quản lý Nhà nước sách an tồn lao động, tác giả z Hà Tất Thắng (2015) “Quản lý nhà nước sách an toàn lao động đối gm @ với người lao động thuộc nhóm nghề độc hại Việt Nam’", luận văn thạc sỹ, l Học viện trị Quốc gia đưa khái niệm sách an tồn lao động m co người lao động nói chung sách an tồn lao động an Lu người lao động thuộc nhóm nghề độc hại nói riêng giải pháp sách để thực an toàn lao động n va ac th si Luận văn thạc sĩ Nguyễn Vân Thùy Anh, bảo vệ thành công Trường Đại học Kinh tế Quốc dân năm 2017 “Chính sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại doanh nghiệp dệt may Hà Nội” khái quát sở lý luận sách an toàn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại doanh nghiệp dệt may Hà Nội, nêu khái niệm phân loại sách an toàn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại; Luận văn số giải pháp sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại doanh nghiệp dệt may Hà Nội lu an “Nghiên cứu sách an tồn lao động người lao động thuộc n va nhóm nghề độc hại công nghiệp điện lực Việt Nam”, Luận văn tn to Đồn Đức Tiến, Cơng ty Điện lực thành phố Hà Nội, bảo vệ thành công gh truờng Đại học Kinh tế Quốc dân năm 2017 Luận văn phân tích p ie sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại w ngành Công nghiệp Điện lực Việt Nam giải pháp nhằm nâng oa nl cao chất luợng sách an tồn lao động người lao động thuộc d nhóm nghề độc hại công nghiệp điện lực Việt Nam lu va an Tuy vậy, số đề tài nghiên cứu, viết, cơng trình khoa u nf học đa số đứng góc nhìn nhà kinh tế nhà quản ll lý cấp nhà nuớc có đánh giá nhà quản trị nhân vấn oi m đề z at nh Bởi lẽ góc nhìn nhà quản trị nhân góc nhìn rộng đa z chiều quan tâm tới nhiều yếu tố góc độ kinh tế hay góc độ người, xã gm @ hội cần quan tâm Có thể nhận thấy nhiều DN việc bảo đảm l sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại m co vấn đề cần sử dụng nhiều kinh phí nguồn lực, nhiên có an Lu biện pháp hiệu lại chưa nhận quan tâm mức biện pháp an toàn lao động người lao động thuộc n va ac th si nhóm nghề độc hại Chính lí kể trên, luận văn sở phân tích lý luận thực trạng thực sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại làm rõ vấn đề đưa giải pháp nhằm đánh giá thực sách hồn thiện sách Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Mục đích nghiên cứu Hệ thống hóa số lý luận thực sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại; phân tích đánh giá thực trạng lu an thực sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm n va nghề độc hại cơng ty TNHH MTV nước Hà Nội; từ đưa tn to giải pháp kiến nghị nhằm nâng cao hiệu thực sách an tồn gh lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại công ty TNHH p ie MTV thoát nước Hà Nội 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu w oa nl Hệ thống hóa số lý thuyết thực sách an tồn lao động d người lao động thuộc nhóm nghề độc hại; lu va an Phân tích đánh giá thực trạngthực sách an tồn lao động đối ll nước Hà Nội; u nf với người lao động thuộc nhóm nghề độc hại cơng ty TNHH MTV m oi Đưa giải pháp kiến nghị nhằm nâng cao hiệu thực z at nh sách an toàn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại z cơng ty TNHH MTV thoát nước Hà Nội gm @ 4.Đối tượng phạm vi nghiên cứu l 4.1 Đối tượng nghiên cứu m co Thực sách an tồn lao động người lao động thuộc an Lu nhóm nghề độc hại n va ac th si Kinh phí cho việc đào tạo người phải thay đổi công việc không phục hồi khả lao động sau tai nạn lao động sức khoẻ cao tuổi cịn Chủ yếu họ phải tự bỏ kinh phí học tập để thích nghi với công việc Lao động nữ phải đứng máy làm cơng việc nặng cịn nhiều Có tượng tham nhũng, cắt xén phần ăn ca cơng nhân dẫn đến bất bình từ phía cơng nhân, vừa thất thoát tài sản, vừa làm suy giảm sức khỏe người lao động Công ty phần ăn khơng đủ Tồn cơng tác đào tạo huấn luyện cán lu an an toàn lao động đảm trách với hỗ trợ thêm phận hành n va việc tuyên truyền đào tạo gần 300 công nhân viên nhiều phận khác nhau, tn to làm công việc khác nhiều cán an tồn, gây ảnh hưởng Cịn để xảy nhiều vụ tai nạn lao động hoạt động sản xuất kinh p ie gh đến chất lượng giảng dạy làm việc tải w doanh chủ yếu nguyên nhân người lao động không chấp d oa nl hành tốt quy định an toàn lao động ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th 62 si Tiểu kết chương Giới thiệu chung Công ty TNHH MTV nước Hà Nội: Lịch sử hình thành phát triển Công ty Lĩnh vực kinh doanh sản xuất Cơng ty TNHH MTV nước Hà Nội Cơ cấu tổ chức Công ty TNHH MTV thoát nước Hà Nội Kết sản xuất kinh doanh Cơng ty TNHH MTV nước Hà Nội năm gần Tình hình lao động Cơng ty TNHH MTV nước Hà Nội Thực trạng cơng tác an toàn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại cơng ty TNHH MTV thoát nước Hà Nội: Tổ chức phận phụ trách lu an an toàn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại Cơng n va ty Cơng tác bảo hộ an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề tn to độc hại Cơng ty TNHH MTV nước Hà Nội Tình hình vi phạm an gh tồn lao động hậu năm gần Công ty TNHH MTV p ie thoát nước Hà Nội w Chính sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề oa nl độc hại cơng ty TNHH MTV thoát nước Hà Nội (Kỹ thuật an tồn, Cải d thiện điều kiện làm việc, Chăm sóc sức khoẻ người lao động, Công tác huấn va an lu luyện hướng dẫn u nf Thực trạng thực sách an tồn lao động người lao động ll thuộc nhóm nghề độc hại cơng ty TNHH MTV thoát nước Hà Nội thực m oi thực theo quy trình bước, ban đầu đảm bảo an toàn cho NLĐ để họ z at nh yên tâm công tác z m co l gm @ an Lu n va ac th 63 si Chương MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH AN TỒN LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG THUỘC NHĨM NGHỀ ĐỘC HẠI CỦA CƠNG TY TNHH MTV THOÁT NƯỚC HÀ NỘI 3.1.Định hướng phát triển, sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại Cơng ty TNHH MTV thoát nước Hà Nội lu 3.1.1 Định hướng phát triển Cơng ty TNHH MTV nước Hà Nội an Khi tiến trình hội nhập diễn ngày mạnh mẽ, đặc biệt sau va n năm Việt Nam gia nhập Tổ chức Thương mại giới WTO, mơi gh tn to trường cạnh tranh ngày trở nên khốc liệt doanh nghiệp ie Việt Nam nói chung Cơng ty TNHH MTV nước Hà p Nội nói riêng Khơng Cơng ty phải cạnh tranh với doanh nghiệp nl w nước xâm nhập mà phải đối mặt với cạnh tranh gay gắt từ d oa đối thủ nước Do đó, để thành cơng Cơng ty phải khơng ngừng phấn an lu đấu, nắm bắt hội kinh doanh Công ty xây dựng phương hướng, mục sau ll u nf va tiêu cho năm 2020 kế hoạch cho giai đoạn năm tới oi m Tăng cường công tác nghiên cứu thị trường đầu đặc biệt thị z at nh trường nguyên vật liệu đầu vào để dự báo xác biến động giá cả, làm sở định giá bán ký hợp đồng Vì giá trị nguyên vật liệu đầu vào z chiếm đến 80% giá thành sản phẩm, nên biến động dù nhỏ giá @ m co tức ảnh hưởng đến lợi nhuận Công ty l gm thị trường đầu vào ảnh hưởng đến giá thành sản phẩm an Lu n va ac th 64 si 3.1.2 Định hướng cụ thể Cơng ty TNHH MTV nước Hà Nội sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại Để thực tốt cơng tác bảo hộ an tồn lao động cho cán công nhân viên quy mô sản xuất số lượng công việc tăng lên, họp đầu năm Hội đồng an toàn lao động với tham dự Tổng giám đốc Trưởng phòng kỹ thuật, Trưởng phịng nhân phịng họp Cơng ty đưa kế hoạch định hướng cho công tác an toàn lao động năm 2021 sau: Bảng 3.1: Kế hoạch bảo hộ lao động năm 2021 lu an Đơn vị: Đồng n va T Nội dung gh tn to T Các biện pháp kỹ thuật an toàn phòng cháy chữa cháy Thời gian Đơn vị thực thực 25.000.000 Quý 350.000.000 Cả năm p ie Kinh phí Hành – Bảo vệ w Các biện pháp kỹ thuật vệ sinh lao động, phòng chống oa nl xuất d độc hại, cải thiện điều kiện Ban sản lu u nf va an làm việc Trang thiết bị bảo vệ cá nhân 300.000.000 Cả năm Chăm sóc sức khỏe người LĐ 100.000.000 Cả năm ll oi m Quý 800.000.000 Hành Y tế - Hành An tồn – Cơng đoàn l gm Tổng Cộng 25.000.000 @ luyện bảo hộ lao động z Tuyên truyền giáo dục huấn z at nh Vật tư – m co (Nguồn phận an toàn) an Lu Kế hoạch bảo hộ an tồn lao động Cơng ty năm 2021 phân n va ac th 65 si công rõ ràng cho phận thực dự trù kinh phí cho tất hoạt động Ngồi hoạt động Cơng ty cịn dự trù kinh phí để cải tiến bố trí máy móc, tu máy móc thiết bị, để hạn chế máy chảy dầu, che chắn máy, khơi thông cống rãnh… để phù hợp đồng với kế hoạch cải tiến mở rộng nhà xưởng Công ty năm tới Cuộc họp hội đồng an tồn lao động năm 2021 cịn đưa phê duyệt quy định xét thưởng trường hợp để xẩy tai nạn lao động để tạo động lực cho người lao động tuân thủ quy định bảo hộ an lu an toàn lao động Quy định bao gồm điều sau: Đối với trường hợp tai nạn n va lao động phải nghỉ việc từ đến ngày không gây thiệt hại cho máy tn to móc thiết bị xét thưởng mức thấp kỳ gần nhất, kỳ sau gh xét thưởng bình thường Đối với trường hợp tai nạn lao động phải nghỉ p ie việc từ đến 30 ngày khơng xét thưởng kỳ liên tiếp Đối với w trường hợp tai nạn lao động phải nghỉ việc từ 31 ngày trở lên khơng xét oa nl thưởng thời hạn năm kể từ ngày sảy tai nạn lao động Nếu phận d để xảy tai nạn lao động Đội trưởng, Xưởng trưởng chịu trách nhiệm lu u nf nạn lao động va an liên đới, giảm thưởng kỳ gần Mức giảm tủy theo tính chất vụ tai ll Các vi phạm thực trang bị bảo hộ lao động, quy trình kỹ thuật m oi an tồn sử dụng máy móc thiết bị, phịng chống cháy nổ, vệ sinh môi z at nh trường… Bị phát ảnh hưởng đến mức xét thưởng cá nhân z phạm kỳ xét thưởng gần Trong năm 2021 Bộ phận an toàn kết hợp với gm @ phận kỹ thuật lập thực tổ chức huấn luyện, kiểm tra kiến thức kỹ m co l thuật an toàn định kỳ năm Địa điểm tổ chức phòng họp an Lu n va ac th 66 si 3.2 Giải pháp hoàn thiện thực sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại 3.2.1 Nâng cấp nhà xưởng, đường xá Do hầu hết nhà xưởng Công ty cải tạo lại từ sở vật chất cũ qua nhiều năm sử dụng nên xuống cấp nhiều, gây nhiều ô nhiễm, khói bụi độc hại, tiếng ồn, nóng nực… Đồng thời nhà xưởng cũ nên không đồng với dây truyền cơng nghệ mới, diện tích chật chội, việc bố trí sản xuất nên hợp lý, ảnh hưởng xấu đến hoạt động sản xuất sức khoẻ người lao động lu an Để giải tình trạng Công ty nên tiến hành kiểm định đánh giá n va lại toàn nhà, xưởng, đường xá tất mặt diện tích, mức độ tn to xuống cấp, mức độ phù hợp với dây truyền công nghệ mạ… để tiến hành đầu Thứ Công ty nên tiến hành xây dựng mở rộng Việc giúp p ie gh tư xây hay sửa chữa, cải tạo w mở rộng khoảng không cho cơng nhân thực hoạt động oa nl tránh gây tai nạn tương tự vụ tai nạn nghiêm trọng năm 2017 mà d nguyên nhân phần chật chội nhà xưởng Thứ hai, Công ty lu va an cần tiến hành mở rộng cửa nhà kho để dễ dàng cho việc nhập xuất hàng u nf xe nâng hầu hết mặt hàng có khối lượng lớn Thứ cần tiến hành ll lợp lại mái xí nghiệp mái cũ bị hỏng rơi xuống gây nguy hiểm m oi cho người bên Thứ tư, Công ty cần sửa chữa, nâng cấp đường xá nội z at nh xuống cấp nghiêm trọng với nhiều ổ gà, ổ trâu bụi bặm cho z xí nghiệp nằm bên cạnh, sửa chữa đường xá việc giảm lượng bụi gm @ giúp cho việc vận chuyển lưu thông Công ty trở nên nhanh dễ l dàng Thứ năm, cần tiến hành sửa chữa, hoàn thiện hệ thống chống sét m co cho khu nhà, xưởng xuống cấp để đảm bảo an toàn cho người tài để khắc phục tình trạng sàn ẩm gây tai nạn điện an Lu sản Thứ sáu, cần phải nâng cấp sàn, láng lại xi măng nhà xưởng n va ac th 67 si 3.2.2 Sửa chữa, nâng cấp, thay máy móc thiết bị cũ, hỏng, lạc hậu Rất nhiều máy móc Cơng ty sau nhiều năm sử dụng cũ, hỏng, phận khơng cịn ăn khớp, sơn cách điện bong, cấu tiếp đất cũ nát, dẫn đến nguy xảy tai nạn lao động cao, đồng thời cịn gây tiếng ồn, khói bụi tiêu tốn nhiên liệu Công ty nên tiến hành đầu tư mua số máy thời hạn sử dụng Cần mua sắm thêm máy móc, thiết bị điều khiển tự động để phụ trợ khâu công việc nặng cho công nhân, nâng cao suất chất lu an lượng sản phẩm tránh tai nạn lao động xảy n va Các dụng cụ đo lường điều khiển, đồng hồ đo áp lực số tn to thiết bị áp lực thực tế dùng lâu nên tính xác cần gh phải kiểm tra, bảo dưỡng, sửa chữa nhanh chóng Các xí nghiệp cần bổ p ie sung thêm biển báo máy móc nơi dễ gây nguy hiểm, an w toàn oa nl Một số máy móc cịn gây tiếng ồn lớn vận hành cần có biện d pháp xếp, bố trí để tách riêng máy móc gây tiếng ồn lớn đến vị trí lu va an phù hợp Trang bị nút tai chống ồn cho người vận hành Cần kiểm tra sửa u nf chữa lại hệ thống tiếp đất cho máy móc để tránh nguy tích điện gây ll giật, cháy, nổ… Đối với hệ thống điện thiết bị điện phải cắt cử m oi người giám sát kiểm tra thường xuyên tránh hở dây nối, đứt dây, dây bị z at nh tải… gây nguy hiểm cho người lao động z 3.2.3 Hồn thiện hệ thống xử lý chất thải, khói, bụi, khí độc gm @ Theo số đo đạc mẫu nước thải khơng khí Cơng ty l cho thấy chất lượng nước thải không khí Cơng ty khơng đạt tiêu chuẩn m co cho phép Trong nước thải nhiều kim loại nặng, mùi hố chất… an Lu gây hại cho sức khoẻ người, động vật, thực vật nguồn nước xung quanh Trong khơng khí, nồng độ bụi khí thải độc hại cịn q lớn n va ac th 68 si Để giảm mức độ ô nhiễm với môi trường Công ty cần tiến hành hoàn thiện hệ thống xử lý chất thải, khói bụi theo hướng sau: Đối với nước thải, cần đầu tư thêm dàn máy lọc bước hai sau hệ thống lọc hãng KIM NO có để lọc chất thải độc hại mà chưa lọc hết bước một, cần mở rộng, khơi thơng, thiết kế nắp đậy cho hệ thống nước xưởng mạ để giảm tắc nghẽn, giảm độc bốc lên khơng khí, tránh gây nguy hiểm cho người qua lại Với phế phẩm trình xử lý chất thải cần xin phép mở rộng khu chơn lấp, có biện pháp tái chế lu an Đối với khí độc bụi, cần lắp thêm hệ thống quạt thơng gió, tạo thêm n va thống tất phân xưởng Cần lắp thêm máy hút bụi loại tn to nhỏ, trực tiếp điểm máy móc gây bụi Cần hồn thiện hệ thống hút gh lị mạ lắp đặt thêm hệ thống hút từ bể axit H 2SO4 để giảm khí độc thải p ie môi trường Cùng với việc sửa chữa đường xá lượng bụi giảm 50% w so với nay, tương tự giảm 70% khí độc từ bể mạ, bể axit oa nl loại khí độc nguy hiểm cho sức khoẻ người lao động Ngồi Cơng ty d cần mở rộng quỹ đất kinh phí cho việc trồng xanh bên rìa lu va an đường, xưởng sản xuất, đặt thêm xanh nhà (có thể di chuyển dễ u nf dàng) để giải trừ khí độc, hút bụi, cung cấp thêm oxi vào ca làm việc ban ll ngày (ca buổi tối lại đem ngồi) Đặc biệt xưởng mạ sơn m oi cần loại Ngũ da bì loại khử độc từ sơn, hố chất tốt z at nh 3.2.4 Hoàn thiện máy phụ trách cơng tác an tồn lao động z Do công việc máy phụ trách công tác an toàn lao động gm @ tải tất phận: y tế, phận an toàn, mạng lưới vệ sinh l viên nên Cơng ty cần có biện pháp bổ sung, hỗ trợ để phận hoàn m co thành tốt nhiệm vụ an Lu Đối với phận an toàn với cán thực công việc: lập kế hoạch, giám sát, kiểm tra cơng tác an tồn lao động, giảng n va ac th 69 si dạy, tuyên truyền… biện pháp thực Do đó, cần bổ sung thêm người hỗ trợ, Cơng ty cắt cử thêm người phòng kỹ thuật làm trợ lý cho cán phụ trách an toàn để san sẻ hỗ trợ công việc Trong kỳ giảng dạy, tuyên truyền Cơng ty nên cấp thêm kinh phí để mời giảng viên Phòng lao động thương binh xã hội giảng dạy cho cán cấp cao Đối với phận y tế, thiếu người nên túc trực vào ca đêm nên có tai nạn sảy khơng có cán y tế xử lý, hỗ trợ kịp thời Do đó, Cơng ty nên tiến hành bổ sung thêm y tá cho phận Đồng thời nên hỗ trợ thêm kinh phí để mua sắm loại thuốc men có cơng hiệu cao lu an Đối với mạng lưới an toàn vệ sinh viên, cần bổ sung thêm người lựa n va chọn người có thành tích an tồn lao động, ln đạt số lượng tn to cơng an tồn cao nhất, để bổ sung gh Tổ chức phối hợp chặt chẽ hoạt động máy phụ trách p ie công tác an tồn với cơng đồn phịng ban có liên quan Phát huy tốt vai w trò mạng lưới an toàn vệ sinh viên đẩy mạnh phong trào thi đua, oa nl thực tốt công tác BHLĐ tổ xí nghiệp d 3.2.5 Nâng cao ý thức trách nhiệm người lao động với công tác va an lu ATLĐ u nf Qua vụ tai nạn lao động Công ty ta thấy nguyên nhân chủ yếu ll tai nạn ý thức chấp hành biện pháp bảo hộ an tồn người m oi lao động cịn yếu việc khơng thực quy trình an tồn vận z at nh hành máy móc, khơng tuân thủ quy định trang phục bảo hộ cá nhân… z Để khắc phục tình trạng cần phải tiến hành hoạt động tuyên gm @ truyền, khuyến khích nâng cao ý thức thực an tồn lao động l toàn cán công nhân viên hoạt động cụ thể sau Lên kế hoạch m co tuyên truyền giáo dục vai trị, lợi ích, tầm quan trọng an tồn lao động an Lu cá nhân, tập thể Cơng ty cho phận, xí nghiệp Phát động phong trào thi đua lao động sản xuất an toàn, biểu dương n va ac th 70 si khen thưởng vật chất cá nhân, tập thể có thành tích tốt việc thực an tồn lao động Treo băng rôn, biểu ngữ cổ động phong trào “an toàn bạn tai nạn thù” Đẩy mạnh phong trào “Xanh - - đẹp” xí nghiệp, phận Tiến hành kiểm tra, giám sát, đôn đốc thường xuyên việc thực quy trình kỹ thuật an toàn, quy định bảo hộ cá nhân, hoạt động vệ sinh mơi trường làm việc xí nghiệp phòng ban Nhắc nhở, cảnh cáo, nêu tên trước tồn Cơng ty trường hợp vi phạm quy định an toàn lao động, nêu nghiêm trọng áp dụng lu an chế tài xử phạt cắt thưởng tháng vi phạm không gây hậu n va nghiêm trọng cắt thưởng năm hay quý lỗi vi phạm với tn to mức độ nghiêm trọng cao gh 3.2.6 Hoàn thiện quy định bảo hộ an toàn lao động chế tài p ie xử lý vi phạm w Các quy định quy trình, trang phục, biện pháp an tồn lao động oa nl Công ty tương đối hoàn thiện nhiên để quy định sát d với thực tế có hiệu cơng tác bảo hộ an tồn lao động lu va an tơi xin có vài bổ sung u nf Thứ nhất, trang thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt độ an ll tồn cần quy định thêm người qua tập huấn đào tạo m oi cho phép Tổng giám đốc phép vận hành z at nh Thứ hai, cần hoàn thiện chế tài xử phạt vi phạm nội quy an z tồn lao động như: khơng sử dụng đầy đủ trang phục bảo hộ cá nhân bị phát gm @ bị cắt thưởng tháng đó, tái phạm bị khiển trách trước tồn l Cơng ty Khơng thực quy trình an toàn hướng dẫn bị xử an Lu nghiêm trọng có mức phạt phù hợp m co phạt tương tự Đối với vi phạm để xảy tai nạn lao động tuỳ theo mức độ Thứ ba, tượng tham nhũng cắt xén phần ăn công n va ac th 71 si nhân cần có hình thức xử phạt nghiêm minh cắt thưởng, giáng chức, kỷ luật, yêu cầu bồi thường xin lỗi cán công nhân viên 3.3 Một số khuyến nghị Để thực tốt cơng tác an tồn lao động nỗ lực máy quản lý Cơng ty quan trọng bên cạnh hỗ trợ có quan ban ngành, nhà nước đóng vai trị thực cần thiết Để hồn thiện cơng tác an tồn lao động Cơng ty, nhà nước cần có chế tài cần thiết để hỗ trợ ràng buộc trách nhiệm Cơng ty việc thực an tồn lao động Dưới số kiến nghị tơi để hồn thiện lu an cơng tác bảo hộ an tồn lao động Cơng ty n va Hồn thiện thể chế, sách bảo hộ an tồn lao động tn to Các quan có thẩm quyền cần phải đưa sách an toàn gh lao động cách kịp thời đầy đủ nhiều khía cạnh cần dự báo p ie trước tình sảy cơng tác thực lỗi vi phạm đồng w thời cần đưa quy định xử phạt nghiêm minh Công ty không oa nl thực nghiêm chỉnh cơng tác bảo hộ an tồn lao động d Tuyên truyền giáo dục an toàn lao động lu va an Cần thường xuyên tiến hành hoạt động tuyên truyền tầm quan u nf trọng, lợi ích an toàn lao động việc thực an toàn lao động đến ll người lao động lẫn lãnh đạo doanh nghiệp Việc giúp họ nhận thức m oi cần thiết việc thực an tồn lao động có lợi cho thân z at nh mình, cho Cơng ty cho xã hội Đồng thời nâng cao ý thức an toàn lao động z cho toàn xã hội m co l gm @ an Lu n va ac th 72 si Tiểu kết chương Định hướng phát triển, sách an toàn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại Cơng ty TNHH MTV nước Hà Nội: Định hướng phát triển Cơng ty TNHH MTV thoát nước Hà Nội Định hướng cụ thể Cơng ty TNHH MTV nước Hà Nội sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại Giải pháp hồn thiện sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại: Nâng cấp nhà xưởng, đường xá; Sửa chữa, nâng cấp, thay máy móc thiết bị cũ, hỏng, lạc hậu; Hoàn thiện hệ thống lu an xử lý chất thải, khói, bụi, khí độc; Hồn thiện máy phụ trách cơng tác an n va tồn lao động; Nâng cao ý thức trách nhiệm người lao động với công tác tn to ATLĐ; Hoàn thiện quy định bảo hộ an toàn lao động chế tài xử lý p ie gh vi phạm d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th 73 si KẾT LUẬN Cơng ty TNHH MTV nước Hà Nội Cơng ty sản xuất với vơ số máy móc thiết bị đại vận hành phức tạp tạo nên nhiều rủi ro cho người sử dụng Hơn việc sản xuất Cơng ty cịn tạo nhiều yếu tố gây hại cho sức khoẻ người lao động như: tiếng ồn, rung động mạnh, khói, bụi, khí độc, hố chất độc hại… Do đó, nhận thức tầm quan trọng cơng tác bảo hộ an tồn lao động Công ty quan tâm đầu tư kinh phí, nhân cho việc thực cơng tác bảo hộ an toàn lao động Trong thời gian hoạt động vừa qua, cơng tác bảo hộ an tồn lao động lu an gắn liền với hoạt động sản xuất kinh doanh Cơng ty, đóng vai n va tró quan trọng vào thành cơng tn to Luận văn nghiên cứu nội dung sau: Thực trạng thực gh sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại p ie cơng ty TNHH MTV nước Hà Nội w Đánh giá tình hình thực sách an toàn lao động người oa nl lao động thuộc nhóm nghề độc hại cơng ty TNHH MTV thoát nước Hà d Nội (Ưu điểm, Nhược điểm nguyên nhân) lu va an Giải pháp hoàn thiện sách an tồn lao động người lao động u nf thuộc nhóm nghề độc hại: Nâng cấp nhà xưởng, đường xá; Sửa chữa, nâng cấp, ll thay máy móc thiết bị cũ, hỏng, lạc hậu; Hoàn thiện hệ thống xử lý chất m oi thải, khói, bụi, khí độc; Hồn thiện máy phụ trách cơng tác an tồn lao động; z at nh Nâng cao ý thức trách nhiệm người lao động với cơng tác ATLĐ; Hồn thiện z quy định bảo hộ an toàn lao động chế tài xử lý vi phạm gm @ Qua xem xét việc thực cơng tác bảo hộ an tồn lao động Cơng l ty TNHH MTV nước Hà Nội ta nhận thấy thành tựu đáng m co mừng phận phụ trách cán công nhân viên việc thực an Lu cơng tác an tồn lao động, nhiên bên cạnh cịn tồn thiếu sót cần khắc phục n va ac th 74 si DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Nguyễn Vân Thùy Anh (2017), Chính sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại doanh nghiệp dệt may Hà Nội, Luận văn của, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Báo cáo tài năm từ 2016 – 2019 Công ty TNHH MTV thoát nước Hà Nội Báo cáo tổng kết thường niên từ năm 2016 – 2019 Công ty TNHH MTV thoát nước Hà Nội lu an n va Bộ Luật Lao động nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam Điều lệ công ty TNHH MTV nước Hà Nội Đồn Đức Tiến (2017), Nghiên cứu sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại cơng nghiệp điện lực Việt Nam, Luận văn thạc sỹ, Đại học Kinh tế Quốc dân Hồ sơ an toàn lao động Cơng ty TNHH MTV nước Hà Nội p ie gh tn to Luật An toàn, vệ sinh lao động, Số 84/2015/QH13 Quốc hội nước Cộng hịa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XI (2006), d oa nl w Trịnh Khắc Thẩm (2010), Giáo trình Bảo hộ Lao động, Nhà xuất lao động - xã hội, Hà Nội ll u nf va an lu Luật bảo hiểm xã hội, ngày 29 tháng năm 2006 oi m 10 Hà Tất Thắng (2013), Cơng tác an tồn vệ sinh lao động định hướng z at nh phát triển, Bộ Lao động - Thương binh Xã hội 11 Thông tư 27/TT- BLĐTBXH ngày 18/10/2013 hướng dẫn công tác z gm @ huấn luyện AT-VSLĐ 12 Thông tư 41/2011/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung số quy định l m co Thông tư 27/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 Bộ Lao động Thương binh Xã hội hướng dẫn công tác huấn luyện an toàn lao an Lu động, vệ sinh lao động n va ac th 75 si 13 Thông tư 32/2011/ TT- BLĐTBXH hướng dẫn thực kiểm định an tồn lao động loại thiết bị vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động, Bộ Lao động Thương binh Xã hội, ngày công bố 14/11/2011 14 Trương Hòa Hải (2010), Nghiên cứu xây dựng phương pháp đánh giá sách an tồn lao động người lao động thuộc nhóm nghề độc hại, luận văn thạc sỹ, Học viện trị Quốc gia 15 Viện Y học lao động vệ sinh môi trường- Khái niệm điều kiện lao động yếu tố phụ thuộc Địa chỉ: Website: http://nioeh.org.vn/ lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th 76 si