(Luận văn) tìm hiểu vai trò, chức năng, nhiệm vụ của cán bộ phòng chuyển giao tiến bộ kỹ thuật tại trung tâm giống cây trồng tỉnh thái nguyên

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM - - MA PHÚC KHIÊM KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC an lu va TÊN ĐỀ TÀI n “TÌM HIỂU VAI TRỊ, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CÁN BỘ gh tn to PHÒNG CHUYỂN GIAO TBKT TẠI TRUNG TÂM GIỐNG CÂY p ie TRỒNG TỈNH THÁI NGUYÊN” o nl w : Chínhquy Định hƣớng đề tài : Hƣớng ứng dụng Chuyên ngành : Khuyến nông : Kinh tế & PTNT : 2013 -2017 ad Hệ đào tạo tz n oi lm ul Khóa học f an v an lu Khoa z Thái Nguyên, năm 2017 om l.c gm @ ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM - - MA PHÚC KHIÊM KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC an lu va TÊN ĐỀ TÀI n “TÌM HIỂU VAI TRỊ, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CÁN BỘ gh tn to PHÒNG CHUYỂN GIAO TBKT TẠI TRUNG TÂM GIỐNG CÂY p ie TRỒNG TỈNH THÁI NGUYÊN” w : Chínhquy Định hƣớng đề tài : Hƣớng ứng dụng ad o nl Hệ đào tạo v an lu : Khuyến nông Khoa : Kinh tế & PTNT : 2013 -2017 lm ul Khóa học f an Chuyên ngành : Ths.Lành Ngọc Tú Cán sở : Dƣơng Thị Ngọc Huê tz n oi Giảng viên hƣớng dẫn z Thái Nguyên, năm 2017 om l.c gm @ LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan: - Em đến thực tập Trung tâm giống trồng tỉnh Thái Nguyên suốt thời gian thực tập - Các thông tin khóa luận chọn lọc, phân tích, tổng hợp, xử lý từ nhiều nguồn khác đưa vào báo cáo tốt nghiệp quy định - Số liệu kết nghiên cứu khóa luận hoàn toàn trung thực chưa sử dụng để bảo vệ học vị Thái Nguyên, ngày tháng năm 2017 Sinh viên lu an Ma Phúc Khiêm n va p ie gh tn to ad o nl w tz n oi lm ul f an v an lu z om l.c gm @ LỜI CẢM ƠN Được trí Ban giám hiệu nhà trường, Ban chủ nhiệm khoa Kinh tế Phát triển nông thôn trường Đại học Nông lâm Thái Ngun,sau hồn thành chương trình học trường em tiến hành thực tập tốt nghiệp phòng Chuyển giao TBKT, Trung tâm giống trồng tỉnh Thái Ngun với đề tài: “ Tìm hiểu vai trị, chức năng, nhiệm vụ cán phòng Chuyển giaoTBKT trung tâm giống trồng Tỉnh Thái nguyên” Khóa luận hoàn thành nhờ quan tâm giúp đỡ thầy cô,cá nhân,cơ quan nhà trường Em xin chân thành cảm ơn trường Đại học Nông Lâm Thái Nguyên nơi đào tạo,giảng dạy giúp đỡ em suốt trình học tập nghiên cứutại trường Em xin chân thành cảm ơn thầy giáoThs.Lành Ngọc Tú giảng viên khoa Kinh tế Phát triển nông thôn, người trực tiếp hướng dẫn bảo giúp đỡ tận tình suốt thời gian thực đềtài an lu n va Emxinchânthành cảm ơnsựgiúpđỡcủaphòng Chuyển giao TBKT phòng ban khác Trung tâm giống trồng tỉnh Thái Nguyên tạo điều kiện giúp đỡ em trình thực đềtài to p ie gh tn Mặc dù có cố gắng để thực đề tài cách hoàn chỉnh nhất, lần đầu làm quen tiếp cận với thực tế công việc hạn chế kiến thức kinh nghiệm nên khơng thể tránh khỏi thiếu xót Em mong nhận góp ý thầy, giáo bạn để khóa luận hồn chỉnh Em xin chân thành cảm ơn! ad o nl w v an lu Thái Nguyên, ngày tháng năm 2017 f an Ma Phúc Khiêm tz n oi lm ul Sinh viên z om l.c gm @ DANH MỤC CÁC TỪ, CỤM TỪ VIẾT TẮT STT 10 Nguyên nghĩa Ủy ban nhân dân Hội đồng nhân dân Nông nghiệp phát triển nông thôn Trung tâm giố ng trồ ng Cán nông nghiệp Tiế n bô ̣ kỹ thuâ ̣t Nông nghiệp Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Mô hiǹ h Viết tắt UBND HĐND NN&PTNT TTGCT CBNN TBKT NN BHXH BHYT MH an lu n va p ie gh tn to ad o nl w tz n oi lm ul f an v an lu z om l.c gm @ PHẦN I MỞ DẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài Nước ta nước nông nghiệp Với phần lớn dân số sinh sống khu vực Nông thôn hoạt động lĩnh vực Nông nghiệp Do việc phát triển kinh tế nông thôn Đảng Nhà nước quan tâm đầu tư phát triển, đặc biệt việc áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất nông nghiệp đạt nhiều thành tựu bật.Trong 30 năm đổi (1986 - 2016), nông nghiệp Việt Nam đạt mức tăng trưởng nhanh ổn định thời gian dài, cấu nơng nghiệp chuyển dịch theo hướng tích cực Giá trị sản xuất nông nghiệp Việt Nam tăng trưởng trung bình với tốc độ 4,06%/ năm giai đoạn (1986 - lu an 2015) va n Tốc độ tăng trưởng bình quân giai đoạn 2011 - 2015 đạt 3,13%, vượt mục tn to tiêu Nghị Đại hội Đảng lần thứ XI đề (2,6 - 3%) Chất lượng tăng p ie gh trưởng tiếp tục cải thiện, tỷ trọng giá trị gia tăng tổng giá trị sản xuất ngành tăng từ 57% (2010) lên 64,7% (2013); 67,8% (2014) khoảng 68% w (2015); suất lao động xã hội ngành nông, lâm, thủy sản tăng gần gấp đôi từ o nl ad 16,3 triệu đồng năm 2010 lên khoảng 31 triệu đồng năm 2015 Giá trị sản phẩm v an lu thu 1ha đất trồng trọt tăng từ 54,6 triệu đồng/ha năm 2010 lên 79,3 triệu đồng/ha năm 2014 khoảng 82 - 83 triệu đồng/ha năm 2015; f an lm ul mặt nước nuôi trồng thủy sản tăng từ 103,8 triệu đồng/ha (2013) lên 177,4 triệu đồng/ha (2014) khoảng 183 triệu đồng/ha (2015) Việt nam tiếp tục nước tz n oi xuất gạo lớn thứ giới Để có thành tựu ngày hôm không nhắc tới z om l.c gm @ cán nông nghiệp, người làm công tác chuyển giao tiến khoa học kỹ thuật tới người nông dân Những người trực tiếp lắng nghe khó khăn người dân giúp họ giải khó khăn, cải thiện đời sống người dân, góp phần phát triển kinh tế-xã hội nông thôn Nhận thấy tầm quan trọng lực lượng cán nông nghiệp Đảng Nhà nước đầu tư đào tạo đội ngũ cán có lực, gần dân thành lập đơn vị nghiệp hoạt động lĩnh vực Trung tâm giống trồng tỉnh Thái Nguyên số Được thành lập theo định số 1431/QĐ-UB, ngày 24/06/2004 UBND tỉnh Thái Nguyên Là đơn vị nghiệp trực thuộc Sở nông nghiệp PTNT Trung tâm thành lập với nhiệm vụ : Lựa chọn, tiếp nhận, chuyển giao công nghệ giống trồng thông qua khảo nghiệm , sản xuất thử,trình diễn ứng dụng tiễn kỹ thuật sản xuất giống Tập huấn quy trình kỹ thuật giống cho cán khuyến nông, kỹ thuật an lu viên, nông dân Sản xuất cung ứng loại giống trồng địa bàn tỉnh giống trồng vào thực mơ hình sản xuất thử, trình diễn địa bàn n va Hàng năm Trung tâm giống trồng đưa tiến kỹ thuật tn to tồn tỉnh, qua lựa chọn giống tốt để bổ sung vào cố cấu trồng gh p ie tỉnh Đơn vị thực Phịng Chuyển giao TBKT w Vấn đề đội ngũ cán Phòng Chuyển giao TBKT hoạt hoạt o nl động nào? phát huy hết lực hay chưa? Có giải ad v an lu pháp để giúp nâng cao hoạt động hay không ? f an Xuất phát từ thực tế trên, đồng ý Ban giám hiệu, Ban chủ lm ul nhiệm khoa Kinh Tế & PTNT, Trường Đại học Nông Lâm Thái Nguyên, n oi hướng dẫn thầy giáo ThS Lành Ngọc Tú, em tiến hành thực đề tz tài: “tìm hiểu tìm hiểu vai trò, chức năng, nhiệm vụ cán phòng Chuyển giao TBKT trung tâm giống trồng Tỉnh thái nguyên”.Trước z om l.c gm @ tiên tham gia công việc anh chị phịng, tích lũy kinh nghiệm cho thân.Để từ có giải pháp cụ thể để giải vấn đề cịn tồn có nhìn cụ thể người cán làm công tác chuyển giao 1.2 Mục đích, mục tiêu 1.2.1 Mục đích Tìm hiểu vai trị, chức năng, nhiệm vụ cán Phòng chuyển giao TBKT Trực tiếp tham gia hoạt động cán phịng Từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao hiệu làm việc 1.2.2 Mục tiêu - Tìm hiểu vai trị, chức nhiệm vụ cán Phòng chuyển giao TBKT Trung Tâm giống trồng tỉnh Thái Nguyên - Tham gia hoạt động đạo sản xuất nông nghiệp cán Phòng chuyển giao TBKT an lu - Học hỏi kinh nghiệm làm việc cán Phòng chuyển giao TBKT - Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao hiệu cơng việc Phịng n va chuyển giao TBKT tn to p ie gh 1.3 Nội dung phƣơng pháp thực w 1.3.1 Nội dung thực tập - Nghiên cứu tài liệu o nl v an lu tỉnh Thái Nguyên ad - Tìm hiểu trình hình thành phát triển Trung tâm giống trồng - Tìm hiểu vai trị, chức năng, nhiệm vụ cán Trung Tâm lm ul f an phịng chuyển giao TBKT - Mơ tả cơng việc cán Phịng chuyển giao TBKT n oi - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu làm việc cán Phòng z om l.c gm @ 1.3.2 Phương pháp thực tz chuyển giao TBKT Các phương pháp sử dụng trình thực tập: - Phương pháp thu thập số liệu, thông tin thứ cấp: Các thông tin thứ cấp đượclấy từ nhiều nguồn khác sách, Internet, báo cáo tổng kết củaTrung tâm, báo cáo Phịng chuyển giao TBKT, nghị định, thơng tư, quết định Nhà nước có liên quan đến vai trò, nhiệm vụ, chức cán chuyển giao - Tổng hợp phân tích thơng tin: Từ thông tin số liệu thu thập đượctôitiến hành tổng hợp phân tích để có thơng tin cần thiết cho đề tài - Phương pháp tham gia: Chúng trực tiếp tham gia hoạtđộng Phịng chuyển giao TBKT nói riêng Trung tâm giống trồng nói chung 1.4 Thời gian địa điểm thực tập - Thời gian: Từ ngày 15 tháng đến ngày 20 tháng năm 2017 lu an - Địa điểm: Tại Phòng Chuyển giao TBKT, Trung tâm giống trồng tỉnh n va Thái Nguyên tn to - Địa chỉ: Số 8, Đường Xuân Hòa, Phường Phan Đình Phùng, Tp.Thái gh Nguyên, Tỉnh Thái Nguyên p ie - Số điện thoại: 02803 651 802 w - Email: giongcaytrongtn@gmail.com ad o nl tz n oi lm ul f an v an lu z om l.c gm @ Phần KHÁI QUÁT ĐỊA BÀN THỰC TẬP 2.1 Khái quát trình hình thành phát triển TTGCT 2.1.1 Quá trình hình thành cấu tổ chức TTGCT Trung tâm Giống trồng thành lập theo Quyết định số: 1431/QĐUB ngày 24/6/2004 UBND tỉnh Thái Nguyên Tiền thân Trung tâm giống lương thực 2.1.1.1.Cơ cấu tổ chức Sơ đồ 1: Sơ đồ tổ chức máy quản lý Giám đốc lu an Phó giám đốc n va gh tn to Phịng kế hoạch tài p ie Phịng hành tổng hợp ad o nl w Phịng chuyển giao TBKT Trạm kinh doanh dịch vụ f an v an lu Các đội sản xuất n oi lm ul nông nghiệp tz Tổ chức máy, biên chế lao động Trung tâm giống trồng gồm có: + Lãnh đạo gồm: 01 Giám đốc 02 Phó giám đốc z om l.c gm @ + Các phịng chun mơn, nghiệp vụ: 27 3.2.2 Vai trò, chức năng, nhiệm vụ cán Phòng chuyển giao TBKT - Xây dựng và gửi Sở NN & PTNT, UNND tin̉ h ban hành quyế t đinh, ̣ thị, công văn hướng dẫn, kế hoa ̣ch thực hiê ̣n công tác chuyể n giao - Cán Phòng chuyển giao TBKT người trực tiếp thực hoạt động chuyển giao Trung tâm Sở NN & PTNT giao - Có vai trị tham mưu cho Trung tâm lĩnh vực chuyển giao TBKT Nông nghiệp Đưa phương án hoạt động cho hiệu - Tổ chức kiểm tra chất lượng giống đầu vào để đảm bảo chất lượng chuyển cho người dân sản xuất - Phối hợp cán nông nghiệp sở mở lớp tập huấn phương pháp kỹ thuật - Trực tiếp tham gia xây dựng theo dõi mơ hình trình diễn, thử nghiệm giống từ đưa đánh giá khuyến cáo cho người dân an lu - Phối hợp cán sở đạo hoạt động sản xuất, kịp thời phát sâu bệnh hại trồng để nhanh chóng giúp người dân xử lý n va 3.2.3 Hình thức hoạt động Phòng chuyển giao TBKT to p ie gh tn Hàng năm Trung tâm Phòng chuyể n giao TBKT liên kế t với các Trung tâm nghiên cứu , Viện, Trường đại học tỉnh : Trung tâm nghiên cứu và phát triể n lúa thuầ n , Trung tâm chuyể n giao Công nghê ̣ và Khuyế n nông thuô ̣c Viê ̣n nông nghiê ̣p Viê ̣t Nam Để tiế p thu , nghiên cứu cho ̣n tạo giống trồng có suất chất lượng cao Từ đó thơng qua các phịng chức huyện ( Phịng nông nghiệp, Trạm khuyến nông, Hô ̣i nông dân) tiế n hanh xây dựng mô hin ̀ h thử nghiê ̣m và đánh giá kế t quả Cũng qua chuyể n giao TBKT đế n cho người dân ad o nl w v an lu lm ul 3.3.1 Công viê ̣c chung f an 3.3.Mô tả công viêc̣ Phòng chuyển giao TBKT tz n oi Phòng chuyển giao TBKT chủ yếu t hực hiê ̣n những công viê ̣c liên quan đến hoạt động chuyển giao như: z - Nghiên cứu các tài liệu văn Trung ương , tỉnh, Sở lĩnh vực Nông nghiệp om l.c gm @ 28 - Họp giao ban sáng thứ hàng tuần để triển khai công việ c của tuầ n mới - Kiể m tra chấ t lươ ̣ng giố ng trồ ng đầ u vào - Tham mưu cho Trung tâm về quy trình kỹ thuâ ̣t sản xuấ t và bảo quản giố ng trồ ng - Phố i hơ ̣p với cán bô ̣ khuyế n nông các huyê ̣n , thị xã, xã, mở lớp t ập huấ n kỹ thuâ ̣t và khuyế n cáo nông nghiê ̣p - Phố i hơ ̣p với các công ty giố ng và cán bô ̣ nông nghiê ̣p sở xây dựng theo dõi mơ hình trình diễn thử nghiệm giống , kỹ thuật nông nghiê ̣p - Tiế n hành hô ̣i thảo, hô ̣i nghi đa ̣ ́ nh giá mô hiǹ h và đưa khuyế n cáo cho người dân - Hỗ trơ ̣ cán bô ̣ sở viê ̣c ch ỉ đạo sản xuất Nông nghiệp địa bàn tỉnh - Viế t báo cáo tổng kết kết thực nhiệm vụ chuyể n giao nô ̣p cho Trung tâm lu an 3.3.2 Công viê ̣c cụ thể của từng cán n va 3.3.2.1 Mô tả công viê ̣c của Trưởng phòng chuyển giao TBKT gh tn to Trưởng phòng chuyể n giao TBKT người điề u hành, quản lý hoạt p ie đô ̣ng của phòng Là người đứng đầu phòng và chiụ trách nhiê ̣m với quan w về công viê ̣c của phòng mình Trưởng phòng thực hiê ̣n mô ̣t số công viê ̣c sau: nhiệm vụ chung ad o nl - Chỉ đạo, hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, tổ chức thực v an lu - Thực văn có liên quan Sở Nơng nghiệp PTNT f an để trình lãnh đạo duyệt n oi lm ul - Lập kế hoạch việc thực nhiệm vụ phòng theo qúy , vụ, năm - Lập báo cáo theo quý, vụ, năm đề xuất với Lãnh đạo Trung tâm tz triển khai thực nhiệm vụ chuyên môn phòng z om l.c gm @ 29 - Chuẩn bị nội dung báo cáo nhiệm vụ Phòng cho họp giao ban TT - Rà soát lại dự tốn chương trình nghiệp, hồ sơ tốn mơ hình - Chịu trách nhiệm thực chương trình Chuyển giao tiến kỹ thuật Sở giao cho đơn vị, chương trình ứng du ̣ng KHCN chương trình phối hợp Cơng ty, Viện, Trường Đại học tỉnh - Tổ chức lớp tâp huấn kỹ thuật cho cán khuyến nông bà nông dân huyện thị, tổ chức hội thảo quy mô cấp tỉnh - Tổ chức chuyến thăm quan học tập tỉnh ngồi cho cán khuyến nơng huyện số bà nông dân sản xuất giỏi - Tham gia đề xuất nhiệm vụ Khoa học công nghệ an lu - Triể n khai và theo dõi các mô hiǹ h triǹ h diễn Trong vu ̣ xuân 2017 + Mô hin ̀ h ngô lai NK 4300BT/GT, NK 6410 xã Đồng Liên , huyê ̣n n va Trưởng phòng theo dõi những mơ hiǹ h sau: to gh tn Phú Bình p ie + Mô hin ̀ h lúa HD xã Cam Giá, Tp Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên w 3.3.2.2 Mô tả công viê ̣c của Phó trưởng phòng chuyển giao TBKT ad o nl - Giúp Trưởng phịng xây dựng chương trình nghiệp hàng năm v an lu - Đăng ký, hoàn thiện thủ tục hồ sơ kiểm định, lấy mẫu kiểm nghiệm giống lúa trung tâm sản xuất với quan có thẩm quyền cấp giấy chứng lm ul f an nhâ ̣n chất lượng giống - Lấy mẫu kiểm tra tỷ lệ nảy mầm đơn vị lô giống nhập trước tz n oi cung ứng thị trường z - Tham gia hỗ trơ ̣ Tra ̣m kinh doanh dich ̣ vu ̣ về kỹ thuâ ̣t bảo quản và xử lý giố ng ta ̣i kho của trung tâm om l.c gm @ 30 - Phố i hơ ̣p với cán bô ̣ sở c hỉ đạo sản xuất Nông nghiê ̣p điạ bàn đươ ̣c phân công - Tổ chức tiển khai thực mơ hình trình diễn giống trồng Trong vu ̣ xuân 2017 đươ ̣c giao theo dõi những mô hiǹ h sau: + Mô hin ̀ h sản xuấ t thử ta ̣i xã Cù Vân, huyê ̣n Đại Từ + Mô hin ̀ h lúa ta ̣i xã Xuân Phương, huyê ̣n Phú Biǹ h + Mô hình lúa Hương cố m ta ̣i Lương Sơn, Tp Sông Công 3.3.2.3 Mô tả công viê ̣c của Cán bộ chuyên môn Phòng chuyển giao TBKT - Đ/c Trầ n Thi ̣Giang Hảo: + Phố i hơ ̣p cùng cán bô ̣ sở chỉ đa ̣o sản xuấ t Nông nghiê ̣p + Tham gia các lớp tâ ̣p huấ n chuyên môn cho người dân và cán bô ̣ + Phố i hơ ̣p tổ chức hô ̣i thảo , hô ̣i nghi ta ̣ ̣i sở đưa khuyế n cáo cho người dân an lu n va + Triể n khai, thực hiê ̣n các mô hiǹ h theo kế hoa ̣ch đươ ̣c giao Trong vu ̣ xuân 2017 đươ ̣c giao theo dõi những mô hình sau: p ie gh tn to  Mô hin ̀ h lúa la ̣i ta ̣i xã Đắ c Sơn , Tx Phổ Yên , giố ng sản xuấ t là giố ng kinh sở ưu  Mô hình ngô lai NK6939 xã Quang Sơn, huyê ̣n Đồ ng Hỷ  Mô hình ngô lai PAC 139 xã Quyết Thắng, Tp Thái Nguyên w - Đ/c Lương Đức San: ad o nl + Phố i hơ ̣p cùng cán bô ̣ sở chỉ đa ̣o sản xuấ t Nông nghiê ̣p v an lu + Tham gia các lớp tâ ̣p huấ n chuyên môn cho người dân và cán bô ̣ + Phố i hơ ̣p tổ chức hô ̣i thảo, hô ̣i nghi ̣ta ̣i sở đưa khuyế n cáo lm ul f an + Triể n khai, thực hiê ̣n các mô hiǹ h theo kế hoa ̣ch đươ ̣c giao Trong vu ̣ xuân 2017 đươ ̣c giao theo dõi những mô hiǹ h sau: tz n oi  Mô hin ̀ h lúa lai ta ̣i xã Phú Xuyên, huyê ̣n Đa ̣i Từ  Mô hin ̀ h lúa lai taị xã Khôi kỳ, huyê ̣n Đa ̣i Từ  Mô hin ̀ h lúa lai ta ̣i xã Đô ̣ng Đa ̣t, huyê ̣n Phú Lương z om l.c gm @ 31 3.3.2 Mô tả những hoaṭ đôṇ g được tham gia sở thực tập Trong quá trin ̀ h thực tâ ̣p ta ̣i Phòng chuyể n giao TBKT của Trung tâm giố ng trồ n g tỉnh Thái Nguyên, Em đã đươ ̣c tham rấ t nhiề u hoa ̣t ̣ng của Phịng Chuyển giao TBKT nói riêng Trung tâm giống trồng nói chung 3.3.2.1 Tham gia các hoạt động tại quan a, Tham gia cuô ̣c ho ̣p ta ̣i quan - Tên cuô ̣c ho ̣p: họp giao ban hàng tuần - Thời gian, điạ điể m: sáng thứ hàng tuần phòng họp Trung tâm - Thành phần: Ban giám đố c và các cán bô ̣ nhân viên của Trung tâm - Nô ̣i dung cuô ̣c ho ̣p: Trong các cuô ̣c ho ̣p hàng tuầ n , cán phòng sẽ báo cáo vắn tắt trình hoạt động đơn vị tuần qua , trình bày khó khăn vướng mắc q trình thực hiện, tìm phương án giải quyế t Triể n khai kế hoa ̣ch hoa ̣t đô ̣ng của tuầ n tới an lu n va - Bài học rút sau hoạt động : sau đươ ̣c tham gia các cuô ̣c ho ̣p của Trung tâm Em đã biế t cách bố trí mô ̣t cuô ̣c ho ̣p , cách triển khai hoạt động theo kế hoa ̣ch, cách trình bày đưa vấn đề lấy ý kiến tham khả o của mo ̣i người tn to p ie gh b, Vâ ̣n chuyể n thóc giố ng vào kho để xử lý hóa chấ t ad o nl w - Nô ̣i dung hoa ̣t đô ̣ng : Em đã đươ ̣c tham gia cùng các cán bô ̣ nhân viên Trạm kinh danh, vâ ̣n chuyể n thóc giố ng từ kho bảo quản sang kho để xử lý hóa chấ t chống mối mọt Tiế n hành dán kín giấ y ở cửa và các lỡ thơng gió để đảm bảo hóa chất xử lý sẽ khơng lọt ngồi gây ảnh hưởng tới mo ̣i người , sau đó kho sẽ xử dụng lọ hóa chất để xử lý Thóc giống sẽ để kho từ 10 – 15 ngày f an v an lu n oi lm ul - Bài học rút : qua hoa ̣t đô ̣ng này E m đã ho ̣c đươ ̣c cách xử lý giố ng để tránh mối mọt cách bảo đảm ăn tồn sử dụng hóa chất cơng tác xử lý giống tz c, Vâ ̣n chuyể n thóc từ kho sang phòng làm sa ̣ch z - Nô ̣i dung hoa ̣t đô ̣ng: vận chuyển thóc từ kho sang phịng máy để quạt thóc, loại bỏ hạt lép bụi bẩn để đảm bảo chất lượng hạt giống cho vụ sau Sử om l.c gm @ 32 dụng máy quạt thóc để quạt thóc sau đóng bao và chuyể n thóc giố ng trở lại kho để bảo quản - Bài học kinh nghiệm : sau hoa ̣t đô ̣ng này e m đã biế t đươ ̣c cầ n phải làm hạt giống, loại bỏ mầm bệnh hạt lóc lép để đảm bảo xuấ t chấ t lươ ̣ng gieo cấ y vu ̣ sau Cách làm việc tập thể phân công cơng viê ̣c cho mỡi người d, Làm thóc, đóng gói và dán tem cho bao bì - Nô ̣i dung hoa ̣t đô ̣ng : em đã đươ ̣c tham gia dán tem tên các loa ̣i tên giố ng lên bao bì Mô ̣t phầ n thóc giống sau làm sẽ chia vào túi nhỏ có khối lượng 1kg chuyển vào kho để bảo quản sau đó sẽ đươ ̣c chuyể n đế n người dân - Bài học kinh nghiệm: qua hoa ̣t đô ̣ng này em biế t đươ ̣c kỹ thuâ ̣t đóng gói bảo quản thóc giống kho đảm bảo chấ t lươ ̣ng giố ng đem xuố ng cho người dân e, Phơi thóc giố ng an lu n va - Nô ̣i dung hoa ̣t đô ̣ng : Cùng cán nhân viên trạm kinh doanh vận chuyể n thóc đã đươ ̣c làm sa ̣ch phơi ta ̣i sân Trung tâm Mỗi ngày từ giờ phơi đế n 16 giờ nhằ m giảm lươ ̣ng nước ̣t giớ ng , phịng tránh mầm bệnh nâng cao độ nảy mầm cho hạt giống p ie gh tn to - Bài học rút từ thực tế : em biế t cách kiể m tra lươ ̣ng nước ̣t giố ng học Ta dùng chân hoa ̣c tay nghiề n nhe ̣ mà thấ y vỏ chấ u tách sa ̣ch tức là ̣t thóc đã đủ khô để đảm bảo đô ̣ nảy mầ m của ̣t Cách làm việc tập thể phân công hoạt động người w ad o nl Ngoài em cịn tham gia giải bóng đá chào mừng ngày 8/3 26/3 Trung tâm Được tham gia hoạt động thể thao anh chị Trung tâm giúp em gần gũi với người v an lu 3.3.2.2 Thăm các mô hình và tham gia các hoạt động chỉ đạo sản xuất f an a, Thăm mô hình Ngô chuyể n gen xã Đồng Liên, huyê ̣n Phú Bình lm ul - Thời gian và điạ điể m: 28/2/2017 xã Đồng Liên, huyê ̣n Phú Bình n oi tz - Thành phần tham gia : Anh Lương Đức San cán bô ̣ của phòng chuyể n giao TBKT, cán khuyến nông huyê ̣n Phú Bình, người dân tham gia thực hiê ̣n mô hiǹ h z om l.c gm @ 33 - Công viê ̣c cu ̣ thể : Thăm mô hình theo dõi quá trình phát triể n mang thuố c trừ cỏ Cruser cho người dân để người dân tiế n hành phun mà không cầ n làm cỏ Kiể m tra tì nh mô hin ̀ h để kip̣ thời phát hiê ̣n sâu bê ̣nh ̣i từ đó có phương án phòng trừ kip̣ thời - Kế t quả : thăm mô hình ngô chuyể n gen , đã đươ ̣c phát triể n rấ t tố t chuẩ n bi ̣đươ ̣c vun gố c cầ n đươ ̣c làm cỏ Trong quá trình thăm mơ hình phát đám ngơ bên cạnh có dấu hiệu bị bệnh lùn ngô bị dế mèn cắ n thân ngô, Các cán đề xuất giải pháp răc vơi phun thuốc phịng trừ để tránh ảnh hưởng đến mơ hình b, Thăm mơ hin ̀ hgiố ng lúa mới ta ̣i xã Đắ c Sơn, huyê ̣n Phổ Yên - Thời gian và điạ điể m : 22/3/2017 xóm Dương , xã Đắc Sơn , huyê ̣n Phổ Yên - Thành phần tham gia : Đ/c Trầ n Thi ̣Giang Hảo cán bô ̣ chun mơ n của phịng chuyển giao TBKT , Cán trạm k huyế n nông huyê ̣n Phổ Yên , cán khuyế n nông xa,̃ cô trưởng xóm và người dân tham gia mô hiǹ h an lu - Công viê ̣c cu ̣ thể : thăm kiể m tra trình phát tiển giống lúa Kinh sở ưu 1588, kịp thời phát sâu bệnh hoạch điề u kiế n bấ t lơ ̣i ảnh hưởng đế n sự sinh trưởng và phát triể n của n va - Kế t quả : qua quá trin ̀ h thăm đồ ng cho thấ y vẫn phát triể n rấ t tố t, mă ̣c dù bi ̣vỡ mương không có nước trời mưa nên không gây ảnh hưởng đến phát triển lúa Lúa khơng có tượng mắc bệnh hay sâu hại Khó khăn mà người dân cho biết việc thiếu người thời gian tới, người kiến nghị với UBND xã rót kinh phí để tiến hành tu sửa mương p ie gh tn to w ad o nl c, Thăm mô hin ̀ h ngô NK6639 xã Quang Sơn, huyê ̣n Đồ ng hỷ v an lu - Thời gian và điạ điể m : 30/4/2017 xóm Trung Sơn , xã Quang sơn , huyê ̣n Đồ ng Hỷ n oi lm ul f an - Thành phần tham gia : Đ/c Trầ n Thi ̣Giang Hảo cán chun mơn phịng chủ n giao TBKT, chị Thủy cán nông nghiệp xã người dân tham gia mô hiǹ h tz - Công viê ̣c cu ̣ thể : Phố i hơ ̣p cùng cán bô ̣ nông nghiê ̣p xã thăm mô hình , đánh giá quá trin ̀ h phát triể n của và theo dõi sâu bê ̣nh h aị Phát phân bón hỗ trơ ̣ cho người dân Lắng nghe khó khăn người dân trình thực hiê ̣n để sớm tim ̀ hướng giải quyế t z om l.c gm @ 34 - Kế t quả : sau thăm mô hình chúng em nhâ ̣n thấ y mô hình phát triể n rấ t tố t , không phát hiê ̣n có s âu bê ̣nh ̣i và giai đoa ̣n vun gố c , người dân ta ̣i có ý thức trách nhiê ̣m cao viê ̣c thực hiê ̣n mô hiǹ h và rấ t chủ động Do điạ hình nơi cao nên ̣n chế về viê ̣c cung cấ p nước chủ yế u dựa vào mưa để sả n xuấ t nên viê ̣c thực hiê ̣n mô hiǹ h cũng gắ p it́ nhiề u những khó khăn việc thiếu nước d, Tham gia hơ ̣i nghị thăm đồng giống ngô HIBRIX 53 - Thời gian và điạ điể m: 11/4/2017 xã Linh Sơn, huyê ̣n Đồ ng Hỷ - Thành phần tham gia: Cán Sở Nông nghiê ̣p và PTNT, cán Phịng Nơng nghiê ̣p hu ̣n , Cán Trung tâm giống trồng tỉnh Thái Nguyên , Đài truyề n hình, Báo chí Thái Nguyên đông đảo người dân xã an lu - Hoạt động cụ thể: mơ hình trồng ngơ người dân tự trồng sau trình phát triển nhận thấy suất chất lượng tốt nên tiến hành tổ chức hô ̣i nghi ̣thăm đồ ng nhằ m giới thiê ̣u tới mo ̣i người về giố ng ngô này Tại các cán bô ̣ đã cùng thu hoa ̣ch và đánh giá chấ t lươ ̣ng Quanh ruô ̣ng ngô đươ ̣c thăm cũng có rấ t nhiề u hô ̣ dân xung quanh đó trồ ng giố ng ngô này và quá trin ̀ h phát triể n rấ t tố t n va e, Những học kinh nghiệm rút từ hoạt đô ̣ng chỉ đa ̣o sản xuấ t p ie gh tn to Sau đươ ̣c tham gia các hoa ̣t đô ̣ng chỉ đa ̣o sản xuấ t cùng cán bô ̣ ta ̣ i phòng chuyển giao TBKT, em đã học nhiều học cho thân sau: ad o nl w - Khi tham gia phố i hơ ̣p thực hiê ̣n mô ̣t mô hì nh trình diễn hay mô hình sản xuất thử phải nghiên cứu rõ địa bàn người dân , từ đó mới quyế t đinh ̣ xem có n ên tiế n hành ở đó hay không Tránh bấ t lơ ̣i cho quá trình thực hiê ̣n v an lu f an - Là cán Nông nghiệp hay cá n bô ̣ Khuyế n nông đề u cầ n phải dựa vào người dân là chin ́ h, tin tưởng người dân mo ̣i hoa ̣t đô ̣ng tz n oi lm ul - Khi thực hiê ̣n mô hin ̀ h hay dự án về nông nghiê ̣p cầ n thường xuyên liên lạc với người dân cán sở để nắm bắt tìn h hiǹ h, biế t đươ ̣c những khó khăn vướng mắ c của người dân để từ đó có hướng giải quyế t cho hơ ̣p lý nhấ t z - Học cách phối hợp với cán sở người dân trình đạo sản xuất om l.c gm @ 35 - Ngoài e m còn ho c̣ hỏi đươ ̣c từ người dân rấ t nhiề u kinh nghiê ̣m quý báu về nông nghiê ̣p quá triǹ h tiế p xúc và nói chuyê ̣n 3.3.4 Bài học rút từ trình thực tập Trong thời gian thực tâ ̣p ta ̣i Phòng chuyể n giao TBKT , Trung tâm giố ng trồ ng tin ̉ h Thái NguyênEm đã gă ̣p mô ̣t chút khó khăn , mô ̣t phầ n là thiế u kinh nghiê ̣m thực tế , mô ̣t phầ n l lần tiếp xúc với môi trường làm viê ̣c thực tế Tuy nhiên, sau quá trình thực tập Trung tâm e m đã tự rút cho nhữ ng bài ho ̣c quý giá , những kiế n thức về xã hô ̣i và chuyên môn làm hành trang cho tương lai sau tố t nghiê ̣p 3.3.4.1 Sự động công việc - Chủ động tìm hiểu cơng việc mới nơi thực tập, nhạy bén công việc giao, chủ động làm quen với người - Các cán Phịng chuyển giao TBKT nhiệt tình hướng dẫn cũng có công viê ̣c cầ n phải thực hiê ̣n Do đó em đã chủ động đề nghị giúp đỡ anh chị hồn thành cơng việc Phòng an lu quan Từ đó em có nhiều hội để học hỏi giao tiế p cùng các anh - Là sinh viên thực tập, nhiều điều mà em chưa biết đặc biệt n va chị Phòng.3.3.4.2 Ham học hỏi, không ngại việc tự tin to gh tn với công việc thực tế mà em chưa tiếp xúc nhiều, em ln p ie tham gia các hoa ̣t đô ̣ng cùng cán bô ̣ nhân viên quan không nga ̣i vấ t w vả Em quan sát, học hỏi để trau dồi kiến thức từ thực tế o nl - Tự tin quá trin ̀ h giao tiế p nói chuyê ̣n với mo ̣i người đưa quan ad điể m thân, khơng ngại ngùng hay sợ ý kiến sai mà khơng dám v an lu nói f an - Chính tinh thần ham học hỏi, nhờ hỗ trợ, giúp đỡ người mà lm ul thân em ngày hồn thiện thân tích lũy tz 3.3.4.3 Những học từ thực tế n oi nhiề u kinh nghiê ̣m cho bản thân Những công việc mà em trải qua thực tập khác nhiều so với z om l.c gm @ lý thuyết mà em học giảng đường Được làm việc môi trường 36 thực tế, trao dồi kiến thức thực tế áp dụng kiến thức học vào cơng việc thực tiễn Em nhận thấy cịn nhiều thiếu xót, chưa có kinh nghệm xử lý tình giao tiế p tình cơng việc Nhưng với giúp đỡ anh, chị trước nơi thực tập,những người có kinh nghiệm em có học để tránh sai sót khơng đáng có q trình làm sau Em nhâ ̣n rằ ng kiế n thức giảng đường cầ n đươ ̣c á p du ̣ng đúng lúc và đúng người thì mới đem la ̣i hiê ̣u quả , làm việc với người dân cần có kiến thức thực tế , người dân ho ̣ tin vào điều mắt thấy tai nghe - Kĩ mềm, kĩ mà bạn sinh viên mong muốn có để thêm tự tin giao tiếp với người khác kĩ xử lý cơng việc cách nhanh chóng hiệu Và sau thời gian thực tập, em có thêm hô ̣i để trau dồ i nó giúp bản thân mình tự tin và hoàn thiê ̣n an lu n va p ie gh tn to ad o nl w tz n oi lm ul f an v an lu z om l.c gm @ 37 Phầ n KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 4.1 Kế t luâ ̣n Trung tâm giố ng trồ ng tin̉ h Thái Nguyên đơn vị nghiệp trực thuộc Sở nông nghiệp PTNT Trung tâm thành lập với nhiệm vụ là: Lựa chọn, tiếp nhận, chuyển giao công nghệ giống trồng thông qua khảo nghiệm , sản xuất thử, trình diễn ứng dụng tiễn kỹ thuật sản xuất giống Tập huấn quy trình kỹ thuật giống cho cán khuyến nông, kỹ thuật viên, nông dân Sản xuất cung ứng loại giống trồng địa bàn tỉnh Hàng năm Trung tâm giống trồng đưa tiến kỹ thuật giống trồng vào thực mơ hình sản xuất thử, trình diễn địa bàn tồn tỉnh, qua lựa chọn giống tốt để bổ sung vào cố cấu trồng tỉnh Qua quá trình thực tâ ̣p ta ̣i Trung tâm em đã sâu nghiên cứu đề tài tìm hiểu vai trò, chức năng, nhiệm vụ cán phòng chuyển giao TBKT Qua trình thực tập thực tế quan sát em nhận thấy đội ngũ cán an lu nơng nghiệp phịng chủ n giao TBKT, Trung tâm giố ng trồ ng tin̉ h Thái Nguyên thực đường lối, chủ trương, sách Đảng Nhà n va nước Đa ̣t nhiều thành tựu quan trọng trình thực hiê ̣n nhiê ̣m vu ̣ to gh tn chuyể n giao Thực hiê ̣n tố t những văn bản hướng dẫn của Sở Trung ương p ie về hoa ̣t đô ̣ng chuyể n giao w Đội ngũ cán phịng chủ n giao TBKT có giàu kinh nghiệm cơng o nl tác, có lĩnh trị vững vàng, người tham mưu cho Sở Nông nghiê ̣p và ad PTNT, UBND tin ̉ h giải pháp và kế hoa ̣ch chuyể n giao TBKT v an lu Đội ngũ cán có trình độ chun mơn cao, nhiệt tình cơng việc, hòa f an đồng với nhân dân Tuy nhiên, để đáp ứng tốt nhu cầu người dân kỹ nghiệp vụ n oi lm ul cần nâng cao trình độ chun mơn, tiếp tục đào tạo bổ sung nhiều huy hết lực cán tz Điều kiện sở vật chất, phương tiện làm việc hạn hẹp nên chưa phát z om l.c gm @ 38 4.2 Kiế n nghi ̣ 4.2.1 Đối với Đảng Nhà nước - Vấn đề cán cơng chức nói chung cán chủ n giao TBKT nói riêng sách tiền lương cịn nhiều bất cập Mặc dù Đảng Nhà nước nhiều lần điều chỉnh tiền lương với mức thu nhập cán sẽ khó gắn bó lâu dài với nghề Đảng Nhà nước cần xác định mức tiền lương sở đảm bảo mức sống trung bình cán cơng chức tiến tới trả lương phụ cấp theo vị trí, chức danh công việc đảm nhiệm, hợp lý quỹ tiền lương công chức.Với mục tiêu cán công chức sống lương biện pháp xóa bỏ nạn tham nhũng khối Nhà nước - Tăng cường sách đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ CBNN cấp, đa dạng hóa loại hình chương trình đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CBNN cấp nhằm tạo điều kiện thuận lợi để đội ngũ lu an học tập nâng cao trình độ mặt sâu vào chuyên môn nghiệp vụ n va đảm nhận Không đào tạo nâng cao mặt chun mơn mà cịn tn to phải nâng cao mặt đạo đức Như Bác nói: “ Có đức mà khơng có tài gh làm việc khó, có tài mà khơng có đức kẻ vơ dụng” p ie 4.2.2 Đối với tỉnh Thái Nguyên w - Tăng cường đầu tư kinh phí cho hoạt động chuyể n giao TBKT o nl ad - Có chế độ khen thưởng, động viên cán bô ̣ hoạt động tốt, hiệu v an lu - Tỉnh có chế động viên, khuyến khích tổ chức, cá nhân tham gia đầu tư vào nông nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp, tăng cường thu hút f an lm ul nguồn lực đầu tư cho hoạt động nông nghiệp - Tăng cường quản lý, kiểm tra, giám sát hoạt động CBNN tỉnh, n oi có đạo kịp thời để CBNN hoạt động có hiệu tz - Tăng cường phối hợp tổ chức trị - xã hội - nghề nghiệp z tỉnh để triển khai có hiệu chương trình, dự án nông nghiệp; tăng om l.c gm @ 39 cường công tác quản lý, đạo chuyên môn đảm bảo hệ thống cán nông nghiệp hoạt động thống từ tỉnh đến địa phương - Đầu tư sở vật chất , tạo môi trường làm việc thuận lợi cho cán bô ̣ quá trình thực hiê ̣n nhiê ̣m vu ̣ an lu n va p ie gh tn to ad o nl w tz n oi lm ul f an v an lu z om l.c gm @ 40 TÀI LIỆU THAM KHẢO Quyết định số 1431/QĐ-UB, ngày 24/06/2004 UBND tỉnh Thái Nguyên về viê ̣c quyế t đinh ̣ thành lâ ̣p Trung tâm giố ng trồ ng tỉnh Thái Nguyên Chỉ thị số 15/CT-TTg ngày 24/04/2017 Thủ tướng Chính phủ số nhiệm vụ, giải pháp cấp bách quản lý chất lượng vật tư nông nghiệp Kế hoa ̣ch số 178/KH-SNN kế t hoa ̣ch hành đô ̣ng vê ̣ sinh an toàn thực phẩ m liñ h vực Nông nghiê ̣p điạ bản tỉnh năm 2016 Sở Nông nghiệp PTNT tỉnh Thái Nguyên Quyết định số 176/QĐ-TTg, ngày 20/01/2010 việc phê duyệt Đề án phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao đến năm 2020 an lu Quyết định số 34/2016/QĐ-UBND, ngày 09/12/2016 Về việc ban hành Quy định sách hỗ trợ đặc thù khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào nông nghiệp, nông thôn địa bàn tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2016-2020 n va Quyết định số 70/QĐ-UBND, ngày 10/01/2017 việc phê duyệt phương án sản xuất nông, lâm nghiệp thủy sản năm 2017 tỉnh Thái Nguyên gh tn to p ie Báo cáo thành tíchđề nghị khen thưởng danh hiệu tập thể lao động xuất sắc o nl w năm 2014 Trung tâm giống trông tỉnh Thái Nguên ad Báo cáo thành tíchđề nghị khen thưởng danh hiệu tập thể lao động xuất sắc v an lu năm 2016 Trung tâm giống trông tỉnh Thái Nguên lm ul f an Báo cáo thành tíchđề nghị khen thưởng danh hiệu tập thể lao động xuất sắc năm 2016 Trung tâm giống trông tỉnh Thái Nguên tz n oi z om l.c gm @ 41 an lu n va p ie gh tn to ad o nl w tz n oi lm ul f an v an lu z om l.c gm @