Thông tin tài liệu
BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRUONG DAI HQC BA RIA - VỮNG TAU BARIA VUNGTAU UNIVERSIT NGUYÊN NGỌC THANH ANH HUONG CUA LANH DAO TAO SU THAY DOI DEN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÔNG CHỨC TẠI CHI CỤC THUÊ NHA TRANG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số ngành: 8340101 Ma so HV: 18110156 NGUOI HUONG DAN KHOA HOC: TS TRAN NHA GHI 2021 | PDF | 111 Pages buihuuhanh@gmail.com Bà Rịa- Vũng Tàu, năm 2021 LOLCAM DOAN Tôi tên Nguyễn Ngọc Thanh, học viên cao học khóa 10, ngành Quản trị kinh doanh Trường Đại học Bà Rịa Vũng Tàu Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng với hướng dẫn TS Trần Nha Ghi Kết nghiên cứu trung thực, trích dẫn nguồn rõ ràng, bạch Ba Ria - Vũng Tàu, ngày tháng năm 2021 Học viên Nguyễn Ngọc Thanh LOI CAM ON Trước hết, xin gửi lời cảm ơn đến BGH Trường Dai hoc Bà Rịa — 'Vũng Tâu, Viện Đảo tao SDH da tn tình hỗ trợ, tạo điều kiện để tơi hồn thành tồn khóa học Tơi xin gửi lời chân thành cảm ơn đến TS Trần Nha Ghi hướng dẫn ip đỡ tơi suốt q trình thực đề tài Tôi xin cảm ơn bạn đồng nghiệp hỗ trợ cho tơi q trình thực đề tài cus cùng, xin gửi lời cảm ơn đến người thân gia đình động viên đề tơi có động lực hồn thành luận văn Ba Ria - Vũng Tàu, ngày thắng năm 2021 Học viên Nguyễn Ngọc Thanh iii MUC LUC LOL CAM DOAN LOI CAM ON MUC LUI DANH MỤC TỪ VIẾT TÁT ĐANH MỤC BẢNG BIÊU DANH MỤC HÌNH VI TOM TAT DE TAL CHUONG 1: GIỚI THIỆU 1.1 Lý chọn đề tài 1.1.1 Xuất phát từ nhu cầu thực tiễn 1.1.2, Xuất phát từ khoảng trống lý thuyết: 1.2.1 Mục tiêu tổng quát 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.2 Mục tiêu nghiên cứa 1.3 Câu hỏi nghiên cứu 1.4 Đắi tượng phạm vỉ nghiên cứn 1.5 Phương pháp nghiên cứu 1.5.1 Nghiên cứu định tính 4 1.5.2 Nghiên cứu định lượng 1.6 Đóng góp đề tài 1.6.1 Đóng góp khía cạnh lý thuyết 1.6.2 Đóng góp khía cạnh thực tiễn 1.7 Kết cấu đề tài ‘Tom tit chwong 5 § CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CÚ 2.1 Khái niệm lãnh đạo KHeeeereeeeeooou 2.2 Thuyết lãnh đạo tạo thay đồi 2.2.1 Nội dung lý thuyết lãnh đạo tạo thay đổi 2.2.2 Đo lường lãnh đạo tạo thay Abi 2.3 Sự thỏa mẫn công việc 2.3.1 Khái niệm 2.3.2 Đo lường thỏa mãn nnn „M3 3 2.4 Tổng quan nghiên cửa IS 2.4.1 Nghiên cứu nước + 2.4.2 Nghiên cứu Việt Nam esrrrsrrrrersrsoao.Tể 15 2.5 Phát triển giả thuyết mô hình nghiên cứu 2.5.1 Mối quan hệ lãnh đạo tạo thay đổi thỏa mãn cơng việc 2.5.2 Mơ hình nghiên cứu 222221 .17 teesarersrroao.TỂ Tóm tắt chương2 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 311 Quy trình nghiên cứu 20 3.2 Phương pháp nghiên cứu 3.2.1 Nghiên cứu định tính + 121211121 3.2.2 Phương pháp định lượng 3.2.2.1 Thống kê mô tả 7 3.2.2.2 Phan tich a6 tin cậy Cronbach Alphua .3.2.2.3 Phân tích nhân tổ khám phá EFA 3.2.2.4 Phân tích nhân tổ khẳng định (CFA) errroe.22 23 23 24 | 24 3.2.2.5 Kiém dinh mé hinh bang phdn tich cdu trúc tuyển tính SEM 25 3.2.2.6 Kiém dinh mé hinh bang phdn tich cdu trúc tuyển tính SEM 26 3.3 Thiết kế nghiên cứu we 3.3.1 Phương pháp chọn mẫu 222cc vị .26 3.3.2 Đo lường thang đo nghiên cứu 27 3.3.3 Kích thước mẫu nghiên cứu thức | 3.4, Diinh giá sơ thang 31 3.4.1 Đánh giá hệ số tin cậy Cronbach 's Alpha -.32 3.4.2 Phân tích yếu tố khám phá EFA 3.4.2.1 Phân tích EEA cho thang đo biến độc lập 3.4.2.2 Phân tích EFA cho thang thồa mãn công việc 35 35 “Tóm tắt chương CHƯƠNG 4: KẾT QUÁ NGHIÊN CỨU 4.1 Giới thiệu mẫu nghiên cứu 442 Đánh giá độ tin cậy thang đo 5255 sseseeeraec 4.2.1 Đánh giá thang đo hệ số tin cậy Cronbach`s Alpha 40 fy déi với thang đo hắp dẫn phẩm chắ .40 thang đo hắp dẫn hành vi 41 4.2.1.3 Kiểm định độ tin cậy đổi với thang đo truyền cảm hứng 41 4.2.1.4 Kiém định độ tin cay thang đo kích thích thơng minh 42 4.2.1.5 Kiểm định độ tin cậy thang quan tâm cá nhân 42 4.2.1.6 Kiểm định đô tin cậy thang đo thỏa mãn công viêc 43 4.2.2 Phân tích nhân tổ khám phá EEA 4.2.3 Phan tích nhân tố khăng định CFA 4.2.3.1 Kiểm định giá trị phân biệt 55555546 4.2.3.2 Kiểm định giá trị hội tụ -.555
Ngày đăng: 26/06/2023, 13:34
Xem thêm:
