(Luận văn) giải pháp nâng cao chất lượng thống kê lao động việc làm ở tỉnh bắc giang

HỌC VIỆN NƠNG NGHIỆP VIỆT NAM NGHIÊM ĐÌNH HỒN lu an n va LAO ĐỘNG VIỆC LÀM Ở TỈNH BẮC NINH p ie gh tn to GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG THỐNG KÊ nl w Quản lý kinh tế lu Mã số: d oa Chuyên ngành: GS.TS Nguyễn Văn Song ll u nf va an Người hướng dẫn khoa học: 8340410 oi m z at nh z m co l gm @ NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2018 an Lu n va ac th si LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các kết nghiên cứu trình bầy luận văn trung thực, khách quan chưa dùng để bảo vệ lấy học vị Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn cám ơn Các thơng tin trích dẫn luận văn rõ nguôn gốc Hà Nội, ngày tháng năm 2018 lu an Tác giả luận văn n va to p ie gh tn Nghiêm Đình Hồn d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ i an Lu n va ac th si LỜI CẢM ƠN Luận văn hoàn thành Bộ môn Kinh tế Tài nguyên Môi trường - Khoa Kinh tế & PTNT - Học viện Nơng nghiệp Việt Nam Trong q trình thực tác giả nhận giúp đỡ nhiệt tình thầy, cô giáo Khoa Khoa Quản lý kinh tê - Học viện Nông nghiệp Việt Nam Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh Nhân dịp tác giả xin chân thành cảm ơn GS.TS Nguyễn Văn Song Phó Khoa Kinh tế & Phát triển Nông thôn, PGS.TS Nguyễn Mậu Dũng Trưởng môn Kinh tế tài nguyên Môi trường thầy cô giáo Khoa Kinh tế & PTNT - Học lu an viện Nông nghiệp Việt Nam dành thời gian công sức để thực luận văn n va tn to Tôi xin chân thành cảm ơn lãnh đạo Hội đồng nhân dân, UBND cấp lãnh đạo số sở, ban, ngành; tập thể lãnh đạo phòng nghiệp vụ Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh; lãnh đạo công chức Chi cục Thống kê huyện, thành phố; lãnh đạo UBND huyện, thành phố, đối tượng cung cấp thông tin giúp đỡ tạo điều kiện cho suốt trình thực đề tài gh p ie Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ mặt, động viên khuyến khích tơi hồn thành luận văn nl w Hà Nội, ngày tháng năm 2018 d oa Tác giả luận văn an lu ll u nf va Nghiêm Đình Hồn oi m z at nh z m co l gm @ ii an Lu n va ac th si MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN .I LỜI CẢM ƠN II DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT .VI DANH MỤC BẢNG VII TRÍCH YẾU LUẬN VĂN IX THESIS ABSTRACT XI lu PHẦN 1.MỞ ĐẦU an 1.1 TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI n va 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.2.1 Mục tiêu chung to tn 1.2.2.Mục tiêu cụ thể gh 1.3 Câu hỎi nghiên cỨu ie 1.4.ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU p 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu nl w 1.4.3 Những đóng góp đề tài oa PHẦN CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN d 2.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VIỆC lu LÀM an 2.1.1 Khái niệm thống kê u nf va 2.1.2 Khái niệm chất lượng chất lượng thống kê lao động việc làm 2.1.3 Đặc điểm, vai trò trách nhiệm người làm công tác thống kê lao động việc làm ll phát triển ngành thống kê m oi 2.1.4 Nội dung nghiên cứu chất lượng thống kê lao động việc làm 11 z at nh 2.1.5 Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng thống kê lao động việc làm 19 2.2 CƠ SỞ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI 22 2.2.1.Kinh nghiệm nâng cao chất lượng số liệu thống kê số quốc gia khác z giới 22 gm @ 2.2.2 Kinh nghiệm số địa phương khác Việt Nam 23 2.2.3 Những học kinh nghiệm rút cho địa phương 26 m co l iii an Lu n va ac th si PHẦN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 27 3.1 GIỚI THIỆU ĐẶC ĐIỂM CỦA ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU 27 3.1.1 Vị trí địa lý 27 3.1.2 Địa hình, thổ nhưỡng 28 3.1.3 Điều kiện kinh tế -xã hội 29 3.1.4 Bộ máy quản lý thống kê tỉnh Bắc Ninh 33 3.2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 36 3.2.1 Phương pháp tiếp cận 36 lu 3.2.2 Phương pháp chọn điểm nghiên cứu 37 an 3.2.3 Phương pháp thu thập số liệu, tài liệu phiếu điều tra 38 n va 3.2.4 Phương pháp nhập tin xử lý, tổng hợp 39 3.2.5 Hệ thống tiêu nghiên cứu 39 to PHẦN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 41 HIỆN NAY 41 gh tn 4.1 THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VIỆC LÀM p ie 4.1.1 Hoạt động tổ chức thống kê lao động việc làm 41 4.1.2 Hoạt động thu thập số liệu thống kê lao động việc làm 43 w 4.1.3 Công tác xử lý tổng hợp số liệu thống kê Lao động việc làm 45 oa nl 4.1.4 Về phân tích số liệu thống kê lao động việc làm 46 4.1.5 Về công bố thông tin thống kê lao động việc làm 46 d 4.2.THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VIỆC LÀM lu an THEO KẾT QUẢ KHẢO SÁT 50 va Khảo sát người làm công tác thống kê 50 u nf 4.2.1 Chất lượng số liệu thống kê lao động việc làm 50 ll 4.2.2 Hệ thống tiêu thống kê lao động việc làm 52 m 4.2.3 Chất lượng số liệu điều tra thống kê LĐVL 53 oi 4.2.4 Chất lượng thống kê lao động việc làm qua chế độ báo cáo thống kê 55 z at nh 4.2.5 Đánh giá kết công tác xử lý, tổng hợp số liệu thống kê lao động việc làm 57 4.2.6 Đánh giá kết phân tích liệu thống kê lao động việc làm 58 z 4.2.7 Công bố, phổ biến thông tin thống kê lao động việc làm 60 @ 4.3.CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG THỐNG KÊ LAO iv m co l gm ĐỘNG VIỆC LÀM 61 an Lu n va ac th si 4.3.1 Đội ngũ CBCC 61 4.3.2 Kinh phí cho cơng tác thống kê LĐVL 63 4.3.3 Cơ sở vật chất, kỹ thuật, phần mềm 64 4.3.4 Công tác quản lý nhà nước hoạt động thống kê 65 4.3.5 Quy trình sản xuất thông tin thống kê lao động việc làm 66 Khảo sát người CCTTTK thống kê 67 Khảo sát người SD TTTK thống kê 70 4.4.GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VIỆC lu LÀM TRONG THỜI GIAN TỚI 75 an 4.4.1.Giải pháp hoàn thiện tổ chức nâng cao chất lượng CBCC 75 n va 4.4.2 Sửa đổi, bổ sung hệ thống tiêu thống kê lao động việc làm 76 4.4.3 Nâng cao hiệu công tác thống kê lao động việc làm 76 to 4.4.4 Tăng cường đầu tư kinh phí cho hoạt động thống kê lao động việc làm 79 tn 4.4.5 Tăng cường công tác quản lý nhà nước hoạt động thống kê lao động việc làm 79 gh PHẦN 5.KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 81 p ie 5.1.KẾT LUẬN 81 5.2.KIẾN NGHỊ 82 w TÀI LIỆU THAM KHẢO 84 d oa nl PHỤ LỤC 86 ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ v an Lu n va ac th si DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT lu an n va Nghĩa tiếng Việt CBCC Cán bộ, công chức CCTK Chi cục Thống kê CCTTTK Cung cấp thông tin thống kê CNTT Công nghệ thông tin CTK Cục Thống kê DSLĐ Dân số lao động ĐTĐT Đối tượng điều tra HĐND Hội đồng nhân dân HTCTTK Hệ thống tiêu thống kê KT-XH Kinh tế xã hội SD TTTK Sử dụng thông tin Thống kê SX TTTK Sản xuất thông tin Thống kê ie gh tn to Chữ viết tắt Tổng cục Thống kê p TCTK TK LĐVL Thực tế thường trú Ủy ban nhân dân d lu Xây dựng ll u nf va an XDCB oa UBND Thông tin thống kê nl TTTT w TTTK Thống kê lao động việc làm oi m z at nh z m co l gm @ vi an Lu n va ac th si DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Tiêu chí phản ánh chất lượng thông tin thống kê số quốc gia tổ chức quốc tế lu an n va Các nguyên tắc tiêu thực thống kê Châu Âu 23 Bảng 3.1 Tăng trưởng kinh tế giai đoạn 2011-2015 29 Bảng 3.2 Chuyển đổi cấu kinh tế giai đoạn 2011-2015 30 Bảng 3.3 Một số tiêu dân số, lao động 2011-2015 32 Bảng 3.4 Phân nhóm phân bổ số lượng mẫu điều tra khảo sát 38 Bảng 4.1 Lao động làm việc có thời hạn nước theo hợp đồng 44 Bảng 4.2 Lao động tạo việc làm năm 45 Bảng 4.3 Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên thời điểm 1/7 hàng năm 47 Bảng 4.4 Lao động 15 tuổi trở lên làm việc phân theo khu vực kinh tế 48 Bảng 4.5 Lao động 15 tuổi trở lên làm việc phân theo loại hình kinh tế 49 Bảng 4.6 Tỷ lệ thất nghiệp chia theo nam, nữ, khu vực thành thị nông thôn 49 Tỷ lệ ý kiến đánh giá chất lượng thống kê lao động việc làm, (n=30) 50 Bảng 4.8 p Bảng 4.7 ie gh tn to Bảng 2.2 Tỷ lệ ý kiến đánh giá chất lượng qua điều tra thống kê LĐVL, (n=30) 54 Bảng 4.10 Tỷ lệ ý kiến đánh giá chất lượng qua chế độ báo cáo thống kê LĐVL, (n=30) 56 Bảng 4.11 Tỷ lệ ý kiến đánh giá chất lượng khâu xử lý, tổng hợp số liệu điều tra, (n=30) 57 Bảng 4.12 Tỷ lệ ý kiến đánh giá chất lượng khâu xử lý, tổng hợp số liệu báo cáo, (n=30) 58 Bảng 4.13 Tỷ lệ ý kiến đánh giá kết phân tích số liệu điều tra thống kê, (n=30) 59 Bảng 4.14 Tỷ lệ ý kiến đánh giá kết phân tích số liệu báo cáo thống kê, (n=30) 60 Bảng 4.15 Tỷ lệ ý kiến đánh giá công bố phổ biến thông tin thống kê, (n=30) 61 @ 62 d oa Bảng 4.9 53 nl w Tỷ lệ đánh giá chất lượng tiêu thống kê lao động việc làm hai hệ thống tiêu, (n=30) ll u nf va an lu oi m z at nh z Bảng 4.17 Tỷ lệ số ý kiến đánh giá lực CBCC (n=30) gm Bảng 4.16 Tỷ lệ ý kiến đánh giá trình độ CBCC, (n=30) 62 m co l vii an Lu n va ac th si lu an n va 63 Bảng 4.19 Tỷ lệ ý kiến đánh giá trang bị máy móc thiết bị, (n=30) 64 Bảng 4.20 Tỷ lệ ý kiến đánh giá công tác quản lý nhà nước (n=30) 65 Bảng 4.21 Tỷ lệ ý kiến đánh giá quy trình sản xuất thơng tin thống kê, (n=30) 66 Bảng 4.22 Tỷ lệ ý kiến đánh giá nhận thức người CCTTTK mục đích ý nghĩa, yêu cầu, phạm vi, nội dung điều tra thống kê LĐVL, (n=40) 67 Bảng 4.23 Tỷ lệ ý kiến đánh giá thông tin thống kê LĐVL cung cấp, (n=40) 67 Bảng 4.24 Tỷ lệ ý kiến đánh giá trách nhiệm người cung cấp thông tin thống kê LĐVL, (n=40) 68 Bảng 4.25 Tỷ lệ ý kiến đánh giá tính bảo mật người cung cấp thông tin thống kê LĐVL, (n=40) 68 Bảng 4.26 Tỷ lệ ý kiến đánh giá việc kiểm tra, phúc tra tra quan Thông kê thông tin thống kê LĐVL hộ cung cấp, (n=40) 69 Bảng 4.27 Tỷ lệ ý kiến đánh giá tác dụng thông tin thống kê LĐVL hộ cung cấp nhà nước, (n=40) 69 ie gh tn to Bảng 4.18 Tỷ lệ ý kiến đánh giá kinh phí cho hoạt cơng tác thống kê lao động việc làm, (n=30) 70 Bảng 4.29 Tỷ lệ ý kiến đánh giá người SD TTKT phổ biến cung cấp thông tin thống kê LĐVL, (n=36) 70 Bảng 4.30 Tỷ lệ ý kiến đánh giá người SD TTKT LĐVL công bố phổ biến, kịp thời, đầy đủ, rộng rãi, công khai, minh bạch, (n=36) 71 p Bảng 4.28 Tỷ lệ ý kiến đánh giá hộ có tiếp tục cung cấp thông tin thống kê LĐVL cho quan Thông kê nhà nước, (n=40) d oa nl w lu 72 va an Bảng 4.31 Tỷ lệ ý kiến đánh giá người SD TTKT mức độ quan trọng lịch phổ biến thông tin thống kê nhà nước, (n=36) 72 Bảng 4.33 Tỷ lệ ý kiến đánh giá người SD TTKT mức độ hài lòng sử dụng ấn phẩm thống kê LĐVL (n=36) 73 Bảng 4.34 Tỷ lệ ý kiến đánh giá tần suất người SD TTKT LĐVL (n=36) 73 Bảng 4.35 Tỷ lệ ý kiến đánh giá mức độ phổ biến thông tin thống kê LĐVL năm gần (n=36) 74 Bảng 4.36 Tỷ lệ ý kiến đánh giá thời gian tới ơng bà có tiếp tục sử dụng thông tin thống kê LĐVL ngành thống kê không (n=36) 74 ll u nf Bảng 4.32 Tỷ lệ ý kiến đánh giá người SD TTKT mức độ hài lịng với hình thức phổ biến thơng tin thống kê LĐVL, (n=36) oi m z at nh z m co l gm @ viii an Lu n va ac th si TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên tác giả: Nghiêm Đình Hồn Tên luận văn:“Giải pháp nâng cao chất lượng thống kê lao động việc làm tỉnh Bắc Ninh” Mã số: 8340410 Ngành: Quản lý kinh tế Tên sở đào tạo: Học Viện Nông Nghiệp Việt Nam lu Trên sở đánh giá thực trạng chất lượng Nâng cao chất lượng thống kê lao động việc làm tỉnh Bắc Ninh, từ đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng công tác Thống kê Lao động việc làm địa bàn nghiên cứu nhằm mục tiêu cải thiện chất an n va lượng số liệu thống kê đáp ứng yêu cầu phát triển xã hội thời gian tới p ie gh tn to Nghiên cứu sử dụng phương pháp thu thập số liệu thứ cấp để thu thập thông tin thực trạng chất lượng Thống kê Lao động việc làm địa bàn tỉnh Bắc Ninh; Phương pháp thu thập số liệu sơ cấp thông qua điều tra đối tượng liên quan như: Người làm công tác thống kê; người cung cấp thông tin thống kê người sử dụng thông tin thống kê địa bàn tỉnh Bắc Ninh, nhằm thu thập thông tin phục vụ cho nghiên cứu; Nghiên cứu sử dụng số phương pháp phân tích số liệu truyền thống phương pháp phân tổ, phương pháp thống kê mô tả phương pháp chuyên gia nhằm làm rõ nội dung nghiên cứu nl w nâng cao chất lượng lao động việc làm tỉnh Bắc Ninh d oa Tác giả đánh giá thực trạng chất lượng Thống kê lao động việc làm tỉnh Bắc Ninh; Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng Thống kê lao động việc làm địa bàn nghiên cứu; Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng Thống kê lao động việc làm thời gian tới an lu ll u nf va Qua nghiên cứu đề tài chất lượng Thống kê lao động việc làm tỉnh Bắc Ninh”, cho thấy: Thực trạng chất lượng Thống kê Lao động việc làm địa bàn tỉnh Bắc Ninh cịn nhiều hạn chế: Về tính phù hợp: Tính phù hợp mức độ đáp ứng trung oi m bình chiếm 36,7%, 13,3% ý kiến cho đáp ứng thấp so với nhu cầu người sử dụng Về tính xác: Tính xác 30 người khảo sát có ý kiến 30,0% đánh giá chất lượng số liệu mức trung bình có 23,3% chất lượng số liệu thấp Tính kịp thời: Trong số ý kiến đánh giá có 30,0% cho số liệu có tính kịp thời kém, 36,7% cho số liệu có tính kịp thời trung bình Khả tiếp cận: Xét z at nh z khía cạnh số liệu thống kê LĐVL 20,0% ý kiến cho số liệu tiếp cận mức trung bình 10,0% cho số liệu khó tiếp cận Khả giải thích @ ix m co l gm số liệu: Chất lượng số liệu thống kê lao động việc làm qua khả giải thích khơng tốt 30% cho sử dụng số liệu có có thông tin bổ sung an Lu n va ac th si điểm khiếm khuyết nhằm bổ sung văn pháp lý sách hỗ trợ cho công tác thống kê lao động việc làm thực tốt chức nhiệm vụ Như văn sách hỗ trợ cho người làm hợp đồng điều tra thống kê - Đối với ngành thống kê + Đề nghị ngành thống kê hoàn thiện văn pháp lý có liên quan đến định ban hành số 43/TTg sở hướng dẫn cho công tác thống kê lao động việc làm thực thu thập số liệu cách hiệu + Xây dựng, hồn thiện quy trình điều tra thống kê cấp quy trình báo lu cáo thống kê, phối hợp tư vấn xây dựng quy trình hoạt động thống kê cho công tác thống kê lao động việc làm an n va + Chi cục thống kê huyện, thị xã, thành phố cần hợp ký đồng thêm đến hai cán làm cồng tác điều tra, giảm bớt khối lượng áp lực công việc nhiêu gh tn to cho Công chức làm công tác thống kê, để công chức làm công tác thống kê tập chung sâu vào làm chuyên môn nghiệp vụ p ie + Tăng cường đào tạo bồi dưỡng cán thống kê lao động việc làm nhằm nâng cao chất lượng cán thống kê lao động việc làm Đặc biệt sử dụng máy tính bảng để điều tra thay điều tra giấy d oa nl w + Phối hợp với Tổng cục Thống kê để xây dựng quy trình hoạt động thống kê lao động việc làm cho ngành đảm bảo chuyên nghiệp hoạt động thống kê nâng cao chất lượng thống kê lao động việc làm./ ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ 83 an Lu n va ac th si TÀI LIỆU THAM KHẢO Báo cáo quốc gia việc thông qua nguyên tắc bản, tài liệu Hội thảo Quản lý Chất lượng Thống kê Nguyên tắc Thống kê Chính thức, ngày 27 tháng 6-1 tháng năm 2005, Hàn Quốc Chính phủ (2016) Nghị định số 97/2016/NĐ-CP ngày 01 tháng năm 2016 quy định nội dung tiêu thống kê thuộc hệ thống tiêu thống kê quốc gia Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh (2017) Niên giám thống kê tỉnh Bắc Ninh năm 2016 Các tiêu thức phản ánh chất lượng số liệu thống kê (Thống kê khung đảm bảo chất lu an lượng Canada, 2002) Cục thống kê tỉnh Nam Định (2015) Kinh nghiệm nâng cao chất lượng thống kê va n tỉnh Nam Định Cục Thống kê tỉnh Vĩnh Phúc (2015) Kinh nghiệm nâng cao chất lượng thống kê tỉnh Vĩnh Phúc tn to Đề án tăng cường quản lý nhà nước chất lượng thống kê nhà nước gai đoạn 2016- gh ie 2020; dự thảo 30/5/2016 Nguyễn Thái Hà (2012) Hoạt động quản lý chất lượng thống kê quan thống p kê quốc gia Hàn Quốc Viện Khoa học Thống kê, Hà Nội w Nguyễn Văn Đoàn (2014) Các tiêu chí phản anh chất lượng thơng tin thống kê Việt oa nl Nguyễn Thái Hà cs (2007) Kinh nghiệm nâng cao chất lượng thống kê toàn quốc d Nam Viện Khoa học Thống kê, Hà Nội Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam (2015) Nghị định 94/2016 hướng dẫn thi hành Luật Thống kê 2015 va 11 an lu 10 u nf Quỹ tiền tệ quốc tế (2002) Khung Đánh giá Chất lượng Dữ liệu (DQAF) cho Thống kê Tài khoản Quốc gia, tháng năm 2003 Sallis E (1993) Một số giải pháp nâng cao chất lượng thống kê ngành lâm nghiệp 13 Luận văn tốt nghiệp Phạm Đức Thuận (2015) Đề tài “Nâng cao chất lượng Thống kê ll 12 oi m 14 z at nh Lâm nghiệp” Sở Lao động, thương binh Xã hội (2017) Báo cáo việc giải việc làm tỉnh Bắc Ninh So sánh nguyên tắc thống kê thống (FPOS) bảng câu hỏi 16 Tăng Văn Khiên (2015) Hoạt động phân tích số liệu thông kê Việt Nam z 15 @ UNSD FPOS cho IMF DQAF; m co l gm 84 an Lu n va ac th si 17 Thủ tướng Chính phủ (2016) Quyết định số54/2016/QĐ-TTg ngày 19 tháng 12 năm 2016 hệ thống tiêu thống kê LĐVL hệ thống tiêu thống kê quốc gia 18 Tổng cục Thống kê (2013) Quyết định số 945/QĐ-TCTK ngày 24 tháng năm 2013 Quy trình sản xuất thông tin thống kê 19 Tổng cục Thống kê (2014) Bộ máy quản lý thống kê tỉnh Băc Ninh Quyết định số: 244/QĐ-TCTK ngày 2/4/2014 20 Trần Ngọc Phác Trần Thị Kim Thu (2006) Giáo trình lý thuyết thống kê Nhà xuất Thống kê, Hà Nội lu 21 UBND tỉnh Bắc Ninh (2010) Đánh giá thực trạng công tác lập QHSDĐ kết an thực phương án QHSDĐ giai đoạn 2001-2010 tỉnh Bắc Ninh UBND tỉnh Bắc Ninh (2017) Rà soát điều chỉnh Quy hoạch PT Nguồn nhân lực tỉnh Bắc Ninh đến 2025, định hướng 2030 n va 22 Thủ tướng Chính phủ (2010) Nghị định số 03/2010/NĐ-CP Chính phủ quy định nhiệm vụ, quyền hạn tổ chức thống kê Bộ, quan ngành Bộ tn to 22 gh 23 Tổng cụcThống kê (2016) Quy trình sản xuất thơng tin thống kê TCTK năm 2016 Tổng cục Thống kê (2017) Phương án điều tra Lao động việc làm năm 2017 p ie 24 d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ 85 an Lu n va ac th si PHỤ LỤC PHIẾU ĐÁNH CHẤT LƯỢNG THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VIỆC LÀM VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG NĂM 2017 (Áp dụng cho người làm công tác thống kê, người cung cấp thông tin thống kê người sử dụng thông tin thống kê) Phần Thông tin chung - Họ tên: …………………………… Năm sinh: ……… Giới tính: ……… - Quê quán: …………………………………nghề nghiệp………………… … lu - Đơn vị công tác: …………………………… an - Chức vụ:………………………Điện thoại CĐ (di động)…….……………… n va - Trình độ văn hóa…………… to - Trình độ chun mơn nghiệp vụ: ……………………… p ie gh tn - Xin Ơng/Bà cho biết ơng (bà) làm công tác thống kê, cung cấp thông tin thống kê; sử dụng số liệu thống kê Lao động việc làm Tổng cục Thống kê, Cục Thống kê cấp tỉnh, Chi cục Thống kê cấp huyện (từ gọi chung ngành Thống kê) đây? (khoanh vào mã lựa chọn) Đã làm công tác thống kêchuyển phần II Đã cung cấp thông tin thống kê chuyển đến phần III Đã sử dụng thông tin thống kê chuyển đến phần IV oa nl w d Phần II Đánh giá chất lượng thống kê Lao động việc làm an lu A Chất lượng số liệu thống kê Chỉ tiêu u nf va Ông/bà đánh giá chất lượng số liệu thống kê Lao động việc làm (mức độ Cao (1), trung bình(2), thấp (3) oi m 2-Số liệu phản ánh sát với thực tế Mức độ ll 1-Thông tin đáp ứng yêu cầu người sử dụng z at nh 3-Tính kịp thời người sử dụng 4-Khả tiếp cận thông tin 5-Khả giải thích bảng số liệu z 86 m co l gm @ 6-Tính thống số liệu an Lu n va ac th si B Đánh giá chất lượng hệ thống tiêu thống kê Ơng/bà có quan tâm đến tiêu thống kê Lao động việc làm hệ thống tiêu thống kê quốc gia hệ thống tiêu thống kê Bộ lao động thương binh xã hội khơng?Nếu có đề nghị ông/bà trả lời tiếp câu 2, không đề nghị ông/bà chuyển sang phần C Nội dung chất lượng hệ thống tiêu thống kê 2.1 Các tiêu Lao động việc làm thuộc HTCTTKN có thống với HTCTTKQG số lượng tiêu khơng? 1 Có Khơng3 Khơng có ý kiến Nếu câu trả lời không cho biết không thống tiêu nào?, lý do? lu an 2.2 Các tiêu Lao động việc làm thuộc HTCTTKN có thống với HTCTTKQG phân tổ khơng? n va  Có Khơng3 Khơng có ý kiến to Nếu câu trả lời không cho biết không thống loại phân tổ nào?, lý do? tn ……………………………………………………………………………………………… gh ………………………………………………………………………… ie 2.3 Các tiêu Lao động việc làm thuộc HTCTTKN có thống với HTCTTKQG nội p dung, khái niệm phương pháp tính? 1 Có Khơng Khơng có ý kiến oa nl w Nếu câu trả lời không cho biết không thống chỗ nào?, lý do? d 2.4 Các tiêu Lao động việc làm thuộc HTCTTKN HTCTTKQG có đầy đủ theo lu ngành kinh tế khơng? Có Khơng Khơng có ý kiến u nf va an Nếu câu trả lời không cho biết không thống tiêu nào?, lý do? m thi khơng?  Có Khơng Khơng có ý kiến ll 2.5 Các tiêu Lao động việc làm thuộc HTCTTKN HTCTTKQG có đảm bảo tính khả oi Nếu câu trả lời không cho biết không khả thi tiêu, loại phân tổ nào?, lý do? z at nh z C Đánh giá Chất lượng hoạt động thu thập số liệu thống kê Lao động việc làm thông qua điều tra thống kê Ơng/ bà có tham gia điều tra, phúc tra, giám sát, quản lý điều tra thống kê Lao động việc làm khơng? 1 Có Khơng Nếu có, trả lời bảng dưới, khơng chuyển sang bảng D m co l gm @ 87 an Lu n va ac th si Đánh giá Chỉ tiêu Có(1), khơng (2), khơng ý kiến (3) Ngun nhân câu trả lời khơng 1-Mẫu điều tra tính đại diện phải đảm bảo 2-Chọn đủ giàn mẫu theo qui định 3-Đủ nội dung tiêu thu thập 4-Các tiêu thu thập phải đủ liệu lu 5-Được tham dự tập huấn điều tra an n va 6-Được kiểm tra, giám sát phúc tra 7-Điều tra đủ số lượng phiếu tra theo qui định to gh tn 8-Tính kịp thời theo phương án điều tra 9-Phiếu điều tra thiết kế xác nội dung cần thu thập p ie 10-Thông tin phản ánh sát thực tế nl w 11-Sử dụng chuyên gia có kinh nghiệm 12-Tuân thủ theo phương án điều tra d oa D Chất lượng hoạt động thu thập số liệu thống kê Lao động việc làm thông qua chế độ báo cáo thống kê Ơng/ bà có tham gia thực quản lý báo cáo thống kê Lao động việc làm khơng? 1 Có Khơng Nếu có, trả lời bảng dưới, khơng chuyển sang bảng E ll u nf va an lu Chỉ tiêu Đánh giá Ngun nhân Có(1), khơng câu trả lời (2), không ý không kiến (3) m oi 1-Đủ số biểu có hướng dẫn z at nh 2-Tính đầy đủ biểu báo cáo 3-Không triển khai chế độ báo cáo 4-Tính hợp lý tiêu báo cáo z 5-Thời gian báo cáo @ 6-Mức độ xác báo cáo m co l gm 88 an Lu n va ac th si E Đánh giá chất lượng xử lý, tổng hợp số liệu thống kê Lao động việc làm qua điều tra thống kê Ông/ bà có tham gia điều tra, phúc tra, giám sát, quản lý điều tra thống kê Lao động việc làm khơng? 1 Có Khơng Nếu có, trả lời bảng dưới, khơng chuyển sang bảng F Đánh giá Có(1), không (2), không ý kiến (3) Chỉ tiêu 1-Đúng qui trình xử lý, tổng hợp số liệu lu 2-Thực đầy đủ chí tiêu điều tra yêu cầu an 3-Thực đầy đủ bước va 4-Tính hợp lý số liệu n to 5-Đủ số lượng biều tổng hợp theo qui định gh tn 6-Đảm bảo thời gian theo kế hoạch p ie F Đánh giá chất lượng xử lý, tổng hợp số liệu thống kê Lao động việc làm qua báo cáo thống kê 1 Có Khơng w Ơng/ bà có tham gia thực quản lý báo cáo thống kê Lao động việc làm khơng? oa nl Nếu có, trả lời bảng dưới, khơng chuyển sang bảng G Đánh giá d Có(1), khơng (2), khơng ý kiến (3) 1-Đúng qui trình xử lý, tổng hợp số liệu 2-Thực đầy đủ chí tiêu điều tra yêu cầu ll 3-Thực đầy đủ bước u nf va an lu Chỉ tiêu m oi 4-Tính hợp lý số liệu z at nh 5-Đủ số lượng biều tổng hợp theo qui định G Đánh giá chất lượng phân tích số liệu thống kê Lao động việc làm qua điều tra thống kê z Ông/ bà có tham gia điều tra, phúc tra, giám sát, quản lý điều tra thống kê Lao động việc làm không? 1 Có Khơng 89 m co l gm @ Nếu có, trả lời bảng dưới, khơng chuyển sang bảng H an Lu n va ac th si Đánh giá Chỉ tiêu Có(1), khơng (2), khơng ý kiến (3) 1-Thực theo đề cương phân tích 2- Đánh giá chi tiêu nghiên cứu 3-Phân tích theo nội dung biểu tổng hợp 4- Đảm bảo tính kịp thời lu an Ơng/ bà có tham gia thực quản lý báo cáo thống kê lao động việc làm khơng? 1 Có Khơng n va H Đánh giá chất lượng phân tích số liệu thống kê Lao động việc làm qua điều tra thống kê to tn Nếu có, trả lời bảng dưới, khơng chuyển sang bảng I gh Đánh giá Có(1), khơng (2), không ý kiến (3) p ie Chỉ tiêu Đánh giá xu hướng biến động thị trường lao động oa động nl w Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến thị trường lao d Đảm bảo tính kịp thời báo cáo lu Đánh giá u nf va an I Chất lượng hoạt động công bố phổ biến thông tin thống kê Lao động việc làm Có(1), khơng (2), khơng ý kiến (3) Chỉ tiêu ll z 3-Tính kịp thời việc cơng bố z at nh 2-Công khai tài liệu kết điều tra khơng? oi m 1-Đảm bảo tính cơng khai thơng tin thống kê Nguyên nhân câu trả lời @ 4- Công bố cách tiếp cận m co l gm 90 an Lu n va ac th si J Chất lượng nguồn nhân lực hoạt động thống kê Lao động việc làm theo ý kiến trả lời a) Trình độ chn mơn Chỉ tiêu Cao Trung bình Ngun nhân câu trả lời khơng Thấp 1-Trình độ đào tạo lĩnh vực thống kê KTXH 2-Hiểu biết thống kê cần thiết lĩnh vực phụ trách lu an 3-Sử dung phần mềm thống kê excel công việc n va 4-Sử dụng phần mềm thống kê ứng dụng spss, stata to tn b) Kinh nghiệm, chun trách gh Chỉ tiêu Tích vào ơng/bà đồng ý p ie 1- Kinh nghiệm năm 2- Kinh nghiệm từ năm đến năm 4- Chuyên trách d u nf va 8- Độc lập thấp an 7- Độc lập trung bình lu 6- Độc lập cao oa 5- Kiêm nhiệm nl w 3- Kinh nghiệm năm K Nguồn lực tài cho hệ thống tiêu hoạt động thống kê Lao động việc làm ll m Tích vào ơng bà đồng ý oi Chỉ tiêu Nguyên nhân z at nh 1- Kinh phí đảm bảo cho điêu tra 2- Kinh phí khơng đảm bảo cho điều tra z 3- Kinh phí đảm bảo cho báo cáo @ 91 m co l gm 4- Kinh phí chưa đảm bảo cho báo cáo an Lu n va ac th si L Cơ sở vật chất cho hệ thống tiêu hoạt động thống kê Lao động việc làm Chỉ tiêu Có Khơng có ý Khơng kiến 1-Cấp máy vi tính riêng công việc 2-Kết nối mạng internet 3-Phần mềm gửi, nhận văn bản, tài liệu lu 4-Phần mềm thống kê LĐVL an 5-Cấp điện thoại, fax riêng phòng n va tn to M Các văn bản, sách pháp luật hỗ trợ cho hệ thống tiêu hoạt động thống kê Lao động việc làm gh p ie Chỉ tiêu Tích vào Phần chưa phần đồng ý tốt/Nguyên nhân - Trợ giúp tốt pháp lý oa nl w Luật thống kê d - Không trợ giúp tốt pháp lý lu - Hỗ trợ tốt ll u nf - Hỗ trợ chưa tốt va an Các văn hỗ trợ khác ngành liên quan oi m Các sách nhà nước z at nh - Hỗ trợ tốt - Hỗ trợ chưa tốt z m co l gm @ 92 an Lu n va ac th si N Quy trình thực hoạt động thống kê Lao động việc làm Tích vào ơng/bà đồng ý Chỉ tiêu Ngun nhân 1- Xác định nhu cầu thông tin 2- Chuẩn bị thu thập thông tin 3- Thu thập thông tin 4- Xử lý thơng tin 5- Phân tích thơng tin lu 6- Phổ biến thông tin lưu thông tin an Kết thúc vấn phần II n va Phần III Đánh giá chất lượng thống kê Lao động việc làm người cung cấp số liệu thống kê Ơng (bà) thơng báo định, mục đích, yêu cầu, phạm vi, nội dung chủ yếu thời hạn điều tra không? gh tn to 1- Nội dung Có Khơng Ngun nhân ie p Quyết định điều tra Mục đích điều tra w d Phạm vi điều tra oa nl Yêu cầu điều tra va Thời gian tiến hành điều tra an lu Nội dung chủ yếu điêu tra ll u nf 3-Ông (bà) cung cấp cho điều tra viên thống kê thông tin Lao động việc làm đây? Nội dung m Có Nguyên nhân oi 1.Thông tin nhân khầu TTTT Không z at nh 2.Thông tin người 15 tuổi trở lên 3.Thông tin tình trạng hoạt độngkinh tế 4.Thơng tin LĐVL z @ 5.Thơng tin tình trạng thất nghiệp 93 m co l gm 6.Thông tin ngành nghề đào tạo an Lu n va ac th si Ông (bà)có trách nhiệm quan thống kê nhà nướckhi điều tra thống kê: a) Ơng (bà) có cung cấp thơng tin trung thực, xác, đầy đủ thời hạn theo yêu cầu điều tra viên thống kê quan tiến hành điều tra thống kê khơng; Nội dung Có Không Nguyên nhân Thông tin trung thực 2.Thông tin tính xác lu 3.Thơng tin tính đầy đủ an 4.Thông tin thời hạn n va to tn b) Ơng (bà) cho biết quan thống kê có đảm bảo bí mật thơng tin cung cấp khơng? gh Nội dung Có Khơng Ngun nhân ie TT cung cấp đảm bảo bí mật p Khơng có ý kiến oa nl w c) Ơng (bà) cho biết quan thống kê kiểm tra, phúc tra tra chuyên ngành thống kê thông tin thống kê Lao động việcđã cung cấp không? Nội dung Có Khơng Ngun nhân d an lu 1.1-Kiểm tra 1.2- Phúc tra 1.4- Không kiểm tra, phúc tra, tra ll u nf va 1.3-Thanh tra oi m 5- Thơng tin/số liệu thốngthống kê Lao động việc có tác dụng nhà nước, tổ chức, cá nhân Có 1.1-Rất có tác dụng Khơng Nguyên nhân z 1.2- Có tác dụng z at nh Nội dung @ 1.3- Ít có tác dụng 94 m co l gm 1.4- Khơng có tác dụng an Lu n va ac th si 6- Trong thời gian tới Ơng/Bà có tiếp tục có ý định cung cấp thông tin/số liệu thống kê cho ngành Thống kê khơng (Chỉ tích lựa chọn): Nội dung Có Không Nguyên nhân Tiếp tục cung cấp Không tiếp tục Không chắn Kết thúc vấn phần III lu Phần IV Đánh giá chất lượng thống kê Lao động việc làm người sử dụng an thơng tin thống kê n va 1-Ơng/Bà có hài lịng với việc sử dụng thơng tin/số liệu thống kê Lao động việc làm không to tn Nội dung Có Khơng Ngun nhân ie gh 1.Có hài lịng với việc sử dụng thông tin thống kê LĐVL p 2.Tương đối hài lịng với việc sử dụng thơng tin thống kê LĐV d oa nl w Không hài lịng với việc sử dụng thơng tin thống kê LĐVL an lu 2-Thông tin thống kê Lao động việc làm sử dụng có cơng bố phổ biến kịp thời, đầy đủ, rộng rãi, công khai, minh bạch khổng? Có Khơng Ngun nhân ll u nf 1.1-Kịp thời va Nội dung m oi 1.2-Đầy đủ z at nh 1.3-Rộng rãi 1.4-Công khai z 1.5-Minh Bạch m co l gm @ 95 an Lu n va ac th si 3-Ông/Bà đánh giá mức độ quan trọng việc hàng năm sử dụng thông tin thống kê Lao động việc làm? Nội dung Có Khơng Ngun nhân 1.1-Rất quan trọng 1.2-Quan trọng 1.3-Ít quan trọng 1.4-Khơng quan trọng lu an Ơng (bà) có hài lịng với hình thức phổ biến thơng tin thống kê Lao động việc làm mà ông (bà) sử dụng không n va a) Trang thông tin điện tử quan thuộc hệ thống thống kê nhà nước to Nội dung Có Khơng Ngun nhân tn Trang thông tin điện tử gh 2.Phương tiện thông tin đại chúng p ie Các ấn phẩm oa nl Thống kê khơng ? w 6-Ơng/Bà có hài lịng sử dụng ấn phẩm thống kê lao động việc làm ngành Có d Nội dung Khơng Khơng ll u nf Khơng hài lịng va 2.Tương đối hài lịng an lu 1.Hài lịng Có 1.1-Hàng tháng Khơng z 1.2- Hàng q Khơng z at nh Nội dung oi m 7- Ơng/Bàsử dụng thơng tin/số liệu thống kê Lao động việc với tần suất @ 96 m co l gm 1.3-Hàng năm an Lu n va ac th si 8-Ông/Bà đánh hoạt độngsản xuấtthông tin/số liệuthống kê Lao động việc năm gần Nội dung Có Không Không 1.1-Đã tăng cường 1.2- Vẫn cũ 1.3-Giảm sút lu an Nội dung n va 9- Trong thời gian tới Ơng/Bà có tiếp tục sử dụng thông tin/số liệu thống kê ngành Thống kê khơng? (Chỉ tích lựa chọn): Có Khơng Khơng to tn Tiếp tục sử dụng gh Không sử dụng p ie Không chắn Kết thúc vấn phần VI nl w Xin chân thành cảm ơn! Người vấn (Ký ghi rõ họ tên) (Ký ghi rõ họ tên) d oa Phỏng vấn viên ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ 97 an Lu n va ac th si