Mẫu số 02c Tên cơ quan, đơn vị CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC Năm 2017 (Dành cho công chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý) Họ và t[.]
Mẫu số 02c Tên quan, đơn vị CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CƠNG CHỨC Năm 2017 (Dành cho cơng chức khơng giữ chức vụ lãnh đạo quản lý) Họ tên: Chức vụ, chức danh: Cơ quan, đơn vị công tác: Ngạch, bậc, hệ số lương hưởng I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA CÔNG CHỨC Chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước - Việc chấp hành chủ trương, đường lối, quy định, nguyên tắc tổ chức, kỷ luật Đảng - Ý thức chấp hành quy định pháp luật Nhà nước, việc thực nghĩa vụ công chức Đảng, Nhà nước nhân dân, nghĩa vụ thi hành công vụ, việc công chức không làm theo quy định Luật Cán bộ, công chức quy định pháp luật điều chỉnh khác có liên quan Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc - Phẩm chất trị: + Nhận thức, quan điểm, lập trường, tư tưởng trị; tâm lĩnh trị; việc xây dựng thực cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu năm + Ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, thị, nghị Đảng, đợt sinh hoạt trị cập nhật kiến thức - Đạo đức, lối sống: + Việc đấu tranh, chống quan liêu, tham nhũng, hội, chống biểu suy thoái tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội bộ, việc thực quy định vể đạo đức hoạt động công vụ + Việc rèn luyện, tu dưỡng, giữ gìn đạo đức, lối sống; xây dựng đồn kết nội - Tác phong, lề lối làm việc: + Ý thức, tinh thần trách nhiệm công việc, thực Quy chế làm việc cấp ủy, địa phương, quan, đơn vị + Tác phong, lề lối làm việc, sinh hoạt; ý thức, thái độ phục vụ nhân dân + Thực nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình - Ý thức tổ chức kỷ luật: Việc chấp hành phân công tổ chức; việc thực quy định, quy chế, nội quy địa phương, quan, đơn vị nơi công tác; thực việc kê khai công khai tài sản, thu nhập theo quy định Năng lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ: - Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ, kiến thức quản lý nhà nước, quản lý ngành thân cơng chức so với u cầu vị trí việc làm, ngạch công chức đảm nhận - Ý thức học tập nâng cao trình độ, kỹ chun mơn nghiệp vụ, lý luận trị (Các khóa học nâng cao trình độ chun mơn, lý luận trị, bồi dưỡng kỹ nghiệp vụ tham gia năm 2017, kết cụ thể khóa học) - Khả nhận thức, nắm bắt quy định pháp luật ngành, lĩnh vực, chuyên môn nghiệp vụ giao; kỹ soạn thảo văn thuyết trình vấn đề giao nghiên cứu, tham mưu; kỹ giải vấn đề thực thi công vụ, lực am hiểu thực tiễn, kinh tế - xã hội công tác quản lý lĩnh vực giao Tiến độ kết thực nhiệm vụ: - Các nhiệm vụ cụ thể giao, phân công, phụ trách năm 2017 - Kết tham mưu, hoạch định, cụ thể hóa, thực hướng dẫn kiểm tra chủ trương sách, kế hoạch phù hợp với thực tiễn phát triển kinh tếxã hội địa phương, theo ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi phụ trách (Những văn bản, kế hoạch, chương trình, hướng dẫn… chủ trì soạn thảo tham gia soạn thảo (nếu có)) - Kết quả, chất lượng tham mưu, đề xuất lĩnh vực phân công phụ trách; khối lượng, chất lượng, hiệu công việc theo chức trách, nhiệm vụ giao), kết tham mưu thực chức quản lý nhà nước; tổ chức theo dõi việc thi hành, tra, kiểm tra, xử lý theo quy định pháp luật đối với ngành, lĩnh vực phân công (kết quả, sản phẩm cụ thể tham mưu triển khai, thực hiện) - Kết tham mưu thực công tác cải cách hành chính; phịng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; giải đơn, thư khiếu nại, tố cáo lĩnh vực, phạm vi phụ trách; trách nhiệm cá nhân hạn chế, khuyết điểm tập thể (kết giải vụ việc cụ thể) - Kết thực chủ đề năm thân - Đánh giá tiến độ thời gian thực hiện nhiệm vụ giao, phân công, phụ trách (Những việc giải hạn, việc chậm chưa giải quyết) - Những tồn tại, hạn chế thực hiện nhiệm vụ giao Tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ: - Về tinh thần chủ động, thực chức trách, nhiệm vụ giao điều kiện, hoàn cảnh; ý thức chịu trách nhiệm kết thực nhiệm vụ, quyền hạn giao, trách nhiệm giải trình việc thực quyền hạn, nhiệm vụ giao, việc tuân thủ quy chế, chế độ, quy trình, thủ tục, quy định tính trung thực, cầu thị thực nhiệm vụ - Tinh thần hợp tác, việc phối hợp thực hiện nhiệm vụ với đồng nghiệp quan, đơn vị có liên quan Thái độ phục vụ nhân dân: Ý thức, tinh thần trách nhiệm phục vụ nhân dân, thái độ tác phong làm việc thân giao tiếp với nhân dân II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÔNG CHỨC Đánh giá ưu, nhược điểm: Phân loại đánh giá: (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ cịn hạn chế lực; khơng hoàn thành nhiệm vụ) Ngày tháng năm 20 Công chức tự đánh giá (ký ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ NƠI CÔNG CHỨC CÔNG TÁC IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN Nhận xét ưu, nhược điểm: Kết đánh giá, phân loại công chức: (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ cịn hạn chế lực; khơng hồn thành nhiệm vụ) Xác nhận Lãnh đạo quan, đơn vị (ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) Ngày tháng năm 20 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (ký ghi rõ họ tên)